Oficina y Administración jobs in La Bordeta - Page 14Create job alerts

El candidato ideal demostrará altos estándares, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar la iniciativa y priorizar las tareas diarias.Una sólida capacidad para asumir responsabilidades y cumplir plazos ajustados garantizará su éxito en este puesto multifacético.Gestionar

Temporary Position: HR Generalist Interim Contract Type: Temporary About the Role We are looking for an experienced HR Generalist Interim to temporarily join our team and provide both operational and strategic HR support. This role goes beyond administration — it requires strong business understanding, leadership partnership, and the ability to drive talent and organizational effectiveness. Key Responsibilities for the Interim HR Generalist • Act as a strategic partner to business leaders, aligning HR initiatives with business objectives., • Support workforce planning and organizational design based on current and future business needs., • Drive performance management processes, ensuring clear objectives, feedback culture, and accountability., • Partner with managers on talent development, succession planning, and retention strategies., • Provide guidance on compensation, benefits, and employee relations matters., • Support and ensure compliance with labor regulations and internal policies., • Manage HR policies and ensure they are effectively communicated and implemented., • Oversee internal promotion processes, ensuring fairness and transparency., • Lead internal communication related to HR processes and programs., • Promote employee engagement and a strong organizational culture. What Success Looks Like in This Role A successful HR Generalist Interim in this position will: • Demonstrate a strong understanding of the business and its priorities., • Enable managers to make effective people decisions., • Proactively identify talent gaps and organizational risks., • Foster a performance-driven and feedback-oriented culture., • Balance strategic thinking with hands-on execution. Requirements • Proven experience as an HR Business Partner or in a similar strategic HR role., • Ensure that all required recruitment profiles are delivered on time and in alignment with the company culture., • Strong knowledge of European labor law, HR policies, compensation, and benefits., • Experience supporting leaders in performance management, talent development, and internal promotion processes., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Ability to work independently and adapt to evolving priorities. What We Offer • Opportunity to work closely with leadership and make a real business impact., • Dynamic and professional work environment., • Fixed-term contract to cover temporary incapacity (sick leave) How to Apply • Please send your CV and a brief cover letter to , indicating “HR Generalist Interim” in the subject line.

Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y val

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Location: Spain (fully remote) Job Type: Full-time Language Requirement: English (fluent) Start Date: As soon as possible About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. About the Role As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. You will be responsible for: • Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network, • Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters, • Screening CVs and conducting initial interviews in English, • Managing the full recruitment cycle from outreach to placement, • Maintaining and expanding your network within the automotive sector, • Providing candidates with clear information about job opportunities and relocation (if applicable), • Based in Spain and willing to work fully remote, • Fluent in English (written & spoken), • Preferably experience in recruitment—automotive recruitment is a big plus, • Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable, • Strong communication and relationship-building skills, • Proactive, organized, and able to work independently, • Fully remote role with flexible working hours, • Competitive commission structure, • Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency, • Freedom to organize your work and grow your own candidate network, • Support, training, and access to recruitment tools Interested? Send your CV (in English) and a brief introduction to: 📧 We look forward to hearing from you!

At Inmersia, we develop near-eye displays for the next generation of extended reality (XR) glasses. Our core values are bringing positive impact to society through technological excellence. Our mission is to unlock a seamless merge of digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. The team at Inmersia counts with experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio. Through this excellence, Inmersia has built solid partnerships with technology leaders who validate our position as a reference company within the XR ecosystem. Now, we are in an exciting ramp-up phase and are looking for talented and motivated individuals to join the team. Are you ready to make a difference in the future of XR? Apply to this job opening (submit your CV as [name_surname_cv.pdf]) and we will be delighted to meet you! Position Details Position: Technical HR Officer / Manager Location: Barcelona, Spain Education • Master’s degree in Human Resources Management, Business Administration (HR focus), or similar, with at least 3 years of experience in HR management in a technological startup., • Alternatively, a Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar, with at least 5 years of experience in HR management in a technological startup., • Bachelor’s or Master’s degree in a STEM discipline will be positively valued. Languages • Spanish - Professional working level (written and spoken)., • English - Professional working level (written and spoken). Previous Experience • Hands-on experience managing the entire employee lifecycle in a fast-paced environment, specifically covering labour law compliance, payroll, and benefits administration., • Demonstrated experience in building and scaling HR processes from the ground up., • A track record of successfully leading recruitment for highly specialized technical roles, ideally in the AR/VR field or related technologies., • Experience implementing and managing Human Resources Information Systems (HRIS)., • Previous experience in high-tech startups or small to mid-size industrial companies will be especially valued. Technical Skills • In-depth knowledge of Spanish employment law, payroll regulations, and benefits administration., • Proficiency in HRIS tools for comprehensive people management (Factorial, BambooHR, Personio, or similar)., • Ability to design and implement flexible and scalable HR policies tailored to a growing startup., • Experience defining performance management frameworks, professional development plans, and employee engagement initiatives., • Proficiency in office tools (Microsoft Office, Google Workspace) for HR reporting and documentation. Personal Skills • Excellent interpersonal and communication skills to build trust with both technical teams and leadership., • Highly developed empathy and active listening to understand team dynamics and foster Inmersia’s culture., • Attention to detail to ensure accuracy and legal compliance in all HR operations., • Proactive, autonomous, and agile mindset aligned with a growing startup pace., • Collaborative and partnership attitude for smooth coordination with technical team leads, finance department, and management., • Interest in the startup world, innovation, and technology. Job Functions Primary • Manage the full employee lifecycle: from onboarding through to offboarding, ensuring a positive experience at every stage., • Take ownership of labour law compliance, overseeing contracts, payroll, time tracking, holidays, and benefits (health insurance)., • Design, implement, and document new HR processes and policies: working hours and flexibility, leaves and absences, employee feedback, performance evaluation, professional development, etc., • Ensure all existing and new processes comply with Spanish labour law and are aligned with Inmersia’s culture., • Lead end-to-end talent acquisition: define profiles aligned with Inmersia’s vision, source and screen candidates, coordinate interviews, and ensure over 90% of new hires are A-players., • Manage the full onboarding of new hires: documentation, accounts, equipment, welcome meetings, and follow-up during the first 6 months (satisfaction and performance)., • Implement performance management frameworks and employee engagement initiatives., • Act as a strategic culture partner, aligning all people initiatives with Inmersia’s vision and values. Secondary • Collaborate with the finance team on labour-related aspects of public grants and audits., • Support the implementation of internal tools and systems (HRIS, CRM, ERP) that impact the people function., • Propose and implement employer branding strategies to position Inmersia as an attractive employer within the XR ecosystem., • Contribute to the continuous improvement of internal operational processes that affect the employee experience. Benefits of Working at Inmersia • Full-time permanent contract., • Industry-competitive fixed salary, bonus according to the achievement of specific objectives, and lifestyle benefits., • Flexible schedule., • Working on cutting-edge near-eye display technology that can revolutionize the XR industry., • Working with talented and enthusiastic people towards a common mission., • Strong opportunities to grow with the startup, with the possibility of becoming Director of Human Resources., • Working at a cutting-edge technology company with strong growth and high visibility., • Personal development opportunities – let us know what you need!, • Fast-paced, productive, and pleasant work environment.

