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Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos. Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (Linked In), y otras fuentes. Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas. Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales. Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa. Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares. Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses con la universidad. Interés por el área de selección de personal. Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía. Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes. Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: Firma de convenio de prácticas remuneradas. Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante. Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando. Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Über uns Wir sind eine spezialisierte Beratungsorganisation im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit starkem Fokus auf kommerzielle Exzellenz und datenbasierte Talententscheidungen. Unsere Arbeit verbindet Talentgewinnung, Marktanalyse und skalierbare Recruiting-Prozesse für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Dabei setzen wir auf strukturierte Methodiken, moderne Technologien und einen konsequent ergebnisorientierten Ansatz, um nachhaltigen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen. Mission Die Mission des Commercial Recruitment Consultants besteht darin, Kunden ganzheitlich entlang des gesamten Recruiting- und Commercial-Zyklus zu beraten. Die Position verbindet Business Development, Kundenmanagement und Talent Acquisition mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und passgenaue Talentlösungen erfolgreich umzusetzen. Der Consultant trägt aktiv zur Umsatzentwicklung, zur Qualität der Besetzungen und zur kontinuierlichen Optimierung kommerzieller Prozesse bei. Aufgaben Talent Acquisition & Kandidatenmanagement Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Durchführung strukturierter Interviews, fundierter Kandidatenbewertungen und professioneller Vorauswahlprozesse. Erstellung und Optimierung von Stellenprofilen sowie aktive Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten über alle Prozessphasen hinweg. Enge Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern unter Einsatz technologiegestützter Recruiting-Tools und KI-basierter Entscheidungsunterstützung. Commercial Development & Kundenbetreuung Aktive Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Aufbau, Entwicklung und Betreuung eigener Kundenaccounts mit klarer kommerzieller Verantwortung. Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen sowie konsequentes Follow-up entlang des Sales-Funnels. Entwicklung vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen auf operativer und strategischer Ebene. Markt- & Wettbewerbsanalyse Analyse von Arbeitsmärkten, Zielbranchen und Skill-Segmenten zur Ableitung von Recruiting- und Geschäftspotenzialen. Monitoring relevanter KPIs, Funnel-Konversionen und Marktbewegungen zur kontinuierlichen Optimierung der Beratungsstrategie. Akademische & institutionelle Kooperationen Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Talentnetzwerken. Unterstützung bei Talent-Initiativen, Karriereformaten und themenspezifischen Events. Branding & externe Kommunikation Beitrag zur Entwicklung von Employer-Branding- und Recruiting-Kommunikationsmaßnahmen. Repräsentation der Organisation auf Fachveranstaltungen, Recruiting-Events und Netzwerktreffen. Technologie, Daten & Reporting Nutzung von CRM-Systemen, Recruiting-Plattformen und Analytics-Tools zur Steuerung von Kunden- und Kandidatenpipelines. Erstellung regelmäßiger Reports zu Performance, Qualität und Effizienz sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Professionelle Weiterentwicklung Kontinuierliche fachliche und kommerzielle Weiterentwicklung durch Coaching, Feedback-Zyklen und steigende Ergebnisverantwortung. Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium. Mindestens erste praktische Erfahrung in Recruiting, Sales oder einer vergleichbar kunden- und ergebnisorientierten Rolle. Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit auf professionellem Niveau. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie Englischkenntnisse auf C2-Niveau oder muttersprachlichem Niveau. Starkes kommerzielles Mindset, Eigeninitiative und ausgeprägte Zielorientierung. Hohes Interesse an Recruiting-Prozessen, Talentmärkten und datengetriebenen Entscheidungsmodellen. Strukturierte, resiliente Arbeitsweise in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld. Bevorzugte Erfahrung Erfahrung im 360°-Recruiting oder in einer beratungsnahen Sales-Rolle. Berührungspunkte mit HR-Technologien, CRM-Systemen oder KI-gestützten Recruiting-Tools. Erfahrung im Umgang mit akademischen Zielgruppen, Hochschulkooperationen oder Talent Communities. Grundlegende analytische Fähigkeiten im Umgang mit KPIs und Performance-Daten. Was wir bieten Verantwortung für eigene Kunden- und Recruiting-Projekte mit klarem kommerziellem Impact. Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliches Mentoring durch erfahrene Consultants. Weiterentwicklung in modernen Sales-, Interview- und Consulting-Methoden. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Hochschulen und Innovationsökosystemen. Ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven. Auswahlprozess Erstes strukturiertes Online-Interview Kommerzielle und recruitmentbezogene Case-Aufgabe Pitch- und Kommunikationsbewertung Persönliches Abschlussgespräch

