Oficina y Administración jobs in Valencina De La ConcepciónCreate job alertsFull-time

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retrib

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de una compañía internacional. Qué vas a hacer?Formarás parte del equipo

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Si cuentas con experiencia en grandes proyectos de obra civil en entorno urbano y te motiva participar en actuaciones de alto impacto, ¡queremos conocerte!.Gestión técnica del pr

Administrativo comercial para distribucion de seguros de impago de alquileres, buen trato al publico, buena presencia y ganas de desarrollarse en el sector. Administrativo comercial, con ganas de trabajar y de incorporarse a un sector.

Importante grupo empresarial del sector industrial, con delegación central en Sevilla y diferentes centros productivos, incorpora a su estructura un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Buscamos un/a profesional con formación y experiencia en PRL que, integrado/a en la estructura centr

Desde LHH, buscamos un perfil de Ingeniero/a Civil con experiencia en oficina técnico/a de proyectos de gran envergadura industrial para incorporarse en una importante empresa industrial en Sevilla.

Overview En este rol lideras la gestión de operaciones de contratos en servicios urbanos, asegurando ejecución eficiente, rentabilidad y calidad a través de equipos multidisciplinares. Trabajas para garantizar la cuenta de resultados y supervisas procesos críticos, con foco en mejora continua y desarrollo de negocio. Tu impacto se verá en la optimización operativa y en la satisfacción de clientes clave, con enfoque en cumplimiento normativo y resultados de negocio. Responsabilidades • Dirección y coordinación de múltiples contratos con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Liderazgo directo de equipos, • Control económico-financiero (presupuestos, forecast, desviaciones), • Resolución de incidencias complejas y toma de decisiones operativas, • Implantación de planes de mejora orientados a eficiencia y rentabilidad, • Gestión de la relación con clientes clave, • Participación activa en procesos comerciales y desarrollo de negocio, • Supervisión del cumplimiento normativo (PRL, calidad) Requisitos principales, • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos y operaciones complejas, • Experiencia directa en gestión económica (P&L, presupuestos, desviaciones), • Inglés, • Liderazgo, • Capacidad de gestión y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Gestión de P&L, • Presupuestos y forecast, • Desviaciones y control económico-financiero

Overview En este rol lideras la gestión de operaciones de contratos en servicios urbanos, asegurando ejecución eficiente, rentabilidad y calidad a través de equipos multidisciplinares. Trabajas para garantizar la cuenta de resultados y supervisas procesos críticos, con foco en mejora continua y desarrollo de negocio. Tu impacto se verá en la optimización operativa y en la satisfacción de clientes clave, con enfoque en cumplimiento normativo y resultados de negocio. Responsabilidades • Dirección y coordinación de múltiples contratos con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Liderazgo directo de equipos, • Control económico-financiero (presupuestos, forecast, desviaciones), • Resolución de incidencias complejas y toma de decisiones operativas, • Implantación de planes de mejora orientados a eficiencia y rentabilidad, • Gestión de la relación con clientes clave, • Participación activa en procesos comerciales y desarrollo de negocio, • Supervisión del cumplimiento normativo (PRL, calidad) Requisitos principales, • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos y operaciones complejas, • Experiencia directa en gestión económica (P&L, presupuestos, desviaciones), • Inglés, • Liderazgo, • Capacidad de gestión y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Gestión de P&L, • Presupuestos y forecast, • Desviaciones y control económico-financiero

En esta posición, contribuirás desde la oficina técnica para respaldar la ejecución de obras de construcción en una planta industrial de gran envergadura.Trabajarás estrechamente con equipos de ingeniería y construcción para asegurar cumplimiento técnico y plazos.Serás clave para traducir

En esta posición, contribuirás desde la oficina técnica para respaldar la ejecución de obras de construcción en una planta industrial de gran envergadura.Trabajarás estrechamente con equipos de ingeniería y construcción para asegurar cumplimiento técnico y plazos.Serás clave para traducir

Experiencia mínima de 5 años como administrativo/a de obra.

Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades • Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos, • Gestión del talento y selección, • Desarrollo, formación y planes de carrera, • Cultura corporativa, comunicación interna y clima laboral, • Compensación y beneficios, • Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales, • experiencia consolidada de 10-12 años, • visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones, • perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica, • capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional, • visión estratégica, • liderazgo, • orientación a resultados, • gestión del talento, • selección, • desarrollo y planes de carrera

Experiencia mínima de 5 años como administrativo/a de obra.

