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En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de Procesos" para nuestro Departamento de Procesos en la planta de Zaragoza. Su misión será establecer y controlar los procesos productivos a través de tiempos e indicadores de eficiencia asegurando la seguridad alimentaria y la prevención de riesgos laborales. Entre tus funciones se encontrarán: Definición de procesos productivos: • Análisis y definición de puestos, • Creación de instrucciones de trabajo, • Supervisión de arranques de línea, • Detección de desviaciones., • Medición de la eficiencia y resultados, • Mejora de los procesos productivos. Requisitos: • Grado en Ingeniería o similar, preferiblemente especialidad en organización y/o procesos relacionados con la producción., • Experiencia profesional mínima de 2 años en puesto similar., • Conocimientos y/o experiencia en métodos, tiempos y en metodología de organización industrial (Lean, 5´s..)., • Nivel de excel nivel avanzado, Project, Autocad..., • Valorable conocimiento en Navision., • Inglés C1 (valorable otros idiomas). Se ofrece: • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión, • Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo, • Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas, • Jornada intensiva con horario flexible., • Plan Movilidad, Parking propio + APP Ciclogreen, plazas de parkinng con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbrido enchufables. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un Programador/a PLC de Control en nuestra delegación de Cuarte de Huerva (Zaragoza). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Red Fieldbus (Profibus, Profinet)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Descripción del puesto: Empresa aragonesa en proceso de expansión seleccionamos Responsable Comercial de Expansión. DS Energía, somos una empresa aragonesa especializada en soluciones energéticas integrales (electricidad, gas, eficiencia energética, autoconsumo y servicios técnicos), nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión fuera de Zaragoza, donde ya contamos con una sólida presencia comercial. Por este motivo, buscamos incorporar un Responsable Comercial de Expansión, cuya misión principal será abrir nuevos canales de venta en otras provincias, consolidar la presencia de la marca en nuevos mercados y liderar el desarrollo comercial en zonas donde todavía no estamos presentes. Este perfil será clave en esta nueva etapa de crecimiento, actuando como motor estratégico de apertura comercial. Colaborará estrechamente con la Dirección Comercial y el equipo técnico para detectar oportunidades, establecer alianzas con empresas, instituciones o colectivos y convertir esas relaciones en acuerdos comerciales estables y rentables. Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, experiencia en desarrollo de negocio, y una clara orientación a resultados. Alguien que entienda el valor de construir relaciones sólidas, que sepa moverse con autonomía y que quiera ser parte de una empresa comprometida con la eficiencia, la sostenibilidad y el servicio al cliente. Ubicación: Zaragoza con disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional, debido al perfil del puesto de trabajo. Modalidad Presencial Principales funciones: · Detectar y desarrollar oportunidades comerciales en nuevas zonas geográficas. · Acompañamiento y apoyo operativo al equipo comercial. · Diseñar e implementar el plan de expansión comercial en Aragón y otras comunidades. · Apoyarse en el equipo técnico para ofrecer propuestas de valor adaptadas. · Participar en eventos, ferias y reuniones sectoriales para dar a conocer los servicios de DS Energía. · Cumplir con objetivos mensuales de captación y ventas. · Prospección selección y captación de nuevos canales de venta y soporte y seguimiento de los existentes, con reportes claros y análisis de resultados. Requisitos del puesto: · Se valorará experiencia en funciones comerciales en el sector energético. · Experiencia en apertura de zonas comerciales o lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Competencias clave: · Capacidad de planificación y prospección comercial. · Orientación a objetivos y resultados. · Comunicación efectiva y habilidades de negociación. · Autonomía, proactividad y mentalidad de crecimiento. · Conocimiento del mercado energético y sensibilidad hacia la eficiencia y sostenibilidad. Formación: · Valorable formación en áreas técnicas, comerciales o de gestión empresarial · Se valorará positivamente formación en energías renovables o eficiencia energética. Otros: · Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes · Manejo fluido de herramientas digitales y CRM comercial. ¿Qué ofrecemos?: · Incorporación a una empresa consolidada en Aragón con una clara visión de crecimiento. · Autonomía para liderar un proyecto de expansión comercial con apoyo directo de dirección. · Retribución fija competitiva + variable por objetivos y resultados. · Formación inicial en productos y servicios energéticos · Estabilidad, proyección profesional y pertenencia a una compañía con propósito. · Buen ambiente de trabajo y trabajo en equipo.

