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¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción. Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales. Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio. Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes. Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección. Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa. Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente. Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. ¿Cómo es el servicio que liderarás? Entre otros servicios, los equipos gestionan: Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres. Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller. Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores. Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación. Atención especializada para clientes nacionales e internacionales. Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations. Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción. Valorable experiencia en: Gestión de flotas. Renting y leasing. Seguros. Asistencia en carretera. Servicios técnicos de automoción. Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua. Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente. ¿Qué encontrarás en nuestro cliente? Proyecto estable y con recorrido profesional. Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio. Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder. Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales. Plan de desarrollo profesional. A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas. Medidas de conciliación y bienestar. Vacaciones mejoradas respecto al convenio. 3 días de teletrabajo. 2 días presenciales. Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía tecnológica referente en la industria de la automoción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. • Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción., • Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales., • Supervisar áreas clave como: Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. • Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio., • Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes., • Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección., • Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa., • Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente., • Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. Entre otros servicios, los equipos gestionan: • Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres., • Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller., • Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores., • Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación., • Atención especializada para clientes nacionales e internacionales., • Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations., • Experiencia previa liderando equipos de tamaño medio o grande., • Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción., • Valorable experiencia en:, • Posventa., • Gestión de flotas., • Renting y leasing., • Seguros., • Asistencia en carretera., • Servicios técnicos de automoción., • Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua., • Nivel de inglés alto (C1). Imprescindible., • Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente., • Proyecto estable y con recorrido profesional., • Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio., • Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder., • Modelo híbrido:, • 3 días de teletrabajo., • 2 días presenciales., • Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales., • Plan de desarrollo profesional., • A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas., • Medidas de conciliación y bienestar., • Vacaciones mejoradas respecto al convenio. Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. Incorporación inmediata. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía tecnológica referente en la industria de la automoción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seprotec Multilingual Solutions, empresa líder en el sector multilingüe, busca intérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y varios idiomas adicionales para colaborar en procesos de asistencia lingüística. Los candidatos deben dominar el castellano y los idiomas requeridos, con disponibilidad inmediata y permiso de trabajo. xqbhyrx Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Se valorará experiencia previa en interpretación y formación superior en áreas relacionadas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Buscamos un/a Administrador Linux para incorporarse a un equipo técnico especializado en la gestión de infraestructuras críticas. El objetivo del puesto es asegurar la correcta administración, automatización y evolución de entornos distribuidos, garantizando la estabilidad y eficiencia de los sistemas. Tendrá un rol relevante en la mejora continua de procesos de despliegue e integración en entornos tecnológicos complejos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Habilidades requeridas • Experiencia mínima de 2-3 años en administración de sistemas Linux, especialmente Red Hat., • Experiencia en automatización de configuraciones y despliegues con Ansible., • Conocimientos sólidos en scripting (Bash y/o Python) orientado a automatización., • Experiencia en administración de infraestructuras virtualizadas con VMWare., • Conocimientos en gestión de servidores Windows Server., • Experiencia en entornos distribuidos e integración continua., • Residencia en la provincia de A Coruña.Responsabilidades (Actividades a desempeñar), • Instalar, configurar y mantener sistemas distribuidos y sus componentes., • Administrar y optimizar entornos Linux (Red Hat), asegurando su disponibilidad., • Automatizar tareas operativas y despliegues mediante scripts en Bash/Python., • Gestionar infraestructuras virtualizadas en entornos VMWare y servidores Windows., • Implementar y mantener soluciones de automatización con Ansible., • Colaborar en la mejora continua de procesos de integración y despliegue., • Monitorizar sistemas y resolver incidencias de forma proactiva. Idiomas requeridos: No especificado. xcskxlj Locación: Modelo híbrido desde A Coruña. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Repasadores/as de Metal. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el acabado óptimo de piezas metálicas mediante procesos de lijado, pulido y amolado, preparando las superficies para lacado o montaje, asegurando la calidad final y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Eliminar rebabas, imperfecciones y defectos en piezas metálicas mediante lijado, pulido o amolado., • Preparar y acondicionar las superficies para su posterior lacado o montaje, asegurando que las piezas cumplan con los estándares exigidos., • Desarrollar destreza manual, atención al detalle y corregir posibles irregularidades en los acabados finales., • Cumplir los plazos definidos por el Encargado/a del Taller y mantener comunicación continua sobre incidencias. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Ambiente de trabajo dinámico e innovador: valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales: reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto., • Oportunidades de desarrollo personal: creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera., • Cultura de equipo y colaboración: serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientas valorados y respetados., • Retribución Flexible y Seguro de Salud: ofrecemos un sistema de retribución flexible que podrás encontrar un seguro con el consiguiente ahorro fiscal., • Plan Anual de Formación: contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación., • Compromiso con la Igualdad: somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Requisitos mínimos ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación • FP Grado Medio en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar., • Valorable cursos o certificaciones, lectura de planos y control de calidad. Experiencia • Al menos 2-3 años de experiencia. Competencias • Rigor y precisión técnica., • Orientación a la calidad., • Organización y planificación., • Responsabilidad y autonomía., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Adaptabilidad ante distintos materiales y procesos. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional.Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial.Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipoRepasadores/as de Metal.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Garantizar el acabado óptimo de piezas metálicas mediante procesos de lijado, pulido y amolado, preparando las superficies para lacado o montaje, asegurando la calidad final y el cumplimiento de los plazos establecidos.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Eliminar rebabas, imperfecciones y defectos en piezas metálicas mediante lijado, pulido o amolado.Preparar y acondicionar las superficies para su posterior lacado o montaje, asegurando que las piezas cumplan con los estándares exigidos.Desarrollar destreza manual, atención al detalle y corregir posibles irregularidades en los acabados finales.Cumplir los plazos definidos por el Encargado/a del Taller y mantener comunicación continua sobre incidencias.¿QUE TE OFRECEMOS?Ambiente de trabajo dinámico e innovador: valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo.Salario competitivo y beneficios adicionales: reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto.Oportunidades de desarrollo personal: creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera.Cultura de equipo y colaboración: serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientas valorados y respetados.Retribución Flexible y Seguro de Salud: ofrecemos un sistema de retribución flexible que podrás encontrar un seguro con el consiguiente ahorro fiscal.Plan Anual de Formación: contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación.Compromiso con la Igualdad: somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.Requisitos mínimos¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?FormaciónFP Grado Medio en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar.Valorable cursos o certificaciones, lectura de planos y control de calidad.ExperienciaAl menos 2-3 años de petenciasRigor y precisión técnica.Orientación a la calidad.Organización y planificación.Responsabilidad y autonomía.Trabajo en equipo.Adaptabilidad ante distintos materiales y procesos.

