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Fisioterapeuta para la provincia de Leon y el Bierzo.

Laboratorios Leon Farma / Farmalan in Spain seeks a Quality Assurance professional to assure GMP, regulatory and internal standards. You will oversee complaints, CAPAs, returns, recalls, and site service compliance with internal procedures, GMPs, authorities and customer requirements. The role also involves SOP development, investigations, audits support, and maintaining GMP documentation and archives. Excellent organization, communication, and problem-solving are essential.br#J-18808-Ljbffr

Ebury Leon Office offers a Junior Operations Analyst role with a hybrid work pattern: four days in the office and one day from home per week. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. You’ll join the Operations team, supporting client payments, verification tasks, and reporting, while building skills in finance within a fast‑growing FinTech environment. xcskxlj We seek ambitious, bright and enthusiastic individuals eager to develop their professional career in finance, with strong attention to detail and excellent communication. #J-18808-Ljbffr

Service Support Analyst /h3 pbEbury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week /b /p pThe Service Desk department is responsible for supporting and maintaining the company’s IT systems and for providing efficient desktop support to all business users.The departmen

ppEbury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. /ppIf you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. /ph3Quantitative Treasury/ALM Risk Modelling Analytics /h3pTreasury /ppbEbury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week /b /ppEbury is a dynamic fintech company at the forefront of financial innovation. As a leader in forex derivatives for hedging, we provide sophisticated solutions to our clients, ensuring financial stability and driving industry standards. With a global presence, we offer a unique blend of start-up agility and established company resources. Our Quantitative Treasury/ALM team is a hub of innovation, where we don't just follow industry norms; we redefine them. /ph3What you’ll do /h3ulliAssist in the development and implementation of advanced quantitative risk models, including liquidity risk simulations, VaR99 calculations, and portfolio correlation analysis. /liliContribute to the simulation of balance sheet evolution and the development of multi-entity, multi-currency hedging strategies. /liliSupport the mapping of interest rate risk through DV01 analysis and the automation of hedging strategies. /liliParticipate in IFRS valuation and delta attribution projects, linking market impacts to revenue drivers. /liliContribute to the refactoring and optimization of our code using Python and SQL. /liliAssist in the analysis of pricing and revenue optimization strategies. /liliDocument and present quantitative findings to the team. /liliBrainstorm and contribute ideas to innovate current processes. /li /ulh3What you’ll need /h3ulli+5 years of experience in quantitative analysis or programming. /liliProficiency in Python (NumPy, Pandas) and SQL. /liliExperience in quantitative finance or data analysis would be a plus. /liliA strong passion for quantitative financial mathematics and quantitative analysis. /liliCreative and innovative thinking, with a desire to challenge existing methodologies. /liliAnalytical and problem-solving skills. /liliCommunication, documentation and presentation skills with the ability to explain complex concepts clearly and concisely. /liliCuriosity and a drive to learn complex financial concepts. /liliAbility to work effectively in a collaborative team environment. /liliConfident communication in English, both written and spoken. /liliOpen to candidates from diverse academic backgrounds, provided they demonstrate a strong interest and aptitude for quantitative finance and risk modeling. /li /ulh3Why Ebury? /h3ullibCompetitive Starting Salary /b with an bannual discretionary bonus /b that truly rewards your performance from day one. /lilibDedicated Mentorship: /b Learn directly from experienced managers who are invested in your success. /lilibCutting-Edge Technology: /b Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. /lilibClear, Accelerated Career Progression: /b Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury. /lilibDynamic Supportive Culture: /b Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. /lilibGenerous Benefits Package: /b Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. /lilibCentral Leon Office: /b A fantastic location with excellent transport links. /li /ulpWe believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. /ppWe're committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process. Do you require any adjustments or accommodations to support you during the interview? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEbury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. /p pIf you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch – we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. /p pbJunior Operations Analyst /b /p pbEbury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week /b /p pWe are looking for a Junior Operations Analyst to join our Ebury Operations team in our Leon office. We are looking for candidates who are ambitious, bright and enthusiastic to develop their professional career in Finance. This is an excellent opportunity to join a rapidly growing, international company in a role which offers professional growth and career progression. /p h3What You’ll Do /h3 ul liInstruction and initial verification of client payments, in accordance with internal processes and in line with internal SLAs /li liCompletion of payment beneficiaries, in accordance with internal processes /li liHelp clients to resolve questions or issues regarding their transactions and payments, on email, phone and chat, with empathy and enthusiasm /li liTake and act on instructions from clients interacting with Ebury offline, in accordance with internal processes /li liTake responsibility for assigned tasks and demonstrate end to end ownership /li liCreation and manual enrichment of transaction reporting files. /li liReconciliation of client funds, FX settlements and internal cash movements sent and received across Ebury’s network of bank accounts. /li liInvestigation of unallocated and/or non-received funds, and rejection or escalation as required /li liFunding client trades, where manual funding is required /li liCheck and confirm status of payments in third party banking and payment platforms, including SWIFT GPI /li liConduct basic updates on client information adhering to the relevant