Trabajos investigador en SarriàCrear alertas

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer., • Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias., • Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares., • Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP)., • Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación., • Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer., • Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP., • Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales., • Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves., • Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento., • Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios., • Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas., • Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios., • Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos., • Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos., • Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos., • Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación., • Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación., • Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida)., • Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo., • Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos., • Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP)., • Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Orientación a la resolución de problemas., • Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC., • Jornada completa de 38 horas semanales., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería)., • Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos., • Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno., • Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante., • Currículum vitae actualizado., • Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: talent@barcelonabeta.org Asunto: Neurologist.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Barcelona 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos anuales (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Barcelona Culinary Hub busca incorporar a un/a Profesor/a Doctor/a Acreditado/a del área de Economía para formar parte de su equipo docente e investigador, con participación en programas universitarios de Grado y/o Postgrado vinculados a la Dirección, la Gestión y la Economía aplicada a empresas gastronómicas, alimentarias y de servicios. La persona seleccionada contribuirá al desarrollo académico del área, impartiendo docencia de calidad, participando en la mejora continua de los programas formativos y desarrollando actividad investigadora alineada con las líneas estratégicas de la institución. Se valorará especialmente la capacidad para conectar los fundamentos económicos con contextos empresariales reales, aportando una visión aplicada, actualizada y orientada al sector. Funciones y responsabilidades: • Impartir asignaturas del área (Entornos gastronómicos globales, Sociología de la empresa, del consumo y la alimentación y Estrategia competitiva internacional) en el Grado Universitario en Dirección y Gestión Gastronómica., • Diseñar, actualizar y desarrollar materiales docentes, actividades formativas, casos prácticos, sistemas de evaluación y recursos de aprendizaje adaptados al perfil del alumnado y a las competencias de cada programa., • Aplicar metodologías docentes activas, participativas y orientadas a la transferencia práctica del conocimiento, incluyendo análisis de casos, aprendizaje basado en problemas, simulaciones, debates y trabajo aplicado., • Realizar seguimiento académico del alumnado, tutorías, evaluación continua y feedback orientado a la mejora del aprendizaje., • Participar en la tutorización y evaluación de Trabajos Finales de Grado., • Desarrollar actividad investigadora en el área de conocimiento., • Publicar resultados de investigación en revistas científicas, capítulos de libro, congresos académicos u otros canales de transferencia reconocidos. Se ofrece: • Contrato estable: Indefinido., • Jornada parcial, horario de L-V de 9 a 13.30 h., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Trabajo en equipo con profesionales de distintos áreas académicas y del ecosistema empresarial. Requisitos: • Doctor/a en Economía, Empresa, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ciencias Sociales o áreas afines., • Acreditación vigente como profesor/a universitario/a por ANECA, AQU u otra agencia de calidad reconocida., • Experiencia docente universitaria en asignaturas del área de Economía o disciplinas relacionadas., • Experiencia investigadora acreditada mediante publicaciones científicas, participación en congresos, proyectos de investigación o actividades de transferencia., • Capacidad para impartir docencia en español. Se valorará positivamente la capacidad docente en inglés., • Dominio de metodologías docentes activas y herramientas digitales aplicadas a la enseñanza universitaria., • Conocimiento del entorno universitario, los sistemas de calidad académica y los procesos de seguimiento de titulaciones oficiales., • Habilidades pedagógicas, dominio de metodologías activas y enfoque competencial.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: www.fpmaragall.org, www.barcelonabeta.org Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a talent@barcelonabeta.org, indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació., • Currículum vitae actualitzat.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

A i2CAT impulsem la recerca i la innovació digital del futur. Per fer-ho possible, no només necessitem ments brillants en l'àmbit tecnològic, sinó també un motor financer sòlid, eficient i estratègic. Busquem un/a responsable de comptabilitat i finances que vulgui assumir el repte de liderar la gestió comptable i fiscal de la nostra Fundació. En aquesta posició clau, reportant directament a la Direcció d'Administració i Finances, seràs el/la referent intern de l'àrea, garantint la fiabilitat de la informació econòmica i transformant les dades en coneixement estratègic per donar suport a la presa de decisions i a la sostenibilitat del nostre creixement. Busquem una persona que tingui background en fundacions, més que en el sector privat, amb extensa experiència prèvia en posicions similars i que es pugui fer responsable de la contabilitat. No és un perfil purament de faturació. Què faràs amb nosaltres? • Liderar i coordinar l'equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació economicofinancera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l'entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l'àrea per optimitzar l'eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els objectius de i2CAT., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Experiència professional • Experiència mínima de 8 anys en l'àmbit de la comptabilitat i les finances., • Experiència contrastada en pressa de decisions i amb un nivell de responsabilitat alt en posicions similares., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment de les obligacions tributàries., • IMPORTANT: experiència prèvia en entitats del sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència prèvia en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Experiència en la gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.). Formació • Grau en administració i direcció d'empreses, economia o titulació equivalent. Competències tècniques • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d'eines ERP i d'Excel avançat, preferiblement coneixement del ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implantació i millora de processos i controls interns. Idiomes • Català i castellà fluids., • Nivell d'anglès conversacional (B2 aprox) Requisits desitjables: • Coneixement i experiència en l'ús d'ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixements de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.

Investigador/a en Bioprocesos:.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer. Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias. Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad. Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP. Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales. Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios. Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas. Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios. Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos. Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación. Formación y experiencia Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida). Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo. Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria. Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP). Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales. Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC. Jornada completa de 38 horas semanales. Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería). Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria. Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación. Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante. Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer., • Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias., • Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares., • Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP)., • Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación., • Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer., • Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP., • Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales., • Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves., • Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento., • Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios., • Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas., • Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios., • Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos., • Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos., • Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos., • Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación., • Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación., • Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida)., • Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo., • Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos., • Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP)., • Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Orientación a la resolución de problemas., • Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC., • Jornada completa de 38 horas semanales., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería)., • Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos., • Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno., • Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante., • Currículum vitae actualizado., • Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: Asunto: Neurologist.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer., • Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias., • Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares., • Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP)., • Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación., • Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer., • Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP., • Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales., • Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves., • Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento., • Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios., • Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas., • Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios., • Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos., • Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos., • Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos., • Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación., • Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación., • Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida)., • Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo., • Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos., • Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP)., • Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Orientación a la resolución de problemas., • Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC., • Jornada completa de 38 horas semanales., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería)., • Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos., • Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno., • Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante., • Currículum vitae actualizado., • Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: Asunto: Neurologist.

Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamien

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamien

Investigador/a en Bioprocesos:.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Barcelona 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Vic 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: www.fpmaragall.org, www.barcelonabeta.org Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a , indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació., • Currículum vitae actualitzat.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: www.fpmaragall.org, www.barcelonabeta.org Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a , indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació., • Currículum vitae actualitzat.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. • Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas., • Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas., • Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería., • Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos., • Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: • Liderazgo de equipos y gestión de personas, • Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras, • Experiencia en dirección de proyectos (Agile), • Gestión de riesgos, calidad y presupuestos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Barcelona Inicio: Julio 2026 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Barcelona Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

La Fundació i2CAT busca incorporar un/a Director/a per liderar l’Oficina de Gestió de Projectes (PMO), una unitat clau que dona suport a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes competitius, tant en fase de proposta (Pre-Award) com en fase d’execució (Post-Award).La persona seleccionada assumirà el lideratge estratègic i operatiu d’un equip de9 gestors/es de projectes, vetllant per la qualitat, l’eficiència i la coherència dels processos de suport als projectes de recerca, en alineació amb la missió i objectius d’i2CAT.Entre les principals responsabilitats de la persona seleccionada es troben:Monitorar i analitzar les convocatòries competitives nacionals i internacionals per identificar oportunitats de finançament rellevants.Assegurar el coneixement actualitzat dels requisits administratius i legals de cada convocatòria.Coordinar-se amb l’equip de Research & Innovation Strategy in Europe (RISE), encarregat de l’estratègia i el posicionament de les àrees de recerca dins les convocatòries.Liderar l’equip de PMO en el suport integral a les àrees de recerca en la redacció i presentació de propostes de projectes.Donar suport també a la presentació de propostes de beques competitives.Facilitar la col·laboració amb partners externs durant la preparació i presentació de propostes.Planificar anualment els recursos del departament en base al portafoli de projectes actiu.Liderar la gestió i justificació administrativa i financera dels projectes concedits (nacionals i internacionals).Coordinar i supervisar els processos d’auditories, tant internes com externes.Assegurar el seguiment de l’execució dels projectes i el compliment dels objectius i fites establertes, tant per part d’i2CAT com dels seus socis.Vetllar pel seguiment pressupostari i dels indicadors clau de rendiment (KPIs) dels projectes.Liderar i desenvolupar l’equip de professionals de la PMO, promovent un entorn de treball col·laboratiu i orientat a resultats.Definir, fer seguiment i assolir els objectius estratègics i operatius de l’àrea.Actuar com a interlocutor/a directe amb l’equip de direcció i amb la resta de departaments.Representar la Fundació i2CAT en esdeveniments institucionals o sectorials quan sigui requerit.Revisar, actualitzar i optimitzar els processos i normatives internes vinculades a la gestió de projectes.Ser el punt de referència per als directors/es de departament en temes relacionats amb la gestió de projectes.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!Requisits mínims:- Titulació universitària de grau o experiència professional equiparable.- Mínim 5 anys d’experiència prèvia en gestió i justificació de projectes competitius (nacionals i internacionals).- Experiència prèvia en auditories de projectes (nacionals i europees).- Coneixements financers i administratius avançats.- Coneixements avançats de legislació europea i nacional.- Català i Castellà natius.- Nivell d’Office avançat.- Es valorarà tenir formació de doctorat.- Es valorarà haver exercit un rol similar (Director/a PMO), liderant un equip de persones.- Es valorarà experiència coordinant projectes competitius (especialment al sector TIC)- Es valorarà experiència prèvia en centres de recerca (especialment al sector TIC)- Es valorarà tenir experiència amb l'ERP Fundanet.- Es valorarà tenir experiència amb la suite d'Atlassian (Jira i Confluence)Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente buscamos un/a R&D Research Associate para la unidad de I+D Discovery (Animal Health), situada en el Parc Científic de Barcelona. Buscamos Personas Que • Hayan finalizado un grado/licenciatura y un máster en ciencias de la salud,, • Que tengan experiencia especialmente en cultivo celular. También se valorará experiencia en ingeneiria genéticia, microbiología y técnicas de biología molecular., • Tengan nivel medio/alto de inglés., • Sean personas analíticas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo., • Muestren proactividad, capacidad para trabajar de manera autónoma y flexibilidad ante los cambios., • Estén motivadas y con muchas ganas de aprender. En Hipra Podrás Encontrar • Aprendizaje continuo., • Una empresa en plena expansión, multinacional., • Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas. Tareas Principales Del Puesto • Realizar las tareas que les sean asignadas durante el desarrollo de los productos, y trabajar junto al resto del equipo del proyecto para cumplir los objetivos marcados., • Coordinar y/o ejecutar las tareas de I+D relacionadas con el proyecto de una vacuna que le sean delegadas por el investigador/a o coordinador/a o mánager. Bajo su supervisión realizar el diseño experimental de estudios, redacción de protocolos, análisis y discusión de los resultados técnicos obtenidos., • Coordinar el trabajo del personal de laboratorio asociado a las tareas delegadas por el investigador/a / coordinador/a/ mánager. Y cuando sea necesario, participar activamente en la formación y transferencia de conocimientos a otro personal técnico., • Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) en la realización de los ensayos que las requieran. xcskxlj, • Promover la innovación en su ámbito de trabajo: estar atento a la posible aplicación de nuevas tecnologías, de nuevos métodos analíticos, uso de nuevos reactivos o cualquier otro aspecto técnico aplicable al proyecto de investigación o al trabajo común del laboratorio. #J-18808-Ljbffr

Context Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: Contactar amb potencials participants dels estudis. Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames. Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre. Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars. Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols. Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF). Actualitzar les bases de dades dels estudis. Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol. Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts. Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència Grau en Infermeria. Col·legiació vigent. Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel). Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció. Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica. Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics. Competències personals Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris. Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal. Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats. Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques. Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei. Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments. Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada completa de 38 hores setmanals. Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre. Model de treball presencial en un entorn científic de referència. Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia). 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació. Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu. Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica. Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a, indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació. xhfqzwm Currículum vitae actualitzat.