FUNDACIÓN HOSPITALARIAS VALLADOLID se dedica a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y s

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our C& B department is looking for an intern to join us and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your role: 1. Support in managing employee benefits such as meal assistance (monthly meal allowance, card management, etc.), executive cars... 2. Providing Technical-Administrative support in salary offers, letters, or certificates 3. Monitoring the incorporation of foreign employees in Spain (Relocation) with various providers: Monitoring immigration services (Visa, NIE...) Searching for temporary apartments/hotels Tickets at the time of incorporation Moving: approval of supplier. Internships at LOEWE: You must be currently enrolled in studies that allow you to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university If you are from de UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit. Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 9am to 6.30pm Mondays to Thursdays and 9am to 3pm on Fridays You'll receive study support to the value of €800-900 gross per month as well as a daily lunch subsidy About you: Interest in fashion & culture and considering a career in something related to Human Resources, Business Administration or similar roles Great attention to detail, pride in the quality of your work High level of both Spanish and English, any other languages definitely a plus Comfortable with all Microsoft Office programs: high Excel level About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world's major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack Mc Collough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand's belief in the importance of craft in today's culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender de verdad cómo funciona un departamento de RRHH desde dentro, participando en procesos reales desde el primer día. Qué aprenderás y en qué participarás? Formarás parte del equipo de People y colaborará

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MAIN RESPONSABILITIES Reporting to the Brand Manager Moët & Chandon, the Assistant Brand Manager is a trainee position with a double main mission: Learn and develop the skillset required to become a Junior Brand Manager in the future Give support to the Brand Lead in a series of administrative task

At Orbital Paradigm, we develop autonomous reentry capsules for routine, fast-return transport from orbit, supporting in-space manufacturing, science, and logistics. We are looking for a Founder's Associate Intern, to work directly with the co-founders on strategic and operational priorities across all areas of the company. This is a broad, hands-on role that provides exposure to fundraising, business development, operations, and project management. What you will do Support the CEO in day-to-day priorities and cross-team coordination. Conduct research to inform strategy, fundraising, and partnerships. Prepare presentations, reports, and investor materials. Track and follow up on key projects, deadlines, and deliverables. Contribute to process improvements and internal organization. Support the organization of the company's funding round, including investor outreach, documentation, and data room preparation. What we are looking for Strong analytical and organizational skills. Proactive, adaptable, and able to switch quickly between topics. Interest in startups, business strategy, and technology (space sector is a plus). Excellent communication skills in English and Spanish. Basic knowledge and understanding of venture capital What you will learn Direct exposure to the challenges of building and scaling a startup. Hands-on experience across strategy, operations, and business development. Mentorship and close collaboration with the founders. First-hand learning about venture capital, fundraising processes, and investor relations. Ideal experience Familiarity with of ceramic casting and powder/fiber processing techniques Knowledge of glass formulation or synthesis Up to 2 years in a similar role or research project Mechanical or thermal characterization of material properties Experience in space-related materials or thermal protection systems What We Offer Location: Madrid, Spain Remote: Hybrid (+ 2 fully remote weeks/year) Be part of a fast-growing space startup with real responsibilities. 30 vacation days (23 flexible, +7 during holidays).

