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Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Será el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo., • Negociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados., • Será responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging., • Asegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio., • Medirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. Requisitos: • Experiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación., • Habilidades altas de negociación y análisis., • Persona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos., • Capacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere., • Nivel muy alto de inglés, • Valorable portugués/italiano Ofrecemos: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

Resumen del puesto Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: • Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución., • Historial demostrable de captación de Net New Money., • Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones., • Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios., • Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos. El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución. No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades .Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI. Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: • EAFs y asesores financieros, • Multi-Family Offices y Family Offices, • Banca privada, • Agentes financieros, • Selectores de fondos, • Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta. Qué buscamos • Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada., • Experiencia demostrable en captación de Net New Money., • Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos., • Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero., • Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros., • Perfil claramente hunter, con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon., • Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos., • Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo. Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación, con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo. Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales, con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: • Elevado grado de autonomía y responsabilidad., • Participación directa en la definición de la estrategia de distribución., • Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores., • Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo., • Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos., • Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital., • Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

Desde Dexter Associates seleccionamos, para una empresa que se dedica a la compra de edificios para su rehabilitación y transformación en apartamentos turísticos, a un/a Gestor/a Inmobiliario/a que se incorpore de forma estable al equipo. La persona seleccionada asumirá la gestión de los inmuebles de la empresa, combinando funciones administrativas, operativas y de atención al huésped. Ubicación: Madrid (presencial) Retribución: 45.000 – 50.000 € brutos/año, en función de la experiencia aportada. Funciones • Contabilidad básica, así como organización de documentación y facturación., • Gestión integral de varios inmuebles: alquileres, siniestros, alarmas y contratación de suministros, entre otros asuntos., • Control y seguimiento de entradas y salidas de huéspedes en apartamentos turísticos. Requisitos • Formación media o superior en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Property Manager o en gestión de alquiler vacacional / apartamentos turísticos., • Conocimientos de contabilidad básica y gestión documental., • Experiencia en gestión de proveedores., • Conocimiento de la normativa local aplicable al alquiler turístico., • Nivel de inglés medio-alto., • Persona organizada, responsable, resolutiva, independiente y proactiva., • Disponibilidad para incorporación en Madrid, en modalidad presencial.

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona que quiera aumentar sus conocimientos llevando a cabo prácticas en el Departamento de Soporte Comercial - Alta de Clientes. ¿Qué funciones realizarás? • Acompañamiento a banqueros en los procesos de alta y mantenimiento de clientes., • Actualización de la documentación y mantenimiento de las bases de datos., • Activación de contratos., • Resolución de incidencias. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: Estudios superiores relacionados con Económicas o Empresariales., • Competencias tecnológicas: Conocimientos en Excel y Word., • Competencias personales: Persona con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, organización y trabajo en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Beca de seis meses con posibilidad de prorrogar otros seis., • Jornada: Lunes a Viernes de 9 a 14h, • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de_on-de-datos.

Office Support – Madrid (Las Tablas) 📍 Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Office Support para nuestra oficina de Las Tablas (Madrid) mediante contrato indefinido a tiempo parcial (20 horas semanales). Esta vacante forma parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades y requiere disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La persona seleccionada trabajará de manera presencial 4 horas al día, de lunes a viernes, en horario de mañana, con flexibilidad dentro de dicha franja horaria. Se trata de una posición orientada al apoyo administrativo y a la gestión básica de la oficina. La persona gestionará sus tareas diarias de manera organizada e independiente, contando en todo momento con el apoyo, acompañamiento y seguimiento de su responsable a través de Microsoft Teams. 🎯 Principales responsabilidades • Gestión básica y apoyo al funcionamiento diario de la oficina., • Recepción y organización de paquetería y mensajería., • Compra y reposición de pequeños suministros y materiales necesarios para la oficina., • Escaneado, clasificación y archivo de documentación., • Gestión básica de correos electrónicos y tareas administrativas sencillas., • Apoyo en la coordinación de necesidades operativas de la oficina., • Mantenimiento del orden y correcta organización de los espacios comunes. ✅ Qué buscamos Requisitos imprescindibles • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Capacidad para gestionar tareas de forma organizada e independiente., • Manejo básico de herramientas informáticas, especialmente correo electrónico y Microsoft Teams., • Habilidades básicas de organización y gestión documental., • Responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Tablas (Madrid) en horario de mañana. Se valorará • Experiencia previa en funciones administrativas, recepción o soporte de oficina., • Experiencia en gestión documental, archivo y digitalización de documentos., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para priorizar tareas y mantener una buena organización del trabajo. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada parcial de 20 horas semanales., • Horario de mañana con flexibilidad dentro de la franja acordada., • Entorno de trabajo estable, cercano y colaborativo., • Formación y acompañamiento continuo por parte del responsable y del equipo., • Oficinas ubicadas en Las Tablas (Madrid)., • Servicio gratuito de lanzadera desde Plaza Castilla y Nuevos Ministerios, con parada en la puerta de la oficina, facilitando el acceso al centro de trabajo., • Oportunidad de formar parte de una compañía internacional y desarrollar experiencia profesional en un entorno tecnológico. 🤝 Igualdad de oportunidades Creemos en el valor de la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo. Todas las personas que cumplan los requisitos del puesto serán valoradas en función de su experiencia, capacidades y adecuación a la posición. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o de incorporación, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! 🚀

Agencia independiente de medios busca incorporar un/a Digital Planner para reforzar su equipo digital. Buscamos un perfil con visión transversal del ecosistema digital, experiencia práctica en Paid Search y Paid Social y conocimientos de Display, Online Video, CTV y compra programática. Sobre la posición La persona seleccionada participará en la planificación, activación, seguimiento y análisis de campañas digitales para clientes de distintos sectores, trabajando bajo la supervisión del responsable del área digital y en coordinación con clientes, agencias creativas, soportes, publishers y partners tecnológicos. Principales responsabilidades · Elaborar planes de medios digitales y recomendaciones de mix de canales, formatos, audiencias y distribución presupuestaria. · Participar en la planificación y seguimiento de campañas de Display, Online Video y Programática, en coordinación con DSP, publishers y otros proveedores. · Configurar, gestionar y optimizar campañas de Paid Search y Paid Social en plataformas como Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. · Realizar el seguimiento periódico de resultados, controlar inversión y pacing, y detectar oportunidades de optimización. · Preparar informes y presentaciones claras, transformando los datos en conclusiones y recomendaciones accionables para el cliente. · Coordinar materiales, especificaciones, fechas y necesidades de campaña con clientes, agencias creativas, soportes y equipos internos. · Participar en reuniones de seguimiento con clientes y proveedores, presentando resultados y próximos pasos con el acompañamiento del equipo senior. · Mantenerse al día de tendencias, formatos, plataformas y novedades relevantes del mercado digital. Requisitos imprescindibles · Entre 2 y 3 años de experiencia en planificación y/o gestión de campañas digitales, preferiblemente en agencia de medios, agencia digital o consultora. · Conocimiento general de Display, Online Video y compra programática, aunque no sea un perfil especialista en estas disciplinas. · Experiencia práctica en Paid Search y Paid Social, con capacidad para gestionar el día a día de las campañas. · Capacidad analítica para interpretar métricas, identificar aprendizajes y formular recomendaciones. · Buen manejo de Excel o Google Sheets y facilidad para trabajar con datos e informes. · Nivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en un entorno internacional y comunicarse con equipos y clientes de distintos países. · Buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. · Perfil detallista, responsable, resolutivo y con ganas de aprender y desarrollarse. Conocimientos valorables · Experiencia o familiaridad con DV360, Campaign Manager 360, Adform, Xandr, Amazon DSP u otras plataformas programáticas. · Conocimientos de GA4, Looker Studio y herramientas de medición o reporting. · Experiencia con LinkedIn Ads u otras plataformas sociales. · Deseables certificaciones vigentes de Google Ads, Meta Blueprint u otras plataformas. · Se valorará muy positivamente experiencia previa con clientes de Automoción, Telecomunicaciones, Gran Consumo u otros sectores con inversión digital relevante. Qué ofrecemos · Incorporación a un equipo digital en crecimiento y con exposición a clientes de distintos sectores. · Acompañamiento y aprendizaje junto a perfiles senior del área. · Entorno de trabajo internacional y colaborativo. · Incorporación inmediata. · Franja Salarial: 27.000 - 30.000 EUR Brutos/año en función de adecuación de la persona candidata. ¿Te interesa? Envíanos tu CV con tus datos de contacto a mediaplus-madrid-seleccion@house-of-communication.com indicando en el asunto Digital Planner Vacante

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona que se incorpore para realizar prácticas en el Departamento de Middle Office - Intermediación. ¿Qué funciones realizarás? • Revisión del flujo de órdenes que registra, tramita y contrata el resto del equipo, verificando que las mismas son correctas y se tramitan sin demoras., • Ejecución de órdenes. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: ADE/ Finanzas/ Contabilidad/ Economía o similar, o estudios afines., • Idiomas: Inglés (nivel intermedio)., • Competencias tecnológicas: Nivel avanzado de Excel y medio de Microsoft Office., • Competencias necesarias: Familiarizado con los distintos instrumentos financieros (Renta Variable, Renta Fija, Derivados, Fondos de Inversión)., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Beca., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de_on-de-datos.