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Repasadores/as de Metal. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el acabado óptimo de piezas metálicas mediante procesos de lijado, pulido y amolado, preparando las superficies para lacado o montaje, asegurando la calidad final y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Eliminar rebabas, imperfecciones y defectos en piezas metálicas mediante lijado, pulido o amolado., • Preparar y acondicionar las superficies para su posterior lacado o montaje, asegurando que las piezas cumplan con los estándares exigidos., • Desarrollar destreza manual, atención al detalle y corregir posibles irregularidades en los acabados finales., • Cumplir los plazos definidos por el Encargado/a del Taller y mantener comunicación continua sobre incidencias. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Ambiente de trabajo dinámico e innovador: valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales: reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto., • Oportunidades de desarrollo personal: creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera., • Cultura de equipo y colaboración: serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientas valorados y respetados., • Retribución Flexible y Seguro de Salud: ofrecemos un sistema de retribución flexible que podrás encontrar un seguro con el consiguiente ahorro fiscal., • Plan Anual de Formación: contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación., • Compromiso con la Igualdad: somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Requisitos mínimos ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación • FP Grado Medio en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar., • Valorable cursos o certificaciones, lectura de planos y control de calidad. Experiencia • Al menos 2-3 años de experiencia. Competencias • Rigor y precisión técnica., • Orientación a la calidad., • Organización y planificación., • Responsabilidad y autonomía., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Adaptabilidad ante distintos materiales y procesos. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Interpretar planos técnicos, despieces y órdenes de fabricación., • Preparar, ajustar y operar pantógrafos CNC para mecanizado de madera y tableros técnicos., • Cargar programas de mecanizado y realizar ajustes básicos de parámetros (velocidad, profundidad, herramientas)., • Seleccionar y montar herramientas adecuadas según tipo de material y acabado requerido., • Supervisar el proceso de mecanizado asegurando calidad y precisión dimensional., • Realizar control de calidad de piezas terminadas (medición, verificación de encajes y acabados)., • Optimizar el aprovechamiento de tableros para reducir merma de material., • Cumplir con los protocolos de seguridad y orden en el puesto de trabajo. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera., • Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados., • Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal., • Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación., • Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. xcskxlj Requisitos mínimos • Formación en Grado Medio en carpintería y mueble, en instalación y amueblamiento, • Conocimiento en interpretación de planos y despieces., • Manejo de software MAESTRO, CAD/CAM (AutoCAD, Alphacam, etc.), • Valoraremos que tengas experiencia previa en manejo de pantógrafos CNC. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Seprotec Multilingual Solutions, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones. Requisitos principales • Dominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua., • Valoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación., • Es necesario residir en España., • Es valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural. Información adicional • Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación., • Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes). Requisitos mínimos • Dominio del castellano y los idiomas requeridos., • Disponibilidad inmediata. xcskxlj, • Imprescindible disponer de permiso de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Responsable de Delivery Management Office – Envolventes En Aluman seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Delivery Management Office (DMO) para liderar la planificación y coordinación de nuestro portfolio internacional de proyectos de envolventes arquitectónicas. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Si tienes una sólida experiencia en planificación y control de proyectos complejos dentro del sector de la construcción y quieres asumir un rol estratégico con impacto directo en la toma de decisiones, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de garantizar una ejecución predecible, rentable y coordinada de nuestros proyectos internacionales, proporcionando una visión global del negocio y actuando como enlace entre Operaciones, Project Managers, Ingeniería, Compras, Producción, Logística y Finanzas. Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones (COO), impulsando la planificación, el control, la gestión de riesgos y la mejora continua para asegurar el cumplimiento de plazos, rentabilidad y excelencia en la entrega de proyectos. ¿Qué harás? • Liderar la Delivery Management Office y gestionar el portfolio global de proyectos., • Centralizar y supervisar la planificación maestra de todos los proyectos activos., • Anticipar riesgos, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas., • Coordinar la planificación entre ingeniería, compras, fabricación, logística y montaje., • Implantar metodologías, estándares y KPIs comunes para la gestión de proyectos., • Elaborar reporting ejecutivo para Dirección y facilitar la toma de decisiones basada en datos., • Analizar escenarios y apoyar la gestión contractual y de posibles claims., • Impulsar la mejora continua de los procesos de planificación y control.Requisitos mínimos, • Grado en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Construcción o similar., • Más de 5 años de experiencia en Project Controls, Programme Management o Planning en proyectos complejos, preferiblemente en fachadas o envolventes., • Dominio de Primavera P6 y/o Microsoft Project., • Nivel avanzado de Excel y valorable experiencia con Power BI., • Conocimiento de planificación avanzada, rutas críticas y metodologías constructivas., • Español e inglés con nivel profesional., • Muy valorable experiencia en proyectos internacionales.Buscamos una persona con..., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Liderazgo transversal y habilidades de coordinación., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Excelente capacidad de planificación y priorización., • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares y dirección.¿Qué ofrecemos?, • Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde al puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera., • Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados., • Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal., • Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación., • Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

EnCapitole Consultingbuscamos incorporar un/aTechnical Leadpara liderar iniciativas digitales en elsector energético, dentro de entornos industriales.Imprescindible experiencia previa en proyectos del sector energía y conocimiento del entorno TI en grandes compañías industriales.Cuál será tu misiónLiderar técnica y funcionalmente proyectos digitales en el sector energía, asegurando la correcta coordinación end-to-end de las iniciativas, desde la planificación hasta el despliegue.Residencia en España(imprescindible)Experiencia mínima de5–6 años como Technical Lead / Jefe de Proyecto.Experiencia engrandes corporaciones del sector energía o industrial.Conocimiento del funcionamiento deTI en entornos industriales complejos.Conocimiento eninfraestructura.Experiencia en entornosAgile / Scrum(Scrum Master / Agile Coach, valorable).CertificaciónPMP(valorable).Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.Funciones principalesLiderar desde el conocimiento técnico y/o funcional de negocio, con foco enprocesos de complejos industriales.Aportar conocimiento eninfraestructura y redes.Coordinar la ejecución del proyecto y monitorizar elroadmap(costes, hitos, recursos).Gestionar bloqueos, riesgos y dependencias.Realizar reuniones periódicas de seguimiento con responsables y sponsors.Gestionar equipos involucrados, especialmenteprocesos de prueba y despliegue.Gestionar el cambio: control de alcance, planes de formación y comunicación.Consolidar elreportingdel avance global, identificando desvíos y amenazas.Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiarPosición enformato 100% remotoPresupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…)Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería)Contrato IndefinidoPrograma de integración y actividades deTeam buildingTendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.

Objetivo de la posición: Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Apoyar la orientación vocacional-profesional del alumnado en los centros educativos de Formación Profesional y ESO donde se implementa el proyecto, acompañando a las y los jóvenes en un proceso grupal e individual orientado a la mejora de su empleabilidad y al desarrollo de su proyecto profesional y vital. • Impulsar el desarrollo personal y profesional del alumnado., • Favorecer la identificación vocacional., • Fomentar el conocimiento e interacción con el entorno, especialmente en los ámbitos formativo y laboral., • Facilitar la toma de decisiones en relación a la continuidad educativa o futura inserción laboral., • Garantizar el desarrollo y adquisición de competencias blandas, digitales y de cultura emprendedora. Objetivo de la posición: Apoyar la orientación vocacional-profesional del alumnado en los centros educativos de Formación Profesional y ESO donde se implementa el proyecto, acompañando a las y los jóvenes en un proceso grupal e individual orientado a la mejora de su empleabilidad y al desarrollo de su proyecto profesional y vital. • Impulsar el desarrollo personal y profesional del alumnado., • Favorecer la identificación vocacional., • Fomentar el conocimiento e interacción con el entorno, especialmente en los ámbitos formativo y laboral., • Facilitar la toma de decisiones en relación a la continuidad educativa o futura inserción laboral., • Garantizar el desarrollo y adquisición de competencias blandas, digitales y de cultura emprendedora. Principales responsabilidades: • Garantizar la correcta implementación del conjunto de acciones del proyecto en el centro educativo, siendo la figura referente principal del proyecto y de Ayuda en Acción en el centro., • Coordinar, implementar y dar seguimiento al plan de trabajo del proyecto, haciendo ajustes y solucionando las incidencias que puedan surgir durante el mismo., • Co-diseñar y dinamizar las sesiones grupales en aula previstas en la propuesta, así como las acciones individuales necesarias para el desarrollo de competencias para la mejora de la empleabilidad, en la línea metodológica establecida por el proyecto., • Co-diseñar y organizar la celebración de un evento de cierre de programa de manera coordinada con el equipo de Ayuda en Acción, el centro educativo y agentes externos implicados., • Diagnosticar, acompañar y reforzar a jóvenes que están estudiando en Centros de Formación Profesional en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales., • Trabajar coordinadamente con el equipo de orientación de los Centros de Formación, equipo directivo y equipo docente implicado en el proyecto., • Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción., • Realizar prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para establecer sinergias, organizar actividades y lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora., • Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc., • Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto en el centro educativo. Requisitos: Conocimientos y experiencia: • Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje., • Conocimiento de herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos., • Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral., • Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno., • Conocimiento de Office365, • Al menos 2 años de experiencia demostrable en puestos de orientación vocacional-profesional con jóvenes en situaciones de vulnerabilidad., • Muy valorable experiencia de orientación vocacional - profesional en centros educativos de Formación Profesional., • Valorable experiencia en metodologías activas de aprendizaje: trabajo por proyectos, aprendizaje servicio, gamificación, aprendizaje basado en retos, etc., • Experiencia en trabajo grupal en contextos de educación no formal con jóvenes en vulnerabilidad. Idiomas: • Imprescindible: Español: (B2 intermédio superior, C1 avanzado, C2 profesional/nativo) Valorable otros idiomas como francés o inglés. Movilidad Geográfica • Nacional (previsión de 3-4 viajes como máximo) Habilidades y competencias: • Autoconocimiento y autorregulación., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Autonomía en el desempeño de la tarea., • Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación., • Creatividad, • Competencia digital. Condiciones de la oferta: • Incorporación: Septiembre 2026, • Duración del contrato: Temporal - sustitución por baja médica, • Jornada: Completa (40hrs semanales)., • Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h., • Centro de Trabajo: Arzúa, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción (mínimo 30%, máximo 60%)., • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de Retribución Flexible., • Será obligatorio presentar la "Certificación Negativa del Registro Central de delitos sexuales". En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con exposición sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme ) en el caso de dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. xqbhyrx Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Overview Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Formarás parte de un proyecto innovador dentro de una multinacional del sector textil, trabajando en una plataforma de e-commerce C2C (venta de ropa de segunda mano, donaciones y reparaciones). El entorno tecnológico es complejo y desafiante, con migración de monolito a microservicios, arquitectura basada en eventos, 10 microservicios y múltiples aplicaciones. Además, trabajarás en un equipo donde se prueban nuevas tecnologías antes de su despliegue global, incluyendo iniciativas en inteligencia artificial. Ubicación: A Coruña o alrededores (modelo híbrido). Funciones principales • Desarrollo backend en Java (Spring)., • Diseño y evolución de microservicios., • Participación en despliegues en AWS., • Desarrollo y consumo de APIs REST., • Revisión de código y mejora continua (Clean Code, SOLID)., • Trabajo en equipos ágiles (Scrum/Kanban)., • Participación en procesos CI/CD y testing. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario flexible: entrada a las 8:30, salida a las 18:00, con viernes intensivo y verano con jornada reducida en julio y agosto., • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo. Compromiso y diversidad En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, Oil&Gas, retail, etc. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Actualmente seleccionamos un/aJava Developer especializado/aen producto API, microservicios y entornos de alta disponibilidad, concurrencia, resiliencia y baja latenciapara incorporarsede forma indefinidaen uno de los equipos detecnologíaque Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada colaborará en un gran proyecto tecnológico bajo metodología ágil, con equipos colaborativos y no jerárquicos, con alto grado de proactividad y responsabilidad. Estas serán tus funciones principales: • Como desarrollador/a backend, trabajarás diseñando e implementando las APIs (dirigidas a los frontales) y servicios que sean necesarios para llevar a cabo cada nueva funcionalidad., • Participarás en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, despliegue, puesta en producción, monitorización., • Tendrás siempre presente la alta disponibilidad, resiliencia y baja latencia., • Trabajarás en un producto con mucha visibilidad donde la exigencia es máxima y la toma de decisiones tiene un gran impacto., • Comunicarás ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico o dinámicas de equipo actuales., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar que se encarga de mejorar su producto atendiendo necesidades de negocio a la vez que propone mejoras basadas en experimentación., • Trabajarás mano a mano con el Tech Lead y equipo de desarrollo. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie., • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc)., • Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería)., • Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! xqbhyrx ¿Java Developer especializado/a en en producto API, microservicios, colas de mensajería y en entornos de la alta disponibilidad, resiliencia y baja latencia con ganas de continuar desarrollando tu carrera profesional en un entorno dinámico y de forma presencial en A Coruña ¡No dudes en inscribirte! Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523. #J-18808-Ljbffr

