Trabajos mercado en PontevedraCrear alertas

1A Ingenieros, empresa líder en Castilla y León en el sector de los Servicios de Ingeniería, comenzó a desarrollar su proyecto en el año 1997. Desde entonces, hemos conseguido un fuerte crecimiento desde el punto de vista empresarial, impulsando a la empresa hasta situarnos como una de las de mayor prestigio nacional. Nuestra clave siempre ha sido apostar por el capital humano como columna vertebral de la organización. Gracias a esto y a la experiencia de todo el equipo, hemos podido generar una cultura de anticipación y adaptación al cambio, orientada al mercado. Una cultura centrada en la innovación y la excelencia, en la búsqueda constante de oportunidades y en la creación e implementación de nuevas soluciones innovadoras y creativas que facilitan el desarrollo sostenible. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Proyectos de Instalaciones Eléctricas para trabajar en Pontevedra en el Departamento de Baja Tensión, Movilidad y Vehículo Eléctrico, reportando al Responsable del Departamento y al Jefe de Equipo. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del desarrollo de proyectos de, CS, CT, instalaciones y redes de distribución eléctricas de BT y MT, asegurando que las mismos cumplan con las normativas vigentes y los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Llevar a cabo la toma de datos y el análisis de la viabilidad técnica del proyecto, teniendo en cuenta los perfiles de demanda. - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Elaborar los planos de detalle y de montaje. - Preparar los presupuestos del proyecto. - Redactar los proyectos técnicos y económicos. - Hacer un seguimiento de las obras en ejecución, supervisando las mismas y realizando replanteos, cuando proceda. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Posibilidad de teletrabajar algunos días a negociar en función de las necesidades de la empresa, tras un período formativo totalmente presencial. Teléfono móvil y PC de empresa. Horario flexible. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa firmante de la Red Española del Pacto Mundial (REPM) y una de las 76 empresas españolas participantes de la 1ª edición del programa Climate Ambition Accelerator del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dentro de un gran ambiente de trabajo. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario se regulará y adaptará a los intereses de el/la candidato/a y de la empresa cliente. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de proyectos eléctricos de baja y media tensión. - Conocimientos del REBT y demás normativa relacionada con la CS y CT. - Manejo de AutoCAD, de algún programa específico de cálculo eléctrico y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por su provincia de forma puntual (al menos un 15% / 20% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día) y para viajar de forma muy puntual por territorio nacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Organización. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Proactividad. Capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Formación complementaria en energías renovables, medioambiente, seguridad de la información y/o Prevención de Riesgos Laborales. - Conocimientos de HDUF, IGEA y GODA. - Vehí

