Limpieza jobs in Sant Feliu De GuíxolsCrear alertasSin experiencia

Desde Hotexlim, empresa especializada en externalización de servicios de limpieza en hoteles, estamos buscando: Housekeeping manager con visión, liderazgo y compromiso para coordinar y supervisar el departamento de pisos. Funciones: · Coordinar y planificar las tareas diarias del departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. · Supervisar el estado de limpieza y presentación de habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio. · Liderar, motivar y capacitar al personal del departamento para garantizar un rendimiento óptimo. · Gestionar el control de stock, realizar pedidos y optimizar los costes operativos del área. · Atender con eficacia las solicitudes de los huéspedes y resolver posibles incidencias, asegurando su satisfacción.

Seleccionamos personal de limpieza para unas oficinas ubicadas en Castell d'Aro i S'Agaro. Posición estable, incorporación inmediata. Se realizará la limpieza general y mantenimiento de las diferentes instalaciones de la oficina (mobiliario, superficies, lavabos, papeleras...) Jornada laboral de 3,15 h/semanales repartida de la siguiente manera: Horario flexible de 8 a 14h para realizar todos los servicios. Desde el Grupo Mullor nos comprometemos con la diversidad, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la no discriminación por razones de género, edad, origen, estado civil, ideología, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Desde Hotexlim, empresa especializada en externalización de servicios de limpieza en hoteles, estamos buscando: Housekeeping manager con visión, liderazgo y compromiso para coordinar y supervisar el departamento de pisos. Funciones: · Coordinar y planificar las tareas diarias del departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. · Supervisar el estado de limpieza y presentación de habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio. · Liderar, motivar y capacitar al personal del departamento para garantizar un rendimiento óptimo. · Gestionar el control de stock, realizar pedidos y optimizar los costes operativos del área. · Atender con eficacia las solicitudes de los huéspedes y resolver posibles incidencias, asegurando su satisfacción. Como parte de nuestro compromiso de fomentar un ambiente laboral inclusivo, nos dedicamos a garantizar que todas las personas sean tratadas con el máximo respeto y dignidad, sin distinción alguna. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, asegurando que cada individuo tenga acceso equitativo a su selección, formación y promoción dentro de la compañía y esforzándonos por crear un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación, ya sea por género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Promover la diversidad y la inclusión no solo enriquece nuestro equipo, sino que también potencia la creatividad y la innovación existente en la empresa, reflejando nuestros valores y principios en cada acción que emprendemos. En este sentido, trabajamos con criterios de igualdad, estableciendo las mismas condiciones laborales entre todas las personas trabajadoras, distinguiéndose únicamente por criterios objetivos, entre otros, la pertenencia a un distinto grupo profesional, nivel salarial o antigüedad en la empresa.