Com a Director/a de Comunicació i Estratègia Corporativa, seràs membre del Comitè de Direcció i tindràs la responsabilitat d'elevar i alinear el posicionament global d'i2CAT per consolidar-lo com el centre de recerca i innovació de referència en tecnologies digitals avançades a Catalunya i sud d’Europa.Aquest rol és clau per consolidar la posició i imatge d'i2CAT com a referent tecnològic de recerca i innovació digital de Catalunya i del sud d’Europa, actuant com a responsable de l’estratègia corporativa i de comunicació de l’organització, tant de la recerca d’excel·lència a la innovació tecnològica digital, com dels diferents sector verticals d’actuació i el seu impacte al sector públic, al sector privat i a la societat.Seràs la persona que haurà de liderar el relat corporatiu que uneix la recerca i la innovació disruptiva amb les estratègies i objectius del Govern de la Generalitat, així com amb les necessitats de l’ecosistema empresarial i del territori.2. Responsabilitats principals- Estratègia corporativa i posicionament de marca- Activació del nou relat: Liderar el desplegament transversal del nou relat corporatiu i de marca i2CAT, per comunicar el valor de manera clara i unificada, destacant la capacitat per generar impacte social i econòmic i transferir coneixement tecnològic als diferents públics de l’entitat: administració pública, empreses, comunitat científica i ciutadania. Transformar l’activitat de R+D+i en missatges d'alt impacte social i econòmic per a la ciutadania, la indústria i l'acadèmia.- Nova seu i infraestructures experimentals de referència: Dissenyar i executar l'estratègia global de comunicació per posar en valor les noves oficines i la nova infraestructura experimental, aprofitant aquesta fita històrica per reposicionar l'entitat a escala global .- Alineació a negoci: Integrar l'àrea de Comunicació en els òrgans de decisió estratègics, alineant els KPI de comunicació amb els objectius globals de l’organització,- Gestió de gabinet i protocol: Liderar el disseny, el protocol i la narrativa d'actes institucionals del màxim nivell. Dissenyar recorreguts narratius perquè tothom pugui entendre i "tocar" la recerca, garantint que el missatge polític i el tecnològic estiguin alineats.- Gestió d'agenda: Coordinar la participació de representants governamentals en els esdeveniments d'i2CAT, gestionant el protocol oficial i la producció de materials (discursos, notes de premsa institucionals i briefings de premsa), així com assegurar la participació de personal d’i2CAT a actes institucionals que estiguin alineats amb l’estratègia corporativa.- Internacionalització: Contribuir a l’excel·lència d'i2CAT en l'ecosistema de recerca i innovació europeus i posicionar Catalunya, i la nova seu d’i2CAT, com un hub tecnològic líder en tecnologies digitals avançades.- Identitat corporativa: Supervisar l'evolució de la marca i2CAT per garantir una imatge moderna, inclusiva, coherent i accessible en tots els punts de contacte.- Estratègia de comunicació i relació amb els mitjans- Relacions amb mitjans: Liderar la relació amb periodistes (locals, nacionals i internacionals), tant de la premsa generalista com experts de les verticals tecnològiques.- Relacions amb el Govern: Actuar com a interlocutor/a directe amb els equips de comunicació i personal de la Generalitat de Catalunya i els departaments adscrits per assegurar l'alineació total de missatges i objectius.- Presència en fires,congressos i events: Dirigir i alinear la presència estratègica del centre en congressos tecnològics globals (MWC, ISE, Smart City Expo World Congress, etc.), conceptualitzant des de l'estand fins al relat de les demos.- Posicionament d'experts: Identificar i formar (media training) al personal investigador clau d'i2CAT perquè es converteixin en líders d'opinió en temes com la IA, la 5G/6G i la ciberseguretat.- Esdeveniments propis i de transferència: Impulsar jornades de networking, webinars i congressos tècnics que posicionin al personal investigador d’i2CAT com a líders d'opinió (thought leadership) davant la indústria i l'acadèmia.- Gestió de reputació i crisi: Anticipar i gestionar possibles crisis reputacionals o sensibilitats polítiques en l'àmbit de les activitats de recerca, d’innovació, i de col·laboració amb els agents públics i privats de l’ecosistema i arreu del territori de Catalunya.- Comunicació científica i impacte social: Liderar estratègies divulgatives per apropar la tecnologia a la ciutadania, aprofitant l’actualitat tecnològica per inserir i2CAT en la conversa pública de manera proactiva, trencant la bretxa digital i de gènere, i demostrant l'impacte d'i2CAT en la millora de la vida de les persones i la inclusió digital.- Estratègia digital: Supervisar la presència en xarxes socials i plataformes digitals, assegurant l'ús de mètriques (KPIs) per avaluar el retorn d'impacte.- Cultura Corporativa i Comunicació Interna- Cohesió i cultura d’i2CAT: Crear estratègies que uneixin el talent intern al voltant del nou propòsit de la marca, fomentant l'orgull de pertinença, posant en valor la transició a la nova seu, tenint en compte la modalitat de teletreball intens que tenim a l’organització.- Lideratge i desenvolupament: Dirigir, mentoritzar i consolidar l’equip de Comunicació, establint metodologies de treball àgils i eficients, interns i de relació i coordinació amb la resta d’àrees d’i2CAT.- Trobades anuals i teambuilding: Conceptualitzar i dirigir les trobades anuals de tota la plantilla (250 persones). Aquests esdeveniments han de servir per alinear totes les persones treballadores amb l'estratègia corporativa del centre, celebrar els èxits de l'any i reforçar la cultura i2CAT en un entorn multidisciplinari.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit national i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.- Formació: Llicenciatura/Grau en Periodisme, Comunicació, Ciències Polítiques o Relacions Públiques.- Experiència: Mínim de 10 anys en rols de comunicació, amb almenys 5 anys en posicions de direcció similars.- Sector: Experiència prèvia en gabinets de premsa de l'administració pública, institucions governamentals o centres de recerca d'alt nivell.- Entorn Generalitat: Coneixement profund del funcionament del sector públic català i els seus protocols de comunicació.- Idiomes: Domini bilingüe de català i castellà, i un nivell alt d’anglès (C1/C2) per a la interlocució internacional.- Visió estratègica: Capacitat d'anticipar tendències i adaptar el relat de la fundació.- Diplomàcia: Habilitat per moure's en entorns de pressió política i negociar amb múltiples stakeholders.- Lideratge empàtic: Capacitat per cohesionar diferents equips de treball i proveïdors externs.- Coneixement del funcionament dels programes de finançament de R+D+i, especialment europeus.- Experiència prèvia en l’ecosistema de recerca i innovació.- Es valorarà positivament un Postgrau/Màster/PhD en Comunicació Corporativa, Institucional o Gestió d'Entitats Públiques.- Passió per la ciència, la tecnologia i la innovació, amb capacitat per transmetre aquesta passió a través de la comunicació.#J-18808-Ljbffr

