Oficina y Administración jobs in El Turó De La Peira - Page 10Create job alerts

Otras de tareas de soporte administrativo. Pimec selecciona para firma líder en el área económico financiera y legal, con más de 35 años de experiencia en reestructuraciones e insolvencias, forensic y derecho mercantil un/a Administrativo/a contable en la oficina de Barcelona.

Account Manager B2B – Sector Financiero | Barcelona | Híbrido (H/M/X).Ayuda a empresas a crecer con soluciones reales en un entorno internacional, profesional y humano.Acompañarás a empresas a impulsar su desarrollo desde un rol clave, con autonomía, retos y relaciones significativas.Formarás

Posees experiencia y formación en tareas administrativas? En R&S Jobs estamos seleccionando un perfil Aux.Call Center del sector energético.Cuál será tu misión? Revisar y tramitar contratos energéticos desde el inicio.Organizar y archivar documentación.Contactar con clientes y red comercial

Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Barcelona an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: • Attraktives Gehalt: 25.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr), • Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen, • Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team, • Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag, • Flexibilität: 10 Tage "Arbeiten aus dem Ausland", • Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: • Deutschkenntnisse: Mindestens B2-Niveau, • Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb, • Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen, • Zielorientierung: Erfolge motivieren dich, • Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz, • Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

Whats Up! Living English, empresa de formación de inglés nacional en proceso de expansión, busca recepcionista para un centro de Barcelona. Visita nuestra web: whatsup.es • Atención al estudiante telefónica y presencial, • Reporte de incidencias, • Introducción de datos al ordenador (CRM), • Trabajo en equipo multicultural y dinámico, • Jornada laboral: Part-time (16:30h - 21:30h), • Acceso gratuito a nuestro curso de inglés para todos nuestros empleados., • Residente en Barcelona, • Aportar al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Conocimientos de Office (Excel, Word, PPT) #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Sodexo, buscamos a una persona apasionada por la restauración y los servicios para ocupar el puesto de responsable de operaciones en nuestro equipo. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras para crear un futuro mejor para todos. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a alguien con experiencia en gestión de equipos y procesos para gestionar y supervisar al personal y asegurar su bienestar, motivación y productividad. Asegurar la calidad y excelencia en la prestación de servicios y velar por el cumplimiento de nuestras políticas de calidad, prevención y medio ambiente es fundamental para nuestro equipo. Llevar a cabo la planificación eficiente de compras y gestionar consumos para minimizar costes es otra tarea importante para este rol. Requisitos del puesto • Más de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración., • Experiencia en la gestión de equipos de más de 20 personas., • Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia. Trabajar con nosotros te permite crecer profesionalmente y sentirte orgulloso de tu trabajo. Nuestro equipo cuenta con formación continua y oportunidades para desarrollarte en tus habilidades y competencias. Nuestras políticas de empleo están centradas en ofrecerte una relación laboral equilibrada entre tu vida personal y profesional. Otras oportunidades También puedes encontrar más información sobre nuestros valores y política de empleo en nuestra página web.

Se busca un Auxiliar Administrativo responsable de la elaboración y mantenimiento de horarios de trabajo, así como apoyo directo en la recepción. El candidato ideal deberá tener experiencia en la elaboración de horarios y tareas administrativas, habilidades para la atención al cliente y manejo de llamadas telefónicas. • Crear y actualizar horarios de trabajo de veterinarios, auxiliares y recepcionistas., • Ajustar horarios según necesidades del hospital., • Hacer seguimiento y control de vacaciones, descansos y licencias del personal., • Actuar como recepcionista durante períodos de vacaciones, descansos o ausencias programadas., • Apoyar en la atención telefónica en momentos de alta demanda., • Educación secundaria completa., • Experiencia en la elaboración de horarios y tareas administrativas., • Habilidad para la atención al cliente y manejo de llamadas telefónicas., • Conocimientos básicos de paquete Office (especialmente Excel)., • Buena comunicación, organización y capacidad para resolver problemas., • Proactividad., • Flexibilidad.

