Logística sin experiencia jobs in MadridCreate job alerts

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Wamos Air estamos buscando a un/a Ingeniero/a Technical Support. Si crees que tu perfil encaja con la descripción del empleo, no dudes en aplicar y formar parte de nuestro gran equipo profesional y humano. Las funciones a desarrollar serán: • Realizar las solicitudes de documentación técnica necesaria al departamento de CAMO para el correcto estudio de las tareas necesarias., • Realizar el estudio de tareas complejas (como modificaciones, ADs, cambios de motor, etc) a partir de la documentación técnica disponible con el objetivo de coordinar sus requisitos (personal, material, herramientas y equipos necesarios). *Coordinar con el departamento de Ingeniería Planning para transferir la evaluación de tareas complejas o de trouble-shooting para su posterior planificación. *Hacer las solicitudes del material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de las tareas complejas. *Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías encontradas durante las tareas de mantenimiento programado. *Estar en comunicación con el dpto. de Ing. Planning y el la CAMO/MCC del operador sobre el seguimiento y ejecución de las tareas de mantenimiento programado cuando sea requerido. *Analizar las intercambiabilidades de componentes en coordinación con Ingeniería de Planning y CAMO/MCC. *Realizar evaluaciones semanales de tareas proporcionadas por CAMO (MS & HT Due List) con antelación suficiente con el objetivo de detectar tareas complejas que requieran un estudio detallado. *Coordinar con el departamento de Planning para la planificación de tareas complejas o paquetes de trabajos puntuales. *Hacer las solicitudes del material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de tareas complejas. *Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías repetitivas. *Realizar el seguimiento a través de MAREPS, PIREPS, Airman-web, Present leg faults, etc de fallos que puedan dar a lugar a futuras averías que comprometan la seguridad en vuelo. *Realizar el seguimiento de las peticiones de material y herramienta en coordinación con Logística para la resolución de defectos y averías repetitivas. *Emitir propuestas para acciones de mantenimiento preventivo. *Estar en contacto con la CAMO/MCC del operador y los fabricantes para obtener el soporte necesario para la resolución de averías y defectos. *Elaborar informes técnicos. *Colaborar con el departamento de Safety para el análisis de sucesos, análisis de coste de eventos, etc., según las indicaciones del Jefe de Technical Support. *Emitir propuestas a la CAMO del operador sobre modificación de elementos y/o sistemas. *Coordinar con el departamento de Compliance para la gestión del cierre de discrepancias del área de Ingeniería de Producción. *Participar en reuniones de fiabilidad según indique el Jefe de Technical Support. *Evaluar los requistos de mantenimiento de herramientas y su control a través de TEMP (Toolong and Equipment Maintenance Program) y creación de sus fichas de trabajo. *Contribuir a la mejora continua y actualización de las herramientas informáticas propias de Wamos Air. Requisitos: • Grado en Ingeniería Aeronáutica., • Muy valorable experiencia en un puesto similar., • Nivel de inglés alto., • Manejo del Paquete Office, • Fexibilidad., • Disponibilidad para viajar (alrededor de 3 meses en distintos tramos de tiempo) y trabajar un fin de semana al mes., • Aconsejable disponer del carnet de conducir Lo que te ofrecemos: • Retribución flexible con seguro de salud., • Seguro de vida., • 22 días laborables de vacaciones + 6 días de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En WAMOS AIR valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos como motor de innovación y crecimiento. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en _ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia y conocimiento del mercado en la zona norte de la región de Madrid., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar al departamento de compras un técnico/a con ganas de desarrollar su carrera profesional y crecer en el área. ¿QUÉ HARÁS? • Implementar la política, procesos y procedimientos de cualquier compra, asi como de homologación de proveedores que se realice para la compañía., • Realizar la gestión integral de los proveedores: búsqueda, control y seguimiento de los acuerdos marco con los proveedores para cumplir las entregas de la logística según lo acordado en tiempo y forma., • Hacer el seguimiento de toda la compra de máquinas de la compañía como de la entrega, financiación y pago a proveedores., • Dar servicio realizando las compras necesarias para poder desempeñar la actividad diaria., • Búsqueda de mejores tarifas, solución de incidencias, gestión, de plazos... ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en económicas, ADE, comercio o similar o el equivalente en experiencia para poder desempeñar el puesto de trabajo de la mejor forma posible., • Ganas de aprender, capacidad de organización y motivación por el trabajo en equipo., • Manejo del paquete Office 365 valorable. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y Viernes de 11:00 a 18:00 h aproximadamente. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Betancourt selecciona: Key Account Manager, Retail La empresa Nuestro cliente es una compañía internacional de marca propia, especializada en productos de textil/calzado y otros complementos vinculados al lifestyle, con presencia consolidada en canales retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. La organización se encuentra en una etapa de evolución y profesionalización comercial, con el objetivo de reforzar su posicionamiento en grandes operadores retail, mejorar la rentabilidad de sus principales cuentas y avanzar hacia una gestión más analítica, planificada y orientada al largo plazo. Buscamos incorporar un/a Responsable nacional de Cuentas Retail que gestione clientes estratégicos del canal retail organizado, impulse el crecimiento rentable de la marca y contribuya a desarrollar nuevas oportunidades comerciales desde una visión global de negocio, combinando negociación, análisis, planificación y ejecución. La responsabilidad • Gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, margen, rentabilidad y crecimiento definidos por la compañía., • Diseñar planes comerciales por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento, ampliación de surtido, desarrollo de nuevas categorías y mejora de la presencia de la marca en el punto de venta. Negociar acuerdos comerciales, condiciones, campañas, acciones promocionales y modelos de colaboración con clientes de alto volumen y estructuras de compra profesionalizadas., • Analizar la evolución de ventas, margen, rotación, stock, previsiones, reposición y comportamiento del portfolio, proponiendo acciones que permitan mejorar la eficiencia del canal. Trabajar con datos de sell-in, sell-out, históricos de venta y tendencias de mercado para anticipar necesidades, planificar la demanda y tomar decisiones comerciales con criterio., • Participar en la definición de necesidades de producto, surtido, campañas y planificación comercial, asegurando una gestión coherente entre objetivos de venta, disponibilidad de stock y rentabilidad., • Coordinarse de forma transversal con áreas como operaciones, logística, finanzas, marketing, visual merchandising y sales operations, asegurando una correcta ejecución de los acuerdos alcanzados con los clientes., • Velar por el posicionamiento de la marca en los clientes asignados, defendiendo su valor, su visibilidad y su desarrollo a largo plazo dentro de cada cuenta. Lo que ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional de marca propia, con presencia consolidada en retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico., • Posición clave dentro del área comercial, con impacto directo en uno de los canales más relevantes para la compañía., • Proyecto con recorrido, visibilidad interna y capacidad real de influir en la evolución comercial, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca., • Entorno dinámico, exigente y en proceso de profesionalización, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de análisis y la implicación en el negocio., • Autonomía para gestionar una cartera estratégica de clientes, con interlocución directa con Dirección Comercial y coordinación transversal con áreas clave de la organización., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ventas o similar., • Experiencia previa en posiciones de Key Account Manager, National Account Manager o gestión comercial de grandes cuentas retail (textil, calzado, complementos o similar)., • Experiencia en empresas de producto, preferiblemente con marca propia y presencia en canales retail organizados., • Conocimiento de dinámicas comerciales vinculadas a colecciones, campañas, surtidos, reposición, planificación de la demanda y análisis de rentabilidad. Experiencia negociando con cadenas nacionales, grandes superficies, operadores retail o estructuras de compra profesionalizadas., • Capacidad analítica para trabajar con datos de venta, margen, stock, forecast, rotación y evolución del portfolio., • Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados, autonomía, capacidad de negociación y fuerte sentido de responsabilidad sobre su negocio. Será clave aportar un estilo de trabajo hands-on, con energía, criterio, capacidad de influencia interna y habilidad para coordinar equipos y áreas sin dependencia jerárquica directa., • Encajará especialmente una persona acostumbrada a defender el valor de una marca, construir relaciones comerciales sólidas y hacer crecer las cuentas de forma rentable, ordenada y sostenible.

Tiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos Duración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización Salario – 25-27 € por hora (50-55K anuales) Una empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. Sobre el puesto: Como Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades clave: Supervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds & Reynolds, etc.) Gestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) Realizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario Coordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos Gestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho Garantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) Mantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios Apoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén Atender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio Registrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario Lo que buscamos: Experiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares Capacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio Conocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas Dominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP Experiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado Un líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. Aplica ahora y ayuda a liderar la operación esencial de recambios que mantiene nuestra flota en la carretera.

Buscamos una persona que quiera sumarse al equipo albentiano para reforzar compras, operaciones y back office comercial. Alguien con ganas, orden, agilidad y cabeza para ayudarnos a que las cosas pasen: pedidos, proveedores, clientes, documentación, costes, envíos y coordinación diaria. Es una posición de apoyo operativo, pensada para una persona junior o con poca experiencia, que quiera aprender y crecer dentro del área. Aun así, no es un puesto para mirar desde la barrera. Es un puesto operativo, cercano al negocio y al día a día real de una empresa tecnológica que está creciendo. Tendrás tareas claras y personas de referencia, pero necesitamos que seas una persona activa, resolutiva y capaz de ponerte en marcha rápido. En Albentia estamos en un momento muy ilusionante. Estamos creciendo, transformando parte de nuestras líneas de negocio y poniendo en marcha proyectos nuevos, sin perder el foco en lo que ya hacemos bien: producto propio, tecnología y fabricación electrónica. Qué harás • Gestionar y hacer seguimiento de compras, pedidos y proveedores., • Dar soporte de back office comercial y atención básica a clientes., • Consultar precios y preparar costes de materiales a partir de listas BOM., • Preparar documentación, albaranes, envíos, importaciones y actualizar ERP/CRM., • Coordinarte con proveedores, clientes, almacén, producción e ingeniería. Qué buscamos • Formación técnica o administrativa (FP o similar)., • Buen manejo de herramientas informáticas y Excel., • Persona organizada, ágil, eficiente y con capacidad para llevar varias tareas a la vez., • Buen trato personal, soltura al teléfono y capacidad para hablar con clientes y proveedores., • Inglés escrito suficiente para comunicarse con proveedores., • Si has trabajado antes en algo parecido, fenomenal, porque te adaptarás más rápido, pero no es imprescindible. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Leganés., • Tareas claras y apoyo directo de personas con experiencia., • Un equipo cercano, trabajador y con muy buen ambiente., • Contacto real con compras, fabricación, logística, clientes y proveedores., • La oportunidad de incorporarte a una etapa de crecimiento, cambio y construcción de nuevas líneas de negocio. Si te interesa la tecnología, te gusta trabajar con orden y quieres formar parte de un equipo donde las cosas pasan de verdad, nos gustaría conocerte.

¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. 🔧 Responsabilidades • Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller., • Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas., • Coordinar la asignación de tareas al personal técnico., • Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos., • Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén., • Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística., • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad., • Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc., • Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. 🎓 Requisitos Formación y experiencia • Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL, • 3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares., • Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO)., • Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. ⭐ Competencias clave • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Organización y gestión del tiempo., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Proactividad y orientación a la mejora continua. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico., • Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario., • Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...)., • Horario de: 8:00 a 17:00, • Ubicación: Zona de entrevías En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

Director/a F&B Cluster Hotel 5*GL ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Director/a de F&B Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de planificar la oferta de comidas y bebidas, teniendo en cuenta los distintos outlets, entre ellos CEBO* y Glass Bar, y todos los servicios que se ofrecen en el hotel, y de su integración en la estrategia empresarial de la cadena. Además, se encarga de liderar los equipos de cocina y de restauración y es el último responsable de toda la oferta gastronómica, así como de la satisfacción de los clientes en cuanto a alimentos y bebidas se refiere. Reporta a: General Manager Cluster Hotel y Subdirector/a Cluster Hotel. Funciones: • Coordinar la operativa de las diferentes áreas del hotel relacionadas con la oferta de alimentos y bebidas y puntos de venta (CEBO, Glass Bar, restaurante, bar, terraza, minibares, room service, servicio take away, buffets, banquetes…) y diseñar una estrategia común para su funcionamiento., • Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef, así como decidir la política de precios., • Organizar la logística de aprovisionamiento y el control de las existencias. Control de inventario y realización de pedidos., • Controlar el presupuesto destinado a alimentos y bebidas, así como la cuenta de explotación del departamento, y velar para que se cumplan los objetivos económicos de la empresa, tomando acciones para garantizar ese cumplimiento cuando sea necesario., • Planificación de acciones para potenciar las ventas, junto con el resto de departamentos y la dirección del hotel., • Responsable final de la satisfacción de los clientes asegurando los estándares de calidad., • Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes., • Supervisar el equipo de sala y cocina, liderando con el ejemplo. Participar en la selección y formación de nuevos empleados, así como en la realización de los turnos., • Visión para adaptarse continuamente a los nuevos tiempos y ver oportunidades de negocio., • Elaboración de informes y reporting detallado del revenue del departamento. Requisitos: • Experiencia de 3/5 años como F&B Manager 5*GL., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, cocina o restauración., • Amplios conocimientos de restauración, control de pedidos y gestión de la cuenta de explotación., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio colectivo. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar un Operations Manager que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro Director de Operaciones (COO). Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Actualmente, buscamos incorporar un/a Recepcionista en nuestra oficina de Madrid, con incorporación prevista en septiembre, mediante un contrato de sustitución, con posibilidad de continuidad posterior en la firma. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Atención y gestión de llamadas, correo electrónico general y comunicaciones recibidas., • Recepción y atención de visitas y clientes., • Gestión de mensajería, correspondencia, envíos y recepción de documentación., • Coordinación, reserva y preparación de salas de reuniones., • Gestión de catering para reuniones, visitas y eventos internos., • Gestión de viajes corporativos, incluyendo reservas, coordinación logística y seguimiento de la documentación asociada., • Compra, control y reposición de material de oficina y suministros., • Supervisión del adecuado estado de la oficina y coordinación de las necesidades operativas del día a día., • Apoyo en tareas administrativas y de soporte interno cuando sea necesario. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación en Administración y Finanzas, Secretariado, Asistencia a la Dirección o similar., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en entornos corporativos o de servicios profesionales., • Nivel alto de inglés, mínimo B2., • Buen manejo de herramientas ofimáticas. Y además nos gustaría que tuvieras: • Excelentes habilidades de comunicación y trato profesional., • Orientación al cliente interno y externo., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, proactividad y capacidad de resolución., • Responsabilidad, compromiso y discreción profesional., • Actitud positiva y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de sustitución, con posibilidad de continuidad posterior., • Jornada completa, con los viernes por la tarde libres., • Incorporación prevista en septiembre., • Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la excelencia., • Comunicación cercana, transparencia y feedback continuo., • La oportunidad de incorporarte a una firma internacional en crecimiento, comprometida con el desarrollo de sus profesionales. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: _ 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/una Técnico/a en BIM para que se incorpore al Departamento de Delineación. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: • Participación en proyectos ejecutivos, ejerciendo funciones de proyectista y modelador/a. Colaboración con todos los agentes implicados en cada fase., • Gestión de datos, tablas de planificación y parametrización., • Diseño y desarrollo de modelos de los proyectos asignados, fundamentalmente arquitectura interior clean room, mediante REVIT y AUTOCAD., • Desarrollo y representación gráfica de planos y detalles técnicos de ejecución optimizando las soluciones de ingeniería, coordinación y seguimiento del proyecto., • Garantizar un correcto control de calidad de los modelos y planos generados, máximo rigor en lo que se proyecta tanto a nivel individual (auto-control), como todo aquello que se proyecta con otros miembros del equipo (control transversal). 🎯 Lo que buscamos en ti • Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería civil o afines, • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en el desarrollo de proyectos de industria, logística y obra civil, utilizando metodología BIM., • Dominio de softwares de diseño, imprescindible Revit-disciplina Arquitectura y AutoCAD. Valorable Revit (disciplina MEP-HVAC)., • Conocimientos de Excel, Word y Adobe Acrobat., • Comprensión de los procesos constructivos., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Actitud proactiva con ganas de aprender y mejorar constantemente. Competencias: Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, con crecimiento profesional., • Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible., • Formación interna en diseño, dimensionamiento y cálculo de instalaciones., • Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico., • Posibilidad de teletrabajo. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento. En MONTAJES DELSAZ promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y libres de cualquier tipo de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, discapacidad, raza, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Técnico/a de Gestión de Adquisiciones y Equipamientos CIS para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 • Funciones principales, • Gestión y elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT) para equipamientos CIS., • Participación en la elaboración de informes técnicos de evaluación de ofertas., • Seguimiento y control de proveedores, contratos, suministros y entregas derivados de expedientes adjudicados., • Recepción, verificación e inventariado de equipamientos CIS., • Apoyo en la elaboración de documentación técnica, acreditaciones y coordinación con distintas unidades., • Recogida y análisis de requerimientos de equipamiento y nuevas necesidades tecnológicas., • Revisión de documentación técnica CIS y propuesta de mejoras., • Soporte y asistencia a usuarios CIS., • Requisitos mínimos Titulación • Titulación universitaria en Informática, Sistemas de Información, Ventas o Gestión Logística. Experiencia • Al menos 1 año de experiencia en entornos TIC: soporte a usuarios, gestión de incidencias, administración de equipamientos o redes, desarrollo software, gestión de bases de datos o seguridad., • Al menos 1 año de experiencia en elaboración de ofertas de equipamiento CIS, gestión de proveedores y soporte comercial/técnico., • Al menos 1 año de experiencia en tramitación de expedientes y elaboración de pliegos para la adquisición de equipamientos CIS. Idiomas • Inglés nivel B2 acreditado mediante certificación oficial. Se valorará especialmente • Máster en Compras, Logística, Aprovisionamiento o Cadena de Suministro., • Experiencia superior a la mínima requerida, especialmente en contratación y adquisición de equipamientos CIS para la Administración Pública (hasta 6 años)., • Formación en Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y cursos CCN-STIC., • Conocimiento de procesos de contratación pública y gestión logística de activos tecnológicos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto de alto valor tecnológico y estratégico., • Entorno profesional especializado en sistemas de información y comunicaciones., • Desarrollo profesional en actividades de contratación, logística tecnológica y gestión de equipamientos CIS. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Proyectos Digitalización en Madrid, cuya misión principal será la implantación del proyecto HERMES en todos los centros logísticos de España y alcanzar el objetivo internacional de Digitalización de la logística industrial. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinación Operativa del despliegue de la Solución (Seguimiento del calendario propuesto y contacto con los centros)., • Seguimiento de Hitos, KPIs y reportes asociados. (Información de Dashboards asociados y control de posibles Alertas)., • Interlocución con los Stakeholders internos., • Soporte en gestión de Incidencias (Dar Soporte o gestionar escalado)., • Documentación y estandarización del Proceso (Apoyo en la generación de Documentos y buenas prácticas)., • Apoyo para la Mejora continua (Recoger Feedback de los Centros). ¿Qué buscamos? • Formación: Valorable formación orientada a SuppyChain / Operaciones, • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: Valorable participación en proyectos de Logística / Operaciones. Valorable gestión PMO o consultoría Junior., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Gestión de Expedientes CIS con experiencia en la elaboración de pliegos técnicos, control de proveedores y soporte en entornos TIC, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de Defensa y las Telecomunicaciones Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 📋 ¿Cuáles serán tus principales funciones? Serás una pieza fundamental en el ciclo de vida de la adquisición y gestión de equipamiento tecnológico: • Gestión de Licitaciones: Elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT) enfocados a sistemas CIS e informes técnicos para la evaluación de ofertas., • Coordinación de Proveedores: Seguimiento exhaustivo y control del desarrollo y las entregas de los expedientes adjudicados., • Gestión de Activos IT: Recepción, control e inventariado de materiales y equipamientos CIS., • Consultoría y Soporte: Toma de requisitos sobre nuevas necesidades, análisis de documentación y propuesta de mejoras continuas., • Atención y Cumplimiento: Asistencia directa a usuarios CIS (entorno CIFAS) y apoyo en la tramitación de documentación de acreditaciones. 🎯 Requisitos Mínimos (Imprescindibles) Para encajar en esta posición, necesitamos que cumplas con los siguientes criterios: • Formación: Titulación Universitaria (Grado) en Informática, Sistemas de Información, Ventas o Gestión Logística., • Idiomas: Nivel de Inglés B2 o superior (Imprescindible aportar certificado oficial tipo Cambridge, TOEIC, TOEFL, etc.)., • Experiencia de al menos 1 año demostrable en las siguientes áreas:, • Operaciones en entornos TIC (soporte a usuarios, gestión de incidencias, administración de redes/equipamiento, desarrollo SW, BBDD o ciberseguridad)., • Elaboración de ofertas de equipamiento CIS, gestión de proveedores y soporte técnico a ventas., • Tramitación de expedientes y elaboración de pliegos para la adquisición de sistemas de información. 🌟 ¿Qué sumará puntos a tu candidatura? (Valorable) Sabemos que el talento va más allá de lo básico. Destacarás especialmente en el proceso si aportas: • Estudios de Posgrado: Máster en Compras, Logística, Aprovisionamientos o Cadena de Suministro (Supply Chain)., • Experiencia Extendida: Se valorará muy positivamente aportar entre 2 y 6 años de experiencia (o más) en entornos TIC y en la elaboración de ofertas/gestión de proveedores CIS., • Experiencia en Sector Público: Experiencia previa gestionando expedientes y elaborando pliegos de adquisición IT directamente para la Administración Pública., • Ciberseguridad: Haber superado con éxito el curso del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) impartido por el CCN-STIC. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️¡Dale la bienvenida al fin de sema na antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología Smart Working: 🌐Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutarde tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 🏫Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝Proyección de futuro y estabilidad: 🚀Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional com o personalmente.Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un/a Director/a de Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio para liderar la expansión y consolidación de la actividad comercial de nuestra empresa Transmol Logistica perteneciente a Molgas Energy Group, con un enfoque claro en la captación de clientes, el crecimiento del negocio y la coordinación operativa con el área logística. El objetivo principal será conseguir nuevos clientes, ampliar el negocio de Transmol y desarrollar nuevas líneas de actividad, incluyendo oportunidades en ámbitos como el biometano. Funciones principales • Búsqueda activa de clientes potenciales para Transmol., • Identificación de clientes con necesidades de transporte por carretera, con especial foco en contratos de medio y largo plazo., • Impulso del crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades, incluyendo actividades relacionadas con el biometano., • Análisis del mercado y de la competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Definición e implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Gestión, negociación y renovación de contratos con clientes., • Supervisión de la actividad comercial en las distintas zonas geográficas., • Gestión del proceso interno de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta implementación operativa en coordinación con el equipo de logística., • Coordinación con operaciones/logística, aportando conocimiento funcional del sector. Requisitos • Formación académica: Grado en ADE, Económicas o similar. Se valorarán conocimientos en logística., • Experiencia profesional: Entre 4 y 5 años en áreas comerciales y/o financieras., • Experiencia internacional: Deseable., • Idiomas: Inglés imprescindible; francés valorable., • Conocimientos y habilidades: Alta orientación comercial y a resultados., • Liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Técnicas de negociación., • Manejo de herramientas del Pack Office., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel nacional e internacional (España, Portugal y Francia)., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. TRANSMOL S.L es una empresa del grupo Molgas, nos dedicamos al suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en el segmento downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores Industrial, de Movilidad y Marítimo. Con una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas de regasificación satélite, estaciones de servicio y buques de abastecimiento de bioGNL, Molgas tiene una capacidad inigualable para entregar combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de aprovisionamiento energético de primer nivel, Molgas garantiza que los combustibles suministrados sean no solo limpios, sino también competitivos en costes. Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. En Molgas, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

