Oficina y Administración jobs in San Juan Bautista - Page 15Create job alerts

Buscamos un / a Director / a Financiero-Administrativo / a y de RR.HH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia, referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. Tienes experiencia liderando finanzas y RR.HH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión : Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RR.HH (nóminas, bajas, control de vacaciones). Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RR.HH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RR.HH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mínimo de +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y comunicación eficaz., • Horario : lunes a jueves de 8 : 30 a 17 : 30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! GRACIAS!!! #J-18808-Ljbffr

• Manage day-to-day legal support for company setups and general maintenance across various jurisdictions such as Estonia, UK, Cyprus, Poland, Latvia, and others., • Open and maintain accounts in banks and financial institutions, including completing forms, ensuring compliance, and processing requests promptly., • Handle questionnaires, applications, legal, corporate, financial documents, presentations, reports, and ensure documentation is current., • Maintain internal registers and organize documents., • Correspond with international law firms and external providers like corporate secretaries, accountants, auditors., • Act as the point of contact for corporate setup information flow among Legal, Business Development, Partners, Merchants, Finance, AML & Compliance departments., • Conduct legal research across jurisdictions related to corporate and regulatory processes., • Minimum of 2 years of experience in a legal, project management, or compliance role., • Fluency in Russian and English., • University degree in Law, Economics, Management, or related field., • Understanding of AML / KYC procedures., • Ability to think solutions for non-standard cases., • Excellent organizational skills with the ability to prioritize effectively., • High accuracy in work execution., • Opportunity to contribute to our growth as a leading fintech company., • Career development prospects in a young, ambitious environment., • Collaborate with passionate colleagues., • Competitive compensation based on performance and expertise., • Support for professional development through conferences, courses, and training., • Remote work flexibility., • 20 days of vacation, bank holidays, sick leave, additional birthday day off, team-building events, and corporate parties. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

In a nutshell Position: Associate Director, Clinical Operations – Immuno-Oncology & Biologics Experience: Minimum 6 years in clinical research, with at least 3 years in a leadership role managing international oncology clinical trials. Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activities are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries serving 1,150 clients in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for? • Lead the design, strategic planning, execution, and oversight of clinical trials in immuno-oncology and biologics, ensuring delivery within timelines, budget, and quality standards., • Design and oversee the Clinical Development Plan for innovative, value-added, and biosimilar portfolios, with a focus on immuno-oncology., • Lead scientific advice interactions with regulatory agencies., • Build and maintain relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) to validate clinical trial plans and evaluate new pipeline opportunities., • Prepare and manage clinical trial budgets, including financial oversight of outsourced activities., • Plan drug supply for clinical trials, coordinating with global logistics to ensure timely product availability., • Select, contract, and manage CROs and external vendors, ensuring performance meets agreed cost, quality, and timeline standards., • Strategically identify countries, sites, and investigators for trial execution, optimizing scientific, regulatory, and operational feasibility., • Oversee the establishment and coordination of independent committees (IDMC, IRC, etc.), ensuring compliance and documentation for regulatory submissions., • Supervise the development and review of essential clinical trial documents (protocols, informed consent forms, amendments) in collaboration with medical and scientific teams., • Ensure timely regulatory and ethics approvals for clinical trials and protocol amendments, managing preparation and submission of required documentation., • Approve and monitor study monitoring plans and related interventions., • Review and approve all study-related materials and operational guides., • Oversee site documentation and ensure compliance with local and international regulatory requirements., • Organize and lead investigator meetings, ensuring effective communication with investigators and partners throughout the study lifecycle., • Supervise site files and conduct regular quality control checks to ensure GCP compliance., • Ensure adherence to company SOPs, Good Clinical Practice, and all applicable regulations in all assigned clinical trials.

En aFinance estamos buscamos un/a Director/a de Oficina con fuerte orientación a resultados y habilidades de liderazgo de equipos dentro del sector financiero – hipotecario para liderar la oficina de Madrid. Grupo aFinance es una consultora inmobiliaria, financiera y náutica formada por 6 empresas: aProperties, aTemporal, aCapital, aYachts, aRetail y aFinance. La misión del grupo es ofrecer soluciones integrales y personalizadas en todas sus áreas de actuación. Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma. En concreto aFinance, se especializa en la intermediación de préstamos hipotecarios y refinanciación de deuda, a través de un equipo de 180 personas que ofrecen una atención y servicio premium. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar una oficina formada por más de 60 profesionales , impulsando el desarrollo del negocio, mejorando acuerdos con entidades financieras y garantizando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones y Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al logro de objetivos., • Coordinar y supervisar las operaciones diarias del equipo de gestores., • Consolidar las relaciones con las entidades bancarias para la mejora continua de las condiciones hipotecarias., • Gestionar relaciones con tasadoras, notarías, inmobiliarias y otros agentes clave., • Realizar análisis de la competencia y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con departamentos transversales (RRHH, Marketing, Legal, etc.) para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Revisión de KPIS de la oficina., • Desarrollar un conocimiento sólido del mercado hipotecario y del entorno inmobiliario local., • Indispensable titulación en LCCI, a valorar Diplomatura/Licenciatura ADE, • Mínimo 7-8 años de experiencia coordinando equipos de intermediación financiera., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para motivar equipos., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas., • Orientación a resultados y a personas., • Se valorará positivamente el conocimiento del mercado hipotecario de Madrid., • Nivel de inglés. Valorable otros idiomas., • Perfil analítico y enfoque estratégico., • Conocimientos de CRM y de herramientas ofimáticas., • Actuar con honestidad y ética en todas las operaciones., • Cumplir con las tareas asignadas y asumir la responsabilidad de los resultados., • Buscar constantemente formas de mejorar y optimizar procesos. Además de estabilidad, dinamismo, excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un proyecto retador, ahí van algunos beneficios que aFinance puede ofrecerte: • Condiciones salariales atractivas: Sueldo Fijo + Bonus por facturación/consecución objetivos., • 23 días laborables de vacaciones + ¡el día de tu cumpleaños!, • Apoyo y soporte de los departamentos transversales (mkt, legal, rrhh…). Además de una coach que te acompañará en tu desarrollo profesional., • Amplia cartera de entidades colaboradoras, notarías, tasadoras e inmobiliarias., • Oficinas premium ubicadas en Calle Serrano, 45-60, • Los viernes y el mes agosto disfrutarás de horario intensivo de 9:00am a 15:00am., • Desayunos corporativos. #J-18808-Ljbffr

