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Responsable de Coordinación – Servicio de Ayuda a Domicilio (Islas Canarias) El Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) tiene como finalidad proporcionar atención y apoyo personalizado en el entorno habitual de las personas, contribuyendo a mejorar su calidad de vida, fomentar su autonomía y facilitar su permanencia en el hogar en condiciones óptimas. En Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial especializada en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Responsable de Coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en Islas Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife. Perfil requerido Titulación universitaria en Trabajo Social y/o Psicología. Experiencia mínima de 3 años en Servicios de Ayuda a Domicilio o afines (residencias, centros de día, etc.). Residencia en la isla del puesto o disponibilidad de traslado. Disponibilidad para viajar entre islas. • Alta capacidad de organización, liderazgo, autonomía e iniciativa. Principales responsabilidades Planificación, organización y coordinación del servicio. Coordinación y supervisión del equipo de trabajo en sitio y remoto Interlocución con entidades y organismos vinculados al servicio. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa vigente., • Gestión de incidencias y apoyo en materia administrativa y legal. Se ofrece Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Modalidad: inicio en teletrabajo con evolución a modelo híbrido. Jornada completa en horario de mañana (lunes a viernes). • Retribución: 34.000 € brutos anuales. En BCM GestionARTE promovemos entornos laborales inclusivos, diversos y basados en la igualdad de oportunidades. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con discapacidad (≥33%) u otros colectivos vulnerables, garantizando procesos de selección objetivos, transparentes y equitativos. El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.