Oficina y Administración jobs in Hospitalet De Llobregat - Page 13Create job alerts

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an experienced 360 Recruitment Consultant to strengthen our Barcelona team and support the development of the EMEA market. In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (50% sales / 50% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like ✅ Minimum of 1 year experience in building your own client portfolio in the IT staffing industry 📖 Experience with IT Contract profiles 📞 You enjoy prospecting and cold calling 🌍 Fluent English, another language is a bonus 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…), • Be at the forefront of our expansion - opening of a new markets, • Structured on-boarding to quickly manage our processes in order to focus on your business,, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your clients and consultants portfolio, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 🏖️ 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Act as a technical expert within the LLM domain, identifying opportunities for AI-driven innovation across multiple industries. We are currently partnered with a fast-growing deep-tech company operating at the intersection of artificial intelligence and quantum-inspired computing. As part of their e

About Us Spoki is a Conversational Platform that helps companies build authentic relationships with their customers through WhatsApp and Artificial Intelligence. We believe in the value of genuine connections and provide tools that enable marketing, sales, and customer care teams to communicate in a direct, effective, and personal way. Our culture is built on four key principles: an unwavering passion for what we do, putting customer success first, working as a united and collaborative team, and approaching challenges with an entrepreneurial and results-driven mindset. The Role We are looking for an HR Generalist who will report directly to the Head of HR and take full ownership of end-to-end HR operations in Spain including office management. This role will act as the local HR point of reference, overseeing people administration, Spanish labor law compliance, and recruitment activities, while actively supporting the business in a fast-paced and high-growth environment. The ideal candidate is hands-on, autonomous, and business-oriented, with experience in SaaS, start-up or scale-up environments, and comfortable operating in rapidly evolving organizations. Main Responsibilities People Administration & Labor Law • Manage the full employee lifecycle (hiring, onboarding, contract changes, terminations)., • Draft and manage employment contracts in compliance with Spanish labor law., • Coordinate with local payroll providers and labor consultants., • Oversee payroll, benefits, holidays, leaves, and absences., • Monitor labor law updates and ensure company policies remain compliant., • Recruiting & Talent Acquisition, • Partner with hiring managers to define needs and create job descriptions., • Post job ads, screen CVs, conduct interviews, and coordinate selection stages., • Manage offers and support the hiring process., • Continuously improve recruiting processes and candidate experience., • Provide day-to-day HR operational support to employees., • Collaborate with the broader HR team on cross-functional projects., • Support performance management, training, and development initiatives., • Coordinate with suppliers, cleaning services, IT support, etc., • Manage contracts and service agreements, • Oversee daily office activities and workflows, • Ensure supplies, equipment, and facilities are functioning properly Requirements • 3+ years of experience in HR Generalist or similar roles., • Strong knowledge of Spanish labor law and people administration., • Proven experience managing full-cycle recruitment processes., • Experience in SaaS, start-up or scale-up environments is a strong plus., • Good knowledge of HR tools and ATS platforms., • Experience using AI tools applied to HR processes (e.g. recruiting, CV screening, people analytics, HR automation)., • Ability to assess and implement innovative HR solutions to improve efficiency., • Strong organizational skills, attention to detail, and a hands-on approach., • High level of autonomy and problem-solving mindset. Languages • Spanish: native or fluent., • English: professional working proficiency., • Italian: nice to have. Soft Skills • Ability to work independently and manage multiple priorities., • Excellent communication and interpersonal skills., • High level of confidentiality and reliability., • Flexibility and adaptability in dynamic environments., • Continuous improvement mindset. What We Offer • Professional growth in an innovative, dynamic, and fast-growing environment., • Continuous training and access to advanced tools to perform at your best., • Salary range: 28,000-35,000 gross annual, based on experience., • Professional growth opportunities in an international and rapidly expanding context, • Work with cutting-edge technologies in conversational AI and WhatsApp Business, • Permanent and full-time contract., • Company laptop.

Job Title: Senior Recruiter Location: Barcelona (Hybrid) Industry: SaaS | Hospitality Technology | Travel-Tech | Hotel-Tech About RateGain: RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 3,200+ customers and 700+ partners across 100+ countries. RateGain helps businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 26 of the Top 30 Hotel Chains, 25 of the Top 30 Online Travel Agents, 4 of the Top 5 Airlines, and multiple Global Fortune 500 companies. RateGain processes largescale electronic transactions, pricing intelligence, and travel intent data to power revenue management, distribution, marketing, and operational excellence. About The Role We are seeking an experienced and dynamic Recruitment professional to support our growth across Europe. This role is critical in attracting, engaging, and hiring top talent within a fast-paced, digital, and rapidly evolving environment. The ideal candidate will bring strong expertise in recruiting for senior-level and commercial roles, particularly within sales, and will be comfortable operating in fast-changing, high-growth sectors. Key Responsibilities • Partner closely with hiring managers and leadership to understand hiring needs, especially for senior and revenue-generating roles, • Build and maintain strong talent pipelines across digital and fast-evolving industries, • Manage the full recruitment lifecycle, from sourcing and screening to offer negotiation and onboarding, • Focus on hiring high-impact talent for senior, commercial, and sales positions, • Ensure an excellent candidate experience throughout the process, • Build relationships with multilingual and diverse talent pools across Europe, • 5-10+ years of experience in recruitment, preferably within digital, SaaS, or fast-paced industries, • Proven track record of hiring senior-level and commercial (sales-focused) profiles, • Strong experience operating in fast-changing, high-growth environments, • Ability to manage multiple stakeholders and roles simultaneously, • Multilingual capabilities (fluency in more than one language is highly desirable), • Permanent contract, • Hybrid/flexible working model, • Private health insurance, • Access to a training platform, • Offices located in the center of Barcelona

Responsable de Administración y Contabilidad. Planificar, coordinar, supervisar y confeccionar la contabilidad de las distintas Compañías del Grupo. Supervisar la contabilidad general, cierres mensuales y anuales.

