Trabajos Oficina y Administración en ErandioCrear alertas

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones: · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales), • Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel., • Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc…, • Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…), • Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía consolidada y en crecimiento, especializada en la prestación de servicios de alto valor añadido para empresas y organizaciones. Buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario con orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones de confianza a largo plazo, impulsando el crecimiento del negocio en la provincia de Vizcaya. Funciones: • Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio., • Gestión, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes., • Identificación de necesidades y asesoramiento comercial personalizado., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de acuerdos., • Coordinación con los distintos departamentos para garantizar una correcta ejecución de los proyectos y un alto nivel de satisfacción del cliente., • Seguimiento y actualización de la actividad comercial a través de CRM., • Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de desarrollo., • Participación en eventos, ferias y acciones de networking. Requisitos: • Formación universitaria o de grado superior, preferiblemente en áreas relacionadas con Empresa, Comercio, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales B2B., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Perfil autónomo, proactivo y organizado., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Valorable • Conocimiento del tejido empresarial de Vizcaya., • Experiencia en venta consultiva de servicios., • Nivel alto de euskera. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida, con un proyecto atractivo y en expansión., • Posición estable con recorrido profesional., • Salario fijo más variable vinculado a objetivos., • Autonomía para la gestión de la actividad comercial., • Presencial con flexibilidad para desplazamientos comerciales. Si te motiva identificar oportunidades, asesorar a clientes y participar en un proyecto en crecimiento dentro del sector de servicios patrimoniales e inmobiliarios, ¡queremos conocerte!

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía. Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo. Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte. Misión del puesto: Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución. Principales responsabilidades • Supervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica., • Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos., • Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto., • Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía., • Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos., • Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos., • Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management., • Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas., • Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos., • Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención., • Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos. Requisitos: Formación • Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos. Idiomas • Español fluido., • Inglés profesional. Conocimientos técnicos • AutoCAD., • Presto., • Microsoft Office., • Herramientas de cálculo y análisis técnico., • Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación., • Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos. Competencias clave • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

IMAN Temporing – Zona Norte | Bilbao En IMAN Temporing buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de la zona norte, con ubicación en Bilbao o en alguna de las zonas próximas donde contamos con oficina física. Buscamos una persona con orientación preventiva, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y con contacto directo con diferentes áreas, delegaciones y clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar las actividades preventivas de acuerdo con el Sistema de Gestión y la planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Impartir formación en materia de PRL y colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos., • Coordinar las actividades preventivas con clientes, delegaciones, Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y otros interlocutores., • Realizar la investigación de accidentes e incidentes y proponer las correspondientes medidas preventivas., • Verificar las condiciones de trabajo y el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas., • Gestionar y realizar el seguimiento de fichas PRL, EOPER, consultas y requerimientos de las delegaciones., • Realizar visitas a clientes de la zona para el seguimiento y control de los aspectos preventivos. ¿Qué buscamos? • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades preventivas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), aunque también se valorarán perfiles con formación como Técnico/a Intermedio en PRL., • Residencia en Bilbao o zonas próximas., • Se valorará experiencia previa en el sector servicios o empresas de trabajo temporal (ETT), aunque no es imprescindible., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes de la zona., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Buscamos una persona organizada, autónoma, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse con diferentes interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Un día de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de adaptación., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional., • Un puesto con autonomía y variedad de funciones, en el que podrás participar activamente en la gestión preventiva de diferentes centros, equipos y clientes., • Salario competitivo, acorde con la experiencia, formación y conocimientos aportados. Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la prevención y quieres formar parte de un proyecto estable, ¡queremos conocerte!

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con unos 1000 empleados en España. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

Grupo SaveFamily es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar. Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la familia que necesite supervisión. Los smartwatches de SaveFamily incluyen características como localización GPS en tiempo real, alertas de emergencia, comunicación bidireccional, y monitoreo de la actividad física, todo con un diseño fácil de usar y enfocado en la seguridad familiar. Desde su constitución en 2018 no hemos parado de crecer, y más de 800.000 familias confían en nuestros productos. En SaveFamily estamos construyendo la próxima generación de nuestra plataforma tecnológica (IoT, apps móviles, backend escalable y servicios conectados). Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y experiencia real construyendo productos de alto impacto. Funciones principales: • Atención a clientes en alemán a través de teléfono, correo electrónico y/o chat, • Resolución de consultas, incidencias y seguimiento de casos, • Registro y actualización de información en el sistema, • Garantizar una experiencia de atención eficiente y de calidad Requisitos: • Francés fluido (oral y escrito), • Buenas habilidades de comunicación, • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Manejo básico de herramientas informáticas, • Orientación al cliente y capacidad de resolución Ofrecemos: • Salario competitivo, • Formación inicial y continua, • Buen ambiente laboral, • Posibilidades de crecimiento profesional Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Grupo SaveFamily junto con personas como tú. En Grupo SaveFamily estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

We are seeking a proactive and organized individual to join our team temporarily as a Receptionist. This role involves ensuring the smooth operation of our office's administrative and general services. Key responsibilities include: • Visit Reception: Welcome and assist visitors, ensuring professional and positive experience while managing visitor logs and access., • Incoming Calls Management: Handle and direct incoming call in a professional and efficient manner, ensuring inquiries are addressed or forwarded appropriately., • Coordination with Building Facility Services: Act as the primary point of contact with the building facility management team to ensure seamless delivery of services, including cleaning, waste disposal, parking management, and office access., • Coordination with Suppliers: Coordinate with service suppliers, manage quotes and invoice for administrative services., • Stationery and Office Material Management: Manage the procurement, inventory, and distribution of stationery and office supplies, ensuring availability while optimizing costs., • Travel Administration: Manage travel arrangements and provide support to users as needed in compliance with the Group’s travel policy., • Courier Management: Coordinate incoming and outgoing courier services, ensuring timely and accurate delivery of documents and packages, and maintaining records for tracking purposes., • Meeting Room Reservation and Event Logistics: Manage the scheduling and reservation of meeting rooms, ensuring proper setup and availability of required resources. Coordinate catering services for meetings and events, and oversee logistical arrangements to ensure smooth execution., • Commercial Pool Car Management: Manage the scheduling, maintenance, and availability of the company’s pool cars, ensuring proper usage and compliance with company policies., • Employees' Telephony Management: Oversee the management of employees' telephony needs, including mobile phones and landlines, handling device allocation, troubleshooting, and liaising with service providers. This temporary position is ideal for individuals with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive approach to problem-solving. If you thrive in a dynamic environment and are passionate about optimizing office operations, we would love to hear from you! Duration: 6 months Location: CMA CGM Bilbao