La Fundació i2CAT està cercant un/a Gestor/a de Projectes centrat en la gestió de projectes públics de les convocatòries Next_Generation i Europeus (Horizon Europe).El/la candidat/a treballarà en l'oficina de gestió de projectes (PMO). Aquesta oficina està dedicada a donar suport a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes en els quals treballen.En conseqüència les principals funcions del/a candidat/a seran:- Gestió administrativa i financera de Projectes Next Generation i Horizon Europe.- Revisió i presentació de documentació en auditories internes i externes- Seguiment de la execució interna dels projectes: elaboració de minutes, seguiment dels lliurables, fites, etc.- Seguiment del grau d'execució dels socis del projectes.- Seguiment pressupostari i de KPIs d'una cartera de projectes amb els PI designats.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!Requisits mínims:- Anglès escrit i parlat.- Català i castellà (natiu)- Coneixements demostrables de la normativa europea, HE, FEDER i NXTG.- Coneixements demostrables en gestió de projectes.- Mínim 5 anys d'experiència en funcions de gestió administrativa financera de projectes competitius, preferiblement en el sector ICT. Experiència en projectes co-finançats amb fons FEDER, Ris3, H2020, MINECO...- Formació complementaria en Gestió de Projectes (Màster o postgrau)- Enginyeria en telecomunicacions, informàtica.- Experiència en comunicació i disseminació de projectes.Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

Context Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades durant l’envelliment saludable i patològic. Creat l’any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra, el BBRC desenvolupa una recerca d’excel·lència orientada a comprendre els mecanismes biològics i cognitius associats a les malalties neurodegeneratives i a impulsar estratègies per prevenir-les. La Fundació Pasqual Maragall treballa per aconseguir un futur sense Alzheimer. La recerca que es duu a terme al BBRC se centra principalment en la prevenció i la detecció precoç de la malaltia, gràcies a la participació voluntària de milers de persones que contribueixen als nostres estudis científics. El BBRC compta amb el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) atorgat per la Comissió Europea, que acredita el compromís del centre amb els principis de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació de Personal Investigador. Per a més informació, podeu visitar: Sobre la posició El BBRC cerca un/a Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) amb interès per la recerca clínica, excel·lents habilitats interpersonals i capacitat per treballar en un entorn multidisciplinari format per professionals de la salut i la recerca. La persona seleccionada reportarà clínicament a la Coordinació de l’Equip d’Infermeria i, en els aspectes organitzatius i de gestió, a la Responsable de Clinical Operations. La seva missió serà garantir l’execució dels procediments clínics establerts en els diferents protocols de recerca, vetllant en tot moment per la seguretat, el benestar, la dignitat i la confidencialitat de les persones participants. Principals responsabilitats Les funcions s’adaptaran als requeriments específics de cada protocol de recerca i inclouran, entre d’altres: • Contactar amb potencials participants dels estudis., • Realitzar procediments i valoracions clíniques, incloent mesures antropomètriques, constants vitals i electrocardiogrames., • Gestionar mostres biològiques: extracció, processament, emmagatzematge i registre., • Donar suport a l’equip mèdic durant la realització de puncions lumbars., • Fer el seguiment dels participants per garantir el seu benestar i el compliment dels protocols., • Completar i mantenir actualitzats els quaderns de recollida de dades (CRF)., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir i registrar la informació requerida segons cada protocol., • Actuar davant situacions d’emergència seguint els procediments establerts., • Aplicar els coneixements clínics i les competències infermeres per proporcionar una atenció de qualitat a les persones participants en els projectes de recerca. Requisits Formació i experiència • Grau en Infermeria., • Col·legiació vigent., • Coneixements de Microsoft Office (Word i Excel)., • Nivell intermedi d’anglès, especialment en comprensió lectora i redacció., • Es valorarà coneixement de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Es valorarà experiència prèvia en investigació clínica o assajos clínics., • Competències personals, • Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal., • Orientació a les persones participants i sensibilitat envers les seves necessitats., • Capacitat d’organització, planificació i priorització de tasques., • Flexibilitat i adaptabilitat davant les necessitats del servei., • Atenció al detall i rigor en l’execució dels procediments., • Motivació per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb una clara missió social. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada completa de 38 hores setmanals., • Retribució segons experiència i d’acord amb la política retributiva del centre., • Model de treball presencial en un entorn científic de referència., • Programa de retribució flexible (tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia)., • 23 dies laborables de vacances anuals, de manera proporcional a la data d’incorporació., • Dies addicionals establerts pel calendari corporatiu., • Entorn de treball innovador, multidisciplinari i orientat a l’excel·lència científica., • Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Al BBRC promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió. Valorem les candidatures independentment de l’edat, el gènere, la discapacitat, la nacionalitat, l’origen ètnic, la religió, l’orientació sexual o la identitat de gènere. Procés de candidatura Les persones interessades han d’enviar la seva candidatura en un únic document PDF a , indicant a l’assumpte: Infermer/a de Recerca Clínica (Clinical Research Nurse) La candidatura haurà d’incloure: • Carta de motivació explicant l’interès per la posició i per la missió de la Fundació. xcskxlj, • Currículum vitae actualitzat.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) brBarcelona brInicio: Julio 2026 br⏳ 18 meses br57.000€ br brEn Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. brFormarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. br br br¿Cuál será tu día a día? br brCoordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management) brIntroducción y validación de datos en eCRF brGestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) brInteracción con CRAs y equipo investigador brCumplimiento de GCP y protocolo br br br¿Qué buscamos? br brExperiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) brConocimiento de ICH-GCP brNivel de inglés medio-alto brPerfil organizado, proactivo y detallista br br br¿Qué ofrecemos? br brContrato de 18 meses brSalario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) brProyecto internacional fase III brExcelente ambiente de trabajo brDesarrollo y aprendizaje continuo br brSi quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! br br brCOMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES br brThe InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