Social network you want to login/join with: MailerLite is one of the fastest-growing email marketing services. We help more than 1 million businesses around the world stay in touch with their customers. Today, we are a team of more than 170 dreamers, adventurers, and world travelers passionate about what we do and what we believe in. And we are ready for another talented person to join the party. We’re looking for a dedicated Compliance Legal Counsel to join our Compliance team in the Legal department to help us navigate this dynamic landscape, ensuring our operations are secure, resilient, and trustworthy for the millions of customers who rely on us. Join us now! ? Wondering why we think you’ll love working for MailerLite? Here are our favorite 6 reasons! You'll be our compliance partner, acting as the bridge between the Compliance team and the rest of the company As a member of the Legal Department, you will collaborate closely with the Legal team, support responses to client inquiries, effectively communicate ISO/IEC 27001:2022 requirements, and collaborate with other departments to implement them in a practical, business-friendly way. You'll grow, develop and evolve As part of a team that's always looking for new, innovative ways to offer value to customers, you'll constantly be experimenting, learning, and trying out new things. You'll take ownership We expect you to take full responsibility and ownership of your tasks. Team leads avoid micromanaging and minimize interruptions so you can stay focused on your assignments. You’ll have experts on hand Whenever you’re stuck, your teammates with a wide range of expertise are ready to help you grow. And they’d love for you to share your knowledge too! You'll pick where you work, every day We embrace the remote culture. Every day you get to choose the environment that makes you most productive. You'll have stability We value a stable workplace! MailerLite has been thriving for over 10 years and our year-over-year growth continues to increase. Coordinate the Risk Assessment Process Drive our company-wide risk assessment cycles, working with various stakeholders to identify, analyze, and mitigate potential risks to our business. Own the vendor assessment process from a compliance standpoint. This includes evaluating new vendors, performing due diligence, and monitoring existing third-party relationships to ensure they meet our security standards. Champion our ISMS Take ownership of our Information Security Management System (ISMS), ensuring its ongoing maintenance, effectiveness, and continuous improvement in line with our ISO/IEC 27001:2022 certification. Support Regulatory Implementation Work closely on the interpretation and implementation of internal policies and processes in line with key EU regulations, such as DORA , NIS2 , and other frameworks related to cybersecurity and risk management, ensuring that compliance measures are integrated into day-to-day operations. Lead Internal Audits Plan and conduct internal audits related to the ISMS. This involves preparing audit plans, interviewing colleagues across departments, and creating clear, actionable reports to drive improvements. 3+ years of experience in a similar role related to compliance, legal risk, or information security governance You have practical knowledge of information security frameworks, particularly ISO/IEC 27001:2022. Experience with SOC 2 and NIST is also highly valued You have a solid understanding of threat management principles, risk assessment methodologies, and the broader security compliance landscape You're a natural collaborator and communicator, able to explain complex compliance topics to colleagues from different departments You are organized, self-driven, and comfortable managing projects from start to finish You have a problem-solving mindset and can think critically about how to best integrate security practices into business operations Proficient verbal and written communication skills in English You must be based in Europe You have experience with or knowledge of the Digital Operational Resilience Act (DORA) and / or NIS2 Directive You have a strong interest in AI and its applications in compliance, legal tech, or risk management We're incredibly proud of our team and love celebrating their accomplishments. At MailerLite, we believe in recognizing hard work, creativity, and collaboration. Here, we share some of the standout achievements that highlight the passion and talent within our team. ISMS implementation & ISO/IEC 27001:2022 certification Successfully implemented our Information Security Management System (ISMS) and achieved ISO/IEC 27001:2022 certification. This milestone reflects our commitment to information security and ensures our practices meet globally recognized standards for managing and protecting sensitive information. Established a structured internal Vendor Assessment process to evaluate and monitor third-party vendors from a compliance and security standpoint. This process enhances risk visibility, strengthens vendor oversight, and ensures alignment with our security and data protection standards. #J-18808-Ljbffr

