Trabajos menas en en Torrejon De ArdozCrear alertas

Desde Eurofirms y de la mano de importante empresa de externalización de servicios ubicada en Torrejón de Ardoz, estamos en búsqueda de Gestores/as Hipotecarios/as para trabajar con importante entidad bancaria para un proyecto totalmente estable y en pleno crecimiento. ➡¿Cuáles serían tus funciones? - Asesorar y guiar a los clientes a lo largo del proceso de la solicitud de hipotecas. - Recopilación y solicitud de documentación. - Evaluar la viabilidad de las solicitudes de hipoteca. - Revisar la documentación financiera de los solicitantes. - Colaboración con otros departamentos. - Analizar la documentación y los expedientes de los clientes. ➡ Requisitos: - Experiencia de al menos un año realizando operativas bancarias. - Experiencia en atención al cliente. - Disponer de la LCCI en vigor - Disponibilidad de trabajar en el horario indicado. ➡ Se ofrece: - Contrato estable: 3 meses por ETT + incorporación a empresa. - Salario:19.000 euros brutos anuales + remuneración variable mensual. - Horario: lunes a viernes de 9h a 18h.

Si buscas buen ambiente de equipo , ayudar a la investigación contra el cáncer y superación profesional, trabajando a media jornada con un salario base y sin límite de comisiones, es aquí. no necesaria experiencia. ¡sí muchas ganas! Te formamos aquí. recibe 1.200€-1.500€ al mes trabajando a media jornada mientras ayudas a causas humanitarias y te superas personalmente. en nuestro equipo, sensibilizamos a las personas de a pie para que ayuden a la investigación otra el cáncer haciéndoles socios, mientras que trabajamos en un ambiente sano y positivo que incita el crecimiento personal. detalles - media jornada: 5h de lunes a viernes (horario mañanas). ¡descansa y goza de tiempo libre los findes y festivos! (compatible con conciliación familiar y otros proyectos/estudios). - formación profesional desde 0 hasta 100 y acompañamiento de tu jefe/a de equipo. - ambiente positivo: de compañerismo y superación. - trabajo emocionante: ven todos los días pensando en cómo superarte y disfrutando de tu equipo y de tu trabajo. - dinamismo: no hay tiempo de aburrirse. Cada día es una aventura. - salario base 700€ + comisiones (media de nómina: 1.000€ en adelante mensuales por media jornada). Si te enfocas, con nuestra ayuda puedes cobrar 1.500€ en adelante todos los meses. Solo tú decides. - trabajo a largo plazo. Te pedimos el mínimo más bajo de todo el sector para que, aunque vayas a por más, siempre tengas la seguridad de que mantendrás tu trabajo. Contrato indefinido. - trabajo en calle y stand. - primera entrevista desde tu casa, vía zoom (online). ¿a quién buscamos? - personas positivas, con muy buena actitud, muchas ganas de trabajar y aprender y profesionales. - no necesitas experiencia. que tu vida se enriquezca al entrar en la toma de nuestro equipo y que nuestra empresa sea más porque estás tú. ¡apúntate y nos conocemos en la entrevista! La próxima es en menos de 48h y hay un máximo de huecos.

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Buscamos 1 persona para incorporarse a nuestra empresa de manera indefinida Las oficinas están en San Fernando de Henares - Madrid Las primeras semanas será en formato presencial el trabajo (formación) y tras estas primeras semanas, el trabajo pasará a ser 100% remoto. Se ofrece contrato de trabajo, a tiempo completo , con el siguiente horario: Lunes a Jueves : 09:00 a 18:00 (1 hora para comer) Viernes: 09:00 a 14:00 Requerimos una experiencia de al menos 6 meses demostrables. Es necesario vehículo propio y carnet de conducir vigente. Gente seria y con ganas. Sueldo en función de capacidades entre 18-24k brutos anuales.

Empresa con cambio en su dinámica de producción se precisa oficial de peluquería autonoma/o con al menos 5 años de experiencia dominando todas las técnicas... Se valorará vivir en la zona y tener cartera de clientes. Importante tener buen caracter y trabajar en equipo. Se ofrece alquiler de puesto de trabajo o a comision. Escuho otras propuestas.