Cataluña concentra el mayor tejido industrial de España — química, farmacéutica industrial, automoción, logística, packaging. Un mercado con alta densidad de operaciones de M&A y una clase empresarial con creciente exposición internacional. ONEtoONE es una red global de más de 120 asesores independientes de M&A en 55 países. Nuestros Senior Industry Advisors en industriales co-asesoran en transacciones donde la experiencia operativa y las relaciones de primer nivel determinan si el proceso se gana o se pierde. Qué obtienes • Participación competitiva en honorarios sobre los mandatos que originas o en los que tu expertise sectorial impulsa el resultado, • Deal flow activo en Industrials & Manufacturing en Cataluña y España: química y especialidades industriales, automoción y componentes, packaging y maquinaria, alimentación y bebidas industrial, logística y supply chain, • Marca institucional: opera como Senior Advisor de una plataforma de investment banking global reconocida, • 200+ asesores en 55 países — conectando empresas industriales catalanas y españolas con compradores estratégicos europeos y globales, • Cero overhead de ejecución: equipo de analistas dedicado, bases de datos sectoriales y materiales de pitch completamente provistos Tu perfil • Ex CEO, Director General o CFO de una empresa industrial o manufacturera en Cataluña o el arco mediterráneo español — 20+ años en el sector, • Red personal profunda entre empresarios, grupos industriales, fondos de PE y directivos del sector manufacturero catalán y español, • Experiencia con procesos de M&A, sucesión generacional, desinversiones o transacciones estratégicas desde el lado operativo, • Actualmente independiente, activo en consejos de administración, o definiendo tu próximo capítulo profesional Solo para establecer las expectativas correctas: este es un modelo de colaboración comercial — sin salario fijo — con una compensación vinculada a la participación en mandatos y al éxito de las operaciones.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas en Madrid para unirse a nuestro equipo, asumiendo la gestión operativa del ciclo de administración de personal, cálculo de nóminas y tramitaciones ante los organismos oficiales, garantizando la calidad y la excelencia en todos los procesos. ¿Qué harás? • Gestión completo de la Nómina: Realizarás todo el ciclo completo de la nómina, desde la introducción de convenios, variables y posteriores incidencias de la nómina., • Gestión de Contratación y Organismos Oficiales: Tramitarás altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE conforme a la normativa vigente., • Control de Incidencias y Soporte: Gestionarás y resolverás incidencias asociadas a las nóminas (ausencias, vacaciones, permisos), asegurando que se apliquen correctamente las políticas laborales y fiscales, y colaborarás con el área de RRHH para mantener los sistemas actualizados.. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Aportar una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con trayectoria demostrable en la gestión y ciclo completo de nóminas, altas/bajas y contratos., • Herramientas del Puesto: Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA) y del SEPE., • Competencias Clave: Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo presión. Buscamos un perfil con buenas habilidades de comunicación para la resolución eficaz de dudas de los empleados y la colaboración con otras áreas. ¿Qué te llevas? • Crecimiento real en una compañía internacional., • Estabilidad + desarrollo profesional (Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo)., • Beneficios sociales., • Formar parte de un equipo que cuenta., • Contrato: Indefinido (Un puesto estable para crecer con nosotros)., • Horario: Flexible + Sistema de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes)., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo). No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos

Acerca de nosotros: En Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Contamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. Acerca del rol: Será la persona responsable de garantizar el cumplimiento normativo y fiscal del grupo, supervisando la presentación de impuestos, el análisis de las operaciones desde una perspectiva tributaria y el seguimiento de las obligaciones fiscales, tanto actuales como potenciales. Asegura la correcta relación con los organismos competentes, minimizando riesgos fiscales y reputacionales. Responsabilidades: • Elaboración y presentación de los impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, Impuestos Especiales, supervisión Impuestos Internacionales)., • Asistencia a procedimientos de inspección o comprobación por parte de la AEAT., • Conocimiento y seguimiento de la legislación fiscal vigente., • Apoyo al departamento de contabilidad en el análisis y contabilización de los impuestos de la compañía., • Llevar a cabo actividades de contabilidad fiscal y cumplimiento fiscal., • Garantizar que la documentación fiscal cumple la normativa local y las políticas de la compañía., • Preparación de informes y seguimiento del calendario fiscal anual., • Asesoramiento en cuestiones diarias., • Creación de procedimientos internos. Tu perfil: • Grado en ADE, Economía o Derecho., • Máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia previa de 5 años realizando funciones similares., • Manejo de SAP., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad para cumplir con proyectos y plazos., • Valorable: experiencia trabajando con IVA de operaciones internacionales y poseer conocimientos de impuesto de sociedades e impuesto sobre la renta de las personas físicas. ¿Por qué unirte a Viroque Energy? Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos tecnológicos estratégicos con impacto directo en el negocio. Trabajarás en pleno corazón de Madrid, en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, con autonomía para impulsar iniciativas y contribuir activamente a la transformación de la organización. Además, disfrutarás de beneficios sociales y de oportunidades de desarrollo profesional.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Asistente en Auditoría Financiera en Villaverde Alto (Madrid) para incorporarse a nuestro Departamento Financiero, participando de forma activa en el análisis de procesos internos, revisión de cuentas y soporte clave en auditorías, identificando las áreas de mejora que mejor se adapten a tu experiencia profesional dentro de un entorno dinámico y especializado. ¿Qué harás? • Análisis y Revisión de Procesos: Revisarás y analizarás los procesos financieros clave de la compañía (contabilidad, facturación, tesorería y otras áreas del departamento)., • Control Contable y Normativo: Realizarás el análisis y la revisión de las cuentas y registros contables, asegurando en todo momento el estricto cumplimiento de las normas y principios contables aplicables., • Documentación y Papeles de Trabajo: Te encargarás de la confección y el desarrollo de los papeles de trabajo necesarios para el control financiero., • Soporte en Auditorías: Brindarás apoyo integral en tareas relativas a auditoría interna y atenderás de forma directa los requerimientos y solicitudes del auditor externo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o Formación Universitaria en ADE, Economía o similar. Se valorará de forma muy positiva contar con un Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia: Aportar al menos 1 año de experiencia en posiciones de auditoría, preferiblemente dentro de departamentos financieros o de contabilidad., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en contabilidad y un manejo de herramientas ofimáticas (Excel a nivel medio o medio-avanzado)., • Competencias Clave: Capacidad demostrada para gestionar varios procesos de auditoría simultáneamente, perfil meticuloso y habilidad para trabajar bajo presión cumpliendo con los plazos establecidos. ¿Qué te llevas? • Crecimiento real en una compañía internacional., • Estabilidad + desarrollo profesional (Un puesto estable para crecer con nosotros en una cultura dinámica y colaborativa)., • Beneficios sociales., • Formar parte de un equipo que cuenta., • Contrato: Indefinido., • Horario: Horario flexible + Sistema de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes)., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo). No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas. El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión. ¿Qué buscamos? En REVEL buscamos un Ingeniero de Datos que se una a nuestro equipo de Data. Nuestro equipo de datos es transversal y crítico. Soporta decisiones de negocio, alimenta herramientas operativas (pricing, scoring, finanzas) y es la base sobre la que escala la compañía. En ingeniería de datos, trabajamos de la mano con los analistas y científicos de datos, extraemos los datos que necesitan e ingestamos en otros servicios los datos que ellos preparan. Responsabilidades principales • Desarrollar y optimizar pipelines de datos; equilibrando costes, tiempos de ejecución y necesidad de mantenimiento., • Crear, optimizar y mantener endpoints de nuestra API interna para acceso a los datos y colaboración con otros equipos., • Monitorizar y resolver problemas de la plataforma de datos, garantizando una alta disponibilidad y rendimiento., • Garantizar las mejores prácticas de calidad, definiendo e implementando pruebas automatizadas para pipelines de datos y procesos de orquestación., • Colaborar con miembros del equipo de datos para definir reglas de calidad de datos, monitorización y alertas de excepciones. Requisitos Indispensable: • Más de 3 años de una posición de desarrollo (ingeniería de datos, ingeniería de software, etc.)., • Dominio de paradigmas de programación, específicamente con Python., • Dominio de SQL, optimización de queries y buenas prácticas en el modelado de datos., • Amplia experiencia con algún proveedor Cloud (AWS, GCP, o Azure)., • Amplia experiencia desplegando proyectos en producción y trabajando con procesos de integración continua., • Algo de experiencia con orquestadores de datos (airflow, dagster, prefect)., • Algo de experiencia en monitoreo de errores y procesos de calidad de datos., • Rigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva., • Buen nivel de inglés. Trabajamos con partners internacionales. Se puede valorar adicionalmente: • Has trabajado en startups o scaleups., • Experiencia específica con el stack actual: dbt, Airflow, Fivetran, AWS (Glue, Lambdas, RDS), Datadog., • Conocimiento de otros lenguajes optimizados para datos: GO, Spark, etc., • Dispuesto a entender al negocio y comunicarse con los equipos cuando sea necesario., • Uso práctico de la IA en ingeniería de datos, criterio en cuándo si y cuándo no usarla., • Prácticas de calidad del dato y observabilidad. Qué ofrecemos • Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana)., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. Proceso de selección 1. Charla inicial con RRHH Conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar encaje con el proyecto., 2. Prueba técnica: Ejercicio ajustado al rol, por el código se conoce al desarrollador., 3. Entrevista técnica: Si la prueba fue bien, entrevista para entender cómo piensas, comentar la prueba y el código., 4. Charla final con el equipo: Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo, 5. Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior aeronáutica., • Experiencia en sistemas y/o logística., • Conocimientos de Excel., • Inglés técnico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Administrativo/a Contable en Madrid para incorporarse al equipo financiero, asumiendo la gestión operativa del ciclo contable, el control de impuestos y la verificación del cumplimiento normativo para garantizar la fiabilidad y salud financiera del grupo. ¿Qué harás? • Gestión del Ciclo Contable: Realizarás el registro de asientos contables, conciliaciones bancarias y el cierre contable mensual garantizando la exactitud de los estados financieros., • Fiscalidad y Cumplimiento: Te encargarás de la revisión de la contabilidad e impuestos, asegurando en todo momento el estricto cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente., • Sistemas y Reportes: Utilizarás programas contables (ERP) y herramientas ofimáticas avanzadas para optimizar el registro de datos y el análisis de la información financiera del departamento. ¿Qué buscamos? • Conocimientos Técnicos: Dominio sólido del Plan General Contable (PGC) Español, contabilidad general y normativa fiscal., • Herramientas Informáticas: Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia previa trabajando con herramientas y ERPs contables., • Competencias Clave: Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, alto sentido de la responsabilidad y una excelente gestión del tiempo para cumplir con los calendarios de cierre. ¿Qué te llevas? • Crecimiento real en una compañía internacional., • Estabilidad + desarrollo profesional., • Beneficios sociales., • Formar parte de un equipo que cuenta., • Contrato: Indefinido., • Horario: Horario de entrada flexible de Lunes a Viernes., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones: Responsabilidades: Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique). Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA. Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales. Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional: • Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes., • Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía., • Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea)., • Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos., • Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa., • Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra):, • Desarrollo PPIs, • Control PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra),, • Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad., • Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda., • Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción., • Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos., • Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad., • Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión., • Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra., • No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc. Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA. Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años)., • Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad., • Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional., • Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas. Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

SOBRE POD, una startup de impacto social Somos un equipo joven de 13 personas formado hace 7 años, unidos por un propósito común: acelerar la transición hacia modelos de producción más ecológicos y éticos. Durante este tiempo hemos desarrollado una plataforma ERP diseñada específicamente para pequeños productores ecológicos, cooperativas y empresas agroecológicas, ayudándoles a simplificar y digitalizar sus procesos, mejorar su competitividad y, sobre todo, su calidad de vida. Nuestro impacto va más allá de lo tecnológico: trabajamos por comunidades rurales más fuertes, un cambio hacia modelos más justos y sostenibles, y un entorno de trabajo basado en el respeto, la eficiencia, el compañerismo y el desarrollo personal. POD es un lugar muy especial para trabajar, donde el cariño, la transparencia y la autenticidad son lo primero. Muchas vacaciones, horario flexible, fully remote y el mejor equipo de personas del mundo. TU MISIÓN Detrás de cada pequeño productor hay personas que lo dan todo. Son excelentes en lo suyo : en producir bien, con cuidado y con criterio, pero cargan con volúmenes de trabajo enormes. Hablamos de autónomos y micropymes para quienes el día a día no se reduce a producir: también venden, gestionan la logística, lidian con el papeleo administrativo… y, casi siempre, todo a la vez. En medio de ese ritmo, digitalizar la operativa y estructurar la gestión de la empresa suele quedar relegado a un segundo plano frente a la actividad productiva, que no espera. No es que no les importe. Saben perfectamente que ordenar su gestión y dar el paso a lo digital les haría la vida más fácil. El problema es otro, y es muy humano: no les da la vida para dedicarle el tiempo, los recursos y la atención que ese proceso merece. El resultado es un sector lleno de proyectos que son magníficos produciendo, pero que se quedan en las capas más superficiales de la gestión y la digitalización de su negocio. No por falta de ganas, sino porque les falta el tiempo, las herramientas, la experiencia o el apoyo para hacerlo mejor. Y ahí es donde entramos nosotros. Y donde entrarías tú. El trabajo de implantación y adopción consiste, en el fondo, en estar al lado de cada pequeño productor en su proceso de transformación digital: acompañarle de forma personalizada para que saque el máximo partido a nuestro producto, le ayude a quitarse peso de encima en el día a día y pueda seguir ordenando y profesionalizando la gestión de su empresa a medida que su proyecto crece, evoluciona y se vuelve más complejo. CON QUIÉN TRABAJARÁS Te integraías en un equipo que ya tiene todo un método y procesos rodados: un proceso de implantación documentado, herramientas en marcha y compañeros con experiencia. Trabajarás de la mano del equipo de implantación y bajo el acompañamiento cercano de los fundadores y de la persona responsable del área, de quienes podrás coger contexto y aprender desde el primer día. QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA Implantación: puesta en marcha de nuevos usuarios • Hacerte cargo del onboarding completo en sus seis fases (bienvenida, diagnóstico, saneamiento de datos, configuración, puesta en marcha y medición), con autonomía creciente hasta llevar implantaciones de principio a fin., • Analizar el negocio siguiendo nuestra metodología: entender cómo vende, compra, factura, prepara pedidos y lleva su trazabilidad para configurar el ERP sobre ese diagnóstico, no al revés., • Repensar y consolidar procesos con enfoque consultivo: nomenclaturas claras, catálogos estructurados y flujos de pedido y facturación más limpios, para que la empresa salga trabajando mejor que antes., • Trabajo de gabinete y de campo: saneamiento de bases de datos, configuración a medida y sesiones de formación con el usuario., • Gestionar las limitaciones del producto con criterio: proponer alternativas, distinguir lo que se resuelve adaptándose de un hueco real, y trasladarlo al equipo devolviendo al usuario su lugar en el roadmap., • Apoyo cuando lo necesites: al principio y en cuentas complejas contarás con los fundadores y el equipo con experiencia. Adopción: contacto directo, webinars, campañas y contenido • Empujar el uso de todas las funcionalidades: detectar módulos infrautilizados por perfil y actuar (sesión, tutorial, campaña, llamada), para que nadie use el 20% pudiendo usar el 100%., • Acompañar cada nueva release: comunicación, materiales, sesiones de presentación y seguimiento de su adopción., • Organizar y ejecutar webinars y formaciones, individuales y grupales segmentadas por tipo de productor (queserías, apicultores…)., • Preparar contenido de adopción: centro de ayuda, base de conocimiento, tutoriales en vídeo y onboardings guiados en producto., • Seguimiento proactivo de la comunidad: sesiones recurrentes para mantener vivo el uso, recoger fricciones y detectar a tiempo a quien se queda atrás., • Acompañar la mejora continua del negocio: detectar nuevas oportunidades de gestión (módulos sin usar, analítica, catálogos, facturación). La adopción bien hecha también es consultoría continua. Sensor para el equipo de producto • Llevar a producto los patrones reales de uso y fricción del día a día —qué cuesta, qué no se entiende, qué falta—, como fuente clave para el roadmap. COMPETENCIAS Soft skills: Para el trato con el usuario • Didáctica: esto es, en el fondo, un trabajo de enseñar. Saber explicar lo mismo de mil formas hasta que encaje es la habilidad central., • Empatía y paciencia: trabajamos con gente del campo, muchas veces poco familiarizada con la tecnología., • Energía y don de gentes para conducir webinars y animar a la comunidad., • Orientación al usuario genuina: que de verdad te importe que el otro saque partido., • Comunicación consultiva: saber señalar a una empresa dónde puede mejorar sin que se sienta juzgada, y convertir ese diagnóstico en un plan que ilusione. Soft skills: Para el día a día • Proactividad y curiosidad: ir a buscar las cuentas que usan poco, no esperar a que pidan ayuda., • Organización: llevar varias implantaciones y seguimientos en paralelo sin que se caiga ninguno., • Atención al detalle, sobre todo en el saneamiento y la configuración de datos., • Autonomía: capacidad de organizar tu propio trabajo sin que nadie esté encima. Hard skills: De producto y adopción • Convertirte en experto/a de pod: no se puede enseñar a usar todos los botones sin conocerlos a fondo. Dominar el producto es el primer requisito del puesto., • Diseño y conducción de formaciones y webinars., • Producción de contenido de adopción: ayuda, base de conocimiento, tutoriales en vídeo, onboardings dentro del propio producto., • Lectura de analítica de uso para detectar dónde se atascan o qué infrautilizan los usuarios. De implantación a medida • Análisis y mejora de procesos de negocio: leer la operativa de una empresa (ventas, compras, facturación, logística), detectar dónde es ineficiente y traducir esa mejora en una configuración del ERP que la deje trabajando mejor., • Diagnóstico de negocio: entender rápido cómo opera un usuario., • Configuración de software de gestión a medida del usuario., • Manejo de datos (Excel, normalización, saneamiento) para preparar las bases de productos, clientes y proveedores. En un equipo pequeño, la semana mezcla las dos cosas: puedes pasar de sanear el Excel de productos de una quesería por la mañana a preparar el webinar de una release nueva por la tarde. REQUISITOS Imprescindible • Experiencia previa en procesos de implantación, formación o adopción de productos digitales (CRM, ERP, e-commerce) o de procesos y operaciones de negocio., • Capacidad analítica y visión de negocio: entender cómo funciona una empresa y ver dónde puede mejorar sus procesos., • Capacidad y ganas de convertirte en experto/a profundo/a del producto., • Soltura didáctica y comodidad conduciendo sesiones y formaciones tanto individuales, como grupales con usuarios., • Capacidad organizativa para llevar varios procesos en paralelo. Se valorará positivamente • Perfiles femeninos, • Experiencia con ERPs o software de gestión específicos de la cadena de valor agroalimentaria., • Experiencia con herramientas de monitorización de uso de producto (PostHog o similares) e instrumentación de productos digitales., • Haber construido bases de conocimiento, centros de soporte, experiencias de aprendizaje u onboardings automatizados dentro del producto; experiencia con Intercom o equivalentes., • Experiencia creando contenido formativo (tutoriales en vídeo, materiales de ayuda)., • Familiaridad con nuestro stack de trabajo: Notion, Gmail y Slack., • Conocimiento o vínculo con el sector agroalimentario. Nuestro stack: Notion · Gmail · Slack · Intercom · PostHog · HubSpot · Loom CÓMO APLICAR Si encajas con el perfil y te ilusiona trabajar con nosotrxs, envía un mail a natalia@plantondemand.com con: • Tu CV, • Un video informal de 2 minutos aprox. contándonos por qué te gustaría trabajar en pod y qué te hace especial. También puedes añadir cuál es tu experiencia con la agroecología, ERPs y/o tu experiencia en customer success. Queremos conocer tu versión más auténtica y fresca, sin postureos ni necesidad de aparentar "seriedad". Cada persona es única y queremos ver lo que te hace a tí especial., • En el asunto, pon: Especialista en Implantación - Nombre Por favor, no aplicar por Linkedin, porque no lo miraremos. Sueldo: 24K-26K. Gracias 🌻♥️