Desde Etalentum buscamos para una empresa líder en el diseño y la promoción de villas de alta gama en la zona de Jávea, un/a Arquitecto/a Técnico/a. Entre sus principales funciones serán: Dirección de la ejecución material de la obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, la normativa y los estándares de calidad. Control técnico y económico, incluyendo mediciones, certificaciones, control de costes y seguimiento del avance de la obra. Supervisión de seguridad y salud, velando por el cumplimiento del plan de prevención y las medidas de protección en obra. Gestión documental y coordinación técnica, elaborando informes, libros de obra y colaborando con la dirección facultativa y el equipo de obra. Se ofrece: Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Coche de empresa. Incorporación inmediata a jornada completa en empresa sólida y de consolidada trayectoria. Buen ambiente de trabajo y opciones de desarrollo profesional. Se requiere: Experiencia de al menos 2 años en gestión de obras. Capacidad de gestión de equipos y con capacidad de liderazgo. Persona organizada, resolutiva y comunicativa. Carnet de conducir. Formación: Grado o Diplomatura en Arquitectura Técnica.

Responsable de Compras Sobre Bullhost En Bullhost ofrecemos soluciones IT, servicios cloud y gestión integral de infraestructuras tecnológicas . Somos una compañía en expansión que apuesta por la innovación, la excelencia técnica y la mejora continua . Buscamos un/a Técnico de Compras que lidere el área de compras estratégicas, optimice acuerdos con fabricantes y partners y garantice la eficiencia en todo el proceso de aprovisionamiento. Responsabilidades Negociar con fabricantes, mayoristas y partners para optimizar costes y condiciones. Gestionar relaciones financieras (formas de pago, cobros diferidos, etc.). Definir y seguir objetivos anuales con proveedores . Gestionar el ciclo completo de compras en el ERP, incluyendo: Solicitud y aprobación de pedidos. Seguimiento de recepción y control logístico. Gestión de facturas de proveedor y conciliación contable. Controlar inventario, almacén y logística hasta la entrega al cliente. Analizar KPIs y desempeño de proveedores . Apoyar al equipo comercial en acciones con el canal (eventos, campañas, etc.). Requisitos +5 años de experiencia en compras o aprovisionamiento. Formación en ADE, Marketing o Gestión Comercial . Manejo de Office 365 , conocimientos de Power BI y experiencia con ERP . Muy deseable tener experiencia en el sector tecnológico o ciberseguridad . Habilidades: negociación, organización, liderazgo, análisis y proactividad. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento en el sector IT y de ciberseguridad . Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. Beneficios adicionales a concretar. Rango salarial competitivo según el perfil. Si vienes del sector tecnológico, te apasiona la negociación y quieres liderar un área estratégica, únete a Bullhost y sé parte de nuestro crecimiento.

Clínica Zaldent, del Dr. Fernández de Córdoba esta en proceso de expansión y ¡queremos contar contigo!. Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Se busca director de clínica para nueva apertura en población cercana a Madrid. Se busca un perfil proactivo y comprometido con el proyecto, con gestión de equipos y experiencia en clínicas . Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder crecer con nosotros. Se busca un perfil orientado a las personas, empático y resolutivo. Responsabilidades Atención al paciente y realización de la 1ª visita (explicación de tratamientos, cierre de presupuestos, realización de financiaciones) Acciones locales de marketing Gestión administrativa. Gestión del personal de clínica (cuadrantes, vacaciones, resolución de conflictos...). Reportes al jefe de zona. Requisitos Disponibilidad inmediata. Experiencia de al menos 6-10 años como director/a de clínica. Perfil comercial. Actitud proactiva Experiencia con el trato al paciente. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 10.00 a 14.00 - 16.00 a 20.00h. Plan de carrera y crecimiento profesional desarrollado desde el principio. Retribución sobre objetivos. Buen ambiente de trabajo.

