Trabajos sin experiencia en PontevedraCrear alertas

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto real en tu comunidad? Si tienes experiencia liderando equipos, visión de negocio y una clara vocación educativa, este reto puede ser para ti. Como School Director en Vigo Urzáiz serás la persona que impulse el proyecto global del centro: liderando a las personas, cuidando la excelencia académica, construyendo relaciones sólidas con las familias y asegurando un crecimiento sostenible del negocio. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado un universo propio, lleno de historias, música y experiencias que conectan con los niños y niñas desde el primer día. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Liderarás un proyecto educativo con propósito y resultados. Formarás parte de una red internacional sólida y en crecimiento. Gestionarás un modelo probado que combina educación, experiencia de cliente y negocio. Tendrás un impacto directo en el desarrollo de tu equipo y en la satisfacción de las familias. Crecerás como líder en un entorno que apuesta por la formación y la mejora continua. Representarás una marca reconocida y querida en tu comunidad. Tu rol Liderar el funcionamiento integral del centro, asegurando excelencia académica, comercial y operativa. Definir y ejecutar la estrategia local de captación y fidelización de alumnado. Inspirar, desarrollar y acompañar al equipo, creando un entorno de trabajo motivador y alineado con los valores Kids&Us. Garantizar una experiencia excelente para las familias, basada en cercanía, confianza y coherencia. Representar a Kids&Us en la comunidad local y colaborar con el equipo central en la mejora continua. Lo que necesitas Experiencia previa en dirección de centros educativos, retail educativo o gestión de equipos de servicios. Disponibilidad inmediata. Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Afinidad con la metodología y los valores Kids&Us. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes (requisito legal).

Buscamos un/a Responsable de Operaciones en Vigo con experiencia en gestión de operaciones dentro del sector formación y liderazgo de equipos multidisciplinares. Su objetivo será garantizar la excelencia operativa, la optimización de procesos y la correcta ejecución de los programas formativos en un entorno de alta actividad. Detalles del cliente Importante compañía del sector formación con una sólida trayectoria y una actividad de elevado volumen. Descripción de la oferta Las funciones principales: Coordinar las operaciones diarias para asegurar una ejecución ordenada de las actividades. Organizar los procesos del área para facilitar el cumplimiento de las prioridades operativas. Hacer seguimiento de las tareas en curso y detectar necesidades de ajuste en la planificación. Participar en la definición y puesta en marcha de mejoras en los procesos de trabajo. Coordinar la información operativa entre las áreas implicadas para favorecer una gestión fluida. Preparar información de seguimiento que facilite la toma de decisiones del área de Consultoría, Estrategia y Cambio. Velar por la correcta aplicación de los procedimientos operativos establecidos. Contribuir a la organización de las iniciativas vinculadas al sector sin ánimo de lucro. Perfil ideal El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo dentro del sector formación. Conocimiento integral del negocio formativo, incluyendo áreas de formación, pedagogía, captación de alumnos y gestión operativa. Experiencia gestionando operaciones complejas y de elevado volumen. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y mandos intermedios. Perfil orientado a procesos, control de gestión y mejora continua. Oferta de empleo Posición de responsabilidad con impacto directo en el crecimiento del negocio. Proyecto estable en una compañía consolidada y en fase de desarrollo. Participación activa en la optimización y escalabilidad de la organización. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Beca para estudiantes de Contabilidad y Finanzas para dar soporte administrativo-contable en el control de cuentas, gestión de recibos e incidencias en una aseguradora líder.

Búsqueda de becarios/as con estudios de RRHH para formarse como consultores de software de RRHH.Las funciones incluyen apoyo en implantación, gestión de proyectos, agendar formaciones y documentación.Ofrecen beca remunerada, teletrabajo, jornada flexible y oportunidades de desarrollo.

Beca de RRHH en multinacional industrial en Pinto (Madrid).Apoyarás en administración de personal, beneficios, nómina, formación y proyectos.Se requiere grado en RRLL y RRHH, proactividad y ganas de aprender.Beca remunerada con opción a jornada completa.

Se busca estudiante de ingeniería para realizar prácticas en gestión económica, de personal y organizativa de mantenimiento de instalaciones.Ofrece aprendizaje, desarrollo profesional y posibilidad de incorporación.

URGENTE – BUSCAMOS FOTÓGRAFO/A Y VIDEÓGRAFO/A DE BODAS EN LA ISLA DE LA PALMA (CANARIAS) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Por favor, leer el anuncio completo antes de contactar. La agencia Los Anillos Bodas busca: 1 Fotógrafo/a 1 Videógrafo/a para cubrir una boda el próximo 20 de junio en: Bodegas Teneguía – Fuencaliente, Isla de La Palma (Canarias) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Equipo propio profesional. - Vehículo propio. - Experiencia previa en bodas o conocimientos del desarrollo de una boda. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Seriedad y puntualidad. FUNCIONES - Cubrir la boda realizando fotografía o vídeo según el puesto. - NO es necesario editar el material. - La selección, edición y entrega final correrán a cargo de la agencia. CONDICIONES - 18 € por hora. - Pago por cobertura únicamente. - El desplazamiento no está incluido. - Posibilidad de futuras colaboraciones en otros eventos. IMPORTANTE Para agilizar el proceso, contactar únicamente personas que puedan enviar: - Portfolio. - Redes sociales profesionales. - Ejemplos de bodas realizadas anteriormente. No se tendrán en cuenta candidaturas sin muestras de trabajo. WhatsApp: 635 013 820 Instagram: @losanillosbodas Necesitamos cerrar ambos puestos lo antes posible. ¡Muchas gracias! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se busca Fisioterapeuta para residencia y centro de día para realizar valoraciones y tratamientos rehabilitadores a residentes.Contrato temporal, jornada completa.

