Trabajos italiano en Húmera - Page 3Crear alertas

JoB Training & Coaching cerca un Account Executive IA con 6 mesi–6 anni di esperienza per guidare l'intero ciclo di vendita di soluzioni AI/ML nel mercato B2B a Madrid, Spagna. Ruolo ibrido con formazione iniziale, target orientati ai KPI e avanzamento di carriera in un ambiente dinamico e internazionale. Richiesta residenza in Spagna, italiano madrelingua o C2 e inglese professionale. È preferita esperienza in SaaS/AI/ML e disponibilità a collaborare con orari statunitensi. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de CTAIMA como Account Executive para el mercado italiano! ¿Te flipan las ventas B2B y cerrar tratos? ¿Eres proactivo/a, orientado/a a resultados y comunicas como un crack? ¡Te queremos en CTAIMA! En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. • Gestionar la parte final de un ciclo de ventas altamente consultivo., • Negociar y cerrar contratos que beneficie a todas las partes., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes., • Colaborar con Marketing en generación de leads., • Registrar actividad comercial en Pipedrive (CRM)., • Follow up de todas las oportunidades abiertas en el funnel. Lo que buscamos: • Manejo de herramientas digitales como CRMs, • Experiencia: +2 años en ventas B2B, preferiblemente SaaS o tecnología. Sumará puntos si... • Experiencia trato con clientes/proveedores., • Habilidades de negociación., • Proactividad, organización y orientación a resultados., • Adaptación al cambio y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas. ¿Qué te espera en CTAIMA? • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida - Madrid Pozuelo de Alarcon (3 días presencial + 2 remoto)., • Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • Jornada intensiva en verano, los viernes y el día de tu cumpleaños., • Beneficios adicionales: seguro médico y guardería a través de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico., • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! En MBC sigue creciendo y ahora buscamos un/a Account Manager de Confirming – Supplier Management para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario, enfocado en Trade & Working Capital / Supply Chain Finance. May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Buscamos un perfil de Account Manager con orientación comercial y de servicio al cliente para trabajar en el área de Confirming Supplier Management. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando el producto y sus ventajas a los proveedores de clientes corporativos. Además, acompañarás a los proveedores durante todo su proceso de incorporación y uso del servicio, ofreciendo soporte ante consultas o incidencias y trabajando para proporcionar una excelente experiencia de cliente. Buscamos una persona con muy buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de organización y resolución de problemas, acostumbrada a mantener contacto directo con empresas y clientes externos. • Presentar y explicar el producto de Confirming, transmitiendo de forma clara sus características, funcionamiento y ventajas a los proveedores., • Organizar y dirigir webinars y sesiones informativas con proveedores para impulsar el conocimiento y utilización del producto., • Acompañar, coordinar y guiar a los proveedores durante todo el proceso de onboarding E2E, resolviendo las dudas o incidencias que puedan surgir., • Mejorar la experiencia de servicio de los proveedores y fomentar su vinculación y compromiso con el producto., • Realizar seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores, identificando oportunidades para incrementar su utilización., • Gestionar las consultas e incidencias de los proveedores, realizando seguimiento hasta su completa resolución., • Colaborar con los equipos de Front Office en las estrategias de incorporación de nuevos proveedores a los diferentes programas de Confirming., • Identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio y mejora., • Realizar el seguimiento y autocontrol de tareas y KPIs, incluyendo llamadas, emails y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado, gestionando eficazmente las prioridades y realizando un seguimiento adecuado de las tareas del día a día., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o formación equivalente., • Experiencia previa en posiciones con contacto directo con clientes externos y empresas, con excelentes habilidades comunicativas., • Buen manejo de Excel y MS Office., • Experiencia trabajando con herramientas CRM, preferiblemente Salesforce o similares., • Capacidad de organización, seguimiento y priorización de tareas., • Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y trabajar bajo presión., • Español nivel C2., • Inglés nivel C2., • Hablar fluido uno de estos tres idiomas: alemán, francés y/o italiano., • Proactividad, • Afán de superación., • Empatía y capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje y atención al detalle, • Orientación al cliente., • Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas., • Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc., • Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional., • Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel., • Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad > 33% La equidad y la diversidad forman parte de nuestra política de contratación de MBC, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al desarrollo del talento. Lugar: Madrid HÍBRIDO Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca un Account Executive para el mercado italiano. Si te entusiasman las ventas B2B y cerrar tratos, eres proactivo/a y orientado/a a resultados, te queremos en CTAIMA. En CTAIMA ayudamos a gestionar contratistas y cumplimiento legal, con más de 3.000 clientes en más de 20 países, y un plan de expansión internacional. Ofrecemos contrato indefinido, modalidad híbrida en Madrid Pozuelo de Alarcon (3 días presencial + 2 remotos), horario flexible y beneficios como seguro médico y #J-18808-Ljbffr

CTAIMA busca impulsar su equipo comercial en Madrid mediante ventas B2B consultivas en el mercado italiano. Se valorará experiencia en SaaS, habilidades para presentar propuestas de alto impacto y capacidad para gestionar relaciones con decisores.El candidato ideal trabajará con Marketing y SDRs, gestionando el pipeline en Pipedrive y asegurando una convertible trayectoria de ventas desde la demo hasta el cierre.#J-18808-Ljbffr

Taylor Hopkinson, operatore internazionale nel settore delle energie rinnovabili, cerca Head of Business Development per guidare lo sviluppo commerciale sul mercato italiano, con focus su C&I e PMI e soluzioni fotovoltaiche B2B. Il ruolo è strategico per definire la pipeline, negoziare contratti e dare impulso alla crescita di progetti fotovoltaici.Richiesta una solida rete di contatti con decision maker, oltre a esperienza nel chiudere opportunità complesse e generare MW annui.#J-18808-Ljbffr

EnImportaco, somos una compañía de alimentación especializada en la producción saludable, innovadora y sostenible de frutos secos y agua mineral.Objetivos principalesDirigir la compra de packaging o ingredientesInnovación y sostenibilidadAnalizar el ahorro en costeReclamaciones con el cliente y el proveedorEstablecer acuerdos comerciales favorables con los proveedores, negociando términos y condiciones que garanticen precios competitivos, plazos de entrega adecuados y los niveles de calidad requeridos.Buscar oportunidades para optimizar costos y mejorar la rentabilidad mediante el análisis del mercado, las tendencias, la competencia, las soluciones y los proveedores potenciales.Supervisar el desempeño de los proveedores y evaluar periódicamente la calidad, los costos y el cumplimiento del contrato, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.Garantizar y coordinar la resolución de problemas y quejas de los clientes de forma eficaz y oportuna, ofreciendo soluciones adecuadas y coordinándose con otros departamentos si es necesario.Participar en el proceso de licitación aportando información sobre los costos asociados al embalaje, buscando la solución más competitiva y la satisfacción del cliente.Participar en el proceso de diseño del lineal junto al cliente para optimizar el embalaje en el transporte y en el lineal.Aportar y participar en nuevos proyectos de investigación y desarrollo de nuevos productos o mejora de los actuales para satisfacer las necesidades del mercado y de los clientes.Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad.Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la organización para garantizar una coordinación eficaz en todas las actividades empresariales.Gestionar equipo internacional. Por ello, es esencial tener nivel intermedio-alto de italiano.#J-18808-Ljbffr

Unisciti a VISIOTECH e contribuisci alla crescita del mercato italianoVISIOTECH è uno dei principali distributori europei di tecnologie e soluzioni per la sicurezza elettronica. Con sede a Madrid, oltre 400 professionisti, una presenza consolidata in Europa e Nord Africa e un fatturato superiore a 260 milioni di euro, siamo un'azienda internazionale in continua espansione.La nostra crescita è guidata da innovazione, competenza tecnica e attenzione alle persone. Per rafforzare il team dedicato al mercato italiano, siamo alla ricerca di una figura di Account Manager capace di sviluppare relazioni di valore con i clienti e accompagnarli nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche.Il tuo impattoEntrerai a far parte del team commerciale interno e avrai un ruolo chiave nello sviluppo del business in Italia. Sarai il punto di riferimento per un portafoglio clienti dedicato, contribuendo sia alla crescita delle vendite sia alla costruzione di relazioni durature e di fiducia. Lavorerai a stretto contatto con team commerciali, marketing, logistica e product management in un contesto internazionale, dinamico e orientato alla risoluzione e massima qualità per i nostri clienti.Cosa faraiGestire e sviluppare un portafoglio clienti B2B sul mercato italiano.Consigliare i clienti durante l'intero processo di vendita e post-vendita.Identificare nuove opportunità di business attraverso attività di upselling e cross-selling.Analizzare le esigenze dei clienti e proporre le soluzioni più adatte tra le diverse linee di prodotto.Monitorare ordini, disponibilità di magazzino e stato delle consegne, garantendo un'esperienza cliente eccellente.Condividere insight sul mercato, sulla concorrenza e sui bisogni emergenti dei clienti.Collaborare con il team marketing per attività promozionali, campagne commerciali, eventi e comunicazioni.Contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla crescita del business in Italia.Cosa offriamoInserimento immediato con contratto a tempo pieno.Modello di lavoro ibrido: fino a 2 giorni di smart working a settimana.Formazione continua e sviluppo professionale attraverso percorsi dedicati e affiancamento costante.Programma di welfare e retribuzione flessibile tramite Cobee.Assicurazione sanitaria privata Sanitas.Accesso a Wellhub e ad altre iniziative dedicate al benessere.Concrete opportunità di crescita professionale in un gruppo internazionale in forte espansione.Ambiente multiculturale, dinamico e orientato all'innovazione.Team altamente qualificato, collaborativo e focalizzato sul raggiungimento di obiettivi ambiziosi.Pacchetto retributivo competitivo, definito in base all'esperienza e al valore della persona selezionata.Requisiti minimiCosa cerchiamoForte orientamento al cliente e alle relazioni commerciali.Italiano nativo, spagnolo B2.Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.Attitudine proattiva, orientamento ai risultati.Capacità di lavorare in team in un ambiente internazionale e in rapida evoluzione.Interesse per il settore della sicurezza elettronica e delle tecnologie innovative.L'esperienza nel settore della sicurezza elettronica sarà considerata un plus, ma valutiamo con forte interesse anche profili provenienti da contesti tecnologici e commerciali affini.#J-18808-Ljbffr

