Trabajos plan de empresa en La CoruñaCrear alertas

Desde Grupo Clave colaboramos con una empresa industrial consolidada, especializada en el diseño, fabricación y ejecución de soluciones técnicas para diferentes sectores, que se encuentra en un momento de crecimiento y profesionalización de su estructura organizativa. Buscamos incorporar un/a:Adjunto/a a GerenciaLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, participando activamente en la coordinación de la actividad de la compañía, el seguimiento de proyectos estratégicos y la optimización de procesos internos. Será una posición transversal con exposición directa a todas las áreas de negocio, actuando como apoyo a la Gerencia en la toma de decisiones y en el seguimiento de los objetivos de la organización.Funciones:- Apoyo directo a Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad general de la empresa.- Supervisión y seguimiento de indicadores de gestión y objetivos de las diferentes áreas.- Participación en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.- Coordinación entre departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y prioridades.- Elaboración de informes de seguimiento, análisis y reporting para Dirección.- Identificación de oportunidades de mejora en procesos operativos y organizativos.- Seguimiento de proyectos y control de hitos, recursos y resultados.- Apoyo en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.- Participación en reuniones con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos.- Supervisión y control de procedimientos internos.- Colaboración en la definición e implantación de iniciativas de mejora continua.- Apoyo en el análisis económico y operativo de la compañía.- Coordinación de acciones derivadas de los planes de crecimiento y desarrollo empresarial.- Garantizar una adecuada comunicación entre la Dirección y las distintas áreas funcionales.Requisitos:- Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Organización Industrial o similar.- Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de gestión, coordinación de proyectos, operaciones o funciones de apoyo a Dirección.- Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con visión global del negocio.- Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.- Experiencia en análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.- Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.- Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Se valorará:- Experiencia en empresas industriales, de fabricación o entornos técnicos.- Formación complementaria en gestión empresarial, dirección de proyectos o mejora continua.- Conocimientos de ERP y herramientas de gestión empresarial.- Nivel de inglés profesional.- Experiencia en gestión del cambio y optimización de procesos.- Capacidad para liderar iniciativas y proyectos transversales.- Capacidad de coordinación y trabajo transversal.- Resolución de problemas y toma de decisiones.Condiciones:- Contrato indefinido.- Incorporación a una empresa sólida y con proyecto de crecimiento.- Participación directa en la gestión y desarrollo de la organización.- Posición con alta visibilidad e impacto dentro de la compañía.- Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.- Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Indramind, Protecting to empower Indra Mind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud ¿Qué harás? Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables. Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad. Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia. Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo en una conversación directa y fluida. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver tu duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña- Departamento: Real estateTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.- Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este- Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos.- Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.- Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas- Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar.- Elaborar y actualizar el registro de riesgos.- Proponer la estrategia de contratación y compras- Definir el índice de archivo- Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.- Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:- Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.- Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.- Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:- Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y AutoCad.- Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial.- Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.- Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas).- Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales.Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de Sy S. Requisitos Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Disponibilidad: Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Turner & Townsend Pty Limited in A Coruña, GA, ES. Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Requisitos Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

En nuestro negocio de Cash queremos incorporar un perfil Hunter que se centre en la apertura de nuevo mercado en los productos estratégico definidos por la compañía, teniendo en cuenta el plan de acción comercial conforme a la estrategia de la empresa y llevando a cabo las funciones propias en t

Prosegur busca un perfil Hunter para abrir nuevo mercado en productos Cash, siguiendo el plan de acción comercial y la estrategia de la empresa.

Una empresa eléctrica de referencia en A Coruña busca un/a ingeniero/a recién graduado/a en Ingeniería Eléctrica para unirse a su equipo mediante un plan de formación interno.

Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. ENOR, empresa asociada a OTIS, líder a nivel mundial del sector de la elevación, con más de 72. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and M

EMPRESA DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA, CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA, selecciona un/a TÉCNICO/A CONTABLE Y FISCAL con centro de trabajo en la ciudad de Santiago de Compostela. FUNCIONES:- Gestionar y supervisar la contabilidad de una cartera de clientes conforme al Plan General Contable aplicab

Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. Si tienes motivación por aprender y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte!Tus responsabilidades incluirán:- Recepción, almacenamiento y gestión de mercancía