Nuestra organización busca a un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de Administrador Financiero . En este papel, serás responsable de elaborar informes mensuales detallados que incluyan indicadores clave de rendimiento (KPI) y presentarlos a la Presidencia y responsables de departamento. Además, deberás crear los KPI relacionados con Stocks de Recambios, Comparativa de minimills, Costes logísticos, Corporativa, Estadísticas (Eurofer y Unesid), Detalle G&A, Histórico compras de chatarra, Costes chatarra por mercado, Mantenimiento base de datos Hyperion, Implantación programa PBCS (Nuevo Hyperion) y Gestión de INEFs. También serás responsable de preparar informes adhoc cuando sea necesario, como por ejemplo Spreads y facturación, Compras y consumo de chatarra, Coste Eur/MWh, Ventas por mercado y productos, Desglose CF y CV. • Tener educación en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años como administrativo/a, acostumbrado/a a trabajar con datos., • Nivel alto de Excel., • Nivel medio de inglés., • Conocimientos de Hyperion., • Capacidad analítica alta, familiaridad con trabajos con datos., • Tener vehículo propio para acceder a las oficinas.

Team Name: Senior HR Business Partner R025177 We’re looking for a passionate and strategic Senior HR Business Partner who thrives in dynamic environments, loves working with high-performing teams, and is driven to shape inclusive, engaging, and high-impact cultures. In this role, you’ll partner with leaders across Activision Blizzard EMEA and King, giving you the opportunity to influence at scale and contribute meaningfully across our organisation. This is a unique opportunity to support multiple parts of our business. Within King, you’ll partner with Shared Tech the powerhouse behind our games, delivering engineering, product, AI, and machine learning excellence at scale. You’ll work with some of our most talented engineers and technical leaders to help unlock their full potential. In parallel, you’ll serve as a trusted partner to Activision Blizzard’s Go-to-Market (GTM) team, who lead franchise marketing and communications for our biggest titles. In addition, you’ll also support our Corporate Functions across both Activision Blizzard and King, including Finance, HR, IT, Information Security, and more. This is a highly varied and visible role where you’ll influence people strategies across diverse disciplines making every day different and impactful. Reporting into the Senior People Director and as a key individual of the People Team, you’ll play a key role in driving impactful people initiatives that support the company’s strategic goals and help foster a culture of excellence. You will co-create and execute business strategies across the end-to-end employee life cycle with a particular focus on talent management, organisational effectiveness, employee engagement as well as partnering and coaching your stakeholders to integrate our culture and values into our employee experience. You will be passionate about all things people, getting to know the business, and providing pragmatic solutions to their everyday challenges. Curious, with an eye for detail, data, and employee relation matters, you will be driven and will thrive in creating great workplaces, working on a complete cycle of HR services, and establishing trusted partnerships with the business. You will be a collaborative, influential and skilled at navigating a complex matrix organization you will partner closely with Center of Excellence (COE) and global HR partners to deliver impactful, results-driven initiatives. To thrive in this position, you must be a people-focused problem solver with exceptional emotional intelligence and integrity. You will bring outstanding attention to detail, a proactive approach, and strong critical thinking skills to drive meaningful outcomes. Your role • Establish a true partnership with a diverse set of managers, influence people-related decisions and be accountable for creating and driving elements of the people strategy for your area., • Partner managers across the business to support and drive all people related processes, topics, and priorities. This will include performance management, talent identification, org design, employee engagement & communications, managing bonus and merit processes, ensuring recognition and reward attracts and retains talent., • Apply HR expertise and business acumen to establish a trusted partnership with a diverse set of business leaders, coaching, advising, and supporting them with their people plans, talent needs and employee relations support., • Be accountable for completing talent planning, succession, assessments, and similar processes that drive the people strategy with high quality and integrity., • Drive organisational development, re-design, change & engagement in your areas. Including project management and employee communications., • You will have strong initiative, creativity, and facilitation skills, supporting leaders and teams with workshops, career and development sessions, engagement, and high performing team initiatives., • Work closely with HR Centres of Expertise (CoE) to resolve complex and challenging problems through innovative and agile thinking., • Actively drive D&I strategy looking at how this can be improved for your business units across all touch points of the Employee lifecycle. Support initiatives and actively contribute to embed D&I nudges across HR processes., • Champion our values and culture, being a role model and supporting the continual embedding of them in everything we do., • You will have a growth mindset, prioritise your own growth and development and be curious about understanding and driving external benchmarks across both functional and HR areas., • Use data and HR metrics to gain insights and inform talent decisions, workforce planning, and HR strategy development., • Demonstrated track record of operating as a HR Business Partner role partnering leaders at all levels., • Ability to build trusted relationships and experience in influencing senior stakeholders and partnering with leaders to drive high-performance teams., • Demonstrated ability to operate as a strategic HR partner in a dynamic, fast-paced environment, ideally within a global or matrixed organization., • Results orientated combined with commercial acumen and a focus on achieving results through effective HR strategies that support business goals., • Change Agent: Ability to lead and support organizational change., • Ability to manage all elements of organisational transformation, think strategically, manage operationally., • Employee Relations knowledge with the ability to coach and advise managers and drive necessary actions., • Mediation skills, with the ability to guide and support to successful conflict resolution., • Desire to drive continuous improvement in HR processes and practices and lead on facilitation, and training., • Excellent project managing skills with experience of owning and manage cyclical people processes and projects., • Data driven with the ability to use data to demonstrate insights, inform decisions and visualize it to influence others through storytelling., • Strong communication skills with the ability to communicate effectively across different levels of the organization, tailoring messaging for diverse audiences., • Bachelor’s degree in HR, Business, or related field, or equivalent experience., • Experience in technology, digital entertainment, or similar industries., • International experience., • International HR Business Partnering experience in a matrix organisation, partnering across multiple regions or business units., • Proficiency in Excel, PowerPoint, and HR data systems. #J-18808-Ljbffr

