Trabajos plan de empresa en PontevedraCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing., • Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis (_), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ADJUNTO/A A DIRECCIÓN DE CENTRO para nuestra residencia para personas mayores Bouco Pontevedra, que formará parte del Staff del mismo aprenderá a realizar las labores de coordinación necesarias para el correcto funcionamiento del centro, además de las funciones propias de su disciplina. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario a convenir en entrevista, en jornada partida., • Salario bruto anual a convenir según experiencia., • Proyección de carrera y posibilidad de crecimiento con Plan de Formación individualizado a corto, medio y largo plazo., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Grado universitario, preferiblemente en Psicología, Trabajo Social o titulación a fin al sector Sociosanitario, finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera., • Valorable titulación en Dirección de Centros Sociosanitarios o similar., • Experiencia previa realizando funciones similares en Residencias de la Tercera Edad o Centros Sociosanitarios., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. - Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‐to‐end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‐310 / MB‐330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xqysrnh Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

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Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid, donde tendrás la oportunidad de continuar formándote mientras trabajas junto a especialista en un Hospital de Referencia con los medios más punteros. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 60 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías: - Resonancia Magnética. - TAC. - Laboratorio propio. - Equipo de ecografía de última generación. - Rayos X digitales. Requisitos: - Grado o Licenciatura en Veterinaria. - Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. - Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización. Condiciones: - Contrato indefinido. - Salario bruto anual de 30.500 € brutos/anuales - Turnos rotatorios de mañana, tarde, noches y fines de semana a distribuir entre 8 compañeros - Se trabajan 7 días de turno de noches cada 8 semanas - La rotación proporciona 5 fines de semana libres cada 8 semanas - Dentro de la rotación de 8 semanas, se incluyen semanas de especialidad en turno de mañana (mínimo de 8-9 semanas anuales aseguradas por contrato) - Se proporciona formación continua a cargo de los distintos departamentos del hospital en seminarios clínicos - Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? - Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Asisa). - Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. - Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

DesdeBlueLeadersbuscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra, especializada en la fabricación de productos textiles.Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo.Las principales funciones a realizar ⚡️- Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística.- Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento.- Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos.- Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios.- Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización.- Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento.- Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones.Lo que esperamos de tu perfil ✅- Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil).- Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación.- Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso.- Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales.- Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad.Beneficios y condiciones destacadas 📃- Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua.- Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa.- Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión.- Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados.- Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura.- Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa.- Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú.¿Te apuntas?En BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Desde BlueLeaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra, especializada en la fabricación de productos textiles.Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo.Las principales funciones a realizar- Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística.- Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento.- Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos.- Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios.- Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización.- Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento.- Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones.Lo que esperamos de tu perfil- Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil).- Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación.- Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso.- Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales.- Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad.Beneficios y condiciones destacadas- Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua.- Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa.- Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión.- Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados.- Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura.- Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa.- Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú.¿Te apuntas?En BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

¿Te encanta el trato directo con el cliente, el asesoramiento técnico y la gestión de la posventa? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Asesor/a de Servicio Posventa para ser el nexo de unión entre nuestros clientes y el taller, garantizando una experiencia de diez. • Concesionario Oficial: Caetano Renault y Dacia, • Ubicación: Pontevedra Si eres una persona empática, organizada, con habilidades comerciales y pasión por la automoción... ¡esta es tu oportunidad! Tus funciones como Asesor/a de Servicio serán: • Atención al cliente y asesoramiento técnico de los trabajos a realizar., • Ofrecer y contribuir al ticket medio con nuestros productos y atípico., • Coordinación con el resto de las áreas de posventa para ofrecer un servicio global excelente, que potencie la comercialización de los diferentes productos-servicios del área de posventa., • Llevar a cabo el seguimiento de los trabajos que se deben hacer en tiempo y forma., • Tramitación de garantías., • Recepción de la factura y explicación al cliente., • Apertura de OT., • Revisión y entrega de vehículos, probar que funciona correctamente y seguimiento del mismo., • Gestión y planificación de citas de talleres. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración, Ventas, Comercio o áreas similares., • Se valorará experiencia en ventas y en atención al cliente., • Perfil comercial, persona dinámica, extrovertida y tolerancia al estrés., • Nivel alto en herramientas informáticas (Paquete Office) y manejo de base de datos., • Organizado con capacidad de aprendizaje., • Se valorará conocimientos de mecánica., • Carné de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países)., • Paquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado., • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora., • Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación., • Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Presentación EmpresaNuestro cliente, empresa multinacional y referente en el sector alimentario, necesita incorporar un/una EXPORT AREA MANAGER (Congelado) que gestionará y desarrollará la venta de producto en el mercado internacional e impulsará el desarrollo de nuevos clientes y negocio.Misión del PuestoDefinir y ejecutar la estrategia comercial de la vertical de negocio de congelado, impulsando su crecimiento y rentabilidad mediante la identificación de oportunidades de mercado y el desarrollo de relaciones comerciales, con el objetivo de alinearlos a las estrategias de la compañía.Funciones y Responsabilidades- Liderar la apertura de nuevos mercados/clientes en diferentes mercados, especialmente Europa y América.- Definir e implementar el plan estratégico de la vertical de congelado, alineado con los objetivos globales de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la compañía.- Impulsar la expansión internacional del negocio, identificando y priorizando mercados, canales y segmentos clave para acelerar el desarrollo de la vertical.- Desarrollar y consolidar relaciones comerciales estratégicas con clientes clave (distribuidores, industria, foodservice), generando acuerdos de valor a largo plazo.- Detectar oportunidades de negocio y tendencias de mercado, anticipándose a la demanda y contribuyendo a la evolución de la propuesta de valor del portafolio congelado.- Definir y supervisar la estrategia de ventas y precios, asegurando la competitividad y la maximización del margen en los distintos mercados.- Participar y hacer seguimiento del presupuesto comercial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado.- Coordinarse con áreas clave (operaciones, marketing, I+D, supply chain) para asegurar una ejecución coherente de la estrategia y una óptima respuesta al mercado.Dependencia JerárquicaDirección de ExportaciónAños de Experiencia requeridos en puesto similar> 5Formación y Competencias Técnicas- Titulación universitaria en Ciencias Empresariales, ADE o similares ó en rama técnica (Química, Biología ó similares)- Imprescindible experiencia en sector de congelado.- Nivel avanzado de inglés (valorándose otros idiomas)Competencias Clave- Compromiso- Liderazgo- Habilidades de Negociación- Comunicación- Orientación a Resultados y visión estratégica.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa multinacional referente en el sector alimentario.- Paquete retributivo; Salario Base Competitivo (> 65k) alineado a la experiencia requerida, gastos de desplazamiento y gastos vinculados a la actividad- Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado#J-18808-Ljbffr

Lidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. Se trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. Serás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Participar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. Gestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Identificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. Negociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. Analizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados.. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación por gestionar personas y proyectos. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de dirección, gestión de unidades de negocio o liderazgo de equipos. Capacidad para liderar profesionales con un elevado nivel técnico. Orientación al negocio, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones. Disponibilidad para desplazarse y mantener una relación cercana con las explotaciones y colaboradores. Desarrollo y motivación de equipos. Capacidad analítica y de planificación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Horario: 8:30 a 14:00 h y de 15:30 a 18:15 h Retribución: Salario fijo competitivo + variable + vehículo de empresa (condiciones negociables según experiencia). Un plan de sucesión real que te permitirá asumir progresivamente la dirección de la unidad. xcskxlj Participación activa en el Comité de Dirección. Proyecto estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional Si eres una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y motivación por asumir un reto estratégico, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Tu carrera en el cerebro de la ingeniería¿Buscas un plan de carrera donde tus diseños muevan toneladas de innovación? No buscamos a alguien que solo quiera un empleo, sino a un/a Ingeniero/a Electrónico/a que quiera diseñar la inteligencia y el hardware detrás de vehículos especiales con impacto global. Únete a la Oficina Técnica de una empresa familiar consolidada, líder en su sector y con presencia en más de 30 países, donde la electrónica es el motor que hace posible la tecnología de la movilidad y la electrificación industrial. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Aquí, el desarrollo no ocurre de forma aislada; verás tus diseños cobrar vida en máquinas reales, trabajando codo con codo con el proceso de fabricación. ¿Cuáles serán tus desafíos y responsabilidades? Tu rol será el arquitecto de los sistemas electrónicos y de control de nuestros vehículos, llevando el proyecto desde el concepto hasta su implementación final: Diseño de hardware: Desarrollo de circuitos eléctricos y electrónicos utilizando ORCAD, con sólidos conocimientos en electrónica digital y analógica. Compatibilidad y normativa: Aplicación de conocimientos de EMC (compatibilidad electromagnética) en el diseño de sistemas críticos. Ingeniería de control: Programación en entornos de automoción mediante CoDeSys (Texto Estructurado) y C para unidades de control. Simulación avanzada: Manejo de herramientas de simulación como Matlab y Simulink para la validación de sistemas. Comunicaciones y sistemas: Implementación de protocolos de comunicación en automoción (CAN Bus, LIN) y desarrollo sobre sistemas Linux. Futuro del sector: Contribución directa a los sistemas de control para la electrificación de vehículos y uso de sensórica avanzada. El perfil que garantiza el recorrido: ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil técnico apasionado por el hardware y la ingeniería de control, con una mentalidad orientada a la creación y la mejora continua. Formación académica: Grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación o Ingeniería Industrial (especialidad electricidad/electrónica). Especialización: Se valorará muy positivamente un Máster en Mecatrónica. Software adicional: Valoramos conocimientos en desarrollo de aplicaciones de escritorio (ej. WPF) y lenguajes orientados a objetos. Modelo mental: Buscamos a alguien que entienda que la complejidad de nuestros vehículos requiere un periodo de aprendizaje intenso (1-2 años). Humildad estratégica: Valorarás el conocimiento práctico de la planta de fabricación y tendrás la proactividad para aprender de los retos diarios. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad, crecimiento y calidad de vida Nos comprometemos con tu desarrollo profesional y personal: Estabilidad asegurada: Puesto estable en una compañía que invierte en tu formación como prioridad número uno. Retribución competitiva: Paquete salarial de 35.000€ a 45.000€ Brutos Anuales (fijo). Flexibilidad real: Horario de libre elección para fomentar la conciliación. Beneficios: Comedor de empresa disponible. Ubicación estratégica: A 30 minutos de Pontevedra y Santiago de Compostela. ¿Estás listo para el desafío y para diseñar el futuro de la movilidad especial? xcskxlj ¡Postúlate y da el salto a una carrera de largo recorrido! #J-18808-Ljbffr