La Fundaciói2CAT està cercant un/a European Project Manager per incorporar-se a l’equip de Project Management Office (PMO), per liderar la gestió d’un projecte europeu MSCA Doctoral Network de gran impacte. Aquesta unitat clau dona suport estratègic a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal de propostes i projectes competitius, amb especial èmfasi en convocatòries europees com Horizon Europe.Des del PMO, també contribuïm activament a la redacció de seccions transversals de les propostes com IPR, gestió del projecte, gènere, impacte, pla de gestió de dades (DMP) i aspectes ètics, amb l’objectiu de millorar-ne la qualitat, la puntuació i la viabilitat.Formar part d’aquest equip significa participar directament en la captació i execució de projectes internacionals, col·laboratius i innovadors, que impulsen la recerca d’excel·lència i la transferència tecnològica.En el marc d’aquesta posició, la persona seleccionada assumirà la gestió i coordinació administrativa, financera i formativa del projecte europeu “GENOME”, un Doctoral Network finançat per la Comissió Europea (convocatòria HORIZON-MSCA-2024-DN-01, proposta número 101226860), amb un pressupost global de 4.259.000 €, i coordinat per i2CAT.Aquest projecte compta amb 10 socis i 2 entitats associades de diversos països europeus i implica alts requeriments de seguiment i compliment normatiu. Per això, es requereix una dedicació a temps complet, capacitat de lideratge operatiu i experiència demostrada en la gestió de projectes europeus.El programa de recerca i formació GENOME (GENerative and connected intelligence for 6G Open ManagemEnt) té com a objectiu investigar, desenvolupar, ajustar i validar models de llenguatge de grans dimensions (LLMs) per a la gestió i orquestració autònoma de diversos dominis tecnològics de xarxa (O-RAN, edge, cloud) mitjançant xarxes basades en intencions (intent-based networking) i funcions de xarxa independents de la tasca (task-agnostic).Tambe es proposa establir un marc d’intel·ligència connectada per a la coordinació entre aquestes funcions a través de l’aprenentatge de protocols dinàmics (on-the-fly protocol learning), amb l’objectiu de mitigar decisions de gestió conflictives i maximitzar la utilització dels recursos. La configuració de la xarxa també es generarà automàticament mitjançant algoritmes innovadors d’intel·ligència artificial neuro-simbòlica.A més, s’investigarà la transparència i resiliència dels models d’IA. Tots els components desenvolupats es validaran mitjançant simulacions i experiments en bancs de proves, i s’integraran en una prova de concepte final.Paral·lelament, s’ha dissenyat un pla de formació detallat que inclou escoles, jornades industrials i cursos de competències transversals. El projecte compta amb la participació de socis industrials per tal de garantir que la trajectòria professional dels investigadors/es predoctorals (ESRs) es vegi significativament reforçada. També s’han previst activitats de difusió i explotació de gran qualitat.Coordinació administrativa general del projecte:- Garantir el compliment dels requisits administratius establerts per la Comissió Europea (EC/Horizon Europe).- Donar suport al coordinador del projecte (PC) en la gestió diària, la planificació estratègica i la comunicació amb els socis del consorci.- Fer el seguiment proactiu dels socis per assegurar el compliment de terminis, lliurables i obligacions.- Coordinar la preparació i lliurament dels informes tècnics, periòdics i finals exigits per la Comissió Europea.- Donar suport al Supervisory Board (SB) i altres òrgans de governança del projecte en l'organització de les seves reunions i el seguiment dels seus acords.Gestió del Consortium Agreement i documentació legal:- Donar suport en la redacció, negociació i signatura del Consortium Agreement i altres documents contractuals.- Fer el seguiment del compliment dels acords establerts amb les entitats sòcies.- Coordinar annexos, esmenes i possibles modificacions durant el cicle de vida del projecte.Gestió financera del projecte:- Fer el seguiment del pressupost global i del pressupost assignat a cada entitat sòcia.- Supervisar l’execució financera i garantir la correcta justificació de les despeses d’acord amb els criteris de la Comissió Europea.- Elaborar i revisar informes i documents financers (formularis, justificacions, fulls de càlcul, etc.).- Donar suport als socis en qüestions de reporting econòmic i interpretació normativa.Coordinació de les activitats formatives i suport als investigadors predoctorals (ESRs):- Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats de formació (escoles d’estiu, workshops, seminaris, intercanvis, etc.).- Assegurar el compliment del Pla de Formació i del Pla de Desenvolupament dels Investigadors (IDP).- Donar suport als/les ESR en qüestions logístiques relacionades amb les mobilitats, allotjament, viatges, permisos, etc.- Coordinar i donar suport al Recruitment Committee durant el procés de selecció i contractació dels ESRs.Organització i gestió de reunions del consorci:- Planificar i coordinar les reunions de seguiment del consorci (Kick-off, trobades anuals, revisions per part de la CE...).- Preparar ordres del dia, redactar actes, fer-ne el seguiment i assegurar el tancament dels acords.- Coordinar la logística, les inscripcions, la documentació i els materials associats a les trobades.- Coordinar i preparar les reunions periòdiques amb el/la Project Officer de la Comissió Europea, assegurant el seguiment dels temes tractats i la resolució d'incidències o consultes.Gestió de la comunicació i la visibilitat del projecte:- Coordinar el disseny, desenvolupament i actualització del lloc web del projecte.- Donar suport en l’estratègia de comunicació interna i externa, així com en la difusió de resultats.- Impulsar accions de visibilitat i divulgació (xarxes socials, newsletters, materials gràfics, etc.).Seguiment del Funding & Tenders Portal (Participant Portal):- Mantenir actualitzada la informació del projecte al portal de la Comissió Europea.- Donar suport en la gestió de lliurables, informes tècnics i financers, i altres requisits oficials.Gestió documental i eines col·laboratives de seguiment:- Mantenir l’arxiu digital del projecte organitzat i accessible (contractes, informes, actes, justificacions, etc.).- Administrar eines col·laboratives com SharePoint, Teams o altres plataformes acordades pel consorci.- Establir procediments interns per garantir la traçabilitat i el control de qualitat de la documentació.Compliment normatiu i preparació per a auditories:- Assegurar el compliment de la normativa europea vigent (Horizon Europe, MSCA, ètica, protecció de dades...).- Donar suport als socis per garantir la conformitat amb les obligacions legals i contractals.- Coordinar la preparació documental per a revisions o auditories de la Comissió Europea o tercers.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’esperència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexes. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar‑la!Formació acadèmica:- Grau o llicenciatura en una disciplina relacionada (Ciències socials, Ciències de la vida, Enginyeria, Economia, Administració pública o similar).- Mínim 2-3 anys d’experiència en la gestió de projectes europeus de recerca i innovació, preferentment finançats per la Comissió Europea (Horizon 20/Horizon Europe, MSCA, etc.).- Experiència demostrada en gestió financera, justificació de despeses, coordinació de consorcis i elaboració d’informes tècnics i econòmics.- Domini del català i/o castellà (nivell alt).- Anglès: nivell C1 (oral i escrit), imprescindible per a la comunicació amb la CE i els socis internacionals.Habilitats i competències:- Coneixement dels requisits administratius i normatius de la CE (Horizon Europe, MSCA, ètica, IPR, DMP, etc.).- Capacitat de planificació, organització i gestió de múltiples tasques simultànies amb terminis ajustats.- Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal, tant amb equips interns com amb socis internacionals.- Domini d’eines ofimàtiques i col·laboratives (Excel avançat, Word, Teams, SharePoint, etc.).Altres valors afegits (no imprescindibles però valorables):- Coneixement del portal Funding & Tenders Portal i plataformes associades (e.G., SyGMa, SEP).- Experiència en gestió de projectes de formació doctoral o xarxes internacionals.- Coneixements en propietat intel·lectual, gènere, impacte o plans de gestió de dades (DMP).Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:#J-18808-Ljbffr