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: The CRM Intern will support the CRM team in the implementation and execution of email marketing campaigns to increase engagement and retention of subscribers, ultimately driving online sales. This role reports to the CRM Specialist and collaborates closely with Marketing and external agencies to ensure campaigns are delivered on time and with high quality across multiple European languages. Key Duties and Responsibilities: Campaign Briefing & Planning Develop campaign briefs by defining objectives, target audience, and key messages. Establish timelines and coordinate the resources needed to deliver campaigns on schedule. Copywriting & Content Coordination Write engaging, brand-aligned email copy. Work with designers to ensure cohesive visual and textual content. Creative Proposal Evaluation Review creative proposals to ensure alignment with campaign goals and brand guidelines. Provide constructive feedback and manage revisions through to approval with relevant stakeholders. Translation Management Coordinate translation requests with agencies across 8 countries. Partner with market representatives to ensure accuracy and cultural relevance. Validate final assets meet guidelines and are delivered on time to support campaign deadlines. Testing & Quality Assurance Perform thorough email testing to ensure: Links work correctly Formatting is consistent Emails are responsive across devices Content accuracy is validated Campaign Set-up & Scheduling Program and schedule email sends according to the campaign plan. Monitor execution and troubleshoot issues that arise during deployment. Performance Monitoring Track and analyze key campaign metrics (e.g., engagement, clicks, conversions) and share learnings with the CRM team. Requirements: Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field. 1+ year of experience in CRM campaign management and/or email marketing (valued). Strong communication skills and ability to collaborate with cross-functional stakeholders. Proficiency in Microsoft Office (Excel, Power Point, Word). Fluent English (C1); additional European languages are a strong plus. Experience with design tools such as Photoshop or Figma (valued). Strong attention to detail and commitment to data accuracy and quality. Highly organized, able to manage multiple priorities and deadlines. Team-oriented with a strong focus on delivering results. Comfortable working under pressure and adapting to changing priorities.

Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender de verdad cómo funciona un departamento de RRHH desde dentro, participando en procesos reales desde el primer día. Qué aprenderás y en qué participarás? Formarás parte del equipo de People y colaborará

¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor/a comercial Ubicación: Madrid BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Madrid y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? - Análisis, identificación y captación de potenciales clientes. - Visitas comerciales. - Elaboración y negociación de ofertas - Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? - Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año. - Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono. - Valorable conocimientos sobre CRM. - Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas. - Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa + contrato indefinido. - Salario a convenir según candidato. - Plan de carrera. - Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas. - Días extra de vacaciones y días de teletrabajo. - Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

Descripción del Puesto: Principales Funciones: Recepción y análisis de capital calls y distribuciones de inversiones Validación de cuentas bancarias Preparación de plantillas de pago Coordinación del proceso de firmas de pagos Detección y seguimiento de incidencias en el proceso de pago Seguimiento de movimientos de tesorería Conciliaciones bancarias Perfil del candidato: Experiencia de 0 a 1 año. Se valorará positivamente experiencia previa en funciones similares. Capacidad de organización y planificación. Alta atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva. Nivel intermedio de inglés (nivel B2 o superior) Dominio del paquete de Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word…) Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV a con el asunto “INTERN Funds Finance and Operations (Treasury)”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

About the Company The NSG Group is one of the world's largest manufacturers of glass and glazing products for architectural, automotive and established creative technology to support NSG group's future growth. With around 27,000 permanent employees, we have principal operations around the world and sales in over 100 countries. About the role In a local, national and international environment and following the group's EHS procedures: • Prevention, monitoring and measurement plan • EHS training platform: Course updates, training updates according to job positions and risks • Ergonomics: Ergonomic studies of different job positions using the ERGO IBV method What we offer The opportunity to grow in an international and dynamic environment Paid internship Flexible working hours Meal benefits (canteen)