En Ayuela Jiménez seguimos creciendo. Buscamos incorporar a nuestra oficina de Bilbao un/a Abogado/a Laboralista Junior, con al menos un año de experiencia, para formar parte de nuestro equipo de Derecho Laboral. La posición se desarrollará en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial en nuestra oficina de Bilbao y trabajo en remoto. Requisitos: • Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Al menos un año de experiencia como abogado/a laboralista., • Colegiación., • Nivel alto de inglés. Principales funciones: • Redacción y tramitación de demandas, escritos y recursos ante los Juzgados de lo Social., • Preparación de instructas y de prueba documental, pericial y testifical para juicio., • Asistencia a actos de juicio e intentos de conciliación junto con los socios del despacho., • Asesoramiento laboral recurrente a empresas., • Redacción de cartas de despido y sanción, informes, acuerdos y demás documentación laboral., • Elaboración de documentación relativa a procedimientos de despido colectivo y ERTE, incluyendo memorias y actas del periodo de consultas., • Redacción de contratos laborales, incluidos contratos de alta dirección, y contratos mercantiles entre empresas., • Participación en reuniones entre empresas y la representación legal de los trabajadores (RLT)., • Apoyo en la comunicación y tramitación de despidos colectivos., • Participación en inspecciones de trabajo y preparación de alegaciones y recursos administrativos., • Coordinación de procesos de due diligence laboral., • Elaboración de diagnósticos, auditorías retributivas y planes de igualdad. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Plan de carrera y salario competitivo., • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento., • Aprendizaje y desarrollo profesional., • Participación en asuntos complejos y de alto valor jurídico. Si te interesa el proyecto y cumples con los requisitos, te invitamos a inscribirte en la oferta y formar parte de Ayuela Jiménez.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es un reconocido despacho profesional ubicado en Bilbao que, en el marco de su crecimiento, busca incorporar un/a Asesor/a Fiscal y Contable Senior para reforzar su área de asesoramiento a empresas. Buscamos una persona con experiencia en gestión integral de clientes, sólida base técnica y vocación de servicio, que quiera incorporarse a un proyecto estable y consolidado. ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión integral de una cartera de clientes, actuando como interlocutor/a de referencia en materia contable y fiscal, ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad. Principales responsabilidades: • Gestión contable integral de una cartera de sociedades., • Elaboración y presentación de impuestos periódicos (IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF y otras obligaciones tributarias)., • Realización de cierres contables mensuales y anuales., • Elaboración y presentación de cuentas anuales y libros oficiales., • Asesoramiento fiscal y contable recurrente a clientes., • Atención, gestión y seguimiento de requerimientos de la Administración Tributaria., • Colaboración con las distintas áreas del despacho para garantizar un servicio integral y de alto valor añadido. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Empresariales, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en asesoría fiscal-contable o despacho profesional., • Experiencia demostrable trabajando con Diamacon., • Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad de sociedades y personas físicas., • Experiencia previa en gestión autónoma de cartera de clientes., • Perfil organizado, proactivo, orientado al detalle y con clara vocación de servicio al cliente. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a un despacho con una sólida trayectoria y reconocido prestigio en su ámbito de actuación., • Integración en un equipo especializado, profesional y colaborativo., • Gestión de una cartera estable y diversificada de clientes., • Proyecto estable con contratación indefinida., • Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada. Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el ámbito del asesoramiento fiscal y contable, formando parte de una organización consolidada y con un entorno profesional cercano y dinámico, estaremos encantados de conocerte.

🚀 En Nortempo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruiter 360 Senior para liderar el desarrollo de negocio y los procesos de selección en la zona de Bilbao. Buscamos una persona con clara orientación comercial, experiencia consolidada en selección y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos. Si te apasiona conectar talento y negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección y desarrollo comercial, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y contribuyendo al crecimiento de la delegación. Principales responsabilidades ✅ Prospección, captación y desarrollo de nuevas cuentas. ✅ Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada. ✅ Detección de necesidades de selección y asesoramiento en soluciones de talento. ✅ Gestión integral de procesos de selección: toma de requisitos, búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas. ✅ Publicación de ofertas y búsqueda directa de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento. ✅ Negociación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. ✅ Coordinación y seguimiento de incorporaciones. ✅ Análisis de mercado, identificación de oportunidades y generación de nuevas líneas de negocio. ✅ Cumplimiento de objetivos comerciales y de selección. ¿Qué buscamos? ✔ Experiencia mínima de 3-5 años en selección especializada, consultoría de RRHH o entorno de trabajo temporal. ✔ Experiencia demostrable en funciones 360: desarrollo de negocio y selección. ✔ Capacidad para gestionar procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. ✔ Habilidades comerciales, negociación y orientación a resultados. ✔ Autonomía, proactividad y capacidad de organización. ✔ Excelente comunicación y habilidades relacionales. ✔ Valorable conocimiento del tejido empresarial de Bizkaia y entorno. ✔ Carnet de conducir y disponibilidad para visitas comerciales. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento. ✨ Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto. ✨ Plan de formación y desarrollo profesional. ✨ Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. ✨ Salario fijo competitivo + variable vinculado a resultados. ✨ Beneficios sociales. ¿Te unes al equipo? Si buscas un proyecto donde desarrollar tanto tu vertiente comercial como de selección y quieres formar parte de una compañía que apuesta por las personas, estaremos encantados de conocerte. 📩 Inscríbete o envíanos tu candidatura. Nortempo. Conectamos talento y oportunidades.

🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL • Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria., • Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación., • Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Registro de contratos en el SEPE., • Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales., • Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento., • Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos, • Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH, • Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales, • Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental, • Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral 📍 Qué se ofrece • Contrato indefinido en equipo estable., • Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia, • Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a nminon@sandyou.es o inscribirte directamente en la oferta.