Desde Nauterra España buscamos incorporarun/a Técnico de Ciberseguridad IT/OT en nuestras oficinas de A Coruña. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Misión del puesto: Dar soporte operativo al Responsable de Ciberseguridad en la implantación, mantenimiento y operación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) así como en la gestión de las herramientas de ciberseguridad, la segmentación de redes y el seguimiento de incidencias, contribuyendo a reforzar la postura de ciberseguridad de la organización. Principales responsabilidades: Gestionar operaciones básicas y administración de las herramientas de ciberseguridad como consolas EDR/XDR, NAC, visibilidad de activos y similares. Participar en la revisión y configuración de las reglas de firewall. Supervisar alertas e incidencias de ciberseguridad en coordinación con el SOC y el equipo interno. Colaborar con los departamentos de sistemas, comunicaciones y OT para aplicar controles y medidas de seguridad. Apoyar al departamento en tareas de visibilidad, inventario, clasificaciones y gestión de vulnerabilidades. Mantener y actualizar la documentación, formularios y evidencias del SGSI. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, capacidad de análisis con orientación a resolución de problemas, comunicación. Aptitudes y conocimientos requeridos: Conocimientos sólidos de redes (VLANs, subredes, routing básico, ACLs, firewalls). Familiaridad con conceptos SFSI/ISO 27001. Conocimiento práctico de soluciones EDR/XDR, NAC, visibilidad de activos o similares. Capacidad analítica y de documentación. Valorable experiencia en entornos industriales (OT). Conocimientos informáticos: Firewalls, Plataformas XDR/EDR, NAC/visibilidad de red, nivel usuario avanzado en entorno Office y Sharepoint. Formación académica: Grado o ingeniería técnica en Informática/ Telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas, Redes o Ciberseguridad. Al menos dos años de experiencia en posiciones de ciberseguridad, redes o administración de sistemas con funciones relacionadas. Idiomas: inglés intermedio (tratar documentación técnica y comunicación con proveedores) Otros requisitos: disponibilidad para desplazamientos puntuales a la fábrica de Carballo. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Horario flexible. Retribución flexible y paquete retributivo competitivo. Seguro de vida y accidentes. xcskxlj Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

Overview La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para desarrollar proyectos de envolventes en nuestra Área de Proyectos cuya misión será gestionar de manera global los proyectos asignados, asegurando su finalización dentro de los plazos, estándares de calidad y objetivos de rentabilidad establecidos, manteniendo la satisfacción del cliente y coordinando a todas las áreas internas y agentes expertos implicados. Responsabilidades • Analizar partidas de contrato, planos de proyecto y memorias técnicas., • Realizar el reestudio económico del proyecto., • Planificar el cronograma general de obra, incluyendo hitos de cliente, ingeniería, compras, fabricación y montaje., • Coordinar la planificación con las distintas áreas implicadas., • Definir previsiones mensuales de fabricación y coordinar el seguimiento semanal., • Establecer previsiones semanales de carga para logística., • Asegurar el cumplimiento de objetivos en talleres internos y proveedores., • Analizar mensualmente avances de ejecución y costes, detectando desviaciones y aplicando acciones correctoras., • Elaborar informes de seguimiento y reportar al Director/a de Área., • Hacer seguimiento detallado de los lotes de fabricación., • Reportar incidencias de obra y asegurar su resolución., • Preparar y consensuar certificaciones mensuales con el cliente, así como la certificación final del proyecto., • Relación con el cliente y agentes externos, • Entregar documentación de ingeniería al cliente., • Mantener reuniones con arquitectos, direcciones facultativas y constructoras para defender propuestas técnicas., • Realizar visitas a obra para supervisar la ejecución y coordinar avances., • Mantener comunicación fluida y continua con el cliente durante todas las fases del proyecto. Qué Te Ofrecemos • Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde al puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera., • Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados., • Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal., • Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación, • Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Requisitos mínimos • Formación en Ingeniería, Arquitectura etc., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos de construcción, fachadas o sector industrial., • Valorable Certificado de PMP, • Imprescindible nivel mínimo B2 inglés, buen manejo en conversación y escrito. xqbhyrx, • Imprescindible Competencias técnicas: Autocad, Herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera o similar), Excel avanzado..., • Imprescindible disponibilidad para viajar, • Deseable Francés nivel B2, metodologías Agile/Scrum, conocimientos en PRL. ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestra historia de éxito en constante evolución! #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Barnizador/a. MISIÓN Serás responsable del acabado final de piezas de mobiliario en madera, asegurando un resultado estético de alta calidad que cumpla con los estándares exigidos por nuestros proyectos. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Preparar superficies de madera (lijado, limpieza, acondicionamiento)., • Aplicar barnices, lacas, tintes y otros acabados., • Utilizar pistola y otras técnicas de aplicación., • Realizar lijados intermedios y acabados finales., • Controlar calidad: color, textura, brillo y uniformidad., • Detectar y corregir defectos (goteos, marcas, diferencias de tono)., • Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo., • Cumplir con los estándares de calidad y seguridad., • Colaborar con el equipo de carpintería y montaje. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Salario competitivo y beneficios extra: Incluyendo plan de retribución flexible para seguro médico, guardería, transporte público y comedor., • Conciliación y bienestar: 24 días de vacaciones laborables y jornada de verano en agosto., • Entorno innovador y colaborativo: Formarás parte de un equipo creativo, profesional y orientado a la excelencia técnica., • Empresa estable con proyección internacional: Proyectos singulares de alto valor arquitectónico., • Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación., • Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Requisitos mínimos Formación Estudios en carpintería, madera o similar. Experiencia • Experiencia en barnizado de madera (industrial o carpintería), mínima entre 2-3 años., • Valorable experiencia en entornos industriales o proyectos de mobiliario. Conocimientos técnicos • Conocimiento de productos y distintos tipos de acabado (barnices, lacas, tintes, mate, brillo)., • Manejo de pistola de barnizado. Competencias clave • Organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a calidad estética., • Trabajo en equipo. xqbhyrx, • Precisión, responsabilidad y orientación a la calidad. #J-18808-Ljbffr