If you are looking to start your financial career with a leading multinational in the renewable energy sector, we are currently offering an internship position in our Finance Department. In this internship you will: Support daily financial tasks, including basic treasury operations and document handling. Assist in preparing financial reports and organizing financial data. Help with ERP system (SAP) entries and simple reporting tasks. Provide general administrative support to the finance team. You should be: Studying a Bachelor's or Master's degree in Business Administration or Economics, or a related field. Proficient in Chinese (Native or Advanced level), English (Advanced level), and/or intermediate level of Spanish is preferable. Interested in working in a multicultural environment and proactivity, with the ability to problem-solving and attention to detail. ️ Preferred Skills: Prior experience with financial document handling, financial reports and organizing financial data. Proficiency and experience using Excel and Microsoft Office Package. Knowledge of ERP systems to manage financial data, such as SAP. How to Apply: Apply directly here on Linked In submitting your English CV. We're excited to meet professionals who are passionate about renewable energy! Why Join Us? As part of CTGE team, you'll benefit from: Opportunities to work in a multicultural, international and leader in the renewable energy sector company. Opportunity to learn and develop your career within the company, making a real impact. A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation.

¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor/a comercial Ubicación: Madrid BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Madrid y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? - Análisis, identificación y captación de potenciales clientes. - Visitas comerciales. - Elaboración y negociación de ofertas - Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? - Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año. - Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono. - Valorable conocimientos sobre CRM. - Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas. - Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa + contrato indefinido. - Salario a convenir según candidato. - Plan de carrera. - Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas. - Días extra de vacaciones y días de teletrabajo. - Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

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Business & Data Analyst Intern - Finance Department About the job We are looking for a Bachelor’s or Master’s student in Business Administration (ADE), Economics, or Statistics who is interested in completing a training internship in our Finance Department. At Stannah, we are an international company with over 150 years of history, recognized globally for our commitment to accessibility and innovation in mobility solutions such as stairlifts and elevators. Our Spanish subsidiary is based in Badalona, from where we serve the entire national territory through a wide technical and commercial network. This internship is an ideal opportunity to apply academic knowledge in a multidisciplinary and agile environment, with a strong focus on process digitalization, data analysis, and strategic decision support. Key Responsibilities: Digitalization & ERP: · Support the implementation and optimization of workflows across purchasing, finance, production, and logistics · Clean and standardize master data (products, customers, suppliers) · Contribute to the automation and validation of workflows within the ERP Data Analysis & Power BI: · Build dashboards to monitor key financial and operational KPIs · Automate data extraction and visualization · Validate data quality for effective decision-making SQL & Database Management: · Write SQL queries to extract and structure data from the ERP · Improve access to data for recurring reporting needs · Support the creation of scripts for automation and reconciliation Finance & Controlling: · Assist in monthly closings and bank reconciliations · Support the preparation of reports (P&L, margin analysis, payment tracking) · Provide analytical input for cross-functional efficiency projects Reporting & Decision Support: · Automate internal reports and develop tools for leadership teams · Enhance reporting systems across purchasing, sales, and operations · Create ad-hoc templates based on departmental needs What We're Looking For · Current student enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business, Economics, or a related field · A university internship agreement (convenio de prácticas) is required · Fluency in Catalan and Spanish. Intermediate English proficiency is a plus · Interest in ERP systems, finance, and data-driven decision-making · Basic knowledge of Power BI, SQL, or Excel is a plus · Curious, analytical, and eager to learn Intership Details: Duration: January – September 2026 Schedule: 6 hours per day, flexible start between 8:00 and 10:00 Location: Stannah Spain – Badalona Eligible for university credit