Talent-R 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. We plan to be one a leader of tomorrow. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity 🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 4 years successful implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will • Be responsible for the full business & recruitment process., • Define a commercial strategy to manage a client portfolio., • Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts., • Understand your clients's needs and challenges to be a referral along the process., • Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold!, • Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach., • Manage and organize candidates/clients’ meetings., • Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution., • Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success., • Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships., • Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business, • Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. 🐱 🏍About you • An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily., • You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (it's not a must), • You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment., • International by speaking fluently French and English or Spanish., • Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences., • You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment., • Able to prioritize and respect deadlines, • Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor., • Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits • Nice and modern office with terace and free beer: wearecloudworks.com, • Competitive salary & Very Good Bonus Policy!, • An increíble & International team (8 Nationalities so far) 🌍, • Private Health Insurance 🩺, • Ticket restaurant (+2000€/year), • Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month!, • Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️, • Free Gym memberships 💪, • Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳, • 50% remote work 🔍What Talent-R means If you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R is a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together 🤝

Dans le cadre de sa forte croissance internationale, notre client renforce sa présence en Espagne, où il opère aujourd’hui 3 sociétés industrielles et s’apprête à intégrer une 4ᵉ entité via une acquisition en cours. Dans ce contexte, le notre souhaite recruter un Responsable Administratif & Financier Espagne, véritable tête de pont finance, chargé de : • Structurer la fonction Finance locale,, • Sécuriser les fondamentaux (comptabilité, fiscalité, reporting),, • Accompagner la croissance et l’intégration des futures acquisitions,, • Et agir comme business partner opérationnel des directions de sites et de la Direction Financière Groupe basée en France. Enjeux clés du poste : • Créer une fonction Finance Espagne robuste, • Passer d’une logique de “tenue comptable externalisée” à un pilotage financier structuré, • Harmoniser les pratiques entre les différentes entités, • Accompagner l’intégration d’une acquisition imminente, • Apporter une lecture financière industrielle (coûts, marges, performance opérationnelle) Missions principales : Pilotage financier et comptable – Espagne • Superviser la comptabilité des entités espagnoles, réalisée en grande partie par des cabinets d’expertise-comptable locaux, • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Superviser les obligations fiscales et sociales en lien avec les conseils locaux, • Être l’interlocuteur finance de référence pour les sites espagnols Structuration de la fonction Finance : • Mettre en place une organisation Finance adaptée au périmètre Espagne, • Définir et déployer des processus financiers homogènes (clôtures, reporting, contrôles), • Participer au déploiement et à l’appropriation des outils comptables et de reporting Groupe (Sage, BI, reporting Groupe), • Identifier les besoins en ressources locales (actuels ou futurs) Reporting et pilotage de la performance : • Assurer la remontée mensuelle du reporting financier vers le Groupe, • Analyser les performances financières des sites (P&L, marges, cash), • Produire des analyses orientées business (coûts industriels, rentabilité par site), • Être un véritable business partner des directeurs de sites industriels Croissance externe et intégration : • Accompagner l’intégration financière de la future acquisition en Espagne, • Participer aux travaux financiers en amont et en aval des opérations de croissance externe, • Sécuriser les données financières et les pratiques post-acquisition Interface Groupe : • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière Groupe basée en France, • Appliquer et relayer les standards financiers Groupe tout en tenant compte des spécificités locales, • Être un relais de confiance entre les équipes locales et le Groupe Profil recherché Formation : • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (école de commerce, université, équivalent) Expérience : • 8 à 12 ans d’expérience minimum en finance, • Expérience confirmée en environnement industriel, • Expérience significative en tant que DAF / RAF / Responsable financier multi-entités, • Solide exposition à des organisations peu structurées ou en forte croissance, • Expérience dans la supervision de cabinets comptables (idéalement en Espagne) Compétences techniques : • Comptabilité générale et fiscale (supervision), • Reporting financier et analyse de performance, • Bonne compréhension des enjeux industriels (coûts, marges, productivité), • Expérience de structuration de fonctions Finance, • Aisance avec les outils financiers et Excel / BI Langues : • Français et Espagnol bilingues impératifs, • Anglais professionnel souhaité Compétences comportementales : • Profil hands-on, pragmatique, orienté solutions, • Forte capacité d’autonomie, • Leadership naturel et crédibilité terrain, • Capacité à travailler avec des équipes industrielles, • Excellent relationnel, posture de business part