¡Convierte tu pasión por las relaciones en una carrera emocionante como Consult@r Comercial en nuestra innovadora ETT, la mejor valorada en Google y redes sociales!!!!! ¿Estás cansad@ de los trabajos de ventas convencionales? ¿Eres un/a negociad@r nat@ con un don para conectar con las personas? Si tienes un enfoque fresco en las ventas y estás list@ para hacer que cada interacción cuente, ¡esto podría ser para ti! Requisitos que van más allá: • Habilidad para escuchar y leer entre líneas para comprender las necesidades reales de nuestr@s clientes y candidat@s., • Creatividad en la resolución de problemas, porque cada colocación exitosa es como completar un rompecabezas único., • Pasión por el crecimiento personal, ya que creemos que l@s Comerciales exitosos están en constante evolución. Responsabilidades que desafían la norma: • Convertir las ventas en una colaboración auténtica, trabajando junto a clientes para crear relaciones a largo plazo., • Utilizar datos y análisis para descubrir oportunidades ocultas y tendencias emergentes en el mercado laboral., • Romper con las estrategias de ventas tradicionales y proponer enfoques frescos que hagan que nuestros servicios destaquen. Beneficios que marcan la diferencia: • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde las ideas audaces son aplaudidas y las oportunidades son infinitas., • Capacitación constante para mantener tus habilidades afiladas y tu mente en constante expansión., • Flexibilidad para trabajar de la manera que mejor funcione para ti, porque sabemos que la creatividad a menudo no distingue de lugares o espacios por lo que podrás teletrabajar prácticamente la mitad del año laboral! ¡Únete a nosotros y sé un agente de cambio en el mundo de las ventas! Si estás list@ para construir relaciones genuinas, explorar nuevas estrategias y crear un impacto duradero en la vida de las personas, envíanos tu currículum y una breve nota sobre por qué te destacas como un Consult@r Comercial de RRHH en nuestra delegación de Bilbao. Y como seguro que querrás saber más sobre esta vacante, te contamos que además de esto te ofrecemos: • Estabilidad laboral. Queremos que te quedes muchos años con nosotros!!!!, • Buen ambiente de trabajo junto a un equipo unido y motivado., • Formación inicial y continuada., • 22 días hábiles de vacaciones al año + Trienios., • Horario de lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes de 9 a 14 y de 15 a 17 horas., • Tras un periodo inicial en el que te enseñaremos todo sobre Faster, la jornada será híbrida, teniendo en cuenta que realizarás Teletrabajo lunes y viernes de todo el año + semana santa + agosto + semanas de navidad., • Rango salarial según experiencia y valía: fijo + importante Variable mensual. Nota: Valoramos los enfoques no convencionales de ventas, pero también estamos emocionados de conocer a personas creativas con diversas experiencias. Nos gustaría que aportases los siguientes requisitos: • ¿Sabes lo que es una ETT? ojalá puedas aportar experiencia como Comercial o Direct@r en Trabajo Temporal para que te sientas como en casa!, • Actitud, motivación y verdaderas ganas de desarrollarse profesionalmente en el área comercial., • Orientación al cliente, acostumbrad@ a trabajar por objetivos y con clara vocación comercial., • Somos muy tecnológicos!!! por lo que te pedimos tener conocimientos de entornos digitales y nuevas tecnologías.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¿Quieres iniciarte en el mundo de los Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y donde puedas aprender desde el primer día? En Grupo Alliance buscamos incorporar una persona en formación para nuestra oficina de Bilbao. No se trata de una beca teórica. Formarás parte activa del equipo y participarás en procesos reales de selección, gestión de personal y relación con candidatos y empresas. ¿Qué aprenderás y harás con nosotros? • Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo., • Criba curricular y contacto telefónico con candidatos., • Apoyo en entrevistas y procesos de selección., • Gestión y actualización de bases de datos., • Apoyo administrativo en contrataciones y documentación laboral., • Colaboración en acciones de colocación activa y contacto con empresas. ¿Qué buscamos? Buscamos principalmente actitud, ganas de aprender y motivación por desarrollarte profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos. Requisitos • Estudios en curso o finalizados en RRHH, Psicología, ADE, Marketing o similares., • También valoraremos formación de Grado Superior en Administración., • Manejo básico de herramientas Office., • Se valorará un nivel de inglés. Valoraremos especialmente • Experiencia de cara al público en hostelería, comercio o atención al cliente., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea., • Actitud resolutiva, iniciativa y compromiso., • Ganas de crecer, aprender y asumir nuevos retos. ¿Cuál es nuestro objetivo? Queremos formar profesionales que disfruten del mundo de los Recursos Humanos y acompañarlos en su desarrollo. Nuestro propósito es ofrecer una experiencia de aprendizaje real, que pueda convertirse en una oportunidad de continuidad dentro de la organización, con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Beca remunerada, • Formación práctica desde el primer día., • Participación en procesos reales de selección y gestión laboral., • Integración en un equipo cercano, colaborativo y con experiencia., • Aprendizaje continuo y acompañamiento durante toda la beca., • Horario: de 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 17:30 horas., • Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de la organización. Nuestro compromiso En Grupo Alliance apostamos por un modelo de liderazgo basado en la confianza, la transparencia y el desarrollo de las personas. Si te apasionan las personas, quieres adquirir experiencia real en Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, nos encantará conocerte.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Oficina técnica (h/m), graduado/a en ingeniería técnico industrial o similar, con un mínimo de dos años de experiencia en el estudio de ofertas. El/la candidato/a a incorporar realizará y gestionará estudio y ofertas técnico - económicas para diferentes proyectos de la zona norte. Entre sus funciones destacan: • Trato con el cliente final realizando toma de datos en campo, propuesta de diseños preliminares y finales de los proyectos., • Realización de ofertas elaborando estudio de soluciones técnico económicas, • Dominio de programas como AutoCAD, • Elaboración tanto documentación técnica ( memorias, cronogramas, planos, estudios de seguridad-salud y gestión de residuos, etc,) Requisitos mínimos: • Ingeniero técnico (especialidad instalaciones mecánicas), • Valorable máster habilitante, • Experiencia previa al menos 2 años realizando las mismas funciones, • Valorable ingles C1 ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido, • Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Ambiente agradable

Oferta para Jefe/a de Administración - Hotel Vincci Consulado de Bilbao 4* ???? UbicaciónBilbao?? IncorporaciónSeptiembre 2026?? Misión del PuestoEl/la Jefe/a de Administración será responsable de reflejar con precisión el estado financiero del Hotel Vincci Consulado de Bilbao, coordinando to