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Descripción Ubicación: Vigo y alrededores Retribución: potencial de 45.000–50.000 € brutos anuales entre salario fijo y variable por objetivos. Contrato indefinido | Jornada completa ¿Tienes experiencia vendiendo a empresas y buscas un proyecto donde seguir creciendo? En Conversia queremos incorporar un/a Comercial B2B con experiencia en captación de pymes, autónomos y pequeños negocios para impulsar nuestro desarrollo comercial en Vigo. Buscamos profesionales con iniciativa, mentalidad comercial y capacidad para generar oportunidades, negociar y cerrar acuerdos. Si tienes experiencia en telecomunicaciones para empresas, venta consultiva, servicios B2B o modelos de venta directa con cierre en primera visita (one shot), tu perfil puede encajar especialmente bien con nosotros. Comercializarás servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan: protección de datos, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad y otras soluciones relacionadas con sus obligaciones legales. Una oportunidad para poner tu experiencia comercial al servicio de un producto con necesidad real en el mercado empresarial. ¿Qué harás en tu día a día? - Identificar y captar nuevos clientes entre pymes, micropymes y autónomos de Vigo y localidades cercanas. - Realizar prospección activa, concertación de visitas y reuniones comerciales presenciales. - Detectar las necesidades de cada empresa y presentar nuestras soluciones mediante una venta consultiva, cercana y profesional. - Gestionar el proceso comercial completo, desde el primer contacto hasta la negociación y el cierre, incluyendo operaciones de ciclo corto o cierre en primera visita. - Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la presencia comercial de Conversia en la zona. - Utilizar herramientas CRM para organizar tu actividad, gestionar oportunidades y realizar el seguimiento de tus objetivos. ¿Qué te ofrecemos? Retribución atractiva y vinculada a tus resultados - Salario fijo más retribución variable por objetivos. - Potencial de ingresos de 45.000–50.000 € brutos anuales entre fijo y variable, en función de los resultados alcanzados. - Un modelo comercial en el que tu capacidad para captar clientes y cerrar operaciones tiene un impacto directo en tu desarrollo económico. Estabilidad desde el primer día - Contrato indefinido y jornada completa. - Incorporación a un proyecto consolidado, con presencia nacional y posibilidades de desarrollo profesional. Formación y acompañamiento comercial - Formación inicial especializada en nuestros servicios de cumplimiento normativo. - Formación continua para reforzar tus conocimientos, técnicas de venta y argumentación comercial. - Acompañamiento para facilitar tu adaptación al producto y al modelo de comercialización. - No necesitas conocimientos jurídicos previos: te proporcionaremos la formación necesaria para comprender y comercializar nuestras soluciones. Autonomía y crecimiento profesional - Capacidad para planificar y organizar tu actividad comercial. - Oportunidad de desarrollar negocio en tu zona y construir una cartera de clientes. - Un entorno en el que se valora la iniciativa, la implicación y la consecución de objetivos. Un entorno de trabajo reconocido Formarás parte de una empresa certificada como Great Place to Work, donde apostamos por el talento, el compromiso y el reconocimiento del trabajo bien hecho. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Más allá de la experiencia, queremos incorporar a una persona comprometida con el proyecto, con ganas de crecer, actitud positiva y un marcado enfoque comercial. Alguien que disfrute vendiendo, tenga iniciativa para abrir nuevas oportunidades y quiera implicarse en un proyecto profesional a largo plazo. Requisitos indispensables: - Experiencia mínima de 3 años en venta B2B, preferentemente en captación de pymes, autónomos o pequeños negocios. - Experiencia en prospección comercial, desarrollo de negocio, negociación y cierre de operaciones. - Clara orientación a resultados, constancia y capacidad para trabajar por objetivos. - Autonomía, capacidad de organización y actitud proactiva. - Manejo básico de herramientas digitales y CRM. - Carnet de conducir y vehículo propio, imprescindible para el puesto. Valoraremos especialmente experiencia en: - Telecomunicaciones para pymes: fibra, telefonía, centralitas, soluciones digitales y servicios de conectividad para empresas. - Venta consultiva B2B: comercialización de servicios profesionales y soluciones adaptadas a las necesidades de cada negocio. - Venta one shot: experiencia en ciclos comerciales cortos, negociación y cierre en primera visita. - Captación directa: apertura de nuevos clientes, puerta fría y prospección comercial presencial. - Otros servicios empresariales: energía, seguros, tecnología o servicios recurrentes dirigidos al tejido empresarial. No buscamos exclusivamente experiencia en nuestro sector. Valoramos especialmente tu trayectoria vendiendo a empresas, tu capacidad de cierre y tus ganas de asumir nuevos retos. Tu experiencia comercial puede tener mucho recorrido en Conversia Si conoces la venta a pymes, sabes generar oportunidades y buscas estabilidad sin renunciar a unos ingresos atractivos, queremos conocerte. 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Este puesto se centra en la representación y promoción de productos industriales y de gran consumo en el territorio asignado. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales tanto en el canal tradicional, como ferreterías, como en el sector del gran consumo. Las actividades principales incluyen la prospección de nuevos clientes, la gestión de la cartera existente y la optimización de la presencia de la marca en los puntos de venta. Se requiere un enfoque estratégico para la negociación de condiciones comerciales, precios y promociones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. El rol implica una gestión integral, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos y el seguimiento posterior. La labor se desarrolla a través de visitas regulares a clientes, utilizando herramientas digitales para reportar la actividad y analizar el desempeño en el mercado. Es fundamental una actitud proactiva y orientada a resultados, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente la ruta de visitas. El entorno de trabajo es dinámico, ofreciendo la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de la marca en la región. La posición requiere un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de diferentes canales de distribución. El representante actuará como enlace clave entre la empresa y los clientes, asegurando la correcta implantación de material promocional y el control de inventario en los establecimientos. Este papel es esencial para expandir la cuota de mercado y fortalecer la posición competitiva de la empresa en el sector. El contrato inicial tiene una duración de tres meses, con posibilidad de extensión por otros tres meses y posterior conversión a indefinido. La retribución incluye un salario fijo anual de 25.000 euros brutos, complementado con un variable mensual de hasta 300 euros. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas. Se proporciona teléfono móvil corporativo y se cubren los gastos de dietas, kilometraje y peajes derivados de la actividad. El proyecto ofrece estabilidad y una incorporación inmediata.

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