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¿Te gustaría formar parte de Hays en Zaragoza en el área de selección de personal a la vez que haces un Máster en Consultoría de Selección IT? NUESTRO PROGRAMA DE BECA • Ofrecemos una Formación Dual: de manera simultánea a las Prácticas, recibirás una Formación Especializada., • Las Prácticas se realizarán en Zaragoza y tendrán una duración de 12 meses con posibilidades de incorporarse a la plantilla con contrato indefinido al finalizar la beca., • Las prácticas son REMUNERADAS., • El Máster tendrá una duración de 1 año y las clases se realizarán a través de formación telemática y presencial., • La formación está impartida por expertos y profesionales en activo que siguen una metodología práctica con ejemplos y casos reales que te ayudarán a crecer como profesional., • El Máster se financia al 100% con parte del importe de la beca otorgada por Hays., • Al finalizar el Máster obtendrás una Titulación Universitaria de NEBRIJA. ¿QUÉ BENEFICIOS ENCONTRARÁS? • EXPERIENCIA. Consigue experiencia en Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria., • POSIBILIDADES DE INSERCIÓN. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario en torno a los 25.000 euros anuales entre fijo y variable + beneficios., • PROGRAMA BECADO. El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios. ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares., • Interés por la tecnología/innovación y por la selección de personal de perfiles tecnológicos., • Realizar el Máster Especializado + prácticas en HAYS., • Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Zaragoza., • Incorporación: Septiembre de 2026., • Valorable nivel alto de idiomas (no imprescindible): Inglés, italiano o portugués. HAYS ESPAÑA Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de personal en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de 6 oficinas a nivel nacional. Como empresa de Selección especializada, líder mundial por cotización bursátil, incorpora, forma y desarrolla al mejor talento. Hays se encuentra actualmente en búsqueda para ampliar su plantilla en la sede de Zaragoza. Para ello, Hays junto con Integra Technology School ha lanzado el programa de Beca en Consultoría de Recursos Humanos IT, con el que obtendrás las habilidades y herramientas para convertirte en un experto en Recursos Humanos, de la mano de grandes profesionales en activo. EL PROGRAMA - MÁSTER IT TALENT MANAGEMENT El objetivo principal de este Máster es capacitar a futuros profesionales de Recruiting y Consultoría de personas del sector IT para su incorporación Laboral. Con el Máster IT Talent Management obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tu desempeño profesional como futuro directivo de una empresa.

¿Te apuntas a construir una marca desde dentro? 🚀 Nuestro leitmotiv "tecnología, marketing y cloud hecho a mano" nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 estrenamos nueva marca y queremos a alguien que la haga sonar igual de bien en todas partes. Buscamos a un/a Brand Manager para nuestra oficina de Zaragoza: la persona que dará voz y coherencia a la imagen de las dos compañías de nuestro grupo, dentro y fuera, con criterio, sensibilidad y obsesión sana por el detalle. Al grano • Estudios superiores en Marketing, Comunicación, Publicidad o equivalente., • +3 años de experiencia en comunicación de marca, branding o gestión de marca (agencia o in-house)., • Criterio comunicativo para escribir contenido corporativo y de marca con estilo propio., • Visión de marca para traducir la estrategia de negocio en un relato coherente y reconocible., • Sensibilidad visual para transmitir criterio de marca al equipo de diseño y validar el resultado., • Capacidad para definir y sostener la voz corporativa del grupo en todos los canales., • Capacidad para redactar y comunicar marca en inglés, no solo mantener una conversación. Te ocuparás de • Definir y mantener la comunicación corporativa de las dos compañías con un tono coherente entre ambas., • Velar por la coherencia de las marcas en todos los canales y puntos de contacto., • Aumentar el alcance y la proyección de ambas compañías., • Trasladar el criterio de marca al equipo de diseño (briefing y validación de piezas)., • Planificar la presencia de marca en eventos y acciones en las que participemos., • Adaptar la marca y la comunicación de una de las compañías para su entrada en el mercado estadounidense (incluido el salto al inglés). De nuestro lado • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 25 días de vacaciones anuales., • Aguinaldo, de los buenos., • Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna., • Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Súper valorado • Que tengas porfolio de proyectos de marca, copy o comunicación corporativa., • Que tengas experiencia en employer branding o comunicación interna., • Que hayas trabajado la presencia de marca en eventos, ferias o acciones presenciales., • Que tengas nociones de diseño (Figma) para comunicarte mejor con el equipo, aunque no diseñes., • Que entiendas el sector tecnológico y sepas explicar lo complejo con claridad., • Iniciativa propia para proponer, no solo ejecutar. ¿Cómo es el proceso? • Primera entrevista., • Caso práctico., • Decisión final. ¿Alguna duda? Escríbenos 👉 rrhh@vgst.net Sobre VGS Somos una consultora tecnológica que acompaña a empresas e instituciones en su evolución en el entorno digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Nuestro trabajo consiste en conectar todas las piezas que forman parte de un proyecto digital para construir ecosistemas digitales completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio y cada elemento tiene sentido dentro del conjunto. Desde nuestros inicios, en 2010, mantenemos una misma forma de trabajar: comprender el negocio de cada cliente, aportar criterio en cada decisión y desarrollar soluciones digitales que generen valor real a largo plazo. En VGS creemos en el trabajo bien hecho, en la claridad para explicar lo complejo y en construir relaciones duraderas basadas en confianza, cercanía y visión de futuro. Por eso trabajamos cada proyecto como si fuera propio y hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano.