Cerchiamo venditori con mentalità da closer.RealAdvisor è una delle principali piattaforme digitali dell'ecosistema immobiliare europeo. Fondata in Svizzera, oggi supportiamo oltre5.000 agenzie immobiliarie raggiungiamo più di10 milioni di utenti ogni annoin Europa.Stiamo accelerando la nostra crescita sul mercato italiano e cerchiamoSales Partner freelancecapaci di trasformare opportunità commerciali in clienti.Non è necessario conoscere il settore immobiliare:ti formeremo noi sul prodotto e sul mercato .Quello che cerchiamo è invece una comprovata capacità di vendita e di chiusura.Il risultato che cerchiamoIl nostro obiettivo è costruire un team di venditori in grado di raggiungerealmeno 15 vendite al mese .Per i professionisti che raggiungono performance elevate, il piano commissionale offre unpotenziale di guadagno superiore a €20.000 al mese, in funzione dei risultati ottenuti.Il principio è semplice:Il tuo ruoloAvrai la responsabilità dell'intero ciclo di vendita, dal primo contatto fino alla firma del contratto.Non cerchiamo persone specializzate esclusivamente nel prospecting o esclusivamente nelle demo. Cerchiamofull-cycle sales, capaci di gestire autonomamente una trattativa dall'inizio alla fine.Le tue responsabilità includeranno:Prospecting outbound e generazione autonoma di opportunitàGestione dei lead inboundGestione degli appuntamenti qualificati forniti dal nostro team SDRQualificazione dei prospectDemo commerciali in videochiamataAnalisi delle esigenze del clientePresentazione della soluzione e proposta di valoreGestione delle obiezioniNegoziazioneInvio e gestione del contrattoChiusura della venditaGestione completa della pipeline nel CRMIn sintesi:dal primo contatto alla firma.Un ruolo ad alta intensità commercialeÈ importante essere chiari sul ritmo di lavoro richiesto.Il ruolo prevede indicativamente5 demo al giorno, generalmente tramite videochiamate della durata di20–40 minuti .A queste attività si aggiungono prospecting, follow-up, negoziazione, gestione della pipeline e tutte le attività necessarie per trasformare le opportunità in vendite.Una parte degli appuntamenti sarà già organizzata dal nostro team SDR, ma ci aspettiamo che il Sales Partner sia in grado di generare autonomamente nuove opportunità e di gestire l'intero processo commerciale.Potenziale di guadagno di€20.000+ al meseper chi raggiunge performance elevate (abbiamo colleghi che superano stabilmente in €30.000 al mese)Piano commissionale fortemente orientato ai risultatiAppuntamenti qualificati forniti dal team SDRPossibilità di generare autonomamente nuove opportunitàFormazione completa sul prodotto e sul settore immobiliarePartnership freelance di lungo periodoSupporto continuo da parte di un team internazionalePossibilità di crescita verso ruoli senior e di leadershipMercato italiano in forte sviluppoChi cerchiamoNon è richiesta esperienza nel settore immobiliare.È invece fondamentale avereesperienza concreta nella vendita .Cerchiamo persone che:Abbiano già lavorato in ruoli commercialiAbbiano esperienza di vendita outboundSappiano condurre una demo commercialeSappiano gestire obiezioni e negoziazioniAbbiano esperienza nella chiusura di contrattiSiano abituate a lavorare con obiettivi e KPIAbbiano un forte orientamento ai risultatiSiano autonome, organizzate e disciplinateAbbiano mentalità imprenditorialeAbbiano esperienza nell'utilizzo di CRMAbbiano italiano madrelingua o fluenteNon cerchiamo semplicemente un commerciale.Cerchiamo uncloser .Una persona che sappia gestire una pipeline, sostenere un alto volume di demo, costruire valore, superare le obiezioni e portare una trattativa fino alla firma.Se hai già dimostrato di saper vendere e vuoi lavorare in un contesto in cuila performance ha un impatto diretto sul tuo potenziale di guadagno, vogliamo conoscerti.Tipo di collaborazioneCollaborazione freelance.È richiesta laPartita IVA, oppure la disponibilità ad aprirla (abbiamo sede in Svizzera, dunque non servono codici Ateco e similari, basta poter inviare fattura ogni mese)Impegno indicativo: almeno 35 ore settimanali.La remunerazione è principalmente basata sulle performance e sulle commissioni generate dalle vendite. Il potenziale di guadagno dipende direttamente dai risultati raggiunti.#J-18808-Ljbffr

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar unteam-buildingantes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti.Buscamos un/aSenior HR Generalistpara unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí!MisiónEn Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo dePeopleexcepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar.Buscamos un/aSenior HR Generalistdispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es unrol totalmente operativo (hands-on) : tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias:Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%):Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación.Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.).Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%):Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...).Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo.Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People.Gestión de Oficina y Happiness (20%):Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork.Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación).RequisitosEntre 4 y 6 años de experienciaen roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos.Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.).Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus.Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas).Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones.Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo.Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua.Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles.Qué ofrecemosVales de comidacon Pluxee.Seguro médicocon Alan.Fruta y café gratisen la oficina.5 días adicionales de vacaciones(Very Relaxing Days) .Una semana deonboardinga tiempo completopara asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS.Team building cada mespara conectar con el equipo.Oficinas modernas y céntricas (WeWork)con una increíble terraza(rooftop), áreas de juego yhappy hourssemanales.Numerosas oportunidades de carreraen un contexto descale-upde hipercrecimiento.#J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, marca premium internacional de homeware, la figura deTraining Managerpara el sur de Europa, con ubicación en sus oficinas deBarcelona .En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.Descripción del PuestoComo Training Manager serás el/la responsable de diseñar, desarrollar e impartir programas de formación de alto impacto que mejoren el conocimiento de producto, las habilidades de venta y la comprensión de los KPI en el personal de Ventas Retail y en los equipos de Wholesale en contacto con el consumidor.Tus principales funciones serán:Diseño de la estrategia formativa:Crear desde cero el plan de formación regional, con itinerarios por rol y nivel de experiencia, alineado con los objetivos de negocio y los estándares globales de la marca, en coordinación con la dirección comercial (Retail y Wholesale).Desarrollo de contenidos:Elaborar materiales sobre producto, savoir-faire artesanal, innovación y storytelling de marca, junto con técnicas de venta (conversión, venta adicional y cruzada, experiencia de cliente) y formación en KPI, trabajando con Marketing y áreas corporativas para garantizar contenidos rigurosos.Impartición y organización:Facilitar sesiones presenciales, online o combinadas, adaptadas a cada mercado, y gestionar la logística y el presupuesto de principio a fin, con un estilo creativo que inspire, motive y empodere a los equipos.Más de 10 años de experiencia en retail, preferiblemente en una marca premium o lifestyle, con sólidos conocimientos de metodologías de aprendizaje y formación.Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders.Alta autonomía, estructura y capacidad para construir programas desde cero.Perfil colaborativo, orientado al impacto y con capacidad para actuar como embajador/a de la marca.Dominio del italiano, el español y el inglés; se valora el portugués.Disponibilidad para viajar con regularidad (el 60 % del tiempo) por Italia, España y Portugal, con presencia frecuente en puntos de venta.PropuestaFormarás parte de una compañía consolidada, con presencia internacional y una identidad muy reconocible, que sigue creciendo en el Sur de Europa y apuesta por el talento para acompañar ese crecimiento.Tendrás la oportunidad de construir desde cero la estrategia de formación de la región, con visibilidad directa ante la dirección y una influencia real en los resultados comerciales y en la experiencia de cliente.Salario:entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.Contrato:indefinido.Ubicación:Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Luxe Talent busca un Training Manager para el sur de Europa, con sede en Barcelona, para diseñar, desarrollar e impartir programas de formación de alto impacto para ventas retail y equipos wholesale.El candidato ideal aporta más de 10 años en retail, domina italiano, español e inglés y está disponible para viajar 60% del tiempo por Italia, España y Portugal. Contrato indefinido y ubicación en Barcelona.#J-18808-Ljbffr