Collaborating with the best companies in the market: start-ups with cutting-edge technologies, scale-ups with amazing transformations or well-known international Product companies. Manage your pipeline of candidates and identify what future opportunities they may be a fit for our clients. Career pat

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: • Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros., • Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros., • Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos., • Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad., • Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia., • Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental., • Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado., • Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos., • Participar en la definición y automatización de procesos documentales., • Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo., • Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Se ofrece: • Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social., • Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva., • Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00)., • Teletrabajo: posibilidad de 6 días al mes., • Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad., • Comida a precio reducido en el restaurante del centro., • Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Head of People Operations - Barcelona or Dubai - Permanent Fintech Up to €115k We’re partnered with one of the world’s leading fintech scale-ups, looking for someone who thrives in high-growth, fast-moving environments and brings proven scale-up experience. The Head of People Operations leads and operates a global People Operations function that enables employees and managers to have a clear, consistent and positive experience throughout their time with the organisation. • £Multi-billion valuation, • Profitable global payments business, • 700+ employees across 30+ markets And now they’re investing heavily in their HR division. What You’ll Do: • Own the global People Operations operating model, ensuring employees and managers receive reliable, timely and high-quality People support wherever they are based., • Own end-to-end global payroll operations across all countries and vendors, ensuring employees are paid accurately and on time., • Deal with complex ER Cases., • Working across three different brands., • Continuously improve People Operations processes, documentation and workflows, leveraging AI-enabled opportunities to drive efficiency, clarity and a consistent global employee experience, • Oversee the full employee lifecycle globally. Including onboarding, contracts, role changes, transfers and offboarding, ensuring experiences are smooth, clear and well communicated, • Provide senior hands-on oversight of day-to-day People Operations, remaining close to delivery while setting clear standards and expectations, • Ensure first-line People services are accessible, practical and responsive, with clear escalation pathways for complex or sensitive matters including employee relations, senior exits and jurisdictional risk cases, • Define and manage service standards, SLAs, workflows and controls that balance efficiency, risk management and employee experience You’ll Be Great for This Role If: • You bring deep HR Ops expertise, having successfully influenced and delivered impact across multi-country, high-growth organisations, • Proven experience as a Head of People Ops within a scale-up technology or consultancy business., • Senior leadership experience in global People Operations within a fast-growing, complex and/or regulated environment, with direct accountability for operational, compliance and risk outcomes., • Hands-on experience operating and optimising HR technology, including a global HRIS and ticketing or case management system. Ideally HiBob and Zendesk, with automation, integrations and workflow design., • You have managed onboarding and experience building chatbox., • Able to work in fast paced environment., • You’re an expert in organisational design, talent management, and leadership capability building, • You’re comfortable influencing at VP and Director levels, balancing strategic thinking with hands-on delivery, • You use data and insight to shape decisions and measure impact, • You thrive in an environment of change and growth, bringing resilience, curiosity, and a collaborative mindset, • You can partner with senior stakeholders., • Have experience in working across three different brands. Why this role • High-impact role at a critical point in the business lifecycle, • Genuine opportunity to shape and mature the People function, • Salary up to €115k with flexibility., • 4 days in the office but likely travel around the UK required, you will need to drive., • Generous time off: enjoy 22 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves, • 15% of on target bonus. If you’re a delivery-lead Head of Ops who enjoys complexity, momentum, and real accountability, this is worth a conversation.

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Account Payable Specialist to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required, • Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately, • Send invoices to manager or department head for approval, • Assist with month-end close and annual audit, • Cost center accounting. Accounting records, • Other ad hoc tasks What we expect from you: • At least 4 years in accounts payable or similar., • Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.), • In-depth knowledge of accounting rules and regulations., • Excellent collaboration and communication skills., • Advanced level of Excel., • Full Professional Proficiency in English. Other European languages are a plus., • Right to work in Spain. What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams., • Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacante en su Delegación de Barcelona de Administrativa/o de Di

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. situada en Arboç, Tarragona. Tu misión será colaborar, organizar y asesorar a los responsables de área sobre las actividades y recursos del área de prevención, con el fin de cumplir los objetivos fijados tanto a nivel de compañía como de grupo. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades de los técnicos del servicio de prevención ajeno, mutua de accidentes, subcontratas, entidades asesoras y auditoras, para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de HSE Revisar toda la documentación relativa a seguridad (Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia, planes de seguridad y salud, etc,.) con el fin de asegurar que su contenido cumple lo exigido por la normativa Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes, vigilancia y promoción de la salud y prevención de impactos ambientales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los procesos y puestos de trabajo, proponiendo cambios para garantizar en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa de HSE Garantizar el desarrollo de la actividad de la empresa conforme a la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medioambiente y a los estándares y procedimientos internos del grupo Apoyar y asesorar a la dirección, responsables de área, etc. en su actividad diaria, resolviendo cualquier duda o incidencia que se produzca en materia de seguridad, salud y medioambiente Definir y establecer los medios de coordinación necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente con empresas contratistas, revisando y supervisando el estado de la documentación preventiva Participar en la investigación de accidentes e incidentes, asegurando que se comunican y se cumplimentan los informes pertinentes Asegurar el mantenimiento y la actualización de los registros documentales y/o informáticos de las acciones y resto de documentos establecidos por las normativas internas y externas de aplicación, con el fin de cumplir con las obligaciones de las mismas (normativa PRL y medioambiente, sistemas internos de gestión QHSE) ¿Qué buscamos en ti? Formación de Grado y Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad, higiene y ergonomía) y/o Grado Superior de Prevención Valorable experiencia en plantas productivas Conocimiento informático: Paquete Office, SAP, ProSafety, plataformas de CAE Idiomas: español, valorable inglés y catalán Se valorará formación convenio del metal Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Parking en las instalaciones. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? ¡Estamos deseando conocerte!

