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Coordinador/a de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) ¿Quieres formar parte de una empresa industrial líder en soluciones de manipulación de grandes cargas, en pleno proceso de evolución y mejora de su servicio postventa? Buscamos una persona que combine visión técnica y capacidad organizativa, con experiencia en la coordinación de equipos técnicos y sensibilidad hacia el cliente. Su reto será garantizar un servicio postventa ágil, eficaz y rentable, alineado con los valores de cercanía, profesionalidad y mejora continua. 📌 ¿Qué harás? • Planificar las intervenciones del equipo SAT, optimizando recursos., • Acompañar al cliente en el seguimiento y resolución de averías., • Validar facturaciones y elaborar presupuestos de mantenimiento correctivo y preventivo., • Coordinar a proveedores y subcontratas asegurando calidad y eficiencia., • Participar activamente en la mejora de los procesos SAT y la evaluación del equipo. 🔧 Requisitos clave: • Formación técnica (ingeniería técnica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos técnicos., • Nivel medio de Euskera e Inglés., • Orientación a cliente, criterio económico y dominio de herramientas digitales. 🌱 ¿Qué ofrecemos? Un entorno industrial sólido, con vocación de crecimiento y mejora. Una oportunidad para impulsar el servicio técnico desde una posición clave, con autonomía, cercanía al cliente y capacidad real de aportar valor.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Te consideras una persona analítica, con capacidad de comunicación y de trabajo en equipo? ¿Tienes iniciativa y actitud proactiva buscando siempre la mejora continua? ¡Sigue leyendo! Únete a una empresa líder en soluciones tecnológicas e intégrate en el equipo de CRM como Administrador/a y desarrollador/a Salesforce para dar soporte a la plataforma Salesforce y colaborar en desarrollos, con el fin de crecer profesionalmente en la empresa. TUS RESPONSABILIDADES • Programación y mejora de procesos existentes en Salesforce., • Configuración de los diferentes módulos del CRM., • Ejecución de tareas de mantenimiento de datos., • Asistencia técnica a los usuarios finales., • Resolución de problemas y búsqueda de mejoras. LO QUE BUSCAMOS EN TI Formación: Estudios de último curso o titulado recientemente en Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, …) y valorable haber completado prácticas universitarias o proyectos académicos relacionados con tecnología. Conocimientos técnicos (deseables): • Fundamentos de programación (p. ej., Java, JavaScript, Apex, HTML/CSS)., • Conceptos básicos de bases de datos relacionales (SQL)., • Nociones de arquitectura de sistemas y entornos cloud. Competencias técnicas: • Salesforce (valorable): Conocimiento inicial de objetos y tablas, flujos (Flows), clases y triggers (Apex) y reporting, • Programación: Habilidades básicas en algún lenguaje de desarrollo y comprensión de control de versiones (Git)., • Herramientas de gestión: Conocimiento de herramientas de seguimiento de incidencias (Jira, Trello o similares)., • Documentación y aprendizaje: Capacidad para leer y asimilar documentación técnica en inglés., • Idiomas: Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2-C1): Capacidad para comprender documentación técnica y participar en reuniones., • Disponibilidad: Disposición para viajar de manera puntual a las distintas filiales. LO QUE TE OFRECEMOS • Innovación y crecimiento: Te incorporarás a un equipo altamente tecnológico, con oportunidades de participar en un proyecto global de gran impacto., • Desarrollo profesional: Plan de formación continua y posibilidad de crecer en un entorno internacional dinámico., • Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, planes de bienestar y ventajas relacionadas con la digitalización y la conciliación laboral., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y perfil., • Entorno de trabajo colaborativo, donde tu aportación será clave para el éxito del proyecto.

¿Te entusiasma el mundo de las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona metódica, organizada y con capacidad de síntesis? ¿Tienes habilidades interpersonales, ojo para los detalles y la determinación de llevar cada proyecto a la meta? Buscamos un/a Compliance Specialist para incorporarse a una de las empresas líderes de soluciones de control de accesos. TU MISIÓN La persona seleccionada se unirá al equipo legal para desempeñar un papel clave en la definición, implementación y supervisión del programa de compliance del grupo a nivel local e internacional. TUS RESPONSABILIDADES • Participar en la redacción, definición, revisión y actualización de las políticas de compliance de la mano de la dirección del área y de la dirección general del grupo., • Coordinar la adaptación local e internacional del modelo de compliance del grupo y de sus políticas de desarrollo cuando sea necesario., • Desplegar y supervisar el alcance del despliegue del modelo de compliance y de sus políticas y procesos. En particular, asegurar que en las diferentes sociedades del grupo se ejecuta un modelo de supervisión de riesgos de compliance en línea con el modelo de compliance definido para el grupo., • Elaborar un plan de auditorías internas y evaluaciones periódicas, su realización y elaboración de los informes de auditoría., • Identificar áreas de vulnerabilidad y desarrollar planes de acción para mitigar riesgos., • Desplegar una herramienta y metodología para la evaluación de riesgos y su monitoreo., • Trabajar para crear una cultura del cumplimiento, con políticas claras, sencillas y planes alcanzables., • Ser responsable de preparar, coordinar y ejecutar programas de formación y concienciación en el grupo en materia de compliance., • Informar de manera periódica a distintos comités del estado de los planes de compliance., • Apoyar a los diferentes comités en la redacción de los informes regulares en materia de compliance a someter a la dirección o al consejo de administración., • Ser la persona de referencia para la interpretación y aplicación de normativas internas y externas en estas materias., • Mantenerse en constante actualización sobre cambios en las regulaciones y normativas locales e internacionales que puedan afectar a la organización., • Disponibilidad para viajar. LO QUE BUSCAMOS EN TÍ • Licenciatura en Derecho o Doble Licenciatura en Derecho y ADE, • Se valorará formación de postgrado en compliance y certificaciones en la materia, • Experiencia de al menos 5 años en empresa o despacho de abogados desplegando programas de compliance a nivel internacional, • Así mismo, se valorará tener experiencia en el desarrollo y despliegue de políticas y controles de cumplimiento de sanciones internacionales, • Inglés avanzado. Se valorará conocimiento de otros idiomas como francés o alemán LO QUE TE OFRECEMOS • Formar parte de un equipo líder en innovación y cumplimiento normativo, • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible, • Oportunidades de formación y crecimiento profesional, • Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, sesiones de wellness, catering, ayudas a la digitalización y participación en los resultados de la empresa ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto! 🚀

Nuestro cliente, asesoría jurídica consolidada en Donosti, con amplia trayectoria en el asesoramiento contable, fiscal y laboral a empresas y autónomos, se encuentra en búsqueda de un/a Asesor/a Contable y Fiscal. Tus principales funciones serán: • Gestión contable de una cartera de clientes (autónomos, pymes y sociedades)., • Presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS, etc.)., • Elaboración y legalización de libros contables y cuentas anuales., • Asesoramiento fiscal y contable personalizado., • Coordinación con el equipo fiscal y laboral para ofrecer un servicio integral. Requisitos: • Formación en ADE, Económicas, Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho profesional., • Conocimiento actualizado de normativa fiscal y contable., • Manejo fluido de herramientas contables (A3, Contaplus, etc.)., • Persona organizada, proactiva y con orientación al cliente. Se valorará: Experiencia previa de al menos dos años con clientes de sectores diversos y en asesoría jurídica y/o despacho profesional. Capacidad para asumir responsabilidades y autonomía en la gestión. Se ofrece: Incorporación a un equipo profesional y estable. Formación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo. Jornada intensiva de 8:00 a 14:00h todo el mes de agosto. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Si cuentas con la experiencia y con ganas de un nuevo reto, ¡no dudes en aplicar!.

