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Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Nueva oportunidad laboral en el sector industrial! Desde Temps colaboramos con una empresa en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Técnico/a de Operaciones con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Qué harás en tu día a día? Gestión y actualización de bases de datos de

Buscamos un/a Administrativo/a de Compras En Nortempo trabajamos cada día para conectar el mejor talento con grandes proyectos empresariales. En esta ocasión, seleccionamos un/a Administrativo/a de Compras para una importante compañía del sector ubicada en Santa Margalida (Mallorca).

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Quiénes somos? En Magnesitas Navarras , parte del Grupo Roullier , llevamos más de 75 años extrayendo, transformando y comercializando magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y el desarrollo local.Nuestras soluciones llegan a sectores tan estratég

En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra cond

Nos encontramos en búsqueda de nuevo talento en Controlauto ITV (Prevencontrol)! Estamos incorporando un/a Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas centrales en Terrassa. Conocimientos de gestión documental y procedimientos administrativos.

La misión principal es realizar la contabilización y control total administrativo de uno de nuestros hoteles.

Colaborando con la dirección y partners externos -financieros y contables de la empresa-, sus principales funciones serán: Contabilidad. Coordinación equipo facturación, contabilidad, bancos, clientes Coordinación con proveedores de las actividades relacionadas con la gestión de la oficina (�

Esta compañía, referente en su sector, busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para su equipo de Administración y Finanzas.

Con presencia en más de 20 países, Gestamp se dedica al diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para el automóvil. Está especializado en la creación de productos con un diseño innovador para conseguir vehículos cada vez más seguros y ligeros. Para nuestro centro corporativo ubicado en Sant Esteve Sesrovires, buscamos una persona para incorporarse como Administrative dentro del área Sales Controlling, con un buen dominio de Excel. Como Sales Controller Administrative tus principales responsabilidades y funciones consistirán en: Seguimiento de la evolución de precios Gestión de pedidos Reclamación de clientes Elaboración de listados Tareas administrativas propias del departamento Requisitos para ocupar la posición: Experiencia en control de gestión en entorno multinacional. Valorable muy positivamente en el área de ventas. CFGS Administración y Finanzas o similar. Indispensable Alto dominio de Excel (macros, formulación,…) Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2). Español nativo o fluido. Imprescindible vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones ubicadas en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción a nivel mundial con una clara apuesta por la innovación. Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando en proyectos innovadores. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoció. Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámica e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Flexibilidad de entrada y política de teletrabajo Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible, y mucho más… Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

Tienes experiencia en operaciones internacionales de transporte y te apasiona liderar equipos? En nuestra delegación de Sant Boi buscamos un/a Operations Manager de Internacional para coordinar y optimizar nuestras operaciones logísticas globales. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendiz

En Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Gestión de Incidencias (GA) para cubrir una sustitución por maternidad.

Si buscas un entorno dinámico, con proyección internacional y oportunidades de desarrollo, ¡Estamos buscando un Ingeniero/a de Oficina Técnica! Actualmente, buscamos un Ingeniero/a de Oficina Técnica que se encargue del desarrollo y optimización de proyectos técnicos dentro del Grupo, garant

Estamos orgullosos de nuestros logros, ¡tú también lo estarás! GSE, filial del grupo alemán GOLDBECK, en pocas cifras, es: - 45 años de experiencia en Francia, Europa y Asia (China) - 600 empleados, 17 nacionalidades - 950 M€ de volumen de negocio - 19 millones de m² de locales co

Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ⚡️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional.

Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como administrativo/a Buen manejo de Excel y capacidad de organización.

Estamos buscando a un/a Técnico de Control de Calidad para la recepción de mercancías en almacén, cuya función principal será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Experiencia en departamentos de Control de Calidad (valorable).

Te apasiona el análisis financiero y la gestión de riesgos? ¿Tienes experiencia en la toma de decisiones clave para optimizar los flujos de cobros y fomentar relaciones duraderas con los clientes? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! En

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestr

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Buscamos perfiles como administrador/a Spectrum Scale + Linux para trabajar dentro de un importante proyecto puntero bajo la modalidad 100% teletrabajo.