Freshly backed by some of the top VCs in Silicon Valley, Trener is redefining robotics by combining advanced AI for intuitive programming with pre-trained skill models that are experts at industrial tasks. With offices in San Jose, Trondheim, and Barcelona, we provide software that gives users unprecedented ease of use and new capabilities for their robots, allowing them to think, adapt, and perform complex tasks like skilled workers. About the Job We’re looking for a mission-driven and highly technical Applications Engineer to help manufacturers across Southern Europe unlock the full potential of Trener’s robotics software. This role sits at the intersection of advanced robotics, industrial automation, and Physical AI. You will serve as the technical bridge between Trener’s technology and the market, helping channel partners and customers understand, evaluate, and deploy our solutions. Based in the Barcelona area, you will be part of our initial local team supporting customers across Southern Europe, including Spain, France, Italy, and Portugal. Reporting to the EMEA Sales Manager, you will work closely with channel partners, end customers, and internal teams from first discovery through successful deployment. Your work will directly influence customer success, market development, and the adoption of a new generation of AI-powered robotics. Responsibilities • Lead the technical side of the sales cycle, including product demonstrations, customer discovery, and technical evaluation., • Act as the primary technical advisor for channel partners, prospective customers, and key stakeholders., • Assess customer production environments, identify automation opportunities, and recommend practical solutions., • Define robotic automation solutions end-to-end, including technical proposals, system specifications, and ROI analyses., • Translate complex robotics and automation concepts for both technical and non-technical audiences., • Build and maintain strong relationships with technical stakeholders, decision-makers, channel partners, and customers., • Oversee the technical project development phase and support post-sales engagement to ensure customer success., • Represent Trener at trade shows, customer meetings, partner events, and industry conferences., • Support marketing and sales with application content, customer use cases, and case studies., • Serve as the voice of the market internally, sharing customer and partner feedback with R&D, product, and operations teams., • Help build scalable applications engineering processes as Trener expands across the EMEA region. Requirements • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Robotics, Automation, or a related technical field., • 3–5 years of experience in applications engineering, field engineering, sales engineering, or another customer-facing technical role., • Experience working in industrial automation, robotics, manufacturing technology, or a related field., • Strong ability to assess production processes, identify bottlenecks, and propose automation solutions., • Comfortable walking a factory floor and discussing technical requirements with operators, engineers, and decision-makers., • Ability to develop clear technical proposals, system specifications, and business value analyses., • Strong communication skills and the ability to explain complex technical concepts clearly., • Professional proficiency in English and Spanish., • Ability to travel across Southern Europe as needed., • Demonstrated ability to operate independently in a fast-moving startup environment. What Will Differentiate You • Experience with machine tending, CNC automation, or robotic manufacturing applications., • Experience working with channel partners, distributors, or systems integrators., • Familiarity with lean manufacturing, Industry 4.0, or smart factory principles., • Industry certifications in robotics, automation, or related technical areas., • Professional proficiency in French, Italian, or Portuguese., • Experience helping introduce new automation technologies into industrial environments., • A passion for robotics, AI, manufacturing, and working directly with customers. What We Offer • A unique opportunity to help bring Physical AI and advanced robotics software into real industrial environments., • A key role in a growing startup where your contributions have a direct impact on market development and customer success., • The chance to work with a team that brings deep expertise across robotics, AI, and industrial automation., • Competitive salary and bonuses., • A dynamic international environment across Norway, the United States, Spain, and the broader EMEA region., • A Barcelona-based role with flexibility to travel across Southern Europe. Additional Information This role is based in the Barcelona area and will support customers and partners across Southern Europe. 9 Executive Recruitment is managing this search on an exclusive basis. All applications are handled with full confidentiality.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Empresa del sector turístico, en pleno crecimiento y especializada en la gestión de alojamientos vacacionales, busca incorporar de forma inmediata un/a Administrativ@ / Secretari@ de Dirección para encargarse del área administrativa y dar soporte directo a gerencia. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y exigente. 🕘Horario: • Jornada completa, • Presencial, • Lunes a jueves: 09:00h a 18:30h, • Viernes: 09:00h a 15:00h, • Incorporación inmediata 🎯Funciones principales: • Gestiones administrativas generales., • Control y seguimiento de documentación interna., • Relación y coordinación con proveedores externos., • Gestión de incidencias administrativas relacionadas con apartamentos turísticos., • Apoyo en tareas de Recursos Humanos (altas, documentación, control interno)., • Introducción y actualización de datos en el gestor interno., • Organización documental y archivo., • Soporte directo a dirección en tareas operativas y estratégicas., • Coordinación de agendas, reuniones y comunicaciones internas., • Otras tareas administrativas respaldando a gerencia y contabilidad. ✅Requisitos imprescindibles: • Formación Profesional Superior: Técnico Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Capacidad de organización, aprendizaje rápido y autonomía., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con plazos. 🌟Perfil que buscamos: • Persona proactiva, responsable y resolutiva., • Con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua y adaptación a retos. 💼Se ofrece: • Incorporación inmediata a empresa consolidada en el sector turístico., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo en equipo dinámico., • Puesto con responsabilidad y contacto directo con dirección., • Salario: 20.000€ brutos anuales. 📩 Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!