¿Quiénes somos? 💼 Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a abogado/a para nuestra delegación de Donostia. Si quieres crecer profesionalmente, este es tu lugar. En nuestro despacho buscamos a una persona: • Licenciatura/Grado en Derecho, • Máster habilitante en Acceso a la Abogacía, • Estar colegiado/a como ejerciente, • Experiencia mínima de 1 año en materia de sucesiones y derecho civil, • Orientado/a al cliente y a la excelencia en el servicio, • Habilidades de comunicación y argumentación, • Persona autónoma y resolutiva ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoría a Clientes sobre obligaciones tributarias y trámites post-mortem, • Proponer soluciones jurídicas para minimizar impuestos presentes y futuros, • Provisionar y comunicar servicios a clientes interesados, • Cerrar acuerdos para procedimientos testamentarios y otros servicios jurídicos, • Preparar y gestionar expedientes hasta la ejecución por notaría o asesor fiscal, • Informar sobre dificultades o excepciones al equipo de administración y operaciones, • Revisar y entregar expedientes finalizados ¿Qué ofrecemos? En Hereditas ofrecemos: • Contrato Laboral Indefinido, • Horario de oficina: L-J: 09:00-14:00 y 15:00-18:00 y V: 09:00-15:00, • Salario competitivo, • Plan de carrera, • Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡Si estás interesado/a, no dudes en aplicar! 📥

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo. El/la candidato/a ideal tendrá excepcionales habilidades de servicio al cliente, buena capacidad de resolución de problemas, y un comportamiento amable y profesional. El objetivo del puesto será supervisar el funcionamiento general de la recepción y gestionar el equipo de recepción. Requisitos: • Grado en Turismo, • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, • Actitud orientada al cliente con un comportamiento accesible y amistoso., • Excelente trato telefónico, • Buenas dotes de liderazgo y gestión del tiempo, • Capacidad demostrada para gestionarse y organizarse a sí mismo y a los demás., • Buenos conocimientos informáticos y de herramientas de Microsoft como Word y Excel., • Experiencia práctica como primer punto de contacto con invitados en un entorno ajetreado y centrado en los servicios., • Capaz de cumplir y superar los indicadores clave de rendimiento y de trabajar bien bajo presión., • Excelente capacidad de resolución de problemas, • Estar en contacto con los ejecutivos de la dirección del hotel para obtener indicadores clave de rendimiento y objetivos para la recepción y asegurarse de que todos los miembros del equipo son plenamente conscientes de los objetivos., • Gestionar las rotaciones de los miembros del equipo de recepción y garantizar siempre una cobertura adecuada., • Asegúrese de que se sigue el proceso de reserva de invitados ., • Hacer sugerencias sobre la mejor manera de mejorar el sistema de reservas u otros sistemas para agilizar los procesos., • Aplicar y desarrollar planes y estrategias para garantizar que todos los miembros del equipo trabajen de forma coherente y sigan los procedimientos., • Elabore planes de evaluación del rendimiento para el equipo de recepción y utilícelos para recompensar el trabajo excelente o abordar cualquier problema del equipo., • Presentar reportes a la dirección del hotel sobre el rendimiento del mostrador de recepción., • Proporcionar cobertura cuando sea necesario para garantizar que el mostrador esté atendido en todo momento., • Tener la llave maestra de todas las habitaciones del hotel y asegurarse de que no se entregue., • Aceptamos reservas por teléfono o a través del sistema de reservas en línea., • Garantizar que todos los miembros del equipo reciben la formación adecuada en materia de salud y seguridad y la respetan en su entorno de trabajo., • Garantizar que la calidad del trabajo sea coherente y acorde con las expectativas., • Contrato Indefinido, • Salario en función de conocimientos y experiencia

🔧 Buscamos un/a Responsable de Taller Empresa multinacional en fase de expansión en España busca incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área técnica en su base operativa en San Sebastián. 📍Ubicación: San Sebastián (Donostia) Funciones principales: • Supervisión y coordinación del equipo técnico de taller (mecánicos, frigoristas, etc.)., • Organización del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos frigoríficos., • Gestión de proveedores, control de calidad y seguimiento de reparaciones., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y tiempos de servicio. Requisitos: • Experiencia previa liderando talleres en el sector automoción, transporte, maquinaria o similar., • Conocimientos en mecánica, electricidad y/o sistemas de refrigeración., • Capacidad para coordinar equipos y trabajar por objetivos., • Perfil orientado a la mejora continua, con visión operativa y de servicio. Se ofrece: • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Atractivo paquete retributivo., • Ticket restaurante y seguro médico privado., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión.

Experiencia participando en gestión técnico-económica en proyectos europeos de I+D.

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo. El/la candidato/a ideal tendrá excepcionales habilidades de servicio al cliente, buena capacidad de resolución de problemas, y un comportamiento amable y profesional. El objetivo del puesto será supervisar el funcionamiento general de la recepción y gestionar el equipo de recepción. Requisitos: • Grado en Turismo, • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, • Actitud orientada al cliente con un comportamiento accesible y amistoso., • Excelente trato telefónico, • Buenas dotes de liderazgo y gestión del tiempo, • Capacidad demostrada para gestionarse y organizarse a sí mismo y a los demás., • Buenos conocimientos informáticos y de herramientas de Microsoft como Word y Excel., • Experiencia práctica como primer punto de contacto con invitados en un entorno ajetreado y centrado en los servicios., • Capaz de cumplir y superar los indicadores clave de rendimiento y de trabajar bien bajo presión., • Excelente capacidad de resolución de problemas, • Estar en contacto con los ejecutivos de la dirección del hotel para obtener indicadores clave de rendimiento y objetivos para la recepción y asegurarse de que todos los miembros del equipo son plenamente conscientes de los objetivos., • Gestionar las rotaciones de los miembros del equipo de recepción y garantizar siempre una cobertura adecuada., • Asegúrese de que se sigue el proceso de reserva de invitados ., • Hacer sugerencias sobre la mejor manera de mejorar el sistema de reservas u otros sistemas para agilizar los procesos., • Aplicar y desarrollar planes y estrategias para garantizar que todos los miembros del equipo trabajen de forma coherente y sigan los procedimientos., • Elabore planes de evaluación del rendimiento para el equipo de recepción y utilícelos para recompensar el trabajo excelente o abordar cualquier problema del equipo., • Presentar reportes a la dirección del hotel sobre el rendimiento del mostrador de recepción., • Proporcionar cobertura cuando sea necesario para garantizar que el mostrador esté atendido en todo momento., • Tener la llave maestra de todas las habitaciones del hotel y asegurarse de que no se entregue., • Aceptamos reservas por teléfono o a través del sistema de reservas en línea., • Garantizar que todos los miembros del equipo reciben la formación adecuada en materia de salud y seguridad y la respetan en su entorno de trabajo., • Garantizar que la calidad del trabajo sea coherente y acorde con las expectativas., • Contrato Indefinido, • Salario en función de conocimientos y experiencia

La persona seleccionada se unirá al equipo legal para desempeñar un papel clave en la definición, implementación y supervisión del programa de compliance del grupo a nivel local e internacional.