Our Opportunity The main responsibility of this role is to perform and oversee processing, posting, and clearing of transactions, payments, and corporate actions to ensure correct, complete, and timely position management for standard clients and processes. Performs and oversees control activities for complex clients and processes in accordance with required timelines. Your Role As an Investment Operations Associate Director, your main responsibilities will include: • Responsible for correct daily processing, posting, and clearing of securities transactions and income payments. Generate insights and recommendations by addressing complex technical queries from clients and delivering solutions., • Responsible for timely month-end closing activities., • Periodic reconciliation of securities holdings and cash account holdings., • Help resolve operational complex day-to-day problems identified by the operations department or referred from other areas, ensuring high-quality service and managing issues according to the Group Incident Management Policy., • Bachelor’s degree (or equivalent) in Business Administration, Finance, or Accounting., • Master’s degree (or equivalent) preferred., • 4-5 years of practical experience in Investment Operations, Banking, or Insurance., • FSCM/FAM/TRM-SAP Treasury/Financial technical skills preferred., • Fundamental knowledge of common asset classes, financial instruments, risks, and markets., • Holding a CFA or similar certification highly valued., • Ability to manage relationships with internal stakeholders, asset managers, and custodians., • Independent worker, responsible, team leader, and knowledge sharer., • Client-focused with analytical and problem-solving skills., • Willing to learn new skills and share knowledge., • Experience in collaborative projects., • Keen interest in languages, cross-cultural integration, investments, and technology solutions. Benefits include remote work options within Spain, flexible hours, training, language classes, insurance, pension plan, referral bonuses, and employee discounts. Primary location: Barcelona. Who We Are At Zurich, we aim to create a challenging and inspiring work environment. We are committed to diversity and equal opportunity. Join us to make a difference and help individuals and businesses face risks confidently. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un desafío emocionante en el sector del viaje y el turismo? Nuestra empresa es una cadena hotelera líder que ofrece experiencias únicas a nuestros huéspedes. Contamos con más de 273 hoteles en todo el mundo. En nuestro equipo estamos buscando a un recepcionista apasionado que se encargue del check-in y check-out de los huéspedes, así como de la atención al público y las reservas. El candidato ideal tendrá experiencia previa en recepción de hotel y conocimientos de SAP para asegurar una excelente atención al cliente. Si te identificas con esta descripción, debes tener habilidades para trabajar en equipo, resolver problemas rápidamente y mantener alta la satisfacción del cliente. En este puesto podrás desarrollar tus habilidades profesionales y contribuir a la creación de experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Tendrás oportunidades para aprender y crecer dentro de nuestra empresa, donde valoramos el desarrollo personal y profesional. Para aplicar, envía tu solicitud de empleo con tu currículum vitae y carta de presentación.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 273 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos recepcionistas para nuestro hotel 4* en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Soporte en el check-in/out,, • Atención al público,, • Reservas,, • Atención telefónica, • Auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Diplomatura/Grado en Turismo y/o Formación Profesional en - Gestión de Alojamientos Turísticos, • Experiencia previa como Recepcionista de Hotel 5*., • Inglés y valorable otros idiomas., • Conocimientos de SAP ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Head Of Sales - Marché Français Minimum 4 ans d'expérience en tant que Head of Sales Le contexte Mon client, une scale-up spécialisée dans les solutions de gestion pour les hôtels, maisons d’hôtes et hébergements indépendants, recherche un Head of Sales - Marché Français . En tant que Head of Sales - Marché Français , vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise sur l’un des marchés les plus stratégiques. Avec une équipe dynamique d’SDR et d’AE déjà en place et en pleine expansion, vous serez chargé(e) de faire grandir la présence commerciale sur le marché français afin d’atteindre des objectifs ambitieux. Ce poste, à fort impact, est directement rattaché au VP Sales. Vous serez responsable du succès commercial du marché français et collaborerez transversalement avec les équipes Growth, Product, Marketing et Customer Success pour façonner et faire évoluer leur stratégie Go-To-Market (GTM). Les missions • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le marché français., • Construire des approches et tactiques d’acquisition évolutives pour garantir un pipeline solide sur tous les segments., • Assurer le forecasting des revenus et fixer des objectifs ambitieux mais atteignables (mensuels, trimestriels, annuels)., • Collaborer avec les équipes Growth, Produit, Marketing et Customer Success pour aligner les actions sur les besoins du marché et les stratégies d’expansion., • Recruter, accompagner et inspirer une équipe d’SDR (actuellement 16+ et en croissance)., • Encadrer et faire grandir les Sales Team Leaders, en veillant à la cohésion et au développement des équipes., • 4+ ans d’expérience en management commercial, idéalement dans des environnements SaaS ou B2B en forte croissance., • Expérience confirmée dans la gestion et la montée en puissance d’équipes de 20+ personnes, incluant le management direct de managers ou team leaders., • Parfaitement bilingue français/anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des stratégies d’outbound sales et succès avéré dans la construction de pipelines dans des marchés concurrentiels., • Expérience dans la vente à des acteurs de l’hospitality ou à des indépendants (un plus)., • À l’aise avec les outils commerciaux de référence (Salesforce, Salesloft, Gong, HubSpot, etc.)., • Couverture santé et bien-être complète, y compris stock-options., • Un bureau vibrant au cœur de Barcelone avec fruits frais, petit-déjeuner le mardi, afterwork le jeudi, rooftop ensoleillé avec vue, et des expériences d’équipe variées (voile en Méditerranée, Cirque du Soleil, ateliers de cuisine, magie, poésie)., • Salaire accessible à tout moment, avantages flexibles (économies sur repas, garde d’enfants, transports, formations)., • Opportunités de carrière sans limites au sein d’une équipe internationale (35+ nationalités) en hypercroissance. #J-18808-Ljbffr