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con 18.498 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2026, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Para nuestras oficinas de Madrid estamos buscando una persona que se incorpore a tiempo completo en el departamento de Soporte Comercial - Alta de Clientes. ¿Qué funciones realizarás? • Alta y mantenimiento de productos de activo, garantizando el cumplimiento de la normativa y los procedimientos internos., • Coordinación y formalización en el alta del producto, con Banqueros y los diferentes departamentos implicados en la aprobación de la operación de activo., • Alta y mantenimiento de carteras de inversión en el Banco, pólizas de seguros UL, vehículos de inversión y cuentas abiertas en directo., • Resolución de incidencias y apoyo en los procesos de automatización de tareas del departamento. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: Estudios superiores relacionados con Económicas o Empresariales., • Experiencia: 1-2 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés medio (nivel B2)., • Competencias tecnológicas: Conocimientos en Excel, Word y PBIx., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de_on-de-datos.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: • Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario., • Registro y control de operaciones contables en Sage 50, • Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Apoyo en auditorías externas., • Reporting a dirección financiera. Requisitos • Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs, • Conocimientos de Sage 50., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable)., • Conocimiento de normativa fiscal y contable española., • Persona comprometida, responsable e involucrada., • Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, • Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Condiciones • Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior!, • Jornada completa e inmediata, • Ubicación puesto en el centro de Madrid, • Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico., • Trabajo presencial

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas. Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas. Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería. Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos. Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: Liderazgo de equipos y gestión de personas Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras Experiencia en dirección de proyectos (Agile) Gestión de riesgos, calidad y presupuestos Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de DFactory, en Zona Franca, Barcelona. Formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos. La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa. Responsabilidades • Validar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos., • Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud., • Diseñar y supervisar mecanismos de sincronización y replicación de información entre sistemas., • Definir estrategias de migración de datos y transición entre arquitecturas., • Establecer y supervisar criterios de gobierno de datos., • Revisar críticamente propuestas y diseños técnicos, identificando riesgos y alternativas., • Trabajar con equipos técnicos, cliente y proveedores para tomar decisiones y desbloquear situaciones., • Asegurar la coherencia de las soluciones de datos con la arquitectura global del programa., • Aportar una visión práctica y orientada a resultados para avanzar en la construcción de la nueva arquitectura. Requisitos técnicos • Mínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos., • Experiencia sólida en Arquitectura de Datos., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts., • Experiencia con Change Data Capture (CDC)., • Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en migraciones de datos., • Conocimientos de SQL Server / Azure SQL., • Experiencia en patrones de convivencia e integración entre sistemas legacy y arquitecturas cloud., • Capacidad para revisar y validar diseños técnicos desde la perspectiva de datos. Competencias • Liderazgo técnico y capacidad para tomar decisiones., • Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente., • Capacidad de interlocución con clientes y proveedores., • Pensamiento crítico y capacidad para detectar riesgos y puntos débiles en diseños., • Orientación práctica y a resultados., • Capacidad para desbloquear decisiones y avanzar en entornos complejos., • Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders. Condiciones • Contrato indefinido con Arelance., • Jornada intensiva en verano., • Salario aproximado de hasta 65k SBA a negociar según experiencia aportada.

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

Buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos. La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa. Responsabilidades • Validar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos., • Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud., • Diseñar y supervisar mecanismos de sincronización y replicación de información entre sistemas., • Definir estrategias de migración de datos y transición entre arquitecturas., • Establecer y supervisar criterios de gobierno de datos., • Revisar críticamente propuestas y diseños técnicos, identificando riesgos y alternativas., • Trabajar con equipos técnicos, cliente y proveedores para tomar decisiones y desbloquear situaciones., • Asegurar la coherencia de las soluciones de datos con la arquitectura global del programa., • Aportar una visión práctica y orientada a resultados para avanzar en la construcción de la nueva arquitectura. Requisitos técnicos • Mínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos., • Experiencia sólida en Arquitectura de Datos., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts., • Experiencia con Change Data Capture (CDC)., • Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en migraciones de datos., • Conocimientos de SQL Server / Azure SQL., • Experiencia en patrones de convivencia e integración entre sistemas legacy y arquitecturas cloud., • Capacidad para revisar y validar diseños técnicos desde la perspectiva de datos. Competencias • Liderazgo técnico y capacidad para tomar decisiones., • Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente., • Capacidad de interlocución con clientes y proveedores., • Pensamiento crítico y capacidad para detectar riesgos y puntos débiles en diseños., • Orientación práctica y a resultados., • Capacidad para desbloquear decisiones y avanzar en entornos complejos., • Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders. Condiciones • Contrato indefinido con Arelance., • Jornada intensiva en verano., • Salario aproximado de hasta 65k SBA a negociar según experiencia aportada.

Nuestro cliente, una empresa líder de tecnología a nivel global, busca un CRM Solution Architect para liderar el diseño end-to-end de soluciones para ecosistemas de CRM y Vault dentro del dominio de Life Sciences. La persona seleccionada será responsable de combinar una sólida comprensión del negocio con una profunda experiencia técnica en las plataformas Salesforce y Veeva, diseñando soluciones escalables, cumplidas e integradas que apoyen la transformación del negocio en áreas como Médica, Comercial, Clínica y Regulatoria. • Liderar talleres de diseño y arquitectura de soluciones con stakeholders de negocio y TI para definir estrategias de integración de CRM y Vault., • Definir arquitecturas de solución end-to-end que cubran modelo de datos, seguridad, automatización, integración y cumplimiento normativo en plataformas Salesforce y Veeva., • Traducir requisitos de negocio complejos en diseños técnicos escalables y cumplidos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y marcos de gobierno., • Colaborar con equipos de Veeva Vault, CRM e integración para garantizar un flujo de datos consistente y una experiencia de usuario unificada entre sistemas., • Apoyar discusiones de pre-venta y asesoría al cliente, contribuyendo a la definición de roadmaps, PoCs y recomendaciones arquitectónicas., • Revisar la configuración, el desarrollo personalizado y las entregas de integración para garantizar la coherencia arquitectónica y el cumplimiento de los estándares GxP., • Guiar y mentorizar a equipos funcionales y técnicos, asegurando la transferencia de conocimiento y la mejora continua. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación: Título en Ingeniería de Software, Sistemas, Informática o afines, deseable, pero no excluyente si hay experiencia sólida y certificaciones relevantes. • Experiencia extensa (+10 años) en roles de arquitectura o consultoría técnica, con foco en Salesforce y Veeva Vault., • Conocimiento profundo de los modelos de datos, seguridad y ciclo de vida de Salesforce y Veeva Vault., • Experiencia en el diseño de arquitecturas multi-cloud que integren Vault, CRM y Data Cloud para Life Sciences., • Fuerte conocimiento de cumplimiento GxP, documentación de validación y preparación para auditorías., • Experiencia en procesos de negocio en Farmacéutica y Biotecnología (Áreas Comercial, Asuntos Médicos, Regulatorio, Calidad)., • Dominio de metodologías ágiles y marcos de gobierno arquitectónico., • Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders con equipos globales., • Español: Fluido., • Inglés: Nivel Avanzado (C1) como mínimo. Experiencia deseada: • + 10 años de experiencia en roles técnicos y de arquitectura dentro del dominio de Life Sciences., • Habilidad para trabajar de manera autónoma y liderar equipos técnicos., • Capacidad para gestionar tareas y responsabilidades de manera independiente en un entorno complejo. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de integrarte en un equipo altamente cualificado y multidisciplinario., • Contrato inicial de3 meses(con posibilidad de extensión según desempeño)., • Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid.Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

• Será responsable de atender a nuestros clientes cumpliendo las directrices legales en la zona de venta sur de España para la división de entibación de zanjas, • Se responsabilizará del mantenimiento de los clientes existentes y de la captación de nuevos clientes dentro de su zona de ventas, • Trabajará en equipo en la elaboración de ofertas según las solicitudes de los clientes, negociará contratos de alquiler y compraventa y coordinará la ejecución de los proyectos., • Asesorará y apoyará a las oficinas de planificación y organismos licitadores de su zona de venta, • Participará activamente en proyectos estratégicos para el desarrollo y/o cultivo del mercado en su zona de ventas ¿Quiere compartir su entusiasmo por el sector de la ingeniería civil y le gustaría ver nuestros productos en uso en obras? Además.. • ha completado una formación profesional comercial o técnica y tiene experiencia profesional como comercial (idealmente en ingeniería civil/ingeniería civil especializada), • Está convencido de que puede encontrar soluciones innovadoras y personalizadas a problemas complejos y conoce muy bien los procesos y las aplicaciones de los equipos en las obras de construcción de ingeniería civil especializada, • Estará motivado para inspirar a nuestros clientes con un asesoramiento y soluciones excelentes; trabajará de forma responsable e independiente para alcanzar los objetivos correspondientes, • Además tiene buenos conocimientos de MS Office y un buen conocimiento de español y francés o inglés, una gran disponibilidad para viajar, un alto grado de compromiso, así como un permiso de conducir de la clase B completan su perfil Cada persona es diferente y tiene virtudes distintas. Por consiguiente, la lista de requisitos es sólo un extracto y no es exhaustiva. Por favor, añada cualquier capacidad y aptitud que no aparezca en la lista y que considere que podría ser valiosa para el puesto. Estaremos encantados de conocerle. En terra infrastructure asumimos responsabilidad como un equipo con pasión, respeto y aprecio, para ofrecer juntos a nuestros clientes las mejores soluciones y productos. En ésto la transparencia, la fiabilidad, la confianza, así que nuestro pragmatismo cotidiano constituyen la base de nuestro éxito. Beneficios que encontrará con nosotros: • Bienestar y Conciliación Familiar, • Horario flexible con la posibilidad de teletrabajo, • Coche de empresa (según pautas internas), • 30 días de vacaciones al año, • Gran atención a la seguridad en el trabajo y a la gestión de la salud en la empresa: le apoyamos como empleado y queremos que se sienta seguro y bien • Procesos de toma de decisiones breves y libertad para aportar sus ideas, • Un entorno de trabajo en el que priman la cooperación, la fiabilidad y el compañerismo, • Medidas de desarrollo individual y reuniones periódicas de desarrollo, en las que puede exponer sus ideas de desarrollo individual Sophia Aulmann E-Mail: jobs@terra-infrastructure.com #J-18808-Ljbffr