JoB Training & Coaching cerca Account Executive per il mercato spagnolo, con focus su vendite B2B nel settore IA. Ruolo ibrido a Madrid: ciclo completo di vendita, prospezione, demo e chiusura, con formazione iniziale e prospettive di crescita. Retribuzione competitiva con provvigioni senza limiti e contratto a tempo indeterminato.Richiesta esperienza minima di 6 mesi, italiano madrelingua o bilingue e inglese professionale, disponibilità a lavorare con orario USA e residenza in Spagna.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent, buscamos un/a Manager Data Scientist para incorporarse a uno de nuestros principales clientes, compañía de la industria energética sostenible. Su misión será liderar la estrategia de Ciencia de Datos dentro de una plataforma digital industrial, conectando el conocimiento de procesos del mundo real con técnicas avanzadas de Machine Learning para impulsar la optimización, eficiencia y sostenibilidad de las operaciones. Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad tanto técnica como de gestión de equipos, participando en todo el ciclo de vida de los modelos predictivos, desde la identificación de oportunidades junto a equipos de ingeniería hasta su despliegue y monitorización en producción. Responsabilidades principales Liderazgo técnico Definir la hoja de ruta de Ciencia de Datos alineada con la estrategia de la plataforma. Establecer estándares y buenas prácticas de modelización y desarrollo. Participar en decisiones arquitectónicas del equipo de datos. Actuar como referente técnico, garantizando rigor metodológico y excelencia. Gestión de equipos Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de Data Scientists y Data Analysts. Realizar seguimiento y mentoring continuo del equipo. Impulsar una cultura de innovación, curiosidad científica y mejora continua. Favorecer el desarrollo profesional del equipo. Modelización predictiva y optimización Diseñar, desarrollar y validar modelos de Machine Learning aplicados a la optimización de procesos industriales. Trabajar con datos de sensores e Io T para construir soluciones predictivas. Transformar conocimiento operativo en modelos basados en datos que mejoren eficiencia y rendimiento. Participar en proyectos de analítica avanzada orientados a la optimización de procesos. Io T, datos y colaboración transversal Analizar grandes volúmenes de datos procedentes de sensores industriales. Diseñar pipelines de procesamiento de datos, feature engineering e inferencia en tiempo real. Colaborar con equipos de Data Engineering, Plataforma y Operaciones. Asegurar la integración y uso efectivo de los modelos en entorno productivo. MLOps y gobierno del dato Impulsar buenas prácticas de versionado de modelos y experimentación. Garantizar reproducibilidad, trazabilidad y monitorización de modelos. Promover estándares de gobierno del dato dentro del equipo. Requisitos Titulación universitaria en Ciencia de Datos, Ingeniería, Estadística o similar. Más de 8 años de experiencia en Data Science o Machine Learning aplicado. Experiencia desarrollando modelos predictivos en entornos productivos. Conocimiento sólido de series temporales y datos de sensores/Io T. Experiencia en optimización de procesos industriales. Dominio avanzado de Python y librerías de ML (pandas, scikit-learn, Tensor Flow, Py Torch o similares). Experiencia liderando equipos técnicos de Data Science. Experiencia trabajando con plataformas MLOps, especialmente Databricks y MLflow. Conocimiento de entornos cloud, preferiblemente Azure. Nivel fluido de inglés. Valoraremos positivamente Experiencia en la industria energética sostenible o entornos industriales complejos. Conocimiento de Digital Twins o modelos de simulación de procesos. Experiencia en streaming de datos e inferencia en tiempo real. Experiencia en arquitectura Azure + Databricks. Doctorado en disciplinas cuantitativas. Español e italiano valorables. Beneficios Incorporación a una compañía en el ámbito de la industria energética sostenible. Participación en proyectos de alto impacto en eficiencia y sostenibilidad. Posición estratégica con capacidad de influencia técnica. Liderazgo de un equipo especializado de alto nivel. Modelo de trabajo flexible. Paquete retributivo competitivo. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, con sede en Madrid, busca un Trader y Energy Markets para liderar el despacho de activos en Italia y optimizar la estrategia de comercialización. El candidato ideal tendrá 4–5 años en dispatching o trading energético, dominio del italiano y español, y habilidad para trabajar con equipos internacionales.Se requiere movilidad puntual a Italia. La posición ofrece desarrollo en un grupo líder en energía renovable y un entorno dinámico en Madrid, con coordinación#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en soluciones de climatización, calefacción, refrigeración y equipamiento profesional, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento estratégico, que busca incorporar un/aBusiness Controller Specialist .Misión: Proporcionar un análisis financiero y estratégico sólido que contribuya al desarrollo de negocio. La posición actúa como enlace entre las áreas operativas y el departamento financiero, asegurando una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de la organización.Responsabilidades principales:Elaboración de informes mensuales para la Dirección.Análisis de la evolución del negocio (P&L, Balance y Cash Flow).Definición y seguimiento de KPI’s.Participación en la elaboración y control presupuestario del Grupo.Realización de informes ad hoc orientados a la toma de decisiones.Titulación universitaria en Económicas, ADE, Finanzas o similar.Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorarán conocimientos de italiano y/o francés.Entre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares (control de gestión, finanzas corporativas o auditoría).Dominio avanzado de Excel. Valorable experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) y herramientas de inteligencia empresarial (Power BI, Business Objects).Competencias clave:Capacidad analítica y orientación a negocio.Visión estratégica, rigor y precisión en el análisis financiero.Habilidades de comunicación y trabajo transversal con otros equipos.Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas en plazos ajustados.Iniciativa y disposición a asumir retos. Se valorará potencial de crecimiento profesional y competencias de liderazgo a medio plazo.Modelo híbrido de trabajo (máximo dos días por semana en remoto).Horario flexible de entrada y salida.Entorno laboral colaborativo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.Retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico) y club de compras.Beca escolar para apoyo en la escolarización de hijos/as.Si buscas formar parte de un grupo empresarial líder y aportar valor al desarrollo financiero del negocio, esta puede ser tu oportunidad.Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent, buscamos un/a Manager Data Scientist para incorporarse a uno de nuestros principales clientes, compañía de la industria energética sostenible.Su misión será liderar la estrategia de Ciencia de Datos dentro de una plataforma digital industrial, conectando el conocimiento de procesos del mundo real con técnicas avanzadas de Machine Learning para impulsar la optimización, eficiencia y sostenibilidad de las operaciones.Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad tanto técnica como de gestión de equipos, participando en todo el ciclo de vida de los modelos predictivos, desde la identificación de oportunidades junto a equipos de ingeniería hasta su despliegue y monitorización en producción.Responsabilidades principalesLiderazgo técnicoDefinir la hoja de ruta de Ciencia de Datos alineada con la estrategia de la plataforma.Establecer estándares y buenas prácticas de modelización y desarrollo.Participar en decisiones arquitectónicas del equipo de datos.Actuar como referente técnico, garantizando rigor metodológico y excelencia.Gestión de equiposLiderar, desarrollar y acompañar a un equipo de Data Scientists y Data Analysts.Realizar seguimiento y mentoring continuo del equipo.Impulsar una cultura de innovación, curiosidad científica y mejora continua.Favorecer el desarrollo profesional del equipo.Modelización predictiva y optimizaciónDiseñar, desarrollar y validar modelos de Machine Learning aplicados a la optimización de procesos industriales.Trabajar con datos de sensores e IoT para construir soluciones predictivas.Transformar conocimiento operativo en modelos basados en datos que mejoren eficiencia y rendimiento.Participar en proyectos de analítica avanzada orientados a la optimización de procesos.IoT, datos y colaboración transversalAnalizar grandes volúmenes de datos procedentes de sensores industriales.Diseñar pipelines de procesamiento de datos, feature engineering e inferencia en tiempo real.Colaborar con equipos de Data Engineering, Plataforma y Operaciones.Asegurar la integración y uso efectivo de los modelos en entorno productivo.MLOps y gobierno del datoImpulsar buenas prácticas de versionado de modelos y experimentación.Garantizar reproducibilidad, trazabilidad y monitorización de modelos.Promover estándares de gobierno del dato dentro del equipo.RequisitosTitulación universitaria en Ciencia de Datos, Ingeniería, Estadística o similar.Más de 8 años de experiencia en Data Science o Machine Learning aplicado.Experiencia desarrollando modelos predictivos en entornos productivos.Conocimiento sólido de series temporales y datos de sensores/IoT.Experiencia en optimización de procesos industriales.Dominio avanzado de Python y librerías de ML (pandas, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares).Experiencia liderando equipos técnicos de Data Science.Experiencia trabajando con plataformas MLOps, especialmente Databricks y MLflow.Conocimiento de entornos cloud, preferiblemente Azure.Nivel fluido de inglés.Valoraremos positivamenteExperiencia en la industria energética sostenible o entornos industriales complejos.Conocimiento de Digital Twins o modelos de simulación de procesos.Experiencia en streaming de datos e inferencia en tiempo real.Experiencia en arquitectura Azure + Databricks.Doctorado en disciplinas cuantitativas.Español e italiano valorables.BeneficiosIncorporación a una compañía en el ámbito de la industria energética sostenible.Participación en proyectos de alto impacto en eficiencia y sostenibilidad.Posición estratégica con capacidad de influencia técnica.Liderazgo de un equipo especializado de alto nivel.Modelo de trabajo flexible.Paquete retributivo competitivo.#J-18808-Ljbffr

ResumenSe busca un/a Experience Designer talentoso/a y enfocado/a a resultados para unirse al equipo, trabajando en una variedad de proyectos internacionales para una marca global. Este rol ayudará a crear y producir activos visuales atractivos, tanto digitales como impresos, incluyendo materiales de aprendizaje y desarrollo, collateral de eventos y videos, presentaciones en PowerPoint y logística de producción. Si le apasiona el diseño gráfico, la innovación y prospera en un entorno multicultural y dinámico, se quiere escuchar a los interesados.Requisitos5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, especialmente con proyectos internacionales, materiales de aprendizaje y collateral de eventos.Dominio de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, XD y After Effects) y PowerPoint. Buena experiencia usando Figma.Portafolio de diseño sólido que muestre trabajos en formatos digitales, impresos y relacionados con eventos.Experiencia diseñando módulos de e-learning, experiencias de aprendizaje gamificadas u otro contenido digital interactivo es un plus.Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español (hablado y escrito). Se valora el conocimiento de alemán, francés o italiano, aunque no es obligatorio.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples prioridades y colaborar con equipos diversos.Gran atención al detalle, habilidades de resolución de problemas y capacidad de gestión de proyectos.Comprensión de las tendencias globales de diseño y la capacidad de trabajar en entornos interculturales.ResponsabilidadesConceptos: crear analogías creativas y apoyar la conceptualización de activos visuales basados en contenido o requisitos de clientes y de las partes interesadas.Narrativa visual que haga que conceptos abstractos sean tangibles, fáciles de entender y atractivos.Comunicar ideas mediante bocetos o diseños de baja fidelidad y descripciones verbales.Dar vida a conceptos con visuales atractivos alineados con la audiencia objetivo para las diferentes modalidades de activos, según se requiera.Crear documentos de presentación con un orden claro, diseño dinámico y anotaciones útiles para clientes y acompañados de una narración verbal cuando sea necesario.Identificar eficiencias utilizando IA para mostrar las capacidades visuales.Diseño gráfico (formación, campañas, entregables de proyectos, eventos, propuestas para clientes): seguir guías de estilo, aprenderlas a fondo e implementarlas.Maquetación, tipografía y creación/manipulación de imágenes (ilustraciones vectoriales o manipulación fotográfica).Diseñar assets de e-learning, incluyendo gráficos, elementos interactivos y contenido gamificado para mejorar la experiencia del usuario en Mindtickle o formatos similares.Utilizar Concept board, Miro y otras herramientas colaborativas para ampliar las posibilidades visuales.Desarrollar y adaptar recursos de aprendizaje en varios formatos, asegurando su alineación con principios de diseño instruccional y las directrices de marca del cliente.Crear y revisar entregables de proyectos, como Journey, roadmaps, representaciones gráficas de cronogramas y mensajes estratégicos.Perfeccionar entregables clave, como steerco y presentaciones clave, asegurando coherencia en el diseño, claridad de mensajes y impacto visual.Crear plantillas de PowerPoint, con marca para identidades corporativas internas o externas.Crear soluciones de diseño responsive para todos los dispositivos que muestren comprensión de la jerarquía de contenido y se adapten a diferentes formatos.Sugerir cómo dar vida al contenido con animaciones, creando storyboards y mostrando habilidades para crear contenido animado.Sugerir cómo un usuario se moverá entre comunicaciones (dentro y entre campañas), ya sea correo, web, push y app, mediante wireframes o bocetos de baja fidelidad con el apoyo de miembros seniors del equipo cuando sea necesario.Diseñar collateral de eventos para una variedad de eventos corporativos, incluyendo invitaciones, folletos, programas y señalización.Diseñar sitios web específicos de eventos para registro, asegurando una experiencia fluida y fácil de usar que refleje el tema y la marca del evento.Aprovechar IA para mejorar la calidad y la eficiencia y aumentar el impacto para el cliente.Diseño intercultural y coherencia de marca: trabajar con equipos globales para adaptar diseños a contextos culturales diferentes y asegurar que resuenen con audiencias diversas.Gestión de proyectos y colaboración: trabajar estrechamente con gestores de proyectos, coordinadores, estrategas y equipos multifuncionales para asegurar que los materiales de diseño se entreguen a tiempo y cumplan los requisitos.Gestionar varios proyectos de diseño de forma simultánea, manteniendo la atención al detalle y cumpliendo los plazos.Colaborar con diferentes partes interesadas, internas y externas, para garantizar que todo el material de capacitación sea visualmente atractivo, efectivo y culturalmente adecuado para audiencias globales.BeneficiosSe explica que la organización ofrece oportunidades en un equipo que opera bajo la consigna “Create Bonds”. Se celebra la iniciativa colectiva, se premia la innovación y se mantiene el enfoque en fomentar relaciones, tanto internamente como con los clientes.#J-18808-Ljbffr

