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Bijou Brigitte es una multinacional alemana líder en el sector Retail de bisutería y complementos de moda, presente en 14 países con más de 900 filiales en Europa. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Únete a nosotros y asume un rol clave en el liderazgo, desarrollo y coordinación de nuestros equipos de tienda en Andalucía (contrato interinidad). Así marcas la diferencia: • Como Area Manager, gestionarás y supervisarás 24 puntos de venta en las islas Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, La Palma y Fuerteventura, trabajando conjuntamente con tus equipos para impulsar su desarrollo y garantizar su éxito, • Para ti, los números son mucho más que indicadores: utilizas los KPI para identificar oportunidades y conseguir resultados sostenibles, • Gracias a tu habilidad para gestionar personas, atraes nuevo talento y compañas a tu equio en su día a día, • En estrecha colaboración con el departamento de RRHH, fomentarás un entorno donde el rendimiento, la motivación y el espíritu de equipo van de la mano, • Impulsarás el desarrollo y crecimiento de tus equipos a través de formaciones, coaching y feedback continuo, • Mantendrás siempre el foco en la satisfacción del cliente y en una planificación eficiente de personal, • Gestionarás el abastecimiento de mercancía, los traslados entre tiendas y el visual merchandising en los puntos de venta, • Con una visión innovadora y de negocio, contribuirás a la mejora continua de nuestras tiendas, • Desarrollarás estrategias que contribuyen al crecimiento y la rentabilidad de los puntos de venta, • Acompañarás la puesta en marcha de nuevas tiendas, desde la planificación hasta la apertura participando activamente en el crecimiento de la empresa Lo que te hará brillar: • Cuentas con una sólida experiencia en retail y varios años de experiencia liderando equipos, lo que te convierte en un referente y apoyo para nuestras tiendas, • Tu actitud positiva, tus habilidades de comunicación y tu estilo de liderazgo motivador te permiten inspirar a las personas y alcanzar objetivos comunes, • Combinas una clara visión de negocio con una forma de trabajar organizada, práctica y orientada a objetivos, • Eres flexible, tienes disponibilidad para viajar xqziphu y posees carnet de conducir clase B, • Posees un nivel alto de inglés o alemán, hablado y escrito, • Preferiblemente resides en la provincia de Málaga Lo que te ofrecemos: • Se trata de un contrato interinidad, • Un ambiente de trabajo joven y dinámico, • Un paquete de compensación competitivo que incluye vehículo de empresa, • Un puesto de responsabilidad con autonomía y margen para tomar decisiones, • Acceso al programa Corporate Benefits, con descuentos exclusivos en numerosas marcas y empresas colaboradoras, • La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en uno de los entornos más atractivos de Europa Más información sobre Bijou Brigitte:

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Dentro del área de Enterprise Platforms, estamos impulsando una innovadora línea de servicios con Celonis, plataforma líder del mercado en minería e inteligencia de procesos. Apostamos por la Inteligencia de Procesos. La inteligencia de procesos de Celonis hace que funcionen los procesos en todos los sistemas, departamentos y organizaciones. La inteligencia de procesos es una nueva clase de datos y contexto empresarial, necesario para que las soluciones basadas en IA funcionen y escalen empresarialmente. Para este desafío, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Project Manager / SR. Consultant responsable de garantizar la entrega del proyecto en plazo y presupuesto, gestionando las tareas organizativas necesarias y liderando la conversación con el cliente para definir qué implementar en Celonis con el fin de generar valor empresarial. Si te apasiona la mejora continua, la filosofía Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos mediante el descubrimiento de oportunidades y realización de valor implementando soluciones innovadoras basadas en automatizaciones y/o inteligencia artificial, esta es tu oportunidad para construir una carrera de alto impacto. ¿Qué harás? Como parte del equipo de implementación serás responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. Definir y aplicar el modelo operativo. Definir el alcance, el contenido y los objetivos del proyecto. Hacer un seguimiento del estado de aplicación. Hacer un seguimiento la planificación, garantizando la satisfactoria ejecución en alcance, plazo, presupuesto y calidad. Identificar proactivamente