Offres Oficina y Administración à Usera - Page 10Créer des alertes d'emploi

Grupo Cuñado, multinacional especializada en la distribución de tubería y valvulería enfocada a proyectos del sector Oil&Gas, está buscando incorporar en nuestras oficinas de Barcelona a un Administrativo de apoyo al departamento de ofertas. Tareas a realizar: Recepción de peticiones de oferta. Activación de pedidos de compra y venta. Grabación de pedidos. Gestión administrativa del departamento. Requisitos: Nivel avanzado en Excel y Outlook. Persona metódica y ordenada con capacidad de ser flexible cuando la situación lo requiera. Capacidad de negociación comercial tanto con cliente como con proveedor. Qué te ofrecemos: Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. Contrato indefinido. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. Jornada completa y flexible. Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte).

¿Te motiva garantizar una gestión administrativa ágil, precisa y bien organizada? Como Auxiliar Administrativo/a, ubicado en Las Palmas y dentro del área de Tecnología, tu misión será dar soporte administrativo garantizando una gestión ágil, precisa y organizada de la documentación, comunicaciones y tareas administrativas necesarias para el correcto funcionamiento de las operaciones y sistemas de gestión. Responsabilidades clave Operaciones Entregar la documentación necesaria al área de operaciones para realizar las instalaciones, reformas o ampliaciones contratadas. Relación con el Cliente Recepcionar y gestionar las llamadas telefónicas y el correo. Atender inicialmente a empleados, clientes, proveedores y solicitantes de empleo, entre otros, y realizar las gestiones correspondientes. Gestión Documental y Administración Registrar y clasificar partes de averías y mantenimientos realizados Emitir certificados de instalaciones, anclajes y conexiones a CRA. Realizar tareas administrativas relativas a presupuestos, contratos, albaranes, facturas, documentación DGP y cualquier tipo de gestión administrativa que se requiera. Cualquier otra función de apoyo administrativo básico o de carácter secundario. Requisitos Formación Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente. Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión Administrativa o equivalente. Conocimientos Nivel alto de Microsoft Office (especialmente en Excel) Nivel usuario de Navision. Valorable conocimiento de idiomas, especialmente de inglés. Valorable Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad. Experiencia Al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativa y la atención al público en general. Valorable experiencia en el sector de la seguridad privada, Servicios de Asistencia y atención y gestión comercial. Otros Residir en Las Palmas. Qué ofrecemos Estabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional. Recursos y apoyo para desempeñar tus funciones con todas las garantías. Retribución según lo establecido en el Convenio de Seguridad Privada para la categoría de Auxiliar Administrativo/a. ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Promoción en Redes Sociales: Ge

Sharepoint Administrator GROUP BNP PARIBAS BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment.It has close to 185,000 employees in 65 countries.In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.Spain IT Production Spain IT P

KYC Systems Admin - FenX (Fenergo) Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. KYC Systems Admin Ebury Madrid Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week You will be a key contributor in designing and impleme

Linux Administration & IT Risk Senior Analyst En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Linux Administration IT Risk Senior Analyst.

Administrador SAP BASIS L1 Descripción En Krell Consulting buscamos un Administrador SAP Basis L1. Experiencia en Shell script / PS Idioma requerido: Inglés B1 Responsabilidades y funciones: Administrador de sistemas en el Centro de Servicio de tecnologia SAP sap basis,hana,rhel,oracle,db2,.

Administrador/a de Sistemas Middleware En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a

Administrador SAP BASIS L2 Descripción En Krell Consulting buscamos un Administrador SAP Basis L2.

To assure the deployment and adherence of robust Procurement processes from order entry until the ability of final and accurate invoicing. Monitoring of all supplier contracts related activities such as warranty claims, penalties for late delivery and other tasks in conjunction with the contract inc

Empresas: Meliá Hotels International El/la becario/a en prácticas dará apoyo al equipo de s elección en todas las fases del proceso de reclutamiento y adquisición de talento. Participará activamente en la publicación de ofertas, búsqueda de perfiles, cribado curricular, coordinación de entrevistas y gestión administrativa vinculada al área. Será una oportunidad para aprender de forma práctica cómo funcionan los procesos de selección en un entorno corporativo y dinámico. Misión principal Apoyo en el proceso de reclutamiento. Publicación de ofertas en portales de empleo, redes sociales corporativas y plataformas internas. Búsqueda activa de candidatos mediante herramientas de reclutamiento y bases de datos internas. Cribado curricular y preselección de perfiles según requisitos del puesto. Coordinación de entrevistas con candidatos y responsables de área. Realización de entrevistas telefónicas. Actualización de la base de datos de candidatos. Seguimiento del estado de las candidaturas y comunicación con los candidatos. Generación de informes básicos de seguimiento de procesos. Colaboración en iniciativas de marca empleadora y participación en ferias de empleo o eventos universitarios. Apoyo en proyectos transversales dentro del área de Recursos Humanos cuando se requiera. Qué buscamos en ti? Ser estudiante de turismo, psicología, recursos humanos, o áreas afines. Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Interés por el área de selección y el desarrollo del talento. Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. Habilidades comunicativas, capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad, ganas de aprender y actitud colaborativa. Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo en Meliá Hotels International una vez finalizadas tus prácticas Beneficios de empleado (Meliá Rewards) Formación continua Requisitos :

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en administración de plataformas EDR, te sientes cómodo investigando alertas, gestionando incidentes de seguridad, realizando despliegues y proponiendo mejoras en el servicio, y disfrutas analizando amenazas y garantizando la protección de los entornos corporativos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en administración de plataformas EDR en entornos corporativos, incluyendo la gestión diaria de alertas, análisis de incidentes y creación de mejoras en el servicio. Dominio de herramientas EDR como Cortex XDR, CrowdStrike, Cytomic o Microsoft Defender ATP, tanto en administración como en despliegues masivos y mantenimiento. Experiencia en investigación y clasificación de alertas, con capacidad para identificar falsos positivos, priorizar riesgos y ejecutar acciones de respuesta inicial. Conocimientos en gestión de incidentes de seguridad, coordinación con otros niveles (N1/N2) y definición de operativas de actuación. Capacidad para elaborar informes, documentos técnicos y presentaciones orientadas a cliente, con una comunicación clara y estructurada. Experiencia en generación de mejoras operativas y propuestas de optimización dentro del servicio de ciberseguridad. Conocimientos generales de ciberseguridad, amenazas, buenas prácticas, hardening y monitorización. Experiencia en despliegues masivos, administración y soporte de soluciones EDR dentro de entornos corporativos complejos. Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y confidencialidad, manteniendo registros claros y procedimientos documentados.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. 4 días presenciales. 1 día de teletrabajo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma . Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial . Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. Conocimientos en configuración de campañas predictivas , flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Descripción de la empresa DurnIA TI es una consultora enfocada en inteligencia artificial, transformación digital, consultoría tecnológica, plataformas tecnológicas y ciberseguridad. Descripción del Proyecto Buscamos para incorporar en nuestro equipo 2 Administradores expertos en Gestión de plataformas de enseñanza, entornos de formación online prestar servicioa de apoyo a la gestión, evolución y soporte funcional de la plataforma educativa GNOSS para el Campus Virtual Corporativo del Ministerio de Defensa. Los trabajos se estructuran en tres ejes principales: Resolución de Incidencias: Diagnóstico, clasificación y resolución de problemas de acceso, configuración y herramientas asociadas, incluyendo el escalado técnico y la creación de una base de conocimiento. Gestión Funcional: Administración operativa de la plataforma (roles, permisos y usuarios), junto con el análisis de métricas y la experiencia de usuario para proponer mejoras evolutivas. Capacitación y Documentación: Diseño y ejecución de programas formativos (sesiones presenciales, talleres y cursos autoguiados) y elaboración de materiales de soporte (manuales de uso, guías rápidas y FAQ). Apoyo Transversal: Soporte en comunicación audiovisual, gestión de canales digitales y creación de contenidos institucionales. Como resultado, se entregarán informes de seguimiento y la documentación técnica derivada de estas actividades de apoyo. Requisitos: Titulación: Formación Profesional de Grado Superior en las familias: Informática y Comunicaciones Experiencia profesional en administración y gestión de plataformas de enseñanza, entornos de formación online. Experiencia profesional en la implantación de proyectos de transformación digital en educación. Experiencia profesional en la gestión de incidencias y soporte funcional en plataformas tecnológicas. Experiencia profesional en administración y gestión de plataforma de e-learning “Moodle”. Experiencia profesional en capacitación de usuarios y diseño de contenidos formativos para entornos digitales. Experiencia profesional en la documentación de procesos, elaboración de manuales y guías de usuario. Experiencia profesional en la gestión de incidencias y soporte funcional en plataformas tecnológicas. Valorable : Acreditación de haber recibido formación en plataformas de enseñanza e-learning (LMS). Certificación ITIL Foundation,. Por qué DurnIA? Salario muy competitivo. Es un proyecto con buena dotación económica lo que nos permite ofrecer las mejores condiciones del sector Plan de Formación en Tecnología y Gestión de Proyectos Certificaciones tecnológicas de más prestigio Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 3 Meses de Jornada de Verano

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TU perspectiva siempre será valorada . Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados” . Crecimiento y formación continua: espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (más de 1400 profesionales). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde quieras. ️ Wellbeing Pack y beneficios flexibles para cuidar el bienestar físico y mental. En Sngular promovemos una cultura plural y colaborativa , donde trabajamos con respeto, humildad y espíritu de equipo. TU MISIÓN Tu objetivo será convertirte en el guardián de la salud financiera de los proyectos. No te limitarás a observar los números; les darás sentido, asegurando que cada hora invertida y cada euro presupuestado estén alineados con nuestros objetivos estratégicos. Gracias a tu análisis, la dirección tendrá la brújula necesaria para tomar decisiones basadas en datos reales, no en suposiciones. RESPONSABILIDADES En tu día a día, el reto se divide en tres ejes principales: Control de Vuelo Económico: Realizarás el seguimiento exhaustivo de los presupuestos de proyecto, comparando las estimaciones iniciales contra el gasto real y el trabajo incurrido. Reporting de Alto Impacto: Elaborarás informes periódicos que sinteticen la complejidad de los datos en indicadores claros (EVM, desviaciones, forecasts), permitiendo una visibilidad total sobre la rentabilidad. Métrica y Precisión: Aplicarás la metodología de Puntos Función para medir el tamaño del software y normalizar la productividad, elevando el estándar de nuestras estimaciones. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para tener éxito, necesitarás: ADN Analítico: Experiencia previa en PMO o Control de Gestión de proyectos, con una habilidad especial para detectar desviaciones antes de que se conviertan en problemas. Dominio de Herramientas: Eres capaz de hacer magia con Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y te mueves con soltura en Jira a nivel de usuario avanzado/gestión. Criterio Métrico: Conocimiento sólido en la metodología de Puntos Función (IFPUG, NESMA o similares) para la medición de software. Atención al detalle: Una persona meticulosa que entienda que, en el control económico, un decimal puede contar una historia muy distinta. Comunicación asertiva: Capacidad para explicar el "porqué" de los números a perfiles tanto técnicos como de negocio. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual para formación, certificaciones, acceso a Udemy y programas internos. Flexibilidad horaria y teletrabajo. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack para el cuidado del bienestar físico y mental. Retribución flexible. Eventos de equipo y actividades de comunidad. Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac). Programas internos de innovación, formación y crecimiento profesional. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. #PMO, #ProjectControls #FunctionPoints

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a Experto/a en administración de infraestructuras de SCCM e Intune. Proactivo y muy acostumbrado a simplificar la operativa y automatizar de procesos. El perfil elegido será un profesional entusiasta en ingeniería del puesto cliente que aporte innovación y mejora continua a nuestro cliente, impulsando la experiencia digital de nuestros usuarios. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Funciones : Administrar y optimizar la infraestructura de Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM). Mantenimiento de grandes volumetrías de puestos cliente con Microsoft Intune. Diseño de estrategias "Zero-Touch" con Windows Autopilot. Experiencia en mejoras de procesos de homologación y distribución de software y Hardware. Despliegues de actualizaciones y herramientas de seguridad del puesto. Definir e implementar políticas de acceso condicional y cumplimiento de dispositivos que refuercen la seguridad. Propuesta de mejora continua en arquitectura de sistemas y de puestos de usuario. Creación de informes de cumplimiento. Monitorización de eventos y remediación. Automatización de procesos con Power Automate. Implementación de cuadros de mando con Power BI. Creación de agentes de IA con "Ms Copilot Studio". Búsqueda continua de casos de uso. Optimizar la experiencia real del usuario con su equipo de trabajo. ¿Qué buscamos? Profesionales con: Requisitos mínimos: Experiencia mínimo 8 años en administración de SCCM y en Intune. Experiencia demostrable en estrategias "Zero-Touch". Experiencia demostrable en uso de "log analytics", "power automate", "compliace policies".. Experiencia demostrable en automatización de procesos en entornos de puesto cliente. Requisitos valorables: Experiencia en Microsoft 365. Experiencia en virtualización AVD o Windows 365. Experiencia en administración de herramientas de seguridad de puesto cliente. ¿Dónde trabajarás? El trabajo se realiza en modalidad híbrida( 4 días teletrabajo, 1 día presencial) ¿Qué horario realizarás? Lunes a Viernes de 08:00 a 17:30 Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-NM1

We are a specialized talent and people-operations consultancy supporting technology-driven organizations. The firm designs and executes recruitment frameworks for highly technical roles, working closely with engineering, product, and data-oriented environments. Its activity spans multiple innovation-led sectors, combining structured methodologies, analytics, and technology-enabled recruitment processes to deliver high-impact talent solutions. The organization operates with a strong focus on precision, technical understanding, and long-term value creation for both clients and candidates. Mission The mission of the Technical Recruiter Intern is to develop a solid foundation in technical talent acquisition through hands-on exposure to end-to-end recruitment processes. Over a structured 9-month development programme, the intern will support the identification, assessment, and engagement of technical profiles, progressively gaining responsibility in candidate evaluation, market mapping, and collaboration with internal consultants to deliver high-quality hiring outcomes. Responsibilities Technical Talent Acquisition & Assessment Support the sourcing, screening, and evaluation of technical candidates across engineering, IT, and data-related roles. Conduct structured pre-screening interviews and assist in technical candidate assessments. Draft and refine technical job descriptions in collaboration with consultants and clients. Ensure accurate and timely communication with candidates throughout the recruitment process. Market Mapping & Talent Intelligence Research technical talent markets, skill clusters, and role-specific trends. Build and maintain candidate pipelines for specialized technical positions. Support benchmarking of roles, technologies, and seniority levels across markets. Collaboration with Consultants & Clients Assist senior recruiters and consultants in coordinating selection processes. Participate in client briefings to understand technical requirements and role context. Contribute to the preparation of candidate shortlists and evaluation summaries. Technology-Enabled Recruitment Processes Use applicant tracking systems, CRM tools, and AI-assisted sourcing platforms to manage recruitment activity. Maintain accurate data within recruitment systems to support reporting and process optimization. Data, Reporting & Process Improvement Track recruitment KPIs related to sourcing efficiency, pipeline health, and process quality. Contribute ideas to improve candidate experience, assessment quality, and workflow efficiency. Professional Development Follow a structured learning path covering technical recruitment fundamentals, interviewing techniques, and talent-market analysis. Receive ongoing coaching, feedback, and progressive responsibility throughout the programme. Required Qualifications Bachelor’s or Master’s student or recent graduate with availability for a 9-month development programme. Minimum requirement: academic, project-based, or extracurricular exposure demonstrating interest in technology, engineering, or IT-related environments. Native French, or Dutch speaker. C2-level or native English proficiency. Strong interest in technical recruitment, talent markets, and skill-based assessment. High learning agility, structured thinking, and attention to detail. Motivation to work in a fast-paced, analytical, and people-driven environment. Preferred Experience Initial exposure to recruitment, HR, technology, engineering, or STEM-related fields. Familiarity with technical roles, software development concepts, or IT landscapes. Experience using digital tools, databases, or analytical platforms. Interest in AI-driven recruitment tools or data-informed decision-making. What Is Offered A structured 9-month technical recruitment training programme. Early involvement in real technical hiring processes and candidate interactions. Mentorship from experienced technical recruiters and consultants. Exposure to diverse technical domains and talent markets. Continuous feedback, learning resources, and professional development support. A professional environment focused on quality, rigor, and long-term growth.

¡Atención! ¡Estamos en busca de talento! Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un perfil de Ciberseguridad + Administrador/a de Sistemas (Windows/Linux) en una empresa ubicada en Madrid. La persona seleccionada integrará prácticas de ciberseguridad operativa (hardening, parcheado, vulnerabilidades, control de accesos y respuesta inicial a incidentes) y garantizará la disponibilidad, rendimiento y seguridad de la infraestructura TI (servidores, virtualización, endpoints y servicios cloud), ¿Qué harás en tu día a día? 1) Ciberseguridad operativa (prioridad máxima) Ejecución y mantenimiento de medidas de hardening , parcheado y configuración segura. Gestión de vulnerabilidades : escaneo, análisis por criticidad/exposición, coordinación de remediación y documentación de evidencias . Operación o colaboración con EDR y SIEM : configuración básica, revisión de alertas, respuesta inicial y escalado. 2) Sistemas e infraestructura (prioridad Linux) Administración y mantenimiento de Linux : servicios, paquetes, permisos, hardening , troubleshooting N2/N3. Administración de Windows Server : AD , GPO, DNS/DHCP, políticas de seguridad, ciclo de parches. Gestión de virtualización VMware y continuidad de servicio: backups , restauraciones, pruebas básicas de recuperación. Monitorización proactiva (Zabbix), resolución de incidencias N2/N3. Gestión de almacenamiento NetApp (operación básica/administración según experiencia). 3) Microsoft 365 e identidad Administración de Entra ID (Azure AD) , Intune , Conditional Access , MFA. Gestión de identidades y dispositivos (endpoints), políticas de acceso y cumplimiento. 4) Gobierno operativo Documentación de procedimientos técnicos. Participación en auditorías y controles ( ISO 27001 , ENS). ¿Qué buscamos en ti? (IMPRESCINDIBLE) Experiencia en ciberseguridad operativa : hardening, parches y gestión de vulnerabilidades (proceso y evidencias). Experiencia real (hands-on) en Linux en entornos productivos (admin + hardening + troubleshooting). Conocimientos sólidos de Windows Server (AD/GPO/DNS/DHCP) y operación N2/N3. Experiencia con monitorización (ideal Zabbix) y backups/restores. También sería valorable: VMware vSphere (clúster, HA, troubleshooting). NetApp (snapshots, LUNs, NFS/iSCSI) o cabinas equivalentes. Herramientas de vulnerabilidades (Tenable/Qualys/Rapid7 u otras), EDR (Defender/CrowdStrike…) y SIEM (Sentinel/Elastic/Splunk…). Automatización con PowerShell y Python (scripts para hardening, parcheado, despliegues y reporting). Experiencia con ISO 27001 / ENS (evidencias, controles, auditoría). ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido con el cliente final Jornada completa (39h semanales) Horario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria Puesto presencial en Madrid Sur Salario: 30-35K brutos anuales (12 pagas) Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud!

️ Administrador de Infraestructura Cloud AWS — Madrid (Híbrido) | Sector Pharma ¿En qué consiste el rol? Gestionarás la infraestructura IT de un cliente final del sector farmacéutico en Madrid. Entornos AWS en producción, base sólida en sistemas Linux y algo de On-Prem. Tienes un equipo técnico con el que coordinarte desde el primer día — no empiezas de cero ni solo. ━━━ STACK TÉCNICO REAL ━━━ ▸ AWS Core: EC2, RDS, S3, EFS, ELB, VPC, Route 53, CloudFront, CloudWatch, CloudTrail, Control Tower ▸ IaC: Terraform (módulos reales) · CloudFormation ▸ Linux: Red Hat / Ubuntu — scripting Bash, redes, permisos, servicios ▸ On-Prem: VMware vSphere, Windows Server, Active Directory, PowerShell ━━━ LO QUE NECESITAMOS ━━━ ✅ +3 años con AWS en producción real — EC2, VPC, RDS, S3 como mínimo ✅ Terraform o CloudFormation en proyectos reales, no solo tutoriales ✅ Linux avanzado: permisos, redes, servicios, scripting Bash ✅ Mentalidad de troubleshooting: investigas, escalas cuando toca, documentas ✅ Cómodo trabajando en cliente final presencialmente en Madrid (3 días/semana) ━━━ LO QUE SUMA (no bloquea) ━━━ ➕ Experiencia en sector pharma o entornos regulados (GxP) ➕ Certificación AWS — SA Associate, SysOps o superior ➕ Windows Server + Active Directory ➕ Inglés técnico funcional ➕ Conocimiento de Azure o GCP ━━━ CONDICIONES ━━━ Salario: 45.000 – 48.000 € brutos/año Híbrido: 3 días presencial (cliente Madrid) + 2 días remoto Contratación directa con VISIOTIC Viajes puntuales, no frecuentes ️ Incorporación: lo antes posible ⚠️ Nota honesta: buscamos experiencia real en AWS en producción. Si tu background es principalmente formación o laboratorios recientes, esta posición probablemente no sea el mejor encaje ahora mismo. Si tienes el perfil, queremos conocerte. Aplica directamente o escríbenos. Revisamos todos los perfiles.

Iwantic es la Empresa Líder en Selección de Personal de Perfiles digitales y tecnológicos. Nuestra misión es impulsar empresas y carreras profesionales para hacer un mundo sostenible. Creemos firmemente en una forma diferente de hacer Selección de Personal con las mejores y más potentes metodologías y herramientas tecnológicas. Funciones Captación comercial activa de grandes compañías, especialmente en sectores que buscan perfiles digitales y tecnológicos. Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran envergadura. Liderar y coordinar todo el ciclo de reclutamiento para roles tecnológicos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y proporcionándoles soluciones de talento a medida. Enfrentarse a procesos de selección tanto para grandes corporaciones tecnológicas como para startups, gestionando posiciones desafiantes y estratégicas. Requisitos Titulación universitaria relacionada con la posición. Se valora poseer máster en recursos humanos. Nivel de inglés alto. Al menos dos años de experiencia en una posición similar. Condiciones Contrato indefinido. Salario fijo según experiencia aportada. Comisiones mensuales. Plan de carreras individualizado. Teletrabajo. 25 días laborables de vacaciones.

Desde LHH buscamos un Controlling & Reporting Lead responsable de coordinar los procesos de control financiero y reporting del grupo, garantizando la integridad, consistencia y fiabilidad de la información financiera utilizada tanto en la toma de decisiones internas como en el reporting al accionista, para uno de nuestros clientes, empresa hospitality ubicada en Barcelona. La posición tendrá un papel clave en la coordinación del cierre financiero, consolidación de información, generación de análisis financieros y mejora continua de los procesos de reporting, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia en la función de controlling. Responsabilidades principales Coordinación del proceso del cierre mensual de las cuentas de gestión del grupo. Garantizar la integridad, consistencia y calidad de la cuenta de resultados de gestion (USALI Management accounts). Validación y agregación de información financiera para reporting interno y a accionista. Supervisión de la calidad y coherencia de la información reportada por las distintas unidades de negocio. Preparación de bases analíticas financieras para foros de decisión como el Revenue Committee y el Comité Ejecutivo. Seguimiento y análisis de KPIs financieros y operativos recurrentes. Impulso de iniciativas de automatización, estandarización y mejora de procesos de cierre, reporting y bases de datos financieras. Desarrollo y mantenimiento de herramientas de análisis y reporting financiero. Calificaciones y experiencia Titulación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia: Big4 Audit profile (4-6 anys) Experiencia relevante en controlling, reporting financiero o planificación financiera. Experiencia trabajando con procesos de cierre financiero y consolidación de información. Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/BI (Power BI, Tableau u otros). Experiencia en entornos dinámicos y de multi-unidad operativa (valorado). Nivel alto de inglés profesional. Competencias clave Alta capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para transformar datos complejos en insights accionables. Mentalidad orientada a mejora de procesos y eficiencia operativa. Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders. Rigor financiero y foco en la calidad del dato. Ofrecemos Salario: €40-45 k Ticket Restaurante: €15 por día laborable menos intensivo (viernes) Teletrabajo: 1 día a la semana

We’re Hiring: Sales Recruitment Consultant (German Market) We’re launching an exciting new project focused on the German market , and we’re looking for German-speaking professionals with full professional proficiency who are motivated, curious, and ready to kick-start a career in recruitment. Start date: ASAP Your Profile No prior recruitment experience required — motivation is key Fluent in German with full professional proficiency (mandatory), or fluent in either English or Spanish with full professional proficiency. Eager to learn and grow in a fast-paced environment Positive, solution-oriented, and results-driven mindset Strong commercial awareness and appetite for challenges Excellent communication and interpersonal skills Your Responsibilities Candidate Sourcing & Selection: Identify and attract candidates in the German market through LinkedIn, job platforms, and networking activities. Business Development: Build and manage relationships with new and existing clients, understanding their needs and uncovering strategic opportunities. End-to-End Recruitment Cycle: Manage the full recruitment process, from candidate sourcing to offer negotiation, ensuring successful placements that meet the expectations of both clients and candidates. What We Offer Full training in recruitment and consulting A key role in a brand-new international project Close mentoring and clear, fast-track career progression A dynamic, supportive, and performance-driven environment Ready to start your recruitment career and be part of an international project? Apply now or reach out via private message! Sofia Di Stefano - Senior Talent Aquisition - This is a permanent, full-time position based in Madrid , starting in ASAP

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

En Chevez Ruiz Zamarripa España buscamos incorporar un/a profesional junior con experiencia en gestión administrativa, contable y financiera, que asuma un rol clave en la operación local. Esta posición está orientada a perfiles con capacidad de ejecución y autonomía, que deseen formar parte de un equipo de alto prestigio. Responsabilidades principales: Ejecutar la contabilidad general de la oficina en España. Gestionar la facturación de clientes nacionales e internacionales, así como el seguimiento de cobros. Administrar los gastos operativos, asegurando su correcta imputación contable. Colaborar con el área de Business Development en la elaboración de reportes e informes estratégicos, incluyendo reporting financiero. Preparar reportes financieros y administrativos mensuales. Coordinarse con asesores fiscales, contables y legales para garantizar el cumplimiento normativo. Controlar procesos de cierre mensual, conciliaciones bancarias y seguimiento presupuestario. Apoyar auditorías internas y externas, así como procesos regulatorios. Proponer e implementar mejoras en los procedimientos administrativos y financieros. Perfil deseado: Formación universitaria en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afines. Experiencia mínima de 2 años en roles similares, preferentemente en firmas de servicios profesionales o empresas. Conocimientos sólidos en normativa fiscal y contable española. Valorable experiencia en reporting financiero a casa matriz. Dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas ERP / software contable. Perfil autónomo, analítico y orientado al detalle. Nivel de inglés mínimo B2; se valorará manejo de terminología contable/legal en inglés. Capacidad para interactuar con directivos y asesores externos de forma profesional y efectiva. Ofrecemos: Integración a una firma internacional. Entorno profesional exigente, dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oficina ubicada en zona prime de Madrid.

Metrica España busca un/a Administrador Middleware con una experiencia en DataPower para unirse a nuestro equipo en un entorno bancario. Buscamos a un profesional proactivo y con gran capacidad para la resolución de problemas, que garantice la disponibilidad, seguridad y rendimiento de nuestras soluciones de integración. Requerimientos Técnicos Esenciales: Experiencia administrando Middleware. Conocimientos y/o experiencia en Datapower. Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux, necesarios para el diagnóstico y la resolución de problemas (troubleshooting). Experiencia con herramientas de monitorización para la supervisión del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico y de consultoría. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Proyectos retadores en un entorno bancario de alta exigencia. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo dinámico en proyectos de gran envergadura en el sector financiero, ¡queremos conocerte!

Excelia is a multinational Consulting, Technology, and Professional Services firm with more than 25 years of experience. We provide services in over 50 countries across Europe, Latin America, and the United States, operating from our 9 own offices worldwide. Job Description: We are seeking a highly motivated Governance & Reporting Analyst (Service Control) to join our team. In this role, you will be responsible for governance, reporting, and service control across all service lots, ensuring visibility, consistency, and quality in service delivery. Key Responsibilities: Oversee governance, reporting, and service control activities across all service areas Track and monitor KPIs and SLAs to ensure service performance alignment Develop and maintain dashboards and reports for operational and executive audiences Support governance forums and service review meetings Ensure proper documentation control and quality standards Collaborate with service teams to ensure data accuracy and reporting consistency Identify trends and provide insights for service improvement Required Skills & Qualifications: Proven experience in managed services governance and reporting Strong knowledge of KPI and SLA tracking methodologies Advanced skills in Excel and BI tools such as Power BI or Tableau Experience producing executive and operational reports Strong attention to detail with a quality control mindset Excellent analytical and organizational skills Preferred Qualifications: Experience working in complex, multi-service environments Strong communication and stakeholder management skills Ability to work in fast-paced and high-demand environments If you are passionate about data-driven service management, governance excellence, and delivering high-quality reporting, we would love to hear from you.

Nuestra Empresa Es un buen momento, para que te incorpores a INERCO, somos una compañía multinacional que desarrolla tecnologías avanzadas en los campos de la energía y el medio ambiente, ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría técnica especializada en medio ambiente, seguridad y prevención de riesgos laborales. Con más de 600 profesionales, trabajamos para las principales compañías internacionales de los sectores de energía, oil&gas, químico, minería, cemento, siderurgia e infraestructuras. Contamos con empresas en 9 países y hemos ejecutado proyectos en más de 70. Contribuimos al desarrollo industrial sostenible, como empresa independiente que asegura la promoción de las personas, se compromete con los objetivos de los clientes y adopta una actitud de Responsabilidad Social Corporativa en todos los ámbitos. ¿Qué mejor que incorporarte a una organización que ofrece conciliación, que es flexible y que cuenta con un modelo híbrido de trabajo, basado en la confianza y el compromiso de sus empleados, rodeado de los mejores profesionales y con el mayor espíritu de equipo que puedas conocer? ¿Cuáles son nuestros valores? Sostenibilidad, Personas, Innovación, Orientación al cliente, Competitividad, Ética y Equipo. Conoce más sobre nosotros en ✅Para continuar con nuestro crecimiento, INERCO, necesita incorporar, para la División de “Ingeniería” un “Administrador de Sistemas" para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid o Tarragona. Administración y soporte de plataformas Citrix y sistemas Windows Gestión de SQL Server en entornos de ingeniería Soporte técnico (L2/L3) a usuarios especializados Desarrollo de herramientas y automatizaciones en VB.NET Integración con Smart 3D / SmartPlant Optimización de rendimiento y disponibilidad Perfil Solicitado ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de sistemas y desarrollo VB.NET , enfocado/a en entornos de ingeniería y aplicaciones técnicas. Sistemas / Infraestructura Citrix Virtual Apps and Desktops Windows Server, Active Directory, GPOs VMware / virtualización Redes: LAN/WAN, DNS, DHCP, VLANs Bases de Datos Microsoft SQL Server Backup & restore, performance tuning, replication Aplicaciones de Ingeniería Smart 3D / SmartPlant Caesar II, Cype, SAP2000, PV Elite, Tekla Autodesk: AutoCAD Plant 3D, Revit, Navisworks Desarrollo VB.NET / .NET Framework WinForms / WPF APIs, REST / SOAP Integración con bases de datos (SQL Server) Git / Azure DevOps / TFS Entorno de trabajo ¿Que ofrecemos? Integración en un equipo profesional altamente cualificado, y adaptado en todo momento a las mejores tecnologías disponibles actuales en nuestro ámbito de trabajo. Excelente clima laboral, sustentado en la promoción de los valores de INERCO y focalizado hacia las personas, nuestro más importante activo. Conciliación vida privada-vida laboral. Flexibilidad horaria. Modelo Híbrido de trabajo: Posibilidad de teletrabajar tres días a la semana. Excelente clima laboral y un ambiente muy flexible; nos importan los resultados.

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el área de contabilidad y fiscalidad. Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal, buscamos incorporar un/a Contable Fiscal con experiencia en gestión de cartera de clientes y conocimientos en herramientas específicas del sector. Si tienes experiencia en asesoría y dominas el ciclo contable y fiscal de sociedades, esta puede ser tu oportunidad ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral la contabilidad y fiscalidad de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y ofreciendo soporte técnico en materia contable y tributaria. ¿Qué funciones realizarás? Gestión integral del ciclo contable de clientes. Preparación de cierres contables. Presentación de impuestos: 303, 111, 115, 349, 202, 130, 390, 180, 190, 347, 200. Elaboración de cuentas anuales y legalización de libros. Gestión de SII y Verifactu. Resolución de consultas contables y fiscales. Asesoramiento básico a clientes. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años en asesoría. Experiencia en gestión de cartera de clientes. Dominio del ciclo contable completo y presentación de impuestos. Conocimientos en SII y Verifactu. Manejo de herramientas como Díez Software Grupo (valorable CEGID). Valorable conocimientos en Renta y área laboral. Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente. ¿Qué te ofrecemos? Salario entre 21.000 € y 23.000 € brutos anuales. Contrato estable. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 (con media hora para comer) y los viernes de 8:00 a 14:30h. Posibilidad de teletrabajo por turnos. Flexibilidad horaria. Incorporación a asesoría consolidada y buen ambiente de trabajo. Ubicación: Zona Salamanca (Madrid)

Buscamos un desarrollador/a backend o full stack con experiencia en Ruby on Rails y tecnologías modernas para uno de nuestros clientes, empresa tech estable y en crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia profesional desarrollando aplicaciones con Ruby on Rails Conocimiento sólido de bases de datos NoSQL (MongoDB) Experiencia trabajando con Vue.js en entornos frontend modernos Uso de motores de búsqueda. Buenas prácticas de desarrollo, código limpio y orientación a calidad Capacidad para trabajar en equipo y participar en decisiones técnicas Se valorará Experiencia en arquitecturas API / REST Conocimientos de testing y integración continua Experiencia en entornos Agile / Scrum Nivel medio de inglés técnico ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo Flexibilidad horaria y teletrabajo 100%. Condiciones competitivas según experiencia

From day one, you will join the People & Culture team as a generalist profile , with a strong focus on Talent Acquisition (around 70% of your role) . You will own recruitment processes end to end from understanding business needs to welcoming new hires, while also contributing to other People & Culture initiatives that help build a healthy, sustainable and human-centered workplace. Your Role in the Journey You will be the person who connects talent with opportunity. Most of your time will be dedicated to end-to-end recruitment , partnering closely with hiring managers, guiding them through decisions, and ensuring an excellent candidate experience. At the same time, your generalist mindset and coaching knowledge will allow you to support conversations around development, growth and people dynamics as the company continues to scale. ️ Time to Disconnect and Recharge We believe great work starts with balance: 23 vacation days + 14 national public holidays An extra week off at Easter and another at Christmas once you reach 4 months of seniority Free afternoons on December 24th and 31st , if you’re not already on vacation ⏳ Flexibility That Fits Real Life Your time matters: Flexible working hours (start between 8:00–10:00 am, finish between 5:00–7:00 pm) Intensive working hours during summer and every Friday of the year Hybrid model : 3 days in the office, 2 days remote , plus a €22/month remote work allowance A Healthy Life, Inside and Outside Work We take care of you so you can focus on what matters: Private health insurance fully paid by the company from your 4th month Flexible compensation options: transport, meals and childcare €5,000 birth bonus after one year in the company Two pairs of glasses per year for you, your family or friends Your Growth, Clearly Defined Growth here is not abstract — it’s structured: From your first month , you’ll receive a clear development and career plan You’ll know your technical level , what’s expected next, and how to progress Salary bands are linked to your career plan and will be explained transparently during interviews with the People & Culture team English training and role-specific technical training included

SAP Spanish Payroll Consultant – Madrid / Remote – €300/day We’re working with an international client looking for an SAP Spanish Payroll Consultant to support their SAP HCM Payroll operations in Spain. This role involves hands on configuration and support of SAP Payroll (PY-ES), managing end to end payroll processing, integrating with Finance and Time Management modules, and ensuring compliance with Spanish payroll legislation. The candidate will have 3+ years of experience in SAP Payroll Spain, including schema and PCR configuration, wage type setup, payroll testing and validation, reporting, troubleshooting, and year-end payroll support. Strong knowledge of Spanish payroll and fluency in Spanish and English are required. If this sounds like you, please send your CV to .

Position summary Drive continuous process improvement— especially mass processes — ensuring clear standards, operational efficiency, scalability, legal quality and reduced error rates. Main Duties and Responsibilities: •Business and process analysis and optimization. •Oversee critical processes. Identify recurring errors. Track cycle times, operational capability and productivity. Propose and support automation initiatives. Prepare management reports and monitor KPIs. •Design and document workflows, standard operating procedures and checklists. •Execution of projects within the time limit, budget and accepted quality. •Monitor progress, work results and key aspects of the project in a measurable way and report them to the supervisor. •Proposing corrective actions to improve project implementation using updated methods and tools. •Serve as a key liaison between the legal department and other business functions and external stakeholders, ensuring alignment with company goals. Experience/Qualifications Essential •Law degree. •Minimum 2 years of experience in legal department, law firms, ALSP with operational environment or in-house legal operations. Involvement in process improvement, legal technology implementation and project management. •Strong interest in operations, process improvement and technology. •Analytical mindset. •Critical and creative thinking. •Outstanding organizational skills, demonstrable ownership and accountability. •Communication skills. •Ability to manage projects. •Goal-oriented and positive attitude. •Knowledge of Microsoft Office (with an emphasis on Excel) at an advanced level. Other tech tools are a plus. •Be professionally fluent in English. Desirable •A master’s degree, advanced studies in operations, Lean Six Sigma, legal project management, LegalTech or similar is a plus. Compliance Responsibilities All employees have a responsibility to support PRA’s compliance with applicable laws, regulations, internal policies, and risk management including: •Taking accountability for their own actions, decisions, and professional conduct. •Adhering to all relevant regulatory requirements, such as those set out by the appropriate regulator. •Following the Company’s policies, procedures, and conduct standards at all times and participating in the management of risks. •Monitor for and promptly escalate any actual or suspected non-compliance with policy, regulation , or breach of local legislation. •Completing mandatory compliance and risk training in a timely manner and applying the learning in day-to-day activities. •Contributing to a culture of good governance, risk awareness, and customer-focused conduct by embracing PRA’s values and Group Code of Conduct which adheres to the highest standard of ethics. •Co-operating fully with internal reviews, audits, or regulatory investigations if required. •All staff are expected to understand the compliance risks relevant to their role and seek guidance where appropriate.

Desarrolla tu carrera profesional con nosotrosSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.Forma parte de nuestro proyectoComo parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo en nuestra Dirección de Sistemas. Tu rol dentro de Unicaja Queremos sumar a nuestro equipo un/a Administrador/a de sistemas transaccionales en Z/OS apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología.Tendrás la misión de controlar y coordinar los siguientes entornos:MQ Series: Software de cola de mensajes de IBM.DB2: Gestor de base de datos de IBM.CTG/CICS: Sistema de aplicaciones del mainframe que monitoriza y administra el procesamiento de transacciones ejecutadas. En aquello en lo que pondrás focoGobierno (control y coordinación) de los servicios de outsourcing en el ámbito de CICS, MQ y DB2. Referente de Tecnología en tecnologías CICS y MQ, tanto en el acompañamiento a nuevas iniciativas como en el soporte a otras áreas. Optimización y supervisión de los activos del perímetro (CICS, MQ y DB2). Lo que buscamosExperiencia:Formación Académica universitaria de grado técnico o superior en Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similarDe 3 a 5 años de experiencia como técnico especialista con experiencia en administración de CTG/CICS (Mainframe) en entornos bancarios.De 3 a 5 años de experiencia en administración de MQ Series (Mainframe)De 3 a 5 años de experiencia en administración de bases de datos DB2 (Mainframe)De 3 a 5 años de experiencia sistemas de monitorización, herramientas de optimización y soporte a desarrolladores. ¿Qué ofrecemos en Unicaja?Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente.Oficinas ubicadas en Madrid.Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja.Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías.Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca?Únete a Unicaja y crece con nosotros.

OpenShift Administrator En Act Digital estamos buscando un Administrador OpenShift para incorporarse a un proyecto del área de infraestructuras con modalidad mayoritariamente remota. Si tienes experiencia trabajando con plataformas de contenedores y quieres seguir creciendo en entornos enterprise, esta puede ser una buena oportunidad. Requisitos • 2-3 años de experiencia en roles similares • Formación de Grado Superior (FP) • Inglés nivel medio • Disponibilidad para guardias e intervenciones puntuales ️ Skills obligatorios • Experiencia práctica administrando OpenShift • Conocimiento sólido de contenedores y orquestación (Kubernetes) • Experiencia en redes en entornos containerizados • Experiencia resolviendo incidencias complejas de infraestructura • Conocimientos de alta disponibilidad y disaster recovery • Experiencia con herramientas de monitoring ( Prometheus, Grafana, ELK ) • Experiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Git, ArgoCD) ⭐ Valorable • Conocimientos de Node.js • Conocimientos de Redis • Conocimientos de RabbitMQ • Experiencia con Red Hat OpenShift Service Mesh

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: JETP South Africa Transnet Decarbonisation Framework Loan and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project.Location : South Africa.Duration : Q3 2026.Non-Key Expert: PPP Legal Expert(s)Minimum Qualifications and skills:University degree in Law, Economics or equivalent.Proficiency in oral and written English language.Minimum General & Specific professional experience:Minimum of 10 years' experience in PPP advisory to large transport infrastructure projects, of which at least 3 years should be preferably in Sub-Saharan African countries.Working experience in South Africa is an added advantage.Involvement in a minimum of 2 large transport infrastructure projects in the past 10 years.Involvement in a minimum of 1 transport project in a developing country, preferably in Sub-Saharan Africa, financed by EU, EIB or other IFI's in the past 10 years.If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y mantenimiento de plataformas de integración y middleware ( WebMethods, IBM Integration Bus, Apache Flink). Gestión de sistemas de mensajería y transferencia de ficheros (MFT, FTP, SFTP, FTPS). Integración con sistemas legacy y entornos Mainframe. Desarrollo y consumo de APIs y servicios web (REST, SOAP). Participación en arquitecturas orientadas a eventos y streaming (Kafka). Resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Monitorización y optimización del rendimiento de los sistemas de integración. Soporte técnico especializado y evolución de plataformas middleware. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. ✅ Experiencia sólida en entornos de integración y middleware. ✅ Experiencia con herramientas como Apache Flink, WebMethods o IBM Integration Bus. ✅ Conocimientos en APIs y servicios web (REST, SOAP). ✅ Experiencia en mensajería y transferencia de ficheros. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 20 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron. Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada. Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Funciones: Supervisar el funcionamiento de sistemas y plataformas internas, garantizando su rendimiento y disponibilidad. • Ejecutar tareas de mantenimiento técnico y resolución de incidencias complejas hasta N3. • Automatizar procesos y tareas rutinarias mediante el uso de scripts y herramientas específicas. • Dar soporte técnico especializado a otras áreas y equipos internos. • Mantener actualizada la documentación técnica relativa a configuraciones, procedimientos e inventario. • Apoyar en la implementación de medidas de seguridad, así como en la aplicación de buenas prácticas en el manejo de datos y sistemas. • Participar en la planificación técnica y escalabilidad de los entornos existentes, con visión de mejora y eficiencia. Requisitos: • Licenciatura en Informática, Ingeniería en Informática o disciplinas relacionadas. • Mínimo 5 años de experiencia desempeñando las funciones descritas • Experiencia en administración de sistemas. • Habilidad para solucionar problemas técnicos. • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con clientes y proveedores. • Habilidad para planificar y coordinar tareas y proyectos. • Conocimientos de sistemas operativos, redes, bases de datos y virtualización. • Valorable conocimientos en administración Office365 Se Ofrece: Proyecto estable con posibilidad de crecimiento

En ALTEN Spain creemos que el éxito de nuestros proyectos se basa en el talento de nuestro equipo. Si cuentas con experiencia en ciberseguridad y administración de plataformas EDR , esta puede ser tu oportunidad. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 5 años en administración de entornos EDR . • Experiencia en despliegues masivos de plataformas de seguridad . • Experiencia en administración de herramientas como: - Palo Alto Cortex XDR - Microsoft Defender for Endpoint - Trend Micro • Conocimiento en integración de soluciones de seguridad . • Capacidad para optimizar configuraciones y reducir falsos positivos . • Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administración y gestión de consolas EDR . • Seguimiento de despliegues e implementación de plataformas de seguridad. • Asegurar la correcta integración de la solución EDR con otros sistemas. • Definir y mantener políticas de seguridad para detección y respuesta proactiva. • Optimizar la configuración de la plataforma para mejorar la eficacia. • Participar en la integración con otras soluciones de seguridad . • Generar informes periódicos sobre el estado de seguridad y actividad. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una compañía líder en ingeniería y tecnología . • Participación en proyectos innovadores de ciberseguridad . • Desarrollo profesional y formación continua . • Buen ambiente de trabajo y equipo altamente cualificado. • Retribución competitiva y beneficios sociales . Si te puede encajar… ¡Apúntate!

Project Overview We are looking for an experienced SAP CO Consultant to support AMS activities and ERP transformation initiatives within the Controlling domain. The role focuses on ensuring business continuity, resolving incidents, and contributing to SAP upgrades and roll-out projects within an international environment. Responsibilities • Support AMS activities (incidents, tickets, and change requests) - Ensure BAU continuity and incident resolution - Participate in SAP upgrades and roll-out projects - Collaborate with business stakeholders and governance teams - Validate solution designs and ensure integration consistency - Support testing phases (SIT, UAT, go-live, hypercare) - Maintain documentation and contribute to system improvements - Perform troubleshooting and root cause analysis - Support ERP transformation initiatives Required experience • 10+ years of ERP experience in business environments - Strong SAP CO experience including: - Material Ledger (ML) - Product Costing (CO-PC) - Profitability Analysis (COPA) - Cost Center & Profit Center Accounting - Budgeting and cost planning - Allocation cycles (assessments & distributions) - Period-end closing activities - Manufacturing cost flow understanding - Strong understanding of end-to-end controlling processes - Experience in global environments and complex landscapes - Strong analytical and problem-solving skills - Experience with incident, problem, and change management - Experience supporting BAU environments Nice to have • TM1 knowledge - SAP FC experience - SAP CPI or integration platforms - Agile tools (Jira, Confluence) - Data governance or reporting tools exposure

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estratégico de transformación digital dentro de una compañía internacional del sector moda? Ourense (Galicia) 6 días de teletrabajo al mes Si te apasiona SAP y buscas un entorno dinámico, colaborativo y con visión de futuro… ¡Te estamos buscando! Tu rol: Serás una pieza clave en la gestión funcional, parametrización y soporte de los módulos SAP FI, CO, MM y SD , participando activamente en la migración a S/4HANA y en la digitalización de procesos. Serás el nexo entre negocio y equipo técnico Asegurarás que los procesos estén correctamente implantados Traducirás necesidades en soluciones SAP escalables y eficientes ¿Qué harás? Analizar procesos de negocio en finanzas, control, logística y ventas Parametrizar y configurar módulos FI, MM y SD Definir especificaciones funcionales con el equipo ABAP Participar en UAT , pruebas integradas y validación funcional Soporte N2/N3 a usuarios clave Documentación funcional y manuales Impulsar mejoras continuas y evolución del sistema ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP con experiencia en ECC o S/4HANA , visión transversal y ganas de seguir creciendo. Experiencia consolidada en SD o conocimiento global de FI/CO/MM/SD Interés en procesos financieros y logísticos Capacidad analítica y de comunicación Valorable (¡mucho!) : Participación en proyectos S/4HANA Conocimientos de SAP BTP / Integration Suite Familiaridad con SAP Fiori y analítica integrada ¿Te interesa? Si buscas un proyecto donde aportar, crecer y trabajar con tecnología puntera en un entorno internacional ¡Envíame tu CV y hablamos!

¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos! Buscamos a una persona junior con ganas de aprender, crecer y aportar. Si te apasiona el área laboral y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, cercano y con recorrido, esta oportunidad es para ti. Tanto si es tu primera experiencia como si ya has trabajado como técnico/a generalista, aquí podrás sumar y seguir construyendo tu carrera. Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales o máster en relaciones laborales o recursos humanos. Nivel medio-alto Excel. Disponibilidad para desplazarse entre las dos sedes de Madrid. Se valora: Experiencia con SILTRA y Sistema RED. Funciones principales: Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal. Control de registro horario, absentismo, permisos y calendario laboral. Gestión de incidencias y apoyo en la revisión del proceso de nómina. Anticipar, asesorar e implementar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Tramitación y seguimiento de permisos (excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales…). Archivo y actualización de expedientes físicos y digitales (contratos, DNI, certificados, etc.). Preparación de contratos y seguimiento de períodos de prueba, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba). Jornada completa. Horario: 9:00 a 18:00 . Modalidad híbrida : presencial con 1 día de teletrabajo tras los primeros meses de adaptación. Salario: 18.707,27 € brutos anuales . Ubicación: Madrid Norte . ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera dentro del área laboral.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Técnico/a soporte de gestión y operación de servicios y administración electrónica para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida , 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será la encargada de dar servicio de apoyo y soporte técnico especializado para la operación, explotación, mantenimiento y atención a usuarios de los servicios gestionados por el área de middleware. REQUISITOS Formación Académica: Grado Universitario o Máster Universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Idiomas: Inglés técnico B2 o superior. Experiencia mínima de 3 años en: Proyectos de Interoperabilidad y plataforma de Intermediación de Datos, Estándar SCSP, Oracle Services Bus (OSB). Como programador usando PHP, MySQL, HTML, JavaScript con patrón MVC. Utilización de servicios SOAP y REST y herramientas como SoapUI, JMeter, Oxygen XML Editor. Sistemas, Scripting y Monitorización con Bash scripting, Sqlplus sobre Oracle Database, Pandora FMS Enterprise. Gestión e instalación de certificados digitales. Conocimiento de herramienta de Gestión de Incidencias: Request Tracker (RT). ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Buscamos un/a Regional Concierge Manager para liderar el equipo de Partner Concierge y asegurar una experiencia excepcional a los partners en nuestra región. Serás responsable de garantizar la calidad, consistencia y excelencia operativa del programa SAP, coordinando con equipos globales y Market Units locales. Responsabilidades Clave Liderar y desarrollar un equipo de 3–6 Concierge Specialists . Asegurar una entrega homogénea de campañas, cadencias y procesos de marketing. Gestionar escalaciones y colaborar con SAP a nivel regional. Supervisar KPIs del hub: engagement, satisfacción del partner y performance. Aportar soporte estratégico en partners clave y casos críticos. Impulsar mejoras continuas en procesos, reporting y herramientas. Perfil Requerido 6–8+ años en B2B/Partner Marketing, Customer Success u Operaciones. Experiencia liderando equipos en entornos de servicio u operaciones. Capacidad analítica y manejo de CRM/marketing automation. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Liderazgo empático y orientación a procesos. Idiomas: ✅ Ingles • Alemán (avanzado) ✨ ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

Desde HAYS , estamos colaborando con una compañía multinacional líder en servicios de inspección, certificación y formación. Estamos en búsqueda de un/a Administrativo Laboral para dar trabajar estrechamente con el equipo a nivel global . Responsabilidades Gestión administrativa completa del ciclo de vida del contrato (end to end). Creación, comunicación y registro de contratos Determinación de la modalidad contractual , periodos de prueba y condiciones según la legislación vigente. Comunicación de la tipología contractual y altas en el sistema. Recopilación y validación de la información necesaria para la formalización de contratos. Apoyo administrativo general en el área de RRHH cuando sea necesario. Requisitos Imprescindibles A partir de 3 años de experiencia en procedimientos administrativos vinculados a RRHH. Conocimiento sólido de la legislación laboral española (obligatorio). Experiencia en modalidades contractuales , características legales y gestión de diferentes supuestos laborales. Manejo obligatorio del software A3 (A3 Nom, A3 Note o A3 Innova). Experiencia con SILTRA, Contrat@, Sistema RED, SICTRA . Requisitos Deseables Inglés B2 (valorado, no obligatorio). Experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, contrato indefinido (en primera instancia a través de Hays) Salario Competitivo

At Full On Net, we are looking for a Web Administrator to join an international project. We are seeking a Web Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The ideal candidate should have an intermediate level in web hosting administration , with at least three years of relevant experience and solid exposure to system administration and web services support . Your responsibilities: • Support ICC clients in web administration activities using IIS, .NET technologies, Nginx, Apache and PHP . • Support and maintain cloud-based web applications , including CI/CD pipelines and automation. • Identify and implement automation and optimization opportunities to improve performance and reliability. • Implement security best practices for web applications and infrastructure. • Produce and maintain technical documentation. • Stay up to date with new technologies and industry best practices. Required skills: • Experience in Linux or Windows system administration and web server configuration (Nginx, Apache or IIS). • Experience with cloud services (IaaS & PaaS). • Experience with CI/CD pipelines and Git-based versioning systems. • Hands-on experience with automation and scripting (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) • Knowledge of web authentication and security best practices. • Strong troubleshooting skills. • Exposure to ITIL or service management methodologies. Apply now, We are waiting for you!

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del equipo de Laboral, en nuestra oficina de Madrid. Te buscamos a ti: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar Experiencia de, al menos, 3 años. Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social. Imprescindible vehículo propio. ¿Qué harás? Gestión de nóminas y finiquitos Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red) Tramitación de Seguros Sociales Confección y comunicación de contratos Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones) Gestión de plataformas Comunicaciones con Organismos Oficiales Puesta en marcha y gestión de planes de beneficios sociales para empleados Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo. Gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? Salario en función de la experiencia que se aporte. Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición. Retribución flexible. Podrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente. Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales).

EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid Human Resources Business Partner (HRBP) Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365, y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes en las áreas de análisis clínicos, genética y anatomía patológica y procesamos más de 120 millones de pruebas anualmente. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad. Desde el Departamento de Recursos Humanos buscamos un/a profesional que colabore estrechamente con la Dirección de RRHH en la implementación de las políticas, procesos y sistemas de Recursos Humanos dentro de la unidad de negocio asignada. Su misión será asegurar la correcta aplicación de las directrices corporativas y la normativa legal vigente, contribuyendo a la construcción de un equipo profesional, motivado y alineado con los valores y objetivos de la compañía. Funciones principales: Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar y supervisar la contratación, incorporación, seguimiento e integración del nuevo personal, así como gestionar los procesos de desvinculación. Relaciones laborales y administración de personal: Atender consultas de empleados, gestionar solicitudes relacionadas con normativa laboral y corporativa y supervisar los procesos contractuales. Acompañar a los managers y directivos en el desarrollo de sus equipos. Compensación y beneficios: Implementar políticas retributivas y colaborar en su diseño, mejora y actualización. Comunicación interna: Coordinar e implementar acciones de comunicación interna, tanto vertical como transversal y hacer seguimiento de su impacto. Análisis y reporting: Elaborar informes y reportes de seguimiento, así como controlar KPIs del área. Mejora continua: Participar en proyectos de optimización de procesos, políticas internas y proyectos de recursos humanos. Se requiere : Formación académica en Derecho, Relaciones Laborales o similar, valorándose especialidad en Recursos Humanos Profesional con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, alta capacidad resolutiva, visión estratégica y pensamiento analítico. Proactividad, agilidad en la toma de decisiones y espíritu de trabajo en equipo. Dominio de paquete office. Experiencia profesional mínima de 3 años como Human Resources Business Partner. Ofrecemos: Trabajar en un entorno multinacional y dinámico Jornada laboral 37.5 horas con flexibilidad horaria de entrada y de salida

Excelia is a multinational Consulting, Technology, and Professional Services firm with more than 25 years of experience. We provide services in over 50 countries across Europe, Latin America, and the United States, operating from our 9 own offices worldwide. Job Description: We are seeking a Platform Support Engineer (L2) to join our team. In this role, you will be responsible for resolving platform and tooling issues, ensuring smooth operation of CI/CD pipelines and developer platforms. Key Responsibilities: Troubleshoot and resolve platform and tooling issues Debug pipeline failures and investigate integration problems Support repositories, build tools, and artifact lifecycle management Collaborate with development and DevOps teams to ensure platform stability Apply structured support processes in SDLC environments Required Skills & Qualifications: Experience troubleshooting CI/CD failures and developer tooling issues Knowledge of build tools, repository management, and artifact lifecycle Ability to investigate pipeline, runner, and integration failures Structured and methodical approach to platform support in SDLC environments Preferred Qualifications: Experience supporting complex development environments Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and teamwork abilities If you enjoy resolving technical challenges and ensuring reliable development platforms, we would love to hear from you.