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

Beca en Recursos Humanos En Newlink, consultora internacional de engagement con más de 25 años de trayectoria, ayudamos a organizaciones, marcas y personas a generar relaciones sólidas y relevantes en un mundo hiperconectado y en constante cambio. Trabajamos desde distintos centros de conocimiento como Reputación, Marca y Cultura, y creemos firmemente en el talento joven como motor de crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender de verdad cómo funciona un departamento de RRHH desde dentro, participando en procesos reales desde el primer día. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? Formarás parte del equipo de People y colaborarás en: • Procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de trainees. • Gestión y elaboración de convenios de prácticas y trámites asociados • Publicación de ofertas en universidades, escuelas y portales especializados. • Criba curricular y gestión de candidaturas (Linked In Recruiter) • Entrevistas telefónicas • Actualización de BBDD y gestión documental • Apoyo en tareas de administración de personal • Uso y desarrollo de plataformas HRIS • Colaboración en proyectos de procesos, herramientas y comunicación interna • Comprensión del ciclo de vida del empleado y del impacto de People en el negocio ¿A quién buscamos? • Estudiantes de Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o estudios/posgrados afines • Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas • Buen nivel de español e inglés (oral y escrito) • Personas organizadas, curiosas, con alto nivel de adaptación y con ganas reales de aprender • Buen manejo de Office, Outlook, Notion y herramientas digitales con IA. ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje real y desarrollo profesional en una consultora internacional. Prácticas con una duración de 6 meses. Bolsa de ayuda al estudiante + alta en la Seguridad Social. Jornada completa: Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–17:00 | Viernes: 9:00–15:00 2 días de teletrabajo a la semana. Flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto. Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Si te motiva aprender People desde dentro, con criterio y en un entorno colaborativo, nos encantará conocerte.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Com

Estamos buscando un/a Sales Administration Intern Barcelona | 100 % presencial Prácticas – Jornada completa En BD Barcelona, buscamos un/a Sales Administration Intern para dar soporte al equipo comercial en tareas de back office, coordinación logística y gestión de incidencias (claims), incluyendo también el seguimiento y la reclamación de cobros. Responsabilidades Apoyo en la gestión administrativa del ciclo completo del pedido (presupuestos, pedidos de venta, seguimiento) Coordinación interna para asegurar una correcta gestión de pedidos, entregas y documentación logística Gestión de incidencias y reclamaciones (claims): entregas, facturación, faltantes y daños Seguimiento y reclamación de cobros pendientes, en coordinación con el equipo de Finanzas Uso diario de sistemas ERP (como Odoo o Sage) Preparación y mantenimiento de archivos de seguimiento en Excel Perfil Estudiante o recién graduado/a en ADE, Gestión, Logística o similar Alta eficiencia y capacidad organizativa Muy buen dominio de Excel Nivel fluido de español e inglés Experiencia con Odoo o Sage será un plus, pero no es imprescindible Qué ofrecemos Aprendizaje práctico en administración comercial y logística Exposición real a procesos de ventas B2 B internacionales Incorporación a un equipo dinámico en una empresa referente en diseño Interesados/as: envía tu CV a

Sobre nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás día a día Apoyo en las tareas administrativas del departamento de Operaciones. Revisión de facturación y asignación de gastos. Gestión de incidencias en la cartera de propiedades de Homeclub, asegurando la ejecución de las rutas de almacén y reparto. Gestión de partes a seguros o servicios de asistencia técnica. Apoyo en la recepción de pedidos en el almacén, controlando albaranes y asegurando que el stock esté actualizado. Qué estamos buscando Experiencia previa en tareas administrativas. Actitud resolutiva, proactiva y orientada al detalle. Conocimiento de herramientas digitales básicas (apps, correo, etc.). ¿Por qué nosotros? Una oficina encantadora en el centro de Madrid. Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades! En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback. Un ambiente de trabajo flexible y dinámico. Bebidas gratis: siempre tenemos té y café. Eventos after-work y una cultura interna increíble. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en tiendas asociadas. Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. ---------------------------------------------------------------------------------------------- En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

En El Corte Inglés valoramos a las personas y apostamos por tu talento.Estamos buscando un/a Técnico de Cumplimiento Normativo (Compliance) para formar parte de nuestro equipo.Funciones y responsabilidades: Revisión y actualización del Mapa de Riesgos Penales Supervisión del cumplimiento de

