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Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands‑on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check‑in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi‑site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build‑to‑rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build‑to‑rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan‑europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción., • Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales. Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. • Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio., • Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes., • Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección., • Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa., • Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente., • Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. ¿Cómo es el servicio que liderarás? Entre otros servicios, los equipos gestionan: • Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres., • Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller., • Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores., • Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación., • Atención especializada para clientes nacionales e internacionales., • Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations., • Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción., • Valorable experiencia en: Gestión de flotas. Renting y leasing. Seguros. Asistencia en carretera. Servicios técnicos de automoción. • Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua., • Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente. ¿Qué encontrarás en nuestro cliente? Proyecto estable y con recorrido profesional. Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio. Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder. • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales. Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales. Plan de desarrollo profesional. A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas. Medidas de conciliación y bienestar. Vacaciones mejoradas respecto al convenio. Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía tecnológica referente en la industria de la automoción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

We are a global company dedicated to the digitisation of spaces to create unique customer experiences through the integration of audiovisual systems, the generation of creative and spectacular digital content and the application of innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 14 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 2,500 projects per year in 112 countries. You will be part of the TRISON team in the Procurement department as Procurement executive in our office in A Coruña. What will be your mission? Manage the company's international purchasing and supply chain policy for the acquisition of audiovisual equipment What will your day-to-day life as a Procurement executive be like? · Negotiation with national and international suppliers, adding purchase volumes and obtaining the best possible conditions · Analysis and improvement of the profitability of products and of the different purchase categories · Monitoring the purchasing process based on indicators · Stock and warehouse management What do we expect from you? · University degree in administration and/or Finance. · Previous experience at least 2 years in a similar position, preferably in companies in the technology sector. · Fluent written and spoken English (knowledge of other languages is an asset). · Organised, dynamic and proactive person · Analytical and detail oriented · Capacity for planning, problem solving and team work. Why TRISON? · At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. · If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. · Hybrid teleworking system: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of teleworking on Fridays. · Flexible working hours · 26 days holiday Do you want to get to know us better? Here are some of our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on social media: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you think you can fit in this position and that this could be the new challenge you are looking for, join us! // Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 2.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de Purchasing department como Procurement executive en nuestra oficina de A Coruña ¿Cuál será tu misión? Coordinar dentro de área logística internacional todas las tareas referentes al diseño, ejecución y coordinación de proyectos estratégicos en la digitalización de espacios. ¿Cómo será tu día a día como Procurement executive? · Negociación con proveedores nacionales e internacionales, agregando volúmenes de compra y obteniendo las mejores condiciones posibles · Análisis y mejora de la rentabilidad de productos y de las distintas categorías de compra · Realización del seguimiento al proceso de compras en base a indicadores · Gestión de existencias y almacén ¿Qué esperamos de ti? · Formación universitaria o profesional relacionada con Administración, finanzas o compras · Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (logística y/o comercio exterior) preferiblemente en empresas del sector tecnológico · Ingles fluido escrito y oral (valorables conocimientos de otros idiomas) · Persona organizada, dinámica y proactividad · Capacidad de análisis y orientación al detalle · Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo ¿Por qué TRISON? · En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante · Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector · Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes · Flexibilidad horaria · 26 días de vacaciones ¿Quieres conocernos un poco mejor? Aquí puedes ver algunos de nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en redes sociales: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Italiano para nuestras oficinas de A Coruña. ¿De qué serás responsable? -Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. -Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. -Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. -Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. -Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. -Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. ¿Qué buscamos? -Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. -Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. -Habilidades organizativas y atención a los detalles. -Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles e italiano y muy valorable otros idiomas. -Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: -50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. -Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. -Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. -Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) -Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Grupo empresarial fabricante Mobiliario de baño , para sus HQ en la provincia de A Coruña, un/a: España • Seguimiento y análisis de la consecución de los objetivos planteados., • Coordinar y liderarás una red comercial repartida por toda la península ibérica, así como algún representante a nivel internacional, así como la coordinación de transporte y de administración comercial., • Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales, realizar presentaciones de ventas y cerrar acuerdos. Seguimiento y control de los clientes en cartera., • Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir los términos comerciales, precios, condiciones de pago y garantías en contratos., • Establecer un enfoque sistemático del proceso de ventas., • Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales., • Fidelizar la cartera actual e identificar nuevas oportunidades de negocio, manteniendo la imagen de marca y la satisfacción de los clientes. Oportunidad de liderar el área comercial de una empresa líder en el sector. Contrato estable y condiciones laborales atractivas Retribución fija más variable, vehículo de empresa y demás gastos de representación comercial. Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Experiencia superior >5 años ejerciendo responsabilidades en puestos de alto nivel como Director/a Comercial - Sales Manager a nivel nacional preferiblemente en empresas fabricantes del sector sanitarista , con conocimiento de los canales de ventas retail y contract, así mismo debe poseer experiencia y capacidad para gestionar y negociar con grupos de compra, y para liderar equipos de trabajo. Disponibilidad absoluta para viajar a nivel nacional. Deseable y no excluyente, formación de Grado Superior. Se valorarán conocimiento de idiomas, así como capacidad analítica, habilidades para la toma de decisiones, capacidad de impacto e influencia en la negociación, y liderazgo y comunicación efectiva con los equipos. Responsable GO! People & Talent Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. #J-18808-Ljbffr