processes and procedures. /li liCommunicate the status of tasks to colleagues, supervisors and managers, and expedite problems swiftly, as needed /li liAdhere to all internal policies, processes and procedures /li liMeeting quality standards and adherence to SLAs /li liOffer where applicable and seek feedback, learn from mistakes /li /ul h3What You’ll Need /h3 ul liPractice good office etiquette through punctuality, attendance and behaviour /li liProactive, with the ability to work within strict time-frames and under pressure /li liDiligent, with good attention to detail /li liGood communication skills, both written and verbal /li liCo‑operative, and comfortable working in a team environment /li liCurious and eager to learn, and actively ask questions to confirm understanding of processes and procedures /li liMotivated, with a desire to make Ebury a success /li /ul h3Why Ebury? /h3 ul liCompetitive Starting Salary with an annual discretionary bonus that truly rewards your performance from day one. /li liDedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success. /li liCutting‑Edge Technology: Leverage state‑of‑the‑art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. /li liClear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury. /li liDynamic Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. /li liGenerous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. /li liCentral Office: A fantastic location with excellent transport links. /li /ul h3Ready to launch your career with a global FinTech? /h3 pClick the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury! /p h3About Us /h3 pEbury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally. /p pSince its founding in 2009, Ebury has always been a fast‑growing leader in fintech. Today, we bring together 1,800+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team. /p pAt the heart of our offering is a proprietary platform, purpose‑built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage. /p pThe opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars. /p pWe believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEbury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. /ppIf you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. /ph3Service Support Analyst /h3h3Ebury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week /h3pThe Service Desk department is responsible for supporting and maintaining the company’s IT systems and for providing efficient desktop support to all business users. The department is responsible for resolving any IT-related faults quickly and efficiently, including a broad range of queries from how to set up an email account to system diagnostics, plus enhancing and developing the IT provision extended within the business. /ph3The Position /h3pThe post holder will provide effective IT assistance across all aspects of the business. The post holder is responsible for supporting and maintaining the Network Infrastructure, including Telephony and Desktop operating systems, plus general maintenance of all IT-related hardware/software. The position provides exposure to a broad range of cloud-based infrastructure, IT-related projects and activities. You will be required to travel to other Ebury offices, worldwide, sometimes at short notice. /ph3What you’ll do /h3ulliDiagnose and resolve technical issues on Windows, Chrome, Mac Linux devices /liliProvide local and remote desktop support to 2000+ users in 51 offices globally /liliSetting up and configuring new laptops and desktops /liliAssisting with on/offboarding process in accordance with HR IT procedures /liliProvide IT-based training to internal end users /liliCompleting internal user moves /liliCreating purchase requisitions for IT hardware/software /liliUndertake small to medium-sized IT projects as instructed /liliPrepare documentation where appropriate /liliProvide assistance and support to colleagues in IT-related matters /liliEnsure that a high level of customer service and support is provided to all internal and external customers at all times /li /ulh3What you’ll need /h3ulliAdvanced understanding of the Windows OS, Linux, Mac OS X and Chrome OS /liliIntermediate understanding of networking and cloud technologies /liliGoogle Workspace applications and products /liliMS Office /liliProficiency in written and verbal communication in English /li /ulh3Why Ebury? /h3ullibCompetitive Starting Salary /b with an bannual discretionary bonus /bthat truly rewards your performance from day one. /lilibDedicated Mentorship: /b Learn directly from experienced managers who are invested in your success. /lilibCutting-Edge Technology: /b Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. /lilibClear, Accelerated Career Progression: /b Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury. /lilibDynamic Supportive Culture: /b Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. /lilibGenerous Benefits Package: /b Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. /lilibCentral Office: /b A fantastic location with excellent transport links. /li /ulpWe’re committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process. Do you require any adjustments or accommodations to support you during the interview? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Regulatory Treasury Manager /h3 pEbury Leon Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week /p pThe Regulatory Treasury and Safeguarding team manages the client money safeguarding framework on behalf of the Ebury group across several global entities as well as a new remit of expanding the quality assurance and controls framework across the wider regulatory treasury subject matters. We are looking for a regulatory expert, preferably with a compliance, legal or audit background. This position will be key to the Regulatory efforts of the business. It will work within the Treasury team and report to the Group Head of Regulatory Treasury and Safeguarding Officer directly. /p h3What you’ll do /h3 ul liYou will be assisting the Group Head of Regulatory Treasury and Safeguarding in maintaining the global safeguarding framework, establishing globally consistent standards, ensuring ongoing compliance with local regulations, and implementing best-in-class controls. /li liYou will support the development of the wider regulatory treasury quality assurance and controls framework encompassing treasury related regulatory reporting as well requirements on subjects like CRR, MiFID and EMIR. /li liYou will assist with the regulatory treasury horizon scanning, rules to gap mapping for regulatory treasury subject matters and mapping of treasury risks across the treasury operations. /li liYou will assist in the design of relevant