FRENCH SELECTION (FS) Puesto: Responsable de Patio (Yard Manager) - Sector Subastas Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Ubicación: Zuera, Zaragoza, España Salario: hasta 40.000 € brutos anuales Ref: 8227SM Para postularte siguiendo nuestro formato preferido, visita la página web de French Selection, accede a la sección de ofertas y busca la referencia: 8227SM Website: www.french-selection.co.uk CV in English preferably La empresa: Empresa consolidada que se enorgullece de ser líder en su sector, con operaciones a nivel global. Funciones principales: Gestionar todas las operaciones del patio y supervisar al personal. El puesto: Gestionar las operaciones del patio y garantizar el correcto funcionamiento de las actividades en el recinto Supervisar la recepción y el procesamiento del stock, asegurando su correcta introducción en el sistema Colaborar con el departamento de marketing para asegurar que el stock esté correctamente fotografiado y publicado en la web Supervisar el movimiento de mercancías y garantizar la carga y descarga segura en el patio Gestionar al personal del patio, incluidos subcontratistas, y asegurar una distribución equitativa del trabajo Dar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con el stock Coordinar con clientes y transportistas la organización de recogidas y entregas Perfil: Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Experiencia previa en gestión de almacén o patio Conocimientos en el manejo de maquinaria pesada Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil dinámico, seguro y motivado Conocimientos informáticos Salario: hasta 40.000 € brutos anuales French Selection (FS), consultora líder con sede en el Reino Unido, especializada en la selección de profesionales bilingües y multilingües para empresas internacionales (industria y servicios). Somos la consultora de referencia para puestos con idiomas alemán, francés, italiano y español, así como para otros idiomas.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Gerente de Área para liderar, desarrollar e inspirar un equipo de ventas en un entorno altamente competitivo. Tendrás la responsabilidad de impulsar el crecimiento del negocio, garantizando la excelencia en la ejecución comercial y posicionando nuestro portafolio como referencia en la zona. Misión del puesto Liderar la estrategia comercial en tu área, desarrollando al equipo y asegurando la consecución de los objetivos de ventas mediante una ejecución sólida en campo, análisis continuo del negocio y una gestión eficiente de recursos. ¿Cuál será tu impacto? Dirección estratégica y desarrollo de negocio Definir e implementar el plan estratégico de la región alineado con la compañía. Impulsar el crecimiento con enfoque Sell In / Sell Out. Identificar oportunidades en Hospitales, Atención Primaria y Farmacias. Analizar el mercado, competencia y evolución del sistema sanitario. Garantizar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y marketing. Liderazgo y desarrollo de equipo Liderar, coordinar y motivar a tu EQUIPO. Acompañamiento de campo con foco en coaching y desarrollo individual. Definir objetivos, realizar seguimiento y desarrollar talento. Fomentar un entorno de alto rendimiento, compromiso y colaboración. Gestionar conflictos y fortalecer la cohesión del equipo. Excelencia en ejecución Alta dedicación al trabajo en terreno y visitas acompañadas. Evaluar la calidad de la visita médica y establecer planes de mejora. Construir relaciones sólidas con stakeholders clave (KOLs, farmacia hospitalaria, especialistas) Obtener insights directos del mercado para mejorar la estrategia. Gestión operativa y analítica Gestión y control del presupuesto (ROI de acciones comerciales). Seguimiento de KPIs: ventas, actividad, cobertura, etc. Análisis de datos y uso de dashboards para la toma de decisiones. Coordinación con Marketing, MSL y otras áreas. Supervisión de herramientas CRM (Veeva) y reporting. Gestión integral de la actividad del área Organización y participación en congresos, sesiones científicas y jornadas. Desarrollo de acciones de RRPP y networking con profesionales sanitarios. Planificación de rutas, territorios y actividad del equipo. Control administrativo: gastos, horarios, actividad y reporting. ¿Qué buscamos? ✅ Requisitos Titulación universitaria en Ciencias de la Salud. 3–5 años de experiencia en industria farmacéutica y gestión de equipos. Experiencia en productos Éticos y OTC (incluyendo lanzamientos). Conocimiento de entorno Hospitalario y Atención Primaria. Manejo avanzado de CRM (Veeva) y herramientas de análisis. Carnet de conducir. ✈️ Alta disponibilidad para viajar. Residencia en Aragón o Navarra. Competencias clave Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Influencia, negociación y relaciones interpersonales. Liderazgo inspirador y desarrollo de talento. Planificación estratégica y organización territorial. Resiliencia, proactividad y adaptación al cambio. Mentalidad innovadora y enfoque en mejora continua. Lo que te ofrecemos Liderar una zona estratégica con alto impacto. Formar parte de una compañía en crecimiento y transformación. Desarrollo profesional continuo y formación. Autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable con visión a largo plazo.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, buscamos CSM / Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave en el mercado italiano y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software, • Italiano: Nivel bilingüe ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