Empresa del sector turístico, en pleno crecimiento y especializada en la gestión de alojamientos vacacionales, busca incorporar de forma inmediata un/a Administrativ@ / Secretari@ de Dirección para encargarse del área administrativa y dar soporte directo a gerencia. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y exigente. 🕘Horario: • Jornada completa, • Presencial, • Lunes a jueves: 09:00h a 18:30h, • Viernes: 09:00h a 15:00h, • Incorporación inmediata 🎯Funciones principales: • Gestiones administrativas generales., • Control y seguimiento de documentación interna., • Relación y coordinación con proveedores externos., • Gestión de incidencias administrativas relacionadas con apartamentos turísticos., • Apoyo en tareas de Recursos Humanos (altas, documentación, control interno)., • Introducción y actualización de datos en el gestor interno., • Organización documental y archivo., • Soporte directo a dirección en tareas operativas y estratégicas., • Coordinación de agendas, reuniones y comunicaciones internas., • Otras tareas administrativas respaldando a gerencia y contabilidad. ✅Requisitos imprescindibles: • Formación Profesional Superior: Técnico Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Capacidad de organización, aprendizaje rápido y autonomía., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con plazos. 🌟Perfil que buscamos: • Persona proactiva, responsable y resolutiva., • Con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua y adaptación a retos. 💼Se ofrece: • Incorporación inmediata a empresa consolidada en el sector turístico., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo en equipo dinámico., • Puesto con responsabilidad y contacto directo con dirección., • Salario: 20.000€ brutos anuales. 📩 Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Our client, a prominent consumer-focused international business, is looking to appoint a commercially driven EU Competition Lawyer to join its expanding legal function. Qualified lawyer (10 years PQE+) with solid EU competition law experience, gained in private practice and/or in-house.

BECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager FUNCIONES Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos., • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión., • Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados., • Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio., • Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio., • Iniciarse en el control económico en fase de explotación., • Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica), • Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito, • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de relación con Cliente y usuarios., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Responsable de Administración y Contabilidad. Confeccionar el presupuesto del Departamento de Administración y Contabilidad. Planificar, coordinar, supervisar y confeccionar la contabilidad de las distintas Compañías del Grupo.

Impress is the No.1 chain of technology-enabled orthodontic clinics in Europe, redefining how orthodontic care is delivered through a unique combination of medical expertise, advanced technology, and fully digital patient journeys. In just a few years, we have expanded across multiple European markets, treated hundreds of thousands of patients, and built one of the fastest-growing HealthTech platforms in the region. At Impress, we are building the future of orthodontics — and we’re looking for ambitious people who want to help shape it. We’re looking for: We are looking for an experienced Collections Specialist to join our Finance department and support with the colleagues of our credit collection processes in Spain, Italy and the US. If you look for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Account Monitoring & Collections: Monitor accounts receivable to identify overdue accounts and contact clients via phone, email, and mail to secure outstanding payments., • Negotiation & Resolution: Negotiate payment plans and resolve billing discrepancies or issues directly with clients., • Reporting: Prepare regular performance reports, including aging reports and collection rates., • Record Keeping: Maintain accurate and detailed records of all collection activities and communications., • Finance Collaboration: Work closely with the finance team to address discrepancies and ensure accounting records are accurate., • Strategy & Operations: Assist in developing and implementing collection strategies to improve cash flow and troubleshoot operational issues as they arise., • Compliance: Adhere strictly to company policies, legal regulations, and industry standards regarding collections., • Performance: Ensure that all collections KPIs are consistently met or exceeded What you need to be successful: • Proven experience in Credit and collections (minimum 1 year), • Fluent in Italian and have professional proficiency in English., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection., • Comfortable working with targets., • Patience and the ability to manage stress., • Excellent communication skills (written and oral)., • Skilled in negotiation. What we offer: • Base Remuneration: 21,478.48 € EUR gross per year., • Annual Bonus: 5,000 € EUR gross, paid according to the policy, • Collaborative work environment and positive culture., • Free gym and classes., • New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district), • Benefits of our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams., • 39 hours per week and 37,5 hours per week during summer, • 27 days off per year., • Flexibility in starting and ending your shift. At Impress, we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences, and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Sobre nosotros Laboratoires Grand Fontaine es una empresa internacional con sede en Barcelona, especializada en productos de Nutrición Médica, y actualmente buscamos incorporar un/a Administrador/a Office & People Manager para unirse a nuestro equipo durante una sustitución por maternidad. Sobre el puesto Buscamos una/un Office & People Manager talentosa/o y apasionada/o para organizar y coordinar las tareas administrativas y los procedimientos de oficina. Su función es crear y mantener un ambiente de trabajo agradable, proporcionando altos niveles de eficacia organizativa, comunicación y seguridad. Garantizará el buen funcionamiento de la oficina y será el punto de referencia y apoyo a los demás colaboradores para que realicen su trabajo de manera cómoda. Requisitos mínimos: • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, • Capacidad de resolución, responsabilidad y profesionalidad, • Experiencia en gestión y planificación de viajes, • Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, especialmente Microsoft 365, • Persona con alto sentido de la discreción, que tenga habilidades comunicativas y disfrute trabajando en equipo, • Permiso de trabajo en España Responsabilidades: • Gestión de la operativa diaria de la oficina, asegurando su correcto funcionamiento (compra de suministros y mantenimiento de espacios comunes)., • Soporte administrativo a dirección., • Soporte financiero: validación y seguimiento de facturas, solicitud de documentación y coordinación con contabilidad., • Gestión de proveedores y contratos., • Apoyo al equipo en tareas administrativas., • Coordinación con el departamento de IT para necesidades técnicas., • Preparación de equipos informáticos para nuevas incorporaciones y resolución de, • incidencias IT menores., • Soporte en las funciones administrativas de RRHH., • Apoyo en el proceso de reclutamiento de nuevos empleados, asegurando una transición fluida y acogedora., • Gestión de reservas y operativa de alojamientos (Airbnb, Booking, etc.)., • Organización de eventos internos (afterworks, teambuildings, etc.)., • Gestión de viajes corporativos (vuelos, hoteles, coches, visados)., • Asegurarse de tener un excelente ambiente de trabajo, siguiendo prácticas sostenibles. Que ofrecemos • Contrato temporal de 10 meses para sustitución por maternidad (para empezar en junio), • Beneficio corporativo y retribución flexible, • Un día de teletrabajo, • Unas cómodas oficinas en el corazón de Barcelona, • Gran ambiente laboral joven y dinámico