Te apasiona la tecnología? ¿Te consideras una persona analítica, con capacidad de comunicación y de trabajo en equipo? ¿Tienes iniciativa y actitud proactiva buscando siempre la mejora continua? ¡Sigue leyendo!.Únete a una empresa líder en soluciones tecnológicas e intégrate en el equipo d

En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento

Te apasiona la tecnología? ¿Te consideras una persona analítica, con capacidad de comunicación y de trabajo en equipo? ¿Tienes iniciativa y actitud proactiva buscando siempre la mejora continua? ¡Sigue leyendo!.Únete a una empresa líder en soluciones tecnológicas e intégrate en el equipo d

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo.

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo.

La persona seleccionada se unirá al equipo legal para desempeñar un papel clave en la definición, implementación y supervisión del programa de compliance del grupo a nivel local e internacional.

En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento

Apoyo al responsable de la Oficina de Proyectos Europeos en actividades de apoyo al investigador (formaciones, seguimiento cartera de proyectos europeos, etc. En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprome

La persona seleccionada se unirá al equipo legal para desempeñar un papel clave en la definición, implementación y supervisión del programa de compliance del grupo a nivel local e internacional.

Te apasiona la tecnología? ¿Te consideras una persona analítica, con capacidad de comunicación y de trabajo en equipo? ¿Tienes iniciativa y actitud proactiva buscando siempre la mejora continua? ¡Sigue leyendo!.Únete a una empresa líder en soluciones tecnológicas e intégrate en el equipo d

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Apoyo a la Gestión Integral de la Formación. Qué te ofrecemos • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada, • Retribución competitiva acorde a la aportación Requisitos: Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

¿Te entusiasma el mundo de las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona metódica, organizada y con capacidad de síntesis? ¿Tienes habilidades interpersonales, ojo para los detalles y la determinación de llevar cada proyecto a la meta? Buscamos un/a Compliance Specialist para incorporarse a una de las empresas líderes de soluciones de control de accesos. TU MISIÓN La persona seleccionada se unirá al equipo legal para desempeñar un papel clave en la definición, implementación y supervisión del programa de compliance del grupo a nivel local e internacional. TUS RESPONSABILIDADES • Participar en la redacción, definición, revisión y actualización de las políticas de compliance de la mano de la dirección del área y de la dirección general del grupo., • Coordinar la adaptación local e internacional del modelo de compliance del grupo y de sus políticas de desarrollo cuando sea necesario., • Desplegar y supervisar el alcance del despliegue del modelo de compliance y de sus políticas y procesos. En particular, asegurar que en las diferentes sociedades del grupo se ejecuta un modelo de supervisión de riesgos de compliance en línea con el modelo de compliance definido para el grupo., • Elaborar un plan de auditorías internas y evaluaciones periódicas, su realización y elaboración de los informes de auditoría., • Identificar áreas de vulnerabilidad y desarrollar planes de acción para mitigar riesgos., • Desplegar una herramienta y metodología para la evaluación de riesgos y su monitoreo., • Trabajar para crear una cultura del cumplimiento, con políticas claras, sencillas y planes alcanzables., • Ser responsable de preparar, coordinar y ejecutar programas de formación y concienciación en el grupo en materia de compliance., • Informar de manera periódica a distintos comités del estado de los planes de compliance., • Apoyar a los diferentes comités en la redacción de los informes regulares en materia de compliance a someter a la dirección o al consejo de administración., • Ser la persona de referencia para la interpretación y aplicación de normativas internas y externas en estas materias., • Mantenerse en constante actualización sobre cambios en las regulaciones y normativas locales e internacionales que puedan afectar a la organización., • Disponibilidad para viajar. LO QUE BUSCAMOS EN TÍ • Licenciatura en Derecho o Doble Licenciatura en Derecho y ADE, • Se valorará formación de postgrado en compliance y certificaciones en la materia, • Experiencia de al menos 5 años en empresa o despacho de abogados desplegando programas de compliance a nivel internacional, • Así mismo, se valorará tener experiencia en el desarrollo y despliegue de políticas y controles de cumplimiento de sanciones internacionales, • Inglés avanzado. Se valorará conocimiento de otros idiomas como francés o alemán LO QUE TE OFRECEMOS • Formar parte de un equipo líder en innovación y cumplimiento normativo, • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible, • Oportunidades de formación y crecimiento profesional, • Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, sesiones de wellness, catering, ayudas a la digitalización y participación en los resultados de la empresa ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo. El/la candidato/a ideal tendrá excepcionales habilidades de servicio al cliente, buena capacidad de resolución de problemas, y un comportamiento amable y profesional. El objetivo del puesto será supervisar el funcionamiento general de la recepción y gestionar el equipo de recepción. Requisitos: • Grado en Turismo, • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, • Actitud orientada al cliente con un comportamiento accesible y amistoso., • Excelente trato telefónico, • Buenas dotes de liderazgo y gestión del tiempo, • Capacidad demostrada para gestionarse y organizarse a sí mismo y a los demás., • Buenos conocimientos informáticos y de herramientas de Microsoft como Word y Excel., • Experiencia práctica como primer punto de contacto con invitados en un entorno ajetreado y centrado en los servicios., • Capaz de cumplir y superar los indicadores clave de rendimiento y de trabajar bien bajo presión., • Excelente capacidad de resolución de problemas, • Estar en contacto con los ejecutivos de la dirección del hotel para obtener indicadores clave de rendimiento y objetivos para la recepción y asegurarse de que todos los miembros del equipo son plenamente conscientes de los objetivos., • Gestionar las rotaciones de los miembros del equipo de recepción y garantizar siempre una cobertura adecuada., • Asegúrese de que se sigue el proceso de reserva de invitados ., • Hacer sugerencias sobre la mejor manera de mejorar el sistema de reservas u otros sistemas para agilizar los procesos., • Aplicar y desarrollar planes y estrategias para garantizar que todos los miembros del equipo trabajen de forma coherente y sigan los procedimientos., • Elabore planes de evaluación del rendimiento para el equipo de recepción y utilícelos para recompensar el trabajo excelente o abordar cualquier problema del equipo., • Presentar reportes a la dirección del hotel sobre el rendimiento del mostrador de recepción., • Proporcionar cobertura cuando sea necesario para garantizar que el mostrador esté atendido en todo momento., • Tener la llave maestra de todas las habitaciones del hotel y asegurarse de que no se entregue., • Aceptamos reservas por teléfono o a través del sistema de reservas en línea., • Garantizar que todos los miembros del equipo reciben la formación adecuada en materia de salud y seguridad y la respetan en su entorno de trabajo., • Garantizar que la calidad del trabajo sea coherente y acorde con las expectativas., • Contrato Indefinido, • Salario en función de conocimientos y experiencia