ppEn ITERIAM seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar 3 perfiles Senior MERN Developer para participar en proyectos de desarrollo y mantenimiento de soluciones empresariales críticas dentro de entornos tecnológicos modernos y altamente exigentes. Buscamos perfiles con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y visión arquitectónica para participar en el diseño, evolución y desarrollo de aplicaciones enterprise de alto impacto. /p h3Stack tecnológico: /h3 ul liMongoDB /li liExpress.js /li liReact 18+ /li liNode.js /li liMicroservicios /li liAPI REST /li liGit / GitLab /li liCI/CD /li /ul h3Qué buscamos: /h3 ul li+6 años de experiencia en desarrollo Full Stack. /li liExperiencia sólida en ecosistema MERN. /li liDesarrollo de aplicaciones web escalables. /li liExperiencia en arquitectura basada en microservicios. /li liDiseño e integración de APIs REST. /li liBuenas prácticas de desarrollo y calidad de código. /li liExperiencia trabajando con GitLab y pipelines CI/CD. /li /ul h3Valoraremos especialmente: /h3 ul liCapacidad de liderazgo técnico. /li liOrientación a arquitectura y escalabilidad. /li liCapacidad de toma de decisiones técnicas. /li liExperiencia en entornos enterprise y proyectos críticos. /li /ul h3Responsabilidades: /h3 ul liDiseño y evolución de soluciones empresariales. /li liDesarrollo Full Stack sobre stack MERN. /li liParticipación en decisiones de arquitectura. /li liOptimización de rendimiento y escalabilidad. /li liGarantizar calidad y mantenibilidad del código. /li liColaboración con equipos multidisciplinares. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul liFlexibilidad y remoto desde cualquier punto de España, con cultura de conciliación real. /li liUn entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión. /li liContrato indefinido. /li liSeguro de salud, dental y de vida. /li liRetribución flexible: comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación. /li liInglés online one-to-one. /li liFormación a medida orientado a tu plan de carrera. /li li23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li /ul h3Ubicación: /h3 pEspaña (remoto). /p pSi buscas un proyecto estable, moderno y con retos técnicos reales dentro del ecosistema MERN, estaremos encantados de conocerte. /p pPuedes escribirme directamente por LinkedIn o enviar tu CV a . /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar técnicamente la digitalización de controles internos en un cliente del sector financiero. /liliDiseñar la arquitectura de datos y el modelo de información en PowerBI. /liliConstruir la plataforma de supervisión sobre el ecosistema Microsoft. /liliDiseñar modelos de datos (ejecución, resultados, evidencias, excepciones). /liliDesarrollar conectores y lógica de transformación desde múltiples fuentes (BBDD, Excel, SharePoint, sistemas internos). /liliImplementar Row Level Security (RLS) dinámica según perfiles de usuario. /liliTomar decisiones de arquitectura y validar la viabilidad técnica de integraciones. /liliRealizar análisis funcional de requerimientos y traducirlos a soluciones técnicas. /liliActuar como referente técnico ante cliente y punto de contacto en el día a día. /liliCoordinar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la coherencia del modelo. /liliRevisar y validar desarrollos antes de su paso a UAT. /liliGestionar el seguimiento del proyecto y asegurar la calidad de los entregables. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+2 años de experiencia con PowerBI. /liliDominio avanzado de DAX. /liliDominio avanzado de PowerQuery/M. /liliDominio avanzado de modelado dimensional. /liliExperiencia con PowerBI Service: Workspaces, Gateways, Dataflows y ciclo de publicación. /liliValorable: experiencia en sector financiero (banca, seguros, asset management). /liliValorable: conocimiento de herramientas de control interno o GRC. /liliValorable: experiencia con PowerAutomate. /liliValorable: experiencia en entornos regulados. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte /h3pModalidad: Híbrido (Madrid). /ppFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /ppIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /ppFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /ppVentajas sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. /ph3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pAdemás, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu carrera en el cerebro de la ingeniería¿Buscas un plan de carrera donde tus diseños muevan toneladas de innovación?No buscamos a alguien que solo quiera un empleo, sino a un/a Ingeniero/a Electrónico/a que quiera diseñar la inteligencia y el hardware detrás de vehículos especiales con impacto global. Únete a la Oficina Técnica de una empresa familiar consolidada, líder en su sector y con presencia en más de 30 países, donde la electrónica es el motor que hace posible la tecnología de la movilidad y la electrificación industrial.Aquí, el desarrollo no ocurre de forma aislada; verás tus diseños cobrar vida en máquinas reales, trabajando codo con codo con el proceso de fabricación.