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos HR Assistant (internship) para unirse al equipo de People en un convenio a través del Servei d'Ocupació de Catalunya. Requisitos: • Estudios terminados en España., • Interés genuino en el campo de la adquisición de talento., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidad para trabajar en equipo y de forma independiente., • Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. Tareas: • Apoyo en el Sourcing de Candidatos: utilizar diversas herramientas de sourcing (LinkedIn, contacto universidades y escuelas del sector) para identificar candidatos potenciales., • Realizar búsquedas proactivas de candidatos utilizando palabras clave y filtros específicos., • Apoyo en el Proceso de Selección: Realizar pre-selección de currículums y perfiles de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la adecuación de los candidatos., • Coordinar la logística de las entrevistas (programación, confirmación, etc.)., • Apoyo Administrativo: publicar ofertas de empleo en portales de empleo, elaborar convenios con universidades y escuelas, elaborar convenios con el Servei d'Ocupació de Catalunya., • Participación en Proyectos Especiales: dar soporte en otros proyectos de employer branding, eventos, desarrollo de empleados, formaciones... Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, envíanos tu cv.

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English and Polish is required.

Secretaria de Presidencia y Dirección.

Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias, variables, revisión de cálculos y coordinación con gestoría. Posición estable con desarrollo dentro del área de RRHH. Gestión de IT/AT, absentismo y seguimiento de incidencias laborales.

¿Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! ¿Cuál será tu día a día? • Apoyar en el registro y seguimiento de incidencias relacionadas con el renting de vehículos nuevos y de ocasión., • Colaborar en la atención a clientes, ofreciendo soporte en la gestión de incidencias., • Dar soporte en la comunicación del estado de las reclamaciones a los clientes., • Estás cursando o has finalizado estudios relacionados con administración o atención al cliente., • Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

En Kube Group, llevamos casi 20 años dedicados a la selección de profesionales en entornos tecnológicos, prestando servicio a clientes internacionales en toda Europa y Estados Unidos.Como Administrativo/a de Finanzas, formarás parte del equipo que apoya las operaciones administrativas y financie

Si eres un/a Ingeniero/a con interés por desarrollar tu carrera en un entorno de.

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Generalist Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Team for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities • Elaboration of Welcome and Farewell Communications., • Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.), • HR Business Partner for the Young Talent Program., • Ensure that new hires comply with the Onboarding program., • Support in the creation of job descriptions., • Support in the management of medical checks in Spain and Portugal., • Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo)., • Support in carrying all the actions for Equity Plan., • Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law., • Assist in the creation of human resources policies., • Support with Global employee’s payroll incidences., • Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: • Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months., • Minimum 6 months of experience in similar business/environments., • Experience working with Office tools like Excel and Power Point., • Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills., • Well organized and people oriented., • Native or professional Spanish., • C1 English level or bilingual. Other European languages will be highly valued., • Residence in Barcelona.

En IKIGAI Talent Group seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Recruitment Consultant especializado en la selección de perfiles Digitales/Tech. Buscamos a alguien que disfrute del headhunting, el contacto con talento y la dinámica de un entorno de consultoría, y que quiera desarrollarse dentro de una firma especializada que trabaja con empresas tecnológicas y digitales en crecimiento. Tu misión: Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para empresas tecnológicas y digitales que necesitan talento clave. Tus responsabilidades : • Gestionar procesos de selección completos Identificar y atraer talento en digital, marketing y ventas., • Realizar headhunting activo y entrevistas., • Preparar shortlists y presentaciones a clientes., • Acompañar a candidatos y clientes durante todo el proceso., • Colaborar con hiring managers, founders y equipos de negocio en decisiones estratégicas de talento. Qué buscamos: • Experiencia en recruitment, idealmente en consultora., • Experiencia reclutando perfiles digitales, marketing, ventas o tecnológicos Mentalidad. proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para gestionar relaciones con clientes y candidatos., • Interés por especializarse y profundizar en el mercado digital. Qué ofrecemos: • Formar parte de una firma boutique especializada en talento tecnológico y estratégico., • Viernes intensivos y jornada remota intensiva en verano., • Cultura que fomenta innovación, iniciativa y nuevas ideas., • Equipo cercano, colaborativo y con mentalidad emprendedora., • Oficina en Barcelona (Francesc Macià) Por qué es diferente esta oportunidad: En muchas consultoras, el trabajo del recruiter se limita a gestionar procesos dentro de un modelo rígido. En IKIGAI Talent Group hacemos las cosas de manera distinta. • Especialización: cada consultor se centra en su nicho para ofrecer máximo valor., • Data-driven: nuestras decisiones se basan en insights del mercado y análisis de talento., • Transparencia: clientes y candidatos siempre saben dónde estamos y cómo trabajamos., • Calidad: buscamos excelencia en cada proceso, desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos., • Pasión por las personas: cuidamos a nuestro equipo y a los profesionales con los que trabajamos. Esto permite que cada consultor tenga visibilidad directa con clientes, impacto real en el negocio y capacidad para desarrollar su propia expertise. Si te apasiona el recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu criterio profesional y tu conocimiento del mercado realmente marquen la diferencia, nos encantará conocerte.