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia.PSIQUIATRE o PSIQUIATRA CSMA l’HOSPITALET LLBGATFUNCIONS- Realitzar una orientació diagnostica i establir un pla terapèutic, junt amb la resta de l’equip multidisciplinari, d’acord amb una adequada anamnesi i l’exploració de l’estat mental i/o físic.- Realitzar les tasques documentals derivades de la seva atenció: redacció de cursos clínics, informes mèdics, establiment i revisió del tractament farmacològic, informes judicials (si escau), sol·licituds d’interconsulta a especialistes, sol·licituds d’exploracions complementàries.- Executar intervencions individuals en el pla terapèutic individualitzat.- Realitzar les intervencions necessàries en l’àmbit familiar/fundacions tutelars de les persones ateses.- Oferir una atenció integral i coordinada mitjançant el treball d’equip, així com entre dispositius assistencials (ABS, CSMIJ, CAS, hospitals, hospitals de dia, SRC, comunitats terapèutiques i altres)- Vetllar pel bon funcionament del Programa de Suport a la Primària, fent les consultories que corresponen i les primeres visites a l’ABS corresponen.OFERIM- Contractació indefinida a jornada completa (37,75 h/setmanals de jornada)- Jornada laboral distribuïda en horari de matí i una/dues tardes a concretar amb el professional- Condicions laborals segons Conveni SISCAT.- Possibilitats de formació i reconeixement en àrea específica d’interès professional i institucional.- P rojecció professional en els àmbits assistencial, docent, investigador i de lideratge d’equips amb complements i dedicació individualitzades.- Possibilitat d’accedir al programa de retribució flexible i descomptes exclusius per a professionals.REQUISITS- Estar en possessió del Títol d’especialista en Psiquiatria- Disponibilitat d’incorporació immediata.- Competències en eines multidisciplinàries com els PTI (pla terapèutic individual)Fundació Hospitalàries Sant Boi està compromesa amb la diversitat, la inclusió, la igualtat de tracte i d’òportunitats i amb la lluita contra la discriminació en qualsevol de les seves formes. Per tant aquesta oferta està dirigida a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits, independentment de la seva condició.#J-18808-Ljbffr

Què faràs amb nosaltres?- Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers).- Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebre propostes des de zero i construir consorcis internacionals potents.- Actuar com a principal investigator (PI): liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics.- Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, ciberseguretat i comunicacions espacials.- Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix.- Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació.A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre empreses, administracions públiques, academia i usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les unitats volen produir tecnologies amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica amb experiència en projectes de recerca i innovació amb línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, 5G, xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies a l'oficina, 1 dia des de casa) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estigui connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pot dissenyar la resta del seu dia al seu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè pugui començar el seu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-lo a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tingui un pla de carrera que impulsi el seu creixement i desenvolupament professional.On ho ferà? i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podrà treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les seves necessitats. Només es demana que assisteixi dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-se connectat amb l'equip.Si decideix venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballarà en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.I2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació.Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals.Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus.Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista).Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG).Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades.Experiència prèvia treballant amb l'administració pública.Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques.Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit.Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.#J-18808-Ljbffr

La Fundació i2cat està cercant un/a Consultor/a Estratègic/ca per a que s'incorpori a l’àrea de d'Innovació pel Sector Públic de la Fundació i2CAT, amb la missió de donar suport en el desenvolupament de projectes i relats estratègics de col·laboració amb la Generalitat de Catalunya, especialment en l’àmbit de les polítiques digitals i la projecció internacional de les polítiques digitals.Responsabilitats principals:- Conceptualitzar i fer relatoria de les polítiques digitals del govern i coordinar l’execució de projectes d’internacionalització en col·laboració amb la Generalitat, vetllant pel compliment dels objectius, calendaris i indicadors establerts.- Representar l’equip d’i2CAT en espais institucionals i internacionals, actuant com a interlocutor/a de confiança davant de governs, xarxes i entitats.- Assegurar la coherència estratègica entre les accions implementades i els objectius polítics i tècnics de la Secretaria de Polítiques Digitals.- Detectar oportunitats de col·laboració i projecció internacional, tant per a les iniciatives de la Generalitat com per a l’ecosistema digital català.- Redactar documents estratègics, dossiers institucionals i materials de presentació per a ús internacional (en català, castellà i anglès).- Fer seguiment i report dels indicadors de l’actuació (KPI/KVI), preparant informes intermedis i finals.- Coordinar-se amb equips interns d’i2CAT i amb personal de la Generalitat per preparar reunions, missions, congressos i activitats públiques.- Identificar i contactar actors internacionals rellevants (xarxes, agències, governs, etc.).- Organitzar o coorganitzar sessions informatives i activitats de formació per a entitats catalanes vinculades a la internacionalització.- Documentar casos d’èxit, bones pràctiques i lliçons apreses per garantir transferència i impacte institucional.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.- Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.- Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar- Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.- Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.- Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.- 27 dies laborables de vacances a l'any.- Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.- T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.- Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.- Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa.- Treballarem continuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar‑la!Requisits mínims:- Formació universitària finalitzada en ciències polítiques, relacions internacionals, economia, dret, enginyeria o altres àrees relacionades amb la gestió pública o la innovació digital.- Experiència professional mínima de 3 anys en projectes d’estratègia institucional, internacionalització, consultoria, gestió pública o similar.- Capacitat de redacció i comunicació institucional demostrable, especialment en la redacció d’informes, materials de posicionament o documents tècnics (es demanarà mostra o prova escrita).- Domini alt del català, castellà i anglès (nivell C1 o superior), tant oral com escrit.- Coneixement de l’ecosistema digital i institucional català, així com dels actors públics rellevants en innovació o transformació digital.- Coneixement del funcionament de xarxes i programes europeus (com 4ME, Euroregió, DETA, etc.) o d’organismes multilaterals (OCDE, ONU, etc.).- Habilitat per treballar de forma autònoma i coordinada, amb capacitat d’autogestió, priorització de tasques i compliment de terminis.- Experiència prèvia en projectes de col·laboració amb administracions públiques, especialment en l’àmbit de les polítiques digitals, la innovació o la projecció institucional.- Coneixement en tecnologies digitals emergents (IA, NewSpace, dades, 5G, etc.) i la seva aplicació en l’àmbit públic.- Domini del francès o altres idiomes de treball internacional, a més del català, castellà i anglès.- Capacitat demostrada per parlar en públic o moderar sessions en entorns institucionals o internacionals.Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Barcelona Inicio: Julio 2026⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