📢TEIGA TMI, empresa del Grupo Voltan, es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha… Cada vez trabajamos en más proyectos y por eso...¡Estamos buscando talento junior para unirse a nuestro equipo de mantenimiento en los trabajos que realizamos de forma habitual en RESONAC (A Coruña)! Tareas 🛠️⚡¿Cómo sería tu día a día? - Revisión de cuadros eléctricos - Revisión de equipos de comunicación - Programación de máquinas. - Formación en seguridad de fábrica. Requisitos 🔎👩🏼🏭¿Qué estamos buscando? - Personas proactivas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente . - Recién graduados o estudiantes a punto de finalizar ciclos de mecatrónica,electromécánica, automaticación, electricidad... - Buena actitud, compromiso y espíritu de trabajo. - Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33% Beneficios 🫱🏼🫲🏼Qué podemos aportar? - No se requiere experiencia previa, ¡Nosotros te formamos! - Beca remunerada inicial de 3 meses. Posibilidad de prórroga de 6 meses más. - Posibilidad real de continuidad en la empresa y de desarrollo profesional en la misma. ¡Lo que buscamos es ampliar el equipo! - Capacitación, formación y acompañamiento constante. - Compromiso con la igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Si quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedas crecer, este es tu momento. Si te interesa, envíanos tu CV actualizado y nos pondremos en contacto para contarte más detalles

Nervión Naval-Offshore es una empresa con más de 60 años de experiencia dedicada al montaje y mantenimiento de buques y al desarrollo de programas de ingeniería y construcción para la industria. Somos una de las corporaciones de referencia en el mercado nacional. Ofrecemos una amplia gama de programas y servicios para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y prestar servicios en Construcción Naval y en plantas eólicas Offshore. Actualmente estamos buscando a tres Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en el Departamento de Prevención en Ferrol (A Coruña), reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será la de asegurar que todos los trabajos desarrollados por el personal de la empresa en obra se desarrollan en las condiciones de seguridad marcadas por la Ley de PRL y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa. FUNCIONES: - Promover la prevención de riesgos laborales en la compañía. - Colaborar en el cumplimiento de los objetivos de su área y programar actuaciones vinculadas a las materias de prevención y medioambiente. - Controlar la implantación de normativa legal en materia de prevención y el cumplimiento de los criterios de homologación y calidad de medios y equipos de protección. - Examinar y verificar los EPI's, las señalizaciones, etc. - Realizar inspecciones de seguridad, así como participar en las evaluaciones de riesgos de puestos y lugares de trabajo. - Impartir formación a los trabajadores. - Investigar accidentes e incidentes laborales. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según el Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los servicios del sector del Metal. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Integración en un grupo sólido y en expansión, con posibilidades reales de crecimiento profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes en jornada partida. El horario específico se adaptará a las necesidades de la obra. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Al menos tres años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Manejo del paquete de Microsoft Office, principalmente Excel. - Permiso de conducir B. - Competencias: organización, trabajo en equipo, atención al detalle, dinamismo, autonomía, flexibilidad, capacidad de comunicación y escucha activa. SE VALORARÁ: - Conocimientos de gallego.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0Contrato: Jornada:Salario:

Desde Galejobs estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Oficina Técnica de una importante empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de frío industrial con clientes en toda la península ibérica situada en Culleredo (A Coruña), a un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Proyectos. Reportando a la Gerencia, la misión principal de la persona seleccionada será reforzar el área de diseño de instalaciones, participando activamente en el desarrollo y supervisión de proyectos de nueva implantación o modificación de instalaciones de frío industrial, asegurando que los mismos se realicen conforme a los requisitos técnico y necesidades de los clientes, así como acordes a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones a proyectar. - Elaborar la memoria técnica, económica y los anexos. - Preparar ofertas técnicas. - Gestionar la relación con los proveedores, incluyendo la petición de presupuestos. - Llevar a cabo un seguimiento de los proyectos en fase de obra, para llevar a cabo replanteos, cuando sea necesario, resolver problemas técnicos o asesorar en las materias que se precise. - Mantener contacto directo con el cliente, resolviendo posibles dudas o consultas que puedan tener. SE OFRECE: - Contrato indefinido (directamente con el cliente). - Salario: entre 30.000 y 32.000 euros. - Formación a cargo dela empresa. - Plan de progresión salarial de desarrollo profesional, en función del desempeño. - Buen ambiente de trabajo, cercano y familiar. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 16:30 p.m. (con 15 minutos desayuno y media hora para la comida). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación: septiembre u octubre del 2023. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en oficina técnica, en el desarrollo de proyectos mecánicos. - Conocimientos en: Frío industrial. Cuadros eléctricos de baja tensión. - Manejo de AutoCAD / SolidWorks o, en su defecto, de algún otro programa de diseño y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la oficina). - Disponibilidad para viajar por la Comunidad Autónoma de Galicia de forma puntual (viajes de ida y vuelta en el día, en torno a un 20% de su tiempo de trabajo). - Competencias: gestión de proyectos, capacidad de comunicación y proactividad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Formación complementaria relacionada con instalaciones y maquinaria industrial. - Conocimientos en: Programación de autómatas. Programas de gestión: eXpertis o similar. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:32000Contrato: Jornada:Salario:

SMG IBERIA es una empresa líder en fabricación, instalación, reparación, actualización y mantenimiento de grupos electrógenos y sistemas de generación de energía en España y Portugal. Nuestros más de 25 años de experiencia en el sector nos avalan. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en A Coruña en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento y a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar diferentes piezas mecánicas para los grupos electrógenos, asegurando que estas se adapten a la máquina de forma apropiada y que cumplan con las normativas vigentes, todo ello, tomando en consideración el plan de fabricación general. FUNCIONES: - Llevar el diseño, cálculo y dimensionamiento de las piezas. - Preparar los planos y esquemas. - Listar los materiales y recursos necesarios para la producción y coordinar la adquisición de estos con el Departamento de Compras. - Supervisar el proceso de elaboración y la integración en el sistema. - Mantener una comunicación directa con los clientes, redactando informes que recojan el avance, así como resolviendo sus posibles dudas o consultas. - Detectar fallos durante la manufactura y dar apoyo en la propuesta de acciones correctivas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 27.000 y 36.000 euros. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Plan de carrera: futuro project manager. - Jornada completa. El/la candidato/a podrá escoger el horario que más le convenga: Horario I: Lunes a jueves de 8:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. Viernes de 8:00 h a 14:30 h. Horario II: Lunes a jueves de 7:30 h a 13:30 h y de 14:30 h a 17:00 h. Viernes de 8:00 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (aprox. entre un 5% y un 15% de su tiempo de trabajo, aunque depende del proyecto). - Competencias: Proactividad. Capacidad de análisis. Liderazgo. Orientación a objetivos. Solución de problemas. Organización. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar que podrá haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

Antea Group España y Latinoamérica es una consultora multinacional, pionera y líder en la prestación de Servicios de Ingeniería. Estamos especializados en proyectos de infraestructuras de transporte, gestión de la movilidad, agua, medioambiente, desarrollo territorial urbano y edificación. Pensamiento estratégico, perspectivas multidisciplinarias y experiencia técnica para resolver los desafíos con un enfoque sostenible para un futuro mejor, son los motores que nos han impulsado y nos impulsan desde hace 40 años. Actualmente estamos expandiendo nuestra Área de Industria y Energía, por ese motivo queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en A Coruña en el Departamento de Desarrollo Territorial Urbano, reportando al Responsable del Área. La misión principal de la persona que seleccionemos será desarrollar, junto al resto del equipo, todo tipo de proyectos de instalaciones mecánicas (sobre todo mecánicas y PCI) y eléctricas, asegurando que los mismos cumplan con los requisitos establecidos y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Acudir a los emplazamientos de los clientes para tomar mediciones in situ. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento. - Proporcionar las indicaciones necesarias para la elaboración de los planos y presupuestos, así como revisar el trabajo realizado por los Departamentos de Delineación y Ofertas. - Redactar la memoria técnica, económica y los anejos necesarios. - Gestionar la obtención de las legalizaciones y permisos con los organismos pertinentes. - Supervisar las obras en ejecución y realizar replanteos cuando sea preciso. - Participar en reuniones de coordinación y seguimiento con los clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 44.000 euros + variable en función del cumplimiento de objetivos de la empresa, del departamento e individuales. - Beneficios sociales: Teletrabajo los lunes y viernes Flexibilidad horaria. Un viernes libre en el mes del cumpleaños. Retribución flexible con opción a seguro médico. Bolsa de horas extra. Jornada intensiva de 7 horas en las vísperas de festivos. Día libre en la semana de Navidades y en la de Año Nuevo cuando se trabajen más de 3 días. Fruta gratis cada martes. Permisos mejorados con respecto a los de convenio. Vehículo de empresa para los desplazamientos laborales. - Plan de formación. Incluye cursos de inglés, posibilidad de obtención de un título de PMP, formación bonificada por FUNDAE, plataforma propia con cursos técnicos y de habilidades blandas, además de becas para estudios relacionados con el puesto. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:30 h hasta completar 8:30 de tiempo efectivo de trabajo. Descanso mínimo para la comida de 30 minutos y máximo de 2 horas. Viernes de 8:00 h / 9:30 h hasta completar 6:00 de tiempo efectivo de trabajo. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 h / 9:30 h hasta completar 7:00 de tiempo efectivo de trabajo. La jornada de verano es voluntaria. Cada día que el/la empleado/a realice jornada intensiva se acumulara una hora en su bolsa que deberá recuperar en otro momento, salvo que tuviera horas extra realizadas con anterioridad. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 4 y 6 años de experiencia en proyectos de instalaciones MEP. - Conocimientos del CTE, RITE, REBT y RIPCI. - Manejo de alguna herramienta CAD y del paquete de Mic

Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la conducción es una ventaja. Cuando se proporcionan furgonetas, se mantendrán durante la noche en la estación por lo tanto debe