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. ️ ¿Selección de personal Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking). Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso. Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración. Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento. Gestión de estudiantes en prácticas Gestión y control de convenios de prácticas. Formación y Experiencia Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría). Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo. Inglés: Mínimo nivel B2. Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. ¿Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona). Jornada: Completa. Contrato: Estable / Indefinido.

At Kaino Consulting, we are redefining the recruitment agency experience by delivering impactful, long-term hiring solutions.As a boutique consulting firm, we focus on building meaningful connections that make a real difference for both our clients and candidates.You will join a small team of Senior Recruiters working on strategic Tech & Digital positions in highly competitive markets, helping leading companies secure top-tier talent.We're currently looking for a full-time Recruitment Consultant to join our team. As a Recruitment Consultant, your responsibilities will include:Understanding Needs : Partnering with clients and internal teams to gather hiring requirements and craft tailored recruitment strategies. &##Finding Top Talent : Proactively sourcing, selecting, and qualifying the best candidates through our Database, LinkedIn, job boards, and networking. &##Managing the full recruitment cycle, ensuring a smooth journey from first contact to successful onboarding. &##Developing a high-quality professional network and staying ahead of market trends. &##Market mapping, cold calling, online/on-site meeting, participating to market events...)At least 2 years of experience in a Recruitment Agency or Consulting Company &##128187; Fluent French speaker &##127760; Good command of EnglishFlexible Retribution: Meal and transport cards, childcare support, training, and health insurance (Sanitas) with Betterfly.Extra Holiday: 23 days + 1 extra day for your Birthday and 2 extra days for Christmas.Professional Development: Mentoring, and trainings (role plays, workshops, call listenings...)

The Executive Assistant is responsible for managing complex agendas, coordinating travel arrangements, organizing site-level events, and delivering comprehensive adminitrative support in a fast-paced, matrix environment.

You will join our Corporate HR team in Barcelona, supporting the development and implementation of HR strategies and processes to foster a dynamic and positive work environment. As an HR Assistant, you will play a key role in ensuring smooth HR operations and contributing to the growth and engagement of our teams. Your Missions: • Coordinate the annual performance appraisal process as part of talent management initiatives., • Support the design, implementation, and follow-up of promotion systems across departments., • Manage international hiring and mobility assignments, including qualification assessments and cost analysis., • Ensure compensation and benefits practices are consistent, equitable, and aligned with company policies., • Monitor employee satisfaction, conduct analysis, and develop action plans to strengthen engagement., • Administer internal communications on HR topics, ensuring alignment within the assigned population., • Contribute to the creation, improvement, and implementation of HR processes., • Participate in HR group-wide projects, supporting strategic initiatives and organizational goals Your profile: • Experience in HR processes and administrative procedures, • Experience with HR software and digital tools, • Academic background: currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, or related field, • English and Spanish fluent. Additional languages are a plus., • Experience with generative AI tools, • You demonstrate strong interpersonal and communication skills

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: • You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions, • Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France, • Native French & business fluent English required, • Must have EU right to work, • Be confident, self-motivated and determined, • Articulate, money-motivated and hungry for success, • Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: • Fantastic commission structure with an excellent earning potential, • Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours, • Leadership programme for those looking to progress into people management, • Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year!, • Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities, • Spanish classes provided, • 30 days international remote working allowance per year, • For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

Remote Recruiter (Spain) – Automotive Sector Floris Recruitment – Netherlands (Remote position) Location: Spain (fully remote) Job Type: Full-time Language Requirement: English (fluent) Start Date: As soon as possible About Floris Recruitment Floris Recruitment is a Dutch recruitment agency specializing in placing skilled technical Spanish professionals in the automotive industry in the Netherlands. We work with leading workshops, dealerships, and commercial vehicle companies to deliver top-tier talent that keeps the industry moving. We are growing rapidly and are now looking for a motivated Remote Recruiter based in Spain to join our team. About the Role As a Remote Recruiter, you will play a key role in sourcing and attracting skilled automotive technicians for our clients in the Netherlands. You will work independently from Spain while collaborating closely with our Dutch team. You will be responsible for: • Sourcing candidates through job boards, social media, databases, and your own network, • Recruiting skilled Spanish Car Mechanics, Truck Mechanics, Car Painters, and Panel Beaters, • Screening CVs and conducting initial interviews in English, • Managing the full recruitment cycle from outreach to placement, • Maintaining and expanding your network within the automotive sector, • Providing candidates with clear information about job opportunities and relocation (if applicable), • Based in Spain and willing to work fully remote, • Fluent in English (written & spoken), • Preferably experience in recruitment—automotive recruitment is a big plus, • Existing network in the automotive or technical sector is highly desirable, • Strong communication and relationship-building skills, • Proactive, organized, and able to work independently, • Fully remote role with flexible working hours, • Competitive commission structure, • Opportunity to work with a fast-growing Dutch recruitment agency, • Freedom to organize your work and grow your own candidate network, • Support, training, and access to recruitment tools Interested? Send your CV (in English) and a brief introduction to: 📧 We look forward to hearing from you!