En aFinance estamos buscando un / una Director / a de Oficina con fuerte orientación a resultados y habilidades de liderazgo de equipos dentro del sector financiero – hipotecario, para liderar la oficina de Madrid. ¿Quiénes somos? Grupo aFinance es una consultora inmobiliaria, financiera y náutica formada por 6 empresas: aProperties, aTemporal, aCapital, aYachts, aRetail y aFinance. La misión del grupo es ofrecer soluciones integrales y personalizadas en todas sus áreas de actuación. Actualmente, somos un equipo constituido por más de 600 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma. En concreto, aFinance se especializa en la intermediación de préstamos hipotecarios y refinanciación de deuda, a través de un equipo de 180 personas que ofrecen atención y servicio premium. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar una oficina formada por más de 60 profesionales, impulsando el desarrollo del negocio, mejorando acuerdos con entidades financieras y garantizando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones y responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al logro de objetivos., • Coordinar y supervisar las operaciones diarias del equipo de gestores., • Consolidar las relaciones con las entidades bancarias para la mejora continua de las condiciones hipotecarias., • Gestionar relaciones con tasadoras, notarías, inmobiliarias y otros agentes clave., • Realizar análisis de la competencia y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con departamentos transversales (RRHH, Marketing, Legal, etc.) para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Revisión de KPIs de la oficina., • Indispensable titulación en LCCI, a valorar Diplomatura / Licenciatura ADE., • Mínimo 7-8 años de experiencia coordinando equipos de intermediación financiera., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para motivar equipos., • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas., • Orientación a resultados y a personas., • Se valorará positivamente el conocimiento del mercado hipotecario de Madrid., • Nivel de inglés. Valorable otros idiomas., • Perfil analítico y enfoque estratégico., • Conocimientos de CRM y de herramientas ofimáticas., • Actuar con honestidad y ética en todas las operaciones., • Cumplir con las tareas asignadas y asumir la responsabilidad de los resultados., • Buscar constantemente formas de mejorar y optimizar procesos. Además de estabilidad, dinamismo, excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un proyecto retador, aquí algunos beneficios que aFinance puede ofrecerte: • Contrato indefinido., • Condiciones salariales atractivas: sueldo fijo + bonus por facturación / consecución de objetivos., • 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Apoyo y soporte de los departamentos transversales (mkt, legal, rrhh…). Además, una coach que te acompañará en tu desarrollo profesional., • Amplia cartera de entidades colaboradoras, notarías, tasadoras e inmobiliarias., • Oficinas en Calle Serrano, 45-60, en oficinas premium., • Los viernes y en agosto, horario intensivo de 9:00 a 15:00., • Clases de inglés., • Desayunos corporativos., • Afterworks. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Publicada el 31 de marzo de 2025 • Gestionar la documentación relacionada con el Registro de la Propiedad., • Atender consultas y solicitudes de información de los usuarios., • Colaborar en la organización y archivo de documentos., • Apoyar en la gestión administrativa del equipo., • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimiento de procesos administrativos relacionados con el Registro de la Propiedad. ¿Qué franja salarial se adecua a tus expectativas para el puesto? * ¿Tienes experiencia trabajando con Registros de la propiedad? * Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones de nuestra Política de Privacidad. Para ver la información completa aquí * #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Preparador/a de oposiciones Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres ayudar a futuros funcionarios a dominar el temario de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León ? Únete a nuestro equipo y guía a nuestros alumnos en su camino hacia la Administración Pública. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia en la enseñanza de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León en oposiciones, que motive e impulse a los estudiantes en su preparación. Queremos a una persona que: Domine los temas clave de Administrativo / Auxiliar Administrativo de Castilla y León Haya preparado opositores o haya superado una oposición Sepa enseñar online o esté dispuesta a aprender. Sea proactiva, flexible y capaz de mantener alta la motivación del alumnado . ¿Qué harás? Clases en directo → Explicarás los conceptos clave del bloque de informática. Actualización y creación de materiales → Mantendrás los contenidos al día y aportarás recursos útiles. Acompañamiento → Resolverás dudas, guiarás el estudio y ayudarás a los alumnos a mantenerse enfocados. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto → Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de ser autónomo/a. Contrato freelance → Horarios flexibles para compaginar con otros proyectos. Retribución competitiva → Te daremos más detalles en la primera llamada. Equipo apasionado → Formación, apoyo y motivación garantizados. ¿Te interesa? Si este es tu perfil, queremos conocerte . Escríbenos y únete a nuestra misión de formar a los futuros funcionarios. #J-18808-Ljbffr

Relevant professional experience: Multiannual experience as a personal assistant. Skills: Organized, excellent time management, self-motivated team player, confident, flexible, able to establish rapport with senior management and key stakeholders, excellent communication and interpersonal skills. Languages: Very good knowledge of Spanish and English, both written and spoken. Technical skills: Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint). Why us? • Appreciative, collegial company culture and high professional standards., • High degree of personal responsibility and creative freedom from day one., • Direct cooperation with management., • Higher vacation budget with increasing seniority., • Beautiful new office in the heart of Berlin., • Support and relief of the CEO in daily business., • Appointment coordination, calendar maintenance, follow-up of appointments., • Liaising with senior staff at regional, national, and international higher education institutions, professional bodies, associate centers, and similar institutions., • Coordination and mentoring of online and personal meetings., • Organization of business trips and travel expense accounting., • Support in project coordination as required by the CEO., • Proactively managing communication with the CEO, including preparing briefing notes and other reports., • Organizing corporate and senior management events. #J-18808-Ljbffr

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo, unidas por una misma pasión. No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil kilómetros de distancia unos de otros, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA . No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD , la CONCILIACIÓN y los BENEFICIOS fiscales y sociales para equilibrar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que ESTÁS DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas . ¿A quién buscamos? A un/a administrador/a senior de SAP. El candidato ideal debe contar con conocimientos sólidos en administración de SAP Basis, habilidades procedimentales y de monitoreo, así como excelentes capacidades de comunicación y liderazgo para colaborar eficazmente con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos técnicos: • Resolución de incidencias críticas., • Trabajo con herramientas de ticketing (Ejemplo: BMC Remedy). Resolución de peticiones e incidencias., • Ejecución de copias homogéneas., • Comprensión de ANS., • Capacidad de participación en equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con cliente., • Propuesta de mejoras. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) entre otras. #J-18808-Ljbffr