El servicio de prevención propio de TECNALIA da soporte en materia de seguridad y salud a los numerosos proyectos y actividades que se desarrollan en TECNALIA en áreas como la energía, automoción, salud, construcción, laboratorios de ensayos, etc. Cada día surgen en el ámbito de la I+D+i nuevos proyectos, nuevos materiales, nuevos prototipos o ensayos a los que hay que dar una respuesta desde el punto de vista de la seguridad y salud en muchas ocasiones innovadoras y creativas. Buscamos una persona de perfil técnico y altamente motivada que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud. Qué harás: Te integrarás en el servicio de prevención propio de TECNALIA, constituido por 7 personas, para desarrollar las funciones que la legislación atribuye a un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, como pueden ser: Evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo y actividades singulares. Realización de auditorías e inspecciones de seguridad. Consecución de los objetivos y metas de los planes de gestión anuales de prevención. Participación en el mantenimiento de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001. Desarrollo de coordinaciones de actividades empresariales tanto de servicios como en obra. Desarrollo e implementación de soluciones novedosas en materia de seguridad y salud para proyectos innovadores. Investigación de accidentes. Promoción de la salud laboral. Formación en prevención de riesgos laborales Qué te ofrecemos: La oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas en un entorno puntero de I+D+i. Formar parte de un servicio de prevención propio consolidado, integrado por un equipo experto, donde podrás desarrollar una visión integral de la seguridad y salud en el trabajo. Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en prevención de riesgos laborales. Un entorno único de innovación, donde podrás aplicar la prevención en contextos tecnológicos avanzados y trabajar junto a equipos altamente cualificados. Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos: Titulación: Grado universitario o máster en ciencias, preferiblemente ciencias químicas o ingeniería. Titulado/a superior en prevención de riesgos laborales. Especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia: 5-10 años en el área de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento de actividades de coordinación de actividades. Idiomas: Inglés hablado y escrito nivel alto. Otros: Persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Buscamos ampliar nuestro equipo de Recruiting España, en nuestra oficina de Bilbao. Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España. No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio. ¿Cuál será tu reto? Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao. Tu día a día incluirá: Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina. Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España. Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado. Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados. Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología. Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona. Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento. Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso. Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección. Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT. Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing . Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes. Nivel alto de inglés , imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales. Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina. Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao. Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial. Lo que encontrarás en NTT DATA NTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales. Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización. Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition. ¿Qué te ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. 23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo. Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes. Retribución flexible para servicios como restauración, transporte o guardería. Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University. Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico. Programas de voluntariado y actividades con impacto social. Una forma diferente de hacer recruiting Ser el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada. Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España. Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta. Make THIS the place to grow

¿Te apasiona trabajar con las personas y contribuir al crecimiento de una empresa internacional? En DAIR Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Personas en nuestra sede central de Leioa (Bizkaia) . Si disfrutas identificando talento, impulsando el desarrollo de las personas y participando en proyectos que generan impacto, nos encantará conocerte. ¿Quiénes somos? En DAIR Group ( www.dair.es ) somos una ingeniería internacional con más de 25 años de experiencia en el diseño y desarrollo de infraestructuras que contribuyen a mejorar la movilidad, el territorio y la calidad de vida de las personas. Con oficinas y presencia en España, Arabia Saudí, Bahréin, Egipto y Tailandia , desarrollamos proyectos nacionales e internacionales en ámbitos como el transporte, el tráfico, la movilidad, la ingeniería hidráulica, el medioambiente, el urbanismo, las estructuras y la edificación, entre otros, combinando excelencia técnica, innovación y una visión integral de la ingeniería. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, la innovación y la sostenibilidad nos ha permitido consolidarnos como una empresa en constante crecimiento, integrada por un equipo multidisciplinar que trabaja cada día para ofrecer soluciones de alto valor añadido a nuestros clientes y contribuir al desarrollo de infraestructuras más eficientes, seguras y sostenibles. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del Departamento de Personas, participando en todo el ciclo de vida del empleado y contribuyendo a seguir construyendo una cultura cercana, dinámica y orientada al talento. Tus principales responsabilidades Gestión integral de procesos de selección. Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento. Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas. Coordinación del proceso de incorporación (Onboarding). Apoyo en planes de formación y desarrollo profesional. Participación en iniciativas de comunicación interna y cultura corporativa. Coordinación con la asesoría laboral en materia de contratación, nóminas y Seguridad Social. Colaboración con la Dirección en proyectos estratégicos de Recursos Humanos y mejora continua. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulación similar. Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Recursos Humanos. Nivel alto de inglés ( B2-C1 ). Persona organizada, resolutiva y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valoraremos especialmente experiencia previa en empresas de ingeniería, consultoría o entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporarte a una empresa internacional en pleno crecimiento. Participar en proyectos con equipos de diferentes países. Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo. Desarrollo profesional y formación continua. Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Ubicación: Leioa (Bizkaia) ¿Quieres crecer con nosotros? En DAIR creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Si buscas un proyecto estable, con recorrido profesional y la oportunidad de formar parte de una empresa internacional que sigue creciendo, estaremos encantados de conocerte.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones:Realización de ofertas de productos/servicios al cliente.Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores.Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente.Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados.Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto.Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc.La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores.Requisitos:Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales)Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel.Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc...Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc...)Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos abogado/a con 3-5 años de experiencia para incorporarse en el área de Mercantil en nuestra oficina de Bilbao.Perfil buscado:Titulación Universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.Dominio del inglés (nivel C1).Buen expediente académico.3-5 años de experiencia en Derecho Mercantil.Preocupación por el rigor y la calidad, habilidades de trabajo en equipo, capacidad de relación y de comunicación.Ofrecemos la incorporación a la carrera en el equipo del área de Mercantil, en la oficina de Bilbao.En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Formación en prevención de riesgos laborales Qué te ofrecemos: * La oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas en un entorno puntero de I+D+i. El servicio de prevención propio de TECNALIA da soport

🔎 Buscamos un ingeniero/a con experiencia en proyectos industriales. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 🎯 Funciones: • Planificar y coordinar proyectos con diferentes departamentos (compras, ingeniería, etc...);, • Elaborar y realizar el seguimiento de la planificación con Primavera P6 o MS Project;, • Gestionar cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto;, • Dar soporte a clientes, contribuyendo al éxito de sus proyectos;, • Participar en proyectos de sectores como aeronáutica, energía y ferroviario;, • Desarrolar tu carrera con responsabilidades adaptadas a tu experiencia. 👤 Tu perfil: • Graduado/licenciado en ingeniería;, • Tienes al menos 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales;, • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1);, • Manejo de herramientas como: Excel, MsProject, Primavera P6;, • Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders, clientes;, • Eres capaz de asumir responsabilidades, tomar decisiones de manera autónoma y reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro de manera eficaz. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes;, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables;, • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades;, • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti;, • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED 🚀 #MORETHANJUSTAJOB

• Role: Technical Recruiter (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: This role focuses on developing and refining an AI-powered recruitment tool named Zara to automate candidate sourcing, screening, and engagement processes. The position requires deep technical expertise in machine learning and AI systems while collaborating with cross-functional teams to deploy scalable solutions. Key Responsibilities: • Design, implement, and optimize machine learning models to improve Zara’s candidate matching accuracy and efficiency., • Develop and maintain backend infrastructure supporting natural language processing for resume parsing and job description analysis., • Integrate Zara with applicant tracking systems, HR databases, and third-party job platforms via APIs., • Collaborate with data scientists and product teams to refine AI training datasets and evaluate model performance metrics., • Ensure compliance with privacy regulations and ethical AI standards in recruitment workflows. Required Skills & Qualifications: • Proficiency in Python, including experience with machine learning frameworks like TensorFlow or PyTorch., • Strong background in natural language processing, including experience with libraries such as spaCy or Hugging Face., • Experience building and deploying scalable AI systems in production environments., • Familiarity with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and containerization tools like Docker., • Knowledge of SQL and NoSQL databases for data extraction and integration., • Understanding of ethical AI principles and bias mitigation techniques in recruitment systems., • Experience with RESTful APIs and microservices architecture., • Background in data pipeline development and ETL processes. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work on a cutting-edge AI recruiter system used by organizations worldwide. The position contributes to reducing hiring bias and improving talent acquisition efficiency through technology. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