SOBRE LIBEEN Libeen es la fintech líder en España en acceso a vivienda. Nuestro modelo SmartHousing permite a los jóvenes empezar a usar su alquiler mensual para comprar su casa — sin necesitar una gran entrada como con una hipoteca tradicional. Nuestra misión es simple: hacer que el acceso a la vivienda sea digital, fácil y asequible. Estamos creciendo muy rápido y buscamos personas que quieran construir algo que de verdad importe. SOBRE EL ROL Buscamos un/a Content Creator & Social Media Manager — una persona apasionada, versátil y muuy proactiva que lidere la ejecución de nuestras iniciativas de marketing y comunicación. Serás la voz de Libeen en todos los canales. Autonomía real desde el primer día. Trabajarás codo con codo con los fundadores y el Head of Marketing y tendrás impacto directo en el crecimiento de la marca. RESPONSABILIDADES CLAVE 1. Estrategia y Coordinación ▸ Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido y social media. ▸ Coordinar campañas con agencias externas: ADS, PR y branding. ▸ Supervisar el contenido y la planificación de acciones semanales y mensuales. 1. Contenido y Redes Sociales ▸ Crear, planificar y publicar contenido en Instagram, LinkedIn, TikTok y otras plataformas — con especial foco en formato vídeo y UGC. ▸ Gestionar el calendario editorial y garantizar coherencia de marca en toda la comunicación. ▸ Producir materiales como presentaciones, flyers y documentos internos y externos. ▸ Estrategia y gestión del podcast: grabaciones, edición y publicación. 1. Community Management ▸ Fomentar y moderar la comunidad digital de Libeen. ▸ Gestionar comentarios, DMs y menciones con el tono y timing adecuados. ▸ Identificar embajadores de marca, influencers y posibles partnerships orgánicos. 1. Comunicación & PR ▸ Gestionar la relación con la agencia de prensa: notas de prensa, entrevistas y presencia en medios. ▸ Identificar y postular a premios del sector para aumentar la notoriedad de Libeen. 1. Performance Marketing ▸ Supervisar el rendimiento de campañas de publicidad en Meta Ads, Google Ads y similares e interar creatividades. ▸ Definir creatividades junto con agencias o el equipo interno. ▸ Analizar resultados con Google Analytics y proponer mejoras continuas. 1. Eventos y Sector ▸ Identificar y proponer presencia en eventos clave: ferias, charlas, foros. ▸ Coordinar logística, materiales y mensajes clave en cada participación. 1. Apoyo a Comunicación Estratégica ▸ Colaborar con dirección en campañas corporativas y comunicaciones institucionales. ▸ Alinear todos los esfuerzos de marketing con la visión y narrativa global de la empresa. LO QUE BUSCAMOS Más allá del perfil técnico, buscamos actitud. Queremos builders. Alguien que disfrute lo que hace, que proponga sin que le empujen y que entienda que detrás de cada post hay una familia intentando llegar a su casa. ▸ Experiencia demostrable creando contenido que funciona — el portfolio pesa más que el CV. ▸ Dominio de herramientas de edición y diseño: herramientas deIA, CapCut, Premiere, Canva, Adobe o similares. ▸ Ojo clínico para la estética, el copy y el formato: sabes lo que engancha y por qué. ▸ Alta capacidad de trabajo y gestión de múltiples proyectos simultáneos. ▸ Actitud proactiva: propones, ejecutas, aprendes y vuelves a proponer. ▸ Se valora: experiencia en compañías fintech o startups en fase de crecimiento. ▸ Se valora: nivel de inglés para adaptar contenido o colaborar con perfiles internacionales. QUÉ OFRECEMOS Teletrabajo 1 día / semana Contrato Indefinido ▸ Proyecto con propósito: impacto directo en el mayor problema social que viven los jóvenes hoy. ▸ Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. ▸ Equipo joven y dinámico en constante crecimiento. ▸ Oficina en Impact HUB, Calle Piamonte 23, Madrid. ▸ Equipo informático propio proporcionado por Libeen. ▸ Vacaciones flexibles en períodos como Navidad, Semana Santa y Agosto. Fecha de incorporación: ASAP · Horario: L–J 10:00–19:30 / V 9:30–15:30