policies and procedures and reviews of such documents as the business grows for new products and processes ensuring this meets all treasury regulatory and client money safeguarding requirements. /li liYou will assist with annual internal or external audit delivery and remediation. /li liYou will assist in the review of existing processes and procedural enhancements. /li liYou will assist in the review of client regulatory treasury incidents controls and remediation. /li liYou will work with various stakeholders across the business to effect change (Tech, Data Product, Operations, Finance, Compliance, Internal Audit). /li liYou will conduct risk assessments and establish appropriate risk-based controls including design of regular management information and metrics. /li liYou will train stakeholders on the relevant regulatory treasury subject matters and maintaining a culture of operational compliance. /li /ul h3What you’ll need /h3 ul liExperience: over 5 years working in a legal or regulatory background. Compliance/ Internal Audit / External Audit / Controls Implementation / Safeguarding will be valued. /li liEducation: business or legal degree. /li liIT and Documentation: Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint). Control background and experience establishing and maintaining global policy frameworks and writing policy documents. /li liA good understanding of the three lines of defence model in risk management, the roles and responsibilities of each line and risk and controls assessment process. /li liExperience in reviewing and interpreting regulations and translating the requirements into actionable items for stakeholders. /li liStrong communication skills and an ability to build and leverage cross-functional relationships. Proactive, with the ability to work within strict time frames and under pressure. Diligent, with good attention to detail and an analytic mind. /li liAble to work independently, taking the lead where necessary and delivering on tasks or project with minimal supervision. /li /ul h3Why Ebury? /h3 ul libCompetitive Starting Salary /b with an bannual discretionary bonus /b that truly rewards your performance from day one. /li libDedicated Mentorship: /b Learn directly from experienced managers who are invested in your success. /li libCutting-Edge Technology: /b Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. /li libClear, Accelerated Career Progression: /b Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury. /li libDynamic Supportive Culture: /b Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. /li libGenerous Benefits Package: /b Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. /li libCentral Office: A fantastic location with excellent transport links. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito y posición en la organización /h3 pLa figura del Residente de Obra Civil es asegurar que la realización de obra de cada vivienda sea realizada conforme a las especificaciones y calidad solicitada. Se encarga de la supervisión de los procesos de obra, desde trazo hasta loza de azotea. Coordinar las actividades y logística del proyecto asignado. /p pbFecha: /b 1 abr. 2026 /p pbUbicación: /b LEON (LEON) /p pbEmpresa: /b GP Vivienda /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liCorrecto funcionamiento y equipamiento de la vivienda detectando y eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente. /li liReconocer los elementos que componen las bitácoras para agilizar su uso en las revisiones de rutina. /li liSupervisar y comprender protocolo de servicio a clientes. /li /ul h3Crecimiento /h3 ul liCorrecto funcionamiento y equipamiento de la vivienda detectando y eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente. /li /ul h3Entrega /h3 ul liReconocer los elementos que componen las bitácoras para agilizar su uso en las revisiones de rutina. /li liSupervisar y comprender protocolo de servicio a clientes. /li /ul h3Financiero /h3 ul liExaminar la estructura requerida para la elaboración de órdenes de trabajo. /li liMencionará las partes que componen una estructura de presupuesto. /li /ul h3Liderazgo de Equipo /h3 ul liOrganizar y gestionar el proyecto a cargo. /li liAplicar los pasos a seguir para una correcta planeación de ejecución. /li /ul h3Relaciones /h3 ul liLlevar a cabo prácticas y medidas que nos permitan ser más responsables económica, social y ambientalmente. (ESR) (Empresa Socialmente Responsable) /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia críticos /h3 ul liIngeniero civil. / Arquitecto /li liCapacidad para influir en otras personas, orientarlas a la tarea y guiarlas hacia el logro de objetivos; habilidad para vender y obtener la aceptación de sus ideas o planes, creando en otros un efecto favorable hacia la consecución de una meta. /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia deseables /h3 ul liCoordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo) /li liDisponer recursos hacia objetivos concretos y utilizarlos con eficiencia y efectividad. Habilidad para estructurar un problema o situación en sus partes para solucionarlo /li /ul h3Competencias críticas /h3 pDominio: Liderazgo /p h3Toma de Decisiones /h3 ul liDesarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas /li liToma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones /li liLa mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo /li liEstablece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas. /li /ul h3Dominio: Liderazgo /h3 h3Liderazgo /h3 ul liExpresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales /li liConstruye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas /li liFomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante /li liCoordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño /li liComunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización /li /ul h3Competencias deseables /h3 pDominio: Técnica /p h3Solución de Problemas /h3 ul liResuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás /li liIdentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad /li liAlcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa /li liEmplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles /li liAgota todos los recursos a fin de encontrar soluciones /li /ul h3Ejecución de Excelencia /h3 ul liPromueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño /li liMantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro /li liBrinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito /li liTraduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área /li liMonitorea el progreso de logro de metas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fisioterapeuta para la provincia de Leon y el Bierzo.