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Oficina de Proyectos Europeos Tu aportación Entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Apoyo al investigador en la preparación de proyectos europeos de I+D (Horizon Europe, etc.), • Gestión y seguimiento de proyectos europeos de I+D, • Gestión económica de proyectos europeos, incluida la elaboración de la documentación justificativa requerida por las entidades financiadoras, • En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad., • Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable, • Complemento de retribución variable para todos los empleados Requisitos: Formación: • Grado/máster en Ciencias o Ingeniería, • Experiencia participando en gestión técnico-económica en proyectos europeos de I+D Dominio de inglés a nivel oral y escrito. Conocimientos: La persona que se incorpore debe demostrar sólidos conocimientos en: • Gestión de proyectos europeos, • Marco regulatorio de convocatorias europeas de financiación de proyectos de I+D colaborativos, • Capacidad de trabajo en equipo Se valorarán los conocimientos y experiencia en: • Marco regulatorio de convocatorias nacionales de financiación de proyectos de I+D colaborativos, • Gestión de las actividades de explotación, comunicación y diseminación en proyectos europeos de I+D Observaciones: Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar. Será capaz de organizar el trabajo cumpliendo los plazos establecidos y los objetivos marcados.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Te consideras una persona analítica, con capacidad de comunicación y de trabajo en equipo? ¿Tienes iniciativa y actitud proactiva buscando siempre la mejora continua? ¡Sigue leyendo! Únete a una empresa líder en soluciones tecnológicas e intégrate en el equipo de CRM como Administrador/a y desarrollador/a Salesforce para dar soporte a la plataforma Salesforce y colaborar en desarrollos, con el fin de crecer profesionalmente en la empresa. TUS RESPONSABILIDADES • Programación y mejora de procesos existentes en Salesforce., • Configuración de los diferentes módulos del CRM., • Ejecución de tareas de mantenimiento de datos., • Asistencia técnica a los usuarios finales., • Resolución de problemas y búsqueda de mejoras. LO QUE BUSCAMOS EN TI Formación: Estudios de último curso o titulado recientemente en Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, …) y valorable haber completado prácticas universitarias o proyectos académicos relacionados con tecnología. Conocimientos técnicos (deseables): • Fundamentos de programación (p. ej., Java, JavaScript, Apex, HTML/CSS)., • Conceptos básicos de bases de datos relacionales (SQL)., • Nociones de arquitectura de sistemas y entornos cloud. Competencias técnicas: • Salesforce (valorable): Conocimiento inicial de objetos y tablas, flujos (Flows), clases y triggers (Apex) y reporting, • Programación: Habilidades básicas en algún lenguaje de desarrollo y comprensión de control de versiones (Git)., • Herramientas de gestión: Conocimiento de herramientas de seguimiento de incidencias (Jira, Trello o similares)., • Documentación y aprendizaje: Capacidad para leer y asimilar documentación técnica en inglés., • Idiomas: Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2-C1): Capacidad para comprender documentación técnica y participar en reuniones., • Disponibilidad: Disposición para viajar de manera puntual a las distintas filiales. LO QUE TE OFRECEMOS • Innovación y crecimiento: Te incorporarás a un equipo altamente tecnológico, con oportunidades de participar en un proyecto global de gran impacto., • Desarrollo profesional: Plan de formación continua y posibilidad de crecer en un entorno internacional dinámico., • Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, planes de bienestar y ventajas relacionadas con la digitalización y la conciliación laboral., • Salario competitivo , acorde a tu experiencia y perfil., • Entorno de trabajo colaborativo , donde tu aportación será clave para el éxito del proyecto.

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Apoyo a la Gestión Integral de la Formación. Qué te ofrecemos • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada, • Retribución competitiva acorde a la aportación Requisitos: Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Oficina de Proyectos Europeos. Apoyo al responsable de la Oficina de Proyectos Europeos en actividades de apoyo al investigador (formaciones, seguimiento cartera de proyectos europeos, etc.

Bicolan rrhh está buscando un/a Supervisor/a de Recepción dinámico/a, orientado/a al servicio y al cliente para unirse al equipo. El/la candidato/a ideal tendrá excepcionales habilidades de servicio al cliente, buena capacidad de resolución de problemas, y un comportamiento amable y profesional. El objetivo del puesto será supervisar el funcionamiento general de la recepción y gestionar el equipo de recepción. Requisitos: • Grado en Turismo, • Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, • Actitud orientada al cliente con un comportamiento accesible y amistoso., • Excelente trato telefónico, • Buenas dotes de liderazgo y gestión del tiempo, • Capacidad demostrada para gestionarse y organizarse a sí mismo y a los demás., • Buenos conocimientos informáticos y de herramientas de Microsoft como Word y Excel., • Experiencia práctica como primer punto de contacto con invitados en un entorno ajetreado y centrado en los servicios., • Capaz de cumplir y superar los indicadores clave de rendimiento y de trabajar bien bajo presión., • Excelente capacidad de resolución de problemas, • Estar en contacto con los ejecutivos de la dirección del hotel para obtener indicadores clave de rendimiento y objetivos para la recepción y asegurarse de que todos los miembros del equipo son plenamente conscientes de los objetivos., • Gestionar las rotaciones de los miembros del equipo de recepción y garantizar siempre una cobertura adecuada., • Asegúrese de que se sigue el proceso de reserva de invitados ., • Hacer sugerencias sobre la mejor manera de mejorar el sistema de reservas u otros sistemas para agilizar los procesos., • Aplicar y desarrollar planes y estrategias para garantizar que todos los miembros del equipo trabajen de forma coherente y sigan los procedimientos., • Elabore planes de evaluación del rendimiento para el equipo de recepción y utilícelos para recompensar el trabajo excelente o abordar cualquier problema del equipo., • Presentar reportes a la dirección del hotel sobre el rendimiento del mostrador de recepción., • Proporcionar cobertura cuando sea necesario para garantizar que el mostrador esté atendido en todo momento., • Tener la llave maestra de todas las habitaciones del hotel y asegurarse de que no se entregue., • Aceptamos reservas por teléfono o a través del sistema de reservas en línea., • Garantizar que todos los miembros del equipo reciben la formación adecuada en materia de salud y seguridad y la respetan en su entorno de trabajo., • Garantizar que la calidad del trabajo sea coherente y acorde con las expectativas., • Contrato Indefinido, • Salario en función de conocimientos y experiencia