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Tenemos el encargo de identificar y seleccionar este perfil para nuestro cliente: una.En esta fase, la compañía quiere dar un paso más: ordenar la operativa, ganar consistencia en el día a día y definir una forma de trabajar que pueda sostener el crecimiento previsto.El reto no es únicamente m

Project Administration and Coordination (M/F). The primary objective of the role is to coordinate, organize and execute all administrative tasks related to the training activity for all Customer’s brands: LMS administration, organization of the planning, create and manage events based on provided

Project Administration and Coordination (M/F). The primary objective of the role is to coordinate, organize and execute all administrative tasks related to the training activity for all Customer’s brands: LMS administration, organization of the planning, create and manage events based on provided

Empresa constructora especialitzada en desconstrucció, nova construcció, restauració i rehabilitació d’edificis residencials i industrials, cerca: TÈCNIC/A PRL Funcions : Gestió documental en PRL (avaluacions, plans de seguretat, seguiment d’obres), control CAE’s Recolzament en l

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo, • Inglés mínimo B1 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Talent-R 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. We plan to be one a leader of tomorrow. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity 🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 4 years successful implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will • Be responsible for the full business & recruitment process., • Define a commercial strategy to manage a client portfolio., • Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts., • Understand your clients's needs and challenges to be a referral along the process., • Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold!, • Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach., • Manage and organize candidates/clients’ meetings., • Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution., • Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success., • Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships., • Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business, • Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. 🐱 🏍About you • An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily., • You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (it's not a must), • You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment., • International by speaking fluently French and English or Spanish., • Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences., • You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment., • Able to prioritize and respect deadlines, • Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor., • Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits • Nice and modern office with terace and free beer: wearecloudworks.com, • Competitive salary & Very Good Bonus Policy!, • An increíble & International team (8 Nationalities so far) 🌍, • Private Health Insurance 🩺, • Ticket restaurant (+2000€/year), • Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month!, • Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️, • Free Gym memberships 💪, • Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳, • 50% remote work 🔍What Talent-R means If you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R is a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together 🤝

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión: Buscamos a un/a profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como Internal Control & Administration Technician. Reportando directamente al Director de Administración y Finanzas, la persona seleccionada será responsable de supervisar el cumplimiento de las partidas presupuestarias, así como de garantizar la correcta aplicación de los criterios, límites, normas y procedimientos establecidos por la organización. Su objetivo principal será asegurar el cumplimiento de los presupuestos y de los objetivos financieros y económicos de la compañía. Asimismo, se encargará de la elaboración y preparación del reporting tanto interno como externo. Tus Responsabilidades Principales: • Planificar y realizar el control interno de todos los procesos financieros que tuvieran impacto directo en las finanzas o economía de la empresa., • Analizar errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de vista económico u organizativo., • Proponer optimización de los sistemas de gestión e información., • Preparar informe de indicadores clave de desempeño del proceso de Control Interno., • Proponer los presupuestos de las partidas presupuestadas propias del puesto (Inversión, Amortización, Honor. Profesionales, Oficina, Arrendamientos / Vigilancia/ Varios gastos, Gastos e ingresos financieros)., • Colaboración en la preparación y envío del reporting del grupo., • Colaboración y envío del reporte de la compañía., • Control de límites de crédito de los clientes., • Coordinar el proceso de contabilidad de costes., • Realizar el análisis inicial de los costes de la compañía, comparativas con lo previsto, análisis de las diferencias y propuesta de acciones de mejora., • Soporte al departamento contable, • Preparación de las cuentas anuales de la compañía., • Coordinar la preparación de los presupuestos anuales y a medio plazo de las diferentes áreas de la compañía siguiendo los criterios establecidos por la dirección., • Colaborar en la auditoria contable de la compañía., • Coordinación en la gestión administrativa de las inversiones. ¿Qué necesitas para aplicar? Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas Inglés nivel B1-B2 ERP: Busines Central Power BI Contabilidad de costes 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido., • Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo., • Horario Flexible, • Menú diario por 1,20€, • Salario competitivo, • Oportunidades de formación. Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

As an Accounts Receivables Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES • Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules, • Resolve under/overpayments, • Resolve incidents with customers about queries and payments, • Build relationships and credibility with internal and external customers, • Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company, • Ensure proper financial measures for collections, • Address insolvencies according to company policies and procedures, • Carry out the reconciliation of customer accounts when required, • Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS • 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management., • +1yr B2C Collection, • Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus, • Experience with automation of credit to cash process between different tools, • Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem., • Strong and clear communication, • Detail & solution-oriented person, • Fluent in English (B2) good command of both oral & written., • Native speaker level of one of the following languages: Slovak, Czech and Hungarian WHAT DO WE OFFER? • 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance., • Ticket Restaurant: Enjoy a daily meal allowance to support your well-being., • Flexible retribution: Kindergarten & Transport, • 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge., • Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally., • Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate., • Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success. Hybrid and full-time position based in Barcelona.

🔎 Técnico/a Superior en PRL – Barcelona ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona. 🛠 ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: • Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo, • Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras, • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras, • Realizar seguimiento de la planificación preventiva, • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE), • Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora, • Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud 🎯 Qué buscamos • Máster en PRL con las tres especialidades, • Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP), • Nivel alto de castellano y catalán, • Carné de conducir, • Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),... Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación, que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. 🚀 Qué ofrecemos • Jornada completa de lunes a viernes, • Incorporación inmediata, • Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua 👉 Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.

🔎 Técnico/a Superior en PRL – Barcelona ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona. 🛠 ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: • Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo, • Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras, • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras, • Realizar seguimiento de la planificación preventiva, • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE), • Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora, • Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud 🎯 Qué buscamos • Máster en PRL con las tres especialidades, • Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP), • Nivel alto de castellano y catalán, • Carné de conducir, • Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),... Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación, que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. 🚀 Qué ofrecemos • Jornada completa de lunes a viernes, • Incorporación inmediata, • Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua 👉 Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.

Accounts Receivable Specialist.

As an Accounts Receivables Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES • Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules, • Resolve under/overpayments, • Resolve incidents with customers about queries and payments, • Build relationships and credibility with internal and external customers, • Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company, • Ensure proper financial measures for collections, • Address insolvencies according to company policies and procedures, • Carry out the reconciliation of customer accounts when required, • Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS • 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management., • +1yr B2C Collection, • Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus, • Experience with automation of credit to cash process between different tools, • Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem., • Strong and clear communication, • Detail & solution-oriented person, • Fluent in English (B2) good command of both oral & written., • Native speaker level of one of the following languages: Slovak, Czech and Hungarian WHAT DO WE OFFER? • 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance., • Ticket Restaurant: Enjoy a daily meal allowance to support your well-being., • Flexible retribution: Kindergarten & Transport, • 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge., • Language Lessons: Access to language lessons to help you grow both personally and professionally., • Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate., • Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success. Hybrid and full-time position based in Barcelona.