• Será responsable de atender a nuestros clientes cumpliendo las directrices legales en la zona de venta sur de España para la división de entibación de zanjas, • Se responsabilizará del mantenimiento de los clientes existentes y de la captación de nuevos clientes dentro de su zona de ventas, • Trabajará en equipo en la elaboración de ofertas según las solicitudes de los clientes, negociará contratos de alquiler y compraventa y coordinará la ejecución de los proyectos., • Asesorará y apoyará a las oficinas de planificación y organismos licitadores de su zona de venta, • Participará activamente en proyectos estratégicos para el desarrollo y/o cultivo del mercado en su zona de ventas ¿Quiere compartir su entusiasmo por el sector de la ingeniería civil y le gustaría ver nuestros productos en uso en obras? Además.. • ha completado una formación profesional comercial o técnica y tiene experiencia profesional como comercial (idealmente en ingeniería civil/ingeniería civil especializada), • Está convencido de que puede encontrar soluciones innovadoras y personalizadas a problemas complejos y conoce muy bien los procesos y las aplicaciones de los equipos en las obras de construcción de ingeniería civil especializada, • Estará motivado para inspirar a nuestros clientes con un asesoramiento y soluciones excelentes; trabajará de forma responsable e independiente para alcanzar los objetivos correspondientes, • Además tiene buenos conocimientos de MS Office y un buen conocimiento de español y francés o inglés, una gran disponibilidad para viajar, un alto grado de compromiso, así como un permiso de conducir de la clase B completan su perfil, • Será responsable de atender a nuestros clientes cumpliendo las directrices legales en la zona de venta sur de España para la división de entibación de zanjas, • Se responsabilizará del mantenimiento de los clientes existentes y de la captación de nuevos clientes dentro de su zona de ventas, • Trabajará en equipo en la elaboración de ofertas según las solicitudes de los clientes, negociará contratos de alquiler y compraventa y coordinará la ejecución de los proyectos., • Asesorará y apoyará a las oficinas de planificación y organismos licitadores de su zona de venta, • Participará activamente en proyectos estratégicos para el desarrollo y/o cultivo del mercado en su zona de ventas ¿Quiere compartir su entusiasmo por el sector de la ingeniería civil y le gustaría ver nuestros productos en uso en obras? Además.. • ha completado una formación profesional comercial o técnica y tiene experiencia profesional como comercial (idealmente en ingeniería civil/ingeniería civil especializada), • Está convencido de que puede encontrar soluciones innovadoras y personalizadas a problemas complejos y conoce muy bien los procesos y las aplicaciones de los equipos en las obras de construcción de ingeniería civil especializada, • Estará motivado para inspirar a nuestros clientes con un asesoramiento y soluciones excelentes; trabajará de forma responsable e independiente para alcanzar los objetivos correspondientes, • Además tiene buenos conocimientos de MS Office y un buen conocimiento de español y francés o inglés, una gran disponibilidad para viajar, un alto grado de compromiso, así como un permiso de conducir de la clase B completan su perfil Cada persona es diferente y tiene virtudes distintas. Por consiguiente, la lista de requisitos es sólo un extracto y no es exhaustiva. Por favor, añada cualquier capacidad y aptitud que no aparezca en la lista y que consideres que podría ser valiosa para el puesto. Estaremos encantados de conocerle. En terra infrastructure asumimos responsabilidad como un equipo con pasión, respeto y aprecio, para ofrecer juntos a nuestros clientes las mejores soluciones y productos. En ésto la transparencia, la fiabilidad, la confianza, así que nuestro pragmatismo cotidiano constituyen la base de nuestro éxito. Beneficios que encontrará con nosotros: Bienestar y Conciliación Familiar • Horario flexible con la posibilidad de teletrabajo, • Coche de empresa (según pautas internas), • 30 días de vacaciones al año, • Gran atención a la seguridad en el trabajo y a la gestión de la salud en la empresa: le apoyamos como empleado y queremos que se sienta seguro y bien Desarrollo personal, libertad creativa • Procesos de toma de decisiones breves y libertad para aportar sus ideas, • Un entorno de trabajo en el que priman la cooperación, la fiabilidad y el compañerismo, • Medidas de desarrollo individual y reuniones periódicas de desarrollo, en las que puede exponer sus ideas de desarrollo individual Sophia Aulmann E-Mail: jobs@terra-infrastructure.com #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: Transformación digital y gestión de proyectos: Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio. Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico. Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas. Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores: Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.). Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos). Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados. Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia. Puesto de trabajo (Workplace): Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias). Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes. Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos). Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos: Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL. Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA). Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso. Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora. Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción: Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos. Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción. Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas. Infraestructura, sistemas y ciberseguridad: Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática. Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Formación y experiencia: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento). Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio. Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos técnicos requeridos: Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA. Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL). Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto. Valorable: Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar. Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos. Competencias y habilidades personales: Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente. Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica. Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas. Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa. Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método. Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores). Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos Bertrandt Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro objetivo es acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior de Ciberseguridad Naval para liderar un proyecto de servicios de ingeniería de ciberseguridad en programas navales estratégicos. La persona seleccionada será responsable de la dirección integral de un equipo multidisciplinar que da soporte al sistema de comunicaciones seguras embarcado en buques militares, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, contractuales y operativos del proyecto. Responsabilidades Dirigir y coordinar integralmente el contrato de ingeniería de ciberseguridad asociado a programas navales de defensa. Liderar equipos multidisciplinares de Ingeniería de Sistemas y otras especialidades técnicas involucradas en el proyecto. Actuar como interlocutor principal frente al cliente, garantizando una comunicación eficaz y una adecuada gestión de expectativas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales, hitos, plazos, costes y niveles de calidad establecidos. Planificar y controlar el alcance del proyecto, asegurando una correcta gestión de recursos y prioridades. Gestionar riesgos, oportunidades, incidencias y acciones correctivas durante todo el ciclo de vida del contrato. Coordinar la elaboración, revisión y entrega de documentación técnica en español e inglés. Realizar el seguimiento de indicadores, cuadros de mando, métricas y reportes periódicos para cliente y dirección. Garantizar la adecuada gestión de configuración, calidad y aseguramiento documental del proyecto. Coordinar y supervisar actividades de subcontratación y colaboración con proveedores externos. Facilitar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de conflictos entre las diferentes áreas técnicas involucradas. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y gobierno de proyectos aplicables al sector defensa. Requisitos Titulación universitaria superior en Ingeniería, Licenciatura o Máster en disciplinas técnicas. Experiencia profesional mínima de 10 años en dirección de proyectos o programas tecnológicos complejos. Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinares de ingeniería. Nivel de inglés B2-C1 acreditado mediante certificación oficial. Conocimientos de dirección de proyectos basados en metodologías PMI/PMBOK, PRINCE2 o equivalentes. Experiencia en planificación, seguimiento de costes y control de plazos mediante herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para gestionar riesgos, alcance, calidad y configuración en entornos de ingeniería. Experiencia en elaboración de informes ejecutivos, reporting y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e interlocución con clientes de alto nivel. Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia técnica y contractual. Conocimientos valorados Experiencia previa en proyectos de defensa, naval o seguridad. Conocimiento del ciclo de vida de sistemas complejos e Ingeniería de Sistemas (INCOSE). Experiencia en contratación pública y gestión contractual dentro del sector defensa. Conocimientos funcionales de ciberseguridad aplicada a entornos IT, OT y sistemas de misión. Experiencia en coordinación de servicios de ciberseguridad para plataformas navales o sistemas críticos. Conocimientos de normas y estándares de calidad como ISO 9001. Experiencia en gestión de subcontratistas y proveedores tecnológicos. Conocimiento de herramientas de planificación y control como MS Project o Primavera. Participación en programas militares o proyectos relacionados con comunicaciones seguras. Qué ofrecemos Participación en programas navales de referencia dentro del sector defensa. Liderazgo de proyectos estratégicos de ciberseguridad en sistemas críticos. Entorno tecnológico altamente especializado y multidisciplinar. Colaboración directa con uno de los principales actores de la industria naval y de defensa. Desarrollo profesional en proyectos de innovación y seguridad de alto impacto. Estabilidad profesional y plan de crecimiento a largo plazo. Salario competitivo y paquete de beneficios acorde con la responsabilidad del puesto. En Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas. Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina. Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora. Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso. Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias. Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores. Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios. Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías. Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions. Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones. Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales. Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

Descripción de la empresa: Arcano Partners es una firma global independiente con 20 años de experiencia en el asesoramiento financiero y la gestión de activos a nivel internacional. Fundada en el año 2003 por Álvaro de Remedios, actualmente cuenta con cuatro áreas de negocio: Gestión de activos alternativos, con más de €10.000 millones gestionados y asesorados desde el inicio de su actividad en 2006, y con seis clases de activos: Private Equity, Credit Strategies, Real Estate, Infraestructuras Sostenibles, Venture Capital y Aviation Finance; Arcano cuenta con un fuerte enfoque hacia la sostenibilidad y la inversión responsable, siendo una de las gestoras de activos de referencia en ESG. Banca de Inversión, ofrece servicios de asesoramiento financiero relacionado con fusiones y adquisiciones, emisiones de deuda, financiación privada, LBOs, reestructuraciones, ampliaciones de capital, OPVs, etc., tanto a PYMES como a multinacionales. Asimismo, se ofrecen servicios de asesoramiento financiero en operaciones de asset finance y servicios de análisis macroeconómico. Arcano Economic Research, área que proporciona un análisis económico, inmobiliario y de mercados diferencial, tanto local como global, siendo de alta utilidad para optimizar decisiones, sobre todo en entornos de incertidumbre extrema en el que el impacto es profundo y la inversión en un análisis de calidad puede mitigar el riesgo. Arcano Asset & Capital Finance, área que permite a los inversores participar en la creación de soluciones para la financiación de activos reales o intangibles en España, bajo un marco regulatorio estable y bajo una estructura de inversión muy sólida en cuanto a la protección de sus riesgos. Arcano cuenta con un equipo de más de 240 profesionales, de más de 20 nacionalidades, con 7 oficinas en Europa y Estados Unidos, habiéndose convertido en una de las firmas independientes de referencia en el mercado financiero alternativo europeo. Buscamos incorporar al Departamento Financiero un perfil con buena base contable y experiencia en entornos con varias sociedades. La posición tendrá responsabilidad directa sobre determinadas compañías del grupo y participará en procesos fiscales, regulatorios y de auditoría. Necesitamos una persona autónoma y resolutiva, pero con recorrido para seguir creciendo dentro del área. Llevar la contabilidad y el cierre de las sociedades asignadas: periodificaciones, provisiones, amortizaciones, intercompany, conciliaciones, revisión de ingresos y análisis de balance. Gestionar procesos de facturación, incluidos aquellos con mayor complejidad vinculados a gestora, fondos e intercompany, así como determinados gastos reembolsables. Coordinar la fiscalidad recurrente de las sociedades (IVA, IRPF y SII) con las gestorías y asesores externos, realizando las revisiones necesarias antes de su presentación. Preparar el reporting regulatorio de la gestora y a los requerimientos de CNMV, incluyendo la gestión de la información y documentación asociada. Participar en auditoría interna y coordinar la preparación de información para auditorías externas y otros revisores. Actuar como usuario avanzado de Sage o ERP equivalente, resolviendo incidencias funcionales y ayudando a mejorar y simplificar procesos del área. Coordinarse con otras áreas, asesorías y gestorías, incluida la operativa de sociedades o sucursales internacionales cuando corresponda. La persona seleccionada deberá reunir las siguientes características: A partir de 4 años de experiencia relevante en contabilidad, reporting y/o fiscalidad, preferiblemente en grupos con varias sociedades, gestoras, entidades financieras o entornos regulados. Buen dominio del PGC y experiencia práctica en cierres mensuales y anuales, conciliaciones, provisiones, periodificaciones, amortizaciones, intercompany y revisión de balances. Conocimiento de IVA, IRPF y SII y experiencia trabajando con gestorías o asesores fiscales. Experiencia en reporting regulatorio o en un entorno financiero regulado. Se valorará especialmente haber trabajado con CNMV, SGIIC, gestoras o vehículos de inversión. Experiencia con Sage o con otro ERP financiero y buen nivel de Excel. Interés por la mejora de procesos y la automatización. Inglés profesional. Se valorará experiencia trabajando en inglés con documentación financiera, asesores o interlocutores internacionales. Persona rigurosa, organizada y resolutiva. Capacidad para trabajar con autonomía y buen criterio. Perfil colaborativo, proactivo y orientado al detalle. Ganas de aprender y aportar al equipo. Capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades. Contrato indefinido (con período de prueba). Participar en un entorno de trabajo dinámico y multicultural. Localización de las oficinas en el centro de Madrid. Incorporación inmediata. Retribución competitiva. Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Arcano Partners es una firma global independiente con 20 años de experiencia en el asesoramiento financiero y la gestión de activos a nivel internacional. Fundada en el año 2003 por Álvaro de Remedios, actualmente cuenta con cuatro áreas de negocio: • Gestión de activos alternativos, con más de €10.000 millones gestionados y asesorados desde el inicio de su actividad en 2006, y con seis clases de activos: Private Equity, Credit Strategies, Real Estate, Infraestructuras Sostenibles, Venture Capital y Aviation Finance; Arcano cuenta con un fuerte enfoque hacia la sostenibilidad y la inversión responsable, siendo una de las gestoras de activos de referencia en ESG., • Banca de Inversión, ofrece servicios de asesoramiento financiero relacionado con fusiones y adquisiciones, emisiones de deuda, financiación privada, LBOs, reestructuraciones, ampliaciones de capital, OPVs, etc., tanto a PYMES como a multinacionales. Asimismo, se ofrecen servicios de asesoramiento financiero en operaciones de asset finance y servicios de análisis macroeconómico., • Arcano Economic Research, área que proporciona un análisis económico, inmobiliario y de mercados diferencial, tanto local como global, siendo de alta utilidad para optimizar decisiones, sobre todo en entornos de incertidumbre extrema en el que el impacto es profundo y la inversión en un análisis de calidad puede mitigar el riesgo., • Arcano Asset & Capital Finance, área que permite a los inversores participar en la creación de soluciones para la financiación de activos reales o intangibles en España, bajo un marco regulatorio estable y bajo una estructura de inversión muy sólida en cuanto a la protección de sus riesgos. Arcano cuenta con un equipo de más de 240 profesionales, de más de 20 nacionalidades, con 7 oficinas en Europa y Estados Unidos, habiéndose convertido en una de las firmas independientes de referencia en el mercado financiero alternativo europeo. Nombre de la Posición: Senior Finance & Accounting Specialist Buscamos incorporar al Departamento Financiero un perfil con buena base contable y experiencia en entornos con varias sociedades. La posición tendrá responsabilidad directa sobre determinadas compañías del grupo y participará en procesos fiscales, regulatorios y de auditoría. Necesitamos una persona autónoma y resolutiva, pero con recorrido para seguir creciendo dentro del área. • Llevar la contabilidad y el cierre de las sociedades asignadas: periodificaciones, provisiones, amortizaciones, intercompany, conciliaciones, revisión de ingresos y análisis de balance., • Gestionar procesos de facturación, incluidos aquellos con mayor complejidad vinculados a gestora, fondos e intercompany, así como determinados gastos reembolsables., • Coordinar la fiscalidad recurrente de las sociedades (IVA, IRPF y SII) con las gestorías y asesores externos, realizando las revisiones necesarias antes de su presentación., • Preparar el reporting regulatorio de la gestora y a los requerimientos de CNMV, incluyendo la gestión de la información y documentación asociada., • Participar en auditoría interna y coordinar la preparación de información para auditorías externas y otros revisores., • Actuar como usuario avanzado de Sage o ERP equivalente, resolviendo incidencias funcionales y ayudando a mejorar y simplificar procesos del área., • Coordinarse con otras áreas, asesorías y gestorías, incluida la operativa de sociedades o sucursales internacionales cuando corresponda. La persona seleccionada deberá reunir las siguientes características: • A partir de 4 años de experiencia relevante en contabilidad, reporting y/o fiscalidad, preferiblemente en grupos con varias sociedades, gestoras, entidades financieras o entornos regulados., • Buen dominio del PGC y experiencia práctica en cierres mensuales y anuales, conciliaciones, provisiones, periodificaciones, amortizaciones, intercompany y revisión de balances., • Conocimiento de IVA, IRPF y SII y experiencia trabajando con gestorías o asesores fiscales., • Experiencia en reporting regulatorio o en un entorno financiero regulado. Se valorará especialmente haber trabajado con CNMV, SGIIC, gestoras o vehículos de inversión., • Experiencia con Sage o con otro ERP financiero y buen nivel de Excel. Interés por la mejora de procesos y la automatización., • Inglés profesional. Se valorará experiencia trabajando en inglés con documentación financiera, asesores o interlocutores internacionales., • Persona rigurosa, organizada y resolutiva., • Capacidad para trabajar con autonomía y buen criterio., • Perfil colaborativo, proactivo y orientado al detalle., • Ganas de aprender y aportar al equipo., • Capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades., • Contrato indefinido (con período de prueba)., • Participar en un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Localización de las oficinas en el centro de Madrid., • Incorporación inmediata., • Retribución competitiva., • Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

En Actua somos referentes en transformar el aprendizaje corporativo a través de tecnología elearning de vanguardia. No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes: trabajamos mano a mano con empresas TOP, multinacionales y marcas líderes del mercado que confían en nuestra experiencia para acompañarles en su camino hacia la excelencia. Formar parte de Actua significa unirte a un equipo inconformista, con un ambiente brutal, donde nos apasiona la innovación tecnológica (a tope con Inteligencia Artificial) y donde cada idea cuenta. Si buscas rodearte de profesionales brillantes, aprender a velocidad de vértigo y dejar tu huella en proyectos con un impacto real, sigue leyendo. Buscamos un/a Marketing Specialist dinámica/o, proactiva/o y altamente organizada/o para unirse a nuestro equipo de Marketing . Si eres una persona con un fuerte perfil ejecutor, visión estratégica, destreza tecnológica y una obsesión natural por el detalle y la calidad, eres ideal para esta posición. Serás el motor que lidere iniciativas desde cero, explorarás el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y colaborarás estrechamente con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio. Funciones: Liderazgo de estrategias inbound: Diseñar, coordinar y ejecutar campañas completas de Inbound Marketing desde cero, analizando el mercado y proponiendo enfoques innovadores alineados con los objetivos de negocio de Actua. Planificación y gestión de contenidos B2B: Responsable del ownership total del calendario editorial y del plan de contenidos. Creación de recursos de alto valor anuales (informes sectoriales, ebooks, infografías) enfocados en nuestro target corporativo (empresas de más de 1.000 empleados). Cultura interna y soporte a People: Colaborar activamente en iniciativas de comunicación interna, branding de empleo (Employer Branding) y apoyo en proyectos del área de People. Organización, dinamización y logística de eventos internos, actividades de team building y acciones que impulsen la cultura única de Actua. Optimización con inteligencia artificial: Investigar y testear de forma proactiva nuevas herramientas de IA y metodologías de eficiencia para integrarlas en los procesos internos de marketing, con el objetivo de optimizar los tiempos de creación y maquetación de contenidos. Gestión de campañas de Paid Media: Optimizar mensualmente las campañas de pago (LinkedIn Campaign Manager, Google AdWords, Meta Ads), presentando reportes analíticos de rendimiento (KPIs, conversiones, leads) del mes anterior y propuestas de planes de acción. Sinergia y soporte a ventas: Diseñar e implementar de manera quincenal el "Sales-Enablement Kit", facilitando al equipo de comerciales todos los recursos de marketing, materiales de prospección y contenidos necesarios para impulsar las ventas. Supervisión de partners externos: Coordinar y supervisar el trabajo de agencias o partners de contenido externos asegurando que las entregas cumplan con el calendario previsto y los estándares de calidad visual y de marca de Actua. Eventos y webinars externos: Coordinar, participar y dar soporte logístico y de comunicación en la organización de ferias, webinars, y eventos del sector, realizando un seguimiento presupuestario exhaustivo y documentando las lecciones aprendidas tras cada cierre. Requisitos Técnicos y Experiencia: Experiencia: +5 años de experiencia en marketing digital y comunicación (preferiblemente en entornos B2B o sector elearning/tecnológico). Formación: Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE, Comunicación o afines. Valorable formación específica certificada en IA aplicada al Marketing. Conocimiento profundo de Salesforce, Account Engagement (Pardot), Metricool y plataformas publicitarias (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google AdWords). Manejo avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics). Diseño y Maquetación: Nivel experto en Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator, y conocimientos básicos de edición de vídeo. Productividad: Uso avanzado y riguroso de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y Google Drive. Español nativo e inglés bilingüe. Persona minuciosa y meticulosa en la revisión de su propio trabajo. Buscamos a alguien que aplique de forma natural revisiones cruzadas (checklists, validación de flujos, enlaces y fechas) para asegurar acabados pulidos e impecables en cada campaña, evento o activo digital. Capacidad para gestionar las tareas y proyectos asignados con total ownership. Alguien organizado, que mantenga una comunicación fluida sobre el estado de sus entregas, garantice la visibilidad de los avances y cumpla con los plazos de forma independiente. Pensamiento innovador, visión de negocio y sin miedo a proponer ideas disruptivas. Capacidad para liderar de forma autónoma acciones de inbound marketing desde cero, inspirándose en las mejores tendencias del sector. Habilidad para priorizar y llevar el control exhaustivo de múltiples campañas en paralelo, manteniendo un ritmo de entrega ágil, constante y orientado a resultados. Capacidad de investigar e integrar de manera proactiva herramientas de eficiencia e IA aplicadas al marketing para optimizar los procesos internos y la creación de contenidos. Experiencia demostrable en la medición de KPIs de marketing (visitas, leads, conversiones web y paid) y en el seguimiento presupuestario de eventos y campañas digitales, elaborando reportes trimestrales y propuestas de optimización. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. En Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate. Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio. • Liderar y coordinar un equipo de 3 personas., • Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos., • Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio., • Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área., • Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio., • Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos., • Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar., • Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos., • Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica)., • Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA., • Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel., • Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales)., • Contrato indefinido., • Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable., • Incorporación prevista a partir de septiembre., • Oficina en Madrid., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación., • La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos. #J-18808-Ljbffr

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Cataluña En SIXT, no solo contratamos -sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipoTras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión En SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección. La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto. Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara. Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacte. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Misión Serás responsable del desarrollo y validación técnica de los sistemas de control, protecciones, medida, telemedida y telemando asociados a proyectos de energías renovables e infraestructuras de conexión a red (A.T. y M.T.), garantizando su correcto diseño, integración y cumplimientode los requisitos técnicos de TSO (REE) y DSO, desde fases de ingeniería hasta puesta en servicio. Funciones Ingeniería de Control y Protecciones Definición y desarrollo de la ingeniería de: Sistemas de control de plantas renovables (PV, eólica, BESS) Sistemas de protecciones eléctricas Sistemas de medida, telemedida y telemando Diseño y validación de: Esquemas de protecciones (A.T. y M.T.) Filosofías de control de subestación y planta Arquitectura de sistemas de control y comunicaciones ajuste (settings) de protecciones Realización y revisión de: Estudios de coordinación de protecciones Dimensionamiento de sistemas de Servicios auxiliares (SSAA) Medida, integración y cumplimiento Especial foco en: Medida fiscal y cumplimiento normativo Integración con sistemas de REE y distribuidoras Definición y validación de: Lógicas de control Listas e intercambio de señales con TSO y DSO Interfaces entre sistemas eléctricos y de control Diseño de Infraestructuras Eléctricas Desarrollo de layouts y distribución de equipos en: Edificios de control (incluyendo sistemas de c.a. y c.c.) Edificios de celdas de M.T. Centros de seccionamiento y transformación Coordinación y ejecución Coordinación con equipos de ingeniería, ejecución y commissioning Interacción con proveedores, fabricantes y contratistas Supervisión técnica del intercambio de señales con TSO/DSO Soporte en puesta en marcha y resolución de incidencias técnicas Requisitos mínimos Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica) +2-3 años de experiencia en: Sistemas de control y protecciones Proyectos de energías renovables o infraestructuras eléctricas Experiencia en: Subestaciones (A.T.) Redes de media tensión Integración con REE o distribuidoras Conocimiento de: Protecciones eléctricas (líneas, transformadores, barras, etc.) Sistemas de control de plantas renovables Medida fiscal, telemedida y telemando Valorable: SCADA Protocolos de comunicación Conocimiento de: Código de red español y normativa Procedimientos de operación (REE) Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Experiencia profesional: Cualificado ( >3 experiencia #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Garantizar la fiabilidad, integridad y cumplimiento de la información financiera de la compañía, asegurando la correcta ejecución de los procesos contables y de reporting, el cumplimiento de la normativa local e internacional (IFRS) y el soporte a la toma de decisiones del negocio, contribuyendo a la continuidad operativa y a la integración efectiva del modelo de gobernanza de ENGIE en un entorno de crecimiento y transformación. • Gestionar y supervisar las operaciones contables diarias de la compañía de comercialización de energía, incluyendo libro mayor, cuentas a cobrar, cuentas a pagar, gastos operativos y otros registros contables relevantes, garantizando la fiabilidad, trazabilidad y consistencia de la información financiera., • Ser responsable del proceso Record to Report (R2R), asegurando la correcta ejecución de todas las actividades asociadas al ciclo contable, desde el registro de operaciones hasta el cierre y reporte financiero., • Participar activamente y asegurar el cumplimiento de los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual, garantizando la calidad de la información financiera y el cumplimiento estricto de los deadlines de reporte interno y corporativo establecidos por la organización y el grupo., • Elaborar y colaborar en la preparación de estados financieros y reportes internos y externos, asegurando su alineación con la normativa contable, fiscal y los criterios corporativos del grupo., • Velar por el cumplimiento de la normativa fiscal, contable y financiera aplicable, así como de las políticas y procedimientos internos, coordinándose con auditores, asesores externos y otras áreas cuando sea necesario., • Coordinarse de manera transversal con otras áreas del negocio (operaciones, comercial, compras, regulación, etc.) para recopilar, validar y registrar correctamente la información financiera, asegurando una visión integrada del desempeño del negocio., • Contribuir activamente a la mejora continua de procesos contables y de control interno, identificando oportunidades de eficiencia, automatización y estandarización dentro del entorno dinámico y regulado del sector energético., • Asegurar el conocimiento, aplicación y cumplimiento de las políticas corporativas en materia de Seguridad y Salud, Diversidad e Inclusión, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos por la organización., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía u otra formación equivalente., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de contabilidad financiera, reporting o control contable., • Experiencia en entornos de trabajo internacionales o de grupo multinacional, • Dominio experto de hojas cálculo así como experiencia en procesos de mejora, estandarización o automatización contable., • Capacidad analítica., • Competencias de comunicación: presentación de forma clara adaptada a distintos públicos, habilidad para negociar y persuadir, escucha activa y empatía., • Trabajo en equipo y liderazgo., • Capacidad de adaptación, atención del detalle, y habilidad de priorizar su trabajo respetando plazos comprometidos, • Iniciativa-Proactividad y compromiso., • Imprescindible nivel intermedio de inglés. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno., • Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: SF In Europe - Spain Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos BauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. Descripción del trabajo Nuestra visión: “Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño.” Combinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. Buscamos incorporar a una persona entusiasta, con clara orientación comercial y enfoque en el cliente, para el puesto de Inside Sales , con base en Valencia, desde donde dará soporte al mercado español. Su misión será generar oportunidades comerciales de calidad mediante prospección saliente, así como realizar el seguimiento de las consultas entrantes recibidas por correo electrónico y teléfono. El puesto Entre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario. Para tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidas habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones? Identificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación. Gestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente. Atender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales. Contactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta. Realizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario. Mantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales. Preparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial. Gestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios. Mantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial. Identificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente. Desarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales. Participar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario. Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial. Qué ofrecemos Rol dinámico y gratificante: Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. Remuneración competitiva: Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos. Retribución flexible con Betterfly: Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. Telemedicina con Savia: Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. Vacaciones y días libres adicionales: 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el 24 y el 31 de diciembre, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. Reuniones presenciales trimestrales de equipo: Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. Iniciativas de bienestar e incentivos para empleados: Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. Requisitos del trabajo Competencias y habilidades Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción. Trabajo en equipo: Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes. Orientación a resultados: Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos. Autonomía y proactividad: Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio. Orientación a la calidad: Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados. Adaptabilidad: Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo. Negociación y venta consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente, generar confianza y cerrar acuerdos mediante un enfoque consultivo. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en ventas telefónicas (outbound), desarrollo de negocio, generación de leads, telemarketing, telesales o funciones similares de Inside Sales. Experiencia gestionando campañas de captación de leads, cualificación de oportunidades, concertación de visitas comerciales y seguimiento del embudo de ventas (sales funnel). Se valorará experiencia o conocimiento del sector de la construcción, alquiler de maquinaria/equipos, seguridad o sectores afines, así como contar con una red de contactos en estos mercados. Conocimientos técnicos Buen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). Se valorará experiencia con herramientas CRM como Salesforce o Microsoft Dynamics. Se valorará experiencia con sistemas ERP, como SAP. Idiomas Español nativo o nivel equivalente. Nivel de inglés B2 o superior (muy valorable) - suficiente para comunicarse con equipos internacionales y participar en reuniones internas. Otros Permiso de conducir B en vigor. Directiva Europea de Transparencia Salarial En BauWatch estamos comprometidos con la transparencia durante todo nuestro proceso de selección. El rango salarial para este puesto se compartirá con las personas candidatas antes de la primera entrevista. Cualquier oferta de empleo estará condicionada a la superación satisfactoria de las comprobaciones previas a la contratación establecidas por la empresa, siempre conforme a la legislación vigente, incluida la recepción de dos referencias satisfactorias. #J-18808-Ljbffr

Maintenance Shift Supervisor | Sevilla Lidera el mantenimiento del futuro en la mayor embotelladora independiente del mundo En Refresco hacemos mucho más que fabricar bebidas: cada día producimos millones de litros para algunas de las marcas más reconocidas del mercado y para los principales retailers internacionales, combinando excelencia operativa, innovación industrial y sostenibilidad para dar respuesta a un consumidor en constante evolución. Somos el embotellador independiente más grande del mundo para marcas de distribución y primeras marcas en Europa y Norteamérica. Operamos en más de 70 centros productivos en Europa, EE.UU., Canadá y México. Contamos con una sólida red industrial y miles de profesionales comprometidos con un mismo objetivo: construir una industria más eficiente, responsable y preparada para el futuro, combinando innovación, excelencia técnica y mejora continua para ofrecer millones de bebidas cada día. Nuestra experiencia en producción, mantenimiento e ingeniería nos permite operar plantas altamente automatizadas donde la disponibilidad de los equipos, la fiabilidad de los procesos y la seguridad son claves para nuestro éxito. Y todo ello con una visión clara: Apostamos por operaciones cada vez más sostenibles. Situamos la seguridad de las personas y la calidad alimentaria en el centro de todas nuestras decisiones. Impulsamos una cultura de mejora continua donde las ideas se convierten en resultados. Y ahora queremos seguir creciendo en nuestra planta de Sevilla. Maintenance Shift Supervisor Buscamos una persona apasionada por el mantenimiento industrial, la gestión de equipos técnicos y la mejora continua, capaz de garantizar la máxima disponibilidad de nuestros equipos productivos y contribuir a la excelencia operacional de la planta. ¿Qué impacto tendrás en este rol? Serás una figura clave para asegurar la continuidad operativa de la fábrica, liderando las actividades de mantenimiento durante tu turno y coordinando la respuesta técnica ante cualquier incidencia. Tu trabajo contribuirá directamente a garantizar los más altos estándares de: Seguridad y salud laboral. Calidad y seguridad alimentaria. Fiabilidad y disponibilidad de los equipos. Eficiencia operacional y reducción de tiempos de parada. Desarrollo técnico y compromiso del equipo de mantenimiento. Serás el principal referente técnico del turno y el enlace entre Producción y Mantenimiento para asegurar una respuesta rápida, eficaz y orientada a resultados. Tu misión Coordinar y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento durante el turno, asegurando una correcta organización de las actividades. Asignar y priorizar órdenes de trabajo en función de la criticidad de las incidencias y las necesidades de producción. Garantizar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos conforme a los procedimientos establecidos. Liderar la resolución de averías minimizando los tiempos de parada y asegurando la continuidad operativa de la planta. Actuar como enlace entre Producción y Mantenimiento, facilitando una comunicación fluida y una rápida resolución de incidencias. Supervisar la disponibilidad de repuestos críticos durante el turno y coordinar las necesidades con el almacén técnico. Participar en los traspasos de turno garantizando una comunicación clara sobre incidencias, riesgos y trabajos pendientes. Monitorizar los principales indicadores del turno (paradas, incidencias, cumplimiento del plan preventivo, tiempos de respuesta, etc.) y reportarlos al Maintenance Coordinator. Participar en análisis de averías, investigaciones de causa raíz (Root Cause Analysis) e implantación de acciones correctivas para mejorar la fiabilidad de los equipos. Proponer mejoras técnicas y de proceso orientadas a incrementar la disponibilidad, eficiencia y rendimiento de las instalaciones. Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad industrial, medioambiente y seguridad alimentaria en todas las intervenciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares IFS, BRCGS y los procedimientos APPCC relacionados con mantenimiento. Lo que buscamos Formación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o Automatización. Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en compañías del sector alimentación, bebidas o entornos FMCG. Experiencia liderando equipos técnicos o supervisando turnos de mantenimiento. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Experiencia utilizando SAP PM y otras herramientas digitales de gestión del mantenimiento. Conocimientos de PRL, seguridad industrial, APPCC y normativa de calidad alimentaria. Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones en entornos industriales de alta exigencia. Habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación de equipos y orientación a resultados. Mentalidad de mejora continua, proactividad y pasión por la excelencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía líder internacional en plena evolución. Trabajar en una planta altamente automatizada con tecnología industrial de última generación. Participar activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y sostenibilidad industrial. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Cultura colaborativa, cercana y multicultural. Programa deportivo corporativo. Servicio de fisioterapia in company. Trabajar en una compañía certificada como Great Place to Work. ¿Por qué unirte a Refresco? Porque aquí no buscamos únicamente coordinar un turno de mantenimiento. Buscamos líderes capaces de anticiparse a los problemas, desarrollar personas, mejorar la fiabilidad de nuestros equipos e impulsar una cultura donde la seguridad, la excelencia técnica y la mejora continua forman parte del día a día. Tendrás autonomía, responsabilidad e impacto directo sobre la disponibilidad de nuestras instalaciones y el rendimiento global de la planta. Podrás participar en proyectos de mejora, colaborar con equipos multidisciplinares y formar parte de una compañía internacional que apuesta por la innovación industrial y el talento. En Refresco esperamos que nuestros líderes vivan cada día nuestros valores: Emprendedores, Responsables, Ágiles, Excelentes y Apasionados , integrándolos en la forma de trabajar, colaborar y seguir mejorando. Refresco | Planta Sevilla. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Plant Maintenance Shift Supervisor (17525) ID de solicitud de puesto17525-Publicado -Iberia-Sevilla Lidera el mantenimiento del futuro en la mayor embotelladora independiente del mundo En Refresco hacemos mucho más que fabricar bebidas: cada día producimos millones de litros para algunas de las marcas más reconocidas del mercado y para los principales retailers internacionales, combinando excelencia operativa, innovación industrial y sostenibilidad para dar respuesta a un consumidor en constante evolución. Somos el embotellador independiente más grande del mundo para marcas de distribución y primeras marcas en Europa y Norteamérica. Operamos en más de 70 centros productivos en Europa, EE.UU., Canadá y México. Contamos con una sólida red industrial y miles de profesionales comprometidos con un mismo objetivo: construir una industria más eficiente, responsable y preparada para el futuro, combinando innovación, excelencia técnica y mejora continua para ofrecer millones de bebidas cada día. Nuestra experiencia en producción, mantenimiento e ingeniería nos permite operar plantas altamente automatizadas donde la disponibilidad de los equipos, la fiabilidad de los procesos y la seguridad son claves para nuestro éxito. Y todo ello con una visión clara: Apostamos por operaciones cada vez más sostenibles. Situamos la seguridad de las personas y la calidad alimentaria en el centro de todas nuestras decisiones. Impulsamos una cultura de mejora continua donde las ideas se convierten en resultados. Y ahora queremos seguir creciendo en nuestra planta de Sevilla. Buscamos una persona apasionada por el mantenimiento industrial, la gestión de equipos técnicos y la mejora continua, capaz de garantizar la máxima disponibilidad de nuestros equipos productivos y contribuir a la excelencia operacional de la planta. ¿Qué impacto tendrás en este rol? Serás una figura clave para asegurar la continuidad operativa de la fábrica, liderando las actividades de mantenimiento durante tu turno y coordinando la respuesta técnica ante cualquier incidencia. Tu trabajo contribuirá directamente a garantizar los más altos estándares de: Seguridad y salud laboral. Calidad y seguridad alimentaria. Fiabilidad y disponibilidad de los equipos. Eficiencia operacional y reducción de tiempos de parada. Desarrollo técnico y compromiso del equipo de mantenimiento. Serás el principal referente técnico del turno y el enlace entre Producción y Mantenimiento para asegurar una respuesta rápida, eficaz y orientada a resultados. Tu misión Coordinar y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento durante el turno, asegurando una correcta organización de las actividades. Asignar y priorizar órdenes de trabajo en función de la criticidad de las incidencias y las necesidades de producción. Garantizar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos conforme a los procedimientos establecidos. Liderar la resolución de averías minimizando los tiempos de parada y asegurando la continuidad operativa de la planta. Actuar como enlace entre Producción y Mantenimiento, facilitando una comunicación fluida y una rápida resolución de incidencias. Supervisar la disponibilidad de repuestos críticos durante el turno y coordinar las necesidades con el almacén técnico. Participar en los traspasos de turno garantizando una comunicación clara sobre incidencias, riesgos y trabajos pendientes. Monitorizar los principales indicadores del turno (paradas, incidencias, cumplimiento del plan preventivo, tiempos de respuesta, etc.) y reportarlos al Maintenance Coordinator. Participar en análisis de averías, investigaciones de causa raíz (Root Cause Analysis) e implantación de acciones correctivas para mejorar la fiabilidad de los equipos. Proponer mejoras técnicas y de proceso orientadas a incrementar la disponibilidad, eficiencia y rendimiento de las instalaciones. Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad industrial, medioambiente y seguridad alimentaria en todas las intervenciones. Garantizar el cumplimiento de los estándares IFS, BRCGS y los procedimientos APPCC relacionados con mantenimiento. Lo que buscamos Formación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o Automatización. Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en compañías del sector alimentación, bebidas o entornos FMCG. Experiencia liderando equipos técnicos o supervisando turnos de mantenimiento. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Experiencia utilizando SAP PM y otras herramientas digitales de gestión del mantenimiento. Conocimientos de PRL, seguridad industrial, APPCC y normativa de calidad alimentaria. Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones en entornos industriales de alta exigencia. Habilidades de liderazgo, comunicación, coordinación de equipos y orientación a resultados. Mentalidad de mejora continua, proactividad y pasión por la excelencia técnica. Formar parte de una compañía líder internacional en plena evolución. Trabajar en una planta altamente automatizada con tecnología industrial de última generación. Participar activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y sostenibilidad industrial. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Cultura colaborativa, cercana y multicultural. Programa deportivo corporativo. Trabajar en una compañía certificada como Great Place to Work. Porque aquí no buscamos únicamente coordinar un turno de mantenimiento. Buscamos líderes capaces de anticiparse a los problemas, desarrollar personas, mejorar la fiabilidad de nuestros equipos e impulsar una cultura donde la seguridad, la excelencia técnica y la mejora continua forman parte del día a día. Tendrás autonomía, responsabilidad e impacto directo sobre la disponibilidad de nuestras instalaciones y el rendimiento global de la planta. Podrás participar en proyectos de mejora, colaborar con equipos multidisciplinares y formar parte de una compañía internacional que apuesta por la innovación industrial y el talento. En Refresco esperamos que nuestros líderes vivan cada día nuestros valores: Emprendedores, Responsables, Ágiles, Excelentes y Apasionados, integrándolos en la forma de trabajar, colaborar y seguir mejorando. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos. La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa. Responsabilidades Validar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos. Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud. Diseñar y supervisar mecanismos de sincronización y replicación de información entre sistemas. Definir estrategias de migración de datos y transición entre arquitecturas. Establecer y supervisar criterios de gobierno de datos. Revisar críticamente propuestas y diseños técnicos, identificando riesgos y alternativas. Trabajar con equipos técnicos, cliente y proveedores para tomar decisiones y desbloquear situaciones. Asegurar la coherencia de las soluciones de datos con la arquitectura global del programa. Aportar una visión práctica y orientada a resultados para avanzar en la construcción de la nueva arquitectura. Requisitos técnicos Mínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos. Experiencia sólida en Arquitectura de Datos. Experiencia en arquitecturas de microservicios. Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts. Experiencia con Change Data Capture (CDC). Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en migraciones de datos. Conocimientos de SQL Server / Azure SQL. Experiencia en patrones de convivencia e integración entre sistemas legacy y arquitecturas cloud. Capacidad para revisar y validar diseños técnicos desde la perspectiva de datos. Competencias Liderazgo técnico y capacidad para tomar decisiones. Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente. Capacidad de interlocución con clientes y proveedores. Pensamiento crítico y capacidad para detectar riesgos y puntos débiles en diseños. Orientación práctica y a resultados. Capacidad para desbloquear decisiones y avanzar en entornos complejos. Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders. Condiciones Contrato indefinido con Arelance. Jornada intensiva en verano. * Salario aproximado de hasta 65k SBA a negociar según experiencia aportada.

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a AppSec Specialist, con experiencia sólida en Application Security, DevSecOps, Cloud Security u Offensive Security, para reforzar el equipo responsable de la evolución del framework AppSec de uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada tendrá un papel especializado en tres áreas clave: Security by Design, Verification & Continuous Testing y desarrollo de nuevas iniciativas, participando tanto en la definición de frameworks como en la evaluación de nuevas tecnologías y capacidades de seguridad. Responsabilidades - Liderar la práctica de Security by Design (SbD), definiendo requisitos y controles de seguridad e integrándolos en el ciclo de desarrollo. - Conducir sesiones con equipos de desarrollo para asegurar la correcta aplicación de los requisitos de seguridad. - Diseñar y evolucionar el modelo de Verification & Continuous Testing, definiendo las diferentes capas de análisis y testing. - Establecer criterios de priorización de vulnerabilidades y security gates dentro del ciclo de puesta en producción. - Participar en la evolución del framework AppSec, identificando nuevas necesidades y capacidades. - Liderar PoCs y benchmarks de nuevas tecnologías dentro del AppSec Laboratory. - Definir criterios de evaluación, ejecutar pruebas de concepto, analizar resultados y elaborar recomendaciones de adopción. - Evaluar soluciones de forma independiente, identificando la tecnología más adecuada para cada necesidad sin dependencia de un proveedor concreto. - Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y tecnología para integrar las capacidades de AppSec en sus procesos. - Trabajar con modelos avanzados de priorización de vulnerabilidades, considerando factores como reachability, EPSS, KEV y contexto del activo. Requisitos - Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. - Mínimo 4 años de experiencia en AppSec o disciplinas relacionadas como Cloud Security, DevSecOps u Offensive Security. - Experiencia en al menos dos de las siguientes áreas: - Security by Design. - Verification & Continuous Testing. - Diseño y evolución de frameworks AppSec. - Experiencia evaluando nuevas tecnologías de seguridad, realizando PoCs y documentando recomendaciones de adopción. - Capacidad para analizar y comparar soluciones de seguridad desde una perspectiva independiente. - Experiencia con herramientas de SAST / AI-SAST, como SonarQube, Semgrep, GitHub Advanced Security/CodeQL, Checkmarx o Snyk Code. - Conocimientos de SCA y análisis de reachability, utilizando herramientas como Prisma Cloud App Security, JFrog X-Ray, Dependency Track o Trivy. - Experiencia o conocimientos en DAST, IAST, RASP y API Security. - Conocimientos de DefectDojo y modelos de priorización basados en EPSS, CISA KEV, reachability y contexto del activo. - Experiencia con contenedores y Kubernetes desde el punto de vista de seguridad. - Inglés fluido para comunicación técnica con equipos y fabricantes internacionales. Se valorará - Experiencia construyendo o liderando un programa AppSec desde cero o en una fase de evolución significativa. - Conocimientos de seguridad ofensiva y exploit chains, incluyendo BOLA, SSRF, IDOR y encadenamiento de vulnerabilidades. - Experiencia en AI/ML Security, incluyendo OWASP LLM Top 10, seguridad de modelos en producción y supply chain de IA. - Certificaciones como CCSP, OSCP, CSSLP, AWS Security Specialty, CKS o equivalentes. - Conocimiento de marcos regulatorios como NIS2, ENS o IEC 62443. Modalidad de trabajo 100% remoto, con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en compañía internacional. Banda salarial acorde a tu experiencia y responsabilidades. Retribución flexible. Formación continua y especialización en AppSec, DevSecOps y Cloud Security. Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad y seguridad de aplicaciones. Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo profesional dentro de un equipo especializado y con exposición a tecnologías emergentes de seguridad. Si tienes experiencia en AppSec y quieres participar en la evolución de programas de seguridad de aplicaciones, evaluación de nuevas tecnologías y definición de Security by Design, ¡nos encantará conocerte!

¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades y formar parte de un proyecto en plena expansión? Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid. ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de Personas & ESG, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG. Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers. Entre tus responsabilidades estarán: - Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato. - Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento. - Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos. - Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio. - Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación. - Participación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección. - Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos. ¿A quién estamos buscando? Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación. Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valoraremos especialmente: - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados. - Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección. - Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento. - Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. - Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Modelo híbrido de trabajo. - Horario: - Lunes a jueves: 09:00 – 18:00. - Viernes: 09:00 – 15:00. - Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. - 25 días hábiles de vacaciones. - Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización. - Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! ¡Te queremos conocer! Join, Trust, Win.

¿Te apasiona construir relaciones estratégicas, aportar valor a clientes corporativos y desarrollar soluciones en el ámbito de Health & Benefits? En SABSEG estamos buscando un/a Key Account Manager – Health & Benefits para impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestra cartera de clientes estratégicos ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar cuentas estratégicas dentro del área de Health & Benefits, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como salud colectiva, vida, accidentes, bienestar y retribución flexible. Este rol combina visión comercial, asesoramiento estratégico y coordinación con diferentes áreas internas y compañías aseguradoras para garantizar un servicio excelente y de alto valor añadido. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Clientes Corporativos: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos del área de Health & Benefits. Identificar oportunidades de crecimiento, fidelización y cross-selling dentro de las cuentas asignadas. Diseñar soluciones personalizadas alineadas con las necesidades y objetivos de cada cliente. Asesoramiento y Desarrollo Comercial: Analizar programas aseguradores y proponer mejoras orientadas a optimizar coberturas y costes. Liderar procesos de renovación, negociación y presentación de propuestas con clientes y compañías aseguradoras. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir activamente al crecimiento del área de Health & Benefits. Coordinación y Seguimiento: Coordinarse con equipos técnicos, operaciones y compañías aseguradoras para garantizar una correcta implementación y seguimiento de los programas. Supervisar incidencias y asegurar una atención ágil y eficiente a clientes y empleados asegurados. Elaborar reportes, presentaciones y documentación comercial relacionada con las cuentas gestionadas. Atención y Relación con Clientes: Actuar como principal punto de contacto para los clientes, ofreciendo un acompañamiento cercano y estratégico. Resolver consultas y garantizar una experiencia excelente durante todo el ciclo de vida de la cuenta. Construir relaciones de confianza a largo plazo basadas en la calidad del servicio y la orientación al cliente. ¿Qué requisitos tendrá la persona seleccionada? Buscamos una persona con fuerte orientación comercial y al cliente, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación y negociación. Será clave contar con autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Formación mínima de grado universitario. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del área de Health & Benefits, seguros colectivos o gestión de cuentas corporativas. Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable experiencia trabajando con equipos corporativos de aseguradoras o grandes brókers en el área de H&B. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa: Lunes a jueves: 08:30 – 14:00 y 15:00 – 18:00 Viernes: 08:00 – 14:00 Horario de verano (junio a 15 de septiembre): 08:00 – 14:00. Ambiente laboral de calidad, trabajamos para hacer de nuestra empresa el mejor lugar en el que trabajar; fomentando ambientes sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! ¡Te queremos conocer! #OneSabseg

PROJECT MANAGER Enviar CV. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

En Tu Idea Digital estamos creciendo y ampliando nuestro equipo .Estamos buscando un perfil que dirija la estrategia de contenido de cuentas de nuestros clientes . Llevamos casi cinco años ayudando a más de 4.000 negocios a desarrollar su presencia digital. Ahora estamos creando un proyecto más ambicioso, dirigido a marcas que necesitan una estrategia de contenido sólida, diferencial y conectada con lo que sucede en cada momento. No buscamos a alguien que se limite a programar publicaciones. Buscamos a quien decida qué merece la pena publicar, con qué enfoque y para qué. Serás responsable de definir y dirigir la estrategia de contenido de un grupo de cuentas: Definirás qué debe contar cada marca, en qué canales, formatos y frecuencia. Detectarás tendencias, conversaciones y oportunidades de actualidad para convertirlas en contenido relevante, sin seguir tendencias porque sí. Construirás el calendario mensual y definirás el enfoque de cada pieza. Prepararás conceptos y guiones claros para que el equipo pueda producirlos. Presentarás y defenderás la estrategia ante el cliente. Analizarás los resultados y utilizarás los datos para ajustar las siguientes acciones. Tu responsabilidad será dirigir qué se produce y explicar por qué. Experiencia gestionando cuentas de clientes, dentro de una agencia o como profesional independiente. Capacidad para presentar y defender una estrategia ante el cliente. Conocimiento actualizado de formatos, plataformas, tendencias y comportamientos en redes sociales. Criterio para detectar qué ideas tienen potencial y cuáles no encajan con una marca. Capacidad para transformar una estrategia en conceptos, enfoques y guiones fáciles de ejecutar. Capacidad de análisis para interpretar resultados y tomar decisiones. Buena comunicación y criterio para cuestionar una propuesta del cliente, planteando siempre una alternativa mejor. Valoraremos especialmente que puedas demostrar qué decisiones tomaste en proyectos anteriores y qué resultados generaron. Necesitamos experiencia trabajando con clientes reales y gestionando diferentes marcas, objetivos e interlocutores. La oportunidad de participar desde el inicio en una nueva línea de negocio. Autonomía para proponer, decidir y construir metodologías de trabajo. Un equipo de diseño, grabación y edición encargado de ejecutar la producción. Proyectos con mayor profundidad estratégica y capacidad creativa. Posibilidad de crecer profesionalmente a medida que se consolide el servicio. Modelo híbrido, con presencia habitual en oficina y días de teletrabajo. Condiciones económicas adaptadas a la experiencia, responsabilidad y ubicación del perfil. Incorporación acordada con la persona seleccionada. Además, queremos conocer dos o tres cuentas que hayas gestionado. Cuéntanos brevemente: Cuál era el punto de partida. Qué cambió después de tu intervención. Será lo primero que revisemos, porque nos interesa más tu criterio aplicado que una lista genérica de funciones. Si tienes experiencia gestionando cuentas, criterio para tomar decisiones y te motiva construir una nueva línea de contenido desde el inicio, queremos conocerte. Buscamos a alguien que quiera asumir responsabilidad, aportar su visión y crecer junto al proyecto. #J-18808-Ljbffr

STAR DEFENCE LOGISTICS & ENGINEERING (SDLE) es una empresa española de ingeniería para defensa y seguridad, especializada en diseño mecánico 3D, integración de sistemas de inhibidores y de comunicaciones en todas las plataformas vehiculares. Desde nuestros comienzos, hemos ganado una amplia experiencia en reparación, mantenimiento y modernización de vehículos blindados, además de ser distribuidor independiente de repuestos para vehículos y equipos militares. Hoy en día exportamos y contamos con presencia en más de 25 países, somos proveedores oficial de la OTAN y de Naciones Unidas. Además, somos empresa instaladora y mantenedora en la localidad de Boadilla del Monte y Madrid Capital, dedicada a los suministros, instalaciones y mantenimientos de fontanería, calefacción, aire acondicionado, gas/gasoil, energía solar, riegos y piscinas. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Electrónica SW/HW/FW para trabajar en Móstoles (Comunidad de Madrid), en el de Departamento de Optrónica, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será llevar a cabo proyectos de equipamiento electrónico, principalmente de optrónica, cámaras y equipos de visualización, asegurando que lo mismos se lleven a cabo conforme a las distintas normativas y los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Definir equipos de monitorización basados en microcontroladores tipo ARM, en colaboración con el equipo de HW. - Desarrollar las aplicaciones de interfaz de usuario para el control de los equipos. - Diseñar algoritmos de procesado de vídeo SW/FW. - Efectuar procesos procesos de ingeniería inversa. - Proponer soluciones de obsolescencia (retrofit). SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Formar parte de una importante empresa en el área de Defensa. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia realizando funciones similares. - Conocimiento de: Interfaces de comunicación: Bus SPI, I2C, Ethernet, Bus CAN. Sensores y actuadores electromecánicos. Simulación y cálculo de HW. - Manejo del / de: SPICE, MATLAB o similar. Paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional. La frecuencia dependerá de las necesidades del proyecto. Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Persona meticulosa, responsable, con buen manejo de datos y capaz de realizar de forma independiente todas las tareas contables.

Se busca persona responsable y con experiencia para realizar tareas de limpieza en chalet independiente en Montepríncipe (Boadilla del Monte, Madrid).

Reconocida empresa del sector de vehículos industriales, ubicada en Pinto (Madrid), busca incorporar Mecánicos/as de Taller.Buscamos profesionales con formación y/o experiencia en mecánica que quieran formar parte de un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y formación e

Por ello, valoramos positivamente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social. Capacidad para la relación interpersonal dado la necesidad de su continua relación con los dire

Responsable de los procesos de aseguramiento y control de calidad del proyecto.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a varias personas como.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán:. Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesida

La persona será responsable de coordinar y controlar toda la documentación técnica del proyecto, garantizando la trazabilidad documental, el cumplimiento de los estándares del cliente y el correcto flujo de información entre los diferentes equipos. Formación continua, certificaciones, meetups