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Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ADMINISTRATIVO/A para una importante empresa del sector textil ubicada en Barbera del Valles.

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SOBRE SIPAY Sipay es una empresa tecnológica que ofrece soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Con más de 30 años de experiencia, somos una compañía española líder en un sector de constante cambio e innovación, donde cada día aprendemos y nos adaptamos al mercado. Nuestro objetivo es ser el socio estratégico de nuestros clientes, ayudándoles a vender más y creando «valor más allá de los pagos». ¿POR QUÉ UNIRTE A SIPAY COMO SALES MANAGER? En Sipay buscamos un/a Sales Manager de perfil hunter para abrir y cerrar nuevo negocio en nuestros sectores clave. No heredas una cartera: la construyes tú, con prospección propia y relaciones directas con los decisores. Vendes un producto que juega a tu favor — la única plataforma full-stack española que integra pasarela, adquirencia, procesamiento y orquestación, con +12.000M€ procesados al año y clientes como Mango, Aena o Eroski. Reportando directamente a la CRO, tendrás visibilidad y autonomía real sobre tu pipeline desde el primer día. Si te mueve el cierre, la caza de cuentas nuevas y construir canal a través de partnerships estratégicos, este es tu sitio. ¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES? Prospectar en frío y cerrar cuentas nuevas: identificación, cualificación y contacto directo con decisores (C-level, dirección comercial y financiera). Construir y gestionar tu pipeline en el CRM, con previsión de cierre y seguimiento riguroso frente a objetivo. Identificar y activar partners del sector — ISVs, integradores de software, asociaciones y cámaras sectoriales, marketplaces — como canal adicional de negocio referido. Cultivar la relación con los partners activos: seguimiento de leads referidos, revisión de resultados conjuntos y detección de nuevas oportunidades de colaboración. Diseñar y presentar propuestas de valor a medida de cada cuenta, y negociar y cerrar condiciones en coordinación con Legal y Finanzas. Trabajar codo con codo con SDRs en la cualificación de leads entrantes y con Customer Success en el traspaso de cuentas cerradas. REQUISITOS Hard Skills - 3-5 años en venta B2B / hunting, idealmente en pagos, fintech o software para retail y alimentación. - Track record demostrable de generación y cierre de nuevo negocio. - Interlocución solvente con perfiles de dirección (C-level, comercial y financiero). - Manejo de CRM y gestión rigurosa de pipeline: previsión, seguimiento y reporting frente a objetivo. Soft Skills - Orientación a objetivos y autonomía en la gestión de tu propia cartera. - Mentalidad de caza: proactividad, resiliencia y foco en el cierre. - Criterio comercial para adaptar el discurso a cada sector y decisor. - Capacidad de construir relaciones de largo recorrido, dentro y fuera de la empresa. BENEFICIOS Cartera propia y autonomía total sobre tu pipeline. Un producto full-stack español que se vende solo: un único contrato para toda la operativa de pagos del cliente. Retribución fija + variable por objetivos. Modelo de trabajo híbrido — Madrid.