INNOVADORA START UP del sector FOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar a un/a MANAGER DE MANTENIMIENTO E INGENIERÍA para sus futuras instalaciones en CURTIS (A CORUÑA). SE OFRECE: Modelo de trabajo PRESENCIAL . DESCONEXIÓN DIGITAL garantizando el derecho a no responder mensajes después de la jornada laboral, para respetar tu tiempo libre y de descanso. SALARIO COMPETITIVO . Rango salarial a convenir en función de la experiencia aportada. FIJO+VARIABLE. 22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES. Horario PARTIDO, MÁXIMO 1 HORA DE PARADA PARA COMER. Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador, PIONERO EN ESPAÑA , colaborando con un EQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y el APRENDIZAJE será constante. Si siempre has querido trabajar en una ORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crear SOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas con ingredientes saludables. Puesto ESTABLE con PROYECCIÓN Posición estratégica dentro de empresa ya que en un futuro asumirás la responsabilidad directa de departamentos como Producción, Ingeniería y Mantenimiento o Procesos. Para asumir este rol, dispondrás de libertad, autonomía y un presupuesto con el que tendrás que orientar los recursos económicos para la construcción y mantenimiento de una planta productiva de Proteinas Vegetales nutricionales y funcionales. FUNCIONES: Liderar a tu equipo humano de una manera asertiva, eficiente y ordenada. Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo de los equipos que forman la planta. Asegurar, junto con QHSE, un correcto Mantenimiento Legal de las instalaciones, comunicándote con las Administraciones pertinentes siempre que así se requiera. Coordinar de manera ágil y efectiva los mantenimientos correctivos (tanto internos como externos) durante la operación de la planta. Controlar el Opex e Inventarios asociados a tu departamento, garantizando la disponibilidad de repuestos y consumibles y optimizando la rotación de los mismos. Colaborar en la implementación el sistema de control y automatización y el sistema IT con la ayuda de nuestros asesores externos. Participar de manera continua en los eventos de Mejora de Procesos de la Planta. Recopilar y manejar con fluidez la documentación externa referente a todos los equipos e instalaciones de la Planta (planos, certificados, manuales de O&M, etc.) y crear la documentación interna necesaria de los mismos (Procedientos de mantenimiento, reparación, ITs, OPLs, etc.) Analizar y reportar los KPIs del Departamento, bucando y promoviendo acciones de mejora siempre que sea oportuno. Durante las fases de construcción y puesta en marcha, harás una supervisión continua de la actividad colaborando con Operaciones, la DF, y todas las contratas tanto de Instalaciones como de Equipos. REQUISITOS: Grado/Máster en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Química, Mecánica, de Organización, Alimentos o similar.Gestión de equipos y supervisión de recursos humanos Experiencia de 5 años en posición similar en sector Alimentación, Química, Farmacéutica, o en general, Industria de Proceso, en las siguientes áreas: mantenimiento, proyectos, procesos u operaciones. Inglés (B2, C1). Carné de conducir y vehiculo. Residencia en Curtis o cercanías y/o posibilidad de cambio de residencia a la zona. ¿Cumples con los requisitos solicitados? ¡Inscríbete!

En dependencia de la Dirección de Organización y Recursos Humanos se responsabilizará de dar apoyo en los procesos de selección, formación y desarrollo contribuyendo a la implementación del sistema integrado de gestión de personas. Entre sus funciones principales estarán: Apoyar en la definición de las políticas y directrices de la gestión de Recursos Humanos de la empresa. Prestar apoyo en la planificación de plantillas, detectando las necesidades ocupacionales y gestionando su cobertura. Colaborar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal en base a la planificación de necesidades de plantilla, garantizando la calidad y eficacia de los procesos. Elaboración de TdRs y ofertas, calendarización de los procesos de selección junto a cliente interno, difusión de la oferta, monitorización de candidaturas, criba curricular, realización de entrevistas, pruebas técnicas y psicotécnicas, dinámicas de grupo y elaboración de informes. Dar apoyo en la implantación de un plan de formación que garantice la cobertura eficiente de las necesidades formativas. Realizar el análisis y búsqueda de proveedores de formación así como la gestión de las acciones formativas, supervisando la calidad de los cursos de formación impartidos. Facilitar la implantación en la organización de los sistemas y pautas de gestión de personas acorde con los requerimientos del negocio, que favorezcan el desarrollo profesional de las personas, la gestión del conocimiento y los sistemas de evaluación y promoción. Implementar y actualizar datos en los sistemas de gestión e información de recursos Humanos. Colaborar en la definición de una cultura empresarial, participando activamente en el proceso de comunicación interna. Responsabilizarse de implantar los procedimientos de trabajo en materia de seguridad de la información en su ámbito de actuación.

Incorporamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL INFANTIL a nuestro equipo especializado en población infantil. SI QUIERES SUMARTE AL EQUIPO ENVIA TU CV A Buscamos una persona con motivación, mirada crítica y sensibilidad para trabajar y acompañar en el desarrollo a niños/niñas y sus familias construyendo capacidades desde la participación en entornos y rutinas en día a día. Buscamos a alguien cercano, con capacidad de desarrollo profesional y trabajo en equipo. Descripción de la empresa CENTRO BANNER somos un Centro de terapia infanto-juvenil ubicado en Valencia capital. Prestamos servicios terapéuticos especializados a población infantil y juvenil que presenta diversidad funcional o desafíos en su desarrollo, a sus familiares o cuidadores principales y a su entorno (colegios, casa, comunidad). Somos pioneros en utilizar el movimiento, el ejercicio terapéutico, la actividad física y el juego sensoriomotor como parte del proceso terapéutico. El objetivo es lograr dar respuesta a sus necesidades individuales y alcanzar la máxima participación, logrando mejorar su calidad de vida. Descripción del puesto serás responsable de evaluar, diseñar e implementar planes de intervención para promover la participación significativa, la máxima independencia y calidad de vida de los menores y sus familias, ajustado a sus necesidades y favoreciendo siempre la generalización a entornos naturales. Colaborarás y trabajarás en equipo con profesionales de otras especialidades (el equipo está formado por neuropsicólogas, terapeutas ocupacionales, logopedas y fisioterapeutas). El trabajo se llevará a cabo de manera presencial en nuestra sede ubicada en Valencia capital. Responsabilidades: Evaluación y planificación de intervención centrada en el menor y la familia (marco CIF). Intervención según objetivos funcionales. Trabajo en equipo y orientación a las familias Registro de evolución y revisión de la intervención Coordinación con familias, escuela y otros profesionales. Participación en reuniones clínicas semanales, casos clínicos compartidos. Contribución a formación interna y mejora continua. Requisitos TITULACIÓN : Terapeuta Ocupacional en infancia / Grado en Terapia Ocupacional Conocimientos en: - trastornos del neurodesarrollo (TEA y otros) - Neurorrehabilitación - Daño cerebral - Instrumentos de valoración del paciente pediátrico - Productos de apoyo, adaptaciones y fomento de la autonomía personal del paciente infanto-juvenil. - Trastornos de alimentación Formación específica en TEA, trastornos del desarrollo, PCi, control motor, trastornos del procesamiento sensorial, lenguaje natural asistido, CAA. Formación, experiencia previa e interés en el ámbito infanto-juvenil y el trabajo con familias. trastornos del neurodesarrollo y la neurorrehabilitación infanto-juvenil. Funciones generales del puesto: - Participar en la evaluación y la administración de escalas oportunas del ámbito infanto/juvenil. - Elaboración del plan de intervención consensuado con la familia y el equipo. - Llevar a cabo programas de tratamiento para mejorar y/o recuperar las funciones motoras, cognitivas, sensoriales, maximizar la participación del menor y aumentar la calidad de vida de los niños y sus familias a través de la participación en actividades ocupacionales significativas, deportivas o de movimiento. - Participación y desarrollo de proyectos asistenciales. - Coordinación con el resto del equipo terapéutico. - Coordinación con ámbitos sanitarios, educativos y sociales. - Preparación e impartición de talleres y/o escuela de padres. CONTRATO INDEFINIDO

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5 000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Actualmente, necesitamos incorporar Data Analyst Marketing Mix Modeling para incoprorarse en importante y estable proyecto en uno de los clientes mas importantes del sector Retail. Experiencia: Experiencia en Marketing Mix Modeling (MMM) Experiencia en analítica de marketing o modelización estadística Dominio de Python o R (Robyn, LightweightMMM, PyMC) Conocimientos de adstock, saturación, ROI y atribución de medios Nivel de inglés B2 o superior Valorable: experiencia en proyectos de retail o moda Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde Timup estamos colaborando para empresa industrial de referencia en el sector. Buscamos un/a Responsable de Fábrica que lidere nuestros procesos productivos, gestione las expediciones al cliente y garantice la calidad y puntualidad en nuestras entregas. Principales responsabilidades: Supervisar y coordinar al equipo de producción, gestionando turnos, absentismo y clima laboral. Planificar y optimizar el corte en línea, controlando KPIs y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. Organizar y supervisar las expediciones de producto acabado, asegurando entregas eficientes, documentación completa y medios logísticos adecuados. Controlar inventarios y stock, garantizando la trazabilidad de materiales. Diseñar e implementar mejoras en procesos productivos y estrategias de reducción de costes. Colaborar con mantenimiento para garantizar el óptimo funcionamiento de maquinaria e instalaciones. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica. +5 años de experiencia en gestión de operaciones industriales. +5 años de experiencia en entornos productivos discontinuos. Conocimientos sólidos en logística, calidad, PRL y herramientas de planificación. Inglés hablado (nivel medio). Capacidad analítica, liderazgo, organización y resolución bajo presión. Ofrecemos: Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Entorno industrial dinámico con retos de mejora continua. Posición estratégica dentro del equipo, clave en la coordinación operativa y relación directa con Dirección Comercial. Plan de desarrollo profesional y evolución interna en el Grupo.