A la Fundació i2CAT, la recerca i innovació tecnològica és la nostra passió, i sabem que neix del talent de les persones. Per això, el nostre equip de People & Talent és el motor que impulsa el nostre actiu més preuat: el nostre equip humà.Busquem un/a Recruiter / Tècnic/a de Selecció apassionat/da per unir-se a nosaltres en una missió temporal clau. Tindràs l'oportunitat de prendre les regnes dels nostres processos de selecció per cobrir una baixa de maternitat, garantint que continuem atraient les ments més brillants del sector de la recerca tecnològica.La teva missió, si l'acceptes, serà:Reportant al Director de l'Àrea, seràs la persona de referència per a tot el cicle de vida de l'atracció de talent. Les teves responsabilitats principals seran:Liderar el cicle complet de selecció (360º): Des de l'anàlisi estratègica del perfil amb els nostres líders tècnics, passant per la publicació de vacants que inspirin, fins a liderar un procés d'entrevistes àgil i eficient que culmini amb l'elecció del candidat/a ideal.Convertir-te en un/a expert/a caçatalents: No esperaràs que el talent arribi. Sortiràs a buscar-lo! Dissenyaràs estratègies de cerca activa, gestionaràs els nostres portals de reclutament i seràs la imatge d'i2CAT en fires d'ocupació i esdeveniments del sector.Garantir una experiència WOW per al candidat/a: T'encarregaràs que cada professional que interactuï amb nosaltres visqui una experiència memorable, des del primer contacte fins a un procés d'acollida (onboarding) càlid i eficient que l'ajudi a integrar-se des del primer dia.Aportar valor estratègic a l'equip: Col·laboraràs estretament amb els/les directors/es per crear i revisar proves tècniques, gestionaràs la nostra base de dades de talent per a futures necessitats i enfortiràs les nostres aliances clau amb universitats i centres formatius.Ser part activa de People & Talent: A més de la selecció, participaràs en altres projectes transversals de l'àrea, aportant la teva visió per fer d'i2CAT el millor lloc per treballar i créixer.Un mínim de 3 anys d'experiència consolidada en processos de selecció de personal de principi a fi.Passió i curiositat per la tecnologia. No cal que programis, però sí que t'ha d'entusiasmar la idea de reclutar perfils tècnics i d'investigació.Excel·lents habilitats de comunicació i una gran capacitat per connectar amb les persones, generant confiança tant en candidats com en mànagers.Una mentalitat proactiva, resolutiva i amb ganes de deixar la teva empremta en un projecte temporal però de gran impacte.La teva experiència prèvia seleccionant perfils IT, d'enginyeria o científics en entorns de recerca serà el teu gran superpoder. Si saps què és un "Predoc", "Postdoc", un "Software Engineer", un "QA" o un "Project Manager" tecnològic, ja tens molt de guanyat!Timings del procés de selecció:- Agost: Recepció de candidatures i criba curricular- Inicis de Setembre: Fase de contacte i entrevistes- Finals de Setembre: Fase de tancamentLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.Un contracte temporal a jornada completa per substitució de maternitat on la teva feina serà crucial i visible.Submergir-te en un entorn d'innovació i recerca tecnològica punter. No seleccionaràs per a qualsevol empresa!Formar part d'un equip de People & Talent cohesionat i dinàmic on la teva veu i les teves idees compten.És una posició híbrida, podent compaginar teletreball amb treball presencial a les nostres oficines.Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiarJornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost.Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.27 dies laborables de vacances a l'any.Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.Possibilitat de sol·licitar formació del teu interès!On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.I2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip.I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar-la!Requisits mínims:- Al menys 3 anys d’experiència com a Tècnic/a de Selecció / Recruiter.- Formació en Psicologia, Sociologia, Pedagogia, Recursos Humans, o similars.- Català i castellà natius- Persona habituada a treballar en anglés (B2 / C1)- Experiència treballant amb diferents portals de cerca i publicació d’ofertes (especialment Linkedin)- Persona emocionalment intel·ligent.- Persona autònoma en el desenvolupament de les seves funcions.- Formació específica en l'àmbit de Recursos Humans / Relacions Laborals / Dret Laboral / Intel·ligència Emocional- Es valorarà tenir experiència gestionant convenis de pràctiques amb universitats i centres de FP.- Es valorarà que disposis d'experiència amb eines de IA.- Es valorarà tenir experiència previa en entorns de recerca i innovació- Es valorarà tenir experiència com a Recruiter en sectors IT- Es valorarà tenir coneixement de l'ERP Fundanet- Es valorarà tenir experiència treballant amb la Suite d’Atlassian (JIRA, Confluence)- Es valorarà coneixement específic de l'eina de selecció TalentClue- Es valorarà tenir coneixements de tipologia de contractes de l'àmbit de recerca.Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents:- Carta de motivació – Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Certificats de titulacions – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )- Cartes de recomanació – Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net )#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Investigador/a en Bioprocesos: Tus principales funciones serán: Ejecución de proyectos de investigación en el ámbito de valorización de residuos y subproductos, estudios de investigación con procesos fermentativos; fermentación en estado sólido, fermentación líquida. Obtención de aromas por fermentación. Además, obtención de compuestos activos, tecnologías extractivas y tecnologías de conversión de compuestos activos. Realización de análisis de laboratorio: análisis químico y análisis instrumental (HPLC, N Kjeldahl, electroforesis en gel, …). Puesta en marcha de nuevos métodos analíticos y nuevos equipos de laboratorio. Interpretación de resultados y redacción de informes técnicos. Presentación de resultados técnicos en reuniones de trabajo con clientes. Preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales e internacionales. ¿Qué esperamos de ti? Grado en: Biotecnología, Biología, Química, Ingeniería Química o similar Opcional Post-grado en: Máster o Doctorado o en estudios de Química, Biotecnología o Medio Ambiente Triunfarás en la posición si aportas experiencia en tecnologías físico-químicas y/o biotecnológicas de extracción y conversión de compuestos activos, ejecución de proyectos de investigación en el ámbito de valorización de residuos orgánicos y subproductos agroalimentarios. Desarrollo de diseños experimentales de procesos químicos y biotecnológicos. Idiomas: Catalán, castellano e Inglés (nivel avanzado). ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Vilanova del Camí, trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. xhfqzwm ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers). Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents. Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics. Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials. Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix. Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! ( Què t'oferim? Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació. Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals. Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus. Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: PhD finalitzat. Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG). Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades. Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques. Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit. xhfqzwm Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: - Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer. - Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias. - Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares. - Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP). - Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación. - Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer. - Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP. - Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales. - Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves. - Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento. - Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios. - Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas. - Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios. - Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos. - Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar - Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos. - Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos. - Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación. - Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación. - Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos - Formación y experiencia - Licenciatura o Grado en Medicina. - Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida). - Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo. - Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos. - Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP). - Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales - Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. - Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales. - Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. - Orientación a la resolución de problemas. - Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC. - Jornada completa de 38 horas semanales. - Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería). - Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria. - Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación. - Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección - Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos. - Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno. - Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: - Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante. - Currículum vitae actualizado. - Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: talent@barcelonabeta.org Asunto: Neurologist.

