Oficina y Administración jobs in El Turó De La Peira - Page 12Crear alertas

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We are IMPRESS. We believe everyone deserves a smile they love. About Us: We are the largest chain of orthodontic clinics with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with a team of professionals dedicated to making people smile, using the latest technology for diagnosis, treatment, and ongoing case management. We're looking for an enthusiastic HR Generalist with an international scope to be a key part of our fast-growing team. What We Offer: International environment, work with people from diverse backgrounds around the globe. Headquarters in Barcelona (Eixample Esquerra). Discounts on dental aligners and whitening. Fresh fruit, coffee, and snacks every morning. Growth opportunities within an innovative, rapidly expanding company with real scale-up experience. Responsibilities: Serve as the first point of contact, addressing general inquiries from managers and employees, including labor law questions. Act as the primary HR contact for location/region-specific HR administration. Manage HR documentation and systems effectively, accurately, and on time. Ensure security and confidentiality of all personnel matters handled by the HR team. Assist in creating, maintaining, and implementing new processes within the department. Support disciplinary actions, terminations, and mediations. Manage probation periods and contract terminations in collaboration with managers and team leads. Assist with absence, attendance, and leave processes. Conduct onboarding for all new employees, supporting the full employee lifecycle. Maintain up-to-date documentation and data for relevant countries. Oversee employment contracts for new hires, contract amendments, and employee exits. Provide support in onboarding, following up with new employees and managers, and serving as the point of contact for new hires on their first day. Assist with payroll processing as required. Requirements: Previous experience in a similar HR role in Spain. Fluent in English and Spanish; Italian or French is a plus. Knowledge of Spanish labor laws, agreements, and contracts. Familiarity with other markets is a plus. Strong organizational skills and attention to detail. Good IT skills, including Microsoft Office, Google Suite, and HR systems. Excellent communication skills, including listening, speaking, and writing. Proactive attitude. Demonstrated experience in an international HR environment. Diversity and Inclusion: At Impress, we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate the unique strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team—one that makes better decisions, drives innovation, and achieves greater results.

Deutschsprachiger IT Recruitment Consultant (360°) – Barcelona (On-site) Standort: Barcelona Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Sprachen: Deutsch (muttersprachlich/fließend zwingend erforderlich) + Englisch Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Baue eine langfristige Karriere im IT-Recruiting & Sales – im Herzen Barcelonas Du bist eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Sales, Business Development oder IT-Recruiting? Du suchst eine Rolle, in der Leistung belohnt wird, Verantwortlichkeiten klar definiert sind und echte Karriereperspektiven bestehen? Wir suchen einen deutschsprachigen IT Recruitment Consultant (360°) zur Verstärkung unseres Barcelona Teams – in einem leistungsstarken, internationalen Recruiting-Umfeld. Deine Rolle Dies ist eine Full-Cycle-Recruiting-Position (360°), die Business Development, Kundenmanagement und Kandidatenvermittlung vereint. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Neukundengewinnung über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Platzierung von IT-Fachkräften auf dem deutschen und europäischen Markt. Diese Position ist ideal, wenn du: • aus Sales oder Business Development kommst und in das Recruiting wechseln möchtest, • bereits im IT-Recruiting oder Sourcing tätig bist und eine stärker kommerzielle, kundennahe Rolle suchst Deine Aufgaben • Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch aktive Neukundengewinnung, • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Hiring Managern und Entscheidern, • Active Sourcing, Qualifizierung und Platzierung von IT- & Tech-Fachkräften in verschiedenen Spezialisierungen, • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Briefing bis zur Vertragsverhandlung, • Verhandlung von Verträgen, Honoraren und Angeboten mit Kunden und Kandidaten, • Kontinuierlicher Ausbau deiner Markt- und Branchenexpertise durch strukturierte Trainings und Mentoring Dein Profil • Deutsch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch, • 6–12+ Monate Erfahrung in Sales, Recruiting, Sourcing oder Business Development, • Ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, mit klaren Zielen zu arbeiten, • Hohe Resilienz, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung, • Sicheres Auftreten in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld Was wir bieten • Unbegrenzte Provision – transparent und leistungsbasiert, • Klare Karrierepfade mit Entwicklungsmöglichkeiten in Senior- und Führungspositionen, • Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Trainings in Recruiting & Sales, • Internationale Ausrichtung – Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten in ganz Europa, • Incentives & Rewards – internationale Reisen, Boni und Performance-Auszeichnungen Über Tenth Revolution Group Die Tenth Revolution Group ist der weltweit führende Anbieter im IT-Recruiting mit über 20 Standorten weltweit und exklusiven Partnerschaften mit Microsoft, AWS und Salesforce. xcskxlj Unsere Consultants profitieren von: • einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, • branchenführenden Trainings, • starker Markenbekanntheit im Tech-Markt Wenn du bereit bist, Verantwortung für deine Karriere zu übernehmen und dich in einer kommerziellen IT-Recruiting-Rolle weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerben

Change your job, change your workplace, change your future... We build the future with the essence of excellence: Your Talent, Our Technology, an unstoppable team at the forefront of the digital age, inspired by the harmony and innovation of Japanese culture. Our motto is #Imagine.Change. Imagine a place where your ideas are not only welcomed but are the driving force behind our evolution. In our company, we invite you to be the architect of your own success, exploring innovative projects and constantly challenging your limits. #LetPeopleSucceed. It's not just a job; it's an adventure of discovery and continuous learning. Here, every day is an opportunity to learn something new, collaborate with the best, and be part of something truly extraordinary. Furthermore, in our work culture, diversity and inclusion are fundamental pillars. We value unique voices and celebrate the richness they bring to our team. Together, we are building an environment where everyone thrives. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. What are we looking for? As Account Payable Specialist, you will have to ensure that all supplier invoices are controlled, recorded, processed and paid in a timely and accurate manner, ensuring that maximum customer satisfaction is achieved and service levels are met or exceeded for all customer requirements. Key Responsabilities: • To ensure the accurate batching, coding and allocation of invoices accurately on purchase ledger to ensure that all suppliers are paid in a timely manner – following SHARE processes, • Review outstanding purchase orders for potential accruals (GL activity), • Reconciliation of suppliers’ statements, • Preparation of Journals (GL activity), • Dealing with internal and suppliers’ queries, • Ad hoc reporting and supporting of other departmental duties during peak periods, • Maintain performance in line with Key Performance Indicators (KPI’s) and Service Level Agreements (SLA’s), • Supporting AP activities from multiple Op Cos, • Adhere to Ricoh’s core values and operate with a high level of engagement., • Ensuring compliance with SOX and that both internal and external audit requirements are met. What do you need? • Must be able to read/write/speak English/Spanish fluently. German highly valued., • A working knowledge of Oracle/Excel is desirable, • Advanced education with a minimum of 1 year experience in similar position., • Must have a strong customer focus (for internal stakeholders and external customers), • Must be able to prioritise and make decisions in the given framework for actions., • Must be an effective and confident communicator (written and verbal). What do we offer? -Work-Life Balance: Enjoy the afternoon of your birthday and other free days as 24th of December, so you can celebrate it as you deserve. -Excellent Work Environment: We love celebrating our successes as one big family. Don't miss out on our Christmas parties, Summer Party, and other charitable and sports events If you want to join a passionate team, tackle exciting challenges, and shape the digital future, we're looking for you! If you want to join a passionate team, tackle exciting challenges, and shape the digital future, we're looking for you! Discover how your talent can drive the next era of technology. Join us and be part of the revolution that's transforming the tech landscape. Your future awaits here! xcskxlj #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join a fast-growing international automotive brand at the heart of its European expansion. • Work in a dynamic and multicultural finance team where your contribution directly impacts business performance. • Develop your career in an innovative environment that values precision, collaboration, and learning. • Be part of a company that combines global ambition with a strong local presence in Barcelona. • Enjoy clear career progression and opportunities for growth within the Chery Group. Key responsibilities • Manage accounts receivable, including invoicing, collections, and reconciliation. • Monitor overdue accounts and perform regular aging analysis. • Communicate with customers regarding billing, payments, and disputes. • Ensure accuracy of AR records in compliance with accounting standards. • Collaborate with sales, operations, and finance teams to resolve discrepancies. • Support monthly closing, reporting, and audit requirements. • Prepare AR reports and provide insights to management. • Contribute to process improvement initiatives in AR management. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or related fields. • 3–5 years of accounts receivable or general accounting experience, preferably in multinational companies. • Strong knowledge of AR processes, invoicing, and reconciliation. • Proficiency in ERP systems and MS Office (Excel). • Detail-oriented, with strong analytical and problem-solving skills. • Excellent interpersonal and communication abilities. • Fluent in Spanish and English; Catalan and Chinese are a plus. • Ability to manage workload in a fast-paced environment. What we offer • Competitive gross annual salary. • International and collaborative working environment. • Professional development within a growing global brand. • Full-time position based in Barcelona HQ.