Desde Grafton Recruitment, división especializada en Healthcare, estamos seleccionando un/a Pharmacy Sales Representative para un laboratorio de dermocosmética en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Madrid , impulsando el crecimiento de la marca en farmacias, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y construyendo relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades Gestión integral de la zona asignada (Madrid) y desarrollo del negocio en farmacias. Presentación, promoción y venta del portfolio de productos dermocosméticos. Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevos puntos de venta. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones y visibilidad en el punto de venta. Formación a equipos de farmacia sobre producto, protocolos y argumentario técnico. Seguimiento de KPIs: sell-out, rotación, stock, activaciones y objetivos de venta. Implementación de campañas, promociones y lanzamientos. Reporte periódico a dirección comercial y trabajo coordinado con marketing y trade. Requisitos Experiencia previa como delegado/a de farmacia , commercial representative , pharmacy sales , o roles similares en dermocosmética, OTC o consumer health. Conocimiento del canal farmacia en Madrid. Habilidades comerciales, de negociación y de construcción de relaciones. Capacidad para planificar, organizar y priorizar. Orientación a resultados y sensibilidad por el sector dermocosmético. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Se ofrece Incorporación a un laboratorio de dermocosmética reconocido y en expansión. Contrato estable. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Coche de empresa, tarjeta, dietas y herramientas de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional.

Desde Grafton Recruitment, división especializada en Healthcare, estamos seleccionando un/a Pharmacy Sales Representative para un laboratorio de dermocosmética en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la zona de Madrid , impulsando el crecimiento de la marca en farmacias, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y construyendo relaciones sólidas con los clientes. Responsabilidades Gestión integral de la zona asignada (Madrid) y desarrollo del negocio en farmacias. Presentación, promoción y venta del portfolio de productos dermocosméticos. Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevos puntos de venta. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones y visibilidad en el punto de venta. Formación a equipos de farmacia sobre producto, protocolos y argumentario técnico. Seguimiento de KPIs: sell-out, rotación, stock, activaciones y objetivos de venta. Implementación de campañas, promociones y lanzamientos. Reporte periódico a dirección comercial y trabajo coordinado con marketing y trade. Requisitos Experiencia previa como delegado/a de farmacia , commercial representative , pharmacy sales , o roles similares en dermocosmética, OTC o consumer health. Conocimiento del canal farmacia en Madrid. Habilidades comerciales, de negociación y de construcción de relaciones. Capacidad para planificar, organizar y priorizar. Orientación a resultados y sensibilidad por el sector dermocosmético. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Se ofrece Incorporación a un laboratorio de dermocosmética reconocido y en expansión. Contrato estable. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Coche de empresa, tarjeta, dietas y herramientas de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional.

Job Description Responsible for delivery of multiple channels in Spain market; Responsible for organizing and monitoring the end to end delivery fulfillment, coordinating all involving parties and making sure timely delivery of goods; Keep routinely and closely communication between country & custom

Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de gimnasio (cintas, bicicletas, máquinas de fuerza, etc.Reparación e instalación de maquinaria fitness.Supervisión de las instalaciones para garantizar seguridad y funcionamiento óptimo.Detectar incidencias y coordinar su resolución.Mantenimien

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día. Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos. Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para f