We believe everyone deserves a smile they’ll love.We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes.We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis,

Sobre la Empresa Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Barcelona (zona franca). Sobre el Rol La persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos, en su ámbito geográfico. Responsabilidades • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de prevención., • Realizar actividades de formación al personal operativo., • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos., • Colaborar con los Servicios de Prevención Ajenos., • Elaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.); así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Calificaciones • Licenciatura/ Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.R.L. (con las tres especialidades)., • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), imprescindible., • Ofimática a nivel avanzado., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior a 500 personas, • Valorable Carnet de Conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Sobre la Empresa Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Barcelona (zona franca). Sobre el Rol La persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos, en su ámbito geográfico. Responsabilidades • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de prevención., • Realizar actividades de formación al personal operativo., • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos., • Colaborar con los Servicios de Prevención Ajenos., • Elaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.); así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Calificaciones • Licenciatura/ Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.R.L. (con las tres especialidades)., • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), imprescindible., • Ofimática a nivel avanzado., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior a 500 personas, • Valorable Carnet de Conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Monitor and control change data for vehicle components and systems, ensuring compliance with EBRO system standards.

pEmpresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus stronguFunciones /u /strong serán la siguientes: /ppbr/pulliElaboración de planes de seguridad y salud y anexos /liliPlanes de medio ambiente /liliGestión y seguimiento de residuos /liliFormación a los trabajadores /liliControl documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos /liliVigilancia del estado real de las obras /liliReuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad /liliVelar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. /li /ulpLos stronguRequisitos /u /strong necesarios para formar parte de la selección son: /pulliImprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente. /liliSe valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción /liliPersona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva. /liliConocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra. /liliControl de calidad. /liliPermiso de conducir B1 /li /ulpSe ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes stronguCondiciones /u /strong: /pulliPuesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido /liliTeléfono móvil /liliAcceso al plan de formación de empresa /liliBuen ambiente de trabajo /liliOtros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa /liliSalario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a. /li /ul

Associate Consultant (Tech Recruitment) Akuaro · Barcelona (Híbrido) En Akuaro llevamos más de 12 años trabajando con empresas que no pueden permitirse fichar mal. No competimos por volumen, ni por marca, ni por precio. Competimos por criterio. Por relación. Por impacto real en los negocios. Y eso implica algo importante: 👉 Qquí no formamos técnicos de selección de personal… formamos consultores de talento que se apoyen en investigación, herramientas de consultoría y datos, para ejecutar su trabajo. Hoy buscamos a alguien que quiera empezar a construir ese camino. 💡 Qué ES este rol Es la puerta de entrada a la consultoría de talento real. Buscamos un/a Associate Consultant que quiera: • Aprender a gestionar procesos de selección con criterio, • Entender qué hay detrás de cada vacante (negocio, contexto, impacto), • Trabajar de la mano con Business Managers y clientes, • Generar insights reales de mercado, • Empezar a desarrollar mentalidad comercial y de neocio, desde el inicio 🔎 Qué buscamos Un perfil con base en selección de personal que: • Tenga actitud, curiosidad y ganas de aprender rápido, • Sea exigente consigo mismo/a, • Entienda que el recruitment sin negocio no tiene valor, • Quiera evolucionar hacia un rol más consultivo y comercial, • Alguien que disfrute haciendo headhunting y trabajando el mercado pasivo de talento, • Llamar en frio a profesionales de nuestra red, para proponerles oportunidades y hacer networking. Y sobre todo: 👉 Que no se vea como un “recruiter junior”… 👉 Sino como alguien que quiere convertirse en consultor/a de talento. 🚀 Qué harás • Gestionarás procesos de selección asignados por la agencia, • Realizarás prescreens y evaluarás talento con criterio, • Participarás en procesos end-to-end junto al equipo, • Generarás insights de mercado para negocio, • Colaborarás con Business en la detección de oportunidades Y algo clave: 👉 Contribuirás activamente a generar leads comerciales 👉 Tendrás impacto directo en el crecimiento de la agencia 💰 ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 18.000 € - 21.000€ ( en función de tu experiencia ) Es parte del rol. 🧠 Cómo es trabajar aquí • Equipo pequeño, exigente y cercano, • Formación real + acompañamiento constante, • Cero microgestión, • Cultura de criterio (no de KPI’s absurdos) Aquí tu trabajo se ve. Y tu impacto también. 📈 Qué puedes esperar • Aprender más en 6 meses que en años en otros entornos..., • Desarrollarás mentalidad comercial real y de negocio., • Evolucionarás hacia un rol 360º, • Exigencia, Responsabilidad y Ritmo ⚠️ Importante Si buscas un rol cómodo, operativo o sin exposición… Akuaro no es para ti. Pero si quieres construir una carrera profesional donde el criterio, el negocio y la reputación importan… 👉 Hablemos.

The WMS Support Analyst supports and maintains, ensuring effective system configuration, integration, and best-practice processes. The role acts as a key liaison between business, operations, and IT, supports WMS implementations and user training at facilities, and 24/7 on-call support as part of the IT Supply Chain Systems team. Responsibilities • Providing support for the WMS software and integration into customers or other systems., • Acting as the WMS key liaison across all functional areas, including business units, and suppliers., • Developing best practice in WMS processes., • Assisting with implementing WMS software at the facilities. This includes training end users in using the software., • Assisting on other applications as required such as TMS., • Participate in Dry Runs and other meetings as necessary., • Collaborate with Operations Support Europe and global IT to ensure WMS support meets long-term needs, • Participate in the change management process., • Participates in 24/7 support on call schedule Requirements • 3+ years of experience supporting and ongoing maintenance for WMS, preferably Microsoft Dynamics Business Central V27 or later., • Strong knowledge of enterprise IT applications, architectures and supply chain business processes and data flows., • Ability to interface with members of senior management and cross-functional teams., • Demonstrates a forward-thinking approach to projects and problem resolution., • Knowledge of warehousing and warehouse industries., • Demonstrated planning, task organizing and execution skills., • Ability to work in a team-oriented environment., • Ability to work remotely and independently., • Strong customer service orientation, • Ability to operate under pressure in a fast-paced environment., • Demonstrates and can maintain a positive, can-do attitude in stressful situations, leading by example., • ~25% travel to lead and assist with WMS conversions.