Grupo MS Servicios Inmobiliarios Buscamos una persona capaz de liderar y hacer crecer una oficina inmobiliaria en funcionamiento, no un comercial más. Si tienes experiencia real en el sector y sabes captar, negociar y cerrar operaciones, queremos conocerte. QUÉ VAS A HACER Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Gestionar la oficina inmobiliaria en PasaiaLiderar al equipo actual (2 chicas)Mantener y aumentar la captación de productoGestionar cartera de clientesCerrar operaciones de compraventa Tu misión es clara:que la oficina funcione y crezca sin supervisión constante QUÉ BUSCAMOSExperiencia en inmobiliaria (imprescindible)Perfil comercial fuerte (captación + cierre)Capacidad de liderazgoPersona resolutiva y con iniciativaAcostumbrado/a a trabajar por objetivos NO BUSCAMOSPerfiles juniorAdministrativos sin experiencia comercialPersonas que necesiten supervisión constante QUÉ OFRECEMOSProyecto consolidado con cartera activaEstructura ya en funcionamientoAutonomía real de gestiónPlan de xqysrnh crecimiento Condiciones económicasFijo + variable atractivoPosibilidad real de ingresos entre 2.500 € y 4.000 € mensuales IMPORTANTE No buscamos a alguien para "probar", buscamos a alguien para liderar. INTERESADOS Enviar CV + breve explicación de experiencia en el sector y video de 2 minutos explicado por qué tienes que ser tú. Gracias

Se busca responsable de Recursos Humanos en prácticas para empresa de tecnología de RRHH.

Se busca becario/a para apoyo en contabilidad y finanzas, facturación, cobros, pagos a proveedores y tareas administrativas generales.Posibilidad de teletrabajo 100%.

Seeking a detail-oriented individual fluent in Catalan for a remote data annotation project.Responsibilities include reviewing and transcribing handwritten and printed Catalan text for AI training.

Beca para analista de inteligencia en Prosegur.Analizará información sobre riesgos e incertidumbre para reducir amenazas y proponer medidas de mitigación, gestionando fuentes y datos para elaborar productos de inteligencia y planes de seguridad.Se valorará formación en inteligencia, seguridad y

Se busca presentador de juegos en Sofía, Bulgaria, para un puesto de nivel inicial.Las responsabilidades incluyen presentar juegos en directo, interactuar con jugadores y crecer profesionalmente.Se ofrece paquete de reubicación.

Prácticas en comunicación y marketing para apoyar en la gestión de contenidos, comunicación y actividades operativas de un proyecto innovador.Se requiere manejo de PowerPoint y familiaridad con IA para creación de contenido.