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido)Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad.Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto).Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2.Resumen de la posiciónSomos un equipo internacional de alta especialización buscando un/aSenior Managerpara la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente.Responsabilidades principalesGestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.).Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel.Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas).Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management).Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management.Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite).Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes).Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios.EstudiosUniversidad (grado o máster) imprescindible.Requisitos mínimosInglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita).Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management.Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps).Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada.Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional.ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas).Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación.Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona.Disponibilidad para guardias.Residencia en Cataluña (imprescindible).Requisitos valorablesPerfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá.Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc.Experiencia en auditorías o project management.Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…).Dominio de herramientas del entorno:PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWSCisco, Avaya, Check Point, Palo AltoM365, Teams, OutlookDevOps, Jira, ConfluenceExcel, Power BIIdiomasInglés: C1/C2 (imprescindible)Francés: C1/C2 (imprescindible)UbicaciónBarcelona (3 días en oficina y 2 en remoto).¿Por qué nosotros?Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural.Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica.Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero.Modelo de trabajo híbrido.Quiénes somosPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida.#J-18808-Ljbffr

Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones.Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid.Responsabilidades principalesGestión del día a día de la operaciónLiderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house.Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fracciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales.Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto.KPIs, SLA y control de resultadosGovernance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel.Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología.Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos.Procedimientos y procesos de operaciónCreación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente.Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento.Reporting, análisis y alineamiento con la estrategiaReporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio.Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX.Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento.Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación.Gestión del rendimiento del equipoExigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento.Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos.Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos.Gestión del proveedor de contact centerInterlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio.Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio.Nivel de experiencia y autonomíaPerfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo.Requisitos asociados al puestoExperiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala.Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste.Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento.Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA).Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión deldía a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa.Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares.IdiomasEspañol: / nativo (mandatory).Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable)Italiano: valorableEn cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.#J-18808-Ljbffr

MC Engineering, società di consulenza ICT con sedi in Italia e una presenza internazionale in costante crescita, ricerca unFractional Sales Director con Partita IVAper guidare lo sviluppo commerciale della nuova filiale spagnolaMCEng España .Definire e implementare la strategia di espansione di MC Engineering in Spagna.Sviluppare relazioni con partner, clienti e stakeholder locali.Coordinare le attività commerciali e operative, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati.Costruire e guidare un team di professionisti in linea con i valori e la cultura di MC Engineering.Esperienza consolidata in ruoli di direzione commerciale, preferibilmente nel settore ICT/consulenza.Ottima conoscenza del mercato spagnolo e delle dinamiche B2B.Forte orientamento allo sviluppo del business e al raggiungimento dei risultati.Leadership, capacità di networking e gestione di team commerciali.Conoscenza fluente/madrelingua di italiano e spagnolo, con buona padronanza dell’inglese.Collaborazione in regime diPartita IVA, in modalitàfractional .Impegno previsto:8 giornate al mese .Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e innovativo, con la possibilità di incidere direttamente sull’espansione di MC Engineering nel mercato iberico.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).#J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenibleEn Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías.Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO₂, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global.Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos dentro de nuestro equipo de ingeniería, en la línea de negocio de EPC.Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan:Coordinar el desarrollo técnico de proyectos EPC de plantas de biometano, garantizando el cumplimiento de requisitos técnicos, contractuales, de plazo, calidad, seguridad y coste.Participar en el desarrollo y revisión de la ingeniería de procesos, incluyendo balances de materia y energía, diagramas de proceso, criterios de diseño y definición de equipos principales.Coordinar la ingeniería básica y de detalle de las distintas disciplinas, asegurando la correcta integración técnica de los diferentes paquetes y sistemas de planta.Gestionar procesos de compra de equipos y servicios, incluyendo especificaciones técnicas, evaluación de ofertas, validación técnica de suministros y coordinación con proveedores y subcontratistas.Supervisar el desarrollo del proyecto durante las fases de ingeniería, fabricación y construcción, proporcionando soporte técnico y resolviendo incidencias e interfaces entre disciplinas.Participar en la definición y verificación de las prestaciones de la planta, incluyendo producción de biometano, calidad del gas, eficiencia energética y cumplimiento de requisitos de inyección a red.Coordinar y dar soporte a las fases de FAT, comisionado, puesta en marcha, pruebas de rendimiento y cierre del proyecto, actuando como interlocutor técnico con clientes, proveedores y organismos externos.RequisitosExperiencia previa mínima de 3 años en posición similar como ingeniero de proyectos en plantas industriales (biogás/biometano, oil & gas, química, gas o energía). Imprescindible experiencia demostrable en ingeniería de procesos y, en particular, en unidades de upgrading de biogás (membranas, PSA, lavado con agua o con aminas), plantas de cogeneración (CHP), sistemas de compresión de gas y utilities de planta.Formación: Ingeniería Químico, Ingeniería Industrial (preferentemente especialidad química o energética), Ingeniería de la Energía o similares.Conocimiento de la normativa y estándares aplicables a plantas de biometano, equipos a presión, atmósferas explosivas y calidad de gas para inyección a red.Manejo de AutoCAD, herramientas de modelado y revisión 3D (Plant 3D, Navisworks o similares) y, valorablemente, simuladores de procesos y software de cálculo hidráulico.Idiomas: Inglés e italiano, nivel profesional.Te ofrecemosRetribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento).Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.Visita nuestra web:https://solarig.Com/Síguenos en LinkedIn:https://www.Linkedin.Com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=trueNo te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig:https://biorig.Energy/¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?#J-18808-Ljbffr

En idealista, estamos buscando un Android Product Engineer para nuestro equipo de tecnología.Si te gusta trabajar cerca del producto, entender por qué hacemos lo que hacemos antes de ponerte a construirlo, y moverte bien entre perfiles técnicos y no técnicos, sigue leyendo.¿Qué harásTrabajarás integrado en un journey de producto, con responsabilidad real sobre las funcionalidades de tu área: desde entender el problema con PM y UX hasta verlo en manos de los usuarios.Usarás herramientas de IA de forma habitual en tu proceso de trabajo: desde acelerar tareas de desarrollo hasta mejorar la calidad de lo que entregas.También tendrás bugs, legacy code y decisiones técnicas difíciles. Eso no cambia.¿Qué esperamos de ti?Esto Es Lo Que Más Nos ImportaTienes experiencia real trabajando en un entorno orientado a producto: has participado en decisiones, no solo en ejecución.Te comunicas bien: con compañeros de equipo, con PM, con QA, con UX. Preguntas, explicas, escalas cuando toca, y lo haces de forma que la gente entiende y confía.Eres capaz de gestionar varios frentes a la vez sin perder contexto: sabes priorizar, pedir ayuda cuando procede y mantener visibilidad sobre lo que tienes en marcha.Usas IA de manera natural en tu día a día, no como experimento: para desarrollar más rápido, revisar código, explorar alternativas, documentar, o lo que encuentres útil en tu flujo de trabajo.Tienes criterio propio: no solo ejecutas lo que te dicen, también propones, cuestionas y defiendes tus argumentos.TécnicamenteKotlin es tu lenguaje principal y Android tu entorno habitual.Conoces las buenas prácticas del desarrollo Android moderno y las aplicas, aunque no seas purista.Puedes leer y trabajar con código legacy sin que te paralice.¿Qué otras cosas son un plus?Sensibilidad por la parte de UI y experiencia trabajando con sistemas de diseño.Experiencia con apps multi-módulo a gran escala.Has trabajado con pipelines de CI/CD.Tienes experiencia con marcaje de eventos (Piano, Tealium).Te interesan otras plataformas o disciplinas: iOS, backend, data analytics.Has hecho algo con tecnologías multiplataforma (KMP, React Native).Entiendes el testing y lo valoras como parte del trabajo, no como trámite.¿Qué te ofrecemos?Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las apps de referencia tanto en España, como en Italia, Portugal y Francia. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas.Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día y en otros puntos de España.Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya.Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día.Clases de Inglés, italiano y portugués.Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina.¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más!Y algo más sobre nosotros...Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía.Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen.idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general.Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades.Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.Estamos deseando conocerte y que nos conozcas.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