El puesto Como nuestro primer SDR, serás responsable de ayudar a construir la parte alta de nuestro pipeline comercial desde cero. Eso significa outbound, cada día, a volumen. Si la idea de hacer 50+ llamadas al día te activa en lugar de agotarte, sigue leyendo. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y operaciones, y trasladarás la inteligencia de mercado a cómo nos posicionamos. Tipo Jornada completa Ubicación Ubicaciones preferidas: A Coruña, Mérida, Teruel. Se valorará trabajo remoto para Configuración híbrida Híbrida posible Departamento Numonis Spain - Equipo Comercial Informes a Head of Commercial / Growth Idiomas Español e inglés - Español (nativo/bilingüe) e inglés (C1/C2) Lo que será tuyo - Realizar 50+ llamadas outbound al día - de forma constante, no ocasional - Prospectar y cualificar clientes potenciales - pymes, autónomos y empresarios de toda España - Gestionar tu propio pipeline y prioridades - sabes lo que hay que hacer y lo haces - Hacer seguimiento de leads por todos los canales - llamadas, email, y donde sea que la conversación lo requiera - Ayudar a automatizar y mejorar los procesos outbound - secuencias de email, flujos de seguimiento y workflows de prospección - Testear e implementar herramientas de IA y automatización para hacer el outbound más inteligente y eficiente - Trasladar la inteligencia de mercado al equipo - las objeciones que escuchas, lo que está resonando y lo que hay que cambiar Lo que buscamos Experiencia - 1 a 2 años de experiencia en un rol de ventas outbound, SDR o BDR, o un historial sólido en un rol de atención al cliente con resultados demostrables - Familiaridad con herramientas CRM (puntos extra si tienes experiencia con plataformas de automatización de ventas) y disciplina para registrar la actividad y mantener los datos limpios - Experiencia gestionando un pipeline de principio a fin - prospección, cualificación, seguimiento y traspaso al cierre - Experiencia trabajando contra objetivos y KPIs claros - sabes cuáles son tus números y te responsabilizas de alcanzarlos - Cómodo en entornos de ritmo rápido donde el manual todavía se está escribiendo - ayudas a construirlo, no solo a seguirlo Qué aportas - Comodidad realizando un alto volumen de llamadas outbound - esto no es negociable - Eres persistente sin ser insistente - encajas el rechazo y vuelves al día siguiente con la misma energía - Alta autonomía y capacidad de autoorganización - gestionas tu propio día, tu pipeline y tus resultados - Curiosidad genuina por la tecnología y la IA - buscas formas más inteligentes de trabajar y no te da miedo probar nuevas herramientas - Aprendes rápido y recibes el feedback bien - no necesitas que todo esté perfecto para empezar - Comunicador claro y seguro - al teléfono transmites credibilidad y cercanía, no un guión Se valorará - Experiencia o interés genuino en contabilidad, fiscalidad o servicios financieros - Experiencia probando o trabajando con herramientas de IA en un contexto de ventas o outreach - Experiencia trabajando en el equipo comercial de una empresa tecnológica en fase de crecimiento Lo que obtendrás - Una incorporación temprana a una empresa en pleno crecimiento y en un momento apasionante - las personas que se unan ahora tendrán un papel directo en definir lo que Numonis llegará a ser - Ordenador de empresa - Acceso a formación en herramientas de IA y cómo integrarlas en el día a día - Clases de inglés y acceso a recursos de formación y desarrollo Cómo trabajamos Somos un equipo que valora la acción por encima del análisis y el impacto por encima del esfuerzo. Algunas cosas que nos definen: - La curiosidad se premia. Preguntamos por qué, cuestionamos suposiciones y siempre buscamos una forma mejor de hacer las cosas. Las mejores ideas ganan, sin importar de dónde vengan. - Probar, aprender, repetir. Formulamos una hipótesis, avanzamos rápido y aprendemos del resultado. La experimentación forma parte de cómo operamos. - Datos sobre opiniones. Respaldamos las decisiones con evidencia. Eso agudiza el pensamiento, mejora los resultados y genera confianza en todo el equipo. - Meritocracia. El trabajo duro y los resultados se reconocen y se recompensan. Tu crecimiento aquí lo determina tu impacto, no tu antigüedad. - La proactividad lo es todo. No esperamos a que nos lo pidan. Detectamos lo que hay que hacer y lo hacemos. Si buscas una rutina predecible y un camino claramente definido, este no es el lugar adecuado para ti. Si quieres construir algo que realmente importa, moverte rápido y crecer junto a un equipo que se exige un estándar alto - queremos conocerte.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como 💻 AI Solutions Architect 💻 y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Transformar necesidades de negocio en soluciones de IA concretas, escalables y con impacto, definiendo su arquitectura y evolución como producto y coordinando a los distintos equipos implicados hasta su entrega. Requisitos mínimos Experiencia en la definición, evolución y gestión de productos digitales , con especial foco en soluciones tecnológicas y de IA . Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas end-to-end , viables, escalables y orientadas a impacto. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial , desde la conceptualización y prototipado hasta su integración en producto. Experiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares y trabajando con diferentes stakeholders de negocio, producto y tecnología. Sólida base técnica en arquitectura de software, desarrollo, sistemas o entornos cloud . Conocimiento de arquitecturas escalables (APIs, microservicios , cloud-native, etc.) y metodologías ágiles. Experiencia o familiaridad práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo (Asistentes de desarrollo como copilots, generación de código, refactorización, Prototipado rápido y experimentación, Apoyo a toma de decisiones: análisis, documentación, ideación). Nivel de inglés B2 o superior . Responsabilidades: Definir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio. Traducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables. Iterar rápidamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales. Coordinar y alinear el trabajo de equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega. Priorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos. Actuar como nexo entre negocio, tecnología y producto. Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Product & Technology Lead y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. • Definir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio., • Traducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables., • Iterar rápidamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales., • Coordinar y alinear el trabajo de 3 equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega., • Priorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos., • Actuar como nexo entre negocio, tecnología y producto., • Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación a resultados, • Disponibilidad para modelo híbrido: 1-2 días/semana trabajo desde oficina en A Coruña., • 5 años de experiencia en roles técnicos con exposición directa a producto., • Experiencia demostrable en definición y evolución de producto digital, no solo ejecución técnica., • Experiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares (tech, producto, negocio), • Capacidad para diseñar soluciones end-to-end: desde requerimientos de negocio hasta diseño técnico y entrega., • Conocimiento práctico de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud-native, etc.)., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban, Lean)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables., • Experiencia en: Priorización de iniciativas, Gestión de dependencias entre equipos, toma de decisiones basada en impacto y valor., • Familiaridad práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo y al producto., • Contrato indefinido, • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt Global Business Services MediaMarktSaturn Global Business Services Spain es el Hub financiero internacional que da servicio a los países del grupo MediaMarktSaturn Retail Group. Nuestra misión es proporcionar servicios administrativos, contables, financieros y otros servicios transversales a las diferentes sociedades de MediaMarktSaturn Retail Group en Europa. Creemos en una plantilla diversa: actualmente somos 400 emplead@s de más de 35 nacionalidades distintas, con más de 20 idiomas diferentes entre nosotr@s. ¡La diversidad es calidad! ¿Te gustaría tener un impacto directo en la conversión de acuerdos comerciales en facturación y cash para la compañía?Buscamos un Senior Specialist que garantice la correcta validación e imputación de los acuerdos con proveedores en sistema, asegurando su transformación en facturación real con control, seguimiento y foco en resultados. • Serás responsable de garantizar que las condiciones comerciales se validen, calculen y gestionen correctamente, asegurando su correcta imputación en sistema y su conversión en ingresos., • Cálculos de campañas especiales de la compañía y condiciones de sell in y sell out, así como el seguimiento activo de provisiones hasta su facturación., • Realizarás seguimiento de KPIs operativos, garantizando el control del proceso y el cumplimiento de objetivos con foco en resultados., • Validar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, • Asegurar correcta imputación en sistema y trazabilidad, • Calcular bonus y contribuciones comerciales (sell-in / sell-out), • Gestionar el ciclo completo: validación ? cálculo ? reclamación ? facturación, • Reducir provisiones abiertas y convertirlas en facturación, • Gestionar incidencias y desbloquear situaciones críticas, • Seguimiento de KPIs (cumplimiento, provisión, facturación), • Colaborar con Category Management, Finanzas y Controlling, • Elaborar análisis y reporting, • 3–5 años de experiencia en condiciones comerciales, compras o category Management, • Nivel alto de inglés (Mínimo B2), • Experiencia con provisiones, facturación o ingresos, • Buen nivel de Excel (Power Query / BI valorable), • Perfil analítico y atención al detalle, • Proactividad y resolución de problemas, • Capacidad de gestionar múltiples procesos y datos en paralelo, • Exposición internacional., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Teletrabajo híbrido, • Jornada intensiva los viernes, • Plan de retribución flexible, • Gimnasio, nutricionista y fisioterapeuta, • Y más... #J-18808-Ljbffr