A multinational engineering and technology company with a strong global presence is seeking a HR Generalist to join its HR team in the Barcelona office.The organization specializes in innovation-driven engineering solutions and fosters a collaborative, fast-paced work environment.As part of a growin

Looking for a new challenge? Do you want to be part of a young and experienced team? Our vision of IT Recruiting is absolutely different: Our Talenters are in the center, customized, respectful, long-term view and fully worried about the impact on their careers. Our approach is building strong relationships based on trust. Collaborating with the best companies in the market: start-ups with cutting-edge technologies, scale-ups with amazing transformations or well-known international Product companies. Your role? Manage the end to end recruitment cycle for all IT positions Manage top of funnel recruiting including research, sourcing & candidate assessment. Use social media for proactive sourcing and post job offers. Develop innovative strategy around finding top talent. Work mostly on technical roles (Backend, Frontend, Mobile, QA, Data etc.) but also on PM, CTO, SM roles. Manage your pipeline of candidates and identify what future opportunities they may be a fit for Conduct initial interviews for candidate screening. Evaluate candidates based on their interview and assignment performance Building long-term relationships with potential candidates. ✌️What would make you a great candidate? Bachelor’s Degree in Psychology, Labor Relations or similar. +2 years of experience in IT recruitment role. High level of English (spoken and written). Team-player, detail-oriented, organized and good communication skills. Passion for the IT world. ⭐️What do we offer you? Flexible Working Hours Career Path Trainings (Onboarding+Mentoring) Personal Coaching Client Referral Program Full working set up Paid leave on your B-day Team Buildings Events Corporate Events (Summer Event & Xmas Event) Extra holidays (24th and 31st December) You will work with IT recruitment experts who will train you day by day and the possibility of collaborating with the best start-ups and scale-ups of the moment

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Para el área de Finanzas, buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Contable con experiencia para incorporarse a nuestro equipo.

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Te imaginas incorporarte a un proyecto en el que podrás conocer de cerca la operativa diaria del negocio? ¿Te flipan el control de gestión, la contabilidad y el análisis/control de procesos internos? Si además quieres formar parte de un equipazo en el que la colaboración, la formación y el

Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un Administrativo/a con AutoCAD en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

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Actualmente estamos buscando un/a Junior Recruiter para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional d

Misión del puesto de trabajo: Buscamos incorporar un/a técnico/a junior con gran potencial de crecimiento para dar apoyo al equipo de ingeniería y operaciones.La persona seleccionada participará activamente en la gestión técnica, administrativa y logística de los proyectos y del servicio post

Hello, future intern! We are looking for an HR and Office Management Intern to support our HR team in Barcelona , ensuring smooth office operations while helping us boost also our employer branding online. If you're organized, creative, and love digital communication, this role is for you! Your Role at Weekendesk HR Administration & Office Management Maintain and update employee databases and records. Assist with onboarding new employees and manage related documents. Manage office supplies and coordinate with IT and Accounting providers. Ensure smooth office logistics and internal processes. Oversee reception duties and phone call management. Employer Branding & Recruitment Manage job postings and internship offers across digital platforms. Coducting interviews in at least two languages. Support internal communication initiatives. Help organize internal events and team-building activities. Does This Sound Like You? Currently studying Psychology, Labor Relations, Human Resources, Marketing, Business Administration, or a related field. Organized and process-driven , with an eye for detail. Creative and familiar with social media (especially LinkedIn). Good with Office tools (especially Excel!) . People-oriented : proactive, reliable, and enthusiastic. Languages : Fluent in Spanish & English (French is a big PLUS!). Perks & Benefits ✨ A hands-on internship combining HR operations and digital communication. A dynamic and international work environment in Barcelona. Real responsibilities with guidance and mentorship from the HR team. 6 months internship (starting November 2025) Full time from Monday to Friday, 9h to 18h I hour lunch with rotative Fridays (15h/18h) 500€/net per month Personal Discount of 20% on Weekendesk website. The office is based in the center of Barcelona, Spain Free unlimited coffee! Recruitment Process Initial Hello via WhatsApp: Expect a warm, friendly message from our HR team to set up a time to chat. Interview: Dive deep with a member of our hiring team to explore your skills, experience, and how you’ll fit into our company. Final Decision: We’ll evaluate all candidates and send a personalized offer to the one who stands out. Onboarding: Once you accept, we’ll ensure you’re set up for success from day one, with a full onboarding experience and all the tools you need to thrive. Ready to Take the Leap? Apply today and don't forget to visit our website to know more about us!