Claire Joster busca un Sales Manager para liderar la estrategia comercial y coordinar a los responsables de Francia, Italia y Portugal, impulsando la expansión internacional en el sector tecnológico.Reportarás a Dirección, definiendo planes de crecimiento, estableciendo objetivos y acompañando al equipo en negociaciones estratégicas.Se valora visión estratégica, capacidad de negociación y dominio del inglés; se valoran también francés, italiano o portugués para colaborar en mercados europeos.#J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a Product Design Lead con formación técnica en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o similar, para liderar la definición y evolución del diseño de soluciones de iluminación y ventilación en Sulion y asegurar la coherencia de nuestro portfolio.La misión de la posición será construir y consolidar un lenguaje de diseño propio, integrando criterios estéticos y técnicos para desarrollar productos diferenciales, viables y escalables. Desde este rol, garantizarás la calidad del diseño desde el concepto hasta la industrialización, optimizando la arquitectura mecánica, la experiencia de uso y la percepción de valor del producto.Tu trabajo tendrá un impacto directo en el posicionamiento de la marca y en el rendimiento del portfolio. Liderarás la definición de soluciones de diseño, validarás decisiones técnicas y asegurarás una ejecución alineada con la estrategia de producto, tomando decisiones de diseño con impacto en coste, calidad, innovación y coherencia global.¿Cómo será tu día a día?Formarás parte del área de Producto, liderando la dimensión de diseño en el desarrollo de nuevas soluciones, desde la conceptualización hasta la industrialización, con foco en categorías como ventilación, iluminación y controles.Tu objetivo será transformar necesidades de usuario, inputs técnicos y posicionamiento de marca en propuestas de diseño coherentes, viables y diferenciales, asegurando su calidad formal, funcional y técnica.Para ello, combinarás visión conceptual con capacidad de ejecución, participando activamente en todas las fases del desarrollo y tomando decisiones clave sobre arquitectura de producto, materiales, soluciones mecánicas y experiencia de uso.Trabajarás de forma transversal con Product Managers, Técnico y Marketing, asegurando que el diseño no solo responda a criterios estéticos, sino que esté alineado con los requisitos de fabricación, normativa y coste.El rol incluye exposición directa a producto, mercado y proveedores, con interacción habitual con equipos internacionales y viajes puntuales a Asia y Europa para seguimiento de desarrollo, validación de soluciones y adaptación a capacidades industriales.Además, podrás tener un papel activo en la representación del diseño de producto, participando en presentaciones, ferias y espacios de relación con clientes y prescriptores, trasladando de forma clara el valor técnico y conceptual de las soluciones desarrolladas.Funciones del puesto:Analizar tendencias en diseño industrial, arquitectura y HVAC.Traducir tendencias en decisiones reales de producto.Asegurar coherencia en todo el portfolio (ventilación, iluminación y control).Traducir el posicionamiento de marca en decisiones de diseño tangibles.Liderar el desarrollo de producto desde concepto hasta industrialización junto con los Product Managers.Garantizar que el diseño:Optimice costes sin perder valor percibidoMejorar la arquitectura mecánica del producto (estructura, ensamblaje y mantenimiento).Identificar oportunidades en: Flujo de aire, Luze Interacción y controlColaborar con laboratorio para validar hipótesis.Liderar las fases de desarrollo: Concepto, Diseño, Validación e IndustrializaciónTomar decisiones clave sobre materiales, componentes y soluciones mecánicas.Coordinar con Product Managers para asegurar la ejecución del lanzamiento.Presentar producto y conceptos de diseño de forma clara y convincente.Participar en presentaciones, ferias, eventos y formaciones.Defender criterios de diseño ante stakeholders internos y externos.ExperienciaExperiencia consolidada de entre 3 y 5 años en diseño y desarrollo de producto industrial o técnico.Valorable experiencia en sectores como: iluminación, ventilación, electrodoméstico, electrónica de consumo o producto técnico de consumo.Valorable experiencia en productos con componente eléctrico, electrónico y/o mecánicos.Valorable experiencia trabajando con fabricantes y procesos de industrialización.Grado o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Ingeniería de Producto, Arquitectura o similares.Valorable formación complementaria en: desarrollo o gestión de producto, gestión de proyectos, negocio, marketing y/o estrategia de producto.Herramientas y conocimientos técnicosDominio avanzado de herramientas de visualización y renderizado como KeyShot.Valorable conocimiento de materiales, procesos de fabricación y desarrollo mecánico de producto.Conocimiento de industrialización y criterios de fabricabilidad aplicados al diseño de producto.Valorable conocimiento en: motores, electrónica aplicada, sistemas de ventilación, iluminación y/o soluciones de control.Valorable manejo de herramientas como Blender, 3ds Max, Figma o Wrike.Capacidad para combinar criterio técnico, visión de producto y sensibilidad estética en la toma de decisiones de diseño.Buscamos un perfil con autonomía, criterio y capacidad para colaborar, influir y aportar una visión propia sobre el desarrollo de producto.Para nosotros es importante conocer cómo piensas y cómo abordas el desarrollo de un producto. Por ello, durante el proceso de selección revisaremos tu portfolio o ejemplos de proyectos en los que hayas participado. Si dispones de portfolio, te agradeceremos que lo incluyas directamente en tu candidatura; si no lo adjuntas inicialmente, podremos solicitártelo durante el proceso.Inglés: nivel mínimo B2.Valorable otros idiomas como francés, alemán, italiano o portugués.Construirás producto con impacto real, participando en el desarrollo de soluciones propias que forman parte directa de nuestro portfolio y evolución de marca.Tendrás autonomía y capacidad de influencia en un entorno donde el criterio técnico, las ideas y la iniciativa tienen un papel real en la toma de decisiones.Formarás parte de un proyecto en evolución, con foco en innovación, desarrollo de producto propio y mejora continua.Trabajarás en un entorno donde diseño, tecnología y producto se desarrollan de forma integrada para crear soluciones con identidad propia.Contarás con medidas de flexibilidad y conciliación, como horario flexible, jornada intensiva los viernes y un modelo híbrido de trabajo con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana, además de medidas adicionales de flexibilidad durante el periodo estival.Apostamos por el desarrollo profesional y la formación continua, con acceso a Udemy Business y otras acciones formativas vinculadas al puesto.Dispondrás de iniciativas de bienestar y beneficios para empleados, como tarde libre por tu cumpleaños, café y fruta semanal, además de ventajas y descuentos para empleados y familiares.Banda salarial competitiva, ajustada a la experiencia y aportación al rol.#J-18808-Ljbffr

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.¿Por qué unirse a nosotros?El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!Descripción del puestoBuscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía.Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios.Coordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración.Interlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares.Aseguramiento del ciclo de vida del proyecto.Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos.Entre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales.Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1).Capacidad para liderar equipos multidisciplinares.Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto.Se valoraráConocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.).Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos.Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores.Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix.¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento!#J-18808-Ljbffr

IT Project Manager / Product Owner (Supply & Offer) - Leganés (Madrid)Buscamos un/aIT Project Manager / Product Ownerpara incorporarse a una compañía referente en el sector retail.Su misión será liderar la evolución de diferentes aplicaciones y sistemas vinculados a las áreas deCompras, Supply Chain y Logística, actuando como puente entre negocio y tecnología.Buscamos una persona con perfil híbrido funcional-técnico, capaz de entender las necesidades del negocio, trasladarlas a los equipos de desarrollo y participar en la toma de decisiones que aseguren soluciones viables y con impacto.Qué harás en tu día a díaRecoger, analizar y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.Actuar como punto de unión entre negocio y desarrollo.Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin.Gestionar la evolución funcional de distintos sistemas corporativos, incluyendo entornos ERP (SAP y otras aplicaciones de operaciones).Definir y priorizar requisitos funcionales.Evaluar impactos, riesgos y viabilidad técnica de las iniciativas.Coordinar equipos técnicos y stakeholders de distintas áreas.Participar en la toma de decisiones funcionales y técnicas para garantizar la entrega de soluciones de valor.Qué estamos buscandoCompetencias y habilidadesCapacidad para actuar como puente entre negocio y tecnología.Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.Habilidad para entender y cuestionar requerimientos desde una perspectiva funcional y técnica.Background técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo y valorar la viabilidad de las soluciones propuestas.Capacidad de comunicación e interlocución con múltiples stakeholders.Autonomía, proactividad y capacidad de toma de decisiones.Visión global para identificar impactos, dependencias y riesgos en entornos tecnológicos complejos.RequisitosExperiencia como IT Project Manager, Product Owner o posiciones similares.Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y análisis funcional.Conocimiento de SAP y otros sistemas corporativos.Background técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo y proveedores tecnológicos.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares.Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Nivel de inglés C1 (Imprescindible).ValorableExperiencia en entornos de Compras, Supply Chain, Logística o Retail.Experiencia trabajando con metodologías Agile.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoOportunidades de crecimiento profesionalRetribución flexibleSeguro médicoHorario flexibleClases online de Inglés, francés, alemán, italiano y español, con SpeexxPolítica de formación contínuaDamos la bienvenido a CV sin fotos o detalles de tu género, fecha de nacimiento y estado civil.¡Esperamos conocerte pronto!#J-18808-Ljbffr

Descripción rápidaAyuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO.Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente.(ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea.(iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa.IdiomasEspañol nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional.UbicaciónHíbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales.¿Qué hace que Complaion sea único?En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados.¿Qué significa ser Account Executive en Complaion?Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero:Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones.Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting.Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión.En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling!¿Eres la persona adecuada si...?Tienes un título universitario (Grado o Máster).Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares.Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe).Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación.Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia.Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía,tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización.Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas ).El proceso de selección (¡solo 7 días!)Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto.Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros.Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo.