Consultant en Recrutement 360° IT.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Tu veux te lancer dans une carrière challengeante et ultra-formatrice dans un environnement international ? Tu as une première expérience

Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE PRL para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones:.

Kickstart Your International Career in Barcelona!.IT Recruitment Consultant - German Speakers.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.At Tenth Revolution Group, we specialize in transforming.European

Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Barcelona an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: • Attraktives Gehalt: 23.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr), • Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen, • Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team, • Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag, • Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, • Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei, • Zentrale Lage: Modernes Büro in Barcelona Deine Rolle: Recruitment Consultant Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: • Deutschkenntnisse: Mindestens B2-Niveau, • Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb, • Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen, • Zielorientierung: Erfolge motivieren dich, • Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz, • Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig, • Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. xcskxlj Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives.It's not just about what we do, it's abou

TALENT SUPPORT COORDINATOR - ITALIAN/PORTUGUESE AND ENGLISH SPEAKER Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest-growing global outsourced providers, having more than doubled its headcount in the past 18 months to support major clients across the UK, North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. This unprecedented expansion is due to our unique positioning within the global outsourcing industry and our ability to offer tailored, multi-regional outsourcing solutions across the full talent spectrum. Underpinned by our best-in-class Page Group infrastructure, we have an unmatched opportunity to deliver industry-leading performance. What will you be doing? To build and manage excellent relationships with both candidates and hiring managers, maximising contract performance, while achieving all aspects of the service level agreement. Ensure all clients, candidates, and colleagues receive an experience in line with the Page Outsourcing values. Key Activities include: • Capturing successful candidate details and initiating onboarding activities, • Scheduling Hiring Manager Interview with Candidates, • Tracking candidate progress against the agreed-upon onboarding checklist - highlighting and escalating any outstanding actions or information, • Responding to outstanding or adverse onboarding elements through an agreed escalation process - closing the circle on any dropouts or delayed start dates, • Working with recruiting teams to educate candidates on onboarding requirements to minimise dropouts and delays, • Arranging keep in touch calls or updates with candidates to update them on the progress of onboarding, • Working with 3rd party vendors and/or internal teams who are responsible for delivering onboarding elements to ensure an efficient working relationship, • Offer letter generation, • Contract generation, • Raising requests for facilities or systems access, • Booking candidates into orientation/day 1 activities, • Sharing new joiner packs or information, • Managing contractor and temp to perm conversions What are we looking for? • Preferred experience as a Recruitment Coordinator, ideally in an RPO environment. Similar experience in an administrative or customer service/customer facing role. xcskxlj, • Proficiency in Italian/Portuguese and excellent English communication skills, • Highly organised, reliable, and proactive, • Able to prioritise tasks and perform well under pressure, • Team player with integrity, flexibility, and a customer-focused mindset, • Confident in influencing, negotiating, and building strong relationships How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • Competitive salary and bonuses, • Flexible working, • Defined career progression, • Family-friendly enhanced policies

Desde INTERIM GROUP estamos seleccionando a un/a HR Assistant para multinacional líder en el sector de automoción ubicada en Barcelona capital (Barcelona).

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Account Payable Specialist to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required, • Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately, • Send invoices to manager or department head for approval, • Assist with month-end close and annual audit, • Cost center accounting. Accounting records, • Other ad hoc tasks What we expect from you: • At least 4 years in accounts payable or similar., • Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.), • In-depth knowledge of accounting rules and regulations., • Excellent collaboration and communication skills., • Advanced level of Excel., • Full Professional Proficiency in English. Other European languages are a plus., • Right to work in Spain. What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams., • Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. xcskxlj Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Our client, a leading global retail company, is looking for a Lease Manager (sales market) responsible for the management of the store portfolio in the Iberian region (Spain and Portugal). Obtaining the best possible deals by negotiating lease contracts with property owners. Optimizing the existing portfolio through lease actions for existing stores (renegotiations, rebuilds, extensions, and terminations). Bachelor’s or Master’s degree in Real Estate, Business/Economics, or a similar field. At least 3 years of working experience in leasing, controlling, and/or real estate, preferably within the retail industry. Strong leasing skills and good legal understanding. Strong planning and organizational skills. Multi-tasker with strong prioritization skills. English is a MUST. Proficiency in MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Power BI, and MS Teams).