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Empresa de Construcción especializada en Reformas/Retail, en proceso de expansión a nivel nacional e internacional, precisa incorporar Jefe/a de Obra Retail Internacional. Su misión será ejecutar la construcción de los proyectos de reforma que se le asignen, en la zona asignada, como en el área de influencia en su caso. Se ocupará de coordinar, gestionar, organizar y dirigir los diferentes agentes implicados en los proyectos, actuando como nexo entre la empresa y el cliente. • Desarrollar y ejecutar el planning del proyecto desde el presupuesto hasta su finalización., • Coordinar a los agentes implicados en cada proyecto (proveedores, subcontratas y departamentos internos)., • Realizar el control económico de las obras asignadas, control de costes: materias primas, subcontratas, fabricación, montaje, expediciones, etc., • Valorar y gestionar las modificaciones o cambios en el proyecto para su imputación a costes y/o actualización de presupuestos y/o ejecución., • Solucionar técnicamente los problemas que se presentan a la hora de llevar a la práctica un proyecto., • Ejecutar los trabajos contratados, haciendo un seguimiento in situ de los hitos relevantes., • Mantener la relación con Propiedad y Dirección Facultativa., • Incorporación en un proyecto sólido y estable con oportunidades de desarrollo de carrera profesional. Se integrarán en el departamento de Obras Internacional. Los proyectos a nivel internacional implican tener disponibilidad para viajar y estar físicamente en los países asignados unas 4/5 semanas consecutivas y una semana en casa., • Grado/Licenciatura en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería Edificación., • Formación PRL, Nivel Básico (>50h). Dominio de ofimática y de softwares de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD, Revit, SIGRID, M4 Pro, PRESTO, MS Project, BIM, y/o similares., • Experiencia de al menos 3 años como Jefe de Obra en empresas especializadas en obras de reforma: locales comerciales, retail, hostelería, oficinas, hoteles, particulares, etc. Se valorará experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional y nivel de inglés C1; se valorarán otros idiomas: francés, alemán, italiano. Buscamos personas organizadas y con capacidad de planificación. Orientadas a la consecución de objetivos, con capacidad para el trabajo en equipo y habilidades comunicativas. Analíticas, proactivas y resolutivas. Orientación al cliente. Responsable GO! People & Talent Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en clases particulares? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para clases de idiomas en A Coruña.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