En Evolve , creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Formarás parte del núcleo que da estructura, estabilidad y sentido al crecimiento de Evolve. Serás la persona que convierte el caos natural de una startup en procesos humanos y eficientes, sin perder agilidad ni alma. Si te apasiona crear orden sin caer en burocracia, este puesto es para ti. Redactar y revisar offer letters, contratos, cláusulas y anexos laborales , asegurando que todo esté correcto y alineado con la estrategia de personas de Evolve. Coordinar el onboarding de nuevos empleados , desde los manuales, la cultura y las herramientas hasta los primeros pasos reales en su puesto. Recoger, revisar y enviar información salarial y variables a gestoría , garantizando la precisión de todos los datos contractuales y fiscales. Supervisar las nóminas, retenciones, bonus y pagos mensuales , validando que no haya errores ni sorpresas para nadie. Controlar el calendario de vacaciones, permisos y ausencias , equilibrando bienestar personal con necesidades del negocio. Coordinar offboardings con elegancia , cuidando la salida de cada persona y optimizando el impacto económico (finiquitos, vacaciones no disfrutadas, comunicación interna). Coordinar y validar el pago de docentes externos , revisando horas trabajadas, bonus adicionales, condiciones contractuales y facturación mensual. Verificar el cumplimiento legal en relaciones mercantiles y laborales , protegiendo a la empresa y a las personas con sentido común y precisión. Resolver incidencias legales o laborales con gestoría y empleados , actuando como punto de referencia confiable en momentos sensibles. Escuchar a los equipos y detectar tensiones internas antes de que estallen , actuando como radar emocional y operativo de la empresa. Proteger la cultura de Evolve sin paternalismos : aquí trabajamos mucho, pero con humanidad. Tú ayudarás a que esa dualidad no se rompa. Actuar con sentido común en situaciones atípicas de una startup , como desviaciones temporales de caja, cambios urgentes o ajustes de equipo. No buscamos un perfil de “departamento de RRHH clásico”, buscamos a alguien con calle, con criterio, y con ganas de construir algo desde dentro. 3-6 años de experiencia en RRHH en startups, scaleups o PYMES en entornos con ritmo rápido y real. Experiencia sólida en la gestión de nóminas, contratos, comisiones y gestión con gestoría. Sabe mediar en conflictos internos y externos. Conocimiento práctico de fiscalidad, seguridad social, relaciones mercantiles y normativa laboral vigente. Capacidad demostrada para construir procesos simples, útiles y humanos. • Contrato indefinido a tiempo completo., • Remuneración competitiva : Salario base alineado con la experiencia y un entorno donde tu talento será reconocido., • Crecimiento profesional : Formación continua y acceso a recursos exclusivos para tu desarrollo., • Buen ambiente laboral : Un equipo joven y dinámico, apasionado por la educación y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare, and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. We look for people who focus on getting results, embrace learning, and bring positive energy. They must combine initiative with teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and healthcare professionals. We aim to empower each employee and promote personal growth while ensuring business needs are met now and in the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact. • Legal & Strategic Advice: Act as the main legal advisor for Spain and Portugal, supporting senior leaders with legal guidance. Manage legal risks related to contracts, marketing, regulatory issues, litigation, privacy, and employment matters. Ensure activities follow EU and national laws for pharmaceuticals, medical devices, and cosmetics. Advise on industry codes such as Farmaindustria and EFPIA., • Contracts & Legal Documents: Draft, review, and negotiate contracts across business areas (e.g., distribution, services, HCP / HCO agreements). Create templates and tools to improve efficiency and consistency in contract management., • Compliance Oversight: Ensure the affiliate complies with global policies and local laws. Lead compliance programs for transparency, anti-bribery, data protection, and competition law. Manage the whistleblower channel and handle internal investigations. Conduct risk assessments and implement preventive measures., • Data Privacy: Oversee data protection programs. Maintain policies, conduct audits and training, and ensure compliance with privacy laws and internal protocols., • Risk Management & Litigation: Manage legal disputes with external counsel. Support debt recovery processes. Identify and address legal and regulatory risks. Monitor legal changes and adjust policies accordingly. Oversee risks tied to public procurement and hospital tenders., • Leadership & Culture: Promote a culture of ethics and compliance. Train employees on legal and compliance matters. Monitor the effectiveness of compliance initiatives and support ethical decision-making across the organization., • Law degree, qualified to practice in Spain (Portuguese legal knowledge is a plus)., • 10-15 years of experience in legal and compliance roles within pharmaceutical, medical devices, or aesthetic medicine industries., • Strong understanding of Spanish and Portuguese legal & regulatory frameworks, including pharmaceutical law, competition law, data privacy, and industry-specific compliance regulations., • Experience providing legal counsel in multinational environments, with exposure to EU and global regulatory frameworks., • Strategic mindset & business acumen: Ability to align legal and compliance functions with commercial objectives., • Negotiation & risk management: Expertise in contract negotiations and regulatory risk assessment., • Leadership & team management: Track record of developing and leading teams in a multicultural environment., • Communication & influence: Ability to advise and engage internal and external stakeholders effectively., • Problem-solving & adaptability: Capacity to navigate complex regulatory challenges in a fast-paced industry., • Fluent in English & Spanish (Portuguese is a plus). #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ? ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! • Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa., • Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles., • Felicidad y baja tasa de rotación, • Presupuesto de 1200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.) ?, • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar, • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback, • Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería), • Team Buildings cada 2 meses, no te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad Buscamos un Administrador de Plataforma SAP Basis para un proyecto estable en formato híbrido (2 días a la semana en la oficina del cliente) para un cliente del sector turismo. Funciones: • Gestionar la infraestructura central de sistemas y comunicaciones de los entornos principales., • Planificar y dar soporte a tareas técnicas sobre la plataforma SAP (actualizaciones, mantenimiento, clonación, gestión de cambios)., • Participar en el diseño y ejecución de planes de recuperación ante desastres (DRP) y continuidad del negocio (BCP)., • Definir e impulsar proyectos corporativos para la evolución y mejora continua de los sistemas SAP., • Alinear las iniciativas técnicas con la estrategia tecnológica global del proyecto., • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en plataformas SAP y su arquitectura (ECC, PI, GW, Fiori, BW&BPC, Hybris)., • Conocimientos en gestión de certificados SSL para SAP ECC y SAP PI. Mira lo que opinan de nosotros ? No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006. Palma de Mallorca Perfil profesional cualificado que asumirá la responsabilidad y el desarrollo de las acciones técnicas de administración de la Delegación de Islas Baleares, integrándose en el Área de Gestión y Administración de la fundación. • Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines; o en su defecto, otras titulaciones con experiencia acreditable en las funciones del puesto., • Experiencia acreditable, valorando especialmente aquella que se haya desarrollado en entidades del Tercer Sector., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo., • Rigurosidad., • Autonomía y proactividad., • Motivación para el logro de objetivos y resultados., • Capacidad de análisis., • Facilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo., • Acompañar a las menores y apoyarlas en la realización de las actividades de la vida cotidiana., • Satisfacer las necesidades de las menores fomentando su autonomía y su desarrollo integral., • Participar en la elaboración de informes sociales y proyectos educativos individualizados (PEI, SERAR…)., • Desarrollar intervenciones dirigidas a la adquisición de autonomía personal, a la asunción de responsabilidades y al establecimiento de relaciones personales sanas., • Ayudar a las menores a tomar conciencia de su realidad personal, social y familiar, apoyando y acompañando el proceso y sus implicaciones., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar cualquier otra tarea semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de servicio., • Realizar las tareas de gestión, control y seguimiento del departamento de administración de la delegación., • Gestión integral de los procesos: elaboración de presupuestos, control y seguimiento presupuestario, tesorería, relación con entidades bancarias, control y custodia de la documentación, control y seguimiento de la facturación interna, preparación y elaboración de las auditorias locales, etc., • Control, supervisión y justificación de las subvenciones locales y autonómicas., • Facturación externa de los proyectos autonómicos y locales., • Realizar inventario y registro de material para adecuarlo a la legislación., • Apoyar en lo que se requiera a los proyectos locales de la delegación., • Retribución y condiciones según Convenio colectivo autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores de les Illes Balears (Grupo 1 con complemento de coordinación)., • Ubicación del puesto: Palma de Mallorca., • Se ofrece la incorporación a una entidad sólida y estable, con procedimientos consolidados y con un liderazgo claro y transparente., • Es necesario estar en posesión del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. #J-18808-Ljbffr

• Planificación, elaboración y seguimiento presupuestos, tesorería, análisis financiero y económico de los proyectos, cash-flow, etc., • Imprescindible : titulación superior, preferible titulados en ADE., • Imprescindible conocimientos y experiencia en el desempeño de las funciones., • No se requiere experiencia en el sector inmobiliario. #J-18808-Ljbffr