¿Cuáles serán tus desafíos y responsabilidades?Tu rol será el arquitecto de los sistemas electrónicos y de control de nuestros vehículos, llevando el proyecto desde el concepto hasta su implementación final:- Diseño de hardware: Desarrollo de circuitos eléctricos y electrónicos utilizando ORCAD, con sólidos conocimientos en electrónica digital y analógica.- Compatibilidad y normativa: Aplicación de conocimientos de EMC (compatibilidad electromagnética) en el diseño de sistemas críticos.- Ingeniería de control: Programación en entornos de automoción mediante CoDeSys (Texto Estructurado) y C para unidades de control.- Simulación avanzada: Manejo de herramientas de simulación como Matlab y Simulink para la validación de sistemas.- Comunicaciones y sistemas: Implementación de protocolos de comunicación en automoción (CAN Bus, LIN) y desarrollo sobre sistemas Linux.- Futuro del sector: Contribución directa a los sistemas de control para la electrificación de vehículos y uso de sensórica avanzada.El perfil que garantiza el recorrido: ¿Qué estamos buscando?Buscamos un perfil técnico apasionado por el hardware y la ingeniería de control, con una mentalidad orientada a la creación y la mejora continua.- Formación académica: Grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación o Ingeniería Industrial (especialidad electricidad/electrónica).- Especialización: Se valorará muy positivamente un Máster en Mecatrónica.- Software adicional: Valoramos conocimientos en desarrollo de aplicaciones de escritorio (ej. WPF) y lenguajes orientados a objetos.- Modelo mental: Buscamos a alguien que entienda que la complejidad de nuestros vehículos requiere un periodo de aprendizaje intenso (1-2 años).- Humildad estratégica: Valorarás el conocimiento práctico de la planta de fabricación y tendrás la proactividad para aprender de los retos diarios.¿Qué ofrecemos? Estabilidad, crecimiento y calidad de vidaNos comprometemos con tu desarrollo profesional y personal:- Estabilidad asegurada: Puesto estable en una compañía que invierte en tu formación como prioridad número uno.- Retribución competitiva: Paquete salarial de 35.000€ a 45.000€ Brutos Anuales (fijo).- Flexibilidad real: Horario de libre elección para fomentar la conciliación.- Beneficios: Comedor de empresa disponible.- Ubicación estratégica: A 30 minutos de Pontevedra y Santiago de Compostela.¿Estás listo para el desafío y para diseñar el futuro de la movilidad especial?¡Postúlate y da el salto a una carrera de largo recorrido!#J-18808-Ljbffr

ppDesde bBlueLeaders /b buscamos bDirector/a de Planta /b para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de bPontevedra /b, especializada en la fabricación de productos textiles. /ppSe trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. /ph3Las principales funciones a realizar /h3ulliDirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. /liliLiderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. /liliAsegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. /liliDirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. /liliPlanificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. /liliAsegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. /liliAnticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. /li /ulh3Lo que esperamos de tu perfil /h3ulliExperiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). /liliSólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. /liliFormación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. /liliIdiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. /liliGestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. /li /ulh3Beneficios y condiciones destacadas /h3ulliIncorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. /liliSer referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. /liliRol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. /liliLiderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. /liliRetribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. /liliBeneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. /liliCrecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. /li /ulh3¿Te apuntas? /h3pEn BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSafti en Galicia busca un/a Asesor Inmobiliario con flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento. Se ofrece un plan remunerativo desde 60% a 100% de comisión que fomenta el éxito personal. Además, la formación y el apoyo de un equipo especializado están garantizados. /ppLas responsabilidades incluyen la prospección de clientes, la valorización de propiedades y la gestión de visitas. Puedes desarrollar tu propio equipo y participar en eventos corporativos. ¡Únete a una empresa en crecimiento con un potencial enorme! /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos y optimizar procesos en un entorno dinámico y en constante evolución? Si cuentas con experiencia en la gestión de almacenes y estás listo/a para asumir un rol de responsabilidad, esta oportunidad es para ti. 