We are looking for a Personal Assistant to support a private family across travel, lifestyle, healthcare, properties, purchases and personal projects. 🌍 Remote ⏰ Full-Time 📚 Fluent English, Russian are essential. Spanish - nice to have 🦾 This is much more than a traditional PA role. It is an opportunity for a mature, confident and proactive professional who wants to be genuinely involved in unique tasks, take ownership and become a trusted person for the principal and his family. ❗Work content TRAVEL • Family of approximately 10 people, with 100+ flights per year., • Flights, private jets, transfers, premium car rentals — end-to-end logistics, connections., • Selection and booking of hotels and restaurants according to specific requests., • Planning of long-distance road trips by region (car/motorcycle): routes, logistics and leisure activities., • Maintaining the travel calendar. LEISURE • Monitoring event calendars, schedules, festivals and exhibitions in relevant destinations., • Selecting the most interesting events and incorporating them into the travel calendar., • Exclusive events and off-the-beaten-path options., • Sports and wellness: selecting trainers, gyms, spas and specialists., • Organizing sports trips with contractors (safaris, regattas, mountaineering, surfing, drifting) and supporting competition weekends., • Planning children's leisure activities at home and while travelling. HEALTH • Selecting and coordinating family healthcare: doctors, clinics, regular check-ups and nutrition., • Maintaining the medical history of key family members., • Selecting specialized clinics for specific medical needs., • Selecting and organizing retreats. CHILDREN • Selecting nannies., • Selecting schools, colleges and universities., • Selecting extracurricular activities and sports clubs. PURCHASES • Selecting products according to specific requests: identifying key selection criteria and clarifying requirements., • Monitoring designated categories (cars, watches, paintings, wine)., • Interacting with brand VIP managers and maintaining relationships., • Coordinating shipments and deliveries, communicating with couriers and customs., • Selecting gifts and maintaining a gift ideas bank. HOUSE MANAGEMENT • Hiring staff and arranging the basic setup of properties., • Monitoring bill payments and security systems., • Managing relationships with contractors (security, cleaning, etc.)., • Relocations, packing belongings and maintaining property inventories. PROJECTS • Managing non-standard projects from concept to completion: finding contractors, pricing and budgeting, milestone tracking and transparent reporting., • Examples: film production, building a unique/custom car, publishing a comic book with a studio. GENERAL • Maintaining a task management and status-tracking system for own tasks, contractors and assistants. ❗Requirements • At least 2 years of experience in similar role (Assistant to HNWI/UHNWI), • Highly organized, discreet and proactive; able to work independently and make decisions., • Strong service mindset and ability to anticipate needs and solve problems., • Experience building and maintaining a network of reliable suppliers, service providers and premium brands., • Strong project management skills and confident use of relevant tools (Jira, Monday, Miro, Asana, Notion, etc.)., • Confident and experienced use of AI tools to improve research, analysis and work efficiency., • Excellent communication and relationship-building skills., • Comfortable managing multiple priorities and working under tight deadlines. If you think this would be a perfect fit for you, please contact me on TG @olgaprpr