Para empresa líder en el sector de las infraestructuras de telecomunicaciones buscamos un I ngeniero de Ventas especializado en Hyperscalers , con profundo conocimiento en tecnologías de transmisión y experiencia directa con el ecosistema hyperscaler y centros de datos. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía líder en su sector , con gran presencia internacional y proyectos estratégicos para grandes proveedores cloud. Ubicación : El profesional puede residir en cualquier punto de España ¿Qué necesitas aportar? Experiencia sólida en DWDM, MPLS, redes IP y conectividad de alta capacidad . Trayectoria en operadores, carriers o proveedores de infraestructura (ej. Telxius, Colt, Vodafone, Orange, GTT, etc.). Relación directa previa con clientes hyperscalers o grandes data centers (AWS, Google, Meta, Microsoft, etc.). Capacidad para interpretar RFPs complejas y traducirlas en soluciones técnicas viables. Debe tener criterio técnico y capacidad de interlocución de alto nivel (con conocimiento de los “puntos de dolor” de hyperscalers). Nivel de inglés C1, capaz de negociar contratos globales y defender propuestas comerciales Alta autonomía, criterio técnico, y habilidades de interlocución con áreas técnicas y comerciales. Responsabilidades clave Participar en reuniones con clientes estratégicos junto al equipo comercial. Liderar la presentación técnica de soluciones de conectividad e infraestructura. Evaluar viabilidad técnica y normativa, y apoyar en la defensa de propuestas. Hacer de puente entre ingeniería, delivery y ventas en proyectos de gran envergadura. Condiciones: Atractivo paquete retributivo (salario fijo + variable) y beneficios sociales (Plan de Pensiones, Seguro Medico, Seguro de Vida, Ticket Restaurant)

¿Te atrae la idea de dar forma a soluciones digitales en las que la inteligencia artificial y los datos son el motor del cambio? Formarás parte de una empresa tecnológica con más de veinte años de experiencia en el sector , reconocida por su fiabilidad, la calidad de sus soluciones y su apuesta constante por la innovación. Un equipo consolidado que confía en las personas y trabaja codo con codo para transformar ideas en productos digitales útiles, escalables y sostenibles. Buscamos una persona con formación técnica o de ingeniería e interés por el mundo de los datos, la inteligencia artificial y el desarrollo de productos digitales. Es una gran oportunidad para crecer junto a un equipo experto, en un entorno estable, colaborativo y comprometido con la calidad. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones y microservicios escalables , conectados a sistemas de datos y modelos de IA. Orquestar pipelines de datos , integrando fuentes internas y externas (APIs, CRMs, ERPs, bases de datos, data lakes o warehouses). Implementar y optimizar modelos de machine learning en colaboración con los equipos de Data Science. Velar por la seguridad, el rendimiento y la fiabilidad de las soluciones mediante buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing automatizado, monitorización, MLOps). Colaborar con los equipos de ingeniería, producto y datos para transformar insights en productos reales y escalables. Participar en prototipos y pruebas de concepto , contribuyendo a la definición de nuevas soluciones tecnológicas. Mantener una documentación técnica clara y actualizada , garantizando la coherencia y la trazabilidad de los proyectos. Requisitos y competencias Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. También se valorará formación de posgrado o máster en Data Engineering, IA o Machine Learning. Conocimientos de desarrollo backend (Node.js, Python). Conocimientos en bases de datos SQL / NoSQL e integración con APIs. Experiencia o conocimientos en la aplicación de modelos de IA y en procesos MLOps. Capacidad para comprender procesos empresariales e identificar oportunidades tecnológicas. Dominio catalán y castellano y conocimientos de inglés técnico. Actitud curiosa, analítica y proactiva , con capacidad de trabajo colaborativo y orientación a resultados. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo de ingeniería con visión transformadora y proyectos de IA aplicada en entornos reales. Mentoría directa y aprendizaje continuo con profesionales de primer nivel. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y abierto a la innovación. Retribución inicial: en función de la experiencia, con revisión a los 12 meses según evolución. Plan de carrera estructurado , con revisiones salariales anuales vinculadas al rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional reales. Beneficios adicionales a partir del primer año: seguro médico privado, descuentos en tecnología y programas de formación avanzada. Proyecto presencial en Barcelona , dentro de un entorno estable, inclusivo y con igualdad de oportunidades. ¿Crees que esta oferta puede ser para ti? ¡Inscríbete!

Elaboración de reportes y seguimiento de la actividad comercial, reportando directamente a la dirección. Apoyo en la definición y ejecución del plan comercial, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Conocimientos del proceso comercial y del entorno técnico-industrial.

Empresa Industrial Multinacional.Ubicada en Fuenlabrada (Madrid) y en dependencia del Director de Producción, tendrá como.TODOS los procesos y procedimientos en su área de trabajo en el turno asignado.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.Asegurar el cumplimiento del plan de producción del t

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE TESORERÍA para empresa del sector industrial en la zona de SEVILLA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será garantizar una gestión eficiente y precisa de la tesorería, asegurando el correcto control de los flujos financieros y el cumplimiento de las políticas económicas de la compañía. Gestionar los flujos de efectivo y asegurar la disponibilidad de fondos para las operaciones diarias Controlar y supervisar cobros, pagos y movimientos bancarios. Realizar seguimiento y control de productos financieros de la compañía. Mantener relación operativa con entidades financieras y proveedores de servicios financieros. Elaborar informes y reportes para apoyar la toma de decisiones financieras. Analizar incidencias y proponer soluciones para garantizar la eficiencia de los procesos. Cumplir con las normativas internas y los requisitos legales aplicables ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar . Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, dentro del área financiera o contable. Conocimientos de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión (Excel nivel medio-avanzado). Valorable conocimiento de inglés. Valorable conocimientos en SAP. Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Eres la persona ideal si tienes orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo y ganas de seguir desarrollándote profesionalmente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido. Remuneración competitiva según valía y experiencia aportada. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Ambiente laboral colaborativo, profesional y orientado al crecimiento. Si quieres ser parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el área de finanzas y tesorería, ¡ponte en contacto con nosotros/as!