En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.

En Grafton Recruitment Barcelona estamos colaborando con una sólida compañía industrial ubicada en el Baix Llobregat en la búsqueda de un/a International Key Account Manager & Project Manager. Buscamos un perfil con visión comercial y gran capacidad de gestión, que quiera asumir una posición de alta exposición interna y externa, reportando directamente a Dirección General y desempeñando un papel clave en la relación con cuentas estratégicas internacionales. Se trata de una oportunidad con impacto real en negocio, interlocución de alto nivel y participación directa en la toma de decisiones. Responsabilidades principales • Gestión integral de cuentas estratégicas internacionales, con foco principal en clientes industriales de primer nivel., • Coordinación y seguimiento de proyectos complejos desde la fase comercial hasta la implementación., • Interlocución directa con departamentos clave del cliente y con stakeholders internos senior., • Actuar como nexo entre áreas internas como Dirección General, I+D, Marketing, Operaciones y Fábrica., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Seguimiento de KPIs, timings, incidencias y rentabilidad de proyectos., • Colaboración estrecha con el equipo comercial en el desarrollo de nuevas oportunidades. Perfil buscado • Experiencia previa en posiciones de Key Account Management y/o Project Management dentro de entornos industriales., • Background en ventas técnicas o industriales, gestionando soluciones a medida o proyectos complejos., • Nivel alto de inglés imprescindible para entorno internacional., • Perfil estructurado, detallista y con alta capacidad organizativa., • Habilidades de comunicación y gestión de interlocutores de alto nivel., • Orientación a cliente, negocio y resolución de problemas., • Valorable experiencia gestionando grandes cuentas industriales. Qué ofrece la posición • Proyecto estable dentro de una compañía sólida y reconocida en su sector., • Reporte directo a Dirección General., • Posición estratégica con alta visibilidad e impacto., • Entorno cercano, dinámico y orientado a resultados.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Becario/a de Administración / Facturación con interés en gestión administrativa y control de facturación, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona/Madrid en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Asegurar que la información operativa llegue al área financiera con la máxima calidad y fiabilidad, actuando como nexo entre el equipo técnico y contabilidad. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Auditoría de partes de actividad revisando horas y tareas reportadas, • Validación de información con cliente final, • Identificación y gestión de discrepancias con jefes/as de proyecto, • Preparación y consolidación de datos para facturación, • Actualización de bases de datos en ERP y sistemas internos, • Elaboración de reportes y KPIs de métricas internas ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Administración, Finanzas, ADE o similar, • Nivel intermedio de Excel, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Rigurosidad en la gestión de datos, • Proactividad y actitud resolutiva, • Uso competente de herramientas de IA, • Mentalidad digital 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación: Barcelona o Madrid, • Modalidad: presencial 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

As our Office Manager, you will be the heartbeat of the Barcelona office. Monitor and manage inventory for office supplies, stationery, and kitchen/breakroom essentials. Proven background in administrative or clerical roles (prior Office Management experience in a startup environment is a plus).

¿Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! ¿Cuál será tu día a día? • Apoyar en el registro y seguimiento de incidencias relacionadas con el renting de vehículos nuevos y de ocasión., • Colaborar en la atención a clientes, ofreciendo soporte en la gestión de incidencias., • Dar soporte en la comunicación del estado de las reclamaciones a los clientes., • Estás cursando o has finalizado estudios relacionados con administración o atención al cliente., • Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Asegurar la calidad del primer contacto del personal interno y clientes, siendo una extensión de la imagen de marca de la estructura organizativa. Revisión del material de la oficina y reserva de salas de reunión. Jornada laboral completa de lunes a viernes de 15h a 19h.