Ingeniero/a de Machine Learning orientado/a a producción , con fuerte base en Python y Kubernetes, capaz de desplegar y operar modelos de IA en un entorno corporativo IBM, integrándose con equipos de Data Science y Software Engineering, con foco en sistemas de gestión documental inteligente, observabilidad, estabilidad y cumplimiento de SLAs. Objetivo del rol Responsable de operacionalizar, desplegar, monitorizar y mantener modelos de IA en un entorno corporativo basado en Kubernetes (IBM Cloud / IKS), garantizando rendimiento, escalabilidad, estabilidad y trazabilidad , actuando como puente técnico entre Data Science, Software Engineering y negocio. El foco principal es gestión documental inteligente (OCR, clasificación, extracción, procesamiento de documentos) mediante microservicios de IA. Conocimientos técnicos fundamentales (core skills)🔹 Machine Learning aplicado (orientado a producción) Comprensión sólida de: Pipelines de inferencia Diferencia entre entrenamiento e inferencia Modelos de clasificación, extracción, OCR, NLP Capacidad para: Consumir modelos ya entrenados por Data Scientists Entender sus limitaciones, latencias y requisitos de recursos Experiencia con: Modelos pesados (CPU-bound) Inferencias síncronas y asíncronas Batch vs real-time inference No se espera que entrene modelos , pero sí que los entienda lo suficiente para desplegarlos correctamente . 🔹 Python avanzado orientado a backend / ML Python como lenguaje principal Dominio de: Programación asíncrona (async/await) Concurrencia (threads, event loops, semaphores) Gestión de memoria y recursos Experiencia integrando: Librerías internas de Data Science (SDK corporativo) Frameworks de serving (ej. MLServer, FastAPI) Capacidad para: Detectar cuellos de botella Evitar bloqueos de event loop Diseñar código “production-safe” Kubernetes y despliegue en entorno IBM 🔹 Kubernetes (nivel medio–alto) Uso y configuración de: Pods, Deployments, Services ConfigMaps y Secrets Requests / Limits de CPU y memoria Liveness / Readiness probes Comprensión de: Escalado horizontal (HPA) Comportamiento de múltiples workers Impacto del paralelismo en modelos IA Capacidad para: Ajustar recursos según carga real Analizar problemas de saturación o colas 🔹 Entorno IBM Cloud Experiencia o familiaridad con: IBM Kubernetes Service (IKS) IBM Cloud Object Storage IBM Log Analysis / LogDNA Entender restricciones de: Red corporativa Proxies (Istio, ingress) Seguridad y compliance Arquitectura de microservicios de IA Diseño y operación de: Microservicios de inferencia APIs REST (FastAPI) Integración con: Servicios de backend del equipo de Software Engineering Sistemas de almacenamiento documental Gestión de: Versionado de modelos Versionado de APIs Compatibilidad hacia atrás Capacidad para: Diagnosticar errores en producción Analizar trazas entre servicios Observabilidad, monitorización y operación 🔹 Monitorización de recursos Uso de Grafana para: CPU / memoria Latencias Throughput Saturación de workers Capacidad para: Interpretar métricas Ajustar configuración en base a datos reales 🔹 Logging y debugging Uso de IBM Log Analysis para: Analizar errores en microservicios Correlacionar eventos Detectar patrones anómalos Buenas prácticas de: Logging estructurado Niveles de log (INFO / WARNING / ERROR) Logs seguros (sin datos sensibles) Gestión documental inteligente (domain knowledge) Comprensión funcional de: OCR Clasificación de documentos Extracción de información Conversión de formatos (PDF, Office, imágenes) Capacidad para: Traducir necesidades de negocio a flujos técnicos Ajustar pipelines según tipo documental Sensibilidad a: Calidad del dato Casos borde (documentos corruptos, escaneados, grandes volúmenes) Colaboración inter-equipos 🔹 Con Data Science Capacidad para: Integrar modelos sin modificar su lógica Proponer cambios orientados a producción (no a investigación) Comunicación fluida sobre: Latencias Consumo de recursos Limitaciones técnicas 🔹 Con Software Engineering Entender: Contratos de API Requisitos de integración SLAs Hablar el mismo “lenguaje técnico” que backend engineers Traducción de negocio a técnico Capacidad para: Entender requisitos funcionales explicados por Project Managers Convertirlos en: Requisitos técnicos Configuración de servicios Métricas observables Mentalidad de: Prioridad Impacto Coste vs beneficio técnico Entorno local y herramientas de desarrollo (Windows) Trabajo habitual en Windows : Python Docker IDEs (VS Code, PyCharm) Capacidad para: Replicar localmente el stack de Kubernetes (parcial) Depurar problemas antes de subir a cloud Uso de: Git Entornos virtuales Testing básico (unitario / integración) Soft skills clave (muy importantes en este rol) Mentalidad operacional (production-first) Capacidad de análisis bajo presión Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos Autonomía y responsabilidad Orientación a estabilidad y fiabilidad (no solo “que funcione”) OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 240€ / 320€ jornada + IVA (según experiencia aportada)· Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: España – Teletrabajo 100%

Prácticas en finanzas para dar soporte al área de Control & Profit Planning, incluyendo elaboración de previsiones, reportes, análisis de gastos y participación en proyectos de automatización.Se requiere titulación, nivel alto de inglés y Excel avanzado.

Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV yÚnetea nuestro equipo en RAGATEX! Buscamos talento para nuestra vacante: Becario/a Ecommerce.Duración: 6 meses, c

El proyecto Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Formarás parte de un proyecto multinacional líder en su sector, inmerso en un programa estratégico de transformación de datos a gran escala. Actualmente, la organización está unificando sus distintas plataformas de datos a nivel europeo en una arquitectura global basada en Microsoft Azure y Databricks . Te integrarás en un equipo internacional de más de 150 especialistas encargado de construir, evolucionar y escalar la plataforma de datos corporativa que dará soporte a esta estrategia global. ¿Qué harás? Diseñar, desplegar y evolucionar plataformas empresariales de Databricks sobre Azure . Automatizar la infraestructura mediante Terraform e infraestructura como código (IaC). Construir y mantener pipelines de CI/CD para entornos de datos. Gestionar entornos multi-tenant y multi-país dentro de la plataforma. Implementar políticas de seguridad, gobierno y control de accesos. Participar en la evolución de Unity Catalog y en la definición de modelos de gobierno del dato. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en plataformas Databricks sobre Azure . Background en construcción y operación de plataformas de datos (no solo desarrollo de ETLs). Dominio de Terraform y automatización de infraestructura. Experiencia en prácticas de CI/CD y DevOps aplicadas a entornos data . Conocimientos de seguridad, gobierno y administración de plataformas cloud. Experiencia con Unity Catalog o herramientas equivalentes de data governance. Formación técnica en ingeniería o similar. Nivel de inglés fluido para entornos internacionales. xbhjioe Condiciones Ubicación: 100% remoto Salario: 40.000€ – 60.000€ (en función de la experiencia del candidato) Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se busca profesor o profesora de Educación Primaria para cubrir un puesto temporal de 180 días, es decir, unos 6 meses, a jornada completa. Es imprescindible estar desempleado o desempleada, sin trabajo actualmente, y llevar al menos 3 meses inscrito como demandante de empleo justo antes de la fecha de publicación de esta oferta. Si no hubiera suficientes candidaturas que cumplan este requisito, el plazo se reduciría según lo recogido en las bases de la convocatoria. Entre los requisitos indispensables que deben figurar en la demanda de empleo para poder participar están: ocupación de profesor de Educación Primaria, experiencia mínima de 3 meses, Celga 4 y titulación de profesor con especialidad en Educación Primaria o cualquiera de las recogidas en el artículo 3 del Real Decreto 476/2013, de 21 de junio. Para el proceso selectivo se remitirán 3 candidaturas que cumplan los requisitos anteriores y se ordenarán por días de intermediación o inscripción como demandante de empleo. El contrato es temporal, de 180 días, con jornada completa.