CIDETEC seleccionará a una persona para incorporarse a su área de Desarrollo de Personas en el puesto de Técnico de Personas ubicado en Donostia-San Sebastián. Tu aportación En dependencia de la Dirección de Personas y Operaciones, entrarás a formar parte de un centro de investigación de vanguardia fundado en 1997 que tiene como propósito incrementar la competitividad y capacidad de innovación de las empresas mediante la generación y transferencia de conocimiento tecnológico, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Atención telefónica y visitas y soporte a las reuniones organizadas por CIDETEC (clientes, visitas, socios de consorcios, etc.), • Gestión de indicadores de rendimiento (Fichajes, cumplimiento de jornada laboral, compensaciones horarias, etc., • Apoyar al Área de Personas en la Gestión del Talento (Selección y Reclutamiento) y la Evaluación del Desempeño., • Apoyo administrativo a la Dirección de Desarrollo de Personas en la gestión retributiva y de las políticas de Personas en ámbitos como la gestión de la Igualdad de género, Permisos diversos, brecha salarial, etc., • Apoyo a la Gestión Integral de la Formación. Qué te ofrecemos • Desarrollo profesional junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Colaboración con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada, • Retribución competitiva acorde a la aportación Requisitos: Formación: Mínimo Grado Superior (FP II) y formación específica en la Gestión de las Personas. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Dominio de euskera a nivel oral y escrito. (C1 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en la materia de al menos 5 años. Otros: Disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Observaciones: Persona altamente motivada, con habilidades para el trato con las personas, organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

Sobre nosotros En The New Society diseñamos y producimos colecciones de moda con un enfoque sostenible, cuidando cada detalle desde la selección de tejidos hasta la entrega final. Trabajamos con un equipo internacional y un espíritu creativo que combina propósito y estética. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos sumar talento joven que quiera aprender y aportar en un entorno dinámico y exigente. Lo que harás Formarás parte del equipo de administración y finanzas, dando apoyo en tareas clave para el buen funcionamiento del área: • Contabilización analítica de facturas de proveedores y acreedores., • Conciliación bancaria y revisión de cuentas de clientes y proveedores., • Revisión de facturas en el SII (Suministro Inmediato de Información)., • Preparación de remesas de pago y seguimiento de su ejecución., • Colaboración en cierres contables mensuales y revisión de cuentas., • Tramitación y justificación de subvenciones y ayudas autonómicas (ferias, etc.)., • Gestión de impuestos y notificaciones junto a asesorías externas., • Apoyo en autorizaciones de despachos aduaneros para importaciones y expedición de certificados de origen., • Seguimiento del cronograma de pagos (Gantt) a proveedores., • Revisión de incidencias en conectores y procesos internos., • Apoyo en gestión de fichajes, vacaciones y formación en prevención de riesgos laborales. Lo que buscamos • Formación en Administración, Contabilidad, ADE o similar., • Nivel alto de Excel (imprescindible)., • Inglés B2, • Experiencia o familiaridad con Odoo o entornos ERP similares., • Alta capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo en un entorno de crecimiento. Lo que ofrecemos • Incorporarte a una marca en expansión con proyección internacional., • Aprender de un equipo experimentado y multidisciplinar., • Entorno creativo y sostenible con un propósito claro., • Contrato inicial con posibilidad de continuidad. Si eres una persona dinámica, organizada y quieres formar parte de un proyecto con alma y ambición, nos encantará conocerte. Apúntate directamente a esta oferta o: 📩 Envía tu candidatura a: con el asunto Junior Administración & Finanzas – TNS.

En TRS STAFFING SOLUTIONS buscamos Administradores de BBDD para uno de nuestro clientes en España. 📎 Requisitos 📎 🔵 Buscamos a varios candidatos con experiencia de 3 años como administrador de base de datos: • Inglés B2/C1 (valorable), • Administración de bases de datos bajo entornos ITIL, • Experiencia en administración de alguna de las siguientes bases de datos: Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, etc., • Análisis de informes de rendimiento y tunning de bases de datos 🔵 Ofrecemos: ✔️ Contrato laboral indefinido. ✔️ Horario: dependerá de cada vacante, pero por lo general se trabajará 3 días de jornada continua y 2 de jornada partida (Jornada intensiva en verano)⏰ ✔️ Ubicación: España 📍 Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

En InmoVillas Jávea, agencia inmobiliaria de lujo con casi 30 años de trayectoria en la Costa Blanca, buscamos incorporar un/a Secretario/a – Administrativo/a con idiomas para apoyar al equipo en la gestión diaria de la oficina. Responsabilidades • Atención telefónica y presencial a clientes nacionales e internacionales., • Gestión de agendas, coordinación de visitas y reuniones., • Apoyo en la preparación de documentación legal y contratos., • Organización y archivo de expedientes., • Soporte administrativo al equipo de ventas y dirección., • Experiencia previa en puesto administrativo o secretaría (valorable en el sector inmobiliario)., • Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán muy valorados., • Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, CRM)., • Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación., • Incorporación a una empresa reconocida en el sector inmobiliario de lujo., • Entorno internacional y dinámico., • Contrato a jornada completa en Jávea. con el asunto “Secretaria Administrativa – Jávea”. At InmoVillas Jávea, a leading luxury real estate agency with nearly 30 years of experience on the Costa Blanca, we are looking for a Bilingual Secretary / Administrative Assistant to support our team with the daily office management. Responsibilities • Handle phone calls and welcome clients (national and international)., • Manage schedules, coordinate visits and meetings., • Assist in preparing legal documents and contracts., • Organize and archive property files., • Provide administrative support to the sales and management team., • Previous experience in an administrative or secretary role (real estate experience is a plus)., • High level of Spanish and English; other languages are highly valued., • Good command of digital tools (Office, email, CRM)., • Organized, proactive, and with strong communication skills., • Join a well-established and award-winning luxury real estate agency., • Work in an international and dynamic environment., • Full-time contract in Jávea. with the subject “Administrative Secretary – Jávea”.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Administrador/a de Bases de datos y sé parte de la transformación tecnológica que está redefiniendo la forma en que las organizaciones aprenden, actúan y se adaptan. Sobre el equipo y su impacto Forma parte de nuestro equipo de expertos en BBDD, donde diseñamos y desarrollamos soluciones avanzadas, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y privacidad. Nuestro compromiso es construir sistemas inteligentes y responsables que respeten los datos y generen valor sostenible. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: ✨Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué harás con nosotros? • Administrarás bases de datos en entornos de alta disponibilidad, utilizando tecnologías como Oracle, SQL Server, PostgreSQL o MongoDB., • Optimizarás consultas complejas y participarás activamente en la mejora del rendimiento de las bases de datos., • Colaborarás estrechamente con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad para garantizar una gestión eficiente de los datos. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en administración de base de datos (Oracle, SQL, PostgreSQL, MongoDB, o DB2) en entornos de alta disponibilidad., • Experiencia en optimización de consultas y rendimiento de BBDD., • Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo., • Nivel de inglés al menos B2. Madrid. Hibrido MINSAIT, TECHNOLOGY FOR A MORE HUMAN FUTURE! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Por qué TE NECESITAMOS? … Porque necesitamos incorporar en nuestros equipos de servicios gestionados un perfil de técnico/a Administrador/a de soporte en un nivel 2 para entornos CITRIX para proyectos en uno de nuestros clientes en MADRID El trabajo es Híbrido (4 días presencial + 1 día de teletrabajo) ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación en ciclos formativos, ingeniería o grado en informática, telecomunicaciones o similar. Al menos 3 años de experiencia profesional en los últimos 10 años naturales, en administración y mantenimiento de entornos Citrix. Formación relacionada con las siguientes Certificaciones Citrix: Citrix Certified Associate – Virtualization (CCA-V) Citrix Certified Associate – App Delivery and Security (CCA-AppDS) Buscamos personas orientadas a la tecnología, al trabajo en equipo, resolutivas, proactivas, dispuestas y acostumbradas a aportar soluciones. El puesto de trabajo es en modalidad HIBRIDA (4 días presencial + 1 día de teletrabajo) en MADRID, por lo que la persona tiene que tener disponibilidad para ello. ¿Qué requisitos valoráis? Certificaciones de fabricante en las tecnologías requeridas. ¿Cuáles serían mis funciones? Soporte a incidencias y peticiones de servicio en un nivel 2/3 en el ámbito de Citrix Virtual APP & Desktops. Actualización y gestión de maquetas, altas y bajas de usuario. Actualización y mantenimiento periódico de la plataforma. Gestión de políticas CITRIX y aplicación de estas. Arranque, parada de los servicios VDI instalados en los servidores de Citrix. Peticiones relacionadas con los servicios VDI: entorno, usuarios (altas, bajas, etc). Elaboración de documentación e informes sobre rendimiento de la plataforma. Dar soporte a proyectos de actualización, mejora y ampliación. ¿Qué me ofrecéis? Incorporación a un proyecto estable. Reto y proyectos con alto nivel tecnológico. Estabilidad, buen ambiente laboral, horario atractivo de lunes a viernes dentro del rango de 07:00 a 18:00 y salario acorde con el potencial del candidato. ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