🌍 ¿Cómo es la empresa que se interesa por ti? Formarás parte de una organización globalmente reconocida en el sector pesquero, con más de 60 años de experiencia. Esta organización es reconocida por su compromiso con la innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Actualmente, la empresa está en plena expansión, liderada por una nueva generación que ha traído cambios, nuevas herramientas y una visión renovada para garantizar su crecimiento continuo. Con una flota moderna y un equipo humano comprometido, su misión es seguir marcando la diferencia en el sector. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de formar parte de una compañía que no deja de evolucionar, este es tu lugar. 🔍 Sobre el puesto Como Responsable de Almacén, serás la persona clave para garantizar el correcto funcionamiento de un almacén. Tendrás la oportunidad de trabajar directamente con un equipo diverso, ser parte de procesos innovadores y contribuir a los objetivos de una empresa en plena expansión. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y supervisar la recepción, almacenamiento y distribución de mercancías., • Gestionar y liderar un equipo de 5-6 operarios/as de almacén, asegurando su motivación y eficiencia., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de inventario, control de stock y la correcta preparación de pedidos., • Participar activamente en la carga de contenedores y diversas operaciones logísticas., • Colaborar con otros departamentos, como compras y logística, para asegurar la fluidez de las operaciones., • Proponer mejoras en los procesos del almacén para garantizar una operativa ágil y eficiente. 🎯 Lo que te hará destacar • Experiencia al menos 5 años en la gestión de almacenes, preferiblemente liderando equipos., • Habilidades en el uso de la herramientas informática SAP, • Valorable que hayas participado en la implantación de SAP 💡 Lo que ofrecemos • Un salario competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidades: 36.000€ - 41.000 € brutos/año., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento y con planes ambiciosos de expansión., • Un horario pensado para facilitar tu conciliación: de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:45, y el viernes intensivo de 8:00 a 15:00 (¡además de horario intensivo en verano!)., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. La empresa tiene un plan de crecimiento para que puedas asumir mayores responsabilidades en el futuro. ¡Inscríbete y te contactamos para contarte más!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

ph3Tu carrera en el cerebro de la ingeniería /h3 h3b¿Buscas un plan de carrera donde tus diseños muevan toneladas de innovación? /b /h3 pNo buscamos a alguien que solo quiera un empleo, sino a un/a bIngeniero/a Electrónico/a /b que quiera diseñar la inteligencia y el hardware detrás de vehículos especiales con impacto global. Únete a la Oficina Técnica de una bempresa familiar consolidada, líder en su sector y con presencia en más de 30 países /b, donde la electrónica es el motor que hace posible la tecnología de la movilidad y la electrificación industrial. /p pAquí, el desarrollo no ocurre de forma aislada; verás tus diseños cobrar vida en máquinas reales, trabajando codo con codo con el proceso de fabricación. /p h3¿Cuáles serán tus desafíos y responsabilidades? /h3 pTu rol será el arquitecto de los sistemas electrónicos y de control de nuestros vehículos, llevando el proyecto desde el concepto hasta su implementación final: /p ul lipbDiseño de hardware: /b Desarrollo de circuitos eléctricos y electrónicos utilizando bORCAD /b, con sólidos conocimientos en electrónica digital y analógica. /p /li lipbCompatibilidad y normativa: /b Aplicación de conocimientos de bEMC /b (compatibilidad electromagnética) en el diseño de sistemas críticos. /p /li lipbIngeniería de control: /b Programación en entornos de automoción mediante bCoDeSys /b (Texto Estructurado) y bC /b para unidades de control. /p /li lipbSimulación avanzada: /b Manejo de herramientas de simulación como bMatlab y Simulink /b para la validación de sistemas. /p /li lipbComunicaciones y sistemas: /b Implementación de protocolos de comunicación en automoción (bCAN Bus, LIN /b) y desarrollo sobre sistemas bLinux /b. /p /li lipbFuturo del sector: /b Contribución directa a los sistemas de control para la electrificación de vehículos y uso de sensórica avanzada. /p /li /ul h3El perfil que garantiza el recorrido: ¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un perfil técnico apasionado por el hardware