We are TRISON We are a global company dedicated to the digitization of spaces to generate unique experiences through the integration of audiovisual systems, spectacular content and innovative sensory marketing solutions. We currently have our own offices in 16 countries in Europe, Asia and America and execute an average of 6,500 projects per year in 112 countries. You will be part of the TRISON team in the Global projects department as Project Manager in our office in A Coruña. What will be your mission? To carry out space design studies for the integration of cutting-edge LED and audiovisual solutions for major international brands. What will your day-to-day life as a Project Manager be like? · Ongoing communication with the logistics departments of clients and installers, in order to gather the necessary information on the planning of new openings, monitoring and updating of standards and procedures established by the client. · Management of incidents and complaints attributable to your management area, communicating to the different departments involved, any modification or update of the client's requirements. · Making customer offers through the company's own software. What do we expect from you? · Minimum 4 years’ experience in a similar position (logistics and/or foreign trade) preferably in companies in the technology sector. · Fluent written and spoken English (knowledge of other languages is an asset). · Organized, dynamic and proactive person · Analytical and detail oriented · Capacity for planning, problem solving and teamwork. Why TRISON? . At TRISON you will join an innovative company, with projects in more than 112 countries and in constant growth. . If you are interested in technology, this is the place for you. You will be in contact with the most innovative technological solutions in the sector. . Flexibility to work from home: We are committed to a semi-presential work model with the possibility of remote work on Fridays. . Flexible working hours . 26 days holiday Do you want to get to know us better? Discover our projects: https://www.trisonworld.com Follow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ If you are interested in technology, enjoy helping customers and want to grow in an international environment, TRISON could be the right place for you // Somos TRISON Somos una compañía global dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 16 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 6.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de Global Projects como Project Manager en nuestra oficina de A Coruña ¿Cuál será tu misión? Coordinar dentro de área logística internacional todas las tareas referentes al diseño, ejecución y coordinación de proyectos estratégicos en la digitalización de espacios. ¿Cómo será tu día a día como Project Manager? · Comunicación permanente con los departamentos de logística de los clientes e instaladores, con el fin de recabar la información necesaria sobre la planificación de las nuevas aperturas, seguimiento y actualización de normas y procedimientos establecidos por el cliente. · Gestión de incidencias y reclamaciones atribuibles a su área de gestión, comunicando a los diferentes departamentos implicados, cualquier modificación o actualización de los requerimientos del cliente. · Realización de ofertas clientes a través del software propio de la empresa. ¿Qué esperamos de ti? · Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (logística y/o comercio exterior) preferiblemente en empresas del sector tecnológico · Ingles fluido escrito y oral (valorables conocimientos de otros idiomas) · Persona organizada, dinámica y proactividad · Capacidad de análisis y orientación al detalle · Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo ¿Por qué TRISON? · En TRISON te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante · Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector · Sistema híbrido de teletrabajo: Apostamos por un modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de hacer teletrabajo los viernes · Flexibilidad horaria · 26 días de vacaciones ¿Quieres conocernos un poco mejor? Conoce nuestros proyectos: https://www.trisonworld.com Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trisonworld/ Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el nuevo reto que estás buscando, ¡únete a nuestro equipo!