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Nemi en Zaragoza busca un/a Customer Experience Specialist para gestionar la experiencia del usuario en Italia y España. Esta persona será el primer contacto para resolver consultas y gestionar reservas, utilizando herramientas digitales para garantizar un servicio eficiente. Buscamos candidatos con fluidez en italiano y castellano, experiencia en atención al cliente, y habilidades organizativas. Ofrecemos un horario fijo, posibilidad de trabajo remoto y un entorno en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta vender, pero te incomoda recitar servicios y pelear por precio? Esta oferta es para ti. En Eureka Fertility somos el grupo de comunicación de referencia en reproducción asistida. Tenemos dos medios propios —Reproducción Asistida ORG y inviTRA— con más de 1,5 millones de páginas vistas al mes en español, inglés, francés, alemán e italiano. Además contamos con agencia propia de diseño web, SEO, redes sociales y contenido editorial. No vendemos publicaciones. Vendemos visibilidad, reputación y posicionamiento a clínicas de fertilidad de todo el mundo. ¿Qué harás? Investigar a fondo cada cuenta antes del primer contacto. Generar citas cualificadas con clínicas de fertilidad. #J-18808-Ljbffr

FRENCH SELECTION (FS) Puesto: Responsable de Patio (Yard Manager) - Sector Subastas Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Ubicación: Zuera, Zaragoza, España Salario: hasta 40.000 € brutos anuales Ref: 8227SM Para postularte siguiendo nuestro formato preferido, visita la página web de French Selection, accede a la sección de ofertas y busca la referencia: 8227SM Website: CV in English preferably La empresa: Empresa consolidada que se enorgullece de ser líder en su sector, con operaciones a nivel global. Funciones principales: Gestionar todas las operaciones del patio y supervisar al personal. El puesto: Gestionar las operaciones del patio y garantizar el correcto funcionamiento de las actividades en el recinto Supervisar la recepción y el procesamiento del stock, asegurando su correcta introducción en el sistema Colaborar con el departamento de marketing para asegurar que el stock esté correctamente fotografiado y publicado en la web Supervisar el movimiento de mercancías y garantizar la carga y descarga segura en el patio Gestionar al personal del patio, incluidos subcontratistas, y asegurar una distribución equitativa del trabajo Dar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con el stock Coordinar con clientes y transportistas la organización de recogidas y entregas Perfil: Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Experiencia previa en gestión de almacén o patio Conocimientos en el manejo de maquinaria pesada Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal Perfil dinámico, seguro y motivado Conocimientos informáticos Salario: hasta 40.000 € brutos anuales French Selection (FS), consultora líder con sede en el Reino Unido, especializada en la selección de profesionales bilingües y multilingües para empresas internacionales (industria y servicios). Somos la consultora de referencia para puestos con idiomas alemán, francés, italiano y español, así como para otros idiomas.

Buscamos un/a agente de atención al cliente con italiano para unirse a nuestro contact center en las oficinas centrales de.