Program officer de Alianzas Corporativas Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con ser un actor decisivo en la búsqueda de soluciones globales al problema del Alzheimer y otras demencias relacionadas, así como en sensibilizar a la sociedad para que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad que merece. La investigación de la Fundación se lleva a cabo en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y “la Caixa”. Contexto La visión de la Fundación Pasqual Maragall es alcanzar “Un futuro sin Alzheimer”, en el marco de un envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria del Alzheimer, gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas afectadas por la enfermedad. La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una amplia red de más de 100.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Más información en: y Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, reúne actualmente a más de 250 profesionales. El equipo de la Fundación cuenta con áreas transversales de infraestructuras, sistemas, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, incidencia ciudadana y captación de fondos filantrópicos. El equipo científico del BBRC está formado por personal investigador y profesionales de la medicina, biología, psicología, enfermería y otras disciplinas, en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del día a día. Descripción del puesto La Fundación Pasqual Maragall busca un/a Program officer de alianzas corporativas para unirse a nuestro departamento de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos. Esta persona será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de empresas, fundaciones y red de comercios, contribuyendo así a la sostenibilidad de nuestros proyectos. Trabajará estrechamente con la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, para implementar la estrategia de recaudación corporativa, y reportará a la responsable de Alianzas Estratégicas. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización. Su misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras y pequeños donantes corporativos, asegurando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación. Principales responsabilidades • Implementar y optimizar, junto a la especialista de empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cultivando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos están alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garantice unos ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación para fortalecer la relación y promover nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas. Definir los donor journeys para cada una de ellas., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y principales KPIs y participar en la preparación de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. Colaboración interdepartamental • Colaborar con otras áreas del departamento de captación de fondos (datos, digital, campañas) y de la Fundación (fidelización, comunicación, finanzas, área social, legal etc.) para garantizar el éxito de las alianzas establecidas., • Coordinar con el equipo de calle y telemarketing la activación y ampliación de colaboraciones con pequeñas empresas, comercios y farmacias. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar, o experiencia equivalente., • Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector privado, con resultados probados en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Gestión y control de presupuestos, para asegurar la rentabilidad de las acciones llevadas a cabo., • Conocimiento del sector privado y de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC, ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Compromiso con la misión y valores de la Fundación Pasqual Maragall., • Idiomas: catalán y castellano (nivel nativo), e inglés (intermedio-alto)., • Manejo del paquete Office (especialmente Excel y Power Point) y valorable experiencia en herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. Competencias personales • Alto perfil comercial con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de investigación y prospección y análisis para identificar nuevas oportunidades de colaboración mediante diferentes técnicas., • Excelentes habilidades relacionales y de comunicación, con capacidad para crear y mantener una red de contactos, tanto interna como externa. Networking., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa, liderazgo y rigor, buscando alcanzar el máximo estándar posible de calidad., • Capacidad para planificar, priorizar y cumplir plazos., • Aptitudes para el trabajo en equipo y espíritu colaborativo. Características de la posición • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada semanal de 38 horas, con flexibilidad horaria según normativa interna., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad)., • Nivel salarial acorde con la política retributiva de la Fundación y en función de la experiencia del/de la candidato/a., • Centro de trabajo: Barcelona. Para aplicar a la posición En un documento único en PDF. • Carta de motivación, justificando el interés y la experiencia previa (máx. 1 página)., • Currículum vitae (máx. 2 páginas). xcskxlj A la dirección de correo: Asunto: Program officer de Alianzas Corporativas NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Investigador/a en Bioprocesos:.

El candidato ideal tendrá habilidades para traducir necesidades en soluciones digitales, liderar procesos de investigación y trabajar con equipos multidisciplinarios. Garaje de ideas busca un investigador UX con 5 años de experiencia en investigación con usuarios y diseño UX en Barcelona. No es

Cidob Barcelona busca un investigador para unirse a su área de Europa.

Investigador/s Responsable/s Del Projecte. Grup de recerca en cèl lules mare i càncer. La persona seleccionada s'incorporarà al Grup de recerca en cèl lules mare i càncer (Programa de recerca en càncer).

Hospital del Mar Research Institute busca un investigador per gestionar bases de dades genètiques i clíniques en el Grup de recerca Registre Gironí del Cor (REGICOR).

Únete al claustro docente de UNIR!.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.UNIR, Universidad líder en formación online, está en continua búsqueda de personas con talento para su desarroll