En Grupo 365, buscamos a un/a profesional con experiencia en control de gestión de costes industriales y controlling financiero para supervisar, analizar y optimizar los procesos industriales. • Elaboración de presupuestos : El objetivo es facilitar una toma de decisiones estratégicas orientada a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestra actividad productiva., • Gestión de costes operativos , márgenes y rentabilidad por producto, sección y línea de negocio., • Análisis de desviaciones , inventarios, mermas, depreciaciones y obsolescencias, proponiendo mejoras., • Colaboración en proyectos de mejora continua en procesos industriales, eficiencia de mano de obra y optimización de la cadena de suministro., • Garantía del cumplimiento de los procedimientos de control interno y apoyo en auditorías internas y externas., • Educación : Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar; valorable Máster en Finanzas, Control de Gestión o MBA., • Experiencia laboral : Mínima de 2 años en control de gestión de costes industriales y controlling financiero., • Herramientas informáticas : Manejo avanzado de Excel y conocimientos de ERP industrial (SAP, Navision, SAGE…)., • Conocimientos : Conocimientos de contabilidad analítica, sistemas de costes y Lean Manufacturing., • Perfil : Perfil analítico, proactivo, adaptable y con comunicación efectiva para trabajar con equipos multidisciplinares., • Oportunidades de crecimiento ., • Entorno dinámico ., • Equipo dedicado .