Experiencia mínima de 5 años como administrativo/a de obra.

Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades • Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos, • Gestión del talento y selección, • Desarrollo, formación y planes de carrera, • Cultura corporativa, comunicación interna y clima laboral, • Compensación y beneficios, • Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales, • experiencia consolidada de 10-12 años, • visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones, • perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica, • capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional, • visión estratégica, • liderazgo, • orientación a resultados, • gestión del talento, • selección, • desarrollo y planes de carrera

Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades • Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos, • Gestión del talento y selección, • Desarrollo, formación y planes de carrera, • Cultura corporativa, comunicación interna y clima laboral, • Compensación y beneficios, • Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales, • experiencia consolidada de 10-12 años, • visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones, • perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica, • capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional, • visión estratégica, • liderazgo, • orientación a resultados, • gestión del talento, • selección, • desarrollo y planes de carrera

En esta posición lideras la estrategia comercial de un concesionario de automoción, gestionando el equipo de ventas VN y VO para impulsar resultados y garantizar una experiencia de cliente alineada con la marca.Coordinarás acciones comerciales, formación y seguimiento de leads, cierres y motivac

Overview En este rol lideras la gestión de operaciones de contratos en servicios urbanos, asegurando ejecución eficiente, rentabilidad y calidad a través de equipos multidisciplinares. Trabajas para garantizar la cuenta de resultados y supervisas procesos críticos, con foco en mejora continua y desarrollo de negocio. Tu impacto se verá en la optimización operativa y en la satisfacción de clientes clave, con enfoque en cumplimiento normativo y resultados de negocio. Responsabilidades • Dirección y coordinación de múltiples contratos con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Liderazgo directo de equipos, • Control económico-financiero (presupuestos, forecast, desviaciones), • Resolución de incidencias complejas y toma de decisiones operativas, • Implantación de planes de mejora orientados a eficiencia y rentabilidad, • Gestión de la relación con clientes clave, • Participación activa en procesos comerciales y desarrollo de negocio, • Supervisión del cumplimiento normativo (PRL, calidad) Requisitos principales, • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos y operaciones complejas, • Experiencia directa en gestión económica (P&L, presupuestos, desviaciones), • Inglés, • Liderazgo, • Capacidad de gestión y toma de decisiones, • Orientación a resultados, • Gestión de P&L, • Presupuestos y forecast, • Desviaciones y control económico-financiero

T-Systems sucht eine erfahrene/n SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant zur Unterstützung der digitalen Transformation im Bereich Human Resources. Sie arbeiten an Implementierungs-, Weiterentwicklungs- und Supportprojekten mit nationalen sowie internationalen Kunden und koordinieren mit funktionalen und technischen Teams. Der ideale Kandidat besitzt fundierte EC-Konfigurationserfahrung, Kenntnisse in Business Rules, Workflows und MDF sowie gute analytische Fähigkeiten und #J-18808-Ljbffr

Indra Group, líder en transformación digital, busca un Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central para unirse a su equipo en Sevilla. Integrarás soluciones EC y otros módulos, analizando procesos globales de RRHH y coordinando requisitos con el cliente. Se valorará experiencia y certificaciones SAP actualizadas, así como habilidades de interlocución con clientes y proyectos internacionales. Ofrecemos estabilidad, proyectos de alto alcance y formación continua. #J-18808-Ljbffr

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor laDIVERSIDADy elTALENTOdeTOD@S;una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Administrador de Azure Cloud para incorporarse a uno de los servicios estratégicos de la compañía. Es importante combinar una sólida experiencia técnica en Azure Cloud con la capacidad de gestionar relaciones con clientes, liderar conversaciones estratégicas, presentar propuestas de mejora, impulsar iniciativas y desenvolverse con soltura en entornos de gobierno y gestión. • Al menos 5 años de experiencia., • Monitorización de entornos Azure., • Resolución de incidencias en Azure., • Administración de sistemas operativos Windows y Linux, así como gestión de parches., • Gestión de copias de seguridad, etiquetas (tags), cuadros de mando (dashboards), etc., • Gestión de solicitudes y cambios., • Active Directory y Políticas de Grupo (GPO): administración y resolución de incidencias en AD, DNS, DHCP y Objetos de Directiva de Grupo (GPO)., • Optimización del rendimiento: supervisión y mejora del rendimiento de los sistemas, incluyendo planificación de capacidad y asignación de recursos., • Administración de redes: routers, switches, firewalls y puntos de acceso., • Certificación Microsoft AZ-104: Azure Administrator Associate., • Administración de AWS y certificación AWS Certified Cloud Practitioner., • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades.