Convertix es unaagencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica.Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania).Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando unSEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid.Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs.Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia)Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandesNivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés)Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach)Experiencia demostrable en proyectos GEOMotivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box"Capacidad analíticaConocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc.Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search ConsoleConocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reportingConocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.)Conocimiento de herramientas GEO como Peec.Ai, Profound, LLM PulseAlta atención al detalleDisposición para una formación continua en el sector de SEOPersona activa y atenta a toda la actualidad del sectorSin miedo a probar cosas nuevas¿Cuáles son los nice-to-haves?Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés)Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..)¿Cuáles serán tus responsabilidades?Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientesAnálisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs)Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientesSoporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientesReporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientesIdentificación oportunidades de upsellsSalario competitivoFlexibilidad horariaPosibilidad de 12 o 14 pagasOficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto)Oportunidades reales de promoción internaFormación continua en SEO/GEOEquipamiento completo de MacBook Pro#J-18808-Ljbffr

ALTER ENERSUN es uno de los principales líderes en el sector de las energías renovables, con más de 15 años de experiencia y presencia tanto a nivel nacional como internacional.Somos una empresa comprometida con el medio ambiente, que abarca desde el desarrollo de los parques solares, su diseño, promoción e instalación, hasta la explotación, operación y mantenimiento.¿Te gustaría impulsar el cambio hacia un mundo más sostenible a través de las energías renovables?Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Redes Eléctricas de Alta Tensión con al menos 7 años de experiencia en posición similar para incorporarse al equipo en Sevilla.¿Tu rol?Dar soporte técnico especializado a los departamentos Desarrollo de Proyectos, Construcción e Ingeniería en materia de líneas eléctricas de alta tensión y subestaciones, con proyección a coordinar, junto al departamento de Desarrollo para proyectos de Autoconsumo, Hibridación de BESS y Conexión a RED desde la fase de Originación, Construcción hasta puesta en Marcha.¿Cuáles serán las funciones principales?Supervisar la ingeniería y el desarrollo completo de los proyectos de Autoconsumo, Hibridación BESS y Conexión a RED, desde su organización hasta su puesta en servicio.Dar apoyo técnico al departamento de Ingeniería en el diseño y desarrollo de líneas eléctricas de alta tensión (aéreas y subterráneas) y subestaciones.Revisar y validar documentación técnica de ingeniería (proyectos, memorias, planos, especificaciones) elaborada internamente o por ingenierías externas.Dar apoyo técnico al departamento de Desarrollo de Negocio en las fases tempranas de nuevos proyectos: viabilidad técnica, anteproyectos, estimaciones de coste y plazos.Participar en procesos de licitación (RFQ) para servicios de ingeniería y construcción, incluyendo la elaboración de pliegos técnicos, análisis comparativo de ofertas y apoyo en la selección de proveedores.Colaborar en la interlocución técnica con distribuidoras, operador del sistema (REE), organismos reguladores y administraciones públicas en materia de infraestructuras eléctricas.Apoyar en la tramitación de permisos, autorizaciones administrativas y licencias necesarias.Realizar visitas técnicas a campo y a obra para verificar el cumplimiento de especificaciones de diseño y calidad constructiva.En el futuro, coordinar junto con el departamento de Construcción la ejecución de obras de líneas y subestaciones de alta tensión, apoyando en planificación, seguimiento de plazos, calidad, seguridad y control presupuestario.Identificar retrasos y rutas críticas, sugiriendo vías alternativas para mejorar y acelerar.Desarrollar y mantener calendarios detallados de los proyectos, incluida la definición de su alcance, el establecimiento de plazos y el seguimiento de su progreso.Interlocución con diferentes organismos, tanto privados como públicos (operadores de red, reguladores, administración -ayuntamientos, Comunidades Autónomas, Ministerios, Carreteras, Confederaciones, etc.-) implicados en el proyecto.Actuar como interlocutor técnico entre Ingeniería, Desarrollo de Negocio y Construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos de alta tensión.Colaborar con contratistas, fabricantes de equipos (transformadores, aparamenta, cables) y proveedores especializados en todos los aspectos técnicos del proyecto con proveedores (ingeniería, tecnólogos, proveedores de equipos y sistemas, administración, etc.) en todos los aspectos de la ingeniería y desarrollo del proyecto.Control del presupuesto para asegurar su optimización y cumplimiento. Aprobación y seguimiento de pagos de facturas.¿Cuál es el perfil?Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar.Al menos, 7 años de experiencia en posición similar.Idiomas: castellano e italiano profesional así como inglés avanzado.Conocimientos específicos: Diseño y cálculo de líneas eléctricas aéreas y subterráneas de AT, normativa eléctrica española, PMP, conexión a RED.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.¿Qué ofrecemos?Salario fijo + retribución variable con un esquema de objetivos atractivo.Teletrabajo: 1 día a la semanaPlan de formación adaptado a la posición y necesidades.Oportunidades de desarrollo y crecimientoEstás listo/a para impulsar el cambio hacia un futuro más sostenible?¡Únete a nuestro equipo y forma parte de la transición energética!En Alter Enersun promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía.#J-18808-Ljbffr

Ingeropes un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: lamovilidad sostenible, latransición energéticay lamejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.¿Por qué unirse a nosotros?El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española,Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.¡Ladimensión humana, lacultura de innovacióny lainversión en la formaciónde los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!Descripción del puestoBuscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía.Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios.Coordinación de actividades de integración y seguimiento de interfaces entre disciplinas.Interlocución técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares.Revisión y seguimiento de documentación técnica.Contribución al aseguramiento de la calidad del proyecto.Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos.Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.).Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1).Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto.Se valoraráConocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.).Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos.Conocimiento de normativas nacionales e internacionales del sector ferroviario.Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores.Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix, etc.¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento!#J-18808-Ljbffr

Carol es una plataforma de atención primaria y bienestar corporativo que ofrece servicios sanitarios digitales para empleados. El/la gerente de operaciones liderará la entrega de servicios y apoyará el crecimiento en España, en cooperación con el equipo italiano, asegurando calidad y eficiencia en toda la journey del paciente.La posición es híbrida (oficina en Madrid) con desplazamientos a Barcelona según necesidad, con un salario bruto anual entre 50.000€ y 55.000€, en función de la#J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con mentalidad comercial para impulsar una de las líneas de producto con mayor potencial de crecimiento dentro del mercado de soluciones para cerámica y acabados.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de impulsar el crecimiento de la línea de soluciones cerámicas, trabajando de forma cercana con distribuidores, instaladores, constructoras, prescriptores y equipos comerciales para aumentar la visibilidad, especificación y venta de nuestras soluciones.Tendrás un papel clave como especialista técnico-comercial, actuando como referente del mercado y apoyando el desarrollo de negocio tanto en el canal directo como indirecto.¿Qué harás en tu día a día?Promocionar y desarrollar la venta de soluciones para instalación cerámica, perfilería, drenajes, sistemas de nivelación, láminas, adhesivos y morteros.Realizar formaciones, demostraciones de producto y asesoramiento técnico-comercial a distribuidores, instaladores y clientes finales.Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar acciones comerciales para incrementar la cuota de mercado.Colaborar con el equipo de ventas, prescripción y marketing para generar demanda y potenciar la presencia de la marca.Identificar y gestionar distribuidores estratégicos y cuentas clave de tu zona.Realizar seguimiento de obras y proyectos relevantes, asegurando la correcta implementación de las soluciones.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar oportunidades de crecimiento.Gestionar la actividad comercial mediante CRM y elaborar reportes de seguimiento.Lo que buscamosExperiencia mínima de 5 años en construcción, materiales cerámicos, químicos para la construcción, perfilería, drenajes o distribución especializada.Conocimiento del canal distribución, instaladores, constructoras y prescriptores.Perfil técnico-comercial con capacidad para influir en la decisión de compra.Mentalidad hunter, orientación a resultados y autonomía en la gestión de su territorio.Habilidades de comunicación, formación y negociación.Familiaridad con CRM, Excel y herramientas digitales de análisis.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Valoraremos especialmenteExperiencia en productos para instalación cerámica, adhesivos, morteros, perfilería, drenajes o soluciones constructivas.Conocimiento del sector distribución y grandes grupos de compra.Inglés e/o italiano.#J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Acquisition para una compañía tecnológica del sector mobility, en plena fase de crecimiento y expansión internacional. La compañía está transformando la forma en la que las personas acceden a un coche nuevo a través de una experiencia sencilla, transparente y 100% digital. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Acquisition? Liderar la estrategia de adquisición en Performance Marketing, Affiliates, Influencers, B2B2C y Strategic Partnerships. Traducir los objetivos de crecimiento y rentabilidad en planes de inversión y objetivos por canal. Definir el mix de adquisición y nuevas fuentes de crecimiento rentable. Optimizar decisiones en base a volumen, CAC, ROAS, revenue y margen. Liderar y desarrollar un equipo senior y autónomo. Analizar canales, audiencias, productos y partners para detectar oportunidades. Desarrollar modelos de forecasting y scenario planning. Liderar la estrategia de adquisición para la expansión internacional. Identificar nuevos canales, tecnologías y partnerships. Trabajar con Product, Sales, Finance, BI/Data, CRM, Tech y Brand, colaborando directamente con C-Level. 8+ años de experiencia en Performance Marketing, Growth o Acquisition. Experiencia liderando estrategias de Customer Acquisition en negocios digitales de alto crecimiento. Dominio de Google Ads y Meta Ads y conocimiento de otros canales como TikTok y Programmatic. Conocimientos de tracking, atribución, first-party data y audiencias. Experiencia gestionando grandes presupuestos y métricas como CAC, CPL, ROAS, LTV, revenue y margen. Experiencia liderando equipos senior. Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Experiencia trabajando con C-Level y stakeholders senior. Capacidad para combinar visión estratégica y conocimiento técnico. Experiencia en expansión internacional o lanzamiento de nuevos mercados. Mentalidad de experimentación, curiosidad y capacidad para cuestionar el status quo. Español e inglés fluidos. Italiano será un plus; también francés, portugués o alemán. Se valorará experiencia en mobility, marketplaces, fintech, travel o e-commerce. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Acquisition? Seguro médico, beneficios flexibles y descuentos en leasing de vehículos. #J-18808-Ljbffr

Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality) Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA) Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros Sólida formación financiera Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Sobre Rockfield Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. Vacante: Asset Manager El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Acquisition para una compañía tecnológica del sector mobility, en plena fase de crecimiento y expansión internacional. La compañía está transformando la forma en la que las personas acceden a un coche nuevo a través de una experiencia sencilla, transparente y 100% digital. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Acquisition? Liderar la estrategia de adquisición en Performance Marketing, Affiliates, Influencers, B2B2C y Strategic Partnerships. Traducir los objetivos de crecimiento y rentabilidad en planes de inversión y objetivos por canal. Definir el mix de adquisición y nuevas fuentes de crecimiento rentable. Optimizar decisiones en base a volumen, CAC, ROAS, revenue y margen. Liderar y desarrollar un equipo senior y autónomo. Analizar canales, audiencias, productos y partners para detectar oportunidades. Desarrollar modelos de forecasting y scenario planning. Liderar la estrategia de adquisición para la expansión internacional. Identificar nuevos canales, tecnologías y partnerships. Trabajar con Product, Sales, Finance, BI/Data, CRM, Tech y Brand, colaborando directamente con C-Level. 8+ años de experiencia en Performance Marketing, Growth o Acquisition. Experiencia liderando estrategias de Customer Acquisition en negocios digitales de alto crecimiento. Dominio de Google Ads y Meta Ads y conocimiento de otros canales como TikTok y Programmatic. Conocimientos de tracking, atribución, first-party data y audiencias. Experiencia gestionando grandes presupuestos y métricas como CAC, CPL, ROAS, LTV, revenue y margen. Experiencia liderando equipos senior. Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Experiencia trabajando con C-Level y stakeholders senior. Capacidad para combinar visión estratégica y conocimiento técnico. Experiencia en expansión internacional o lanzamiento de nuevos mercados. Mentalidad de experimentación, curiosidad y capacidad para cuestionar el status quo. Español e inglés fluidos. Italiano será un plus; también francés, portugués o alemán. Se valorará experiencia en mobility, marketplaces, fintech, travel o e-commerce. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Acquisition? Seguro médico, beneficios flexibles y descuentos en leasing de vehículos. #J-18808-Ljbffr

INDEFINIDO · HÍBRIDO EN MADRID (LAS TABLAS)Si has configurado procesos de incorporación en SAP SuccessFactors Onboarding, buscamos consultores/as para un puesto indefinido que combina teletrabajo y oficina en Las Tablas (Madrid). Es en la unidad SAP de un grupo tecnológico español con más de 2.800 profesionales.QUÉ HARÁSParticipar en proyectos de SAP SuccessFactors con foco en el módulo Onboarding.Configurar y mantener los procesos de incorporación: tareas, formularios, flujos de aprobación y comunicaciones al nuevo empleado.Recoger requisitos con RRHH del cliente, probar y dar soporte tras la puesta en marcha.QUÉ PEDIMOSAl menos 3 años como consultor/a SAP SuccessFactors.Experiencia en el módulo Onboarding (imprescindible).Poder ir a la oficina de Las Tablas (Madrid) los días presenciales.QUÉ OFRECEMOSContrato indefinido, modelo híbrido: oficina en Las Tablas (Madrid) y teletrabajo.Retribución flexible con ahorro de IRPF: seguro de salud (Sanitas, Mapfre o Adeslas), tarjeta restaurante, tarjeta transporte y cheque guardería.Certificaciones SAP pagadas por la empresa, con un bonus por cada certificación aprobada.Idiomas online sin límite (inglés, alemán, francés, italiano y chino) y LinkedIn Learning sin límite.Plan de carrera con una conversación de desarrollo al año.Programa de incentivos por recomendar talento, impartir formación interna y dar ponencias.Club de beneficios con descuentos en viajes, tecnología, salud y hogar.Salario según experiencia.Proceso confidencial: si encajas, te presentamos primero a la empresa de forma anónima.#J-18808-Ljbffr

About wecitySobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. Seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.The roleEl puesto. La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.ResponsabilidadesEjecución y gestión de proyectos. Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad.Adquisición y funnel. Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y Eurostaffs, en coordinación con el propio CMO. Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.SEO y visibilidad orgánica. Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on-page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia.Contenidos y vídeo. Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de Eurostaffs corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).PR y comunicación corporativa. Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.Soporte a Negocio. Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor.Medición e IA. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.Requisitos6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital, o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión.Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución.Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.VALORABLEExperiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoSalario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00.En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

Location_on A Coruña, Albacete, Baleares, Valencia, Valladolid, ZaragozaZonas abiertas: Albacete · A Coruña · Asturias · Barcelona · Cantabria · Málaga · Palma de Mallorca · País Vasco · Salamanca · Sevilla · Valencia · Valladolid · ZaragozaSobre la compañíaGEMAVIP es un laboratorio italiano especializado en soluciones sanitarias basadas en aceite de olvia virgen extra ozonizado. Desarrollamos productos sanitarios específicamente concebidos para el canal farmacia y el entorno clínico-médico, con base científica.Nuestra actividad se estructura en tres líneas de trabajo claramente definidas:Salud bucodentalCuidado de la piel y las mucosasIntegradores alimentariosQué es la ozonoterapia y por qué ahoraEl ozono es una molécula con propiedades antimicrobianas, antiinflamatorias y regeneradoras, utilizada desde hace años en distintos ámbitos médicos. En la actualidad está experimentando un crecimiento exponencial por su enfoque más natural, preventivo y complementario, especialmente en entornos como la clínica dental, la atención médica y la farmacia.El proyecto de GEMAVIP en España, inició hace un año y disponemos ya de estructura comercial, productos activos y un portfolio que cuenta con un total de 22 referencias.El rolBuscamos comerciales multicartera, ya activos en el sector salud, que quieran incorporar GEMAVIP a su cartera actual.La actividad combina:Visita a farmacia.Trabajo en clínica privada.Visita médica para generación de prescripción en:Atención primaria (ámbito ambulatorio).Hospitales.Especialistas, según zona.Ventajas sociales o económicasPerfil que buscamos (clave)Profesional autónomo / multicartera, con experiencia comercial en el sector salud.Haber trabajado previamente con laboratorios, productos sanitarios, farmacia o entorno clínico.Cartera propia y acceso real a profesionales sanitarios.Mentalidad comercial, orientada a resultados y al trabajo de campo.Vehículo propio y disponibilidad para actividad presencial.Qué ofrece el proyectoOfrecemos una colaboración estable y profesional, pensada para perfiles comerciales que buscan un proyecto serio, con recorrido y bien estructurado, y que pueda integrarse de forma natural en una cartera ya existente.Se trata de un proyecto ya operativo. El modelo está diseñado para permitir al comercial construir zona, prescripción y relaciones a largo plazo, no acciones puntuales ni tácticas aisladas.La compañía aporta soporte comercial, materiales, formación y coordinación.La estructura de colaboración incluye:Fijo orientado a cubrir gastos de actividad.Variable por ventas, con un esquema porcentual progresivo.Bonus trimestrales, ligados a objetivos.Bonus anual, vinculado al cumplimiento global del ejercicio.Te esperamos!DermatologíaDigestivo y metabolismoAntiinfecciososGeriatríaPediatríaOdontologíaGastroenterologíaOncologíaFarmaciaAutonomíaElevada resilienciaVentasEstudios mínimos:DiplomadoCargo requerido:Visita Médica / FarmaciasExperiencia mínima:3 añosFormación en Ciencias de la Salud, preferiblemente farmacia, biología, etc.(no excluyente).Conocimientos de manejo de CRM y entorno médico público, privado y hospitalario.#J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.El puestoLa estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo.Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.1. Ejecución y gestión de proyectosTraducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables.Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento.Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior.Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad.2. Adquisición y funnelAnalizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión.Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMOSeguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas.Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM.Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.3. SEO y visibilidad orgánicaEjecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología.Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores.Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios.Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia.4. Contenidos y vídeoConstruir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes.Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin.Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo.Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails.Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces.Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances.Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).5. PR y comunicación corporativaEjecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia.Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes.Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia.Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.6. Soporte a NegocioColaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios.Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor.Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco.Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión.Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistary convertir el. conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financierosregulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha.Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

Wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliarioregulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.El puestoLa estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo.Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.1. Ejecución y gestión de proyectosTraducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables.Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento.Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior.Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad.2. Adquisición y funnelAnalizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión.Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMOSeguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas.Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM.Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.3. SEO y visibilidad orgánicaEjecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología.Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores.Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios.Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia.4. Contenidos y vídeoConstruir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes.Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin.Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo.Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails.Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces.Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances.Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).5. PR y comunicación corporativaEjecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia.Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes.Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia.Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.6. Soporte a NegocioColaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios.Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor.Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco.Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Adscon objetivos de. conversión.Experiencia demostrable en SEOcon resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financierosregulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha.Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00,con una hora para comer,y los viernes de 9:00 a 14:00.En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente:viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