🌎 Barcelone (Cornellà de Llobregat) 💸 45K–50K OTE (30K fixe + variable déplafonné) 🏋️ 2–5 ans d’expérience 🗣️ Français niveau natif & Espagnol niveau B2/C1 C’EST QUOI LE PROJET ? Le projet, c’est de rejoindre une entreprise européenne en forte croissance, spécialisée dans les services B2B pour le retail et la supply chain, avec une approche à la fois technologique, structurée et orientée performance. Concrètement, l’entreprise accompagne de grandes enseignes et réseaux de points de vente dans la gestion de leurs inventaires externalisés, en travaillant main dans la main avec les équipes terrain, planning et opérations. Présente dans plusieurs pays européens, elle est aujourd’hui dans une phase d’accélération commerciale et renforce son équipe pour le marché français. Tu évolueras dans un environnement international, dynamique et en constante évolution, avec un vrai impact business et une forte proximité client. Si tu aimes les environnements en croissance, la relation client B2B, et que tu veux un rôle où fidélisation et développement commercial vont de pair, tu es clairement au bon endroit. TON RÔLE DANS TOUT ÇA ? • Gérer et développer un portefeuille de clients B2B sur le marché français (local, régional, national), • Fidéliser les clients existants et assurer le renouvellement des campagnes, • Identifier et activer des opportunités de développement au sein des comptes, • Mener des actions de prospection téléphonique et digitale auprès de décideurs (DG, Finance, Achats, Retail), • Piloter l’intégralité du cycle de vente B2B : prospection, qualification, négociation et closing, • Travailler sur des cycles de vente courts à moyens (quelques jours à un mois), • Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, planning, technique, recrutement), • Réaliser des bilans clients et proposer des axes d’amélioration continue OK, ET TOI, TU AS BESOIN DE QUOI ? • 2–5 ans d’expérience en vente de services B2B, account management et/ou business development Une vraie maîtrise du cycle de vente B2B complet, • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille clients et le new business, • Une appétence pour les environnements tech / digitaux, • Une connaissance du retail ou de réseaux de points de vente est un plus, • Un profil dynamique, réactif, adaptable, avec un excellent relationnel, • À l’aise dans un contexte de croissance rapide et de changement CE QUE L’ENTREPRISE TE PROPOSE 🔑 CDI basé à Barcelone (Cornellà de Llobregat) 🔑 1 jour de télétravail par semaine 🔑 Tickets restaurant 🔑 Ordinateur et téléphone professionnel 🔑 Un environnement collaboratif, international et en très forte croissance

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. 🎯 Responsabilitats • Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions., • Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns., • Preparació i control de documentació., • Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors., • Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits • Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius)., • CFGM / CFGS Administració o Comercial., • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP)., • Català i castellà natius o molt fluids. 💡 Aptituds i competències • Organització i gestió del temps., • Atenció al detall i precisió en les tasques., • Proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Orientació al client i habilitats interpersonals., • Treball en equip i adaptabilitat. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona.