En Bo Growth estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist ! Somos una firma de headhunters y consultores de desarrollo de organización y personas en pleno proceso de expansión. Tenemos la suerte de trabajar con clientes nacionales e internacionales de primer nivel, que ponen a las personas en el centro y que se apoyan en nosotros para ayudarles en sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de sus equipos. ¿Qué perfil queremos incorporar? ✔️ Queremos incorporar a una persona que gestione proyectos encaminados a la búsqueda de perfiles y al headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. ✔ Que ya cuente con experiencia en proyectos de atracción de talento (mínimo 4 años) y que sea capaz de gestionar la selección de perfiles para una o varias áreas funcionales. Que haya tenido relación directa con directivos y clientes. ✔ Alguien que quiera ser Manager de su propia unidad, gestionando su propio presupuesto, desarrollando las relaciones con clientes, responsabilizándose de los proyectos asignados y del equipo a su cargo. ¿Quién encajará en la vacante? A quien le gusten mucho las personas, que tenga vocación por ayudar a la gente a encontrar su sitio, a candidatos y a empresas. Aporte experiencia en búsqueda directa y de selección de personas, así como en captación y gestión autónoma de clientes. Que disfrute las relaciones con clientes, que disfrute desarrollando negocio de forma natural, abriendo y entablando relaciones a nivel comercial. Con alto nivel de inglés. Cada vez más, nuestros clientes tienen perfil internacional, nos interesará el inglés y la capacidad de relación con culturas diversas. Personas con ganas y con ambición por crecer, por desarrollar su carrera en el mundo de la consultoría, personas inquietas, a las que les motive seguir aprendiendo y estén dispuestas a esforzarse por crecer. Con capacidad para liderar equipos y trabajar bajo la presión de trabajar para clientes. Acostumbradas a trabajar en equipo, en entornos colaborativos. Personas activas, con iniciativa, que quieren superarse, hacer equipo, que les apasionen los retos y que disfruten de la relación con clientes. ¿Por qué te puede interesar? ️ Programa de desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de desarrollo profesional. ️ Proyectos de Impacto. Trabajar con multinacionales y empresas de primer nivel que te retarán cada día y te ofrecerán una oportunidad de crecimiento real. Podrás impactar de verdad en el éxito de nuestros clientes. La relación que Bo Growth ha desarrollado y desarrolla con nuestros clientes es de alto impacto, nos confían y esperan de nosotros que les ayudemos a hacer trascender sus negocios, con lo que tú serás parte de ese impacto. ️ Ambiente y modalidad de trabajo. Un día a día de trabajo ágil y flexible donde podrás acomodar tus necesidades personales y las profesionales. El equipo es joven y colaborativo, trabajamos por proyectos, dando la posibilidad de aprender de cuentas y retos diferentes. Las oficinas y las divisiones de Bo Growth están diseñadas para la colaboración. Tenemos espacios abiertos y bien diseñados para potenciar la comunicación y el aprendizaje continuo. ️ Involucración con la sociedad. Participamos en eventos y en programas sociales con los que desarrollamos vínculos de colaboración permanente. ️ Cultura de aprendizaje y de feedback continuo. No dejamos que las cosas pasen, nos gusta el feedback continuo para mejorar en el día a día y ayudar al equipo a superarse. Potenciamos la asistencia continua a espacios formativos. Desarrollamos, además, bootcamps de formación permanente en los que cada miembro del equipo es el responsable de su actualización y la del equipo. Si quieres ser parte de un proyecto en expansión, con propósito y donde realmente puedas desarrollarte… ¡inscríbete!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una startup innovadora y disruptiva? ¡Esta puede ser tu oportunidad! En Attitude buscamos incorporar un/a HR Consultant para liderar proyectos de selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados, ofreciendo a nuestros clientes un servicio basado en la calidad y la excelencia. Responsabilidades Diseñar estrategias de búsqueda y selección adaptadas a cada proyecto. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas. Elaborar informes detallados de los candidatos y presentar propuestas finales a los clientes. Gestionar la relación con clientes y candidatos, asegurando una experiencia profesional y satisfactoria. Requisitos Formación de Grado en Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal en consultoría o departamento de RRHH. Conocimiento del mercado laboral y tendencias en atracción y fidelización de talento. Habilidades comerciales, comunicativas, de negociación y networking. Orientación al cliente, a resultados y a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento, con una visión innovadora y una cultura basada en la confianza, el compromiso y la transparencia. Retribución: Fijo + variable. Contrato estable y plan personalizado de desarrollo de carrera.