FRENCH SELECTION (FS) Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Puesto: Responsable de Patio (Yard Manager) - Sector Subastas Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible Ubicación: Zuera, Zaragoza, España Salario: hasta 40.000 € brutos anuales Ref: 8227SM Para postularte siguiendo nuestro formato preferido, visita la página web de French Selection, accede a la sección de ofertas y busca la referencia: 8227SM Website: CV in English preferably La empresa: Empresa consolidada que se enorgullece de ser líder en su sector, con operaciones a nivel global. Funciones principales: Gestionar todas las operaciones del patio y supervisar al personal. El puesto: • Gestionar las operaciones del patio y garantizar el correcto funcionamiento de las actividades en el recinto, • Supervisar la recepción y el procesamiento del stock, asegurando su correcta introducción en el sistema, • Colaborar con el departamento de marketing para asegurar que el stock esté correctamente fotografiado y publicado en la web, • Supervisar el movimiento de mercancías y garantizar la carga y descarga segura en el patio, • Gestionar al personal del patio, incluidos subcontratistas, y asegurar una distribución equitativa del trabajo, • Dar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con el stock, • Coordinar con clientes y transportistas la organización de recogidas y entregas Perfil: • Inglés fluido a nivel profesional – Imprescindible, • Experiencia previa en gestión de almacén o patio, • Conocimientos en el manejo de maquinaria pesada, • Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal, • Perfil dinámico, seguro y motivado, • Conocimientos informáticos Salario: hasta 40.000 € brutos anuales French Selection (FS), consultora líder con sede en el Reino Unido, especializada en la selección de profesionales bilingües y multilingües para empresas internacionales (industria y servicios). xkdbapo Somos la consultora de referencia para puestos con idiomas alemán, francés, italiano y español, así como para otros idiomas.

Una empresa de atención al cliente busca un/a agente de atención al cliente con italiano para su equipo en Zaragoza. El candidato gestionará consultas mediante email, chat y tickets, sin atención telefónica. Se ofrece un contrato indefinido, un salario bruto anual de 17.985 euros, y la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana. Se requiere un nivel avanzado de portugués y orientación al cliente, así como experiencia en retail o atención al cliente. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid y/o Bilbao Proyecto: Sistema de señalización ferroviaria CBTC Viajes: Puntuales a Nápoles (Italia) Misión Liderar la ingeniería de sistemas y la entrega del subsistema ATC (Automatic Train Control) dentro de un proyecto CBTC GoA4, asegurando la correcta definición, gestión y validación de requisitos, así como la coherencia de la arquitectura del sistema y su alineación con los objetivos del proyecto. Funciones • Liderar la disciplina de ingeniería de sistemas dentro del proyecto CBTC., • Definir, estructurar y gestionar los requisitos de sistema, asegurando su trazabilidad y coherencia., • Trabajar sobre la arquitectura del sistema CBTC, participando activamente en la fase inicial de diseño., • Coordinarse con equipos internos de sistemas y otras disciplinas técnicas., • Interactuar con el cliente para la clarificación y validación de requisitos., • Utilizar herramientas de gestión de requisitos, principalmente DOORS., • Asegurar la correcta alineación entre requisitos, arquitectura y desarrollo del sistema., • Dar soporte a la escalabilidad del proyecto y a la estructuración futura del equipo de sistemas.Requisitos Imprescindibles, • Experiencia demostrable en sistemas CBTC a nivel de ingeniería de sistemas., • Experiencia en definición y gestión de requisitos en entornos complejos., • Conocimiento de arquitecturas de señalización ferroviaria., • Experiencia previa en proyectos ferroviarios complejos., • Capacidad para liderar técnicamente la disciplina de sistemas dentro del proyecto., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (preferiblemente DOORS)., • Nivel de inglés profesional.Requisitos Valorable, • Experiencia en proyectos GoA4 / sistemas sin conductor (driverless)., • Conocimiento de ciberseguridad ferroviaria., • Experiencia en safety o integración safety & security., • Experiencia en validación de requisitos de ciberseguridad., • Conocimiento de otros idiomas (italiano, francés).Condiciones, • Base en Madrid o Bilbao, con colaboración en proyecto internacional., • Viajes puntuales a Nápoles para coordinación técnica con cliente., • Participación en un proyecto de alta complejidad tecnológica dentro del sector ferroviario.Beneficios, • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad de trabajo: Presencial., • Apoyo continuo con un equipo de desarrollo y feedback., • Versatilidad en eventos de equipo: teambuilding, tech coffees y más., • Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas., • Día libre en cumpleaños. En K‑LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. #J-18808-Ljbffr