Sobre el empleo de Responsable de Oficina Técnica: Como parte del equipo directivo técnico, serás responsable de coordinar, supervisar y desarrollar los proyectos técnicos relacionados con instalaciones de climatización, así como otras áreas como electricidad, fontanería y saneamiento. Tu rol será clave para garantizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Responsable de Oficina Técnica - Instalaciones de Climatización y Edificación Funciones principales: • Liderar la oficina técnica y coordinar el desarrollo de proyectos relacionados con climatización y otras instalaciones., • Realizar estudios técnicos y económicos para licitaciones y ofertas., • Supervisar la elaboración de planos, esquemas técnicos y documentación necesaria para cada proyecto., • Analizar la viabilidad técnica de las propuestas recibidas y plantear optimizaciones o variantes., • Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener presupuestos competitivos y asegurar la calidad técnica., • Dimensionar partidas específicas del proyecto (clima, electricidad, fontanería, etc.) según las necesidades del cliente., • Garantizar el cumplimiento normativo vigente en materia de instalaciones técnicas., • Colaborar estrechamente con el equipo de obra para resolver incidencias técnicas durante la ejecución del proyecto., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del sector de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería)., • Formación técnica superior en Ingeniería Industrial (especialidad mecánica o eléctrica) o similar. Valorable formación específica en climatización., • Conocimientos avanzados en diseño e instalación de sistemas HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Dominio de herramientas informáticas como AutoCAD, PRESTO, CYPECAD MEP y paquete Office., • Experiencia demostrable en gestión técnica de proyectos complejos en edificación terciaria o residencial., • Capacidad para liderar equipos técnicos multidisciplinares., • Liderazgo técnico y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares., • Alta capacidad analítica para evaluar viabilidad técnica y económica., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas. #J-18808-Ljbffr

Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. We are looking for a proactive, highly organized, and business-savvy Personal Assistant to support our CEO. This role is central to the CEO’s day-to-day operations and strategic priorities, ensuring seamless execution of their schedule and communication across key internal and external stakeholders. Key responsibilities include managing calendars, coordinating meetings and travel arrangements, preparing documents and presentations, and acting as a point of contact for various stakeholders. The Personal Assistant will help streamline workflows, anticipate needs, and ensure that daily operations run smoothly, enabling the CEO to focus on high-level priorities. We’re seeking someone with strong ownership, discretion, excellent interpersonal skills, and the ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. This is a unique opportunity for a dynamic and solution-oriented professional to gain close exposure to strategic decision-making at the highest level of the company. • Manage the CEO’s daily schedule, including meetings, calls, reminders, and travel arrangements, ensuring optimal time management., • Act as a reliable point of contact between the CEO and key stakeholders inside and outside the company (clients, partners, investors, authorities, etc.)., • Accompany the CEO to meetings, events, or appointments when required, ensuring seamless coordination and a professional presence., • Prepare and review presentations, reports, and executive documents with attention to clarity, accuracy, and impact., • Organize and oversee logistics such as travel, accommodations, event planning, and meeting coordination., • Anticipate needs and proactively resolve unforeseen issues with discretion and efficiency., • Facilitate smooth and timely communication between the CEO and relevant internal teams or external contacts., • Take structured notes during key meetings, translate them into actionable next steps, and ensure timely follow-up and completion., • Stay informed on the CEO’s priorities and the company’s strategic goals to better anticipate needs and provide meaningful support., • Collaborate with the CEO on various projects and initiatives, contributing to their successful delivery., • Ensure accurate and timely dissemination of information from the CEO to relevant teams and stakeholders, minimizing friction and miscommunication., • Minimum 4 years of experience as a Personal Assistant or in high-demand administrative roles., • Excellent verbal and written communication skills (Spanish and English fluency is a must)., • Strong interpersonal skills and the ability to interact with executive-level stakeholders while maintaining a professional image., • High level of organization, autonomy, and ability to prioritize tasks effectively., • Proficiency with digital tools (Google Workspace, productivity apps, social media)., • Ideally, academic background in Public Relations, Communication, Business Administration, Marketing or related fields., • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare., • Annual accommodation credit to use in Olala properties around the world., • Work abroad: opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year., • Compensation bonus plan based on performance and individual projects linked to company goals., • Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: birthday off to celebrate., • Events: team buildings, office events, and monthly Olala Homes afterwork invitations., • Flex Friday - once a month., • Pet friendly days at the office. At Olala, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curbing the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala, visit and to keep up to date with Olala news, follow us on LinkedIn and Instagram! #J-18808-Ljbffr