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Corporativa y nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico Funcional ERP para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid o Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte y operación diaria • Atención y resolución de incidencias de usuarios en Unit4 ERP, • Gestión de altas, bajas y modificaciones de usuarios y permisos, • Apoyo en la supervisión de procesos críticos: cierres, integraciones, flujos automatizados Configuración y parametrización • Parametrización y configuración de módulos funcionales según necesidades del negocio, • Adaptación de flujos y formularios a cambios organizativos o de proceso, • Pruebas funcionales ante actualizaciones de la plataforma Coordinación y mejora • Participación en proyectos de implantación de nuevas funcionalidades, • Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional, • Formación básica a usuarios cuando sea necesario ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado o FP Superior en Informática, ADE o similar, • Mínimo 1 año de experiencia en soporte o administración funcional de ERP (se valorará la actitud y capacidad de aprendizaje), • Experiencia trabajando con ERP en entorno Cloud (SaaS), • Dominio funcional de módulos de ERP: finanzas, compras, proyectos, RRHH, • Capacidad para parametrizar y configurar sin necesidad de programación, • Dominio de Excel: tablas dinámicas, fórmulas, manejo de volúmenes de datos, • Se valorará formación específica en Unit4 ERP u otros ERPs equivalentes ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto., • Posibilidad de promoción en la empresa., • Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el extranjero. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture _ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. En qué trabajarás: Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo. Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo. Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto. Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto. Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos. Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: Formación superior en ingeniería o similar. Excel avanzado. Bases de programación. Mentalidad resolutiva y analítica. Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía. Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos. Perfil orientado a datos para toma de decisiones. Capacidad de negociación con proveedores. Visión de procesos y mejora continua. Capacidad de gestión de equipos. Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: Salario altamente competitivo según experiencia. Presencial con viernes en remoto. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Betancourt selecciona: Key Account Manager Grandes Cuentas, Wholesale La empresa Nuestro cliente es una compañía internacional de marca propia, especializada en productos de textil/calzado y otros complementos vinculados al lifestyle, con presencia consolidada en canales retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. La organización se encuentra en una etapa de evolución y profesionalización comercial, con el objetivo de reforzar su posicionamiento en grandes operadores retail, mejorar la rentabilidad de sus principales cuentas y avanzar hacia una gestión más analítica, planificada y orientada al largo plazo. Buscamos incorporar un/a KAM que gestione clientes estratégicos del canal retail organizado, impulse el crecimiento rentable de la marca y contribuya a desarrollar nuevas oportunidades comerciales desde una visión global de negocio, combinando negociación, análisis, planificación y ejecución. La responsabilidad Gestionar y desarrollar una cartera de grandes cuentas retail, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, margen, rentabilidad y crecimiento definidos por la compañía. Diseñar planes comerciales por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento, ampliación de surtido, desarrollo de nuevas categorías y mejora de la presencia de la marca en el punto de venta. Negociar acuerdos comerciales, condiciones, campañas, acciones promocionales y modelos de colaboración con clientes de alto volumen y estructuras de compra profesionalizadas. Analizar la evolución de ventas, margen, rotación, stock, previsiones, reposición y comportamiento del portfolio, proponiendo acciones que permitan mejorar la eficiencia del canal. Trabajar con datos de sell-in, sell-out, históricos de venta y tendencias de mercado para anticipar necesidades, planificar la demanda y tomar decisiones comerciales con criterio. Participar en la definición de necesidades de producto, surtido, campañas y planificación comercial, asegurando una gestión coherente entre objetivos de venta, disponibilidad de stock y rentabilidad. Coordinarse de forma transversal con áreas como operaciones, logística, finanzas, marketing, visual merchandising y sales operations, asegurando una correcta ejecución de los acuerdos alcanzados con los clientes. Velar por el posicionamiento de la marca en los clientes asignados, defendiendo su valor, su visibilidad y su desarrollo a largo plazo dentro de cada cuenta. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía internacional de marca propia, con presencia consolidada en retail y un proyecto de crecimiento en el mercado ibérico. Posición clave dentro del área comercial, con impacto directo en uno de los canales más relevantes para la compañía. Proyecto con recorrido, visibilidad interna y capacidad real de influir en la evolución comercial, la rentabilidad y el posicionamiento de la marca. Entorno dinámico, exigente y en proceso de profesionalización, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de análisis y la implicación en el negocio. Autonomía para gestionar una cartera estratégica de clientes, con interlocución directa con Dirección Comercial y coordinación transversal con áreas clave de la organización. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ventas o similar. Experiencia previa en posiciones de Key Account Manager, National Account Manager o gestión comercial de grandes cuentas retail (textil, calzado, complementos o similar). Experiencia en empresas de producto, preferiblemente con marca propia y presencia en canales retail organizados. Conocimiento de dinámicas comerciales vinculadas a colecciones, campañas, surtidos, reposición, planificación de la demanda y análisis de rentabilidad. Experiencia negociando con cadenas nacionales, grandes superficies, operadores retail o estructuras de compra profesionalizadas. Capacidad analítica para trabajar con datos de venta, margen, stock, forecast, rotación y evolución del portfolio. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados, autonomía, capacidad de negociación y fuerte sentido de responsabilidad sobre su negocio. Será clave aportar un estilo de trabajo hands-on, con energía, criterio, capacidad de influencia interna y habilidad para coordinar equipos y áreas sin dependencia jerárquica directa. Encajará especialmente una persona acostumbrada a defender el valor de una marca, construir relaciones comerciales sólidas y hacer crecer las cuentas de forma rentable, ordenada y sostenible.

Desde Nortempo Selección colaboramos con una empresa del sector logístico y transporte internacional, en pleno crecimiento y con una sólida trayectoria, en la búsqueda de un/a Operador/a de Transporte Internacional con experiencia en trabajo de agencia. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico, desempeñando un rol clave en la gestión integral de operaciones de transporte bajo un modelo orientado a resultados y generación de negocio. Funciones Captación de cargas a nivel nacional e internacional Búsqueda y gestión de transportistas y proveedores Negociación de precios y optimización de márgenes Coordinación completa de las operaciones de transporte Seguimiento de envíos y resolución de incidencias Desarrollo y fidelización de cartera de clientes y colaboradores Requisitos Experiencia previa en agencia de transporte o intermediación logística Manejo habitual de bolsas de carga (Timocom, Wtransnet o similares) Capacidad para gestionar operaciones de forma autónoma de principio a fin Alta orientación comercial y a resultados Experiencia en negociación y gestión de proveedores Se valorará: Cartera activa de clientes y/o proveedores Experiencia en transporte internacional (entorno europeo) Conocimiento de idiomas, especialmente inglés Qué buscamos Perfil con autonomía operativa y visión de negocio Capacidad para generar y desarrollar cartera propia Experiencia en entornos de ritmo elevado y volumen de operaciones Proactividad, capacidad de decisión y orientación a rentabilidad Profesionales acostumbrados a trabajar bajo objetivos Condiciones Salario fijo competitivo Variable sin límite, vinculado directamente al margen generado Teletrabajo desde cualquier punto de España Posibilidad de modalidad híbrida o presencial (en localizaciones específicas si hay delegación) Acceso a herramientas profesionales y red de contactos Proyecto estable en empresa consolidada Plan de desarrollo profesional Posibilidad de evolución a medio plazo, incluyendo opciones de desarrollo de nuevas delegaciones. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, orientada a profesionales con experiencia en agencia que busquen un entorno donde desarrollar su capacidad de generación de negocio y crecimiento económico. Si te interesa un entorno dinámico y orientado a resultados, y cuentas con experiencia en agencia de transporte, no dudes en inscribirte o compartir esta oportunidad con perfiles que puedan encajar

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Técnico/a de Gestión de Adquisiciones y Equipamientos CI S para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en Madrid . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta • Funciones principales, • Gestión y elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT) para equipamientos CIS., • Participación en la elaboración de informes técnicos de evaluación de ofertas., • Seguimiento y control de proveedores, contratos, suministros y entregas derivados de expedientes adjudicados., • Recepción, verificación e inventariado de equipamientos CIS., • Apoyo en la elaboración de documentación técnica, acreditaciones y coordinación con distintas unidades., • Recogida y análisis de requerimientos de equipamiento y nuevas necesidades tecnológicas., • Revisión de documentación técnica CIS y propuesta de mejoras., • Soporte y asistencia a usuarios CIS., • Requisitos mínimos Titulación • Titulación universitaria en Informática, Sistemas de Información, Ventas o Gestión Logística. Experiencia • Al menos 1 año de experiencia en entornos TIC: soporte a usuarios, gestión de incidencias, administración de equipamientos o redes, desarrollo software, gestión de bases de datos o seguridad., • Al menos 1 año de experiencia en elaboración de ofertas de equipamiento CIS, gestión de proveedores y soporte comercial/técnico., • Al menos 1 año de experiencia en tramitación de expedientes y elaboración de pliegos para la adquisición de equipamientos CIS. Idiomas • Inglés nivel B2 acreditado mediante certificación oficial. Se valorará especialmente • Máster en Compras, Logística, Aprovisionamiento o Cadena de Suministro., • Experiencia superior a la mínima requerida, especialmente en contratación y adquisición de equipamientos CIS para la Administración Pública (hasta 6 años)., • Formación en Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y cursos CCN-STIC., • Conocimiento de procesos de contratación pública y gestión logística de activos tecnológicos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto de alto valor tecnológico y estratégico., • Entorno profesional especializado en sistemas de información y comunicaciones., • Desarrollo profesional en actividades de contratación, logística tecnológica y gestión de equipamientos CIS. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Wamos Air estamos buscando a un/a Ingeniero/a Technical Support. Si crees que tu perfil encaja con la descripción del empleo, no dudes en aplicar y formar parte de nuestro gran equipo profesional y humano. Las funciones a desarrollar serán: • Realizar las solicitudes de documentación técnica necesaria al departamento de CAMO para el correcto estudio de las tareas necesarias., • Realizar el estudio de tareas complejas (como modificaciones, ADs, cambios de motor, etc) a partir de la documentación técnica disponible con el objetivo de coordinar sus requisitos (personal, material, herramientas y equipos necesarios). *Coordinar con el departamento de Ingeniería Planning para transferir la evaluación de tareas complejas o de trouble-shooting para su posterior planificación. *Hacer las solicitudes del material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de las tareas complejas. *Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías encontradas durante las tareas de mantenimiento programado. *Estar en comunicación con el dpto. de Ing. Planning y el la CAMO/MCC del operador sobre el seguimiento y ejecución de las tareas de mantenimiento programado cuando sea requerido. *Analizar las intercambiabilidades de componentes en coordinación con Ingeniería de Planning y CAMO/MCC. *Realizar evaluaciones semanales de tareas proporcionadas por CAMO (MS & HT Due List) con antelación suficiente con el objetivo de detectar tareas complejas que requieran un estudio detallado. *Coordinar con el departamento de Planning para la planificación de tareas complejas o paquetes de trabajos puntuales. *Hacer las solicitudes del material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de tareas complejas. *Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías repetitivas. *Realizar el seguimiento a través de MAREPS, PIREPS, Airman-web, Present leg faults, etc de fallos que puedan dar a lugar a futuras averías que comprometan la seguridad en vuelo. *Realizar el seguimiento de las peticiones de material y herramienta en coordinación con Logística para la resolución de defectos y averías repetitivas. *Emitir propuestas para acciones de mantenimiento preventivo. *Estar en contacto con la CAMO/MCC del operador y los fabricantes para obtener el soporte necesario para la resolución de averías y defectos. *Elaborar informes técnicos. *Colaborar con el departamento de Safety para el análisis de sucesos, análisis de coste de eventos, etc., según las indicaciones del Jefe de Technical Support. *Emitir propuestas a la CAMO del operador sobre modificación de elementos y/o sistemas. *Coordinar con el departamento de Compliance para la gestión del cierre de discrepancias del área de Ingeniería de Producción. *Participar en reuniones de fiabilidad según indique el Jefe de Technical Support. *Evaluar los requistos de mantenimiento de herramientas y su control a través de TEMP (Toolong and Equipment Maintenance Program) y creación de sus fichas de trabajo. *Contribuir a la mejora continua y actualización de las herramientas informáticas propias de Wamos Air. Requisitos: • Grado en Ingeniería Aeronáutica., • Muy valorable experiencia en un puesto similar., • Nivel de inglés alto., • Manejo del Paquete Office, • Fexibilidad., • Disponibilidad para viajar (alrededor de 3 meses en distintos tramos de tiempo) y trabajar un fin de semana al mes., • Aconsejable disponer del carnet de conducir Lo que te ofrecemos: • Retribución flexible con seguro de salud., • Seguro de vida., • 22 días laborables de vacaciones + 6 días de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En WAMOS AIR valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos como motor de innovación y crecimiento. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de electricidad. • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica. • Desarrollo de esquemas y cálculos básicos tanto de electricidad como de Instrumentación y control. • Desarrollo de planos constructivos. • Gestión y desarrollo de documentación técnica. • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales. • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado Ingeniería Naval, Ingeniería eléctrica o similares. • Experiencia en desarrollo de ingeniería dentro de la disciplina de electricidad. • Valorable conocimiento y experiencia en proyectos navales. • Manejo de Microsoft Office y Adobe Acrobat Professional. • Valorable nivel de inglés B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida. • Jornada intensiva todos los viernes del año. • Jornada intensiva en julio y agosto. • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita. • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar al departamento de compras un técnico/a con ganas de desarrollar su carrera profesional y crecer en el área. ¿QUÉ HARÁS? • Implementar la política, procesos y procedimientos de cualquier compra, asi como de homologación de proveedores que se realice para la compañía., • Realizar la gestión integral de los proveedores: búsqueda, control y seguimiento de los acuerdos marco con los proveedores para cumplir las entregas de la logística según lo acordado en tiempo y forma., • Hacer el seguimiento de toda la compra de máquinas de la compañía como de la entrega, financiación y pago a proveedores., • Dar servicio realizando las compras necesarias para poder desempeñar la actividad diaria., • Búsqueda de mejores tarifas, solución de incidencias, gestión, de plazos... ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en económicas, ADE, comercio o similar o el equivalente en experiencia para poder desempeñar el puesto de trabajo de la mejor forma posible., • Ganas de aprender, capacidad de organización y motivación por el trabajo en equipo., • Manejo del paquete Office 365 valorable. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y Viernes de 11:00 a 18:00 h aproximadamente. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Tiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos Duración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización Salario – 25-27 € por hora (50-55K anuales) Una empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. Sobre el puesto: Como Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades clave: Supervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds & Reynolds, etc.) Gestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) Realizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario Coordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos Gestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho Garantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) Mantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios Apoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén Atender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio Registrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario Lo que buscamos: Experiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares Capacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio Conocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas Dominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP Experiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado Un líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. Aplica ahora y ayuda a liderar la operación esencial de recambios que mantiene nuestra flota en la carretera.