Te gustaría desarrollarte en el mundo del Project Management? En MIGSO - PCUBED estamos buscando nuevos talentos en el mundo del Project Management, para incorporarlos en proyectos de diferentes áreas (Production, manufaturing, supply chain, IT, etc.Conócenos: MIGSO consultora Líder en Project M

Te unes al equipo? Buscamos 6 Asesores/as Comerciales para nuestra sede de Sevilla. Un puesto 100% orientado a la recepción de llamadas (Inbound), donde tu talento comercial se traduce en comisiones sin techo y un horario pensado para tu conciliación. Durante este proceso acompañarás al cliente,

Velar por la correcta gestión ambiental de las actividades de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la minimización del impacto ambiental y la mejora continua del desempeño ambiental, con el objetivo de garantizar que los procesos productivos o de servicio se desar

Se busca Técnico/a de Secretaría Académica Universitaria con experiencia en gestión de matrícula, expedientes, actas, certificaciones y titulaciones. Se requiere conocimiento de normativa universitaria española y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión académica.

Desde LHH trabajamos en la búsqueda de un perfil profesional de Responsable de Operaciones de gestión de contratos especializado en Servicios Urbanos. Buscamos un perfil profesional con sólida experiencia en gestión operativa para liderar un área de actividad con responsabilidad sobre equipos y resultados.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.La persona, deberá asegurar la correcta ejecución de los servicios bajo su ámbito, liderando equipos multidisciplinares, garantizando la rentabilidad y calidad, y contribuyendo al desarrollo de oportunidades de negocio.ResponsabilidadesDirección y coordinación de múltiples contratos con responsabilidad sobre cuenta de resultadosLiderazgo directo de equiposControl económico-financiero (presupuestos, forecast, desviaciones)Resolución de incidencias complejas y toma de decisiones operativasImplantación de planes de mejora orientados a eficiencia y rentabilidadGestión de la relación con clientes claveParticipación activa en procesos comerciales xhfqzwm y desarrollo de negocioSupervisión del cumplimiento normativo (PRL, calidad)Requisitos · Titulación universitariaExperiencia mínima de 5 años gestionando equipos y operaciones complejasExperiencia directa en gestión económica (P&L, presupuestos, desviaciones)Inglés .De 3 a 5 años.IndefinidoTiempo completo

Se busca técnico de administración para gestionar facturación, cobros, pagos a proveedores y control de gastos. Se requiere experiencia de al menos 5 años.

Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Sevilla, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportu

Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos un INGENIERO OFICINA TECNICA en Sevilla. Requerimientos: Arquitecto técnico, arquitecto o ingeniero civil/caminos.

Colaboración en el área de siniestros diversos, tramitación de siniestros, análisis de cobertura, gestión de incidencias y atención telefónica a mediadores.

Búsqueda de un/a Responsable Administrativo/a de Expediciones para empresa cárnica. Sus funciones incluirán la gestión del departamento, planificación, elaboración de albaranes y pedidos, y control documental. Salario 25.000€ anuales.

Desde una empresa global de infraestructuras, energía y servicios estamos buscamos Técnico PRL (h/m) para incorporar en la provincia de Almería. Requisitos imprescindibles y deseables:Titulación de Ingeniería Técnica + Máster en PRL. También se valorará alguna otra titulación Universitaria

Se busca persona para gestión de secretariado jurídico y atención al cliente en un despacho de abogados. Se valorará experiencia y estudios en Derecho. Ofrece contrato estable.

Purpose Of The RoleAs the Senior Legal Counsel you will support the Legal team across a broad range of commercial, corporate, regulatory and strategic matters, with a particular focus on B2B and SaaS initiatives, while also providing legal support to the wider B2C business as part of the Legal team�

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Valencina de la Concepción. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Euro London is seeking a Luxury Travel Consultant to design tailor-made journeys for a premium clientele. The role requires fluent French and English (C2), extensive travel industry experience, and strong destination knowledge. You will handle inquiries, make reservations with airlines and hotels, create tailored itineraries, and actively promote exclusive offers. A passion for luxury travel and excellent communication skills are essential. #J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico de PRL para empresa constructora en Marbella, con funciones de evaluación, control y promoción de la cultura de prevención de riesgos laborales en obra.