¡Únete a CMA CGM y da el primer paso hacia una carrera exitosa! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Eres un/a estudiante apasionado/a por el mundo de los recursos humanos y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? En CMA CGM, te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en un entorno dinámico y multicultural, donde podrás desarrollar tus habilidades y adquirir experiencia en diversas áreas clave. Funciones que desempeñarás: • Gestión del sistema de fichaje: Aprenderás a manejar el sistema de Clock-in y Clock-out, asegurando un control preciso de los horarios de las personas empleadas., • Registro en Training Orchestra: Participarás en la inscripción y seguimiento de los programas de formación, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros colaboradores., • Coordinación logística de formación: Ayudarás en la organización y coordinación de eventos de formación, garantizando que todo funcione sin problemas., • Procesamiento de facturas en C-Mona: Colaborarás en la gestión de facturas, adquiriendo conocimientos en procesos administrativos y financieros., • Gestión de contratos laborales y MyHR: Te involucrarás en la administración de contratos laborales y el sistema MyHR, apoyando en la gestión de recursos humanos., • Elaboración de informes: Contribuirás en la creación de reportes, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Experiencia práctica: Trabajarás en proyectos reales y adquirirás habilidades prácticas que te prepararán para tu futura carrera., • Ambiente multicultural: Formarás parte de un equipo diverso y global, donde podrás aprender de profesionales experimentados., • Desarrollo profesional: Tendrás la oportunidad de asistir a programas de formación y desarrollo, mejorando tus competencias y conocimientos., • Red de contactos: Conocerás a profesionales del sector y ampliarás tu red de contactos, lo que te abrirá puertas en el futuro. ¡No pierdas esta oportunidad! xcskxlj Envía tu solicitud y únete a CMA CGM para vivir una experiencia única que te ayudará a crecer profesionalmente.

Manage office supplies, inventory, and equipment. Oversee office layout, maintenance, and any facilities-related projects. Process invoices and manage office budgets.

We’re hiring: Lead Technical Recruiter Hybrid | in Barcelona Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. At Nuitée, we’re not just reimagining travel, we’re building the API backbone powering it. Think “Stripe for Travel”: connecting hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and new travel players through simple, scalable, API-first infrastructure. With teams across London, New York, San Francisco, Palma and Casablanca and backed by industry leaders from , Stripe, and Shopify, we’re scaling fast. And that means one thing: we need YOU to help us build a world-class engineering team. The Mission (should you choose to accept it): Hire exceptional tech talent globally: Engineering Managers, Senior Software Engineers, Data Engineers, and more. Design and run results-driven sourcing, recruiting, and onboarding strategies. Partner with senior leadership and hiring managers, up to CEO level. Level up our processes: ATS, dashboards, candidate experience, and best practices. Be a trusted advisor, a pipeline builder, and a brand ambassador. What We’re Looking For: 8+ years of experience recruiting for technical roles in high-growth startups. Strong track record building hiring strategy for engineering teams. True partner to senior tech leaders: you influence, advise, and challenge! Deep sourcing skills: LinkedIn, Cord, creative outreach. Process-oriented: ATS experience (ideally HiBob), compliant with EU right-to-work. Collaborative, autonomous, and thrive in a scaling environment. Why Join Nuitée? Huge market: $9.9T travel industry, $75B B2B hotel space — and we’re fixing it. Global impact: powering travel for Hopper, Google, Uber, Revolut and beyond. Bootstrapped resilience with VC rocket fuel, best of both worlds. Backed by leaders ex , Air BNB, Expedia, Stripe and Shopify. AI-driven innovation at the core, we’re shaping the future of embedded travel! Ready to help us scale our engineering dream team? xcskxlj Let’s talk. Drop me a DM ;)