Because #Greattech, needs #Great People, like you We are looking for an auditor to perform internal audit functions.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos incorporar a un/a Risk & Internal Control Intern para realizar las prácticas universitarias con nosotros en el equipo de Internal Audit & Risk Control, en la sede central del grupo ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones principalmente serán: Apoyar en la verificación de controles internos y en la recopilación de datos relacionados con riesgos estratégicos, contribuyendo a la mejora continua del sistema de gestión de riesgos de la organización. Verificación de controles internos Revisar la existencia y correcta aplicación de controles definidos para mitigar riesgos operativos, financieros y estratégicos. Documentar evidencias de cumplimiento o desviaciones. Participar en pruebas de efectividad de controles (test de diseño y test de funcionamiento). Captura y análisis de datos de riesgos estratégicos Recopilar información relevante de fuentes internas (entrevistas, reportes, KPIs) y externas (mercado, regulaciones). Registrar datos en herramientas de gestión de riesgos (Excel, Power BI, software específico). Apoyar en la modelización del comportamiento de riesgos mediante matrices de impacto/probabilidad y simulaciones básicas y/o complejas (modelo Montecarlo, redes bayesianas). Apoyo en la documentación Colaborar en la elaboración de informes de seguimiento de riesgos. Mantener actualizada la base documental de controles y riesgos. Colaboración transversal Interactuar con distintas áreas (producción, calidad, finanzas) para entender procesos y riesgos asociados. Participar en reuniones de revisión de riesgos y controles. Perfil que requerimos: Estudiando Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similar. Posibilidad de realizar convenio de prácticas (curriculares y/o extracurriculares) con la universidad. Conocimiento de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, Python o similares) o disponibilidad para aprenderlos. Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento crítico. Capacidad para analizar datos y modelizarlos. Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una importante multinacional del sector industrial. Horario flexible: mañanas, tardes o combinación Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado. Prácticas Remuneradas Parking en las instalaciones.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos incorporar a un/a Circularity Internal Control Intern para realizar las prácticas universitarias con nosotros en el equipo de Internal Audit & Risk Control, en la sede central del grupo ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tus funciones principalmente serán: Apoyar en la identificación temprana de riesgos operativos mediante el análisis de datos, verificación de controles clave del negocio y desarrollo de alertas automatizadas. El becario contribuirá al diseño de herramientas que permitan anticipar errores y desviaciones antes de que se materialicen. Sus principales tareas serán: Verificar la correcta ejecución de controles operativos en áreas clave (producción, logística, compras, ventas). Extraer, depurar y analizar datos de sistemas internos (ERP, CRM, hojas de cálculo). Identificar patrones de errores, desviaciones o comportamientos atípicos que puedan indicar fallos de control. Diseñar dashboards y alertas automáticas para seguimiento de indicadores de riesgo. Participar en proyectos de mejora continua y automatización de controles. Colaborar en el despliegue del proyecto en España, Francia y Polonia, adaptando los análisis a cada país. Documentar hallazgos y proponer recomendaciones preventivas. Perfil que requerimos: Estudiando Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similar. Posibilidad de realizar convenio de prácticas (curriculares y/o extracurriculares) con la universidad. Nivel medio de inglés (mínimo B1-B2) para colaborar con equipos internacionales. Conocimiento de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, Python o similares) o disponibilidad para aprenderlos. Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento crítico. Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una importante multinacional del sector industrial. Horario flexible: mañanas, tardes o combinación Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado. Prácticas Remuneradas Parking en las instalaciones.

Experiencia previa en urgencias hospitalarias. Formación o especialización en Medicina Interna o Medicina de Urgencias. Conocimientos actualizados en protocolos y procedimientos de urgencias.

¿Quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Únete a nuestro equipo! En Incapto estamos buscando a alguien que se una como Logistics Intern para hacer las prácticas en nuestro centro de tueste y almacén en Ripollet, donde aprender y ayudarnos a construir cosas increíbles! ¿Quiénes somos? Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Qué harás? Tu misión cómo Logistics Intern será gestionar el seguimiento de envíos, recogidas e incidencias en nuestra cadena de suministro para garantizar que nuestros productos lleguen en tiempo y forma a nuestros clientes, manteniendo una comunicación fluida con transportistas, clientes y departamentos internos. Tus funciones principales serán: Coordinar y hacer seguimiento diario de envíos y recogidas nacionales e internacionales. Registrar y controlar el estado de las expediciones en los sistemas internos y plataformas de transporte. Gestionar y resolver incidencias logísticas (retrasos, pérdidas, daños, entregas fallidas, etc.). Mantener una comunicación constante con transportistas, almacenes y clientes para garantizar el cumplimiento de plazos. Gestionar la documentación administrativa: ofertas, albaranes y facturas. Hacer seguimiento a los plazos de entrega y comunicar incidencias. ¿Con quién lo harás? En Incapto hemos construído un sistema de trabajo en el que todos los equipos trabajan en constante interacción. Esto nos permite adaptarnos de forma rápida y eficaz a los cambios constantes que nos exige el sector para alcanzar el propósito que perseguimos…Ofrecer el mejor café de especialidad a nuestros clientes! En tu día a día trabajarás mano a mano con el Logistics Manager y el equipo de Operaciones. ¿Qué necesitamos? Una persona que esté realizando estudios de logística, administración o similar. Proactividad y dinamismo en el trabajo Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad. Nivel medio de inglés (lectura de documentos/logística internacional). Valoramos experiencia previa en entorno logístico. Valoramos conocimiento en herramientas de gestión logística, ERPs y excel. Y, sobre todo, muchas ganas de aprender! ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas ⏱ Jornada: 5 horas diarias de mañana con teletrabajo (flexible) Ubicación en Ripollet Tienes la posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote. ¡Tú pones los limites! ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre! Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto : Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado. Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones. Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

