Trabajos industriales en OlotCrear alertas

Cada día, nuestros servicios garantizan que todo funcione a la perfección en las instalaciones de producción de nuestros clientes en todo el mundo. Pensamos en términos de soluciones y optimizamos todo el proceso, desde la planificación hasta el mantenimiento, la modernización y la digitalización. Como especialistas en servicios para la industria manufacturera, sabemos que las personas marcan la diferencia. El respeto, el espíritu de equipo y la diversidad definen el trabajo en Leadec. Estamos orgullosos de nuestro trabajo: más de 22.500 profesionales diferentes en más de 350 ubicaciones en cuatro continentes durante más de 60 años. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Electromecánico/a industrial. Tus funciones • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria: cortadoras, embutidoras, envasadoras, cintas transportadoras, etc. • Reparaciones eléctricas: cuadros eléctricos, motores, sensores, contactores, variadores de frecuencia e instalaciones. • Reparaciones mecánicas: rodamientos, correas, cadenas, engranajes, bombas y otros elementos. • Mantenimiento de cámaras frigoríficas y sistemas de refrigeración, según la formación y responsabilidades del puesto. • Diagnóstico de averías y puesta en marcha de las líneas de producción. • Comprobar que la maquinaria queda en condiciones adecuadas después de la limpieza y desinfección. • Registrar las intervenciones, averías y tareas de mantenimiento. • Realizar mantenimiento preventivo para evitar paradas de producción. • Revisar instalaciones eléctricas, neumáticas y, en algunos casos, hidráulicas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable. • Incorporación a una compañía multinacional sólida y con proyectos industriales de largo recorrido. • Se requiere la incorporación de dos electromecánicos para trabajar en turnos fijos: uno de mañana (06:00 a 14:00 h) y otro de tarde (14:00 a 22:00 h). • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • Participación en proyectos de automatización, modernización y mejora de procesos industriales. ¿Te apasiona el proyecto? ¡Inscríbete en la oferta y únete a Leadec! Oferta de treball a la comarca Garrotxa • Experiencia demostrable como electromecánico/a en industria cárnica. • Experiencia en la realización de mantenimiento preventivo y correctivo eléctrico de maquinaria industrial del sector cárnico. • Inspeccionar, diagnosticar y reparar averías en sistemas eléctricos, motores y equipos industriales. • Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos. • Uso de equipos de medición eléctrica. • Instalar y calibrar equipos eléctricos y electrónicos. • Automatización de procesos: programación y mantenimiento de sistemas automatizados, como actuadores eléctricos y sensores, para mejorar la producción. • Conocimientos de neumática, hidráulica y mecánica industrial. • Carné de conducir Requisitos valorables: • Formación en Electromecánica Industrial, Electricidad, Automatización Industrial, Mantenimiento Industrial o disciplinas afines. • Conocimientos de GMAO. • Participar en la mejora y optimización de los sistemas eléctricos. • Programación de sistemas automatizados: configuración y ajuste de PLC y sistemas de control

Supervisor/a de Operaciones de Almacén | Sector Packaging Sostenible¿Tienes experiencia coordinando equipos en almacén o entornos productivos? ¿Te motiva liderar operaciones, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad? Desde Adecco buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Operaciones de Almacén para una importante empresa especializada en la fabricación y desarrollo de soluciones de packaging sostenible de cartón. Buscamos profesionales con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en coordinación de equipos operativos dentro de entornos logísticos o industriales. Funciones principales- Supervisar y coordinar la actividad diaria del equipo de operarios/as de almacén. - Organizar la distribución de tareas y recursos en función de las necesidades productivas. - Garantizar la correcta clasificación, segregación y repaletización de mercancías. - Realizar el seguimiento de los indicadores de productividad, calidad y servicio. - Detectar, gestionar y resolver incidencias operativas durante el turno. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de calidad y prevención de riesgos laborales. - Formar, acompañar y apoyar a las nuevas incorporaciones en su proceso de integración. - Coordinarse con los departamentos de producción, logística y planificación para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos. Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o liderazgo de equipos en almacén, logística o entornos productivos. - Experiencia gestionando equipos operativos. - Capacidad para organizar cargas de trabajo y priorizar tareas. - Habilidades de resolución de incidencias y toma de decisiones. - Orientación a resultados, liderazgo y capacidad de comunicación. - Valorable experiencia en sector packaging, industrial o logística. - Disponibilidad para trabajar en turno fijo de mañana o tarde. ¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del packaging sostenible. - Proyecto con posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional. - Participación activa en la organización y gestión de las operaciones diarias. - Jornada de lunes a viernes, con sábados ocasionales según necesidades productivas. - Turnos fijos:- Mañana: de 06:00 a 14:00 h. - Tarde: de 14:00 a 22:00 h. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si cuentas con experiencia liderando equipos operativos y quieres asumir un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡inscríbete y te contactaremos! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión, coordinación o liderazgo de equipos en almacén, logística o entornos productivos. Experiencia gestionando equipos operativos. Capacidad para organizar cargas de trabajo y priorizar tareas. Habilidades de resolución de incidencias y toma de decisiones. Orientación a resultados, liderazgo y capacidad de comunicación. Valorable experiencia en sector packaging, industrial o logística. Disponibilidad para trabajar en turno fijo de mañana o tarde. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del packaging sostenible. Proyecto con posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional. Participación activa en la organización y gestión de las operaciones diarias. Jornada de lunes a viernes, con sábados ocasionales según necesidades productivas. Turnos fijos: Mañana: de 06:00 a 14:00 h. Tarde: de 14:00 a 22:00 h. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento.¿Cuál será tu misión?Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento.Funciones principalesAsesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección.Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.Coordinación y relación con asesores laborales externos.Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable.Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría.Conocimiento actualizado de legislación laboral española.Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH.Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos industriales o sector alimentario.Experiencia trabajando con software de nómina.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.Proyecto estable con recorrido profesional.Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.Rango salarial: 36.000-40.000 euros brutos anuales