Si te apasiona el mundo de la fragancia de Lujo esta es tu oportunidad para trabajar en la nueva boutique de Le Labo.¿Qué esperamos de ti? Garantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida. Realizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta. Sólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas. Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo. Ser embajador/a de la imagen de marca. Formar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los del punto de venta. Identificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales. Facilidad para establecer una buena comunicación y relación tanto con el equipo como con la marca. Asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, así como la aplicación de todas las normativas vigentes. Dar soporte administrativo. Mantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca. Capacidad de liderazgo mínimo de 2⁃3 años de experiencia, habiendo liderado equipos que aporte un valor añadido a la marca. Proactividad y con orientación a resultados siendo capaz de gestionar varios proyectos a la vez. Enfoque práctico, capaz de encontrar e implementar soluciones, sin miedo a proponer ideas y capaz de manejarse en un entorno rápido. Comprensión genuina de los valores de la marca. Conocimiento y/o interés en el mundo de la cosmética. Español e inglés: Nivel Medio⁃Alto Se valorará experiencia previa en el mundo de la cosmética/fragancias.

En MAQUINZA S.A ., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a En MAQUINZA S.A ., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS especializado/a en gestión de nóminas para nuestra central en Zaragoza. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Gestión íntegra de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Se ofrece: Buscamos a una persona con ganas de seguir desarrollándose dentro de una empresa en crecimiento para ampliar el equipo del departamento de Recursos Humanos. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Salario competitivo en función de la experiencia aportada 26-35K. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. xbhjioe especializado/a en gestión de nóminas para nuestra central en Zaragoza.

DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Apiux es una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia: al menos 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Salario: hasta 45.000€ b/a Cliente: Líder en el Sector Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: +10 años en roles creativos de creciente responsabilidad +5 años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada) Al menos 3 años de experiencia en producto digital, EdTech o innovación Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Se valorará: Track record de proyectos premiados o reconocidos Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (que incluya campañas 360o) Inglés profesional Funciones: Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento) Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética) Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos. Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño. Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación) Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa Anticipar objeciones y construir consenso Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos) Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto Gestión y liderazgo de equipos creativos. Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc). Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa. Construir cultura de exigencia creativa Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional Creación de un workflow creativo con IA Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Se busca un técnico comercial para captar clientes (particulares, pymes o autónomos) interesados en contratar suministro eléctrico y de gas. No se requiere experiencia previa, aunque se valora. Es necesario disponer de permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece un contrato indefinido, con jornada completa de lunes a jueves y los viernes de 8:30 a 15:00 horas. La retribución anual es de 20.000 euros más incentivos, lo que equivale a unos 1.428 euros al mes sin contar los pluses. La incorporación es inmediata.

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Desde Adecco Selección estamos buscando incorporar Técnico/a de Mantenimiento para una importante empresa del sector alimentación en proceso de crecimiento ubicada en Marín (Pontevedra) ? ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles junior con formación técnica y ganas de desarrollarse: - Formación Profesional en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento o similar - Experiencia de 1 a 2 años en mantenimiento industrial - Valorable conocimiento en electromecánica - Acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales (líneas de producción) - Disponibilidad para trabajar en condiciones de frío y humedad - Personas dinámicas, resolutivas y con orientación al trabajo en equipo ?? Funciones - Mantenimiento correctivo de averías en líneas de producción - Apoyo en el mantenimiento preventivo - Intervención directa para asegurar la continuidad del servicio En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -FP Grado Medio o Grado Superior en Mecatrónica Industrial, FP Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico o similar -Trabajar a turnos rotativos de mañanas y tardes. -Si trabajas en el turno de la mañana estas de lunes a sábados y se compensa ese día mas a la siguiente semana -Residir en Marín y alrededores -Disponer de vehículo propio ¿Qué ofrecemos? -Contrato inicial de 6 meses a través de la empresa y después contrato indefinido. -Salario: 23.598,72 € brutos anuales -Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional

Beca formativa en Bizneo para estudiantes de RRHH, enfocada en el soporte técnico y relación con clientes del sector SaaS.Funciones incluyen atención al cliente, gestión de incidencias y soporte informático.Ofrece beca remunerada, teletrabajo y formación continua.

