EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
hace 9 horas
Majadahonda
EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Empresa: MAPFRE Buscamos un/a Experto/a en Organización para aportar valor en la evolución de nuestras estructuras y contribuir a una organización más eficiente y preparada para el futuro. Analizar, proponer posibles mejoras y mantener la estructura organizativa con el fin de evolucionar y facilitar la eficiencia operativa de la entidad, garantizando la evolución de la función. Sus funciones principales son: • Mantenimiento actualizado de la estructura, puestos y los diferentes roles cumpliendo con los procesos establecidos garantizando la evolución de la función., • Análisis de funciones de una posición y asignación de puesto y nivel., • Análisis de duplicidades y dispersión de funciones., • Análisis y cálculo de cargas de trabajo., • Realizar informe de recomendaciones de mejoras que compongan un mapa de ruta para implantación de los modelos propuestos. FORMACIÓNY CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Se valorará: • Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Formación específica en diseño organizativo, eficiencia operativa, productividad o modelos de dimensionamiento. Conocimientos técnicos • Conocimientos en modelos de organización, diseño de estructuras y análisis de puestos., • Metodologías de análisis y dimensionamiento de cargas de trabajo., • Identificación y análisis de duplicidades, solapamientos y dispersión funcional., • Elaboración de diagnósticos organizativos complejos y definición de escenarios alternativos., • Capacidad para convertir el análisis en recomendaciones estructuradas y planes de implantación (roadmaps)., • Conocimiento de la estructura organizativa de Mapfre y alto entendimiento del negocio asegurador o de grandes organizaciones complejas. Herramientas • Dominio avanzado de Excel (modelización, escenarios, análisis de datos)., • Manejo habitual de herramientas de presentación ejecutiva (PowerPoint u homólogos)., • Conocimientos en gestión de proyectos, con capacidad de seguimiento end-to-end. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en funciones de Organización, Eficiencia Operativa o Transformación. xcskxlj, • Experiencia en:, • proyectos de rediseño organizativo,, • análisis estructurales de alcance transversal,, • definición de modelos objetivo y acompañamiento a su implantación. Competencias • Recopilación de datos y reporting, • Gestión del cambio, • Conocimiento de la organización, • Asesoramiento a empleados, • Gestión del talento, • Operaciones de recursos humanos, • Planificación y desarrollo de recursos humanos, • RRHH: Políticas, Estándares y Procedimientos #J-18808-Ljbffr