About Olala Olala! is a fast-growing Real Estate management and hospitality group with headquarters in Barcelona. We are part of a hospitality group that manages over 1200 accommodation units, such as short-term rentals, hotels, and other unique stays; as well as 10 F&B assets, across multiple countries in Europe, Asia and the Middle East. Our mission is to provide our guests with unique hospitality experiences while promoting an efficient and sustainable way of travelling with style. Since our beginning in 2014, we’ve expanded our operations to 17 cities and are on our way to continue growing in different markets worldwide by offering travelers smart/digital and stylish accommodations and high-level service. Your role We are looking for a proactive, highly organized, and business-savvy Personal Assistant to support our CEO. This role is central to the CEO’s day-to-day operations and strategic priorities, ensuring seamless execution of their schedule and communication across key internal and external stakeholders. Key responsibilities include managing calendars, coordinating meetings and travel arrangements, preparing documents and presentations, and acting as a point of contact for various stakeholders. The Personal Assistant will help streamline workflows, anticipate needs, and ensure that daily operations run smoothly, enabling the CEO to focus on high-level priorities. We’re seeking someone with strong ownership, discretion, excellent interpersonal skills, and the ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. This is a unique opportunity for a dynamic and solution-oriented professional to gain close exposure to strategic decision-making at the highest level of the company. Your Journey • Manage the CEO’s daily schedule, including meetings, calls, reminders, and travel arrangements, ensuring optimal time management., • Act as a reliable point of contact between the CEO and key stakeholders inside and outside the company (clients, partners, investors, authorities, etc.)., • Accompany the CEO to meetings, events, or appointments when required, ensuring seamless coordination and a professional presence., • Prepare and review presentations, reports, and executive documents with attention to clarity, accuracy, and impact., • Organize and oversee logistics such as travel, accommodations, event planning, and meeting coordination., • Anticipate needs and proactively resolve unforeseen issues with discretion and efficiency., • Facilitate smooth and timely communication between the CEO and relevant internal teams or external contacts., • Take structured notes during key meetings, translate them into actionable next steps, and ensure timely follow-up and completion., • Stay informed on the CEO’s priorities and the company’s strategic goals to better anticipate needs and provide meaningful support., • Collaborate with the CEO on various projects and initiatives, contributing to their successful delivery., • Minimum 4 years of experience as a Personal Assistant or in high-demand administrative roles., • Excellent verbal and written communication skills (Spanish and English fluency is a must)., • Strong interpersonal skills and the ability to interact with executive-level stakeholders while maintaining a professional image., • High level of organization, autonomy, and ability to prioritize tasks effectively., • Proficiency with digital tools (Google Workspace, productivity apps, social media)., • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • ¡Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork!, • Flex Friday - Once a month. At Olala, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala, visit and to keep up to date with Olala news, follow us on LinkedIn and Instagram ! #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada, amable y con vocación de servicio?.Te entusiasma recibir a las personas con una sonrisa, ofrecer ayuda con empatía y ser el punto de referencia que mantiene todo en orden?.Si te apasiona el entorno educativo, te comunicas con soltura en castellano e inglés, y disfruta

Únete a nuestro equipo de SmartRental!.SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas

Empresa referente en productos, aplicaciones y soluciones de automatización industrial, situada en Barcelona ciudad, precisa incorporar:. ADMINISTRATIVO-A DE COMPRAS / MATERIAL INDUSTRIAL. Experiencia en compras mínima de 2 años, preferiblemente del sector industrial.

Administrador o Consultor F5 WAF (Web Application Firewalls).