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados. Trading.net es la nueva marca de expansión internacional de Tradeando.net enfocada al mercado italiano, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles que quieran crecer junto a un proyecto ambicioso y en plena expansión. Si te motivan las ventas, los objetivos y formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esto te interesa! ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: 2.000 €/mes., • Variable (Comisiones): atractivas comisiones según resultados., • Modalidad: Formación inicial presencial en Barcelona (Carrer de Lluís Muntadas, 8, Sarrià-Sant Gervasi, 08035 Barcelona) + posibilidad de remoto tras onboarding y funcionamiento. O modalidad en remoto en caso de no residir en Barcelona., • Jornada completa: Lunes a Viernes de 10:00h a 18:30h. (30 min. para comida) Tu misión como Comercial de Ventas Tu día a día consistirá en hablar con personas que ya han mostrado interés en nuestras formaciones y acompañarlas durante el proceso comercial hasta el cierre de la venta. Tus funciones principales serán: Gestionar leads cualificados interesados en nuestras formaciones. Realizar llamadas comerciales y reuniones de venta. Detectar necesidades y asesorar a potenciales alumnos. Hacer seguimiento de oportunidades y actividad comercial en CRM. Cumplir objetivos comerciales y de cierre establecidos. Perfil que buscamos Italiano nativo o bilingüe imprescindible. Perfil claramente orientado a ventas y resultados. Buena comunicación, seguridad y fluidez verbal. Persona dinámica, constante y con actitud comercial. Muy valorable experiencia previa en ventas telefónicas, cierre comercial o high ticket. Este proyecto es ideal para ti si: Te motivan los entornos comerciales y los retos diarios. Buscas un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. Quieres formar parte de una marca internacional en expansión. Te gusta trabajar con objetivos y que tu rendimiento tenga recompensa directa. ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer profesionalmente y desarrollar tu perfil comercial, queremos conocerte. Aplica ahora y forma parte de la expansión de Tradeando.net en Italia.