y la ingeniería de control, con una mentalidad orientada a la creación y la mejora continua. /p ul lipbFormación académica: /b Grado en bIngeniería en Tecnologías de Telecomunicación /b o bIngeniería Industrial /b (especialidad electricidad/electrónica). /p /li lipbEspecialización: /b Se valorará muy positivamente un bMáster en Mecatrónica /b. /p /li lipbSoftware adicional: /b Valoramos conocimientos en desarrollo de aplicaciones de escritorio (ej. bWPF /b) y lenguajes orientados a objetos. /p /li lipbModelo mental: /b Buscamos a alguien que entienda que la complejidad de nuestros vehículos requiere un periodo de aprendizaje intenso (1-2 años). /p /li lipbHumildad estratégica: /b Valorarás el conocimiento práctico de la planta de fabricación y tendrás la proactividad para aprender de los retos diarios. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? Estabilidad, crecimiento y calidad de vida /h3 pNos comprometemos con tu bdesarrollo profesional y personal: /b /p ul lipbEstabilidad asegurada: /b Puesto estable en una compañía que invierte en tu formación como prioridad número uno. /p /li lipbRetribución competitiva: /b Paquete salarial de b35.000€ a 45.000€ Brutos Anuales /b (fijo). /p /li lipbFlexibilidad real: /b Horario de blibre elección /b para fomentar la conciliación. /p /li lipbBeneficios: /b Comedor de empresa disponible. /p /li lipbUbicación estratégica: /b A 30 minutos de Pontevedra y Santiago de Compostela. /p /li /ul h3¿Estás listo para el desafío y para diseñar el futuro de la movilidad especial? /h3 pb¡Postúlate y da el salto a una carrera de largo recorrido! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppQueremos que formes parte del Equipo Rojo Empresa confidencial /ppUbicación: Pontevedra /ppCon 77.000 empleados y 65 millones de clientes en más de 60 países, el Grupo Empresa confidencial ocupa una posición de liderazgo en el mercado mundial. Presente en el mercado español desde hace más de 180 años, es sinónimo de confianza para más de tres millones de clientes, gracias a la profesionalidad del equipo humano y a nuestra red de mediadores. /ppActualmente más del 50% del volumen de primas del sector es distribuido por mediadores físicos. Sigue siendo un negocio de personas, dotadas de herramientas digitales de asesoramiento, un negocio de confianza y proximidad a lo largo de cada fase del ciclo de vida del cliente. /ppPensamos que estamos en el mejor momento para que nuestro camino y el de gente como tú se crucen y construir juntos un ilusionante proyecto de creación de una selecta red de Agentes profesionales. La mejor del sector. /ph3¿Qué harás? /h3ulliDesarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes. /liliAsesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales. /liliFormarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes. /liliGestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera. /liliDesarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que Empresa confidencial desarrolla para facilitar tu actividad. /li /ulh3¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? /h3ulliEstudios mínimos: Bachillerato. /liliExperiencia de al menos 1 año en puestos comerciales o gestión de cuentas. /liliImprescindible residencia en la provincia del puesto vacante durante los 2 últimos años. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn proyecto sólido y a largo plazo con el /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DEPENDIENTE/A BURGER KING MOS (PONTEVEDRA) Ref RDPND¡En Burger King® necesitamos de tu talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!Buscamos personal para nuestro establecimiento de Mos - Porriño (Pontevedra).- Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie.- Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.- Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!¿Cómo será tu día a día en Burger King®?- Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja.- Cocinar nuestras hamburguesas para que todos nuestros clientes disfruten del auténtico sabor a la parrilla.- Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery.- Tareas de reposición y limpieza en nuestros restaurantes.¿Qué te ofrecemos a cambio?- Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos!- Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas.- Horario: Turnos rotativos.- Salario: Según convenio.- Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.- Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!Requisitos mínimos- Disponibilidad inmediata- Facilidad para desplazamiento al centro de trabajo- Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie.- Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.- Si tienes experiencia siempre es un plus pero si no la tienes… ¡te formamos!#J-18808-Ljbffr