Engineering Manager - Producto tech en escalado internacional 🚀 En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa dentro del sector logístico para incorporar un/a Engineering Manager que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala partes críticas de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscan un Engineering Manager hands-on: lo bastante cerca del código para tomar buenas decisiones técnicas, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. Trabajarás mano a mano con Product, Data, Diseño y stakeholders internos (Operaciones, Ventas, Customer Success). Prima el equilibrio entre liderazgo de personas y solidez técnica, en un entorno de crecimiento rápido donde hay que construir para hoy preparando el mañana. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Tomar decisiones de arquitectura dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Eliminar bloqueos, gestionar dependencias entre equipos y proteger el foco del equipo., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • 5+ años como Engineering Manager o rol de liderazgo equivalente (Tech Lead con gestión de personas),, • Base sólida de ingeniería de software, con experiencia real construyendo sistemas en producción., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, en colaboración estrecha con Product Managers., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad., • Experiencia gestionando deuda técnica de forma estratégica., • Inglés y español fluidos, escrito y hablado. Se valora • Experiencia en logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multi-mercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #EngineeringManager #TechLeadership #BackendEngineering #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

En TEMPS llevamos más de 30 años conectando a personas con oportunidades laborales. Nuestra experiencia, compromiso y cercanía nos permiten ayudarte a dar tus primeros pasos en el mundo laboral. Si estás buscando una oportunidad y tienes ganas de trabajar, ¡te estamos esperando! Buscamos un Responsable de Producción con experiencia en procesos de transformación de cartón para liderar nuestra fábrica. Que conozca bien la cadena de fabricación, desde la onduladora hasta el producto terminado. Importante empresa situada en Arganda del Rey Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Será la pieza clave como puente en fábrica entre la parte de producción y administración optimizando el rendimiento de la maquinaria y liderando al equipo humano. Sus funciones principales: • Planificación de carga de máquinas: Organizar los programas de producción para las líneas de ondulado, troquelado y pegado., • Eficiencia operativa: Maximizar el aprovechamiento del material y reducir drásticamente los niveles de merma., • Mantenimiento y Calidad: Supervisar la calidad de los trabajos realizados, formar al personal para dar máximo rendimiento y calidad a los trabajos., • Gestión de personal: Coordinar al personal y asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene., • Logística interna: Coordinar con el almacén la entrada y la salida de producto terminado. Requisitos clave • Experiencia: Mínimo [2-5] años en fábricas de cartón ondulado o industrias del papel/packaging., • Conocimientos técnicos: Familiaridad con equipos de producción, troqueladoras planas y ploter de corte. Manejo de paquete office., • Habilidades: Capacidad para tomar decisiones rápidas ante paradas de máquina y excelente gestión de equipos de planta., • Carnet de conducir y residencia en Arganda del Rey o alrededores ¿Qué ofrecemos? • Contrato inicial por ETT con posibilidades reales de contrato indefinido y crecimiento en la compañia. xcskxlj, • Salario de 26K, • Horario De 9 a 14 y de 15 a 18 de lunes a viernes.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector aeroespacial en grandes clientes , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Funciones: • Análisis de stock., • Despacho de materiales., • Lanzamiento de Órdenes de Producción., • Seguimiento y gestión de Equipos reparables y su envío a centro reparador., • Devolución de materiales a almacén., • Seguimiento de Faltas de material: Fechas de entrega, fechas de necesidad etc., • Asistencia a reuniones con Producción: L2, Reunión de Defectos..., • Gestión de cotizaciones de materiales de Defecto Cliente., • Control de inventario y gestión de caducidades., • Lanzamiento de solicitudes de pedido., • Gestión de incidencias derivadas de la recepción de pedidos de compra en almacén. ¿Qué buscamos? • Formación profesional., • Excel Avanzado: Formulación, tablas dinámicas VBA y Macros, • Paquete office avanzado (PPT y Word), • Formación: Ingeniería, Supply Chain, Logísitica es un plus, • Experiencia: Ingeniería, Supply Chain, Logísitica es un plus, • Perfil técnico, skills comunes con Planificación. Capacidad de realizar funciones transversales y participación en mejorar procesos dentro del equipo., • Buenas habilidades comunicativas, • Disponibilidad presencial en Getafe Valorable • Experiencia previa en algún departamento de Compras. También valdría experiencia en Control de Producción o Logística de Almacenes., • Conocimientos en SAP: Transacciones ZMMSTOCK, MD04, LS24, ZMMMPC, QM02, ZMMR0326, • Nivel de Inglés medio- alto., • Conocimientos en Pelicano + solicitudes de pedido, pedidos de traslado, control a la perfección de transacciones como zmm_stock, md04, ls24 y mb51, entre otras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Horario con turnicidad: Turno de mañana de 7 a 15 horas Turno de tarde de 12 a 20 horas Soporte sábados y domingos: de 8:00 a 12:00 horas (4 horas) • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la capacidad industrial y la eficiencia operativa en entornos complejos, impulsando la transformación digital en sectores estratégicos. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Logística para liderar y gestionar iniciativas clave en el ámbito de planificación industrial. ¿Qué harás? • Gestionar la logística externa, coordinando operadores logísticos (OPLs), transportes y almacenes externos, asegurando la eficiencia de las operaciones y el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la logística interna de fábrica, garantizando el suministro a las líneas de producción y la correcta gestión de los almacenes productivos., • Cálculos de tiempos logísticos y definición de frentes de línea., • Definir las necesidades logísticas de nuevas áreas de almacenamiento, participando en el diseño, dimensionamiento e implantación de nuevos almacenes., • Definir, desarrollar e implantar procesos logísticos avanzados orientados a la mejora continua y la eficiencia operativa., • Elaborar, mantener y analizar cuadros de mando logísticos e indicadores de gestión (KPIs), impulsando la toma de decisiones basada en datos y la mejora del rendimiento operativo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Licenciatura o Ingeniería. Experiencia sólida en puesto similar (más de 10 años). Nivel avanzado en SAP. Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y gran solidez. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas clave de transformación industrial con impacto real en el negocio. Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo colaborativo donde la comunicación es directa. Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido que facilita la conciliación. Plan de carrera adaptado a ti : Impulsamos tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Formación continua : Acceso a plataformas como Open University y Udemy. Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Wamos Air estamos buscando a un/a Ingeniero/a Technical Support. Si crees que tu perfil encaja con la descripción del empleo, no dudes en aplicar y formar parte de nuestro gran equipo profesional y humano. Las funciones a desarrollar serán: • Realizar las solicitudes de documentación técnica necesaria al departamento de CAMO para el correcto estudio de las tareas necesarias., • Realizar el estudio de tareas complejas (como modificaciones, ADs, cambios de motor, etc) a partir de la documentación técnica disponible con el objetivo de coordinar sus requisitos (personal, material, herramientas y equipos necesarios). *Coordinar con el departamento de Ingeniería Planning para transferir la evaluación de tareas complejas o de trouble-shooting para su posterior planificación. *Hacer las solicitudes del material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de las tareas complejas. *Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías encontradas durante las tareas de mantenimiento programado. *Estar en comunicación con el dpto. de Ing. Planning y el la CAMO/MCC del operador sobre el seguimiento y ejecución de las tareas de mantenimiento programado cuando sea requerido. *Analizar las intercambiabilidades de componentes en coordinación con Ingeniería de Planning y CAMO/MCC. *Realizar evaluaciones semanales de tareas proporcionadas por CAMO (MS & HT Due List) con antelación suficiente con el objetivo de detectar tareas complejas que requieran un estudio detallado. *Coordinar con el departamento de Planning para la planificación de tareas complejas o paquetes de trabajos puntuales. *Hacer las solicitudes del material, herramientas y equipos necesarios para la planificación y ejecución de tareas complejas. *Dar soporte a los TMAs para la rectificación de defectos y resolución de averías repetitivas. *Realizar el seguimiento a través de MAREPS, PIREPS, Airman-web, Present leg faults, etc de fallos que puedan dar a lugar a futuras averías que comprometan la seguridad en vuelo. *Realizar el seguimiento de las peticiones de material y herramienta en coordinación con Logística para la resolución de defectos y averías repetitivas. *Emitir propuestas para acciones de mantenimiento preventivo. *Estar en contacto con la CAMO/MCC del operador y los fabricantes para obtener el soporte necesario para la resolución de averías y defectos. *Elaborar informes técnicos. *Colaborar con el departamento de Safety para el análisis de sucesos, análisis de coste de eventos, etc., según las indicaciones del Jefe de Technical Support. *Emitir propuestas a la CAMO del operador sobre modificación de elementos y/o sistemas. *Coordinar con el departamento de Compliance para la gestión del cierre de discrepancias del área de Ingeniería de Producción. *Participar en reuniones de fiabilidad según indique el Jefe de Technical Support. *Evaluar los requistos de mantenimiento de herramientas y su control a través de TEMP (Toolong and Equipment Maintenance Program) y creación de sus fichas de trabajo. *Contribuir a la mejora continua y actualización de las herramientas informáticas propias de Wamos Air. Requisitos: • Grado en Ingeniería Aeronáutica., • Muy valorable experiencia en un puesto similar., • Nivel de inglés alto., • Manejo del Paquete Office, • Fexibilidad., • Disponibilidad para viajar (alrededor de 3 meses en distintos tramos de tiempo) y trabajar un fin de semana al mes., • Aconsejable disponer del carnet de conducir Lo que te ofrecemos: • Retribución flexible con seguro de salud., • Seguro de vida., • 22 días laborables de vacaciones + 6 días de libre disposición., • 1 semana adicional por maternidad, paternidad o adopción, a cargo de la empresa., • Día libre en tu cumpleaños., • Ayudas familiares: 250 € por nacimiento y 60 € por comienzo del curso escolar., • Acceso al Club de beneficios “Club Wamos” y a un plan de formación continua. ✨ En WAMOS AIR valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos como motor de innovación y crecimiento. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. 🔧 Responsabilidades • Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller., • Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas., • Coordinar la asignación de tareas al personal técnico., • Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos., • Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén., • Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística., • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad., • Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc., • Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. 🎓 Requisitos Formación y experiencia • Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL, • 3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares., • Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO)., • Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. ⭐ Competencias clave • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Organización y gestión del tiempo., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Proactividad y orientación a la mejora continua. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico., • Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario., • Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...)., • Horario de: 8:00 a 17:00, • Ubicación: Zona de entrevías En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

