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ppIntress es una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social. /p pFormar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social. /p h3Descripción de la oferta /h3 pIntress necesita ampliar la bolsa de suplencias de Trabajadores/a sociales para cubrir necesidades puntuales durante la época de verano (de junio a septiembre) en el SAVG, el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid. /p pEn este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar. /p ul libFecha de inicio: /bsegún necesidad. (suplencias puntuales de junio a septiembre) /li libRetribución anual/bruto /b: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda. /li libNº horas semanales: /b 38,5h /li libHorario: /b Según turnos a cubrir. (Priorizamos las candidaturas con disponibilidad para cubrir los turnos de tarde, de lunes a viernes de 14:15 a 22:00) /li libAtención telefónica /b, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia). /li libRealizar la primera evaluación /b para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio. /li libPrestar atención social, integral y personalizada /b a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual. /li libAtención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis /b /li libOrganización y gestión de registros /b. /li libElaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad. /b /li libIntervención grupal. /b /li libElaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual /b junto con el resto de las profesionales. /li libParticipar en actividades de formación, prevención y sensibilización /b en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio. /li libRealización de informes /b para diferentes organismos y según necesidad de cada caso. /li libRealizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos /b para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias. /li libValoración e Intervención social /b con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal. /li libDerivación a la red de salud mental y otros servicios /b de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo. /li libParticipar en reuniones /b de coordinación con otros organismos y profesionales. /li libRegistro de las sesiones /b con indicaciones de intervención para el equipo. /li /ul h3Formación académica necesaria /h3 ul liDiplomatura o Grado en Trabajo social. /li liMínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. /li liEstar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente. /li /ul h3Experiencia profesional necesaria /h3 ul liExperiencia laboral de al menos 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja. /li /ul h3Conocimientos necesarios /h3 ul liHabilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis /li liExperiencia en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero. /li liExperiencia en intervención en servicios de emergencias. /li liExperiencia previa en el SAVG24 HORAS. /li liCreatividad, iniciativa y empatía /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad de organización /li liInterés por la formación continuada y la actualización permanente /li liComprensión y facilitación del modelo interdisciplinar /li /ul pbNecesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual /b /p pSi tu perfil encaja con el puesto, envía tu candidatura y te contactaremos!! /p pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p pbDepartamento: /b Área Igualdad y Género (E) /p pbUbicación: /b Madrid (España) /p pbJornada laboral: /b Jornada completa /p pbSector: /b Sector público y ONGs /p pbVacantes: /b 4 /p pbInformación de salario: /b 1800/2100€ Bruto/mes /p /p #J-18808-Ljbffr