Live Nation España es una de las compañías líderes del sector del entretenimiento en vivo en nuestro país, especializada en la promoción de conciertos, giras y grandes eventos musicales nacionales e internacionales. Trabajamos cada año con algunos de los artistas, promotores, marcas y proyectos más relevantes de la industria, desarrollando conciertos, festivales y experiencias en directo que reúnen a millones de personas. Detrás de cada concierto, cada gira y cada gran evento existe una enorme labor de coordinación, anticipación, gestión y toma de decisiones. En este contexto, buscamos incorporar una persona que dé soporte directo al Presidente de Live Nation España en la gestión de su día a día profesional y de aquellas necesidades personales delegadas vinculadas al correcto desempeño del rol. Sobre la posición Buscamos una persona altamente organizada, discreta, resolutiva y con excelente criterio para incorporarse como Personal Assistant to President en nuestras oficinas de Madrid. Se trata de una posición de máxima confianza, muy cercana a Presidencia, con un alto nivel de exposición interna y externa. La persona seleccionada actuará como punto de apoyo clave en la gestión de agenda, viajes, reuniones, documentación, compromisos, invitados, eventos y asuntos delegados, asegurando que las prioridades del Presidente estén correctamente organizadas, anticipadas y ejecutadas. Necesitamos a alguien con actitud, madurez profesional, flexibilidad, capacidad de reacción y mentalidad de servicio, capaz de desenvolverse con eficacia en un entorno dinámico, exigente y en constante movimiento como es el de la música en vivo. La posición requiere una persona con capacidad para priorizar, filtrar, coordinar, resolver imprevistos y cuidar los detalles, manteniendo siempre un alto nivel de confidencialidad, discreción y profesionalidad. ¿Cuál será tu impacto? La persona seleccionada dará soporte directo al Presidente en la organización y gestión de su actividad diaria, actuando como nexo entre Presidencia, equipos internos, colaboradores, clientes, invitados, proveedores y otros stakeholders nacionales e internacionales. Entre sus principales responsabilidades estarán: .- Gestión integral de la agenda diaria del Presidente: reuniones, llamadas, citas, eventos, viajes, recordatorios y seguimiento de prioridades. .-Coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo convocatorias, salas, videollamadas, documentación previa, materiales de apoyo y seguimiento posterior. .-Organización completa de viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, transporte terrestre, itinerarios, restaurantes, reuniones, documentación, trámites y cambios de última hora. Preparación de documentos, informes, presentaciones, briefings, carpetas, actas y materiales necesarios para reuniones, eventos o compromisos. .-Atención y filtro de llamadas, emails, correspondencia, visitas y comunicaciones en nombre del Presidente. .-Recepción y atención de clientes, invitados, colaboradores y personas que acudan a reunirse con Presidencia. .-Gestión de gastos, facturas, liquidaciones, tarjetas de crédito, justificantes, cash control y otros procesos administrativos asociados. .-Organización, archivo y protección de documentación confidencial, garantizando su correcto almacenamiento, acceso y tratamiento. .-Coordinación con diferentes departamentos de Live Nation España, actuando como punto de enlace entre Presidencia y las áreas internas. .-Gestión de compromisos, invitaciones y eventos vinculados al Presidente. .-Coordinación de entradas, invitaciones, acreditaciones, pulseras de acceso, espacios VIP, salas privadas y documentación necesaria para invitados. .-Atención y seguimiento de invitados, colaboradores y compromisos antes, durante y después de conciertos o eventos. .-Asistencia puntual a conciertos, eventos corporativos o compromisos relevantes para apoyar la atención presencial cuando sea necesario. .-Soporte en tareas de relaciones públicas dentro y fuera de la compañía. .-Gestión de asuntos personales delegados, incluyendo trámites, citas, encargos, compras, viajes personales o familiares, eventos privados y seguimiento de proyectos o sociedades personales. .-Apoyo en la coordinación de necesidades familiares o personales cuando sea requerido. .-Coordinación de tareas de office management, incluyendo proveedores, limpieza, mantenimiento, suministros, reparaciones, incidencias, compras y control de gastos generales de oficina. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia previa en posiciones de soporte directo a alta dirección, Presidencia, Dirección General, family office, entornos corporativos exigentes o posiciones similares de confianza. La persona ideal deberá combinar una excelente capacidad organizativa con criterio, discreción, autonomía y mucha orientación al detalle. Es una posición para alguien que disfruta anticipándose, ordenando prioridades, resolviendo situaciones complejas y haciendo que las cosas sucedan con naturalidad, rapidez y precisión. Valoramos especialmente perfiles con alta implicación, capacidad de adaptación, buena comunicación, inteligencia interpersonal y sensibilidad para gestionar tanto asuntos profesionales como personales con el mismo nivel de rigor y confidencialidad. Requisitos: Experiencia previa como Personal Assistant, Executive Assistant, Assistant to CEO/President, Office Manager senior o soporte directo a alta dirección. Experiencia gestionando agendas complejas, viajes, reuniones, documentación sensible, gastos, proveedores y múltiples interlocutores. Nivel alto de inglés imprescindible; se valorará experienciaen entornos internacionales. Dominio de Outlook, Word, Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas. Excelente capacidad de organización, planificación y seguimiento. Discreción absoluta y alto sentido de la confidencialidad. Capacidad para priorizar, filtrar información y tomar decisiones con criterio. Proactividad, autonomía y capacidad para anticiparse a necesidades. Flexibilidad horaria y capacidad de reacción ante cambios, urgencias o necesidades puntuales del rol. Disponibilidad para asistir a eventos, conciertos o compromisos fuera del horario habitual cuando la actividad lo requiera. Muy buenas habilidades de comunicación, trato personal y relaciones públicas. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios temas simultáneamente. Presencialidad en Madrid. Se valorará experiencia previa en entretenimiento, música en vivo, eventos, hospitality, lujo, dirección corporativa, family office o entornos de alta exigencia. ✨ Qué ofrecemos Incorporación a Live Nation España, compañía líder internacional en música en vivo y entretenimiento. Una posición de confianza, cercana a Presidencia y con impacto directo en la organización. Participación en un entorno dinámico, internacional y muy vinculado a conciertos, giras, eventos y experiencias en vivo. Exposición a proyectos, stakeholders y momentos clave de la compañía. Seguro médico y ticket restaurant. Clases de inglés y mindfulness en oficina. Excelente ambiente de trabajo. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid. Salario bruto anual de 37.000€ - 42.000€. _ Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation España contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Prácticas en departamento de investigación de mercados cuantitativa para apoyar en diseño de cuestionarios, revisión de informes, análisis de datos con Excel y Power BI, y coordinación interna.Se requiere nivel B2 de inglés y manejo de Office.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde están presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos " que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece: Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes). Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa). Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses). Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español. Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA. Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos. Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas. Inglés fluido (deseable). ¿Qué ofrecemos? Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía). Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales). Vehículo de empresa . Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. ¿TE INTERESA EL RETO? xbhjioe ¡APLICA AQUÍ!