Asesores y Gestores International Recruitment Group selecciona, para importante constructora española de ámbito internacional, un JEFE DE PLANTA ASFÁLTICA para su proyecto minero ubicado en PERÚ. Descripción del Puesto: Buscamos un profesional con alta capacidad de liderazgo y visión industrial para asumir el reto de dirigir y optimizar una planta asfáltica en un entorno minero exigente. Serás el responsable de garantizar la máxima eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. Funciones y Responsabilidades: • Implementar y supervisar las estrategias de producción para alcanzar los objetivos marcados por la compañía., • Garantizar la correcta implantación de las políticas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales., • Asegurar el correcto funcionamiento de todos los departamentos de la planta, con especial atención al área de Aprovisionamiento y Logística para garantizar la continuidad del suministro., • Gestionar y coordinar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de alto rendimiento y seguridad., • Supervisar y ejecutar los planes de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, de la maquinaria y la planta industrial. Requisitos: • Experiencia: Amplia experiencia demostrable en la gestión de plantas asfálticas y pavimentos., • Conocimientos: Alto conocimiento técnico de pavimentos y procesos de fabricación de mezclas asfálticas., • Habilidades: Sólida experiencia en gestión de equipos, liderazgo y capacidad para la toma de decisiones bajo presión., • Disponibilidad: Residencia en obra en régimen de rotación 14x7. La rotación se realiza sobre la ciudad de Lima. Ofrecemos: • Incorporación a una constructora española líder en su sector., • Proyecto estable y de larga duración en el extranjero., • Interesante paquete retributivo acorde a la responsabilidad del puesto.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a clientela (más de 750). ¿Te gustaría formar parte del equipo de Customer Care para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Tu misión será garantizar el registro, control y seguimiento administrativo de las incidencias detectadas en SAP, asegurando la correcta trazabilidad y cierre de las mismas. Coordinar con los distintos departamentos implicados para facilitar su resolución y velar por el cumplimiento de los plazos establecidos. Asimismo, ayudar a la persona responsable del departamento a identificar oportunidades de mejora en los procesos de registro, gestión y seguimiento de incidencias, proponiendo ajustes que contribuyan a aumentar la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué harás? • Registrar y actualizar en SAP las incidencias Z., • Realizar el seguimiento administrativo de las incidencias hasta su resolución, asegurando que se completen los pasos definidos en el procedimiento., • Coordinarse con los departamentos implicados para recopilar información y dar soporte en la resolución., • Hacer seguimiento de las acciones correctivas y verificar su correcta implementación y registro., • Soporte en la preparación de reportes periódicos sobre el estado de las incidencias., • Soporte en la detección de posibles mejoras en los procesos y colaborar en la implementación junto con la persona responsable del departamento., • Resolver dudas administrativas relacionadas con el flujo de incidencias con la clientela interna. ¿Qué buscamos? • CFGS Administración y Finanzas, comercio internacional, transporte, logística o similar., • Conocimientos nivel medio del paquete Office., • Conocimientos medio de SAP u otro ERP (valorable)., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. (valorable)., • Inglés medio Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. 💡 Why join us? • Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe., • Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure., • Take ownership of end-to-end procurement processes and directly impact operational efficiency., • Grow within a global organization with clear development opportunities., • Collaborate with local and international vendors, strengthening your market expertise., • Contribute to building a professional and compliant procurement system from the ground up. 🔧 Key responsibilities • Handle daily administrative procurement activities covering office supplies, IT equipment, facility services, travel services, consulting, cleaning, security, and outsourced operational services., • Conduct supplier sourcing, quotation requests, price comparison, contract review, order placement, and end-to-end delivery tracking., • Build, maintain, and regularly update the local supplier database to ensure transparency, compliance, and accuracy of procurement records., • Coordinate supplier onboarding procedures including documentation collection, system registration, contract filing, invoice checking, and payment process follow-up., • Monitor supplier performance, resolve service-related issues, and conduct periodic supplier evaluations., • Ensure procurement activities comply with internal policies, audit requirements, and corporate governance standards., • Support process optimization and the development of procurement policies in collaboration with administration and finance teams., • Assist in cost analysis, budget control, and procurement-related reporting for management review., • Maintain strong relationships with local suppliers and internal teams to ensure smooth procurement operations., • Participate in cross-department procurement initiatives and support continuous improvement in sourcing efficiency and service quality. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Supply Chain Management, or related fields., • Minimum 3 years of experience in administrative procurement, office-related purchasing, or general services procurement., • Native-level Spanish and fluent business English; Catalan and Chinese are a plus., • Solid understanding of the Spanish supplier market and local procurement practices for services and office operations., • Knowledge of procurement processes, contract basics, and procurement systems such as ERP/SRM., • Excellent communication, coordination, and execution skills with strong attention to detail., • Ability to manage multiple priorities, solve problems proactively, and work independently., • Experience working in multinational companies or Spanish enterprises preferred., • High level of integrity and compliance awareness in daily procurement work. 🎁 What we offer • Competitive salary., • Full-time position in a fast-growing international automotive group., • Strong development opportunities and exposure across multiple departments., • Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona., • Stable role with direct impact on procurement standardization.

Design Verification Engineer A leading semiconductor powerhouse in Barcelona, Spain is looking for a Design Verification Engineer Contractors to join their exciting new market-leading team on a permanent basis. Successful candidates will deploy industry-leading verification methodologies such as UVM, and develop testbenches and verification components such as UVCs. Required: • ASIC Design Verification, UVM-based functional verification, or related., • UVM, System Verilog, Perl/Python shell scripting skills. Desired: • Jasper or VC Formal Verification Tools., • SystemC and Matlab Experience., • Familiarity with C/C++ Key words: Design / Verification / ASIC / UVM / Testbench / Systemverilog / Matlab / Python / Perl / Jasper / SystemC / Semiconductor / By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ()

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. 💡 Why join us? • Join one of the fastest-growing international automotive brands in Europe., • Work in a dynamic, multinational environment with strong cross-department exposure., • Take ownership of end-to-end procurement processes and directly impact operational efficiency., • Grow within a global organization with clear development opportunities., • Collaborate with local and international vendors, strengthening your market expertise., • Contribute to building a professional and compliant procurement system from the ground up. 🔧 Key responsibilities • Handle daily administrative procurement activities covering office supplies, IT equipment, facility services, travel services, consulting, cleaning, security, and outsourced operational services., • Conduct supplier sourcing, quotation requests, price comparison, contract review, order placement, and end-to-end delivery tracking., • Build, maintain, and regularly update the local supplier database to ensure transparency, compliance, and accuracy of procurement records., • Coordinate supplier onboarding procedures including documentation collection, system registration, contract filing, invoice checking, and payment process follow-up., • Monitor supplier performance, resolve service-related issues, and conduct periodic supplier evaluations., • Ensure procurement activities comply with internal policies, audit requirements, and corporate governance standards., • Support process optimization and the development of procurement policies in collaboration with administration and finance teams., • Assist in cost analysis, budget control, and procurement-related reporting for management review., • Maintain strong relationships with local suppliers and internal teams to ensure smooth procurement operations., • Participate in cross-department procurement initiatives and support continuous improvement in sourcing efficiency and service quality. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Supply Chain Management, or related fields., • Minimum 3 years of experience in administrative procurement, office-related purchasing, or general services procurement., • Native-level Spanish and fluent business English; Catalan and Chinese are a plus., • Solid understanding of the Spanish supplier market and local procurement practices for services and office operations., • Knowledge of procurement processes, contract basics, and procurement systems such as ERP/SRM., • Excellent communication, coordination, and execution skills with strong attention to detail., • Ability to manage multiple priorities, solve problems proactively, and work independently., • Experience working in multinational companies or Spanish enterprises preferred., • High level of integrity and compliance awareness in daily procurement work. 🎁 What we offer • Competitive salary., • Full-time position in a fast-growing international automotive group., • Strong development opportunities and exposure across multiple departments., • Multinational team environment at our European headquarters in Barcelona., • Stable role with direct impact on procurement standardization.