MANAGING DIRECTOR SPAIN ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Formar parte de Uasabi significa: Incorporarte a una de las agencias independientes más dinámicas del panorama italiano, especializada en comunicación para Millennials y Generación Z. Trabajar en un entorno que combina estrategia, creatividad, influencer marketing, eventos, social media y activaciones de marca. Formar parte de un equipo que cree más en la ejecución que en las presentaciones, que piensa rápido y actúa aún más rápido. Tener la oportunidad real de construir algo desde cero y dejar una huella tangible en el crecimiento internacional de la agencia. Trabajar con un equipo que valora la autonomía, la responsabilidad, el espíritu emprendedor y las ganas de superarse constantemente. Descripción Buscamos nuestro/a Country Manager Spain, un perfil senior que tendrá la responsabilidad de lanzar, desarrollar y consolidar la presencia de Uasabi en el mercado español. Buscamos una persona con una fuerte mentalidad emprendedora, un profundo conocimiento del sector de la comunicación y el marketing en España, y la capacidad de transformar oportunidades comerciales en relaciones sólidas y duraderas. Su objetivo será desarrollar el negocio local, ampliar la red de clientes y socios estratégicos, coordinar las actividades operativas y convertirse en el principal referente de Uasabi en España. Responsabilidades principales Definir e implementar el plan de desarrollo comercial de Uasabi en España. Identificar y captar nuevos clientes a través de actividades de networking, prospección y desarrollo de negocio. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes, socios estratégicos y stakeholders locales. Coordinar la ejecución de proyectos garantizando la calidad, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Construir y desarrollar el equipo local a medio plazo. Colaborar con el management de Italia para definir estrategias de crecimiento y posicionamiento. Monitorizar tendencias, competidores y oportunidades del mercado español. Participar en pitches, concursos y presentaciones comerciales. Gestionar presupuestos, previsiones y objetivos de negocio. Requisitos y herramientas Experiencia sólida en comunicación, marketing digital, influencer marketing o agencias creativas (6-8 años). Robusto orientación al desarrollo de negocio y al crecimiento comercial. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Amplio conocimiento del mercado español de la comunicación y el marketing. Dominio profesional del español y del inglés (si posible italiano, no necesario). Disponibilidad para viajar entre España e Italia. Experiencia y actitud Buscamos una persona que haya desarrollado su trayectoria en puestos de responsabilidad dentro de agencias de comunicación, grupos de medios, consultoras de marketing o empresas digitales. Más allá de la experiencia, valoramos especialmente la actitud: ganas de construir, visión estratégica, autonomía, capacidad para tomar decisiones y pasión por el mundo de la comunicación. xcskxlj Si te entusiasma la idea de abrir y desarrollar el mercado español para una agencia en pleno crecimiento, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta vender, pero te incomoda recitar servicios y pelear por precio? Esta oferta es para ti. En Eureka Fertility somos el grupo de comunicación de referencia en reproducción asistida. Tenemos dos medios propios —Reproducción Asistida ORG y inviTRA— con más de 1,5 millones de páginas vistas al mes en español, inglés, francés, alemán e italiano. Además contamos con agencia propia de diseño web, SEO, redes sociales y contenido editorial. No vendemos publicaciones. Vendemos visibilidad, reputación y posicionamiento a clínicas de fertilidad de todo el mundo. ¿Qué harás? Investigar a fondo cada cuenta antes del primer contacto. Generar citas cualificadas con clínicas de fertilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo y te motiva construir herramientas que ayuden a otros equipos a trabajar mejor? En idealista buscamos incorporar un perfil de desarrollo a nuestro equipo de plataforma, un equipo transversal que construye librerías, utilidades y soluciones técnicas que facilitan el trabajo de desarrollo y ayudan a evolucionar nuestra plataforma tecnológica. Si te gusta moverte entre distintos contextos, entender problemas variados y trabajar cerca de otros equipos técnicos, sigue leyendo, porque probablemente esta posición te encaje 🙂 ¿Qué harás? • Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando herramientas internas, librerías y utilidades que utilizan distintos equipos de desarrollo en su día a día., • Actuarás como enabler técnico dentro de los equipos de desarrollo, asesorando y colaborando directamente con ellos para que sus aplicaciones puedan desplegarse y funcionar en el entorno cloud., • Participarás en iniciativas que ayudan a simplificar integraciones, configuraciones, automatizaciones y adopción de nuevas capacidades dentro de nuestra plataforma., • Tocarás código en distintos contextos y tecnologías según el problema a resolver: a veces pequeñas utilidades, a veces componentes compartidos, a veces mejoras sobre herramientas existentes., • Ayudarás también a que nuestras soluciones sean estables, mantenibles y fáciles de evolucionar., • Además, participarás en proyectos relacionados con cloud, automatización y modernización tecnológica, siempre desde una perspectiva práctica y orientada a desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Tienes una base sólida de desarrollo y experiencia construyendo software., • No buscamos un stack concreto: trabajamos con distintas tecnologías y valoramos sobre todo que tengas buenos fundamentos y facilidad para adaptarte., • Te sientes cómodo entendiendo código ajeno, proponiendo mejoras y resolviendo problemas en contextos distintos., • Entiendes conceptos como testing, CI/CD, calidad de código y buenas prácticas de desarrollo., • Te interesa cómo funcionan las herramientas que rodean al desarrollo: package managers, automatización, librerías compartidas, pipelines o entornos de ejecución., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar con perfiles distintos: desarrollo, plataforma o infraestructura., • Tienes curiosidad, iniciativa y facilidad para aprender., • Sabes preguntar, pedir ayuda, compartir conocimiento y construir soluciones útiles para otros. Valoramos muy positivamente si además… • Has trabajado con cloud (AWS, Azure, GCP) o tienes interés en este entorno., • Conoces herramientas de automatización o infraestructura como código., • Has participado en tooling interno, librerías compartidas o soluciones reutilizables., • Te manejas bien en inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en herramientas y soluciones que utilizan muchos equipos dentro de idealista., • Trabajarás en un entorno técnico muy transversal, donde tocarás problemas distintos y aprenderás constantemente., • Somos Remote Friendly, pero tenemos oficinas en Madrid y Barcelona por si te apetece venir algún día., • Vas a aprender de verdad: hacemos charlas internas, talleres, sesiones técnicas y compartimos mucho conocimiento., • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta transporte, cheques gourmet, seguro médico…)., • Clases de inglés, italiano y portugués., • Fisio, yoga, teambuildings y muy buen ambiente de trabajo. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¿Te apuntas a construir una marca desde dentro? Nuestro leitmotiv " tecnología, marketing y cloud hecho a mano " nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 estrenamos nueva marca y queremos a alguien que la haga sonar igual de bien en todas partes. Buscamos a un/a Brand Manager para nuestra oficina de Zaragoza: la persona que dará voz y coherencia a la imagen de las dos compañías de nuestro grupo, dentro y fuera, con criterio, sensibilidad y obsesión sana por el detalle. Al grano ~ Estudios superiores en Marketing, Comunicación, Publicidad o equivalente. ~+3 años de experiencia en comunicación de marca, branding o gestión de marca (agencia o in-house). ~ Criterio comunicativo para escribir contenido corporativo y de marca con estilo propio. ~ Visión de marca para traducir la estrategia de negocio en un relato coherente y reconocible. ~ Sensibilidad visual para transmitir criterio de marca al equipo de diseño y validar el resultado. ~ Capacidad para definir y sostener la voz corporativa del grupo en todos los canales. ~ Capacidad para redactar y comunicar marca en inglés, no solo mantener una conversación. Te ocuparás de Definir y mantener la comunicación corporativa de las dos compañías con un tono coherente entre ambas. Velar por la coherencia de las marcas en todos los canales y puntos de contacto. Aumentar el alcance y la proyección de ambas compañías. Trasladar el criterio de marca al equipo de diseño (briefing y validación de piezas). Planificar la presencia de marca en eventos y acciones en las que participemos. Adaptar la marca y la comunicación de una de las compañías para su entrada en el mercado estadounidense (incluido el salto al inglés). De nuestro lado ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~25 días de vacaciones anuales. ~ Aguinaldo, de los buenos. ~ Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. ~ Podríamos añadir más bondades para hacer marketing de RRHH, pero no es nuestra forma. Súper valorado Que tengas porfolio de proyectos de marca, copy o comunicación corporativa. Que tengas experiencia en employer branding o comunicación interna. Que hayas trabajado la presencia de marca en eventos, ferias o acciones presenciales. Que tengas nociones de diseño (Figma) para comunicarte mejor con el equipo, aunque no diseñes. Que entiendas el sector tecnológico y sepas explicar lo complejo con claridad. Iniciativa propia para proponer, no solo ejecutar. ¿Cómo es el proceso? Primera entrevista. Caso práctico. Decisión final. ¿Alguna duda? Escríbenos rrhh@vgst.net Sobre VGS Somos una consultora tecnológica que acompaña a empresas e instituciones en su evolución en el entorno digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Nuestro trabajo consiste en conectar todas las piezas que forman parte de un proyecto digital para construir ecosistemas digitales completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio y cada elemento tiene sentido dentro del conjunto. Desde nuestros inicios, en 2010, mantenemos una misma forma de trabajar: comprender el negocio de cada cliente, aportar criterio en cada decisión y desarrollar soluciones digitales que generen valor real a largo plazo. En VGS creemos en el trabajo bien hecho, en la claridad para explicar lo complejo y en construir relaciones duraderas basadas en confianza, cercanía y visión de futuro. Por eso trabajamos cada proyecto como si fuera propio y hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano.