Enfermero/a (León)Applyremote type: Onsitelocations: León, Leon, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R Enfermera/o de diálisis León, EspañaEn Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente. En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable.Únete a nosotros como Enfermera/o en nuestro Centro de Diálisis en León para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social.Nuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado.Lo que conseguirás:Como enfermera/o, proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día.Tus funciones serán, entre otras:* Liderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia.* Monitorizar las sesiones de diálisis: prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión.* Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida.* Analizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad.* Empoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentado su autonomía y fortaleciendo el vínculo.* Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro.* Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia, cada día.Requisitos: Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso). Orientación hacia el cuidado del paciente.Requisitos deseables Experiencia previa en un puesto similar Conocimientos en nefrología y diálisisBeneficios: Estabilidad laboral Contratación indefinida Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA. Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. Plan de carrera individualizado. Asistencia a congresos nacionales e internacionales. Apoyo a la investigación. Masters y formación especializada.* Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.br#J-18808-Ljbffr

pInsulet Corporation is looking for a Territory Manager to cover Castilla Leon and Cantabria. This role is responsible for achieving sales quotas through targeted efforts with healthcare professionals, particularly Endocrinologists. The ideal candidate will have at least a Bachelor's degree and 5 years of relevant sales experience, along with strong communication skills and the ability to manage territory budgets. /ppThe position requires proficiency in demonstrating the Insulet product line, maintaining relationships with key decision-makers, and training customers to foster brand loyalty. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Servicio. /ph3Función principal /h3pMejorar la experiencia del cliente en Sucursal a través de su atención en ventanilla y de acuerdo a las necesidades de la sucursal. Promoviendo a clientes actuales y potenciales nuestros productos y servicios referenciándolos a los promotores o canales alternos para ayudar a incrementar la rentabilidad en Sucursal. /ph3Requisitos /h3ulliLicenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido. /liliExperiencia en servicio y/o atención al cliente, mínimo 6 meses. /liliExperiencia en ventas, mínimo de 6 meses, preferente en el sector financiero. /liliHorario de Lunes a Sábado. /li /ulh3Habilidades /h3ulliOrientación al cliente y a ventas. /liliTrabajo en equipo. /liliEnfoque a resultados / Solución de problemas. /liliAdaptación al cambio. /li /ulh3Ofrecemos /h3pContratación directa por parte del Banco. Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones. /pp“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”. /pp“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”. /pp“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar. Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.” /pp“Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”. /pp“¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¡Descubre cómo es trabajar con nosotros! /p h3Detalles de puesto /h3ulliSeniority level: Entry level /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Consulting, Information Technology, and Sales /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at HSBC by 2x /ppGet notified about new Sales And Service Consultant jobs in strongLeón, Castilla and Leon, Spain /strong. /ppWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tienes formación de FP Mecánico/a de vehículos? ¿Te gustaria poder iniciar tu trayectoria laboral como mecánico/a? ¿Te consideras una persona con ganas de aprender y aportar conocimientos? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata asi como para trabajar de lunes a viernes de 8 a 16?