los riesgos del proyecto, inventariarlos y proponer las medidas de mitigación correspondientes. Mantener a todas las partes interesadas al día sobre el estado y el progreso del proyecto. Mantener actualizada toda la documentación del proyecto. Comprobación de la última versión de los activos en Partner Portal Library. Planificar la capacitación del cliente. Comprobar que las Certificaciones de Formación están completas antes de que comience el proyecto. Dirigir a los clientes en la identificación del valor. Programar y llevar a cabo reuniones y talleres, así como contactos periódicos con Celonis y las partes interesadas de los clientes. Participar activamente en labores comerciales de preventa (demos, presentaciones a cliente, etc). Participar activamente en la elaboración de ofertas, tanto de carácter público a partir de los pliegos públicos de licitación, como privados. ¿Qué buscamos?2+ años de experiencia en gestión/mejora de procesos/consultoría tecnológica, servicios profesionales o implementaciones de software. Experiencia en gestión de proyectos y stakeholders. Gran capacidad analítica, especialmente en la aplicación de soluciones tecnológicas a problemas empresariales básicos. Experiencia en los procesos empresariales clave en el ámbito de trabajo y sólida comprensión empresarial de los conocimientos aplicables y relevantes de la Industria. Experiencia en casos prácticos. Valorable aportar experiencia en casos centrados en objetos (OCPM – Object Centric Process Mining) en lugar de centrados en el caso (CCPM – Case Centric Process Mining). Conocimientos básicos de Structured Query Language (SQL), Process Query Language (PQL), Modelado de datos, extracciones y habilidades de visualización. Comprensión del producto Celonis, especialmente en lo que respecta a las capacidades de la plataforma completa. Como requisitos de formación y certificación, se valorarán positivamente acreditar formación y/o certificación en metodologías de gestión de proyectos, como: PMP®, Scrum, Agile... así como “Value Realization Expert Badge” o en su defecto en las siguientes cualificaciones: Manage Implementation Projects Frame Value Deliver Business Value Manage Change and Scale Adoption Use and Interpret Views Create & Deliver Demos. Plan Bienestar : descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Bijou Brigitte es una multinacional alemana líder en el sector Retail de bisutería y complementos de moda, presente en 14 países con más de 900 filiales en Europa. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Únete a nosotros y asume un rol clave en el liderazgo, desarrollo y coordinación de nuestros equipos de tienda en Andalucía (contrato interinidad). Así marcas la diferencia: Como Area Manager, gestionarás y supervisarás 24 puntos de venta en las islas Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote, La Palma y Fuerteventura, trabajando conjuntamente con tus equipos para impulsar su desarrollo y garantizar su éxito Para ti, los números son mucho más que indicadores: utilizas los KPI para identificar oportunidades y conseguir resultados sostenibles Gracias a tu habilidad para gestionar personas, atraes nuevo talento y compañas a tu equio en su día a día En estrecha colaboración con el departamento de RRHH, fomentarás un entorno donde el rendimiento, la motivación y el espíritu de equipo van de la mano Impulsarás el desarrollo y crecimiento de tus equipos a través de formaciones, coaching y feedback continuo Mantendrás siempre el foco en la satisfacción del cliente y en una planificación eficiente de personal Gestionarás el abastecimiento de mercancía, los traslados entre tiendas y el visual merchandising en los puntos de venta Con una visión innovadora y de negocio, contribuirás a la mejora continua de nuestras tiendas Desarrollarás estrategias que contribuyen al crecimiento y la rentabilidad de los puntos de venta Acompañarás la puesta en marcha de nuevas tiendas, desde la planificación hasta la apertura participando activamente en el crecimiento de la empresa Lo que te hará brillar: Cuentas con una sólida experiencia en retail y varios años de experiencia liderando equipos, lo que te convierte en un referente y apoyo para nuestras tiendas Tu actitud positiva, tus habilidades de comunicación y tu estilo de liderazgo motivador te permiten inspirar a las personas y alcanzar objetivos comunes Combinas una clara visión de negocio con una forma de trabajar organizada, práctica y orientada a objetivos Eres flexible, tienes disponibilidad para viajar xhfqzwm y posees carnet de conducir clase B Posees un nivel alto de inglés o alemán, hablado y escrito Preferiblemente resides en la provincia de Málaga Lo que te ofrecemos: Se trata de un contrato interinidad Un ambiente de trabajo joven y dinámico Un paquete de compensación competitivo que incluye vehículo de empresa Un puesto de responsabilidad con autonomía y margen para tomar decisiones Acceso al programa Corporate Benefits, con descuentos exclusivos en numerosas marcas y empresas colaboradoras La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en uno de los entornos más atractivos de Europa Más información sobre Bijou Brigitte:

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Dentro del área de Enterprise Platforms, estamos impulsando una innovadora línea de servicios con Celonis , plataforma líder del mercado en minería e inteligencia de procesos. Apostamos por la Inteligencia de Procesos. La inteligencia de procesos de Celonis hace que funcionen los procesos en todos los sistemas, departamentos y organizaciones. La inteligencia de procesos es una nueva clase de datos y contexto empresarial, necesario para que las soluciones basadas en IA funcionen y escalen empresarialmente. Para este desafío, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Project Manager / SR. Consultant responsable de garantizar la entrega del proyecto en plazo y presupuesto, gestionando las tareas organizativas necesarias y liderando la conversación con el cliente para definir qué implementar en Celonis con el fin de generar valor empresarial. Si te apasiona la mejora continua, la filosofía Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos mediante el descubrimiento de oportunidades y realización de valor implementando soluciones innovadoras basadas en automatizaciones y/o inteligencia artificial, esta es tu oportunidad para construir una carrera de alto impacto. ¿Qué harás? Como parte del equipo de implementación serás responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. • Definir y aplicar el modelo operativo., • Definir el alcance, el contenido y los objetivos del proyecto., • Hacer un seguimiento del estado de aplicación., • Hacer un seguimiento la planificación, garantizando la satisfactoria ejecución en alcance, plazo, presupuesto y calidad., • Identificar proactivamente los riesgos del proyecto, inventariarlos y proponer las medidas de mitigación correspondientes., • Mantener a todas las partes interesadas al día sobre el estado y el progreso del proyecto., • Mantener actualizada toda la documentación del proyecto., • Comprobación de la última versión de los activos en Partner Portal Library., • Planificar la capacitación del cliente., • Comprobar que las Certificaciones de Formación están completas antes de que comience el proyecto., • Dirigir a los clientes en la identificación del valor., • Programar y llevar a cabo reuniones y talleres, así como contactos periódicos con Celonis y las partes interesadas de los clientes., • Participar activamente en labores comerciales de preventa (demos, presentaciones a cliente, etc)., • Participar activamente en la elaboración de ofertas, tanto de carácter público a partir de los pliegos públicos de licitación, como privados ¿Qué buscamos? • 2+ años de experiencia en gestión/mejora de procesos/consultoría tecnológica, servicios profesionales o implementaciones de software., • Experiencia en gestión de proyectos y stakeholders., • Gran capacidad analítica, especialmente en la aplicación de soluciones tecnológicas a problemas empresariales básicos., • Experiencia en los procesos empresariales clave en el ámbito de trabajo y sólida comprensión empresarial de los conocimientos aplicables y relevantes de la Industria., • Experiencia en casos prácticos. Valorable aportar experiencia en casos centrados en objetos (OCPM – Object Centric Procress Mining) en lugar de centrados en el caso (CCPM – Case Centric Process Mining)., • Conocimientos básicos de Structured Query Language (SQL) , Process Query Language (PQL) , Modelado de datos, extracciones y habilidades de visualización. xqziphu, • Comprensión del producto Celonis, especialmente en lo que respecta a las capacidades de la plataforma completa., • Como requisitos de formación y certificación, se valorarán positivamente acreditar formación y/o certificación en metodologías de gestión de proyectos, como: PMP®, Scrum, Agile... así como “Value Realization Expert Badge” o en su defecto en las siguientes cualificaciones:, • Manage Implementation Projects, • Frame Value, • Deliver Business Value, • Manage Change and Scale Adoption, • Use and Interpret Views, • Create & Deliver Demos