Se busca personal administrativo para gestionar pedidos de compra, incluyendo su registro y seguimiento de las fechas de entrega. La persona seleccionada se encargará de contactar con proveedores para consultas, confirmaciones y reclamaciones, así como del control y actualización de precios, tarifas y condiciones comerciales. También gestionará incidencias, devoluciones y abonos, coordinándose con almacén, tiendas, administración y el departamento comercial. Otras tareas incluyen preparar listados e información sobre ventas, stock y pedidos para apoyar al Departamento de Compras, además del archivo, actualización y control de la documentación y bases de datos del departamento. El puesto es en Sevilla, con contrato laboral indefinido y jornada completa. El horario es de 7:00 a 15:00, y el salario ofrecido es de 1.450 euros al mes.

CBRE Project Management S.A y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. • Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto., • Apoyar y complementar con el MEP del proyecto., • Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas., • Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios., • Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones., • Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa., • Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra., • Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador., • Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores., • Revisar las órdenes de cambio de construcción., • Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas., • Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación., • Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas., • Revisar los manuales de operación y mantenimiento. Además, la persona tendrá que participar y colaborar en el sistema de gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de lo siguiente: • Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente., • Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales., • Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: • Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas y hoteles. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, MProject y AutoCad., • Formación: Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. Inglés nivel profesional, valorable., • Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad., • Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. • Contrato indefinido con 23 días de vacaciones, • Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés), • Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas, • Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad, • Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat, • Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio #J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoAgencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de AndalucíaEstado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoDuración determinada- interinidadTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaEn cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conforme a lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir los requisitos de titulación y experiencia que se especifican a continuación:* ACREDITAR DOCUMENTALMENTE COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO (LA EXPERIENCIA SE ACREDITARA MEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NOMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDA LABORAL)REQUISITOS A VALORAR:- Experiencia demostrada de al menos 10 meses en SAP y GIRO.- 1 año de experiencia en contabilidad financiera.- Excel Avanzado./"Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico registrorrhh@rtva.es, a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial/".La empresa podrá realizar algún tipo de prueba práctica, en caso de considerarse necesario por la especificidad técnica del puesto, para seleccionar a la persona con el perfil más adecuado para cubrir la vacante ofertada.#J-18808-Ljbffr

Oficiales/as 1ª Administrativos/as - Apoyo Gestión Seguridad Social (Sevilla)EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Oficiales/as 1ª Administrativos/as - Apoyo Gestión Seguridad Social en Sevilla.Funciones y Tareas- Recepción y archivo de documentación en la tramitación de expedientes.- Conformación del expediente administrativo y clasificación de la documentación.- Grabación de expedientes en aplicaciones informáticas.- Corrección de incidencias en los expedientes.- Gestión y mantenimiento de base de datos.- Preparación de notificaciones.- Atención telefónica a los centros docentes, alumnado, profesorado, familias y comunidad educativa.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia previa demostrable (con contrato laboral o académica) como administrativo/a (al menos 6 meses de experiencia).- Formación acreditada en Word y/o Excel (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud).Experiencia Previa- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Departamentos de Administración de Personal o Departamentos Educativos realizando tareas de atención telefónica, administración de personal o atención al alumnado (Deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud).- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en administración y gestión de prácticas formativas (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida laboral y cv).- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en uso del sistema de Seguridad Social (Sistema RED Online) (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida laboral y cv).- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en consulta de NUSS e IPF (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de vida laboral y cv).Otros Factores Meritorios- Formación acreditada o experiencia en GEScontrat@ y/o Contrat@ (Deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud).Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.- Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/09/2026 hasta el próximo 23/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Quintas Energy is seeking an Administrative Technician to join our Seville team. You will support accounting operations, ensure accuracy, and help maintain compliance across processes.The role requires FP2 level accounting and at least 2 years of related experience. Responsibilities include managing the AP inbox, supplier communications, invoice validation, processing, and reconciliations, with involvement in monthly, quarterly, and annual closings.#J-18808-Ljbffr

La Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia busca un profesional con al menos 1 año de experiencia documentada en el puesto, para gestionar tareas de contabilidad financiera. Para reclamaciones o consultas, contacta registrorrhh@rtva.

