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Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? En Adecco no buscamos que tengas experiencia previa en selección, ¡solo que tengas ganas! Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? -Gestionarás procesos de selección - Atenderás a trabajadores y clientes - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal y mucho más... Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional

El responsable de línea de producción textil se encarga de que la línea asignada funcione correctamente. Esto implica coordinar los recursos humanos y materiales para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y plazos de entrega. Una buena gestión de estos elementos es clave para mantener la competitividad y responder a las demandas del mercado. La organización y planificación diaria de las actividades productivas es esencial. Incluye supervisar las operaciones, repartir las cargas de trabajo entre los operarios y coordinar los cambios de referencia o modelo. También hay que hacer un seguimiento detallado de las órdenes de fabricación y los pedidos para respetar los tiempos comprometidos y aprovechar bien los recursos disponibles. La gestión del equipo humano, de entre 25 y 30 personas, es otro pilar importante: coordinar, supervisar y motivar al personal, asignar funciones según las necesidades y evaluar el rendimiento individual y colectivo. También se fomenta un buen clima de colaboración y se participa en la acogida y formación de las nuevas incorporaciones. El contrato es indefinido y el salario se establece según convenio y categoría profesional. La posición implica turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes, y el centro de trabajo está en Valls, Tarragona.