¿Te gustaría formar parte de un entorno industrial clave para la operación ferroviaria y contribuir a la optimización de procesos en un taller estratégico? Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para planificar, coordinar y supervisar las actividades productivas del Taller de Cerro Negro, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la correcta disponibilidad de recursos. 🔧 Responsabilidades • Elaborar y actualizar la planificación semanal y diaria de los trabajos del taller., • Analizar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicas., • Coordinar la asignación de tareas al personal técnico., • Supervisar el avance de los trabajos y el cumplimiento de hitos., • Controlar el flujo de materiales y coordinar con compras y almacén., • Actuar como enlace entre ingeniería, producción, calidad y logística., • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad., • Coordinar trabajos con el cliente y otros centros de mantenimiento, programación de los trenes y sus rotaciones etc., • Impulsar y colaborar en la implantación de nuevas herramientas digitales. 🎓 Requisitos Formación y experiencia • Ingeniería Industrial o similar. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN CURSADA EN ESPAÑA U HOMOLOGADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACION ESPAÑOL, • 3–5 años de experiencia en planificación de trabajos en talleres industriales, plantas productivas o entornos similares., • Manejo de herramientas de planificación y gestión (GMAO)., • Valorable experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos multidisciplinares. ⭐ Competencias clave • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Organización y gestión del tiempo., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Proactividad y orientación a la mejora continua. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de larga duración en un entorno industrial estratégico., • Oportunidad de crecimiento profesional en un taller de referencia dentro del sector ferroviario., • Participar en la implantación de nuevas herramientas digitales y en la modernización de procesos., • Entorno de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, calidad, logística...)., • Horario de: 8:00 a 17:00, • Ubicación: Zona de entrevías En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en https://dils.com/en/ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por su escala, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del Living y Residencial de lujo en España! Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Conocimiento detallado del mercado y entorno del noroeste de Madrid., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Los acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Buscamos un/a Facilities & Workplace Technician para garantizar el correcto funcionamiento, organización y mantenimiento de los espacios de trabajo, así como la gestión logística de materiales, mobiliario, recursos y proveedores garantizando entornos funcionales, seguros y eficientes que satisfagan las necesidades de los equipos y contribuyan al buen rendimiento de las actividades de la empresa. Tu día a día consistirá en… • Seguimiento de los mantenimientos de las instalaciones, • Actualización del Plan de Seguridad, • Flota de vehiculos de empresa, • Verificación y preparación de facturas para su validación., • Seguimiento de gastos para monitorización del Budget., • Garantizar cumplimiento de las Políticas y Procedimientos operativos, así como mantener una revisión y actualización de los mismos., • Planificación de tareas diarias críticas., • Huella de carbono – KPIs., • Trabajo transversal con cuidando de los detalles relacionados con el Inmueble, Viajes, Centralita, Parking, Renting y Suministros. Tendremos en cuenta… • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo., • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Gestión Empresarial o similares., • Mínimo dos años de experiencia., • Formación ideal en prevención de riesgos laborales., • Capacidad para preparar listas de verificación y rutinas operativas, • Logística interna, • Gestión de inventario y activos físicos, • Pack Office - Conocimiento de Excel alto, • Normas de seguridad y ergonomía ocupacional, • Alto nivel del inglés (C1) (habilidades de comunicación escrita y verbal Te ofrecemos... ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ✅ Participación en el éxito y los resultados de la empresa ✅ Ubicación en Madrid. ✅ Horario de trabajo híbrido. ✅ Retribución competitiva. ✅ Contrato indefinido ✅ Ayuda económica para comida. ✅ Seguro médico y seguro de vida. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

Tiempo completo | Turno entre semana | Nuevo centro de operaciones de vehículos Duración – 12 meses – Con posibilidad de conversión a empleo permanente tras la finalización Salario – 25-27 € por hora (50-55K anuales) Una empresa líder mundial en movilidad está estableciendo un nuevo centro de operaciones de vehículos en Madrid para apoyar el despliegue y mantenimiento de una creciente flota de vehículos avanzados. Buscamos un Responsable de Recambios con experiencia para liderar las operaciones de almacén y logística en esta nueva ubicación. Sobre el puesto: Como Responsable de Recambios, supervisarás la gestión diaria de piezas y materiales de vehículos, garantizando el flujo oportuno y preciso del inventario en todo el centro. Trabajarás estrechamente con técnicos y equipos operativos para asegurar que todos los materiales se reciban, almacenen, registren y distribuyan de manera eficiente. Se trata de un puesto de liderazgo práctico que requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia operativa y un enfoque proactivo orientado al trabajo en equipo. Responsabilidades clave: Supervisar la recepción, desembalaje y verificación de piezas y materiales entrantes utilizando sistemas ERP y de almacén (p. ej., SAP, Lightspeed, Reynolds & Reynolds, etc.) Gestionar transacciones de inventario mediante dispositivos RF portátiles y Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS) Realizar y supervisar controles de stock, recuentos cíclicos y auditorías físicas de inventario Coordinar el embalaje, etiquetado y preparación de materiales para uso interno o envíos externos Gestionar la preparación de pedidos para reparaciones, necesidades de servicio y solicitudes de desecho Garantizar que todos los envíos y entregas incluyan documentación precisa (albaranes, cartas de porte, etiquetas manuales) Mantener los estándares de seguridad, limpieza y cumplimiento en todo el departamento de recambios Apoyar la formación cruzada y el desarrollo dentro del equipo de almacén Atender solicitudes internas y asegurar la entrega eficiente de piezas a técnicos y áreas de servicio Registrar y reportar métricas operativas clave y precisión del inventario Lo que buscamos: Experiencia demostrada en la industria automotriz, especialmente en gestión de recambios, operaciones de concesionarios, centros de servicio, fabricación u entornos similares Capacidad para liderar un equipo y trabajar estrechamente con técnicos en un taller o entorno de servicio Conocimiento de principios de cadena de suministro, sistemas de inventario y procesos de manejo de piezas Dominio de Excel y herramientas de informes; familiaridad con sistemas de inventario y ERP Experiencia práctica con herramientas de almacén como transpaletas (no se requiere certificación de carretilla elevadora) Gran atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener un espacio de trabajo bien organizado Un líder proactivo dispuesto a intervenir donde sea necesario, ya sea organizando piezas, gestionando entregas o manteniendo los estándares del almacén Por qué unirte a nosotros? Esta es una oportunidad para dar forma a los cimientos de un nuevo centro de operaciones de vehículos de alto rendimiento en Madrid. Serás fundamental para construir sistemas eficientes, apoyar las operaciones diarias y garantizar que el centro funcione sin problemas desde el primer día. Aplica ahora y ayuda a liderar la operación esencial de recambios que mantiene nuestra flota en la carretera.