Head of Legal & Compliance Iberia page is loaded Apply locations Madrid posted on Posted 10 Days Ago job requisition id JR Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology products; or our commitment to recognizing and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact. Job Title : Head of Legal & Compliance Iberia Location : Madrid, Spain Essential Functions • Legal & Strategic Advice : Act as the main legal advisor for Spain and Portugal, supporting senior leaders with legal guidance. Manage legal risks related to contracts, marketing, regulatory issues, litigation, privacy, and employment matters. Ensure activities follow EU and national laws for pharmaceuticals, medical devices, and cosmetics. Advise on industry codes such as Farmaindustria and EFPIA., • Contracts & Legal Documents : Draft, review, and negotiate contracts across business areas (e.g., distribution, services, HCP/HCO agreements). Create templates and tools to improve efficiency and consistency in contract management., • Compliance Oversight : Ensure the affiliate complies with global policies and local laws. Lead compliance programs for transparency, anti-bribery, data protection, and competition law. Manage the whistleblower channel and handle internal investigations. Conduct risk assessments and implement preventive measures., • Data Privacy : Oversee data protection programs. Maintain policies, conduct audits and training, and ensure compliance with privacy laws and internal protocols., • Risk Management & Litigation: Manage legal disputes with external counsel. Support debt recovery processes. Identify and address legal and regulatory risks. Monitor legal changes and adjust policies accordingly. Oversee risks tied to public procurement and hospital tenders., • Law degree, qualified t o practice in Spain (Portuguese legal knowledge is a plus)., • 10-15 years of experience in legal and compliance roles within pharmaceutical, medical devices, or aesthetic medicine industries., • Strong understanding of Spanish and Portuguese legal & regulatory frameworks, including pharmaceutical law, competition law, data privacy, and industry-specific compliance regulations., • Strategic mindset & business acumen: Ability to align legal and compliance functions with commercial objectives., • Negotiation & risk management: Expertise in contract negotiations and regulatory risk assessment., • Leadership & team management: Track record of developing and leading teams in a multicultural environment., • Communication & influence: Ability to advise and engage internal and external stakeholders effectively., • Problem-solving & adaptability: Capacity to navigate complex regulatory challenges in a fast-paced industry. Next Steps • Ifyour profile is a match, we will invite you for a first virtual conversation with the recruiter ( Talent Acquisition )., • Thenext step will be a virtual conversation with the Hiring Manager. At Galderma, you’ll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do. Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Receptionist (Temporary) role at JLL 1 week ago Be among the first 25 applicants JLL supports the Whole You, personally and professionally. Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world-class services, advisory, and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you have deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally. • Cover Front of House and Reception services at our client's office., • Welcome, meet, and greet all visitors and clients., • Assist with internal/external bookings as required, with full meeting room accountability., • Ensure all meeting rooms, services, VC, facilities, and public areas are set and maintained to expected standards., • Own and facilitate room setups, including moving flexible furniture., • Be aware of room status at all times and support internal rooms appropriately, ensuring readiness prior to the next booking., • Provide/report information on available facilities, arrange viewings, and accompany clients on tours as required., • Maintain awareness of business activity and communicate updates with regional team members., • Experience working within a corporate environment., • Independent and self-managing worker., • Strong customer service skills and networking ability., • Professional, confident telephone manner, excellent communication skills, and good computer literacy., • Ability to use initiative and stay calm under pressure., • Team player with multi-tasking and prioritization skills., • Flexible approach to departmental needs., • Good educational background and command of written/spoken English., • Seniority level: Entry level, • Employment type: Contract Location: Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional altamente organizado y proactivo para unirse a nuestra empresa en Madrid. Este rol es crucial para asegurar el funcionamiento eficiente de la oficina del CEO y apoyar en diversas tareas administrativas y operativas. Responsabilidades: • Asistir al CEO en la gestión diaria de sus tareas y compromisos., • Asegurar un transporte seguro y puntual para la Dirección cuando sea necesario., • Organizar y preparar salas de reuniones, incluyendo el montaje y la disposición de equipos necesarios., • Realizar tareas administrativas varias., • Coordinar y gestionar viajes y eventos, asegurando todos los aspectos logísticos de eventos y reuniones., • Experiencia previa como asistente ejecutivo, preferiblemente en una empresa multinacional., • Conocimientos avanzados de ofimática (Microsoft Office) y habilidades tecnológicas., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles si fuera requerido., • Persona resolutiva, dinámica y con habilidades excepcionales de organización., • Oficinas céntricas en Madrid y un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo más atractivos beneficios sociales., • Estabilidad y contrato indefinido.

Nombre * • Carta de presentación, • ¿Tienes experiencia en el uso de plataformas CAE? *, • ¿Qué te ha motivado de la oferta? *, • ¿Qué otros idiomas dominas? Indica idioma y nivel *, • ¿Estás conforme con trabajar 100% en nuestras oficinas de Carabanchel y, puntualmente, en Villaverde? *, • ¿Cuál es tu rango salarial esperado? Por favor, indícalo expresado en € BRUTOS anuales. *, • ¿Cómo llegaste a conocer esta oferta? *, • ¿Tienes alguna preferencia por alguna de las siguientes opciones?, • Soy empleado/a y ¡me interesa promocionar!, • Una persona de vuestro equipo me ha hablado de la oferta ¡y me interesa mucho!, • Os he conocido por la publicación de oferta y ¡me interesa mucho!, • En caso de promoción interna o referencias, ¿quién te ha compartido la oferta o de qué departamento vienes y quién es tu manager?, • ¿Deseas que CTAIMA te añada a la bolsa de talentos y se ponga en contacto contigo cuando haya futuras oportunidades de empleo? #J-18808-Ljbffr

Integrado / a en Trading, serás responsable de prestar el asesoramiento legal y jurídico al área del negocio de trading gas & electricidad (TG&E), de acuerdo con las pautas definidas por la dirección de AJ Trading así como, cuando aplicable, hacer la supervisión técnica de los operadores de contratos de TG&E, todo esto con vista a dotar de plena seguridad jurídica la actividad de la compañía. Para ello, tus funciones principales serán : • Elaboración de documentos maestros y contratos de venta de gas & electricidad de nível internacional (largo plazo y spot) de suministro y almacenaje, incluyendo licitaciones, relacionados con el negocio de trading, e incluyendo la parte de hedging, derivados y futuros con relación a estos productos., • Revisión, incluyendo la evaluación de riesgos legales, de contratos / licitaciones internacionales de trading de gas & electricidad spot y largo plazo y elaboración de enmiendas, así como de todo tipo de otros documentos legales internacionales., • Realizar el adecuado puente con otras áreas de AJ (ej Capital Markets; Societario; Regulatorio; etc.), AJ G&P, así como con otras áreas de la compañía (Compliance; Tax; Financiera, etc.), y otras empresas del Grupo, teniendo así un alto nível de interactuación con todas estas áreas. Legal DEPARTAMENTO Trading NIVEL Empleado NÚMERO DE VACANTES ESTUDIOS MÍNIMOS Licenciatura EXPERIENCIA MÍNIMA De 3 a 5 años REQUISITOS DESEADOS Titulación superior en Derecho. Master en derecho de energía o similar. Nível alto de inglés. Francés nível alto recomendable Conocimiento del sector gasista y eléctrico. Experiência en contratación imprescindible. Experiência previa en sectores energéticos (3-5 años). Localización : Torre Cepsa (Madrid) JORNADA LABORAL Completa #J-18808-Ljbffr

¿Te atrae el entorno internacional y eres una persona meticulosa, organizada y con buen nivel de inglés? ¿Te gustaría trabajar en un sector tan estable como el farmacéutico , en un entorno flexible, cercano y con horario que te permite conciliar? Importante central de compras internacional del sector farmacéutico, con sede en Madrid y presencia en mercados globales, busca incorporar a su equipo una persona organizada, resolutiva y con buen nivel de inglés para una posición clave en el área de logística. Formarás parte de una empresa consolidada en el sector farmacéutico, lo que te aportará seguridad, continuidad y la oportunidad de colaborar con clientes y proveedores de primer nivel. Trabajarás en una jornada de 25h semanales en jornada intensiva por la mañana, con posibilidad de aumentar a una jornada mayor en el futuro (siempre en jornada intensiva por la mañana) Podrás teletrabajar 2 días a la semana durante el año (jueves y viernes) y 100% en verano si lo deseas. Te integrarás en un equipo con una cultura muy cuidada, donde prima el compañerismo, la comunicación clara y el detalle. El resto del equipo te acompañará en todo momento y te ayudarán a integrarte rápidamente. Tendrás interacción con clientes y proveedores internacionales. Utilizarás el inglés en tu día a día y estarás en contacto con envíos que requieren distintos tratamientos logísticos (refrigeración, plazos especiales, etc.), lo que te permitirá estar en constante aprendizaje. Tu función principal será coordinar los envíos de mercancía una vez que el pedido esté preparado , asegurando que se cumplen plazos, condiciones y documentación. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento comercial, y mantendrás contacto directo tanto con clientes como con proveedores logísticos. • Solicitar presupuestos a empresas de transporte y seleccionar la opción más adecuada., • Coordinar recogidas y entregas, gestionando todos los aspectos necesarios para el correcto envío de mercancías., • Enviar la documentación correspondiente y dar seguimiento a cada pedido hasta su entrega., • Comunicarte con clientes y proveedores para confirmar fechas, resolver incidencias o ajustar detalles., • Utilizar el programa interno de gestión para registrar y controlar los pedidos. Se valorará experiencia o formación en logística pero no será imprescindible; es importante que seas una persona organizada, cuidadosa con los detalles y con buena capacidad de comunicación . Estarás en contacto continuo con proveedores y clientes, por lo que tu claridad y capacidad de seguimiento serán claves. Se valorará experiencia previa en puestos administrativos relacionados con logística o compras, especialmente si has gestionado pedidos o trabajado con documentación de transporte. Si eres una persona responsable, resolutiva, con iniciativa y actitud positiva , te sentirás como en casa. Este puesto está pensado para alguien metódico, pero con capacidad para adaptarse a imprevistos y disfrutar trabajando en equipo. Si buscas una empresa donde crecer, con flexibilidad, buen ambiente y horario que te permite conciliar, ¡inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. El equipo de Legal & Co-Sec está buscando a una persona para el puesto de Legal Counsel and Data Protection Liaison Officer Iberia, que reportará directamente a la Head of Legal and Data Protection Manager Iberia. Funciones • Gestionar la coordinación entre el equipo de Marketing/Ventas y las funciones de Cumplimiento, incluyendo asuntos relacionados con contratos., • Desarrollar proactivamente la función Legal y de Protección de Datos dentro del equipo de Marketing y otros equipos para mejorar los procedimientos e impulsar las mejores prácticas., • Ser un defensor de toda la legislación relevante en materia de regulación, legalidad y cumplimiento tanto para el negocio internacional como para el español y portugués., • Gestionar el desarrollo de Términos y Condiciones, mejorando los existentes y desarrollando nuevos, además de facilitar su implementación en toda la empresa., • Gestionar las solicitudes de Protección de Datos de los clientes., • Asegurar que los asuntos legales y relacionados con la protección de datos sean priorizados, considerados y resueltos adecuadamente., • Residir en la Comunidad de Madrid., • Al menos 5 años de experiencia en derecho, preferiblemente en seguros., • Nivel alto de Inglés, español y portugués., • Contrato temporal de sustitución por permiso de nacimiento., • Jornada de 40h a la semana con horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00 con una hora de flexibilidad en la entrada/salida., • 26+7 días de vacaciones al año. (Nuestro convenio es el de seguros)., • Ticket restaurante con importe de 204€ al mes., • Material para teletrabajo (portátil, cascos y adaptador de HDMI/USBs). Tenemos modelo híbrido de trabajo (40% presencial y 60% teletrabajo)., • Seguro de salud privado gratuito al pasar el año en la empresa., • 130€ que se abonan a mes vencido en la nómina para que compres más material si te hace falta (un único pago), • Póliza gratuita para empleados (puedes asegurar gratis con nosotros alguno de tus electrodomésticos/móvil)., • Posibilidad de asistir a clases de idiomas y muchas actividades de wellbeing y sesiones formativas más!, • Programa de Apoyo al Empleado Gratuito (Asesoría legal, Recursos Sociales, Finanzas personales, etc), • Retribución flexible para formación, guardería…, • Mid-Senior level, • Full-time Get notified about new Legal Counsel jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Gestión de personal de Flota que incluye la detección de necesidades de personal a bordo de los buques, selección de tripulantes y relaciones laborales. Búsqueda de nuevos mercados para la contratación de marinos en distintos países. Control de todo el personal nacional y extranjero contratado directa e indirectamente, a través de los colaboradores internacionales, para mantener adecuado control. Estudio y control de las legislaciones locales e internacionales aplicables en el ámbito de gestión del personal de los buques. Definir e implementar el plan estratégico de formación y desarrollo para el personal de los buques. Definir y llevar a cabo la estrategia de personal adaptándose a las futuras medidas (política salarial, evaluación del desempeño). Definir, proponer y establecer los planes de sucesión de los puestos clave en el personal de los buques. Implantación de la encuesta de Clima de Compromiso así como su análisis y propuesta de planes de acción. Diseño y actualización de los manuales de gestión de personal de flota de acuerdo a las legislaciones locales e internacionales aplicables. Elaboración del presupuesto anual y control de desviación. Relación y comunicación directa con los tripulantes mediante visitas a los barcos, reuniones. • Imprescindible: Puesto intermedio de desempeño, • Experiencia: 2 años, • Nivel de Inglés: B2, • Titulación: en Derecho, • Experiencia como responsable de gestión de personal de los buques y relaciones laborales, • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente el paquete Office (Excel y PowerPoint), • Idiomas: Francés - Inglés #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo € más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE Desde la Universidad Pontificia Comilla s llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Director/a para liderar la Oficina de Atención a Usuarios y Apoyo a Sistemas de Información. Planificación y Dirección Estratégica • Diseñar e implementar políticas y procesos de soporte alineados con la estrategia institucional., • Coordinar y liderar al personal técnico de soporte (atención a usuarios, técnicos de aula, especialistas en medios audiovisuales y técnicos funcionales)., • Evaluar e incorporar mejores prácticas (ITIL, ISO 20000, etc.) y nuevas soluciones tecnológicas., • Titulación universitaria: Se valorará formación de postgrado en Gestión de Servicios TIC o Dirección de Proyectos., • Experiencia demostrable liderando equipos técnicos multidisciplinares., • Conocimientos en metodologías de gestión de servicios (ITIL, ISO 20000)., • El conocimiento de entornos universitarios o institucionales, • Familiaridad con sistemas de gestión académica, LMS, ERPs y soluciones audiovisuales., • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato #J-18808-Ljbffr

Universidad Pontificia Comillas Icai-Icade Desde la Universidad Pontificia Comillas, llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Buscamos un / a Director / a para liderar la Oficina de Atención a Usuarios y Apoyo a Sistemas de Información. • Planificación y Dirección Estratégica: Diseñar e implementar políticas y procesos de soporte alineados con la estrategia institucional. Planificar y supervisar la evolución tecnológica de aulas y medios audiovisuales en colaboración con los responsables de cada unidad., • Gestión de Equipos y Recursos: Coordinar y liderar al personal técnico de soporte (atención a usuarios, técnicos de aula, especialistas en medios audiovisuales y técnicos funcionales). Optimizar recursos humanos, técnicos y presupuestarios asignados a la Oficina., • Gestión de Servicio y Mejora Continua: Supervisar y coordinar el Centro de Atención a Usuarios (CAU N°), asegurando una correcta categorización, asignación y resolución de incidencias. Establecer métricas y reportes creando y manteniendo un sistema de KPIs e informes periódicos para la Dirección., • Innovación y Calidad del Servicio: Evaluar e incorporar mejores prácticas (ITIL, ISO 20000, etc.) y nuevas soluciones tecnológicas. Implementar mecanismos de escucha y evaluación de la satisfacción de los usuarios., • Titulación universitaria; se valorará formación de postgrado en Gestión de Servicios TIC o Dirección de Proyectos., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares., • Conocimientos en metodologías de gestión de servicios (ITIL, ISO 20000)., • Gestión de herramientas de ticketing, monitorización y soporte remoto., • Se valorará muy positivamente la familiaridad con sistemas de gestión académica, LMS, ERPs y soluciones audiovisuales., • Se valorará positivamente nivel B1 o superior, conocimiento de entornos universitarios o institucionales, familiaridad con sistemas de gestión académica, LMS, ERPs y soluciones audiovisuales., • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales., • Acceso a Comillas Plus, con más de 200 descuentos comerciales., • Plan de formación y desarrollo profesional. El tratamiento de datos personales se realiza conforme a la normativa vigente, y puede ejercer sus derechos contactando con la Universidad en la dirección proporcionada. El anuncio original está en Kit Empleo. #J-18808-Ljbffr

Desde CEDERED buscamos a una persona para una extraordinaria oportunidad profesional, como Técnico de Oficina técnica, en una empresa nacional muy consolidada del Sector Industrial - Ferroviario en Valladolid Misión : • Elaboracion, diseño y despiece de planos, • Busqueda de proveedores, y gestión de fabricación, • Garantizar la entrada de trabajo a través de la elaboración de ofertas técnicas a los clientes., • Apoyo técnico al departamento comercial de cara al cliente, • Oficina técnica. Diseño de piezas, planos, • Elaboración de pedidos a proveedores ., • Estudios de costes . Se realizarán estudios de costes tanto de ofertas como de pedidos en firme., • Procesos internos., • IMPRESCINDIBLE INTERPRETACION DE PLANOS Y CONOCER TECNICAS DE FABRICACION MECÁNICA ., • Contrato estable en una empresa sería y reconocida como especialista en grandes mecanizados para el sector ferroviario e industrial., • Con dependencia de Dirección de Compras, • Remuneración acorde.

En busca de un líder visionario para liderar la transformación de nuestros procesos de operaciones de RRHH. El / a Head of HR Operations será responsable de diseñar e implementar la estrategia de administración de personas, incluyendo nómina, contratación, beneficios y HelpDesk. Esta posición reportará directamente a la Dirección de RRHH y tendrá una alta visibilidad interna, siendo clave en el diseño del modelo operativo de HR del futuro. • Liderar al equipo de operaciones de RRHH, definiendo visión, prioridades y estándares de excelencia., • Rediseñar procesos core (nómina, beneficios, administración de personal, contratación, HelpDesk) desde un enfoque ágil y digital., • Asegurar la estandarización, automatización y escalabilidad de los procesos., • Definir e implementar KPIs y SLAs que garanticen calidad de servicio., • Garantizar la calidad y trazabilidad de los datos en los sistemas de HRIS., • Diseñar canales eficientes de atención a empleados (demanda y autoservicio)., • 10 años liderando equipos de HR Operations en grandes empresas o entornos multinacionales complejos., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación y digitalización de HR (automatización, implementación de plataformas, rediseño de procesos)., • Dominio profundo de legislación laboral española., • Enfoque estratégico con fuerte orientación al cliente interno., • Liderazgo inspirador y capacidad para movilizar equipos., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) y español., • Formación en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en RRHH o Derecho Laboral., • Proyecto estratégico y con visibilidad directa ante la Dirección de RRHH., • Cultura de innovación, inclusión y trabajo colaborativo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de formación personalizado y beneficios sociales competitivos. #J-18808-Ljbffr

Grupo empresarial español con presencia nacional e internacional, desea incorporar para sus oficinas centrales en Madrid, a un/a Director / a Corporativo de RRHH. Perfil del candidato / a : • Licenciado en derecho, ciencias del trabajo, diplomado en relaciones laborales o graduado social. Máster en RRHH, • Conocimiento profundo de la legislación laboral en general, convenios colectivos, regulación laboral de ámbito regional, estatal o sectorial, • Experiencia en negociación de acuerdos, • Experiencia en resolución de conflictos, gestión de relaciones laborales, PRL y desarrollo organizacional, • Al menos 10 años de experiencia en departamentos de RRHH en compañías de mediano tamaño o grandes, • Se valorará de manera especial la experiencia profesional en grupos hoteleros, • Persona de carácter proactivo, • Nivel medio de inglés y valorable de otros idiomas, • Nivel alto en el uso de herramientas de Office (Excel, Word, …), • Motivación para incorporarse a un grupo en expansión y con oportunidades de proyección y crecimiento profesional, • Retribución competitiva acorde con el mercado y la experiencia aportada #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyo en procesos de onboarding: Colaborar en las fases de incorporación de nuevos empleados., • Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de empleados y candidatos, asegurando que toda la información esté organizada., • Apoyo en la administración de personal: Colaborar en la gestión de contratos, ausencias, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Elaboración de informes y reportes: Asistir en la recopilación y análisis de datos para reportes sobre desempeño, capacitación, rotación, etc., • Atención a empleados: Brindar asistencia básica a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, como dudas sobre políticas internas o procesos administrativos., • Realización de descripción de puestos de trabajo., • Formación relacionada con la gestión de personas: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas por un período de 6 meses como mínimo., • Disponibilidad de realizar horario de mañanas con modalidad 100% presencial., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad de trabajo en equipo., • Empatía y habilidades de escucha activa. ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

About Olala Olala! is a fast-growing Real Estate management and hospitality group with headquarters in Barcelona. We are part of a hospitality group that manages over 1200 accommodation units across multiple countries in Europe, Asia and the Middle East, including short-term rentals, hotels, and other unique stays, as well as 10 F&B assets. Our mission is to provide guests with unique hospitality experiences while promoting an efficient and sustainable way of travelling with style. Since our beginning in 2014, we’ve expanded to 17 cities and continue growing by offering travelers smart, digital and stylish accommodations with high-level service. Your role We are looking for a proactive, highly organized, and business-savvy Personal Assistant to support our CEO. This role is central to the CEO’s day-to-day operations and strategic priorities, ensuring seamless execution of their schedule and communication across key internal and external stakeholders. Key responsibilities include managing calendars, coordinating meetings and travel arrangements, preparing documents and presentations, and acting as a point of contact for various stakeholders. The Personal Assistant will help streamline workflows, anticipate needs, and ensure that daily operations run smoothly, enabling the CEO to focus on high-level priorities. We’re seeking someone with strong ownership, discretion, excellent interpersonal skills, and the ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. Your Journey • Manage the CEO’s daily schedule, including meetings, calls, reminders, and travel arrangements, ensuring optimal time management., • Act as a reliable point of contact between the CEO and key stakeholders inside and outside the company (clients, partners, investors, authorities, etc.)., • Accompany the CEO to meetings, events, or appointments when required, ensuring seamless coordination and a professional presence., • Prepare and review presentations, reports, and executive documents with attention to clarity, accuracy, and impact., • Organize and oversee logistics such as travel, accommodations, event planning, and meeting coordination., • Anticipate needs and proactively resolve unforeseen issues with discretion and efficiency., • Facilitate smooth and timely communication between the CEO and relevant internal teams or external contacts., • Take structured notes during key meetings, translate them into actionable next steps, and ensure timely follow-up and completion., • Stay informed on the CEO’s priorities and the company’s strategic goals to better anticipate needs and provide meaningful support., • Collaborate with the CEO on various projects and initiatives, contributing to their successful delivery., • Minimum 4 years of experience as a Personal Assistant or in high-demand administrative roles., • Excellent verbal and written communication skills (Spanish and English fluency is a must)., • Strong interpersonal skills and the ability to interact with executive-level stakeholders while maintaining a professional image., • High level of organization, autonomy, and ability to prioritize tasks effectively., • Proficiency with digital tools (Google Workspace, productivity apps, social media)., • Ideally, academic background in Public Relations, Communication, Business Administration, Marketing or related fields., • Olala Perks: Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare., • Annual accommodation credit to use in one of our properties around the world., • Work abroad: opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year., • Compensation bonus plan based on performance and project impact., • Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: ability to work from home 1 day a week., • Birthdays Off: celebrate your birthday with time off., • Events: team buildings, office events, and monthly afterwork at Olala Homes., • Flex Friday: once a month. We look forward to receiving your application For more information about Olala, visit our site and follow us on LinkedIn and Instagram for news and updates. #J-18808-Ljbffr

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDG E de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Nos gustaría incorporar a un Administrador de Seguridad L3 – Especialista en Trend Micro . La persona tendrá como misión principal garantizar que la postura de seguridad de la organización con Trend Micro se mantenga en niveles óptimos, gestionando la consola de forma proactiva y resolviendo incidencias con rapidez y eficacia. Funciones principales: • Administración y operación diaria de la consola de Trend Micro (Apex One, Vision One, Deep Security, etc.)., • Ajuste y optimización continua de las políticas de seguridad para garantizar una protección efectiva frente a amenazas., • Dirección del monitoreo y respuesta ante alertas de seguridad generadas por la plataforma., • Análisis de la postura de seguridad y recomendación de mejoras para su fortalecimiento., • Coordinación con otros equipos de TI y seguridad para la integración de Trend Micro con el resto de herramientas del ecosistema de ciberseguridad., • Consola de administración de Trend Micro (Apex One, Vision One, Deep Security, CAS)., • Integración de Trend Micro con SIEM y otras soluciones de ciberseguridad., • Conceptos de protección endpoint, detección y respuesta (EDR/XDR)., • Buenas prácticas en hardening y seguridad proactiva. Teletrabajo y oficina.

Compañía multinacional ubicada en Madrid busca incorporar a un Legal Counsel con entre 4-6 años de experiencia en Corporate. Graduado en Derecho. Experiencia como abogado especializado en Corporate de entre 4-6 años,en despachos de abogados llevando clientes del sector Químico/Healthcare/farmacéutico o en compañías del sector Químico/Healthcare/farmacéutico. Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Associate Referencia: 3MNL4V-FF Fecha de publicación: 30 de junio de 2025 #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Secretaría Académica. Su principal misión será ejecutar y coordinar los procesos administrativos y académicos asociados a los estudiantes de Grado y Máster, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una atención de calidad. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar los procesos académicos y administrativos relacionados con matrícula, expedientes, convalidaciones y certificaciones oficiales., • Supervisar el cumplimiento normativo vigente y colaborar en la elaboración de informes académicos y de seguimiento., • Brindar atención personalizada a estudiantes, tanto de forma presencial como remota (telefónica y digital), resolviendo incidencias con orientación al servicio., • Tramitar la emisión de certificados académicos, títulos y documentación oficial asociada al recorrido formativo del estudiante., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos académicas, utilizando herramientas tecnológicas y plataformas de gestión universitaria., • Coordinar tareas administrativas con otras áreas funcionales de la Universidad para asegurar la coherencia de los procesos., • Proponer e implementar mejoras operativas que optimicen la calidad y eficiencia de los servicios de Secretaría Académica., • Participar en procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales, dando soporte documental y administrativo., • Apoyar en las convalidaciones y reconocimientos de créditos según normativa vigente., • Garantizar la integridad, trazabilidad y archivo de la documentación oficial conforme a criterios de calidad y auditoría., • Realizar tareas de interlocución institucional con otras universidades, organismos reguladores y entidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)., • Recomendado mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas dentro del sector educativo, preferiblemente en el ámbito universitario., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática (especialmente Excel, Word y Outlook)., • Experiencia con plataformas de gestión académica y sistemas CRM., • Orientación al estudiante y vocación de servicio., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Proactividad, autonomía y resolución de problemas., • Compromiso con la calidad y mejora continua., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa está buscando un administrativo que hable chino y español, preferiblemente con estudios en contabilidad, derecho o que esté actualmente estudiando derecho. Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y te gustaría unirte a nuestro equipo, por favor envíanos tu CV y número de contacto a nuestro email. Evaluaremos tu experiencia y habilidades y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. • Recepción y gestión de documentos: Es importante que el administrativo sea capaz de recibir y clasificar los documentos que llegan a la asesoría, ya sea por correo electrónico o en papel., • Atención al cliente: El administrativo puede ser el primer punto de contacto de los clientes que llaman o visitan la asesoría, por lo que es importante que tenga habilidades de comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas., • Preparación de documentos legales: El administrativo puede ayudar en la preparación de documentos legales, como contratos, acuerdos y escrituras, entre otros., • Archivo de documentos: Es importante que el administrativo tenga habilidades de organización y sea capaz de mantener un sistema de archivo eficiente para que los documentos estén disponibles y sean fáciles de encontrar en el futuro., • Facturación y gestión de pagos: El administrativo puede ser responsable de la facturación de los clientes y del seguimiento de los pagos, por lo que es importante que tenga habilidades de gestión financiera., • Coordinación de citas y reuniones: El administrativo puede ser responsable de la programación de citas y reuniones con clientes, abogados y otros profesionales relacionados con la asesoría., • Hablante nativo de chino con buen dominio del español., • Formación académica y/o experiencia laboral en contabilidad y derecho, de preferencia con experiencia relevante en el campo laboral., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con la capacidad de comunicarse efectivamente con miembros del equipo, clientes y socios., • Habilidad para resolver problemas y manejar situaciones complejas, con buena gestión del tiempo y capacidad de organización. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el departamento de Operaciones en una empresa multinacional de hostelería?. En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas.. Te contamos más...¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales. . Te ofrecemos una oportunidad en el departamento de Operaciones del aeropuerto de Madrid Barajas.. Requisitos:. Estudios mínimos. Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión. Experiencia mínima. Al menos 1 año. Imprescindible residente en. Provincia Puesto Vacante. Idiomas requeridos. Inglés - Intermedio. Conocimientos necesarios. Hostelería. Calidad. Trabajo en equipo. Gestión. Aeropuertos. Informatica. Administrativo. Facturas. Reclamaciones. SAP. Requisitos mínimos. Nivel Idiomas . Inglés B1-B2. Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto). Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno.. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar.. Descripción. Las principales tareas:. - Gestión administrativa, documental, atención a los empleados del centro, gestión del correo electrónico departamental, seguimiento de temas relativos a facturación. Así como apoyo o realización de todas las tareas que se deriven del puesto.. Formación: Formación profesional en administración y finanzas o similar.. Experiencia: Mínimo 1 año realizando funciones similares.. Herramientas: Manejo de Microsoft Office.. Contrato por sustitución de baja a jornada completa.. Fecha de incorporación inmediata.. Horario de L a V: 8 a 17:00h. Tipo de industria de la oferta. Hostelería y restaurantes. Categoría: Turismo y restauración - Hostelería. Departamento: Operaciones. Nivel: Empleado/a. Personas a cargo 0. Vacantes 1. Horario de L a V: 9 a 17:00h Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Básico Jornada: Completa Sobre Select Service Partner: SSP somos una empresa multinacional de hostelería multi-marca, especializada en viaje. En España tenemos 80 puntos de venta y 1.200 empleados, que son la base de nuestro negocio y a los que cuidamos para retenerlos y desarrollarlos. #J-18808-Ljbffr

En Nabiax , operamos centros de datos de última generación y acompañamos a grandes empresas en su camino hacia la nube y la digitalización. Para seguir creciendo, queremos sumar a nuestro equipo Legal un / a Legal Counsel con talento, iniciativa y visión estratégica. Cuál será tu misión? • Asesorar legalmente en operaciones mercantiles y societarias clave para la compañía., • Redactar, revisar y negociar contratos complejos : construcción, operación y mantenimiento y prestación de servicios para data centers., • Apoyar en proyectos de M&A del Grupo y procesos de licitación., • Coordinar con asesores externos y equipos internos multidisciplinares (técnicos, financieros, operativos)., • Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos contractuales., • Preparar informes legales y aportar soporte para la toma de decisiones estratégicas., • Formación : Grado / Licenciatura en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia : 5-7 años como abogado / a en despacho o empresa, con experiencia en contratos mercantiles, operaciones corporativas y, preferiblemente, sector de data centers, energía o construcción., • Idiomas : Español nativo e inglés avanzado (imprescindible)., • Competencias clave : Ética profesional, orientación al logro, atención al cliente interno y externo, trabajo en equipo, negociación, confidencialidad y visión transversal. Aquí no solo sumarás tu expertise legal : tendrás impacto real, proyectos en un sector clave y en pleno crecimiento como es el del data center y un entorno donde cada día es diferente. Somos un equipo ágil, innovador y comprometido con la mejora continua. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y aprender, Nabiax es tu sitio. Únete a nosotros y crece junto a un líder en infraestructuras digitales. #J-18808-Ljbffr

Welcome to the English Revolution! Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España What's Up! Living English es una academia de formación en inglés que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España. ¿Qué buscamos? Recepcionista administrativa para cubrir una vacante en nuestro centro de Alcalá de Henares. Sus funciones principales serán: • Recepción y gestión de llamadas, • Atención al estudiante, • Introducción de datos en el sistema (Excel y CRM), • Control de caja y arqueo, • Reporte de incidencias, • Jornada laboral: 40 horas semanales, • Contrato por tiempo indefinido, • Entorno dinámico y multicultural, • Residentes preferentemente en Zona Noroeste de Madrid, • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar, • Nivel alto de inglés (B2-C1) (requisito excluyente) Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía solar fotovoltaica en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias. Desde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35. En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un / una Legal Counsel de Infraestructuras de Comunes que, como parte del Departamento de nudos, prestará apoyo en los diferentes procesos de desarrollo de figuras jurídicas asociadas a infraestructuras de evacuación compartidas, así como la gestión asociada a los mismos durante las diferentes etapas de los proyectos, hasta la posterior explotación comercial. • Gestiones y coordinación contratos con Gestores de Red., • Negociación de Acuerdos con promotores en nudos de la Red de Transporte., • Manejo de Contratos de Construcción, Operación y Mantenimiento, reglamentos de explotación de Instalaciones., • Coordinación y planificación de proyectos con el resto de los departamentos (Desarrollo, Ingeniería, Legal, etc )., • Interlocución de alto nível con los diferentes agentes del sector asociados (administración, representantes legales, asesores, etc.), así como de otros promotores vinculados a la promoción de infraestructuras compartidas de conexión, para las negociaciones vinculadas al desarrollo, construcción y explotación de las mismas., • Valorable conocimiento en derecho societario, gestión de activos y conocimiento en materia de legislación del sector energético (RD 23 / 2020, RD 1183 / 2020, LSE, RD413 / 2014, RD1955 / 2000, etc)., • Due Diligence de proyectos., • Licenciatura / Grado en Derecho, ADE, Ingeniería o similar., • Mínimo 5 años de expérience profesional realizando funciones similares., • Conocimientos de Derecho Mercantil y Societario., • Conocimientos financieros., • Inglés alto. Valorable otros idiomas como el italiano o portugués., • Experiência en negociación. #J-18808-Ljbffr

El becario/la becaria de RRHH brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de RRHH debe ser altamente organizado/a y orientado al detalle. Las responsabilidades principales par

Seguimiento de ventas: asegurar la correcta alimentación de sistemas por parte del equipo comercial. Mantener contacto fluido con: Dirección de ventas, asesores para la validación de datos y ajuste de reportes, para la preparación de dashboards o presentaciones para reuniones comerciales.

Buscamos una persona freelance que nos ayude con la gestión fiscal y contable de nuestro negocio (y que disfrute haciéndolo).

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