Controller Planta Industrial Únete a Saica Pack, división del Grupo Saica, donde tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de embalaje de cartón ondulado. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Pack, serás parte del círculo. Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descripción del puesto • Asegurar la fiabilidad de los indicadores y herramientas de gestión, proporcionando a la Dirección de la Planta información analítica rigurosa y oportuna que facilite la toma de decisiones y garantice un control eficiente y sostenible de la actividad., • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de explotación, coordinando la información aportada por las diferentes áreas de la empresa., • Controlar el Plan Anual de Inversiones (PAI): contratos, importes, seguimiento de ejecución y análisis de rentabilidad de cada inversión., • Definir, calcular y actualizar los costes estándar (tasas horarias, costes de materias primas, etc.) asegurando la correcta integración de variables aportadas por otros departamentos., • Analizar la rentabilidad por cliente y por producto, proponiendo acciones de mejora cuando corresponda., • Analizar los riesgos asociados a los clientes y tomar decisiones alineadas con la política financiera de la empresa., • Gestionar los seguros de la compañía de acuerdo con las políticas corporativas., • Definir los indicadores clave de seguimiento de la actividad (KPIs) y vigilar su correcta aplicación en la planta., • Supervisar y coordinar los procesos de control presupuestario y los planes de acción asociados., • Elaborar el reporting financiero con la periodicidad establecida (mensual, trimestral, semestral y anual)., • Preparar y mantener la documentación necesaria para la toma de decisiones de la Dirección General., • Colaborar activamente en la elaboración del Plan Estratégico de la planta.Requisitos, • Formación académica obligatoria: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Económicas o similar., • Idiomas: Inglés B2., • Experiencia: 3-5 años en un puesto similar o como Responsable de Administración o Contabilidad y Gestión de Equipos., • Tipo de empleado: Regular.¿Por qué elegirnos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. xqbhyrx En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Se busca ayudante de cocina para la elaboración y preparación de platos tradicionales de la cocina africana occidental, con especialización en gastronomía guineana y senegalesa. El trabajo se desarrollará en jornadas y eventos gastronómicos. El contrato es temporal, con una duración de cinco meses, y la jornada es completa, incluyendo turnos de fin de semana. La incorporación es inmediata. Se requiere formación en cocina, tres años de experiencia previa y conocimiento de los idiomas francés, portugués, inglés y castellano.

QUIÉNES SOMOSMagmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.¡Súmate a nuestro equipo!¡Descubre una experiencia inmersiva única! Sumérgete en una propuesta cultural innovadora que te llevará a explorar la música clásica desde una perspectiva completamente nueva. Esta exposición itinerante ofrece una vivencia sensorial envolvente que despierta emociones y acerca la música a todos los públicos.TU MISIÓNBuscamos un/a Técnico/a - Operario/a en Realidad Virtual (VR) para formar parte de una exposición temporal de alto impacto en Ferrol. Si te entusiasma la tecnología, la música, y quieres ser parte de un equipo que llevará a las personas visitantes a otra dimensión, ¡apúntate! Es una oportunidad de ser parte de un proyecto inolvidable!TU DÍA A DÍA- Dar la bienvenida a las personas visitantes y facilitar las indicaciones y explicaciones básicas del funcionamiento de las gafas de realidad virtual.- Ejecutar la configuración, instalación y mantenimiento de los equipos de realidad virtual (gafas, sensores, software, etc.).- Realizar la supervisión técnica durante la exposición para garantizar una experiencia fluida y de calidad para el público visitante.- Llevar a cabo el mantenimiento de los dispositivos, asegurando su adecuada limpieza e higiene.- Colaborar en la organización de accesos y la validación de tickets y entradas.QUÉ BUSCAMOS- Formación académica: en Informática, Audiovisuales y Producción de Eventos o equivalentes.- Idiomas: castellano y gallego nativo o bilingüe. Inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado.- Experiencia previa: Experiencia previa en el mantenimiento de bases de datos, atención directa o telefónica, resolución de dudas, coordinación de agendas o reservas, y soporte administrativo general.- Conocimientos digitales: se valorará positivamente el manejo o la familiaridad con herramientas digitales aplicadas a la atención de visitantes (realidad virtual, pantallas interactivas o entornos tecnológicos).- Se requiere disponibilidad para trabajar desde el 13/09/2026 hasta el 27/10/2026 inclusive (duración de la exposición).- Residencia en Ferrol, o alrededores.- Tu esencia: buscamos a una persona dinámica, con capacidad de adaptación y habilidad para resolver incidencias con actitud positiva. Si disfrutas del trabajo en equipo, posees cercanía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar!QUÉ TE OFRECEMOS- Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.- Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.- Jornada y días laborales:1. Posición 1 (turno de tarde):Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes: de 14:45 a 21:15 h.Sábados: de 16:00 a 21:15 h.2. Posición 2 (fines de semana):Sábados y domingos: de 9:30 a 15:15 h.- Contrato directo a través de empresa desde el 13/09/2026 hasta el 27/10/2026 inclusive (duración de la exposición).- Ubicación: Ferrol.COMPROMISO CON LA IGUALDADEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/aDev Ops Engineercon experiencia enTerraformyLinux, buscando un proyecto 100% remoto donde puedas tener un impacto real?Si es así, ¡esta oportunidad puede ser justo lo que estabas esperando!Estamos buscando un/aIngeniero/a Dev Opscon experiencia eninfraestructura como códigopara unirse a un equipo global y colaborar en la gestión y automatización de plataformas Terraform a gran escala.Lo que harás en tu día a día:Administrar plataformasTerraform (Enterprise y Community).Crear y mantenerscripts de automatizaciónpara la gestión de infraestructura.GestionarTerraform remote agentsy entornosLinux (RHEL), incluyendo configuración, actualizaciones y resolución de incidencias.Diseñar, actualizar y desplegarcontenedores Dockeren entornosRed laborar estrechamente con equipos deinfraestructura y desarrolloen entornos ágiles.Experiencia sólida conTerraformy conceptos deInfraestructura como Código (Ia C).Conocimientos avanzados deLinux (RHEL).Experiencia conDocker(creación, mantenimiento y despliegue de contenedores).Buen nivel deinglés, para comunicarte eficazmente con equipos ntalidad colaborativa, orientación a la automatización y pasión por la mejora continua.Plan de carrera – 1.000 € al año para formaciónClases de idiomas onlineCompensación flexible (Cobee)Meetups y comunidades internas de tecnología¡Únete a nuestro equipo!Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio partir conocimientos está en el corazón de nuestra anizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars:En Inno IT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse.Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo.No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente. Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y equitativo, donde todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Objetivo de la posición: Apoyar la orientación vocacional-profesional del alumnado en los centros educativos de Formación Profesional y ESO donde se implementa el proyecto, acompañando a las y los jóvenes en un proceso grupal e individual orientado a la mejora de su empleabilidad y al desarrollo de su proyecto profesional y vital. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En el marco del Programa de Empleo de Ayuda en Acción, el proyecto está dirigido a: • Impulsar el desarrollo personal y profesional del alumnado., • Favorecer la identificación vocacional., • Fomentar el conocimiento e interacción con el entorno, especialmente en los ámbitos formativo y laboral., • Facilitar la toma de decisiones en relación a la continuidad educativa o futura inserción laboral., • Garantizar el desarrollo y adquisición de competencias blandas, digitales y de cultura emprendedora.Principales responsabilidades:, • Garantizar la correcta implementación del conjunto de acciones del proyecto en el centro educativo, siendo la figura referente principal del proyecto y de Ayuda en Acción en el centro., • Coordinar, implementar y dar seguimiento al plan de trabajo del proyecto, haciendo ajustes y solucionando las incidencias que puedan surgir durante el mismo., • Co-diseñar y dinamizar las sesiones grupales en aula previstas en la propuesta, así como las acciones individuales necesarias para el desarrollo de competencias para la mejora de la empleabilidad, en la línea metodológica establecida por el proyecto., • Co-diseñar y organizar la celebración de un evento de cierre de programa de manera coordinada con el equipo de Ayuda en Acción, el centro educativo y agentes externos implicados., • Diagnosticar, acompañar y reforzar a jóvenes que están estudiando en Centros de Formación Profesional en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales., • Trabajar coordinadamente con el equipo de orientación de los Centros de Formación, equipo directivo y equipo docente implicado en el proyecto., • Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción., • Realizar prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para establecer sinergias, organizar actividades y lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora., • Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc., • Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto en el centro educativo. Requisitos: Conocimientos y experiencia: • Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje., • Conocimiento de herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos., • Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral., • Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno., • Conocimiento de Office365, • Al menos 2 años de experiencia demostrable en puestos de orientación vocacional-profesional con jóvenes en situaciones de vulnerabilidad., • Muy valorable experiencia de orientación vocacional - profesional en centros educativos de Formación Profesional., • Valorable experiencia en metodologías activas de aprendizaje: trabajo por proyectos, aprendizaje servicio, gamificación, aprendizaje basado en retos, etc., • Experiencia en trabajo grupal en contextos de educación no formal con jóvenes en vulnerabilidad.Idiomas:, • Imprescindible: Español: (B2 intermédio superior, C1 avanzado, C2 profesional/nativo) Valorable otros idiomas como francés o inglés. Movilidad Geográfica • Nacional (previsión de 3-4 viajes como máximo)Habilidades y competencias:, • Autoconocimiento y autorregulación., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Autonomía en el desempeño de la tarea., • Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación., • Creatividad, • Competencia digital.Condiciones de la oferta:, • Incorporación: Septiembre 2026, • Duración del contrato: Temporal - sustitución por baja médica, • Jornada: Completa (40hrs semanales)., • Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h., • Centro de Trabajo: Arzúa, posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción (mínimo 30%, máximo 60%)., • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de Retribución Flexible., • Será obligatorio presentar la Certificación Negativa del Registro Central de delitos sexuales. En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme ) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. xqbhyrx Al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO (H/M) PUERTAS AUTOMÁTICAS PORTIS CORUÑAApplyremote type: On-Sitelocations: Pocomaco, Parcela B B, 15190 CORUÑA (A), Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 20162038 Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. **Date Posted: **2026-06-12 **Country: **Spain **Location: **Pocomaco, Parcela B B, 15190 CORUÑA (A), Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? **PORTIS , empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando **TÉCNICOS DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en **CORUÑA :Como **TÉCNICO DE PUERTAS AUTOMÁTICAS , tus funciones serán: • Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio., • Atención de clientes asignados.Para tener éxito en este puesto, necesitamos: **FORMACIÓN : FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas. **EXPERIENCIA PREVIA : imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio. **IDIOMAS : castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales. **OFIMÁTICA : nivel usuario o alto de Ms Office completo. **OTROS: * Imprescindible carnet B en vigor¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa#BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xcskxlj *Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine.Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado.¿Qué tienes que hacer?Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación.Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios.Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas.Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo.Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos).Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo.Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno.Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato.¿Qué requisitos son necesarios?Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas.Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes).Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP.Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información.Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad.Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada.Teletrabajo remoto 100%Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar My Wellness, Health Training y actividades en Entelgy Sport Club.Además, con nuestro plan de Retribución Flexible My Flex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal My Club y muchas cosas más.PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYONuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía:Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo:descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo:tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad:te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio., • Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía., • Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional., • Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas., • Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua., • Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave., • Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento., • Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto., • Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?, • Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua., • Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders., • Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas., • Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos., • Nivel alto de español e inglés. . Valorable experiencia previa en sector retail o similar. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. xcskxlj Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