Buscamos Legal Counsel para Multinacional del sector de transporte e infraestructuras Una empresa internacional líder en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible está en búsqueda de un/a Legal Counsel para sus oficinas ubicadas en Madrid. Responsabilidades clave: • Asesorar legalmente en proyectos nacionales e internacionales, especialmente en materia contractual., • Redactar y negociar contratos complejos en colaboración con equipos internos y socios externos., • Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos legales., • Participar en procesos corporativos y de gobernanza interna., • Coordinar con asesores externos y corredores de seguros., • Apoyar en la resolución de disputas y formación legal interna. Perfil deseado: • Titulación en Derecho., • Dominio fluido de español e inglés (otros idiomas como francés o portugués son un plus)., • Conocimiento sólido de contratación pública en España y experiencia en contratos de ingeniería, transporte o construcción., • Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente combinando despacho y entorno corporativo., • Experiencia previa en sectores como construcción, transporte o ingeniería será valorable Si estás buscando dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

Buscamos candidaturas para cubrir el puesto de ADMINISTRATIVO CONTABLE para nuestro cliente, un consolidado bufete de abogados en Valencia especializado en materia concursal. Buscamos a un/a Administrativo Contable con, al menos DOS años de experiencia, para un puesto de gestión mayoritariamente en modalidad de teletrabajo. Te integrarás en un bufete de abogados de Valencia con un proceso de trabajo profesionalizado y altamente digitalizado. ¿Cuáles serán tus funciones? Como parte de nuestro equipo, te encargarás de gestionar diversas áreas clave: • Contabilidad y finanzas:, • Gestión diaria de pagos, cobros y conciliación bancaria., • Control y seguimiento de clientes impagados., • Soporte puntual en la elaboración de informes financieros., • Manejo de la facturación y la contabilidad diaria., • Gestión administrativa y documental:, • Archivo y organización de documentación., • Ejecución de las gestiones administrativas generales y de secretariado para la dirección., • Apoyo, coordinación y gestión de trámites y diversa documentación con nuestros letrados, pasantes y personal comercial., • Atención al cliente interno:, • Relación directa con Dirección y apoyo a las gestiones profesionales que demanda., • Ayuda al soporte documental de incidencias laborales y al cálculo de complementos e incidencias de las nóminas internas., • Coordinación de diversos trámites administrativos con nuestros asesores fiscales y laborales externos. Necesitamos Una persona muy organizada, eficiente y resolutiva y con una elevada orientación al servicio, que disfrute trabajando de manera colaborativa y con sólidos valores de ayuda y cooperación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, con un periodo de formación inicial remunerado., • Salario competitivo: fijo anual de entre 16.000 y 18.000 € el primer año, dependiendo de tu experiencia vinculado a una jornada completa según convenio de Oficinas y Despachos., • Un interesante variable mensual en función de la consecución de objetivos., • Flexibilidad y teletrabajo: jornada al 60% (solo mañanas) de lunes a viernes con horario parcialmente flexible. Opción más delante de aspirar a jornada completa., • Entorno profesional y digitalizado: trabajarás con un equipo altamente profesional en un entorno de trabajo completamente digital.

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. En Viroque Group nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Acerca del rol: Buscamos un/a Responsable del Área Legal que lidere el asesoramiento jurídico de la compañía y actúe como referente en materia legal y regulatoria. Tendrás como misión principal garantizar el cumplimiento normativo, anticipar y mitigar riesgos legales, así como acompañar a las distintas áreas del negocio en la negociación y formalización de contratos, protegiendo siempre los intereses de la organización. Este rol estratégico combina visión jurídica, orientación al negocio y capacidad de interlocución transversal en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la compañía en materias contractuales, regulatorias, societarias, precontenciosas y cualquier otra cuestión legal relevante., • Participar activamente en la negociación y estructuración de proyectos estratégicos y nuevas líneas de actividad, aportando una visión jurídica sólida y alineada con los objetivos de negocio., • Analizar e interpretar legislación, normativa sectorial y jurisprudencia con impacto en la actividad de la empresa, asegurando su correcta aplicación., • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, acuerdos con clientes y proveedores, y demás documentación legal relevante, garantizando la solidez jurídica y minimización de riesgos., • Identificar y anticipar posibles riesgos legales vinculados al sector y a las operaciones de la compañía, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Dar soporte en la gestión de litigios, arbitrajes o procedimientos legales, representando a la empresa o coordinando con abogados externos según corresponda., • Impulsar una cultura de cumplimiento colaborando estrechamente con otras áreas para asegurar que los planes, procesos y decisiones estratégicas se desarrollan dentro del marco legal aplicable., • Realizar investigaciones jurídicas internas y externas que permitan resolver cuestiones complejas o potenciales conflictos legales. Requisitos clave: • Formación universitaria en Derecho; se valorará formación de posgrado relacionado con Derecho Mercantil y especialización en el sector energético., • Experiencia mínima de 6-8 años en asesoría jurídica, ya sea en despacho de primer nivel o en el departamento legal de empresa, preferentemente en sectores regulados o energéticos., • Conocimiento del marco legal aplicable al comercio, suministro y distribución de productos energéticos (derivados del petróleo, biocombustibles, GNL, gas natural, electricidad…)., • Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contratación nacional e internacional, derecho societario y regulatorio., • Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos, así como en la gestión de proyectos desde el punto de vista legal., • Capacidad para identificar y anticipar riesgos legales, con visión estratégica y orientación al negocio., • Autonomía, proactividad y habilidades organizativas para desenvolverse en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