¡Seguimos creciendo! En NEMI estamos buscando un/a Customer Experience Specialist para Italia y España que juegue un papel clave en la experiencia diaria de nuestros usuarios. Tu objetivo será que cada interacción sea clara, cercana y eficiente, transformando nuestra visión tecnológica y social en un servicio de calidad. Combinarás orientación al cliente y uso de herramientas digitales para hacer el transporte más accesible, eficiente e inclusivo. Sobre Nemi Nemi es una empresa de software que se dedica a la digitalización y optimización de las redes de transporte público existentes, tanto para servicios bajo demanda como para servicios regulares. Trabajamos con administraciones públicas y operadores de transporte para diseñar soluciones de movilidad que conectan personas y territorios de una forma más inteligente, eficiente y sostenible. Nuestra misión es ofrecer un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades individuales, que dé como resultado soluciones fiables, sostenibles e inclusivas, tanto para los usuarios como para los operadores, los municipios y las autoridades de transporte. Descripción de la posición Como Customer Experience Specialist serás el primer punto de contacto para nuestros usuarios en Italia durante los fines de semana. Gestionarás reservas y resolverás incidencias de la manera más rápida y cercana, usando nuestra plataforma tecnológica para que todo funcione sin fricciones. Tus responsabilidades principales • Atender llamadas de usuarios y resolver consultas relacionadas con el servicio., • Crear, modificar y cancelar reservas desde nuestra plataforma interna., • Gestionar incidencias y asegurarte de que los usuarios tengan siempre una experiencia fluida., • Proponer ideas para optimizar la operativa y contribuir al desarrollo del servicio.Candidato ideal, • Italiano y castellano fluidos (imprescindible)., • Experiencia en call center, customer service o atención al cliente., • Persona proactiva, empática y con actitud positiva., • Perfil resolutivo, organizado y orientado al usuario., • Cómodo/a trabajando con herramientas digitales y plataformas internas., • Catalán valorable.Lo que ofrecemos, • Retribución flexible., • Horario fijo y previsible, idóneo para compaginar con estudios u otras actividades., • Posibilidad de trabajar en remoto., • Incorporación a un proyecto en crecimiento con posibilidad de ampliar dedicación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de atención al cliente busca un/a agente con italiano para su contact center en Zaragoza. El rol incluye gestionar consultas a través de email, chat y tickets de soporte, y resolver incidencias complejas. Se requiere portugués avanzado y se valora la experiencia en retail o centros de atención al cliente. Se ofrece un contrato indefinido, un salario de 17.985 euros brutos anuales, y la opción de teletrabajo una vez adquirida autonomía. #J-18808-Ljbffr