TU ROL Dar soporte directo al Responsable de Operaciones en la planificación, coordinación y supervisión de las actividades logísticas diarias, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y mantenimiento de la operativa. Aprenderás a diario y aportarás valor en un ent

Importante despacho con gran reconocimiento ubicado en Barcelona ciudad está buscando un/a recruiter para incorporarse a su equipo. FUNCIONES Y TAREAS Reclutamiento y selección Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, garantizando la identificación, atracción y contratación de perfiles alineados con las necesidades del negocio Búsqueda activa de personas candidatas Redacción de ofertas vacantes y publicación en distintos canales Seguimiento, recopilación y preselección de candidatos Entrevistas presenciales, telefónicas o virtuales Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de cada etapa Mantener comunicación constante con las personas candidatas y con los managers solicitantes sobre el avance de los procesos. Otras tareas de soporte a responsables de Gestión del proceso de contratación Comunicación con candidato seleccionado Recogida de documentación candidatos, envío de carta de compromiso para su firma REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar Experiencia de al menos dos años en procesos de atracción y selección de talento. Destreza con herramientas informáticas, tecnológicas y digitales Conocimiento en fuentes de reclutamiento Español y catalán nativos, inglés nivel alto SE VALORARÁ Alta responsabilidad, confidencialidad y discreción Habilidades comunicativas Alta capacidad de organización Capacidad de trabajo en equipo Persona ágil Versatilidad, motivación y compromiso CONDICIONES Horario de lunes a jueves 9 a 14h y de 15.15h a 18.30h. Viernes de 8 a 15h y jornada intensiva en agosto (con flexibilidad horaria en entrada y salida). Modelo de trabajo híbrido voluntario tras superar periodo de prueba (2 días semanales) Contrato indefinido Opción mutua de empresa como retribución flexible a partir de los 6 meses Formación en el puesto de trabajo desde el primer día para facilitar la adaptación VENTAJAS Buen ambiente de trabajo oficinas en Barcelona Plan de compensación flexible Salario bruto anual: 35- 40k

Responsabilidades clave Desarrollo comercial estratégico: Prospección activa, identificación de nuevas oportunidades, apertura de cuentas y cierre de acuerdos con clientes de todos los sectores Gestión del ciclo de reclutamiento: Gestión del ciclo completo, desde la identificación de talento

Estamos en búsqueda de un/a Recruiter con experiencia en RPOs o ETTs para incorporarse al equipo de selección de una compañía líder, con sede en Barcelona.Funciones: Reclutamiento y criba curricular a través de diferentes portales de empleo.Realización de entrevistas (telefónicas, online y

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Business Partner Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Business Partner for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities Elaboration of Welcome and Farewell Communications. Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.) HR Business Partner for the Young Talent Program. Engage in the development of the Onboarding program at European level. Ensure that new hires comply with the Onboarding program. Support in the creation of job descriptions. Support in the management of medical checks in Spain and Portugal. Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo). Support in carrying all the actions for Equity Plan. Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law. Assist in the creation of human resources policies. Support with Global employee’s payroll incidences. Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months. Minimum 2 years of experience in similar business/environments. Experience working with Office tools like Excel and Power Point. Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills. Well organized and people oriented. Native or professional Spanish. C2 English level or bilingual . Other European languages will be highly valued. Residence in Barcelona.

Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. Grado Univers

Barça, i amb el nostre compromís social.Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.Som un Club format per més de 144.Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, di

Edged Spain tiene una oportunidad emocionante para un/a Administrador/a de Contratos de Sitio de Centro de Datos. En este puesto, trabajarás directamente con el/la Gerente de Sitio de Centro de Datos y el/la Administrador/a de Contratos Regional, y serás responsable de garantizar la precisión del

Misión: Buscamos Administradores de Sistemas Junior para garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de plataformas críticas, asegurando una atención técnica eficiente y contribuyendo a la mejora continua de los sistemas.

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. Proyectos de RRHH : Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digi

En Prosodie seguimos creciendo y queremos incorporar a un Administrador de Redes a nuestro equipo (modalidad 100 % teletrabajo).

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