GRUPO VOLTAN somos un grupo de empresas líderes, que ofrecemos servicios técnicos para el sector de la energía. Construimos, ponemos en marcha, operamos y mantenemos plantas, subestaciones líneas y otros activos relacionados con la generación, el transporte y la distribución de energía eléctrico y gases renovables y de transición.📢TEIGA TMI, empresa del Grupo Voltan, es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento...📢 MMYPEM, empresa del Grupo Voltan, es una compañía líder especializada en montajes mecánicos, puestas en marcha y servicios de operación y mantenimiento en plantas de generación de energía, incluyendo energías renovables y tecnologías de transición. Ofrece desde el diseño hasta la instalación y asistencia técnica. Con amplia presencia global, tiene sucursales en Europa, África y América.TareasEstamos arrancando nuevos proyectos en Europa (Bélgica, Alemania...) y necesitamos incorporar mecánicos/as & ajustadores/as con experiencia en montaje de turbinas y PEM de Ciclos Combinados.Requisitos- Experiencia previa como mecánico/a ajustador/a- Experiencia previa en proyectos de montaje y Puesta en Marcha de turbinas.- Valorable estar en posesión del curso VCA.- Valorable disponibilidad de incorporaciónBeneficios- Duración estimada de proyectos: 6/9 meses- Posibilidad de continuidad en futuros proyectos.- Rotaciones durante el proyecto (3 meses - 10 días)- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Formar parte de una empresa en continuo crecimiento.- Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso de igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.Si tu perfil y experiencia profesional puede encajar con lo que buscamos, no esperes más y haznos llegar tu CV📲🎯#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn Saeta Yield queremos incorporar un/a Supervisor/a de Parques Eólicos para la zona de Albacete y Andalucía Oriental, que será responsable de garantizar la correcta operación, supervisión y optimización de los activos eólicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, eficiencia y calidad operativa.Responsabilidades1. Gestión operativa y de activos- Planificación, supervisión y organización de las operaciones diarias de los parques eólicos.- Garantizar operaciones seguras, eficientes y rentables.- Supervisar el rendimiento de los activos y analizar desviaciones.- Mantener registros operativos e informes de actividad.- Apoyar en la elaboración de reportes técnicos y proyectos especiales.2. Supervisión de contratistas y proveedores- Gestión del desempeño de proveedores de operación y mantenimiento (O&M).- Verificación del cumplimiento contractual y de los niveles de servicio.- Coordinación y contratación de servicios externos cuando sea necesario.- Supervisión de la calidad de los trabajos realizados por terceros.3. Cumplimiento en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSE)- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y medioambientales.- Supervisión de la formación y competencias del personal y contratistas.- Realización de observaciones de seguridad y seguimiento de acciones correctivas.- Identificación y comunicación de incumplimientos.- Autoridad para detener trabajos en caso de riesgo no controlado.4. Coordinación y comunicación operativa- Actuar como enlace con el Centro de Control.- Gestión de maniobras en red de alta tensión, descargas y operaciones asociadas.- Coordinación con equipos internos y externos implicados en la operación.5. Análisis técnico y mejora continua- Análisis de fallos y realización de investigaciones de causa raíz.- Definición de acciones correctivas y preventivas.- Identificación de modos de fallo y propuestas de mejora.- Participación en proyectos de optimización tecnológica y eficiencia.6. Rol estratégico- Contribuir activamente al cumplimiento de objetivos de seguridad, producción, eficiencia y costes.- Ser un actor clave en la gestión de activos y la mejora del desempeño operativo.- Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.Requisitos- Formación Profesional o Ingeniería técnica/superior relacionada con el puesto (eléctrica, industrial, energías renovables o similar).- Experiencia demostrable en el sector eólico.- Valorable experiencia en subestaciones eléctricas.- Conocimientos en operación y mantenimiento de instalaciones de generación renovable.- Disponibilidad para trabajo en campo dentro de la zona asignada.Qué ofrecemos- Salario fijo competitivo con revisión anual.- Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.- Seguro de vida.- Seguro de accidentes.- Plan de ahorro.- Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).- Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.- Clases de inglés dentro de la jornada laboral.- Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.- Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).- Libre elección de vacaciones.- Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.- Regalos corporativos en ocasiones especiales (Navidad, nacimiento de hijos, etc.).- Formación interna y externa financiada por la empresa.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing., • Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe, • ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!