¿Te apuntas a construir una marca desde dentro? Nuestro leitmotiv "tecnología, marketing y cloud hecho a mano" nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En el 2026 estrenamos nueva marca y queremos a alguien que la haga sonar igual de bien en todas partes. Buscamos a un/a Brand Manager para nuestra oficina de Zaragoza: la persona que dará voz y coherencia a la imagen de las dos compañías de nuestro grupo, dentro y fuera, con criterio, sensibilidad y obsesión sana por el detalle. Perfil • Estudios superiores en Marketing, Comunicación, Publicidad o equivalente., • Criterio comunicativo para escribir contenido corporativo y de marca con estilo propio., • Visión de marca para traducir la estrategia de negocio en un relato coherente y reconocible., • Sensibilidad visual para transmitir criterio de marca al equipo de diseño y validar el resultado., • Capacidad para definir y sostener la voz corporativa del grupo en todos los canales., • Capacidad para redactar y comunicar marca en inglés, no solo mantener una conversación. Te ocuparás de, • Definir y mantener la comunicación corporativa de las dos compañías con un tono coherente entre ambas., • Velar por la coherencia de las marcas en todos los canales y puntos de contacto., • Aumentar el alcance y la proyección de ambas compañías., • Trasladar el criterio de marca al equipo de diseño (briefing y validación de piezas)., • Planificar la presencia de marca en eventos y acciones en las que participemos., • Adaptar la marca y la comunicación de una de las compañías para su entrada en el mercado estadounidense (incluido el salto al inglés). Ofrecemos, • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 25 días de vacaciones anuales., • Aguinaldo, de los buenos., • Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna., • Que tengas porfolio de proyectos de marca, copy o comunicación corporativa., • Que hayas trabajado la presencia de marca en eventos, ferias o acciones presenciales., • Que tengas nociones de diseño (Figma) para comunicarte mejor con el equipo, aunque no diseñes., • Que entiendas el sector tecnológico y sepas explicar lo complejo con claridad., • Iniciativa propia para proponer, no solo ejecutar. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a agente de atención al cliente con italiano para unirse a nuestro contact center en las oficinas centrales de Plaza, Zaragoza. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿De qué te encargarás? Te unirás a nuestro equipo de Customer Support para el mercado portugués, enfocándote en ofrecer una excelente experiencia al cliente a través de canales digitales. El rol se centra en la gestión de consultas mediante email, chat y tickets de soporte, sin atención telefónica, en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. • Gestión Integral (Front & Backoffice): No solo atender al cliente (Front), sino asegurar que el proceso interno (Backoffice) se complete de forma correcta., • Resolución de Incidencias Complejas: Investigar la causa raíz de los problemas diarios detectados, escalando cuando sea necesario, manteniendo siempre la propiedad del caso hasta su cierre., • Gestión de Canales: Atención ágil de llamadas, correos electrónicos y chats, manteniendo la calidad y el tono de la empresa en cada interacción., • Localización de Procesos: Detectar necesidades específicas del mercado italiano y proponer mejoras al Coordinador. Ofrecemos: Contrato indefinido fijo discontinuo (Primer periodo de actividad previsto de junio a diciembre 2026) Salario bruto anual de 17.985 eurosbrutos anuales Horario flexible de lunes a viernes con entrada libre de 7.00h a 9.30h, salvo un día de guardia semanal de 12.00h a 20.00h 1 día de teletrabajo / semana una vez terminado el periodo formativo y habiendo adquirido autonomía Descuento de empleado a partir del primer mes ¿Quéestamos buscando? xcskxlj • Persona orientada al cliente y al detalle, • Portugués avanzado / bilingüe escrito, • Valorable experiencia en retail o en departamentos de atención al cliente, ya sea call center o contact center. #J-18808-Ljbffr

Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con

Administrativo/a de Ventas con un nivel alto/nativo de Italiano de forma temporal (5-6 meses). CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Tu misión será gestionar los pedidos de los clientes desde l

Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad

Administrativo/a de Ventas con un nivel alto/nativo de Italiano de forma temporal (5-6 meses). CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un/a especialista en soporte informático - Helpdesk, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas y orie

Se busca agente de viajes con alto nivel de español, inglés e italiano para asesorar y gestionar clientes en una agencia online especializada en el Camino de Santiago.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos personas con mentalidad de negocio, capacidad de adaptación y ganas de crecer en un entorno internacional, dinámico y en evolución

Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. Buscamos técnicos/as con amplios conoci

We are looking for a Quality Technician to ensure product conformity and support quality activities during industrialization and production phases. You will be responsible for ensuring that manufactured components meet quality standards and specifications, while identifying deviations and supporting

Mantener una buena comunicación dentro del equipo del proyecto, así como con los miembros del personal de la planta a lo largo de todo el proyecto. Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Formación y desarrollo continúo. Flexibilidad horaria total: nos adaptamos a tu disponibilidad para facilitar la conciliación y ajustarnos a tu horario. Si vives por la zona y buscas un proyecto estable donde tu trabajo tenga un impacto real en la salud de tus vecinos y empresas locales, ¡querem