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Este puesto está orientado a la realización del mantenimiento integral de instalaciones frigoríficas y salas de máquinas en el sector de la alimentación. Las responsabilidades incluyen la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de frío industrial, abarcando componentes mecánicos, neumáticos y de electricidad industrial. Además, el profesional será responsable del diagnóstico y reparación de averías críticas que puedan afectar a la operativa de la planta, garantizando la continuidad de los procesos productivos. La supervisión y control de sistemas de fluidos, calderas y automatismos también forman parte de las tareas clave, asegurando que todos los equipos funcionen dentro de los parámetros de eficiencia y seguridad establecidos. El cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral es un aspecto fundamental en todas las intervenciones realizadas en el entorno industrial. Este rol requiere una constante atención al detalle y la capacidad de trabajar bajo presión para resolver incidencias técnicas de forma rápida y efectiva, minimizando los tiempos de parada. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la fiabilidad de las instalaciones es crucial para la cadena de producción y conservación de productos alimentarios. La posición implica la colaboración con otros departamentos para coordinar las actividades de mantenimiento y optimizar los recursos técnicos disponibles. El objetivo final es mantener la operatividad y eficiencia energética de todos los sistemas térmicos y de frío de la planta, contribuyendo directamente a los objetivos operativos de la empresa. La adaptabilidad y la capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías en refrigeración son cualidades valiosas para el desempeño exitoso en esta función. Este es un puesto técnico especializado que demanda conocimientos sólidos y una actitud proactiva hacia la resolución de problemas en un entorno industrial exigente. El contrato laboral ofrecido tiene una duración inicial de seis meses, con posibilidad de extensión por otros seis meses, siendo un contrato directo con la empresa. La retribución anual bruta se establece en 32.000 euros. El horario de trabajo se organiza mediante turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, para asegurar una cobertura del servicio las 24 horas del día y los siete días de la semana. El régimen laboral incluye dos días de descanso semanal. No se contempla la realización de guardias fuera del horario de turno establecido.

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