Puesto:Ingeniero/a Especialista en Desmantelamiento de Instalaciones Nucleares y/o Gestión de Residuos RadiactivosPuesto:Ingeniero/a Especialista en Desmantelamiento de Instalaciones Nucleares y/o Gestión de Residuos RadiactivosFunciones:Apoyo en la concesión de licencias y planificación durante las actividades de desmantelamiento de plantas e instalaciones nucleares completas. Desarrollo de planes de desmantelamiento de instalaciones nucleares y radiactivas.Apoyo en los procesos de desmantelamiento y sistemas auxiliares dentro de las actividades de desmantelamiento de plantas e instalaciones nucleares completas.Comprensión de la caracterización radiológica, técnicas de segmentación, elevación, manipulación, clasificación y embalaje de materiales en planta de acuerdo con los requisitos nucleares.Colaboración en el diseño y planificación de procesos de desmantelamientoSelección de técnicas de desmontaje y descontaminación, especificación de equipos, redacción de documentación técnica y de licencias, estimación de costes y duracionesEstudios de soluciones técnicas para el desmantelamiento de componentes activados o voluminososDiseño y dimensionamiento de instalaciones de tratamiento de residuosSupervisión en campo de las actividades de desmantelamiento de estructuras pesadas, edificios, sistemas y componentesControl de calidad y programa de subcontratistasLiderazgo de un equipo multidisciplinarCoordinación con el cliente y subcontratistasRequisitos:Titulación universitaria en Ingeniería Industrial (Mecánica, Química, etc.), Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería de la Energía, etc.Aportar más de 9 años de experiencia en proyectos de desmantelamiento de instalaciones nucleares y radiactivas y/o gestión de residuos radiactivos.Poseer mínimo cinco años de experiencia coordinando grupos de trabajo multidisciplinares.Se valorará haber desarrollado experiencia en campo.Inglés mínimo nivel B2. Se valorará muy positivamente aportar adicionalmente otros idiomas (alemán, francés, italiano, etc.).Disponibilidad para realizar desplazamientos al extranjero si el proyecto lo requiere.Se ofrece:Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de Empresarios AgrupadosCondiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variableBeneficios sociales: horario flexible, 2 días de teletrabajo semanal, jornada intensiva en verano, ayuda comida, formación continua (extenso catálogo propio), clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos, pluses de idiomas, seguro de vida, soluciones de remuneración flexible (descuento en seguro privado de salud, tarjeta transporte, etc.).#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Accounting Team Leader con buen nivel de inglés para garantizar la correcta gestión contable‑financiera, el cumplimiento normativo de nuestros clientes y la optimización de procesos. La posición tendrá un papel clave en la mejora continua del área, la implantación de automatizaciones y la coordinación con clientes internacionales, reportando directamente gerentes y socios de la firma. Trabajarás en proyectos y clientes muy variados, en un entorno internacional y dinámico, donde tu impacto es real desde el día 1. En Bové Montero, cada persona es única. Sobre nosotros Con más de 45 años de experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y con presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? En Bové Montero no solo revisarás cifras; entenderás el negocio de nuestros clientes. Funciones principales: Supervisión y revisión de contabilidades de clientes nacionales e internacionales. Coordinación y gestión de cierres contables mensuales y anuales, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Elaboración y revisión de Cuentas Anuales, Libros Oficiales y reportes financieros. Revisión y supervisión de impuestos recurrentes conforme a la normativa fiscal española, garantizando el correcto cumplimiento tributario de los clientes. Colaboración con el equipo fiscal en la resolución de consultas y en la aplicación de criterios contables y tributarios. Participación en procesos de consolidación contable. Análisis financiero y definición de criterios contables en operaciones complejas. Supervisión y organización de los equipos de trabajo, revisión técnica y distribución de cargas. Relación directa con clientes internacionales y coordinación con diferentes áreas de la firma. Soporte en proyectos de mejora de procesos financieros y contables. Participación en proyectos multidisciplinares junto a otras áreas de la firma. Requisitos Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. Experiencia mínima recomendada: entre 8 y 10 años en posiciones similares. Amplio conocimiento de normativa contable española (PGC), cierres contables, Cuentas Anuales, consolidación y reporting a grupo. Capacidad para analizar estados financieros complejos y definir criterios contables en operaciones no estandarizadas. Valorable experiencia en mejora de procesos, al área financiera y contable. Imprescindible nivel alto de inglés. Muy valorables otros idiomas, especialmente alemán, francés o italiano. Experiencia en gestión de clientes internacionales y trabajo en entornos multiculturales. Se valorará experiencia en ERPS (SAP, Navisión; Exact; Oracle). Experiencia en supervisión y coordinación de equipos, organización de cargas de trabajo y revisión técnica de proyectos. Nivel alto de autonomía, orientación al cliente y capacidad de comunicación. Visión global del negocio y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Teletrabajo y horario flexible Equilibrio óptimo entre vida laboral y personal con posibilidad de teletrabajo. Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes. Impacto desde el primer día Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. Gestión y crecimiento progresivo Búsqueda de liderar tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. Plan de formación Personalizado y adaptado a tus objetivos. Mejora continua Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define. Contrato indefinido Estabilidad a largo plazo. Acceso a plataforma de retribución flexible, bienestar y otras promociones Eventos corporativos y jornadas de team building innovadoras Estancias en el extranjero Intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. Día libre por tu cumpleaños Buscamos personas con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo. Si este es tu perfil profesional, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros.Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025.En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. Ya somos más de 500 empleados y empleadas.En Dogfy Diet, estamos buscando a un/aProject Manager para Producto Digitalpara unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Head of Product.En tu día a día, te encargarás de…Coordinar proyectos digitales de principio a fin, desde la conceptualización y definición de objetivos hasta el lanzamiento, seguimiento y mejora continua, principalmente en Web y App.Definir, organizar y priorizar los requisitos de los proyectos, asegurando que todas las partes involucradas tengan una visión clara de los objetivos, alcance, dependencias y entregables.Trabajar de forma transversal con los equipos de Producto, IT y el resto de stakeholders para identificar necesidades, entender requerimientos y traducirlos en soluciones claras y accionables.Identificar y gestionar riesgos y para coordinar las acciones necesarias para resolverlos.Trabajar con los equipos de Producto e IT en la definición de user stories, criterios de aceptación y pruebas UAT, asegurando que los desarrollos cumplen los requisitos y necesidades del proyecto.Coordinar el proceso de testing, validación y lanzamiento, asegurando que las funcionalidades estén correctamente implementadas antes de su puesta en producción.Mantener una metodología de trabajo estructurada, ordenada y eficiente, asegurando una correcta documentación y trazabilidad de las decisiones, tareas y entregables.Gestionar la comunicación con stakeholders, proporcionando visibilidad periódica sobre el estado de los proyectos.Facilitar la coordinación entre los diferentes equipos involucrados, asegurando una comunicación fluida y promoviendo la resolución ágil de problemas.Analizar los resultados de los proyectos una vez implementados y proponer mejoras y aprendizajes para optimizar futuros proyectos digitales.¿Eres la pieza que nos falta?Grado en Gestión de Proyectos, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado.Al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos.Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing.Comprensión de las metodologías ágiles y la gestión de proyectos de IT.Experiencia en la gestión de herramientas de seguimiento de proyectos como Trello y Jira.Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea.Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos.Perfil proactivo, con iniciativa, muy orientado a objetivos/resultados.Ventajas de formar parte de Dogfy Diet:Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional.Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector.Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa.Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00.Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes).Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección.Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte.¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos.En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería.Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación.Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.Com/En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de CTAIMA como Account Executive para el mercado italiano! ¿Te flipan las ventas B2B y cerrar tratos? ¿Eres proactivo/a, orientado/a a resultados y comunicas como un crack? ¡Te queremos en CTAIMA! En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Gestionar la parte final de un ciclo de ventas altamente consultivo. Negociar y cerrar contratos que beneficie a todas las partes. Desarrollar relaciones estratégicas con clientes. Colaborar con Marketing en generación de leads. Registrar actividad comercial en Pipedrive (CRM). Follow up de todas las oportunidades abiertas en el funnel. Lo que buscamos: Manejo de herramientas digitales como CRMs Experiencia: +2 años en ventas B2B, preferiblemente SaaS o tecnología. Sumará puntos si... Experiencia trato con clientes/proveedores. Habilidades de negociación. Proactividad, organización y orientación a resultados. Adaptación al cambio y trabajo en equipo. Capacidad de análisis y resolución de problemas. ¿Qué te espera en CTAIMA? Contrato indefinido. Modalidad híbrida - Madrid Pozuelo de Alarcon (3 días presencial + 2 remoto). Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h. Jornada intensiva en verano, los viernes y el día de tu cumpleaños. Beneficios adicionales: seguro médico y guardería a través de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.¿Quiénes somos?Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.Nuestra misión es mejorar su día a día.Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.Skello en cifras7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.30.000 empresas confían en Skello hoy en día.700.000 empleados utilizan Skello cada día.Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello.3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.¿Cuál es nuestra misión?Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos”. Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa.Nuestra culturaSHIFTSet the bar higher every day: apuntar siempre más altoHave each other’s back: la fuerza del colectivoImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grandeFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diarioTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serioTu misión (colaboracion freelance)Buscamos a un/a Talent Hunter freelance (autónomo/a) para una misión de 2 meses, con posibilidad de prórroga, dedicada al recruiting de perfiles comerciales para el mercado español. Trabajarás en estrecha colaboración con Agathe (Head of People Spain) y Rosa (TA Specialist España), que serán tus interlocutoras del día a día. Tu terreno de juego es la caza de talento: identificar, contactar e implicar a los mejores perfiles comerciales hispanohablantes.En Concreto, Durante La MisiónHarás sourcing y caza de talento comercial en LinkedIn y en nuestros distintos canales, construyendo aproximaciones personalizadas y creativas.Harás calls: es el corazón del puesto. Multiplicarás las calls de discovery para cualificar a los candidatos, entender sus motivaciones y transmitir las ganas de formar parte de la aventura Skello.Gestionarás el pipeline de candidatos de principio a fin: desde el primer contacto hasta la planificación de las entrevistas con los managers.Garantizarás una candidate experience impecable, reactiva y humana durante todo el proceso.Harás seguimiento de los resultados de la misión (volumen de calls, tasa de respuesta, conversión) y propondrás optimizaciones.El perfil que buscamosAutónomo/a dado/a de alta en España (o con posibilidad de hacerlo antes del inicio de la misión), con facturación mensualDisponibilidad para empezar en Septiembre / Octubre y dedicación estimada de 30-40 horas/semanaEspañol/a nativo/a (competencia indispensable para el mercado)Buen nivel de inglés (idioma de trabajo del equipo)Se valora que hables italiano y/o francésExperiencia de recruitingCómodo/a en la comunicación oral y por teléfono, con gusto por el contacto y la caza de talentoEnergía, curiosidad y espíritu de equipo: para nosotros cuentan tanto como lo demásEl proceso de selecciónPrimera call – 30 minUna conversación con Agathe, Head of People Spain, para conocernos, entender tu trayectoria y tus motivaciones, y presentarte la misión, su duración y el modo de colaboración.Primera entrevista – 2 x 30 min30 min con Rosa y Agathe (+) 30 min con Marc (General Manager Spain) para evaluar tus competencias, trabajar sobre casos prácticos relacionados con el sourcing y la caza de talento, y responder a todas tus preguntas sobre el día a día.¿Por qué colaborar con nosotros?Vida de oficina: trabajar en un entorno de trabajo increíble en WeWork, con rooftop y snacks gratuitos.Un equipo cercano: colaborarás con un equipo internacional que te acogerá como a uno más durante la misión.Una misión útil: contribuirás a un proyecto que responde a una necesidad real, con autonomía en la organización de tu trabajo.#J-18808-Ljbffr