No es imprescindible contar con experiencia previa en ventas, ya que la empresa proporcionará formación inicial y acompañamiento. Se valorará Experiencia previa en ventas, aunque no es imprescindible. Experiencia en venta a empresas.

Descripción Ubicación: Vigo y alrededores Retribución: potencial de 45.000–50.000 € brutos anuales entre salario fijo y variable por objetivos. Contrato indefinido | Jornada completa ¿Tienes experiencia vendiendo a empresas y buscas un proyecto donde seguir creciendo? En Conversia queremos incorporar un/a Comercial B2B con experiencia en captación de pymes, autónomos y pequeños negocios para impulsar nuestro desarrollo comercial en Vigo. Buscamos profesionales con iniciativa, mentalidad comercial y capacidad para generar oportunidades, negociar y cerrar acuerdos. Si tienes experiencia en telecomunicaciones para empresas, venta consultiva, servicios B2B o modelos de venta directa con cierre en primera visita (one shot), tu perfil puede encajar especialmente bien con nosotros. Comercializarás servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan: protección de datos, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad y otras soluciones relacionadas con sus obligaciones legales. Una oportunidad para poner tu experiencia comercial al servicio de un producto con necesidad real en el mercado empresarial. ¿Qué harás en tu día a día? - Identificar y captar nuevos clientes entre pymes, micropymes y autónomos de Vigo y localidades cercanas. - Realizar prospección activa, concertación de visitas y reuniones comerciales presenciales. - Detectar las necesidades de cada empresa y presentar nuestras soluciones mediante una venta consultiva, cercana y profesional. - Gestionar el proceso comercial completo, desde el primer contacto hasta la negociación y el cierre, incluyendo operaciones de ciclo corto o cierre en primera visita. - Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la presencia comercial de Conversia en la zona. - Utilizar herramientas CRM para organizar tu actividad, gestionar oportunidades y realizar el seguimiento de tus objetivos. ¿Qué te ofrecemos? Retribución atractiva y vinculada a tus resultados - Salario fijo más retribución variable por objetivos. - Potencial de ingresos de 45.000–50.000 € brutos anuales entre fijo y variable, en función de los resultados alcanzados. - Un modelo comercial en el que tu capacidad para captar clientes y cerrar operaciones tiene un impacto directo en tu desarrollo económico. Estabilidad desde el primer día - Contrato indefinido y jornada completa. - Incorporación a un proyecto consolidado, con presencia nacional y posibilidades de desarrollo profesional. Formación y acompañamiento comercial - Formación inicial especializada en nuestros servicios de cumplimiento normativo. - Formación continua para reforzar tus conocimientos, técnicas de venta y argumentación comercial. - Acompañamiento para facilitar tu adaptación al producto y al modelo de comercialización. - No necesitas conocimientos jurídicos previos: te proporcionaremos la formación necesaria para comprender y comercializar nuestras soluciones. Autonomía y crecimiento profesional - Capacidad para planificar y organizar tu actividad comercial. - Oportunidad de desarrollar negocio en tu zona y construir una cartera de clientes. - Un entorno en el que se valora la iniciativa, la implicación y la consecución de objetivos. Un entorno de trabajo reconocido Formarás parte de una empresa certificada como Great Place to Work, donde apostamos por el talento, el compromiso y el reconocimiento del trabajo bien hecho. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Más allá de la experiencia, queremos incorporar a una persona comprometida con el proyecto, con ganas de crecer, actitud positiva y un marcado enfoque comercial. Alguien que disfrute vendiendo, tenga iniciativa para abrir nuevas oportunidades y quiera implicarse en un proyecto profesional a largo plazo. Requisitos indispensables: - Experiencia mínima de 3 años en venta B2B, preferentemente en captación de pymes, autónomos o pequeños negocios. - Experiencia en prospección comercial, desarrollo de negocio, negociación y cierre de operaciones. - Clara orientación a resultados, constancia y capacidad para trabajar por objetivos. - Autonomía, capacidad de organización y actitud proactiva. - Manejo básico de herramientas digitales y CRM. - Carnet de conducir y vehículo propio, imprescindible para el puesto. Valoraremos especialmente experiencia en: - Telecomunicaciones para pymes: fibra, telefonía, centralitas, soluciones digitales y servicios de conectividad para empresas. - Venta consultiva B2B: comercialización de servicios profesionales y soluciones adaptadas a las necesidades de cada negocio. - Venta one shot: experiencia en ciclos comerciales cortos, negociación y cierre en primera visita. - Captación directa: apertura de nuevos clientes, puerta fría y prospección comercial presencial. - Otros servicios empresariales: energía, seguros, tecnología o servicios recurrentes dirigidos al tejido empresarial. No buscamos exclusivamente experiencia en nuestro sector. Valoramos especialmente tu trayectoria vendiendo a empresas, tu capacidad de cierre y tus ganas de asumir nuevos retos. Tu experiencia comercial puede tener mucho recorrido en Conversia Si conoces la venta a pymes, sabes generar oportunidades y buscas estabilidad sin renunciar a unos ingresos atractivos, queremos conocerte. Te ofrecemos formación, un proyecto con recorrido y la oportunidad de seguir desarrollándote en una empresa que reconoce el compromiso y los resultados. ¿Te identificas con este perfil? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera comercial en Vigo.