¿Te apasiona conectar talento con proyectos que transforman la industria? Buscamos incorporar Consultor/a de Selección para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento, participando en procesos de selección tanto a nivel nacional como internacional. Si disfrutas identificando talento especializado, construyendo relaciones sólidas con candidatos y trabajando en entornos dinámicos, esta puede ser una excelente oportunidad para dar un paso más en tu carrera. ¿Qué te encontrarás en este proyecto? Formarás parte de un equipo de selección donde gestionarás procesos completos de reclutamiento para perfiles técnicos/as e industriales. Trabajarás en un entorno colaborativo, con autonomía para gestionar tus procesos y con la oportunidad de participar en proyectos internacionales que te permitirán desarrollar una visión global del mercado de talento. ¿Cuál será tu misión? Participar de principio a fin en los procesos de selección: Publicación y difusión de ofertas. Cribado y evaluación curricular. Entrevistas telefónicas, online y presenciales. Evaluación competencial de candidatos. Presentación de candidaturas a los responsables de contratación. Búsqueda directa de talento a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. Gestión y actualización del ATS. Seguimiento continuo de candidatos y procesos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable y con recorrido profesional. Participación en procesos nacionales e internacionales. Equipo de trabajo consolidado y colaborativo. Salario competitivo, abierto a valorar según experiencia y aportación. Beneficios sociales. Horario: De L a V, de 7.30/8h a 17h (comida de 30min a 1h). Flexibilidad en la pausa de mediodía. Jornada intensiva los viernes durante el periodo de verano. ¿Te gustaría formar parte del proyecto? Si te motiva trabajar con talento especializado, participar en procesos de alto valor añadido y desarrollarte en un entorno internacional, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué perfil buscamos? Experiencia en selección de personal (muy valorable, experiencia en selección de perfiles técnicos/as e industriales). Nivel medio de inglés. Conocimiento de herramientas de reclutamiento. Capacidad para adaptarte a equipos ya consolidados y diferentes interlocutores. Buscamos perfiles polivalentes, proactivos, que sepan trabajar bajo presión y con capacidad de organización y planificación.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento.🎯 ¿Cuál será tu misión?Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento.Funciones principalesAsesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección.Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales.Coordinación y relación con asesores laborales externos.Supervisión y mejora de los procesos de gestión de nómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable.Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa.🧑 💼 ¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría.Conocimiento actualizado de legislación laboral española.Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH.Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.⭐ Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos industriales o sector alimentario.Experiencia trabajando con software de nómina.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa.💼 ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.Proyecto estable con recorrido profesional.Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.Buen entorno de trabajo y equipo comprometido.Rango salarial: 36.000-40.000 euros brutos anuales

Realizar limpieza profunda de suelos, paredes y zonas comunes de la nave industrial. Detectar y comunicar incidencias o necesidades de mantenimiento. Tienes experiencia en limpieza profesional de entornos industriales y buscas una oportunidad estable y bien remunerada? Únete a nuestro equipo en Olo

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¿Te encanta el/la mecánico/a, el ajuste y el trabajo de precisión? ¿Te gusta entender cómo funciona una pieza, un molde o una matriz y encontrar la solución cuando algo no encaja cómo debería? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller con una clara orientación mecánica, resolutiva y práctica, para trabajar en la conservación de utillajes, mantenimiento y mejora correctiva y preventiva en una importante empresa de olot. ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de contribuir al correcto estado y funcionamiento de los utillajes, participando activamente en su mantenimiento y en acciones de mejora, trabajando con autonomía y en coordinación con Producción, Procesos y el resto del equipo técnico. ¿Qué harás? Realizar mantenimientos y correctivos planificados. Intervenir ante averías siguiendo los estándares establecidos. Participar en acciones de mantenimiento preventivo de nivel 2. Analizar las causas raíz de averías e incidencias utilizando metodologías Lean y TPM. Participar en la conservación y mejora de utillajes. Colaborar en la creación y revisión de estándares. Dar soporte técnico/a a Procesos en pruebas, homologaciones y mejoras. Gestionar incidencias y aportar información a los equipos de mejora. Mantener actualizada y ordenada la documentación de máquinas e instalaciones. Coordinarte con el resto del equipo técnico y garantizar un correcto traspaso de información en los cambios de turno. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a profesional con base mecánico/a sólida y experiencia práctica de taller. Que sepa interpretar planos. ¿Te encaja? Si vienes del mundo de el/la taller mecánico/a, matricería, moldes, mecanizado, electroerosión o rectificado y buscas un/a posición técnico/a en la que no solo ejecutar, sino también analizar problemas y participar en mejoras, queremos conocerte. Inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Al menos 1 año de experiencia en un entorno industrial similar. Experiencia en talleres industriales, mantenimiento de utillajes o fabricación. Conocimientos en alguno de los siguientes ámbitos: Moldes o matricería. Mecanizado. Interpretación de planos. Soldadura. ¿Qué ofrecemos? Que ofrecemos? Contrato indefinido. Salario de 29.000 € brutos anuales en 14 pagas. Horario rotativo de mañana y tarde. Beneficios sociales: Comedor de empresa, Seguro médico/a, Retribución flexible. Plan de vacaciones con período de cierre de planta y días de libre elección durante el año. Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía líder e innovadora.

Otra función clave es la realización de mantenimiento preventivo programado en todos los equipos industriales, siguiendo los planes establecidos para evitar fallos inesperados.

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