ResumenEmpresa deConstrucciónespecializada enReformas/Retail, en proceso deexpansión a nivel nacional e internacional, precisa incorporarJefe/a de Obra Retail Internacional.Su misión será ejecutar la construcción de los proyectos de reforma que se le asignen, en la zona asignada, como en el área de influencia en su caso. Se ocupará de coordinar, gestionar, organizar y dirigir los diferentes agentes implicados en los proyectos, actuando como nexo entre la empresa y el cliente.ResponsabilidadesDesarrollar y ejecutar el planning del proyecto desde el presupuesto hasta su finalizacióordinar a los agentes implicados en cada proyecto (proveedores, subcontratas y departamentos internos).Realizar el control económico de las obras asignadas, control de costes: materias primas, subcontratas, fabricación, montaje, expediciones, etc.Valorar y gestionar las modificaciones o cambios en el proyecto para su imputación a costes y/o actualización de presupuestos y/o ejecución.Solucionar técnicamente los problemas que se presentan a la hora de llevar a la práctica un proyecto.Ejecutar los trabajos contratados, haciendo un seguimiento in situ de los hitos relevantes.Mantener la relación con Propiedad y Dirección Facultativa.Incorporación en un proyecto sólido y estable con oportunidades de desarrollo de carrera profesional. Se integrarán en el departamento de Obras Internacional. Los proyectos a nivel internacional implican tener disponibilidad para viajar y estar físicamente en los países asignados unas 4/5 semanas consecutivas y una semana en casa.Requisitos mínimosGrado/Licenciatura en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería Edificación. 50h). Dominio de ofimática y de softwares de diseño y gestión de proyectos como Auto CAD, Revit, SIGRID, M4 Pro, PRESTO, MS Project, BIM, y/o similares.Experiencia de al menos 3 años como Jefe de Obra en empresas especializadas en obras de reforma: locales comerciales, retail, hostelería, oficinas, hoteles, particulares, etc. Se valorará experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo.Disponibilidad para viajar a nivel internacional y nivel de inglés C1; se valorarán otros idiomas: francés, alemán, italiano.Buscamos personas organizadas y con capacidad de planificación. Orientadas a la consecución de objetivos, con capacidad para el trabajo en equipo y habilidades comunicativas. Analíticas, proactivas y resolutivas. Orientación al cliente.Responsable GO! People & Talent Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter.

Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Date Posted: 2026-07-29 Country: Spain ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? En PORTIS, empresa líder nacional en el sector de las puertas automáticas y perteneciente a GRUPO OTIS, estamos incorporando TÉCNICOS (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en nuestras diferentes delegaciones en TODA ESPAÑA. Como TÉCNICO DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, tus funciones serán: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de puertas automáticas en la zona asignada., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electrónicas., • Ejecutar reparaciones y ajustes necesarios para asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos., • Atender y asesorar a los clientes asignados, garantizando un excelente nivel de servicio., • Cumplir con las normas y procedimientos de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales.Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica. Altamente valorable disponer de formación previa en PRL (50-60h). EXPERIENCIA PREVIA: imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. IDIOMAS: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales. OTIMATICA: nivel usuario o alto de Ms Office completo. OTROS: • Imprescindible carnet B en vigor., • Buscamos profesionales en: Madrid, Ciudad Real, Cáceres, Pontevedra, Coruña, Vitoria, Zaragoza, Barcelona, Alicante, Murcia, Cádiz, entre otras. Si actualmente no resides en ninguna de las localidades indicadas, te invitamos igualmente a compartir tu candidatura. Estaremos encantados de tener en cuenta tu perfil para próximas oportunidades en otras localidades. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xcskxlj Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms: #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional.Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial.Actualmente, buscamos para nuestro equipoCarpinteros/as de Aluminiopara la realización del montaje de ventanas y modulares en nuestro taller de Arteixo.MISIÓNInterpretarás planos y especificaciones técnicas para el mecanizado de perfiles de aluminio, realizarás el montaje de estructuras y ventanas en taller, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad del producto final.¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tendrás que interpretar los planos y las especificaciones técnicas para el montaje en función de las características de la estructura.Realizarás el mecanizado de perfiles de aluminio.Te encargarás del montaje de estructuras y ventanas en nuestro taller.Verificarás la calidad del producto fabricado.¿QUE TE OFRECEMOS?Salario competitivo y beneficios extra: Incluyendo plan de retribución flexible para seguro médico, guardería, transporte público y nciliación y bienestar: 24 días de vacaciones laborables y jornada de verano en agosto.Entorno innovador y colaborativo: Formarás parte de un equipo creativo, profesional y orientado a la excelencia técnica.Empresa estable con proyección internacional: Proyectos singulares de alto valor arquitectónico.Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovaciópromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.Requisitos mínimosFormaciónEstudios en carpintería metálicas, estructuras o fabricación industrial.ExperienciaAl menos 3 años taller de carpintería de aluminio.Valorable experiencia en montaje de ventanas de PVC y/o nocimientos técnicosInterpretación de planos técnicos.Manejo de herramientas y maquinaria de taller (corte, soldadura, ensamblaje).Control dimensional y verificación de petencias claveOrganización y planificación.Trabajo en equipo.Precisión, responsabilidad y orientación a la calidad.¡Únete a nosotros y sé parte de nuestra historia de éxito en constante evolución!