SE SOLICITAR PROFESOR/A DE SECUNDARIA DE INGLÉS PARA IMPARTIR DOCENCIA DEL MÓDULO DE INGLÉS PROFESIONAL EN CICLOS FORMATIVOS. .REQUISITOS IMPRESCINDIBLES QUE DEBEN DE FIGURAR EN LA DEMANDA DE EMPLEO PARA ENVIAR LA CANDIDATURA A LA EMPRESA OFERTANTE: EXPERIENCIA PROFESIONAL DE 12 MESES. CAP O MASTER EN DOCENCIA. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL , JORNADA LABORAL COMPLETA. PARA SOLICITAR LA OFERTA, LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO, DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. SE OFRECE CONTRATO JORNADA LABORAL Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026009574 OFERTAS.CORUNA.TORNOS@ XUNTA.GAL

Se busca una persona para realizar tareas administrativas con conocimientos en contabilidad y asesoramiento fiscal.Es necesario contar con experiencia demostrable en un puesto similar durante los últimos cinco años.También se valorarán conocimientos de A3, Excel e idiomas extranjeros.Se ofrece c

En ARCE CLIMA estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral. Si te apasiona la gestión de personal y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote, ¡esta es tu oportunidad! Tareas - Gestión de nóminas y seguros sociales: Cálculo, emisión y control mensual de nóminas, así como la gestión de los seguros sociales a través de los sistemas oficiales. - Gestión de partes de trabajo: Control, validación y registro de partes de trabajo, incidencias, absentismo, vacaciones y horas extraordinarias. - Relaciones laborales cotidianas: Resolución de dudas de los empleados en materia laboral, convenios colectivos y políticas internas. Requisitos - Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho o similar. - Experiencia: entre 3 y 4 años demostrable en un puesto similar, realizando funciones de administración de personal y confección de nóminas. - Idiomas: Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el dominio de francés). - Competencias: Perfil organizado, proactivo, con gran atención al detalle y capacidad de trabajar en un entorno dinámico. Beneficios - Desarrollo profesional: Oportunidades de aprendizaje y plan de carrera dentro de la compañía. - Condiciones: Contrato indefinido con una remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.

SE SOLICITAR PROFESOR/A DE SECUNDARIA DE INGLÉS PARA IMPARTIR DOCENCIA DEL MÓDULO DE INGLÉS PROFESIONAL EN CICLOS FORMATIVOS.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES QUE DEBEN DE FIGURAR EN LA D

AGENTE ATENCIÓN TELEFÓNICA SECTOR BANCARIO CON IDIOMAS PORTUGUÉS E INGLÉS.

Somos una academia virtual de idiomas con actividad internacional, especializada en formación online, personalizada y en vivo en francés, inglés, español para extranjeros y otros idiomas. Buscamos perfiles con iniciativa, capacidad de comunicación y acceso a públicos relacionados con idiomas,