¡En Ayesa, crecemos juntos! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros: nos ayudan a crecer a través de la diversidad y, gracias a ellos, ya somos más de 13.500 personas trabajando por un mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, apasionada por la #tecnología y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡este es tu lugar! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Fullstack developer Python(Flask) + AWS para uno de nuestros proyectos internacionales más apasionantes. ¡Da el salto, te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Más de 4 años de experiencia en desarrollo de software utilizando un lenguaje orientado a objetos como Python, Java, PHP o Golang. Experiencia práctica con servicios de AWS (p. ej., Lambda, S3, API Gateway, RDS, IAM). Sólida comprensión de Kubernetes y despliegues en contenedores (p. ej., Helm, EKS). Familiaridad con APIs REST y arquitectura de microservicios. Conocimientos sólidos de flujos CI/CD y control de versiones basado en Git. Inglés fluido C1. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs utilizando Python (Flask). Implementar, monitorear y escalar servicios en entornos cloud-native con AWS y Kubernetes. Colaborar con ingenieros de datos y de plataforma para integrar servicios backend en los pipelines de Palantir Foundry. Construir interfaces de usuario utilizando las herramientas de Palantir Foundry. Garantizar altos estándares de calidad de código, pruebas y documentación. Contribuir en las decisiones de arquitectura y promover buenas prácticas en toda la pila tecnológica. ✔ ¿Qué ofrecemos? Un camino lleno de aventuras: ¡Llega tan lejos como quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo: cada año te ayudaremos a planificar tu futuro participando en proyectos punteros junto a grandes profesionales del sector. Porque tú y los tuyos importáis: ofrecemos políticas que fomentan la conciliación entre vida personal y laboral, como horarios flexibles, opciones de Smart Job y jornada reducida en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: aprovecha nuestro programa de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte. Plan de Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. ¡Diviértete! Participa en los distintos concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? ¡Aquí hay espacio para todo! ¡Sigue aprendiendo! Creemos en el aprendizaje continuo: te ofrecemos formación especializada, certificaciones y cursos de idiomas. ¡Deja huella! Marca la diferencia participando en nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la empresa tecnológica multinacional española líder que está marcando la diferencia a nivel global! En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se compromete a fomentar y aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando la igualdad de oportunidades en el empleo. Además, promovemos activamente la diversidad, rechazando cualquier discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Estamos buscando un/a Team Líder SAP de PP, PM, QA para liderar equipo de mantenimiento en proyecto internacional de implantación de S4H y sus subsecuentes roll-outs por distintos países. Buscamos una persona con un profundo conocimiento y experiencia de los módulos SAP PP, PM, y QA , así como una comprensión transversal de las integraciones con Supply Chain and Distribution. Es esencial contar con un sólido entendimiento de los procesos de Product design, Manufacturing Quality Assurance. Responsabilidades Clave: Experiencia en implantaciones SAP relativas a los módulos mencionados: Asegurar una colaboración fluida con los proveedores para la ejecución de planes de entrega. Gestión de datos maestros (materiales, centros de trabajo, hojas de ruta), Planificación de la demanda y la producción (MPS, MRP), Programación y control de órdenes de producción Planificación de la capacidad, control de planta, y la gestión de la fabricación repetitiva Gestión de activos y equipos Planificación del mantenimiento preventivo y correctivo, la administración de órdenes de trabajo, el seguimiento de costes y repuestos, Integración con otros módulos como MM y FI. También se espera la capacidad de gestionar notificaciones de mantenimiento, analizar el rendimiento de los activos y utilizar la tecnología para el mantenimiento predictivo, como la integración con sensores IoT. Proporcionar informes de desempeño y KPI de manera regular. Habilidades y requisitos Imprescindible haber tenido experiencia previa como consultor SAP y con gestión de equipos. Experiencia sólida en SAP PP, PM y QA , con enfoque en acuerdos de programación y entregas. Conocimiento profundo de los procesos de Manufacturing . Experiencia en PM y QA . Conocimiento en integración con SCM Nivel de inglés alto. Capacidad para trabajar en inglés hablado. Experiencia con SAP S/4HANA . Fiori Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué podemos ofrecerte?: ✅ Flexibilidad REAL ✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ ✅ Plataforma de idiomas gratuita ✅ Oportunidad de crecimiento profesional ✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional ✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias ✅ Equipo altamente cualificado ✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito ✅ Programa de bienestar : beneficios para tu salud y bienestar físico y mental ♂️ ♀️️ ✅ ¡Y mucho más! ✨ Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala.

Nuestro cliente, compañía de servicios a empresas sector automoción, busca incorporar un/a Responsable Transformación Digital con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, entornos Agile y funciones de PMO. La persona seleccionada se integrará bajo la dirección de IT, gestionando un equipo multidisciplinar de TI, participando en la planificación, coordinación y control de proyectos estratégicos de TI, garantizando la correcta ejecución de los mismos en tiempo, alcance y presupuesto. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos (infraestructura, desarrollo software, digitalización). Alinear la ejecución de los proyectos con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio. Gestionar presupuestos, recursos, riesgos y relación con proveedores. Establecer y mantener la comunicación con los diferentes stakeholders: dirección, negocio y equipos técnicos. Elaborar informes ejecutivos, cuadros de mando y documentación de seguimiento (Project Charter, Roadmap, KPIs). Impulsar la adopción de metodologías Agile / Scrum y buenas prácticas de gestión de proyectos. Participar en la mejora de procesos internos desde la Oficina de Proyectos (PMO). Apoyar la integración de herramientas de IA generativa y la digitalización de procesos, en línea con la estrategia IT de la empresa. Requisitos Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos IT, proyectos estratégicos transversales Experiencia en entornos corporativos complejos Gestión de equipos multidisciplinares. Conocimiento y aplicación de metodologías Agile, Scrum, PMBOK similares Experiencia en herramientas de gestión (Jira, MS Project, Remedy, DevOps, etc.). Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación con negocio y dirección. Valorable Experiencia en PMO corporativa o gobierno IT. Conocimientos de ciberseguridad , IA generativa Experiencia en proyectos de migración ERP Valorable sectores automoción, logística, , distribución, retail... Ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico en fase de crecimiento. Gestión equipos multidisciplinares Entorno dinámico e innovador con cultura de colaboración. Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT MEP, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Desarrollo y gestión de modelos BIM de instalaciones (mecánicas, eléctricas y de fontanería) en Revit MEP . Elaboración de planos, familias y documentación técnica asociada a las disciplinas MEP. Coordinación del modelo de instalaciones con arquitectura y estructuras, garantizando la correcta integración de todas las disciplinas. Participación en las distintas fases del proyecto: diseño, desarrollo y ejecución. Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la implementación de procesos BIM . Control de calidad del modelo, asegurando el cumplimiento de estándares BIM y normativas aplicables. Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria y edificios singulares , contribuyendo con soluciones técnicas eficientes e innovadoras. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT. Especialidad en modelado Revit MEP. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. Se valorará la experiencia en modelado de otras disciplinas (STR, ARQ...). ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Oportunidades de desarrollo profesional y plan de carrera dentro de la empresa. Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, estamos en la búsqueda de un/a. Garantizar el cumplimien

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a CMS (OWCS) y forma parte de un entorno tecnológico innovador y colaborativo 🚀 Si tienes experiencia en Oracle WebCenter Sites (OWCS) y buscas un nuevo reto en el desarrollo y mantenimiento de plataformas CMS de alto nivel, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • OWCS (versión 11 o superior), LINUX, Java 1.8+, JSTL, Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch), JDBC/JPA, SQL/Oracle SQL, HTML, JavaScript, JQuery, Maven, Docker, Kubernetes, Jira, y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Dar soporte y mantenimiento a los desarrollos actuales del CMS., • Participar en la realización y despliegue de la nueva web corporativa., • Configurar y administrar familias flexibles, usuarios, roles y editores de atributos en OWCS., • Implementar y evolucionar Templates, SiteEntries, CSElements y Controllers., • Gestionar la caché de los diferentes elementos, ajustando parámetros y tiempos., • Utilizar las SupportTools y el Oracle WebCenter Sites Explorer., • Configurar atributos de búsqueda, indexación y utilizar el buscador Léxico Lucene., • Diseñar e implementar API REST del producto., • Administrar Oracle WebLogic Server (consola de administración, actualizaciones y reinicios)., • Participar en la definición de buenas prácticas, revisión de código y mejora de procesos., • Trabajar con metodologías ágiles y gestión de tareas con Jira. Requisitos mínimos: • Experiencia en entornos OWCS (versión 11 o superior)., • Conocimientos sólidos de Java (1.8+), JSTL y frameworks Spring Boot / Data / Batch., • Experiencia con JDBC / JPA y SQL / Oracle SQL., • Conocimientos básicos de Linux., • Experiencia con herramientas de construcción y despliegue (Maven)., • Conocimiento en gestión de tareas con Jira., • Familiaridad con Oracle WebLogic Server., • Se valoran conocimientos en entornos DevOps (Docker, Kubernetes) y frontend (JavaScript, JQuery, HTML)., • Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimientos y mantener una actitud proactiva. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación téc