Técnico/a Senior PCO – Power Curve (SDS) | Estrategias de RiesgoSobre el proyectoEn Expleo buscamos a un/a Técnico/a Senior PCO con amplia experiencia en Power Curve SDS de Experian para incorporarse a un proyecto de alto impacto dentro del sector financiero. Te sumarás a un equipo clave en la definición, evolución y mantenimiento de estrategias de riesgo, actuando como nexo entre áreas internas para asegurar que las configuraciones del sistema se implementan con precisión y siempre alineadas con las necesidades del negocio.¿Qué harás?Serás responsable de configurar y mantener las estrategias de riesgo en Power Curve (SDS), asegurando su correcta operacióordinarás peticiones de cambio, evolutivos e implementaciones entre Operaciones, Tecnología y otras áreas internas.Parametrizarás e implementarás las estrategias dentro de la herramienta PCO.Diseñarás y ejecutarás test scripts para validar desarrollos antes de su salida a producción.Analizarás información y reportes para detectar posibles incidencias y proponer mejoras.Gestionarás incidencias relacionadas con la herramienta, colaborando estrechamente con soporte a producción.Lo que te hará triunfarFormación universitaria o equivalente en áreas técnicas, analíticas u operativas.Experiencia mínima de 3 años trabajando con Power Curve nocimiento funcional de herramientas de parametrización.Capacidad analítica y facilidad para interpretar datos.Habilidades sólidas de organización, planificación y trabajo en equipo.Adaptabilidad y orientación a la mejora continua.ValorableExperiencia previa en proyectos de riesgo dentro del sector nocimiento de procesos operativos o tecnológicos relacionados con la gestión del riesgo.Qué ofrecemosTrabajo 100% remoto(según necesidades de cliente/proyecto)Crecimiento Versátil:Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti:Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable:Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.♂️Conexión y Bienestar:En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles:Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.

¿Cuál será tu misión en el proyecto? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Definir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio., • Traducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables., • Iterar rápida y efectivamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales., • Coordinar y alinear el trabajo de 3 equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega., • Priorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos., • Actuar como nexo entre negocio, tecnología y producto., • Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación a resultados. Requisitos mínimos • Disponibilidad para modelo híbrido: 1‑2 días/semana trabajo desde oficina en A Coruña., • 5 años de experiencia en roles técnicos con exposición directa a producto., • Experiencia demostrable en definición y evolución de producto digital, no solo ejecución técnica., • Experiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares (tech, producto, negocio)., • Capacidad para diseñar soluciones end‑to‑end: desde requerimientos de negocio hasta diseño técnico y entrega., • Conocimiento práctico de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud‑native, etc.)., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban, Lean)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables., • Experiencia en: Priorización de iniciativas, gestión de dependencias entre equipos y toma de decisiones basada en impacto y valor., • Familiaridad práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo y al producto. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible: entrada 8.30h y salida 18h, con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h., • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqbhyrx Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt Global Business Services MediaMarktSaturn Global Business Services Spain es el Hub financiero internacional que da servicio a los países del grupo MediaMarktSaturn Retail Group. Nuestra misión es proporcionar servicios administrativos, contables, financieros y otros servicios transversales a las diferentes sociedades de MediaMarktSaturn Retail Group en Europa. Creemos en una plantilla diversa: actualmente somos 400 de más de 35 nacionalidades distintas, con más de 20 idiomas diferentes entre ¡La diversidad es calidad! Descripción del Puesto ¿Te gustaría tener un impacto directo en la conversión de acuerdos comerciales en facturación y cash para la compañía?Buscamos un Senior Specialist que garantice la correcta validación e imputación de los acuerdos con proveedores en sistema, asegurando su transformación en facturación real con control, seguimiento y foco en resultados. Tu misión • Serás responsable de garantizar que las condiciones comerciales se validen, calculen y gestionen correctamente, asegurando su correcta imputación en sistema y su conversión en ingresos. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. • Cálculos de campañas especiales de la compañía y condiciones de sell in y sell out, así como el seguimiento activo de provisiones hasta su facturación., • Realizarás seguimiento de KPIs operativos, garantizando el control del proceso y el cumplimiento de objetivos con foco en resultados. xcskxlj Tus tareas • Validar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores, • Asegurar correcta imputación en sistema y trazabilidad, • Calcular bonus y contribuciones comerciales (sell-in / sell-out), • Gestionar el ciclo completo: validación ? cálculo ? reclamación ? facturación, • Reducir provisiones abiertas y convertirlas en facturación, • Gestionar incidencias y desbloquear situaciones críticas, • Seguimiento de KPIs (cumplimiento, provisión, facturación), • Colaborar con Category Management, Finanzas y Controlling, • Elaborar análisis y reporting Tu perfil • 3–5 años de experiencia en condiciones comerciales, compras o category Management, • Nivel alto de inglés (Mínimo B2), • Experiencia con provisiones, facturación o ingresos, • Buen nivel de Excel (Power Query / BI valorable), • Perfil analítico y atención al detalle, • Proactividad y resolución de problemas, • Capacidad de gestionar múltiples procesos y datos en paralelo, • Exposición internacional. Additional Benefits • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Teletrabajo híbrido, • Jornada intensiva los viernes, • Plan de retribución flexible, • Gimnasio, nutricionista y fisioterapeuta, • Y más... #J-18808-Ljbffr

Desde una empresa multiservicio nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de mantenimiento un/una Facility Manager para la gestión de servicios sanitarios en la zona de A Coruña. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Funciones: • Gestión integral de contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad., • Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento., • Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa., • Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal., • Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores., • Participación en la elaboración de ofertas y apoyo al desarrollo de negocio., • Formación: Grado de Ingeniería o equivalente. Valorable formación en requerimientos normativos de instalaciones y/o eficiencia energética., • Conocimientos: Manejo avanzado de paquete Office y Autocad., • Idiomas: Nivel C1 de inglés; valorable conocimiento de lengua gallega, • Experiencia: Experiencia demostrable de mas de 5 años en gestión de mantenimiento de instalaciones de climatización, electricidad y fontanería., • Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo y gestión por objetivos. xqbhyrx, • Contrato: Indefinido, • Jornada intensiva en verano y posibilidad de teletrabajo 1 vez a la semana., • Paquete retributivo: salario fijo + variable + beneficios #J-18808-Ljbffr