Indra busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors para proyectos de implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en SuccessFactors. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en proyectos EC, certificación de SuccessFactors y una titulación universitaria en Psicología, ADE o Derecho. Se valorará experiencia en entornos nacionales e internacionales y capacidad de trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Recepción + Captación Restaurante – Sevilla Centro Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona dinámica, responsable y con facilidad para tratar con el público, para un puesto que combina funciones de captación de clientes para restaurante y atención a huéspedes de los alojamientos turísticos que tenemos ubicados en la Calle Hernando Colón (Arco de la Seda y Lukanda) El horario se concentrará principalmente de jueves a domingo. Funciones Restaurante - Captación activa de clientes en la entrada del restaurante. - Presentación del establecimiento y apoyo para conseguir una buena ocupación de mesas. - Recepción y atención inicial de los clientes. Alojamientos turísticos - Recepción de los huéspedes que lleguen al hotel durante su turno. - Atención y resolución de dudas o pequeñas incidencias. - Apoyo a los huéspedes alojados en dos edificios cercanos con acceso mediante códigos. - Envío durante el fin de semana de enlaces de registro, indicaciones de llegada e instrucciones de acceso. - Comunicación y coordinación con el equipo ante cualquier incidencia. ¿Qué buscamos? - Persona extrovertida, comunicativa y con buena actitud comercial. - Responsable, organizada y resolutiva. - Buen trato con el cliente. - Capacidad para trabajar con autonomía. - Manejo habitual de WhatsApp, correo electrónico y herramientas digitales. - Inglés necesario para la atención a huéspedes extranjeros. - Disponibilidad principalmente de jueves a domingo. - Se valorará experiencia en restauración, recepción, turismo, ventas o atención al cliente. - Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos - Puesto estable y dinámico en el centro de Sevilla. - Trabajo variado, combinando restauración y alojamientos turísticos. - Incorporación a un equipo con experiencia en el sector. - 40 horas semanales. - Horario miércoles - domingo. - Salario según convenio - Incorporación: Octubre Sueldo: 1.300,00€-1.400,00€ al mes Beneficios: - Opción a contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de una compañía internacional. Qué vas a hacer? Formarás parte del equipo de INERCO Prevención de Riesgos y participarás principalmente en: Realización de evaluaciones de riesgos laborales en instalaciones industriales. Experiencia de entre 1

Overview In this HR Specialist role, you partner with clients in Southern Europe to manage the full employee lifecycle—from onboarding to offboarding—ensuring compliant, smooth operations. You act as the in-country HR expert, guiding complex employee relations, contracts, and labour-law advisory. You’ll support immigration, mobility, and global HR transformations while collaborating with payroll, benefits, and legal partners. This role shapes how clients scale their teams across Europe with compliant, efficient processes. Compensaciones / Beneficios • generous paid parental leave, • flexible time off, • spending accounts, • medical insurance, • dental insurance, • vision insurance Responsabilidades • Onboard and manage lifecycle events to ensure compliant employee experience, • Handle complex employee relations and terminations with legally sound documentation, • Manage relationships with payroll providers, benefits brokers, and HR legal advisors, • Provide in-country HR consultation on benefits, compliance, and workforce planning, • Stay current on Southern European labour laws and cultural nuances, • Review and advise on employment contracts and risk mitigation, • Guide clients through performance improvement plans and salary changes, • Act as SPOC for immigration/mobility with Global Mobility team, • Identify delegable tasks, document processes, and ensure smooth handover, • Drive digital transformation and automation of HR processes, • Lead compliance governance projects across South Europe markets, • Support global HR practices standardization and continuous improvement Requisitos principales • 3+ years of HR experience, • Fluent in French and English; additional languages a bonus, • Deep knowledge of Southern European labour laws, esp. France (portage salarial), • Experience supporting complex employee relations, • Strong communication, negotiation, and problem-solving skills, • Tech-savvy with HRIS, Zendesk, Jira, Confluence, Tableau; familiarity with Zoom & Slack, • Strong communication and negotiation, • Problem-solving orientation, • Cross-functional collaboration, • HRIS, • Zendesk, • Jira