🥇 Somos el Partner Microsoft de más rápido crecimiento en España, expertos en soluciones integrales con Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Data & IA y Modern Work. Con 6 líneas de negocio, operaciones nacionales e internacionales y en plena expansión geográfica desde Europa hasta LATAM. 🎯 Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. Por eso en Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal., • Salario competitivo, • Seguro médico/ tickets restaurante, • Clases de inglés, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto, • Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo 🌎. ¿Qué buscamos? • Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación., • 2-3 años de experiencia en selección, preferentemente perfiles IT., • Se valorará experiencia previa en agencia de selección., • Nivel avanzado de INGLÉS y ESPAÑOL., • Experiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos., • Gestión de esos múltiples procesos en un entorno que exige gran agilidad y fuerte sentido de urgencia, al tiempo que se brinda una excelente experiencia al candidato., • Alta capacidad de comprensión, articulación y documentación de los requisitos del puesto definidos por el Director de la unidad de negocio, para formular una propuesta de valor clara que atraiga al nivel de candidatos necesario., • Un profesional orientado al trabajo en equipo y a los resultados, con la capacidad de influir en los demás, así como sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal., • Fuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). ¿Qué puedes esperar? • Participación activa en el proceso de selección completo, 360., • Colaboración permanente con el equipo, líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento., • Desarrollo y ejecución de estrategias para la generación de candidatos, construyendo al mismo tiempo una cartera de talento potente y experiencia contrastada en tecnologías Microsoft., • Trabajar en la búsqueda de candidatos pasivos a través de redes formales e informales, alianzas, búsquedas complejas en internet, bases de datos etc., • Realizar investigaciones de mercado e investigaciones sectoriales exhaustivas., • Colaboración con otros miembros del equipo para impulsar estrategias de reclutamiento integradas, productivas y rentables, y mejorar la eficacia de Adquisición de Talento., • Licencia completa de Linkedin Recruiter. En tus primeros 30 días, disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito... 😜) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. 🚀 Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. 💪

Desde COS Global Services buscamos un/a Administrador Control- M con experiencia de al menos 2 años en tareas de administración, en entornos Mainframe como en sistemas distribuidos con al menos 2 años de experiencia, para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid, con posibilidades de trabajo 100% remoto. Requisitos mínimos: -Formación en Informática o equivalente. -Experiencia de al menos 2 años como administrador de la herramienta Control-M. -Experiencia en explotación de dicha herramienta en entorno LUW y/o Mainframe. -Conocimientos en sistemas operativos Windows, Linux, Unix. -Conocimientos en scripts. -Deseable certificación como Administrador Control-M: "BMC Certified Professional: Control-M 20.x for Administrators" ¿Qué ofrecemos? -Contrato Indefinido. -100% en remoto. -Plan de Formación -Horario de Lunes a Viernes.

We seek a Senior Salesforce Admin (GTM Tooling) contractor to join our global client, a cutting-edge American software development company. • Contracting - via us (Dexian) - Duration: 6 months (with high potential to be extended further), • Fully remote work Description: Our client is undergoing a significant GTM Technology transformation with an AI-first approach, and they’re looking for a highly experienced Senior SFDC Admin / GTM Tooling Specialist to join their team in Europe. This role is critical to evolving their 15-year-old Salesforce implementation, addressing technical debt, and ensuring the optimal performance and integration of key GTM platforms. You'll also be instrumental in identifying and leveraging AI-driven solutions within the administrative scope. You will work closely with East Coast teams, requiring flexibility in your hours (don't need to work full EST schedule). Responsibilities: • Serve as the primary Salesforce Administrator, responsible for the daily configuration, maintenance, and improvement of our Salesforce Sales Cloud and Service Cloud instances., • Lead the optimization and refactoring of existing Salesforce declarative automation (Flows, Process Builder, Workflow Rules) and configurations to enhance efficiency and reduce technical debt., • Manage and maintain integrations between Salesforce and critical GTM tools, with a primary focus on Salesloft, ZoomInfo, and Marketo, ensuring data hygiene and reliable data flow., • Deep understanding and optimization of lead flows within Salesforce, from initial capture through routing, assignment, and conversion, ensuring seamless transitions across integrated GTM tools., • Proactively identify opportunities to leverage AI and machine learning features to automate administrative tasks, improve data quality, and enhance sales and marketing effectiveness, particularly within lead management and nurture flows., • Evaluate and recommend native Salesforce AI-powered solutions or app exchange products for lead scoring, customer segmentation, and predictive analytics that can be implemented declaratively., • Collaborate with business stakeholders to gather requirements, translate them into scalable declarative Salesforce solutions, and prioritize an AI-first mindset where applicable., • Manage user roles, profiles, permission sets, public groups, and sharing rules., • Develop and maintain reports and dashboards to provide insights into GTM performance., • Diagnose and resolve complex administrative and data-related issues within Salesforce and integrated GTM platforms., • Contribute to the strategic evolution of our GTM tech stack, identifying opportunities for improvement and innovation, with a strong emphasis on AI capabilities., • Ensure data integrity and best practices across integrated systems to support AI model training and performance. Required Skills and Qualifications: • 7+ years of hands-on experience as a Senior Salesforce Administrator, with a deep understanding of Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and platform capabilities., • Proven expertise in Salesforce declarative automation (Flows, Process Builder, Workflow Rules)., • Proven experience with Salesforce integrations, particularly with Salesloft, ZoomInfo, and Marketo., • Demonstrated expertise in designing, implementing, and optimizing complex lead flows within Salesforce., • Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of addressing technical debt and optimizing existing Salesforce implementations., • Demonstrated interest or experience in AI/ML concepts and their application within a CRM/GTM context, particularly leveraging native Salesforce AI features., • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across time zones., • Experience with Zapier for integrations or BigQuery for data management., • Experience operating in an environment evolving from waterfall/hybrid to agile methodologies., • Salesforce certifications (e.g., Administrator, Advanced Administrator, Sales Cloud Consultant, Platform App Builder). Dexian is an Equal Opportunity Employer that recruits and hires qualified candidates without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship, disability, or veteran status.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional técnico/a senior con experiencia demostrada de, al menos, 6 años de experiencia en entornos Linux (Red Hat, Ubuntu) para liderar técnicamente proyectos complejos en plataformas de misión crítica y entornos híbridos. Este perfil será clave en la definición de soluciones, liderazgo de equipos técnicos y soporte a preventa, actuando como referente en la elaboración de ofertas técnicas y en la interlocución con clientes estratégicos. ✅ Requisitos técnicos imprescindibles: • Dominio avanzado de Linux (Red Hat Enterprise Linux y Ubuntu Server), • Experiencia en OpenShift (instalación, configuración, operación, troubleshooting), • Conocimientos avanzados en Ansible para automatización, • Gestión de identidades con Keycloak, • Experiencia con Liferay e integración en entornos empresariales, • Virtualización: VMware, Proxmox, • Conocimiento de arquitecturas híbridas (on-premise y cloud), • Liderazgo técnico y coordinación de equipos, • Comunicación fluida y habilidades de presentación técnica, • Capacidad para traducir necesidades del cliente en soluciones viables, • Experiencia en elaboración de ofertas y documentación técnica, • Enfoque en automatización, eficiencia y buenas prácticas ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITING ACCOUNT EXECUTIVE para nuestra división de selección directa, con base en Madrid. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial, sin asumir tareas de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. 🛠️ Responsabilidades principales • Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH., • Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia., • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación., • Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño., • Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo., • Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas., • Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal., • Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas. ✅ Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente., • Nivel mínimo de inglés B2., • Conocimientos básicos de nómina., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. 🌟 Ofrecemos • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa presencial con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. 💡Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 "La verdad no se encuentra en el exterior. Ningún maestro, ningún escrito te lo puede dar. Está dentro de ti y si deseas conseguirla, búscala en tu propia compañía"(Osho). En knowmad mood, queremos que cuentes con herramientas para diseñar tu plan de desarrollo profesional y personal 🚀☮ Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ♾ ¿Qué es lo que valoramos? Que tengas al menos 3 años de experiencia en adelante con: • Experiencia en Administración Atlassian y usuario final con Jira Software, Jira Service Management y Confluence. • Experiencia en filtros Jira, reporting y personalización de dashboards., • Experiencia en personalización de workflows Jir para multiples proyectos, campos personalizados, tipos de issues, configuraciones de campos • Experiencia en Administración de la Suite Atlassian, • Español fluido ¿ Cuáles serían tus funciones? • Elaborar documentación técnica., • Parametrización de herramientas Suite Atlassian, • Desarrollos y extensiones de productos y apps Atlassian, • Ejecución de pruebas y resolución de disconformidades, • Monitorización, auditoria y tunning del rendimiento de productos y apps Atlassian., • Upgrade, migraciones de productos Atlassian Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario: 8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