En QUIXOTIC estamos transformando la forma en que operan las comercializadoras modernas. Nuestra misión es empoderar a operaciones y comunidades con tecnología inteligente, flexible y automatizada, permitiendo mayor eficiencia, escalabilidad y una mejor experiencia de cliente.Somos una empresa Energy Tech en crecimiento que combina profundo conocimiento del sector con tecnología avanzada e IA para modernizar operaciones, configuración de producto y procesos de facturación en utilities. Fomentamos un entorno colaborativo, flexible y orientado a impacto real en la transición energéoTécnico/a de Soporte Operativo (Gas y Electricidad), serás el punto de enlace entre nuestros clientes y los equipos internos de producto y tecnología, asegurando una adopción fluida de la plataforma y una operativa estable en el día a día.Trabajarás en:Activación de Clientes y Análisis FuncionalLiderar procesos de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta adopción de la plataforma QUIXOTIC.Analizar las necesidades operativas del cliente (especialmente en gas y facturación luz + gas) y traducirlas en configuraciones claras dentro del sistema.Acompañar a los clientes en sus primeras fases de uso, resolviendo dudas y asegurando estabilidad nstruir relaciones sólidas con los equipos del cliente, actuando como referente funcional durante su ciclo de vida.Soporte Operativo y Resolución de IncidenciasDar soporte diario a comercializadoras en procesos operativos de luz y gas.Analizar incidencias relacionadas con contratos, tarifas, ATR, facturación y datos regulatorios.Validar información en sistemas y detectar laborar con equipos técnicos cuando sea necesario escalar incidencias.Soporte a Clientes InternacionalesGestionar onboarding y soporte operativo eninglés avanzado (imprescindible).Participar en llamadas, documentación y seguimiento con clientes internacionales.Apoyar el crecimiento internacional de QUIXOTIC.Sobre ti2–5 años de experiencia en soporte operativo dentro del sector energético.Experiencia demostrable conERPs y sistemas de facturación de luz y nocimiento práctico de procesos operativos de comercializadoras (contratación, ATR, facturación, cambios de contrato, etc.).Capacidad analítica para revisar datos y resolver incidencias.Experiencia trabajando con herramientas tecnológicas o plataformas Saa S.Inglés avanzado obligatorio(trabajo diario con clientes internacionales).Perfil organizado, resolutivo y orientado a cliente.ValorableExperiencia en Energy Tech o plataformas digitales del sector nocimientos básicos técnicos (SQL, revisión de datos, validación de integraciones).Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence o Notion.Otros idiomas europeos (italiano, francés, alemán).Salario entre 30.000€ y 35.000€Modelo remoto, con oficinas en Madrid y Barcelona si prefieres híbrido.Entorno colaborativo y de alto impacto.Participación directa en la modernización del sector energético.Autonomía y crecimiento profesional en una empresa Energy Tech en expansión.¿Te interesa?Únete a QUIXOTIC y ayúdanos a impulsar la digitalización del sector energético.Más información:

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible?¡Únete a Brico Depôt!¿Cómo es trabajar en Brico Depôt?Flexibilidad y Autonomía:Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar.Ambiente cálido y de apoyo:descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.Liderazgo inclusivo y participativo:tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.Tu bienestar es nuestra prioridad:te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub.En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir.Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente.¿Cuál será tu misión?Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio.Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio.- Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía.- Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional.- Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.- Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua.- Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave.- Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento.- Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto.- Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?- Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua.- Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas.- Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders.- Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas.- Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos.- Nivel alto de español e inglés.. Valorable experiencia previa en sector retail o similar.¡Te esperamos en Brico Depôt!Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.#J-18808-Ljbffr

En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1 ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1 ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puestoTUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimientoCuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedorTienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicaciónTienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactivaTrabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidadEstás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidadPosees carnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizadoAl completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivoSalario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías LibresDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacionalOportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgoUn programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!

Estamos abriendo oficinas en toda España y crecemos rápido. Nuestro equipo está formado principalmente por asesores fiscales y contables, especialistas en nóminas y profesionales legales - personas con experiencia, expertas en su campo, que necesitan que sus herramientas simplemente funcionen. Cuando algo falla o se abre una nueva oficina, necesitan a alguien en quien puedan confiar. Esa persona eres tú. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este es un puesto práctico y sobre el terreno. Serás el primer punto de contacto para todo lo relacionado con IT - desde montar una nueva oficina hasta solucionar una impresora, desde aprovisionar portátiles hasta asegurarte de que todos estén correctamente configurados en nuestro entorno. Nuestro producto e infraestructura de software se gestionan de forma remota. Tu foco son las personas, el hardware y las operaciones diarias de IT que mantienen nuestras oficinas funcionando sin problemas. Y no heredarás la configuración de otra persona - definirás cómo funciona IT en Numonis, construirás los procesos y la documentación desde cero, y luego serás quien los ejecute. Viajarás regularmente entre oficinas y muchas veces serás la única persona de IT en la sala - la autosuficiencia es esencial. Ubicaciones preferidas: A Coruña, Mérida, Teruel. Se considerará la posibilidad de trabajo remoto para el candidato idóneo. Departamento Numonis España - Equipo Centralizado Idiomas Español e inglés - ambos obligatorios Tipo Jornada completa Ubicación Ubicaciones preferidas: A Coruña, Mérida, Teruel. Se considerará la posibilidad de trabajo remoto para el candidato idóneo. Configuración híbrida Posible Informes a Fundadores Lo que será tuyo • Gestionar el entorno de Microsoft 365 - administrando Entra ID (cuentas de usuario, accesos, permisos), Exchange Online, SharePoint y OneDrive en todas las oficinas y empleados, • Configurar y aprovisionar estaciones de trabajo para nuevos empleados - desembalaje, configuración de equipos, licencias de Windows 11 Pro, conexión de impresoras y televisores, y otras tareas básicas de red de oficina, • Ser la primera línea de soporte de IT para todos los empleados - diagnosticando y resolviendo problemas de hardware y software con rapidez, con la paciencia necesaria para explicar soluciones con claridad a usuarios no técnicos, • Proporcionar soporte remoto mediante herramientas como Supremo - asegurando que los empleados de todas las oficinas puedan recibir ayuda cuando la necesiten, • Construir un sistema para recibir y gestionar solicitudes de IT (por ejemplo, un sistema de tickets), • Viajar entre oficinas para montar nuevas ubicaciones, dar soporte a incidencias in situ y asegurar que cada oficina esté correctamente equipada y funcionando, • Gestionar el inventario de dispositivos - llevando el control de todo el hardware de la empresa, • Documentación: mantener documentación clara de IT sobre configuraciones, ajustes de usuarios y procesos para que nada se pierda cuando las cosas cambien, y crear FAQs internas para el equipo, • Trabajar junto al CTO en proyectos y despliegues de IT que afecten al conjunto del equipo, • Gestión de proveedores: seleccionar y gestionar partners de IT, negociar contratos y presupuestos, • Organizar y liderar formación en concienciación sobre seguridad para todo el personal Lo que buscamos Experiencia • Experiencia práctica como administrador/a de MS365 - Entra ID, Exchange Online, SharePoint y OneDrive, • Experiencia demostrada en configuración y aprovisionamiento de estaciones de trabajo - desembalaje, configuración de portátiles y equipos de escritorio, impresoras y redes básicas de oficina, • Experiencia en un puesto de soporte técnico o atención a usuarios - resuelves incidencias de forma eficiente y te comunicas con claridad con personas no técnicas, • Cómodo/a ofreciendo soporte remoto mediante herramientas como Supremo o similares Qué aportas • Totalmente autosuficiente - impulsas las cosas de forma independiente, identificas lo que hay que hacer y lo llevas a cabo sin esperar a que te lo pidan, • Paciente y claro/a al apoyar a personas no técnicas - te pones a su nivel y no las haces sentir superadas, • Muy organizado/a - haces seguimiento de incidencias abiertas, inventario de dispositivos y configuraciones sin que se te escape nada, • Un/a solucionador/a de problemas que arregla la causa raíz, no solo el síntoma, • Te motiva la variedad - ningún día es igual en este puesto y eso te viene bien, • Dispuesto/a y capaz de viajar regularmente entre oficinas por toda España Se valorará • Experiencia trabajando en una firma de contabilidad, legal o de servicios profesionales - familiaridad con las herramientas y flujos de trabajo habituales en esos entornos, • Experiencia en integración de IT en entornos multi-sede y multi-empresa - alineando sistemas, usuarios y políticas entre distintas entidades, • Experiencia con migraciones de Microsoft 365 entre tenants - de M365 a M365 o de Google Workspace a M365, • Experiencia en programación o scripting (PowerShell, Python o similar) para automatizar tareas repetitivas de IT Lo que obtendrás • Un puesto visible y de alta responsabilidad en una empresa en rápido crecimiento, donde tu trabajo tiene un impacto inmediato y diario, • Portátil de empresa y todo el equipo necesario, • Clases de inglés y acceso a recursos de formación y desarrollo Cómo trabajamos Somos un equipo que valora la acción sobre el análisis y el impacto sobre el esfuerzo. Algunas cosas que nos definen: • La curiosidad se premia. Preguntamos por qué, cuestionamos suposiciones y siempre buscamos una forma mejor de hacer las cosas. Las mejores ideas ganan, sin importar de dónde vengan., • Probar, aprender, repetir. Formulamos una hipótesis, avanzamos rápido y aprendemos del resultado. La experimentación forma parte de cómo operamos., • Datos sobre opiniones. Respaldamos las decisiones con evidencia. Eso agudiza el pensamiento, mejora los resultados y genera confianza en todo el equipo., • Meritocracia. El trabajo duro y los resultados se reconocen y se recompensan. Tu crecimiento aquí lo determina tu impacto, no tu antigüedad., • La proactividad lo es todo. No esperamos a que nos lo pidan. Detectamos lo que hay que hacer y lo hacemos. xqbhyrx Si buscas una rutina predecible y un camino claramente definido, este no es el lugar adecuado para ti. Si quieres construir algo que realmente importa, moverte rápido y crecer junto a un equipo que se exige un estándar alto - queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Profesor/a de idiomas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Profesor/a de idiomas. Buscamos Profesor/a de idiomas en A Coruña y alrededores.