We’re hiring: Lead GTM Recruiter (Talent Acquisition – GTM/Sales) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Barcelona | Full time - Hybrid (2 days at the office mandatory) At Nuitée, we’re not just reimagining travel — we’re building the API backbone powering it. Think “Stripe for Travel”: connecting hotels, OTAs, fintechs, super-apps, and new travel players through simple, scalable, API-first infrastructure. With teams across London, Barcelona and Casablanca, and backed by industry leaders from , Stripe, and Shopify, we’re scaling fast. And that means one thing: we need YOU to help us build a world-class Sales & Go-to-Market organization. The Mission (should you choose to accept it) Own end-to-end hiring for Customer Success, BDMs, SDRs, Marketing, Growth & even Sales Leadership roles Design and run results-driven sourcing, recruiting, and onboarding playbooks at scale Partner with senior leadership and hiring managers (up to COO/C-Level) as a trusted advisor Level up process & tooling: ATS hygiene, dashboards, candidate experience, interview training, best practices Build proactive pipelines & talent communities and act as a strong employer brand ambassador What We’re Looking For 8+ years recruiting business/operations roles in high-growth environments Proven track record building hiring strategies and closing critical GTM/sales roles across EMEA Stakeholder management: you influence, advise, and challenge at senior levels Deep sourcing chops: LinkedIn Recruiter, Cord, communities, creative outreach & mapping Process-oriented: ATS experience (ideally Greenhouse or similar), clean data, compliance & SLAs Languages: Fluent English required; Spanish is a strong plus Familiarity with EMEA right-to-work and hiring practices Why Join Nuitée? Huge market: $9.9T travel industry; $75B B2B hotel space — and we’re fixing it Global impact: powering travel for Hopper, Google, Uber, Revolut and beyond Bootstrapped resilience with VC rocket fuel — best of both worlds Backed by leaders from , Airbnb, Expedia, Stripe, Shopify AI-driven innovation at the core — shaping the future of embedded travel Ready to help us scale our Operations dream team? Let’s talk. xcskxlj DM me and we’ll set up a quick intro.

At SARIA Food & Pharma, our activities are characterized by connected value chains, decades of shared market expertise and a unifying spirit of innovation to continuously develop our people and our products. Equality and diversity at SARIA Food & Pharma:We value diversity and are committed to an inc

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tus principales responsabilidades incluirán: • Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros., • Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros., • Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos., • Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad., • Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia., • Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental., • Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado., • Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos., • Participar en la definición y automatización de procesos documentales., • Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo., • Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Se ofrece: • Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social., • Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00)., • Teletrabajo: posibilidad de 6 días al mes., • Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad., • Comida a precio reducido en el restaurante del centro., • Salario acorde a la experiencia aportada. xcskxlj ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognise

Secretario/a Jurídico/a para dar soporte administrativo a las áreas de legal. Apoyo administrativo general en procedimientos judiciales.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Descripción del rol: Buscamos un/a Becario/a de Administración para apoyar a Operaciones, Finanzas y People.Queremos a alguien muy ordenado/a , con Excel avanzado , nociones de contabilidad (PyG y Balance) y ganas de aprender en un entorno dinámico.Imprescindible posibilidad de convenio

Importante grupo multinacional del sector químico, con sede en el Vallés Oriental, necesita incorporar un/a Corporate HR Projects & Labor Relations Manager. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En dependencia de la HR Group Director, como miembro del equipo de HR Global Services, su misión será liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel global, así como asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales actuando como referente interno en materia de políticas, procesos y cumplimiento normativo. Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades: • Mantener directamente la relación con el Comité de Empresa, y representantes sindicales para la gestión de las Relaciones Laborales., • Negociación de acuerdos y procesos de diálogo social., • Responsabilizarse de la gestión de despidos, jubilaciones, asistencia a CMACs y juicios ante la Jurisdicción Social., • Asegurar los Registros y Auditorias Salariales., • Asesoramiento legal laboral a los clientes internos., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Gestión de Proyectos ad hoc a nivel global (ej. B Corp, Tortosa, …)., • Realización de Auditorías laborales internas y externas (locales, multisite…)., • Encuestas globales de Empleados (Satisfacción, JEDI…)., • Control de Absentismo / Rotación / Zero accidentes / Clima laboral., • Investigaciones relacionadas con el Código Ético… Se requiere: • Profesional con pensamiento estratégico y visión global del negocio. Capacidad de negociación e influencia con interlocutores diversos. Dotes para la resolución de conflictos. Habilidades de relación y comunicación a todos los niveles. Habilidad para gestionar proyectos complejos. Orientación a resultados y capacidad analítica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional., • Imprescindible Licenciatura o Grado en Derecho. Formación adicional de especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales es un plus., • Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos., • Indispensable nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Experiencia profesional consolidada en el ámbito de las relaciones laborales, inicialmente adquirida en una firma especializada y, posteriormente, en empresa multinacional del sector industrial. xcskxlj, • Se valorará la experiencia en una compañía certificada como B Corp y en la gestión de proyectos de HR., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

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