ppMallorca y Leon Publicado hace 1 mes /p p¿Estás pensando en dar un bcambio profesional /b y/o empezar a trabajar en la bsanidad privada /b? /p pEn bMelt Group /b, somos especializados en breclutamiento médico /b. Actualmente colaboramos con bhospitales privados y concertados en toda España /b, gestionando vacantes para bespecialistas en Medicina Física y Rehabilitación /b en los destinos: bMallorca y León /b. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato laboral indefinido por parte del hospital y jornada completa /li liAcceso a formación continua y desarrollo profesional /li liAtractivo paquete retributivo (fijo + variable) /li liActividad en consulta, hospitalización e interconsulta /li liAyuda al traslado en caso de que cambies de residencia /li /ul h3Contacto /h3 pClara Fort (Responsable de reclutamiento) - (+ /p h3Información del puesto /h3 pTipo de contrato: Jornada completa /p pRequisitos: Imprescindible especialidad MIR u homologada en Medicina Física y Rehabilitación para poder optar a la vacante /p pFecha de publicación: 08 Abr 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Mecánico con las siguientes características: Requisitos del Servicio ¿Qué tipo de reparación hay que realizar? No enciende después de cambiar un neumático Fabricante, modelo y año del vehículo a reparar: Seat León 2011 ¿Cuántos kilómetros tiene el coche?:

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ppAssure compliance of GMP, regulatory and internal standards according to quality policies and applicable requirements within the organization. Complaints and CAPAs management, returns, recalls, and site services compliance in accordance to internal procedures, GMPs rules, Authorities and customers requirements, among other tasks of the area. Site services compliance in accordance to internal procedures, GMPs rules, Authorities and customers requirements. EU US GMP compliance. /p h3Specific Responsibilities /h3 ul liDevelop standard operating procedures (general quality and departmental) to ensure that the steps are collected in each case and comply with internal and external regulations applicable in each case. /li liManage of complaints according to internal procedures complaints. Complaints records, analyses, risk assessment and resolution of complaints. Complaints archive and classification /li liReview and coordinate with other Departments the investigation of the complaints. Identification of root causes and responsibilities. Follow up of related corrective/preventive actions. /li liCorrective and Preventive Actions (CAPAs) Management. /li liSupport external audits and inspections according to the Annual Plan to assess the quality of the GMP system. /li liSupport to the qualified person. /li liSupport on quality investigations. Review and approved internal SOPs. /li liManagement of GMP documentations and related archive. /li /ul h3Requirements and personal skills /h3 ul libEducation: /b Degree in Pharmacy or Chemistry or Sciences. /li libLanguages: /b Intermediate or high level of English required and bilingual in Spanish. /li libExperience (years/area): /b A minimum of 3 years’ experience in similar position. /li libSpecific Knowledge: /bKnowledge of EU US GMPs, quality systems (Complaints, CAPAs) in pharmaceutical companies. Experience in Quality Assurance, SAP Management, Office system, Trackwise. /li libPersonal skills: /b Good communication skills, proactivity, good working under pressure, problems-solving, good organizational skills and persistent. /li /ul h3COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES /h3 pLaboratorios Leon Farma / Farmalan is committed to equal opportunities. /p pWe do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quieres impulsar tu carrera como Electromecánico/a Junior?.En Manpower estamos buscando un/a Electromecánico/a Junior para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en León.Si tienes formación técnica y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico, ¡esta puede ser tu

Tienes formación de FP Mecánico/a de vehículos? ¿Te gustaria poder iniciar tu trayectoria laboral como mecánico/a? ¿Te consideras una persona con ganas de aprender y aportar conocimientos? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata asi como para trabajar de lunes a viernes de 8 a 16?.

Tienes formación y/o experiencia en el sector de la Adminiaración? ¿Has trabajado como Administrativa/o en el sector de la Construcción? ¿Te gustaria poder consolidar tu trayectoria laboral dentro del sector de la administración?.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos

Ubicación /h3pZona: León (Leon).

Tienes formación y/o experiencia en el sector de la Adminiaración? ¿Has trabajado como Administrativa/o en el sector de la Construcción? ¿Te gustaria poder consolidar tu trayectoria laboral dentro del sector de la administración? Desde Adecco buscamos un/a auxiliar administrativo/a para traba

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Descripción principal del puesto.ServiComunidad, empresa de servicios para comunidades, busca Auxiliares de Servicios para tareas de conserjería, mantenimiento