¿Te gustaría unirte a nuestro corner de Max&Co en El Corte Inglés de Marbella como Sales Assistant? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El/La Sales Assistant (contrato de interinidad - 40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI del corner., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Pasión por la moda., • Enfoque orientado al cliente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Se valora positivamente el domingo del inglés. About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xqziphu Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq - 100 Index (EE.UU) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa:Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado:Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad:Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:SOBRE EL PUESTO:El coordinador de ofertas es una posición esencial que debe asegurar la coordinación fluida y la gestión de las diferentes actividades del proceso de oferta.Esta posición requiere una combinación de habilidades de organización, atención al detalle y la capacidad de gestionar el tiempo y los recursos adaptándolos a las fechas de entrega establecidas. Será el pilar fundamental del equipo de la oferta, colaborando con los diferentes departamentos implicados y asegurando que las entregas se realizan en tiempo y con máximo nivel de calidad.Esta posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos nacionales e internacionales en diversas geografías.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Coordinación de la oferta: liderar el proceso de oferta desde su apertura hasta su entrega asegurando que todas las actividades se ejecutan de forma eficiente.- Gestión de documentos: Preparar, organizar, actualizar y dar seguimiento a los documentos de oferta, incluidos los recibidos de clientes y los de emisión de oferta.- Planificación: Gestionar la planificación temporal y los recursos para asegurar el cumplimiento de fechas de entrega, y realizar las necesarias actualizaciones y comunicaciones a los implicados.- Verificación de cumplimiento de requisitos: asegurar que las ofertas cumplen con los requerimientos establecidos en pliegos y especificaciones.- Capturar lecciones aprendidas: mantener histórico de ofertas extrayendo los aprendizajes para futura referencia.- Comunicación: Gestionar las comunicaciones con participantes internos y externos para recoger información y clarificar requerimientos de oferta.REQUISITOS:- Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica (o especialidad afín).- 5 años de experiencia desempeñando tareas similares.- Experiencia necesaria en elaboración de ofertas de plantas fotovoltaicas incluyendo diseño del campo solar (PVsyst y PVcase) y diseño eléctrico.- Valorable conocimiento de interconexión a red de plantas renovables.- Nivel fluido de inglés.Seize the challenge. Move the world together!Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos.¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:Sobre el PuestoRealizar ofertas técnico‑económicas de proyectos de generación renovable (fotovoltaica, híbridos con BESS y eólica), asegurando soluciones competitivas, técnicamente sólidas y alineadas con los requisitos del cliente, con una participación clave en la gestión y negociación contractual en fase de pre‑construcción.Principales Responsabilidades- Analizar especificaciones técnicas, requisitos del cliente y documentación de licitación (RFP/RFQ).- Revisar documentación contractual (EPC u otros formatos): análisis de riesgos contractuales y elaboración de redlines y propuestas alternativas de redacción.- Participar activamente en la negociación contractual, en coordinación con el departamento legal.- Elaborar propuestas técnicas optimizadas, incluyendo: definición de soluciones de diseño, cálculos eléctricos y dimensionamiento de sistemas y preparación de documentación técnica y entregables de oferta.- Desarrollar la propuesta económica: elaboración de estudios de costes, preparación de presupuestos para cliente e identificación de riesgos y oportunidades.- Interactuar con proveedores y subcontratistas para: solicitar, evaluar ofertas, optimizar costes y maximizar valor técnico.Requisitos- Ingeniería eléctrica, industrial o similar.- Experiencia de al menos 1 año en gestión contractual en fase de pre-construcción en proyectos EPC nacionales e internacionales.- Valorable conocimiento de herramientas habituales de diseño de plantas fotovoltaicas (PVSyst).- Valorable conocimiento de modelos de cálculo de performance y cálculos eléctricos.- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.- Nivel de inglés: C1.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:SOBRE EL PUESTOGestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato.- Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio.- Optimización energética con enfoque en la eficiencia.- Interlocución directa con clientes y proveedores.REQUISITOS:- Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.- Experiencia de 3-5 años en funciones similares.- Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización.- Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables.- Nivel de inglés profesional.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa:Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado:Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad:Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:Sobre el puestoBuscamos un/a técnico de Operación y Mantenimiento (O&M) para la gestión de varias plantas fotovoltaicas en operación. La persona seleccionada será responsable de asegurar la máxima disponibilidad, rendimiento y seguridad de las instalaciones, coordinando equipos internos y empresas externas de mantenimiento.Principales Responsabilidades- Gestión integral de la operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas (preventivo, correctivo y predictivo).- Seguimiento de KPIs técnicos: disponibilidad, PR, pérdidas, incidencias y tiempos de resolución.- Coordinación y supervisión de contratos de O&M, CRA, CCTV, MT, limpieza, desbroces y otros servicios auxiliares.- Análisis de incidencias, propuesta y seguimiento de acciones correctivas.- Supervisión del cumplimiento de H&S, Q&E y normativa aplicable.- Apoyo técnico en inspecciones, auditorías, PAC, pruebas de garantía y reclamaciones.- Elaboración de informes técnicos y operativos periódicos.Requisitos- Ingeniería o FP Grado Superior (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar).- Experiencia mínima de 3–5 años en O&M de plantas fotovoltaicas (preferentemente utility scale).- Conocimiento de:- Inversores, centros de transformación, MT/AT.- Sistemas de seguimiento_trackers.- Sistemas SCADA y monitorización.- Estaciones metereológicas.- Contratos de O&M y gestión de proveedores.- Experiencia en gestión de incidencias y KPIs operativos.- Conocimientos sólidos de Seguridad y Salud en entornos industriales.- Manejo fluido de Excel y herramientas de reporting.- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.- Disponibilidad para desplazamientos a plantas.- Carnet de conducir.Se valorará- Experiencia en plantas en fase post‑COD / explotación temprana.- Experiencia en análisis de performance ratio (PR), availability ratio, curtailment y pérdidas energéticas.- Conocimiento de sistemas de protección eléctrica y relés de protección.- Conocimiento de normativas eléctricas y de conexión a red.- Inglés técnico (nivel medio/alto).Seize the challenge. Move the world together!Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos.¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Carrier?En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura.Rol: Mecánico FrigoristaUbicación: HuelvaTipo de contrato: tiempo indefinidoEn Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura.Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal en esta posición será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Serás responsable además de realizar el diagnóstico de averías o problemas técnicos y establecer las soluciones adecuadas.Tu área de actuación será principalmente Huelva, pudiendo extenderse puntualmente a zonas limítrofes.Como Mecánico/a Frigorista HVAC Serás Responsable De- La instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC.- La realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas.- La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos.- La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos...) con datos completos y de calidad- La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias- Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras¿Qué estamos buscando?Buscamos Profesionales Que Dispongan De- Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización- Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF- Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)- Carnet de conducir B con todos los puntos- Permiso de trabajo válido para trabajar en EspañaNuestro compromiso contigoNuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre 22.365 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha Límite De SolicitudLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 15/07/2026Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.#J-18808-Ljbffr