Eurofirms selecciona para importante empresa de telecomunicaciones situada en** Torrejón de Ardoz**, busca ampliar su equipo estable de** Gestores/as Hipotecarios** para realizar las siguientes tareas: -Asesorar y guiar a los clientes a lo largo del proceso de la solicitud de hipotecas. -Recopilación y solicitud de documentación. -Evaluar la viabilidad de las solicitudes de hipoteca. -Revisar la documentación financiera de los solicitantes. -Colaboración con otros departamentos. -Analizar la documentación y los expedientes de los clientes. Requisitos: -Experiencia de al menos un año realizando operativas bancarias. -Experiencia en atención al cliente. -Disponer de la LCCI (si no la impartiremos desde la empresa). - Disponibilidad de trabajar en el horario indicado. Se ofrece: - Contrato estable: 6 meses por ETT +** Incorporación a empresa**. - Salario:19.000 euros brutos anuales + remuneración variable mensual. - Horario: lunes a viernes de 9 a 18.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de MasQMenos OASIZ, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

¿Te gustan las ventas y trabajar por objetivos? Desde Momentum Task Force, empresa líder especializada en gestionar y montar equipos comerciales y promocionales, buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo FIDELIZADOR/A COMERCIAL para la promoción y venta de la TARJETA DE COMPRA IKEA. OFRECEMOS: - ** CONTRATO INDEFINIDO** con alta en Seguridad Social. - ** JORNADA COMPLETA: Trabaja 4 días y libra 3.** ¡Podrás conciliar tu vida personal y profesional! - ** HORARIO:** Turnos rotativos organizados por cuadrante. - Centro de trabajo:** IKEA TORREJÓN.** - ** Salario Fijo:** 1058,80€ B/A + COMISIONES SIN TECHO. ¡Podrás llegar tan lejos como te lo propongas! - ** Proyecto consolidado** con oportunidades reales de desarrollo y CRECIMIENTO PROFESIONAL. - ** FORMACIÓN ESPECIALIZADA** a cargo de la empresa. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.** ** FUNCIONES:** - Realizarás la promoción y venta de la** tarjeta de compra IKEA** dentro de la tienda** abordando a los clientes/as.** - ** Asistirás a los clientes/as** en el proceso de solicitud y formalización de la tarjeta de compra. ** Requisitos mínimos*** - ** Experiencia, de al menos 1 año,** en puesto comerciales - ​​​​​Compromiso / Proactividad. - Capacidad para trabajar por objetivos - Ambición/superación. - Don de gentes. - Habilidades comunicativas. - Actitud positiva. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.**

Empresa del sector cosmético busca un/a operario/a de producción para trabajar en San Fernando de Henares. La persona seleccionada realizará las siguientes tareas: - Manipulación manual y verificación de productos cosméticos. - Extraer producto de embalaje correspondiente. - Verificación y comprobación del estado del producto. Requisitos: - Experiencia de al menos 1 año realizando funciones similares a las descritas. - Buscamos a una persona dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

¿Te gustan las ventas y trabajar por objetivos? Desde Momentum Task Force, empresa líder especializada en gestionar y montar equipos comerciales y promocionales, buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo PROMOTORES/AS COMERCIALES para la promoción y venta de la TARJETA DE COMPRA IKEA. OFRECEMOS: - ** CONTRATO INDEFINIDO** con alta en Seguridad Social. - ** JORNADA COMPLETA: Trabaja 4 días y libra 3.** ¡Podrás conciliar tu vida personal y profesional! - ** HORARIO:** Turnos rotativos organizados por cuadrante. - Centro de trabajo:** IKEA TORREJÓN.** - ** Salario Fijo:** 1058,80€ B/A + COMISIONES SIN TECHO. ¡Podrás llegar tan lejos como te lo propongas! - ** Proyecto consolidado** con oportunidades reales de desarrollo y CRECIMIENTO PROFESIONAL. - ** FORMACIÓN ESPECIALIZADA** a cargo de la empresa. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.** ** FUNCIONES:** - Realizarás la promoción y venta de la** tarjeta de compra IKEA** dentro de la tienda** abordando a los clientes/as.** - ** Asistirás a los clientes/as** en el proceso de solicitud y formalización de la tarjeta de compra. ** Requisitos mínimos*** - ** Experiencia, de al menos 1 año,** en puesto comerciales - ​​​​​Compromiso / Proactividad. - Capacidad para trabajar por objetivos - Ambición/superación. - Don de gentes. - Habilidades comunicativas. - Actitud positiva. - ** INCORPORACIÓN INMEDIATA.**