End User Support Specialist (level 2) Madrid (fully on site) 12 month contract €40,000 - €42,000 p/a The Role We are partnered with a world class IT services provider based in Spain but working with clients on a global scale. Following a recent promotion they are looking to recruit a level 2 End User Support Specialist to join their team in Madrid to provide support both internally and to clients. The role operates within a defined support model where Service Desk owns front-line support including intake. Triage and resolution within a defined scope. In this role you will own support ticket cases end-to-end as well as maintain endpoint, meeting room and workplace technologies across supported offices and locations. You will ensure all support requests are managed correctly and ensure joiner, mover, leaver (JML) activities are completed in line with processes and to the agreed SLA boundaries. As well as your regular duties you will also support on projects to improve processes and help to identify opportunities where scripting, automation or workflow improvements can enhance the end-user-experience and improve support consistency. The successful End User Support Specialist will have: • Previous experience in a similar IT Support role (either level 2 or level 1 with some exposure to more advanced support), • Strong knowledge of both Windows and Mac OS whilst Linux system experience would be advantageous, • Strong Mobile Device Management (MDM) experience – preferably ManageEngine Endpoint Central although other systems are welcome, • Excellent customer service and communication skills with a track record of taking ownership and delivering a high level of customer support If you are interested to find out more please apply for the role with an up to date copy of your CV.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Office & Administrative Assistant | Medical Devices Onsite: Barcelona or willing to relocate there Salary Package: €35k-€45k (depending on experience) Overview Ready to be the person who keeps a growing office running like clockwork? A global medical device company is hiring an Office & Administrative Assistant for its Barcelona office. You'll work side-by-side with the Office Manager, keeping the day-to-day admin, logistics, and employee processes tight the kind of role where nothing falls through the cracks because you won't let it. What You'll Own • General office administration filing, records, contracts, documentation, • Travel coordination for meetings and visitors (flights, hotels, logistics), • ISO-related documentation support (no technical expertise needed, just organisation), • Invoice filing and admin support for the Finance team, • Company vehicle fleet administration, • Onboarding/offboarding, employee records, and monthly HR updates, • New starter setup IT equipment, tools, training coordination, • Day-to-day office logistics suppliers, meeting rooms, visitor management What You Bring • Strong organisational and administrative background, • Comfortable managing multiple priorities in a fast-paced environment, • Proactive, reliable, and adaptable, • Fluent Spanish, plus working proficiency in English or French, • Confident using Microsoft Office and general office tools, • A genuine team player with good instincts around confidentiality Why This Role This isn't a role where you sit and wait for tasks. You'll be trusted to keep the office, the Finance team, and the local employee lifecycle moving with real visibility across the business. 📩 Interested? Apply now or reach out to learn more.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it Misión: Como nuestro/a Becario/a de Recursos humanos, tu misión será dar soporte al equipo de Recursos Humanos en los diferentes procesos relacionados con la parte administrativa colaborando estrechamente con el/la responsable del área y el equipo de RRHH. Responsabilidades: En este rol tendrás responsabilidades generalistas con foco en el área de administración de personal, por lo que darás soporte en las siguientes tareas: -Los procesos de contratación y la gestión de anexos -La gestión de expedientes. -La gestión de incorporación de personal en formación. -La gestión y actualización de las bases de datos. -La elaboración y actualización de reportes del área. -La revisión y comunicación de finalizaciones. -La gestión de buzones de HR generales y la resolución de dudas generales de los/las empleados/as. Tendrás la oportunidad de trabajar colaborar estrechamente con otros departamentos de los que podrás adquirir formación muy interesante para tu desarrollo. -Otras tareas generales de soporte al área de recursos humanos. Requisitos: • Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos y ADE tanto en grado como en formación profesional. Valorable posibilidad de establecer convenio de prácticas con centro de estudios., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y administración., • Persona organizada, proactiva, habilidades de comunicación, dinámica y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación a las personas y actitud positiva., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Se valorará positivamente el conocimiento o experiencia previa con sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Nivel de inglés tanto escrito como hablado - B2., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y motivación por desarrollarse en un entorno profesional dinámico. Qué ofrecemos: • Ayuda al estudio, • Jornada de L-V 40 horas semanales y 2 días de teletrabajo. Posibilidad de adaptar la jornada según necesidad de estudios. • Duración: 6 meses prorrogable a 1 año., • Oficinas: Calle Hermosilla 30, Madrid., • Fecha de incorporación a finales de septiembre PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Acerca de realme realme es una marca tecnológica fundada oficialmente por Sky Li el 4 de mayo de 2018. La aspiración de realme es ofrecer a los jóvenes productos con una experiencia completa y superior, y la empresa se esfuerza por convertirse en una marca tecnológica de tendencia. Gracias a sus conocimientos y experiencia en tecnologías de vanguardia para smartphones y el Internet de las Cosas (IoT), realme ofrece a los consumidores productos con tecnologías, características y experiencias innovadoras que se aplican por primera vez en sus respectivos segmentos de precio. A principios de 2020, realme anunció su estrategia dual «Smartphone + AIoT». En junio de 2020, el número de usuarios de smartphones de realme a nivel mundial alcanzó los 35 millones, mientras que las ventas de productos de audio AIoT superaron el millón de unidades. Según las estadísticas de Counterpoint sobre los envíos mundiales de smartphones durante el primer trimestre de 2020, la emergente marca de smartphones realme ocupó el séptimo puesto, con un crecimiento interanual del 157 %, situándose también en el primer lugar a nivel mundial en términos de crecimiento. Como la marca de smartphones de más rápido crecimiento del mundo, realme se ha consolidado firmemente entre las principales marcas de smartphones. Job Responsibilities: -Assist in handling basic HR processes for employees in Spain, including onboarding/offboarding procedures, contract filing, and attendance tracking, ensuring compliance with local regulations. -Support overseas recruitment coordination, such as resume screening, interview scheduling, candidate communication, and recruitment progress follow-up. -Help organize HR and admin-related documents/reports for the Europe region, maintaining the integrity of employee information files. -Collaborate in promoting the implementation of global HR policies in Spain and participate in cross-cultural communication and coordination. -Provide logistical support for employee activities, training sessions, and other related events in Spain to enhance employee experience. -Complete other administrative and HR-related tasks assigned by supervisors. Requirements: -Currently pursuing a bachelor’s degree or above, preferably in Human Resource Management, Administration, Spanish, International Trade, or related fields. -Fluent in Spanish (listening, speaking, reading, writing) and proficient in English as a secondary working language, Chinese is preferred, with strong cross-cultural communication skills. -Basic understanding of Spanish labor laws and HR/admin processes is a plus; no prior work experience required (comprehensive training provided). -Detail-oriented, responsible, with excellent execution and teamwork spirit, capable of efficiently completing administrative tasks. -Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PPT) with basic data sorting and document processing abilities. -Able to commit to a stable internship period (at least 3 months) with no less than 4 working days per week, and adapt to the collaboration rhythm of overseas business.

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Únete a una compañía en crecimiento dentro del sector de servicios de financiación. En Rent and Tech (filial de CSI Leasing) buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones en Madrid. En CSI Leasing, llevamos más de 50 años ayudando a empresas de todo el mundo a gestionar su tecnología de forma flexible, eficiente y sostenible. Como parte de Tokyo Century Corporation, operamos con una sólida presencia internacional y una cultura que combina la estabilidad de un gran grupo global con la agilidad de equipos locales altamente especializados. Si disfrutas de un trabajo orientado a la acción, coordinando procesos, tratando con clientes y proveedores, y quieres formar parte de una empresa dinámica donde tu trabajo tenga impacto real, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del corazón operativo de la compañía, participando en la gestión integral de operaciones de inicio a fin en colaboración directa con BBVA. Tus principales responsabilidades: • Gestión y seguimiento de operaciones., • Coordinación administrativa y soporte comercial., • Relación directa con proveedores y gestores BBVA., • Preparación y seguimiento de operaciones., • Gestión de contratos., • Coordinación y seguimiento de pedidos. Lo que buscamos en ti No buscamos solo experiencia; buscamos actitud. Queremos contar con una persona: • Proactiva, dinámica y con mentalidad resolutiva., • Organizada y con capacidad de priorización., • Colaborativa y con buena comunicación., • Con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Capaz de trabajar en equipo en un entorno ágil y en crecimiento., • Con un importante foco tareas pero también personas. Además, valoraremos: • Formación en Administración, Empresa o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas u operativas., • Conocimientos de Excel y SAP., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 22-27K brutos según experiencia., • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de teletrabajo según política interna, • Beneficios Sociales: Ticket Restaurante para los días de jornada partida en oficina., • Plan de Retribución Flexible en seguro médico y guardería., • Plan de desarrollo y crecimiento interno., • Entorno joven, profesional y colaborativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque aquí tu trabajo tiene visibilidad e impacto. Tendrás la oportunidad de aprender, aportar ideas y crecer junto a un equipo que apuesta por la innovación, la cercanía y la mejora continua. Si buscas estabilidad, desarrollo y un proyecto con recorrido, queremos conocerte. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico). Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento. Identificación y búsqueda activa de talento IT.