Administrative Specialist – LONGi Madrid Office Tasks and Responsibilities 1. Execute company's administration policies, procedures and management including office management, fixed assets management, company car management, travel support such as ticket/hotel/accommodation, meeting/annual party events, team building, employee recognition and so on. 2. Manage day-to-day administration actives including office management, invoice process, purchasing, stationary, company car/mileages, fixed assets, accommodation management and access control. 3. Responsible for daily management of company - leased employee dormitories, including arranging check - ins, scheduling cleaning, procuring dormitory items, purchasing insurance, and coordinating lease renewals. 4. Assist in the compilation of the annual administrative budget, and monitor monthly administrative expenses and ensure accurate payment processing. Reconcile expense accounts and report any discrepancies to the supervisor. 5. Assist in the process of visa invitation letter issuance, coordinate with relevant departments and external parties. 6. Meetings or events support. 7. Support admin vendor assessment and selection as well as payment. Requirements 1. Currently enrolled in a relevant degree program (e.g., Business Administration, Management, or related fields) or have recently graduated. 2. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point). Strong Excel skills are required for budget analysis and expense tracking. 3. Excellent communication skills in Spanish and English. Ability to communicate effectively with local suppliers and international teams. 4. Good organizational and multitasking abilities. Capable of handling multiple tasks simultaneously and meeting deadlines. 5. Knowledge of local Spanish business practices and regulations related to administration is an advantage. 6. Basic administrative experience, such as internships in an office environment, is preferred. Familiarity with administrative processes, including budgeting, procurement, and office management, is a plus.

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¿Llevas el housekeeping en la sangre y te motiva liderar, hacer crecer equipos y dejar huella en cada hotel que gestionas? Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Somos una importante empresa de outsourcing hotelero, en pleno crecimiento, y buscamos incorporar un/a Director/a Territorial de Housekeeping para liderar nuestras operaciones en Cataluña. Queremos a alguien del sector, que entienda el negocio desde dentro, con visión estratégica y cercanía con los equipos. ¿Cuál será tu misión? -Serás la persona clave que conecte a nuestros clientes, equipos operativos y dirección, asegurando que el servicio de housekeeping funcione con excelencia, eficiencia y humanidad. Tus principales responsabilidades -Liderar y supervisar la operativa de housekeeping en varios hoteles de la zona. -Coordinar y acompañar a gobernantas/es y responsables de servicio. -Garantizar los estándares de calidad acordados con cada cliente. -Optimizar recursos, ratios de productividad y costes operativos. -Mantener una relación cercana y de confianza con hoteles y partners. -Selección, formación y desarrollo del talento. -Resolver incidencias operativas con agilidad y criterio. -Proponer mejoras, innovar procesos y hacer crecer el negocio. Qué te ofrecemos: -Proyecto estable y con recorrido en una empresa referente del sector. -Contrato indefinido. -Salario competitivo acorde a tu experiencia. -Autonomía, confianza y capacidad real de decisión. -Equipo humano comprometido y profesional. -Un rol clave donde tu impacto se nota... y se valora. Si te apasiona el housekeeping, te motiva liderar equipos y buscas un reto profesional con sentido, nos encantará conocerte. Da el paso y crece con nosotros.

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