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Agentic AI & ITSM/AIOps Solutions Architect para diseñar soluciones empresariales basadas en IA generativa, agentes inteligentes, RAG, automatización, observabilidad y orquestación de workflows complejos, especialmente aplicadas a contextos de soporte, operación, ITSM, AIOps y gestión de servicios. La persona será responsable de definir modelos de agentes, herramientas, memoria, contexto, flujos de decisión, recuperación de evidencias, automatización asistida, scoring, validación humana y mecanismos de mejora continua. Se requiere un perfil senior, con visión técnica y capacidad hands-on para acompañar la implementación de soluciones IA aplicadas a procesos reales de negocio y operación. • Diseñar soluciones de IA generativa aplicadas a procesos empresariales y operativos., • Definir arquitecturas agentic: agentes, subagentes, tools, memoria, contexto, workflows y puntos de control., • Diseñar flujos IA aplicados a procesos ITSM/AIOps: clasificación, priorización, asignación, diagnóstico, resolución, escalado, cierre, reapertura y aprendizaje continuo., • Definir patrones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, tickets históricos, work notes, KEDB, KB, runbooks, fuentes corporativas, logs, métricas y trazas., • Diseñar estrategias de prompting avanzado, generación estructurada, recuperación de evidencias y evaluación de respuestas., • Definir modelos de scoring: confianza, similitud, riesgo, criticidad, elegibilidad de automatización y calidad de respuesta., • Diseñar mecanismos human-in-the-loop, policy gates y criterios para diferenciar entre automatización asistida, supervisada o autónoma., • Integrar agentes IA con APIs, sistemas internos, plataformas cloud, herramientas ITSM, herramientas de observabilidad, servicios externos y fuentes de datos corporativas., • Participar en la identificación de casos candidatos a automatización a partir del análisis de procesos, histórico operativo y conocimiento técnico., • Participar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código., • Coordinar y acompañar a equipos técnicos en la implementación de soluciones IA basadas en agentes, RAG, workflows y automatización., • Participar en la mejora continua de agentes, prompts, workflows, herramientas IA, aceleradores internos y mecanismos de evaluación., • Mantenerse al día con avances en IA generativa, LLMs, agentes, RAG, evaluación de modelos, AIOps, automatización y arquitecturas emergentes., • Interlocución con stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, áreas funcionales, operación, arquitectura y dirección de proyecto., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos tecnológicos, desarrollo software, arquitectura o delivery de soluciones empresariales., • Experiencia demostrable en soluciones de IA generativa., • Conocimientos sólidos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, RAG, prompting avanzado y evaluación de respuestas., • Experiencia en diseño o implementación de agentes, workflows agentic, herramientas para agentes o sistemas multiagente., • Conocimiento funcional de procesos ITSM/ITIL: gestión de incidencias, peticiones, problemas, cambios, SLAs, escalados, prioridades, grupos resolutores, KEDB y KB., • Experiencia o conocimiento en Application Management, soporte N1/N2/N3, operación de aplicaciones, observabilidad o AIOps., • Experiencia integrando soluciones IA con APIs, servicios cloud, aplicaciones empresariales y fuentes de datos corporativas., • Conocimientos sólidos de desarrollo software y capacidad para entender, integrar y orientar arquitecturas Java, .NET, Python, JavaScript/TypeScript, Angular, React, Vue u otros stacks empresariales., • Conocimientos de SDLC, DevOps, GitHub, CI/CD, testing, quality gates, observabilidad y compliance., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas., • Experiencia participando en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y coordinar trabajo técnico., • Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable., • Python aplicado a IA, automatización o integración., • Frameworks de agentes: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o equivalentes., • Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open‑source o plataformas similares., • Bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch u otras., • Experiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto., • Experiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación., • Experiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, correlación de eventos o validación post‑ejecución., • Conocimiento de herramientas ITSM como ServiceNow, Remedy, Jira Service Management, BMC, EasyVista u otras., • Conocimiento de ITIL Foundation o experiencia equivalente en procesos de servicio., • Experiencia en KEDB, KB, CMDB, catálogo de servicios, catálogo de peticiones o gestión de activos., • Certificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud AI, arquitectura cloud, ITIL, DevOps o AIOps., • Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones., • Curiosidad tecnológica y mentalidad maker., • Interés por nuevas herramientas, modelos, arquitecturas y enfoques de IA., • Capacidad para convertir problemas operativos complejos en soluciones prácticas, medibles y gobernables., • Perfil colaborativo, orientado a construir con equipos técnicos y funcionales., • Capacidad para liderar cuando sea necesario y asumir tareas hands-on., • Orientación a evidencia, validación, trazabilidad y mejora continua., • Buen criterio para diferenciar entre automatización segura, automatización supervisada y procesos que requieren intervención humana., • Entorno y flexibilidad, • Desarrollo profesional, • Compensación y beneficios, • Bienestar y tiempo libre, • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T‑Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T‑Systems! #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente, buscamos un/a Encargado/a de montaje en obra para nuestro equipo de operaciones de Área Contract. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar trabajos de montaje en obra además de coordinar al resto de oficiales., • Supervisión de los trabajos., • Asegurar la calidad y plazos., • Gestión de la contratación de medios auxiliares., • Trasladar información y modificaciones al Director de Proyecto., • Realización de mediciones., • Gestión documental., • Contacto con el cliente y con la constructora. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Ambiente de trabajo dinámico e innovador: Valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo., • Salario competitivo y beneficios adicionales: Reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoria y puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional: Creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera., • Cultura de equipo y colaboración: Serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados., • Retribución flexible y Seguro de Salud: Ofrecemos un sistema de retribución flexible por el que podrás contratar un seguro de salud con el consiguiente ahorro fiscal., • Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación., • Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas., • ¡Únete a nosotros y sé parte de nuestra historia de éxito en constante evolución! Requisitos mínimos • Al menos 2 años de experiencia en supervisión de montajes de tienda Retail y Contract (mobiliario)., • Valorable inglés fluido. xcskxlj, • Imprescindible: disponibilidad total para viajar. #J-18808-Ljbffr

Requisitos ObligatoriosAdministrador/a SAP Basis (3 años de experiencia)Idiomas: inglés nivel medio-alto (capacidad para trabajar con documentación técnica y comunicaciones en entorno internacional)Experiencia y conocimientos técnicos:Administración de sistemas SAP, tanto on-premise como en en

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: Idiomas : inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc.

Desde Nauterra España buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina Técnica y Apoyo a Producción en nuestra planta de fabricación de envases de Carballo. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Misión del puesto: Coordinar y optimizar la actividad de la planta de fabricación de envases garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, la calidad del producto y promoviendo un entorno de trabajo seguro, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Principales responsabilidades: Liderar y coordinar la actividad productiva de la planta de envases, asegurando que los procesos se desarrollen de forma eficiente y contribuyendo a la mejora continua de la operación. Detectar necesidades de mantenimiento y coordinar las actuaciones necesarias para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. Colaborar con el área de Calidad para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos. Participar en la gestión de compras e inversiones relacionadas con la actividad productiva de envases, garantizando la disponibilidad de los recursos necesarios. Impulsar la cultura de seguridad y prevención, promoviendo buenas prácticas y velando por el cumplimiento de los procedimientos y la normativa vigente. Colaborar en la organización y coordinación de los equipos de trabajo, fomentando la comunicación, la motivación y un buen ambiente de trabajo. Habilidades y competencias: Iniciativa, capacidad de organización, orientación a resultados, mejora continua, trabajo en equipo. Aptitudes y conocimientos requeridos: Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica, Electrónica Industrial y Automática o similar). Valorable Máster en Ingeniería Industrial. Experiencia: al menos 2 años de experiencia en entornos industriales o productivos. Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Manejo de AutoCAD. Valorable experiencia con SolidWorks y otras herramientas de diseño técnico. Idiomas: B2 inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Retribución flexible y paquete retributivo competitivo. Seguro de vida y accidentes. xqbhyrx Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

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