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

La persona seleccionada será responsable de dirigir la gestión administrativa, financiera y contable de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales y la optimización de los procesos administrativos.Principales res

Buscamos ampliar nuestro equipo de Recruiting España, en nuestra oficina de Bilbao. Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España. No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio. 🚀 ¿Cuál será tu reto? Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao. Tu día a día incluirá: • Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina., • Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España., • Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado., • Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados., • Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología., • Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona., • Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento., • Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso., • Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección. Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional. 🔎 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT., • Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing., • Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes., • Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales., • Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina., • Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao. Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial. 🌱 Lo que encontrarás en NTT DATA NTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales. Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización. Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • 23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Retribución flexible para servicios como restauración, transporte o guardería., • Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University., • Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico., • Programas de voluntariado y actividades con impacto social. 🤝 Una forma diferente de hacer recruiting Ser el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada. Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España. Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta. Make THIS the place to grow

¿Eres Consultor/a Funcional Senior de Business Central-Finanzas? O ¿Tienes experiencia en ERP para el sector de la promoción inmobiliaria o construcción? Buscamos dos perfiles funcionales para incorporarse de forma indefinida a un Microsoft Partner consolidado, participando en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Perfil 1 – Consultor/a Funcional ERP | Promoción Inmobiliaria / Construcción Buscamos profesionales con experiencia en proyectos ERP para empresas de promoción inmobiliaria o construcción, con conocimiento de sus procesos de negocio. Si tu experiencia es con Microsoft Dynamics 365 Business Central, perfecto. Si trabajas con otro ERP y tienes experiencia funcional en este sector, también queremos conocerte. Perfil 2 – Consultor/a Funcional Senior Business Central | Finanzas Para este perfil buscamos imprescindiblemente experiencia funcional en Microsoft Dynamics 365 Business Central, con sólidos conocimientos del área financiera: contabilidad, tesorería, activos fijos, presupuestos, cierres, fiscalidad y reporting. ¿Qué harás? • Analizar y optimizar procesos de negocio., • Recoger requisitos y definir soluciones funcionales., • Participar en implantaciones y evolutivos de Business Central., • Actuar como interlocutor funcional entre el cliente y el equipo técnico. ¿Qué buscamos? Experiencia como Consultor/a Funcional Senior de ERP. Experiencia en uno de estos dos ámbitos: • Promoción inmobiliaria o construcción (Business Central u otro ERP)., • Finanzas, con experiencia imprescindible en Microsoft Dynamics 365 Business Central. Importante: buscamos perfiles funcionales de ERP, con experiencia en procesos de negocio. No buscamos perfiles comerciales ni de ventas inmobiliarias. ¿Qué ofrecen? Trabajo 100% remoto, Si eres de Madrid o Barcelona híbrido 1 día, muy flexible. Contrato indefinido directamente con un Microsoft Partner. Horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios sociales. Salario valorable según experiencia y adecuación al puesto, en un rango aproximado de 40.000 € hasta máximo 50.000 € brutos anuales.

Part-time | Remote | Permanent position An Executive Search Assistant is required to support search and selection assignments in an entrepreneurial environment, working directly alongside the Partner throughout the execution of projects. The role is ideal for an analytical, methodical and detail-oriented professional who genuinely enjoys organising, preparing, supporting and making things work smoothly. It requires a hands-on and service-oriented approach, strong communication skills, a high sense of responsibility and the ability to anticipate needs, while contributing to research, candidate interaction and the preparation of high-quality client deliverables. Responsibilities • Support direct search and candidate identification through LinkedIn Recruiter and other research and sourcing tools., • Support market research activities and the identification of relevant professionals and target companies according to the requirements of each assignment., • Contact candidates and conduct initial screening calls to assess their background, experience, motivation and potential fit., • Support the preparation of candidate assessment reports, including competency-based evaluation and relevant career information., • Carry out professional reference checks and prepare structured reference reports., • Prepare and format high-quality client deliverables, ensuring accuracy, consistency and a professional presentation in line with the firm’s standards., • Contribute to talent mapping, benchmarking and market intelligence projects., • Maintain accurate and well-organised candidate and project information throughout the search process., • Support other firm initiatives, including selected marketing, research and business development activities., • Collaborate closely with the Partner and other team members to ensure the smooth execution and high-quality delivery of assignments. Requirements • Bachelor’s degree or equivalent higher education qualification., • Fluency in Spanish and English, both written and spoken. Additional languages will be highly valued., • Strong analytical skills, with a methodical, structured and detail-oriented approach., • High standards of quality and accuracy, with particular attention to the preparation of written materials and client deliverables., • Strong sense of responsibility, commitment and ownership of assigned tasks., • A self-sufficient and solution-oriented approach, with the ability to take ownership of assigned responsibilities and work effectively with limited supervision., • Clear, professional and approachable communication style, with confidence when interacting with candidates., • Strong client-service orientation and commitment to delivering a consistently high-quality experience., • A hands-on and service-oriented mindset, with a natural willingness to provide support wherever needed., • Intellectual curiosity, willingness to learn and a proactive attitude towards developing new knowledge and skills., • Good organisational skills and the ability to manage different tasks and priorities effectively., • Versatility and adaptability, with the ability to work effectively across a diverse range of tasks and assignments., • Previous exposure to recruitment, executive search, talent acquisition or professional services will be valued, but is not essential., • Experience with LinkedIn Recruiter or other sourcing and research tools will be considered an advantage. We Offer • A varied role combining research, candidate interaction, assessment and market analysis., • Direct mentorship and close collaboration with the Partner., • A strong opportunity for professional growth and development through hands-on exposure to executive search assignments., • Flexibility and a part-time remote working model.

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

My client is a well established company in the Renewable Energy Sector. We are looking for a Software Engineer to be based remotely in Europe, will be required to travel to site occasionally so must be a resident of country living in or an EU citizen so free to travel inside EU. This a 6 month extendable contract to start asap with possibility to go permanent at a later date. Project Engineer – Junior/Mid Level Software Engineer • Introduction and implementation of new projects from initial assignment through to handover to the production process, in accordance with the supervisor’s instructions, • Application of computer science and mathematical knowledge in software design, development, and testing, • Software development according to client requirements, • Software testing and troubleshooting/debugging of identified issues, • Provision of technical support to clients, • Preparation of project and technical documentation for new projects according to the supervisor’s instructions, • Monitoring project progress and schedules, including supervision of work quality during project ramp-up, • Close cooperation with project stakeholders and customers, • Technical preparation of production, including processing, communication, implementation, and execution of production and quality procedures and related documentation within assigned manufacturing projects, • Management and resolution of non-conforming materials and customer complaints caused by production activities, including planning and implementation of preventive measures to avoid non-conformities and customer complaints, • Management, communication, and implementation of production, engineering, and quality records within assigned manufacturing projects, • Management and updating of technical and technological data in the employer’s database system in accordance with company procedures and requirements, • Participation in project department meetings and other relevant meetings in accordance with company procedures, • Coordination of production and engineering activities during the launch of new projects with other departments, suppliers, and customers, • Support of internal and external partners within the supplier–customer chain, within the assigned production and engineering responsibilities, to achieve agreed delivery performance and quality targets, • Cooperation in the development of products within assigned projects and implementation of engineering change results related to customer requirements, technical production preparation, objectives, procedures, standards, and production capacity, • Experience with software testing (manual QA), • Ability to read and analyse logs, • Experience with bus communication protocols (CAN, Modbus, Serial Bus, MQTT, etc.), • Ability to read and interpret technical standards and apply their requirements in practice, • Knowledge of the OCPP communication protocol is an advantage, • Strong technical and analytical thinking, with a focus on identifying root causes rather than merely addressing symptoms