Funciones • Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, darles la bienvenida y , acompañarles durante el proceso de entrada y salida del hotel, • Gestionar las reservas, asignación de habitaciones y planificación de la ocupación, • Atender las peticiones e incidencias de los huéspedes, tanto presenciales como telefónicas, • Realizar tareas de facturación, cobros y control de caja, • Resolver reclamaciones y canalizarlas hacia los departamentos correspondientes, • Colaborar con el resto de áreas del hotel para garantizar una experiencia de calidad, • Realizar tareas administrativas propias del departamento. Requisitos: COMPETENCIAS PERSONALES • Vocación en la atención al cliente., • Buen comunicador-a y con perfil comercial., • Organizado-a y metódico-a, orientación a la consecución de logros personales y colectivos., • Experiencia en hoteles de 4* en el departamento de Recepción / Guest Experience. Se valoran positivamente referencias. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y ESPECÍFICAS • Ciclo Formativo relacionado con el área turística, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, • Manejo de software de gestión hotelera, • Idiomas: inglés - Nivel Alto. Español: Nativo. Valorable otros idiomas., • Residir en la zona norte de Mallorca.

To be considered, please submit your CV in English. The interview process will be conducted in English. We are looking for a candidate that can speak/read/write in English and Spanish. The working hours for this role are Monday through Friday, 9:30 AM-6:30 PM. We are Worthy & Circa Jewels. Our combined businesses are here to remake the world of pre-owned luxury jewelry. We use our expertise, technology and connections to get jewelry sellers the absolute most for their jewelry. We are passionate about quality, sustainability, and the valuation of finely crafted jewels. We are a group of people that are not only passionate about our work but about each other and our customers. Our flat hierarchy and organizational structure create an open environment where all feel comfortable to voice ideas, and we love the smart, creative minds of people who take pride in what they do. The Administrative Assistant will assist the administrative staff with clerical and reception duties. This is an exciting opportunity to gain experience in the luxury goods industry while utilizing your administrative background. What You’ll Do Core Responsibilities: • Client Communication: Receiving and initiating client calls, following up with clients via phone, text, and email, • Creating and Managing Client Appointments: Coordinating schedules in both the database and office calendar and confirming client appointments in a daily basis, • Data Management: Updating client information from appointments and submissions, including personal and purchase details, • Front Desk Duties: Greeting clients and providing assistance as needed, handling inquiries, and ensuring a welcoming environment, • Invoice Collection and Preparation: Collecting, reconciling, and filing invoices, setting up a payment calendar, managing tax filing, and preparing/sending monthly accounting reports Administrative and Office Support: • Jewelry Stocking, • International Shipments: Coordinating logistics and tracking international shipments Administrative and Operational Responsibilities: • Office Operations: Ensuring the office runs smoothly by managing supplies, coordinating maintenance, and liaising with vendors, • Scheduling and Coordination: Managing calendars, scheduling meetings, organizing travel arrangements, and assisting in event and team activity planning, • Document Management: Organizing, filing, and retrieving important documents, managing sensitive information, and ensuring compliance with data protection policies, • Budgeting and Procurement: Assisting with budget tracking for office supplies and equipment, approving purchases, and managing expense reports, • Internal Communication: Acting as a liaison between departments and maintaining professional communication internally and externally, • Administrative Support: Preparing reports, creating presentations, handling correspondence, and supporting managers with various projects Who You Are • A strong, and kind communicator with professional direct verbal & written skills, • Ability to work cross functionally with different teams and company stakeholders, • Highly organized with the ability adapt to changing business needs and ability to manage multiple moving parts, • Self-motivated and results-oriented, strategic thinker with an ability to learn and contribute, • Methodic, organized, and proactive What You Have • 5 years experience in a fast paced, deadline oriented environment, • 3-5 years of administrative experience required, • Luxury Goods industry background preferred, • Excellent interpersonal skills with the ability to cultivate good working relationships both internally and externally, • Experience in export/international shipments preferred, • Strong analytical and organizational skills with knowledge of Microsoft office and other relevant applications. ERP and CRM experience a plus, • Must speak, read, and write English as well as Spanish, interview will be in English, • The working hours for this role are Monday through Friday, 9:30 AM-6:30 PM What We’ll Give You • A supportive, inclusive culture in an organization that values your contributions, • Opportunities for personal and professional growth through work experience and mentorship