I'm looking for an Entry level to associate Infor M3 ERP Consultant for our client based in Barcelona. About the Role 3 days on site in central Barcelona and we are looking for someone with 2-3 years of ERP experience to join where there will be Infor M3 Training provided. Responsibilities • Join the team as an Infor M3 ERP Consultant., • Participate in Infor M3 Training., • Work on-site in central Barcelona for 3 days a week. Qualifications • 2-3 years of ERP experience. Required Skills • Experience in Supply Chain or Finance. Preferred Skills • None specified. Pay range and compensation package Not specified. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyec

As the Product Owner, you will lead the strategic growth and development of this client, their data product allowing a clear understanding of consumers’ behaviors across the African continent. You will work at the intersection of business, product and technology, ensuring the company remains innovative, user-centric, and financially sustainable as it expands across the continent. You will be reporting to the Consumer Insights Research Director, based in our Barcelona office (Spain). Your tasks • Strategic Product Leadership, • Define and execute the 2–3-year product roadmap., • Drive user growth and monetization of data, • Product Development - Content, • Serve as the reference for behavioral research and data, including usage & attitude, behavioral analysis, segmentations, categories understanding, consumer sentiments, etc, • Define methodologies, questionnaires and sampling plans to allow data integration in the product. Own data quality, including actions to ensure panel representativity, • Analyze company's data, using statistics to provide high quality interpretation of the findings, • Product Development - Data & Technology, • Define data content needs, analysis needs and reporting infra-structure, • Together with our data analyst, develop new data structure and interface for internal and clients’ direct interactions with the product, • Client Management, • Demonstrate the value of the company through synthesizing information and insights into clear reports, tailoring presentations to the clients’ needs and presenting to clients, • Be the reference trainer to clients and team members and supporting new clients acquisition, • Provide guidance to Research Team, acting as day-to-day coach Your profile - necessary • 7+ years in Consumer Market Research, either agency or client side (CMI role), • Deep experience in segmentation / behavioral analysis, • Exposure to data science / data products, • Fluent in English (mandatory), • Strong work ethic, highly collaborative, curious and client oriented

Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar.

En esta fase, la compañía quiere dar un paso más: ordenar la operativa, ganar consistencia en el día a día y definir una forma de trabajar que pueda sostener el crecimiento previsto. Valoramos la capacidad real de ordenar, simplificar y ejecutar con criterio, sin perder cercanía al negocio, y

LLM Engineer (Mid-Senior) Location: Several options within Spain We are partnering with a well-funded, rapidly scaling deep-tech company operating at the intersection of advanced AI and next-generation computing to find their next Senior LLM Engineer. Backed by strong commercial traction and global enterprise clients, the company is building highly efficient, production-grade AI systems designed to solve complex real-world problems at scale. Their team combines world-class researchers and engineers working on cutting-edge challenges in large-scale model development, optimization, and deployment. This is an opportunity to join a highly technical environment where you will directly contribute to the future of large language models - not just apply them. As a Senior LLM Engineer, you will design, train, and optimize large-scale transformer models, contributing across pretraining, post-training alignment (SFT, RLHF, DPO), evaluation, and inference optimization. This is a deeply technical role focused on core model development rather than downstream application or prompt engineering. Key Responsibilities • Design and train transformer-based models from scratch, including large-scale pretraining pipelines, • Contribute to post-training workflows such as SFT, RLHF, and DPO, • Build and optimize large-scale data pipelines for training and evaluation, • Improve model performance through architecture, training, and efficiency optimizations, • Optimize inference and training performance across GPU/HPC environments, • Collaborate with engineering teams to deploy models into production systems, • Mentor junior engineers and contribute to technical best practices Required Experience & Skills • 2+ years of hands-on experience training transformer or LLM models from scratch, • 5+ years overall experience for Senior-level candidates across deep learning applications, • Strong understanding of transformers, optimization, and deep learning fundamentals, • Expertise in Python, PyTorch, and the Hugging Face ecosystem, • Experience with distributed training frameworks such as DeepSpeed, FSDP, or Megatron, • Familiarity with inference optimization tools such as vLLM or TensorRT-LLM, • Experience working with large datasets, scalable training pipelines, and GPU optimization Why Apply? • Work on true LLM innovation, not just downstream applications, • Influence next-generation AI systems at scale, • Join a highly technical, research-driven environment with real-world impact, • Competitive compensation, flexible working, and strong growth potential Recruiter’s Note We are specifically targeting engineers who have built and optimized models themselves—not candidates focused purely on prompt engineering or API-based LLM usage. If you have contributed to large-scale training pipelines, model optimization, or architecture-level improvements, we would like to hear from you. Apply now or send a copy of your CV, referencing the title and location, and with a short intro to . By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 🕵🏽 En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Qué buscamos: • Deseable 1 año de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚 #onestepahead

EMEA Recruitment is seeking a highly skilled and results-driven Supply Chain Manager for a manufacturing site near Barcelona. This is a site based leadership role focused on optimizing end-to-end supply chain processes in a fast-paced environment. The position offers an excellent opportunity to lead a talented team, improve operational efficiencies, and drive cost savings across all Supply Chain activities. Responsibilities: • Oversee end-to-end material planning, inventory management and logistics operations at the site., • Develop and implement strategies to improve lead times, capacity utilization, and inventory management., • Manage stakeholder relationships across site, regional, and central teams to ensure alignment., • Lead and develop a team, including coaching, performance management, and succession planning., • Drive cost-saving initiatives and procurement targets aligned with site objectives., • Continuously analyze supply chain performance, identify bottlenecks, and implement proactive solutions. Requirements: • Proven experience in supply chain management within manufacturing or industrial environments., • Strong leadership skills with the ability to develop and motivate teams., • Hands-on expertise in planning, inventory control, and capacity modeling., • Excellent stakeholder management and communication abilities at all organizational levels., • Fluent in English and Spanish, with strong interpersonal and presentation skills., • Proficiency in SAP and experience managing ERP system implementations., • Ability to operate effectively in a complex, fast-paced environment, showing strong problem-solving skills. If you are interested in applying for this Supply Chain Manager role, please register your interest using the link below. Alternatively, please send your CV to Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Endpoint Administrator, formarás parte del equipo global de IT de SEIDOR y participarás en la gestión integral del ciclo de vida de los endpoints corporativos y de la plataforma de Virtual Desktop (VD). Tu labor será clave para garantizar que los profesionales de SEIDOR en más de 45 países cuenten con puestos de trabajo seguros, estandarizados y de alto rendimiento, tanto en dispositivos físicos como en escritorios virtuales. Trabajarás de forma estrecha y colaborativa con los equipos de Identity, M365 y Workplace IT, contribuyendo a la evolución continua del entorno de puesto de trabajo corporativo. Híbrido Barcelona ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones principales serán: • Gestionar la plataforma Microsoft Intune / Endpoint Manager, incluyendo el enrollment de dispositivos, políticas de compliance, configuración, despliegue de aplicaciones y gestión de parches., • Diseñar, mantener y evolucionar la imagen corporativa de Windows 11, utilizando Windows Autopilot y Windows Update for Business., • Administrar y operar entornos de Virtual Desktop (AVD), garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Proporcionar soporte técnico L2 en incidencias de endpoint y Virtual Desktop a través de ServiceNow, con escalado a L3 cuando sea necesario., • Colaborar con el equipo de Identity & Access en la integración de políticas de Conditional Access y cumplimiento de dispositivos en Entra ID., • Supervisar la seguridad de los endpoints mediante Microsoft Defender for Endpoint y coordinar la gestión de vulnerabilidades con Tenable., • Documentar arquitecturas, procedimientos operativos y runbooks, y participar en la evaluación de nuevas capacidades alineadas con el Plan de Sistemas IT. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado Medio, Grado Superior en áreas técnicas., • Idiomas: Nivel de inglés Avanzado, • Experiencia: 4 años demostrables en gestión y administración de Microsoft Intune / Endpoint Manager (MEM), • Conocimiento y experiencia en:, • Distribución y paquetización de software: conocimiento de formatos y herramientas como MSI, MSIX, Intune Win, y entornos de paquetización (InstallShield, Flexera AdminStudio o similares)., • Administración del ciclo de vida del sistema, creación y mantenimiento de imagen corporativa, Windows Autopilot y Windows Update for Business (WUfB)., • Scripting y automatización: uso de PowerShell (imprescindible) y conocimientos de Python para tareas de administración y automatización., • Seguridad de endpoint: manejo básico de Microsoft Defender for Endpoint, incluyendo configuración de políticas y revisión de alertas., • Redes: conocimientos generales de DNS, DHCP, VPN y proxies, orientados a la resolución de incidencias en entornos corporativos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Identity & Access Administrator formarás parte del equipo global de IT de SEIDOR y serás responsable de diseñar, operar y evolucionar la capa de identidad de la compañía sobre Microsoft Entra ID. Tu rol será clave para garantizar que el acceso a sistemas, aplicaciones y datos esté correctamente controlado en línea con las mejores prácticas de seguridad. Híbrido Barcelona ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones principales serán: • Administrar y evolucionar Microsoft Entra ID, gestionando usuarios, grupos, roles, licencias y la sincronización con Active Directory on‑premises., • Definir, implementar y mantener políticas de Conditional Access y MFA (Microsoft Authenticator, FIDO2) con alcance global., • Gestionar el gobierno de identidades mediante Entra ID Governance, incluyendo access reviews, entitlement management y Privileged Identity Management (PIM) para cuentas privilegiadas., • Integrar y mantener SSO con aplicaciones críticas de SEIDOR como SAP S/4HANA, SuccessFactors, ServiceNow, Claude Enterprise y Microsoft Copilot 365., • Colaborar con los equipos de Workplace y Endpoint en la gestión del ciclo de vida de dispositivos a través de Microsoft Intune, asegurando compliance y app protection policies., • Definir y documentar procedimientos y políticas de identidad en línea con ITIL v4. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado., • Inglés requerido de nivel Avanzado Experiencia: • Experiencia de 5 años en Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), gestionando usuarios, grupos, roles, licencias y sincronización mediante Entra Connect, Microsoft Intune / Microsoft Endpoint Manager, para la gestión de dispositivos y políticas de cumplimiento., • Conocimiento sólido de Conditional Access y MFA, así como definición y aplicación de políticas de seguridad de identidad., • Familiaridad con protocolos de autenticación y autorización como SAML 2.0, OAuth 2.0 / OpenID Connect y Kerberos., • Capacidad para automatizar y administrar identidades mediante PowerShell y Microsoft Graph API., • Conocimientos de ITIL y buenas prácticas en entornos de servicios IT., • Capacidad para documentar procedimientos, configuraciones y políticas, con orientación a entornos corporativos estructurados. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Our customer is seeking to expand its Sales Team by adding a new Sales Account Manager. This person will be responsible for driving new sales in an innovative cloud-native company at the forefront of the new paradigms shaping the Media & Entertainment (M&E) industry and other industries that need to manage large volumes of Video content. We require a hands-on candidate willing to work with intensity and passion to promote and expand our Software-as-a-Service offering worldwide. The selected person will be hired directly by our client as part of their staff, with an open-ended contract and a commitment to permanence. Company description Our customer brings together and streamlines workflows across the media supply chain, enabling collaboration with partners and providers and enhancing the content management and delivery experience through automation and world-class integrations with leading services and software in the M&E industry. Designed for producers, broadcasters, distributors, and service companies, so they can become more efficient and increase their margins, our customers’ platform provides them with scalable, flexible, and dynamic content management and delivery, running on a single browser tab, with a user-friendly interface and an intuitive dashboard to control every process. Role description We are seeking a young, dynamic, and results-driven Sales Account Manager to lead our B2B growth efforts in the media technology sector, working with innovative cloud-based solutions that transform industries. Our customer targets not only companies in the Media & Entertainment industry but also companies in other sectors (Retail, Finance, Industrial, or Services) where Media and Video play an important role across different areas of the corporation, and that need to manage media more efficiently. We are seeking a young, talented digital native who is enthusiastic about the extraordinary business benefits our Technology provides to our clients and is willing to be creative and reliable with clients and prospects, helping their minds click. Education and training • University Degree in Economics, Business Administration, or Engineering., • Complementary studies and specialization in sales, marketing, and management development programs would be valuable., • Knowledge of sales planning techniques, sales processes, negotiation, distribution, and strategic alliances. Requirements and experience • At least 3/4 years of proven experience and sales track record in the IT industry, software, and services. Ideally, in the media tech industry (but it’s not a must)., • Knowledge in innovation, business digitalization and transformation, and entrepreneurship would be valuable., • Sales experience in SaaS and cloud solutions., • Ability to establish strategic alliances with third parties., • A proactive person who is able and willing to conceive creative value propositions and who can effectively communicate them to the prospect., • Excellent communication skills (written and verbal), presentation, and interpersonal abilities., • A professional who knows how to inspire confidence in the client., • Experience in sales to large accounts in finance, telecommunications, utilities, manufacturing, insurance, and e-commerce would be a plus. Main Functions • Develop and execute sales plans, define appropriate strategies, and lead their implementation in the territory., • Analyses, forecasts, and manages business for the customer accounts (Account Plans, Forecast, Action Plans, Risk Assessments)., • Stay informed about trends in media tech, content delivery, and digital workflows, and provide feedback to internal teams (product, marketing, R&D) based on market insights., • Maintains relationships at the highest level within the customer organization., • Understand client needs deeply and tailor our customers’ solutions to help them succeed, fostering trust and confidence in your expertise., • Lead the end-to-end sales cycle (with the support of Marketing and Engineering): prospecting, product demos, value propositions, negotiations, closing deals, and account onboarding., • Be the customer’s primary point of contact and orchestrate the group's resources to maximize impact, ensuring a clear return on investment., • Represent the company at industry events, trade shows, and client meetings globally., • Plays the game concerning administrative procedures (expenses, travel) and sales procedures (CRM, forecasting, reporting). Generic competencies Sales track record in the IT industry, flexibility, negotiation skills, customer focus, communication, team builder, analysis, creative thinking, persuasion, passion for innovation and technology, leadership, soft skills to contribute to a positive climate, knowledge of the use of collaborative tools, and tolerance to work under pressure. Languages • Fluency in English is a must., • Some knowledge of Spanish would be desirable., • Additional languages are a plus. Workplace The company's offices are in Barcelona. The candidate should preferably live in Barcelona or Madrid, but other locations are not ruled out. Travel The position requires frequent travel. Work permit European Union citizen; otherwise, a valid job permit is mandatory.

Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación). Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado).

Machine Learning Engineer (LLM) A fantastic opportunity for a driven Machine Learning Engineer to join fast-growing deep-tech company, who provide hyper-efficient software to global companies across finance, energy, manufacturing and cybersecurity to gain an edge with quantum computing and artificial intelligence. You will have the opportunity to leverage cutting-edge quantum and AI technologies to lead the design, implementation, and improvement of our language models, as well as working closely with cross-functional teams to integrate these models into our products. You will get to work on challenging projects, contribute to cutting-edge research, and shape the future of LLM and NLP technologies. Hybrid working from Sites in Madrid, Barcelona, Zaragoza or San Sebastian Responsibilities • Design and develop new techniques to compress Large Language Models based on quantum-inspired technologies to solve challenging use cases in various domains., • Conduct rigorous evaluations and benchmarks of model performance, identifying areas for improvement, and fine-tuning and optimising LLMs for enhanced accuracy, robustness, and efficiency., • Use your expertise to assess the strengths and weaknesses of models, propose enhancements, and develop novel solutions to improve performance and efficiency., • Act as a domain expert in the field of LLMs, understanding domain-specific problems and identifying opportunities for quantum AI-driven innovation., • Maintain comprehensive documentation of LLM development processes, experiments, and results., • Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members. Qualifications • Master's or Ph.D. in Artificial Intelligence, Computer Science, Data Science, or related fields., • Mid: 2+ years of hands-on experience with designing, training or fine-tuning transformer models., • Senior: 5+ years of hands-on experience with designing, training or fine-tuning transformer and other deep learning models (e.g. computer vision)., • Solid mathematical foundations and theoretical understanding of deep learning algorithms and neural networks, both training and inference., • Excellent problem-solving, debugging, performance analysis, test design, and documentation skills., • Strong understanding with the fundamentals of GPU architectures. • Excellent programming skills in Python and experience with relevant libraries (PyTorch, HuggingFace, etc.)., • Experience with cloud platforms (ideally AWS), containerization technologies (Docker) and with deploying AI solutions in a cloud environment, • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to work collaboratively in a fast-paced team environment and communicate complex ideas effectively., • Previous research publications in deep learning is a plus., • Fluent in English. By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ().

Ensure proper documentation, filing, and confidentiality of office records and materials. At least 2 years of experience in administrative or assistant roles; experience supporting senior management is a plus. Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English is required., • Italian is a strong plus.