MISIÓN DEL ROL Gestión del transporte entre almacenes, tanto de materia prima como de producto acabado. Asegurar la entrega de pedidos a clientes de todos los canales (B2C y B2B) en tiempo y forma. Gestión y negociación de los 3PL y operadores de transporte. RESPONSABILIDADES CLAVE • Gestión de los pedidos de clientes y de los 3PL responsables de dicho servicio., • Asegurar la correcta integración del ERP con el de los 3PL., • Asegurar la calidad en el envío de los pedidos (picking y envío) en todos los canales., • Optimización y gestión de los 3PL., • Optimizar los costes y rutas de transporte de los diferentes canales; responsable de la negociación con los operadores., • Asegurar la calidad en el envío de los pedidos (picking y envío) en todos los canales., • Control y gestión del inventario de producto en todos los almacenes internos y externos. REQUERIMIENTOS Experiencia: 4-6 años mínimo en una posición similar. Gestión de pedidos B2C y B2B: 4-6 años de experiencia. Valorable en FMCG. Negociación y gestión de 3PL: 4-6 años de experiencia. Negociación y gestión de Operadores de Transporte: 4-6 años de experiencia. Idiomas: Español fluido. Inglés: mínimo C1, hablado y escrito. QUÉ PERSONA BUSCAMOS • Metódico con pensamiento crítico y analítico., • Alta capacidad de atención al detalle., • Acostumbrado a trabajar bajo presión y con deadlines., • Gestión de equipo directo, mínimo 2-3 personas., • Capacidad para trabajar en equipo e interactuar con otras funciones., • Perfil operativo y resolutivo, con capacidad para coordinar y ejecutar directa e indirectamente.

• Role: Recruiter (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Recruiter to identify and engage qualified candidates for open roles across multiple departments. The role involves managing the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. This Full-Time position supports a growing team in scaling hiring efforts efficiently. Key Responsibilities: • Source and screen candidates for technical and non-technical roles using job boards, social media, and professional networks., • Conduct initial phone screens to assess qualifications, experience, and cultural fit., • Coordinate interviews between candidates and hiring managers, collecting structured feedback., • Manage candidate communications and maintain organized records in applicant tracking systems., • Partner with hiring teams to refine job descriptions and hiring criteria based on market trends. Required Skills & Qualifications: • Experience using applicant tracking systems to manage candidate pipelines., • Proficiency in sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter, Indeed, or similar tools., • Strong interpersonal and communication skills for engaging with candidates and stakeholders., • Ability to evaluate resumes and conduct structured interviews., • Familiarity with technical recruitment processes for roles in software development or IT services. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to the expansion of a high-performing engineering and product organization. The position supports a remote-first team with flexible hours and clear deliverables. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

La persona seleccionada será responsable de dirigir la gestión administrativa, financiera y contable de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información financiera, el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales y la optimización de los procesos administrativos.Principales res

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

• Role: Technical Recruiter (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: This role focuses on developing and refining an AI-powered recruitment tool named Zara to automate candidate sourcing, screening, and engagement processes. The position requires deep technical expertise in machine learning and AI systems while collaborating with cross-functional teams to deploy scalable solutions. Key Responsibilities: • Design, implement, and optimize machine learning models to improve Zara’s candidate matching accuracy and efficiency., • Develop and maintain backend infrastructure supporting natural language processing for resume parsing and job description analysis., • Integrate Zara with applicant tracking systems, HR databases, and third-party job platforms via APIs., • Collaborate with data scientists and product teams to refine AI training datasets and evaluate model performance metrics., • Ensure compliance with privacy regulations and ethical AI standards in recruitment workflows. Required Skills & Qualifications: • Proficiency in Python, including experience with machine learning frameworks like TensorFlow or PyTorch., • Strong background in natural language processing, including experience with libraries such as spaCy or Hugging Face., • Experience building and deploying scalable AI systems in production environments., • Familiarity with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and containerization tools like Docker., • Knowledge of SQL and NoSQL databases for data extraction and integration., • Understanding of ethical AI principles and bias mitigation techniques in recruitment systems., • Experience with RESTful APIs and microservices architecture., • Background in data pipeline development and ETL processes. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work on a cutting-edge AI recruiter system used by organizations worldwide. The position contributes to reducing hiring bias and improving talent acquisition efficiency through technology. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

🚀 En Nortempo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruiter 360 Senior para liderar el desarrollo de negocio y los procesos de selección en la zona de Bilbao. Buscamos una persona con clara orientación comercial, experiencia consolidada en selección y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos. Si te apasiona conectar talento y negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección y desarrollo comercial, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y contribuyendo al crecimiento de la delegación. Principales responsabilidades ✅ Prospección, captación y desarrollo de nuevas cuentas. ✅ Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada. ✅ Detección de necesidades de selección y asesoramiento en soluciones de talento. ✅ Gestión integral de procesos de selección: toma de requisitos, búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas. ✅ Publicación de ofertas y búsqueda directa de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento. ✅ Negociación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. ✅ Coordinación y seguimiento de incorporaciones. ✅ Análisis de mercado, identificación de oportunidades y generación de nuevas líneas de negocio. ✅ Cumplimiento de objetivos comerciales y de selección. ¿Qué buscamos? ✔ Experiencia mínima de 3-5 años en selección especializada, consultoría de RRHH o entorno de trabajo temporal. ✔ Experiencia demostrable en funciones 360: desarrollo de negocio y selección. ✔ Capacidad para gestionar procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. ✔ Habilidades comerciales, negociación y orientación a resultados. ✔ Autonomía, proactividad y capacidad de organización. ✔ Excelente comunicación y habilidades relacionales. ✔ Valorable conocimiento del tejido empresarial de Bizkaia y entorno. ✔ Carnet de conducir y disponibilidad para visitas comerciales. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento. ✨ Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto. ✨ Plan de formación y desarrollo profesional. ✨ Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. ✨ Salario fijo competitivo + variable vinculado a resultados. ✨ Beneficios sociales. ¿Te unes al equipo? Si buscas un proyecto donde desarrollar tanto tu vertiente comercial como de selección y quieres formar parte de una compañía que apuesta por las personas, estaremos encantados de conocerte. 📩 Inscríbete o envíanos tu candidatura. Nortempo. Conectamos talento y oportunidades.