Incorporació a un ambient de treball altament professionalitzat. Salari brut anual entre 24. Control i aplicació de mesures de seguretat i salut laboral dins de l'organització.

Legal & Corporate Affairs Associate. We are not looking for a traditional legal role within a corporate structure – this is a hybrid, generalist, and collaborative role within a fast-growing company where curiosity, adaptability, and rigor are essential. Provide support in legal and administrative

Nuestro cliente es un grupo editorial y de comunicación audiovisual español con presencia en más de 20 países.Liderar la implementación de proyectos de infraestructura Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange, M365, Azure, etc.Diseñar arquitecturas técnicas adaptadas a las necesi

Experiencia en un rol administrativo (ideal 5 años de experiencia). Administrativo para empresa de reformas, decoración y gestión de activos inmobiliarios.

Recepcionista de clínica / Atención al paciente.

Para nuestro cliente, empresa líder en la distribución de productos de bricolaje, ferretería, reformas, jardinería, decoración, manualidades y equipamiento profesional en Barcelona, estamos seleccionando un/a.ADMINISTRATIVO/A de COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO.La persona seleccionada se incorporar�

Bachelors degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent work experience).

Empresa líder en el sector Salud ubicada en Barcelona, precisa incorporar en su equipo de Administración Comercial:.Elaboración y gestión de Presupuestos.Gestión y mantenimiento de CRM.Elaboración, gestión y archivo de Contratos.Comunicación con clientes externos.Tareas administrativas relac

Administrador o Consultor F5 WAF (Web Application Firewalls).

La misión de la posición es garantizar una gestión integral y eficiente del ciclo administrativo laboral, desde la incorporación del talento hasta la correcta ejecución de procesos de nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.Actuando como nexo clave entre empleados y gestor�

Dila Recruitment is looking for an amazing Freelance recruiter to join our team. If you're a true hunter and love connecting talented individuals with their dream jobs and have experience with hiring mostly within the multilingual BPO field, we want to hear from you! This freelance role offers a com

Prestigioso Despacho de Abogados, con gran trayectoria en el sector, precisa incorporar:.Gestión de agenda de los Abogados.Atención telefónica / correo / presencial.Usar el programa interno del despacho para las diferentes gestiones administrativas, etc.Apoyo administrativo a los departamentos de

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer.

Buscamos una persona para el puesto de Recepcionista en el Hotel Yurbban Ramblas.

Importante empresa de Alimentación y Gran Consumo con oficinas en Barcelona, precisa incorporar un/a SECRETARIA/O DE DIRECCION COMERCIAL para dar soporte a la Dirección Comercial y al Equipo de Ventas.

En dependencia directa de Dirección General, y formando parte del Comité de Dirección, la misión principal del rol será liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Administración y Finanzas, asegurando el control y rigor de los procesos contables, financieros y administrativos. Controla

Interpretación y revisión de balances contables. Reclamación y seguimiento de saldos contables. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas contables.

SECRETARIA / ADMINISTRATIVA CONTABLE. Introducción de datos contables en programa con apoyo de gestoría / Aportación de información a la gestoría para la preparación de las nóminas.

Teaching experience in Kids&Us is a plus, but not required. Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S. Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity.

FIRST HUNTING RRHH, Consultoría de prestigio en RRHH con más de 15 años de presencia en el sector y una amplia cartera de Clientes, en su fase de expansión, precisa incorporar un. SI TE GUSTA EL SECTOR DE LOS RRHH Y CREES QUE PUEDES APORTAR TUS CONOCIMIENTOS, GANAS, TALENTO, PASIÓN Y EXPERIENCI

Use advanced sourcing methods, including LinkedIn, GitHub, job boards, and freelance platforms to build strong pipelines.

Position: Freelance Recruiter. Employment type: Freelance - able to invoice. Hey there! David Kennedy Recruitment is on the lookout for an amazing Freelance Recruiter to join our team.

Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles. Programar entrevistas para el p

Responsable de Contabilidad y Tesorería.

Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector de los recursos humanos y la formación, ubicada en Barcelona, buscando incorporar a un/a Auxiliar Administrativo/a, preferiblemente con experiencia en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE, para integrarse en s

ADMINISTRACION Y GESTION COBROSEmpresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas.