Oficina y Administración jobs in Usera - Page 16Créer des alertes d'emploi

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El/la trainee de Recursos Humanos vivirá una experiencia muy completa y práctica dentro del departamento.Aprenderá tanto habilidades técnicas como personales que le servirán en su carrera profesional.Tendrá la oportunidad de colaborar con diferentes departamentos y conocer en detalle cómo fun

Buscamos una persona rápida, resolutiva, organizada y con habilidades comerciales reales para coordinar la recepción y darnos soporte en cabinas.Atención a clientas (teléfono, Whats App, email y recepción).Gestión impecable de agenda digital y cobros.Cierre de ventas de productos, servicios y

En Andersen buscamos incorporar a un/a Recepcionista para nuestra oficina de Madrid, que cuente con experiencia previa en entornos jurídicos. Mínimo 1 año de experiencia previa como recepcionista en un despacho de abogados o entorno profesional similar Nivel B2 / C1 de inglés tanto oral como esc

Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas - Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations.

Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Jefe/a de administración para llevar obras en la provincia de Sevilla.Requisitos: Formación: Licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o G

Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Administrativo/a Comercial: Cómo va a ser tu día a día : Recepción de las solicitudes de Pedido.

Desde Claire Joster Technology, seleccionamos un/a Administrador/a de Sistemas para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Equipo joven que da servicio a cuatro empresas del grupo (alrededor de 80 usuarios de oficina y planta). Experiencia mínima de 3 años en soporte técnico o admi

Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible. Descripción del pue

IT, responsable del diseño, operación, mantenimiento y seguridad de sistemas y redes en entornos on-premise y cloud. Netos al mes Plus para cubrir gastos de desplazo Vacaciones 22 días 1 día de trabajo en remoto por semana. Administrador/a de Sistemas y Redes.

Sobre nosotros: Ozein es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para ayudar a las empresas a evolucionar en la era digital. Buscamos a una persona con una sólida base técnica, capaz de liderar iniciativas en entornos Microso

Nuestro candidato/a ideal, a nivel técnico: Tiene conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows Server (directorio activo, controlador de dominio, capacidades para llevar a cabo el plataformado y securización de servidores, servidores de impresión y escaneo, gestión de las actualizacion

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En TECNALIA, estamos construyendo un grupo de investigación aplicada dedicado a resolver los grandes desafíos de la Inteligencia Artificial Corpórea (Embodied AI).Buscamos un/a Investigador/a Senior para liderar nuestros esfuerzos en la vanguardia de la robótica, con un enfoque en el desarrollo

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DIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo paralegal que trabajará, bajo la supervisión y reportando a la responsable del Área de Legal Negocio y Consumo, desarrollará las siguientes funciones: Tramitación (análisis y contestación), control, presentación y archivo de expe

Mantenimiento del orden y precisión en los sistemas de gestión contable. Buscamos un/a Administrativo/a Contable que quiera asumir un rol clave dentro de nuestra operativa diaria, dando soporte directo a la dirección financiera y contribuyendo al crecimiento de un proyecto innovador en el secto

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At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a Junior PMO to join our team for a global leading operator in credit insurance. 📌Key Responsibilities: • The candidate will assist in planning, executing, and monitoring project activities under the guidance of senior PMO staff., • Assist in managing financial PMO processes, creating requisitions, and monitoring budgets., • Maintain and update project documentation, including project plans, status reports, RAID logs, and meeting minutes., • Facilitate communication between stakeholders, prepare management meetings, and distribute regular updates and reports., • Assist in coordinating internal and external resources to ensure timely task completion within budget., • Participate in project reviews and support the implementation of best practices. 💡Skills: • Strong organizational and multitasking abilities., • Good written and verbal communication skills., • Strong attention to detail and problem-solving skills., • Stakeholder management skills., • Basic proficiency in project management tools (e.g., Microsoft Office, Azure Boards)., • Previous experience in project management support roles. 👉Job Conditions & Benefits: • 📜 Permanent contract., • 📍 Work Mode: Flexible., • 💰 Competitive salary., • 💻 Remote work assistance., • 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment, and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences, and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender. #Employment #Technology #Innovation #ProfessionalDevelopment #Equality #Diversity."

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti?" - Experiencia de al menos 3 años en funciones similares y 5 años en el sector de IT. - Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible). - Experiencia en solicitudes estándar de servicio, gestión de cambios y aprovisionamiento. - Supervisión en Azure: plataforma Azure, recursos de Azure, eventos de canalizaciones (pipelines) de Azure DevOps, servicios de Azure como bases de datos administradas, etc. - Resolución de Incidentes en Azure: proporcionar soporte técnico, resolver incidencias y coordinarse con proveedores cuando sea necesario. - Administración de Azure: gestión del sistema operativo, gestión de parches, Kubernetes (AKS), gestión de copias de seguridad (backups), etiquetas (tags), paneles de control (dashboards), etc. - Revisión o desarrollo de nuevo código de Infraestructura como Código (IaC) en Terraform o canalizaciones de Azure DevOps. - Administración de Windows Server: instalación, configuración y gestión de entornos Windows Server (2016/2019/2022). - Active Directory y Políticas de Grupo: gestión y resolución de incidencias en AD, DNS, DHCP y Objetos de Políticas de Grupo (GPO). - Optimización del rendimiento: supervisión y optimización del rendimiento del sistema, incluyendo planificación de capacidad y asignación de recursos. - Administración de sistemas: instalación, configuración y mantenimiento de sistemas Linux. Además valoramos... - Experiencia en administración de AWS. - Certificación AZ-104. - Microsoft Certified: Windows Server Administrator. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida. - Ayuda de comida. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). - Seguro de vida y accidentes. - Carrera profesional en una multinacional líder en su sector. - Empresa con sólida cultura organizacional. - Licencia Linkedin Learning y otras plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? - El estudio Spain 2022 de Whitelane Research y Quint, ha situado a Fujitsu España como líder en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding. - A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024). - Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good. - La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las "World's Most Admired Companies".

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We are looking for a proactive and people-centric HR Executive to support our growing international workforce. This role involves managing end-to-end HR operations, recruitment coordination, employee engagement, and compliance support for remote teams, with a primary focus on Germany-based hiring and operations. This is a remote engagement , ideal for HR professionals who are experienced in working with distributed teams and international hiring processes. Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment activities for technical and non-technical roles (sourcing, screening, interview coordination) Support onboarding and offboarding processes for remote employees and interns Maintain employee records, HR documentation, and HRIS data Act as the first point of contact for employee queries related to HR policies, attendance, leaves, and documentation Assist in performance management processes and monthly evaluations Coordinate with internal stakeholders for workforce planning and talent requirements Required Skills & Qualifications 2–5 years of experience as an HR Executive / HR Generalist / Talent Acquisition Executive Strong understanding of recruitment processes and HR operations Experience handling remote or international teams (preferred) Familiarity with hiring platforms such as LinkedIn, job portals, and ATS tools Contract Details Type: Contractual / Freelance Mode: Fully Remote Location: Spain (Remote) Duration: As per business requirements Compensation: Competitive (discussed during interview) Why Join Us Work with a global, diverse workforce Flexible remote working environment Exposure to international HR operations and hiring practices Opportunity for long-term collaboration based on performance Skills Recruitment & Screening HR Operations Employee Engagement Communication Skills

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Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina.Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabr

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Requisitos del candidato (H/M/D): 1 - Formación Académica Estar cursando el último año de Máster o Grado de Relaciones Laborales, ADE, o estudios con fuerte componente comercial o de RRHH.