Se busca comercial independiente para vender soluciones digitales a pymes españolas.Ofrece comisiones por venta y acceso a herramientas de IA para demos.Se valora autonomía y habilidades de comunicación.

En SG Tech , consultora tecnológica en constante crecimiento y especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para diversos sectores, nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para seguir impulsando proyectos desafiantes y de alto impacto. Como Asesor/a, formarás parte del equipo que da soporte a las oficinas de uno de nuestros proyectos en Vigo, para dar cobertura durante una baja por maternidad. ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento, conforme a las normas de los reglamentos FEMPA, a los destinatarios/las de las ayudas en materia de las inversiones amparadas por este fondo, así como sobre el acceso y la ejecución de actuaciones financiadas por el FEMPA. Asesoramiento empresarial en materia de competitividad empresarial. Identificación y propuesta de mejoras a la Consellería del Mar sobre el diseño y la gestión, seguimiento, evaluación y control de las ayudas gestionadas por este departamento y cofinanciadas con FEMPA. Captación de empresas del sector. Elaboración de talleres y píldoras formativas en diversas materias. Asistencia (puntual) a eventos representando a la oficina. Lunes a jueves: 9:00 - 14:30 y 16:00 - 19:00. Modalidad 100% presencial. Ubicación de las oficinas: Vigo. Contrato de interinidad (baja por maternidad). Entorno de trabajo colaborativo. En Sg Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras. Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad. Valoramos las diferencias y sabemos que juntas nos hacen más fuertes. Si buscas un lugar donde tu talento y tu pasión sean lo más importante, ¡te estamos buscando!¿Qué buscamos en ti? Experiencia: al menos 2 años en asesoramiento empresarial. Conocimientos en: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.- Asesoramiento empresarial y transformación digital. - Asesoramiento en Fondos Europeos a empresas. - Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la Administración. Disponibilidad para desplazarse puntualmente dentro de la zona asignada (se abona kilometraje y peajes) a eventos o ferias/congresos y vehículo propio. xhfqzwm Deseable/valorable: Manejo de CRM y Excel. #J-18808-Ljbffr

Our client is Xerox , a US business globally recognised , providing print and digital document solutions across more than 160 countries. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. They are currently looking for a new team member to join their Order-to-Cash (OTC / O2C) team in Barcelona, within the finance operations department, as a Customer Operations Specialist - BeNeLux Market . Your Day to Day Responsibilities Perform accurate data entry and manage workflow efficiently to meet targets and service standards Handle order processing , order entry , and order fulfillment activities, ensuring timely and accurate execution Process customer orders, returns, and amendments while maintaining a high level of accuracy and attention to detail Review orders for completeness, correct pricing, billing details, shipping information, and other required documentation before processing Maintain and update customer information , order notes , billing data , and shipping data within the ERP/CRM system Act as the main point of contact for order-related inquiries , providing excellent customer support and timely resolutions Monitor order status and collaborate with internal teams to ensure smooth order fulfillment and customer satisfaction Ensure high-quality order handling and contribute to the continuous improvement of operational processes Follow company policies, compliance requirements, and ethical guidelines consistently Support the implementation, optimization, and maintenance of automated order management and order processing workflows What You’ll Bring to the Table Experience in order management, order entry, or sales customer service Strong attention to detail and focus on accuracy and quality Solid communication skills and ability to manage multiple tasks effectively Fluency in Dutch, French, and English, written and spoken Goal-oriented mindset with motivation to achieve targets Ability to work independently and take initiative when required Adaptability and comfort working in a fast-paced, changing environment Experience with SAP or other CRM/ERP systems Self-motivated, proactive attitude with eagerness to learn and grow Confidence using computer systems and standard business software What's on offer Competitive salary with performance-based bonus (OTE €31,500 gross per year) Fully remote position with quarterly on-site meetings in Barcelona city centre Flexible working hours to support a healthy work–life balance Friendly and supportive work environment Opportunity to gain experience in an international team Career development within a global market leader with over 100 years of history Life and accident insurance Relocation package for candidates moving from abroad Additional benefits and perks Our recruitment process? Step 1: Interview with our Recruiter to get to know you better Step 2: Interview with the Hiring Manager + Technical test Step 3: Interview with HR At Babel Profiles, we believe in talent beyond labels. xsgfvud This opportunity is open to all qualified candidates, and we are committed to ensuring equal opportunities regardless of gender, gender identity, background, or origin.

Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. No es necesaria experiencia previa.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Pontevedra. Jornadas de 24 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Amplifon is the global leader in the hearing care retail industry. Since 1950, we’ve been transforming the lives of millions of customers worldwide. While we operate on a global scale, we maintain an innovative and agile approach akin to a start‑up. We pride ourselves on setting industry standards and continuously enhancing the customer and employee experience. Over 20,300 professionals in 26 countries, coming from more than 100 different nationalities, work every day in a global network of 9,700 points of sales to empower thousands of people to rediscover all the emotions of sound. In Spain, Amplifon (GAES) operates with over 2,000 dedicated professionals across a network of more than 500 stores, helping people experience the full spectrum of sound. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Para fortalecer nuestro liderazgo en la zona, tenemos una oportunidad emocionante para que un Área Manager se una a nuestro equipo en la zona: Vigo, Pontevedra. Como Área Manager, serás responsable del crecimiento y consolidación comercial de tu zona, creando y aprovechando oportunidades comerciales para alcanzar los objetivos de negocio. Tendrás la oportunidad de ser un líder inspirador y emprendedor, ayudando a desarrollar a tu equipo, que será clave para los resultados de tu área. Te encargarás de asegurar que los proyectos y estrategias de la empresa se ejecuten de manera eficiente, liderando un equipo motivado y cualificado. Tus responsabilidades Gestión de ingresos y ventas: Harás análisis estratégicos, previsiones y fijarás el presupuesto y los objetivos de ventas del área. Definirás planes de acción para el área, las tiendas y el personal, y te asegurarás de que se cumplan a través de visitas a las tiendas, donde compartirás objetivos y revisarás KPIs, asegurando el crecimiento de las ventas. Gestión de personas: Serás responsable del desarrollo y rendimiento del personal de las tiendas. Durante las visitas a las tiendas, ayudarás a crear una cultura de desarrollo, ofreciendo coaching y feedback, fomentando el espíritu de equipo y la motivación. También trabajarás con el Director Regional y RRHH en la selección de profesionales. Planificación de recursos y personal: Basándote en el análisis del territorio, te asegurarás de que tu área cuente con el personal adecuado para alcanzar los mejores resultados. También explorarás oportunidades de crecimiento en la red de tiendas de tu zona. Lo que buscamos Requisitos Título universitario (Licenciatura o Máster). Experiencia previa como Gerente de Área (2‑3 años) o en Gestión de Operaciones. Experiencia en sectores dinámicos (retail es un plus). Disponibilidad para moverte por el país (la movilidad internacional es un plus). Perfil ideal Tienes una mentalidad estratégica y te sientes cómodo con el análisis de datos y la fijación de objetivos. Eres emprendedor, orientado a resultados y te haces responsable de las metas de tu área. Estás enfocado en el cliente y en mejorar su experiencia. Eres un líder que inspira a su equipo y construyes relaciones duraderas con los stakeholders. Lo que ofrecemos Trabajar en una empresa con propósito, en una industria que mejora el bienestar del cliente. Un entorno dinámico con grandes oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. Un proceso de integración completo y formación continua. Remuneración competitiva y reconocimiento. xhfqzwm Oportunidades de movilidad nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a técnico/a de mantenimiento para importante empresa del sector industrial en Pontevedra. Funciones a realizar: - Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. - Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas y neumáticas. - Control y seguimiento de incidencias técnicos/as. - Colaboración con el equipo de producción para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. - Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Formación en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Electromecánico/a o similar. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Conocimientos en interpretación de planos eléctricos y mecánicos/as. Valorable experiencia en entornos industriales o de producción. Carnet de carretilla (valorable). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ¿Qué ofrecemos? Condiciones: Contrato estable por empresa. Formación inicial a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Experiencia tangible y competencias transferibles. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

Ayudante de dependiente/a en jornada partida para Pontevedra.

Dependiente/a sin experiencia 15 horas semanales | Pontevedra. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Remuneración acorde a la experiencia y

Nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante de dependiente/a para unirse a nuestro equipo en la tienda de Pontevedra en jornada de jornada parcial. Ayudante de dependiente/a en jornada parcial para Pontevedra.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante de dependiente/a para unirse a nuestro equipo en la tienda de Pontevedra en jornada de jornada continua. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las r

Osmos Sistemas Eléctricos en Galicia busca Oficiales Electricistas de 3ª para unirse a su equipo.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Se espera que los candidatos tengan experiencia en montaje d

Nos encontramos en búsqueda de un/a Ayudante de dependiente/a para unirse a nuestro equipo en la tienda de Pontevedra en jornada de media jornada. Ayudante de dependiente/a en media jornada para Pontevedra.

Experiencia previa sin experiencia. Como Cajero/a, serás responsable de realizar todas las transacciones de pago de manera eficiente y precisa, asegurando una experiencia de compra fluida y satisfactoria para nuestros clientes. Un salario competitivo acorde con la experiencia y el nivel de responsa