Trabajos personas con en Palos De La FronteraCrear alertas

Jefe/a de Obra – Acuerdo Marco (Huelva) | SANDO Jornada completa En SANDO somos un grupo empresarial con sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la ejecución de proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un acuerdo marco de reformas hospitalarias en distintos centros de la provincia de Córdoba. Serás responsable de la gestión integral de las obras, coordinando todos los recursos necesarios para garantizar la correcta ejecución de proyectos de reforma y adecuación en entornos hospitalarios, cumpliendo los objetivos técnicos, económicos, de calidad y plazo. • Planificación, organización y supervisión integral de las obras., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control económico: costes, certificaciones y resultados de obra., • Elaboración y seguimiento de la planificación de ejecución., • Gestión de compras y contratación (peticiones de oferta, comparativos, negociación)., • Seguimiento del cumplimiento de plazos, calidad y producción., • Dirección técnica de obras de reforma en entornos hospitalarios, garantizando la correcta convivencia con actividad en uso., • Control de la seguridad y cumplimiento de la normativa PRL., • Titulación técnica:, • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra o en funciones similares., • Valorable experiencia en reformas hospitalarias., • Experiencia en control económico, planificación y gestión de equipos., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Incorporación a una compañía consolidada con proyectos de alto impacto., • Participación en un acuerdo marco estable en Córdoba., • Desarrollo profesional dentro de la organización., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Personas y Cultura con enfoque generalista, responsable de implementar y fortalecer iniciativas de cultura, desarrollo de talento y experiencia del empleado, alineando las prácticas de RRHH con la estrategia corporativa.

Eccofreight, empresa solida transitaria precisa incorporar para su sede en Madrid personas con experiencia demostrable para el puesto de Administrativo Contable-Gestión Financiera y administrativa.

¿Te apasiona el montaje industrial y los grandes proyectos energéticos? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Huelva, Palos de la Frontera Posición: Supervisor/a de Calorifugado y Touch up En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Supervisor/a de Calorifugado y Touch up para unirse un proyecto de construcción industrial. Tus responsabilidades: - Organizar y supervisar diariamente los trabajos de aislamiento térmico (calorifugado) y retoques de pintura industrial (touch up) sobre el sistema de tuberías (piping), equipos estáticos y dinámicos, y la estructura metálica. Requisitos: - Experiencia previa como Supervisor/a de Calorifugado y Pintura en el montaje mecánico de plantas industriales, petroquímicas o energéticas. - Habilidad para el trabajo en equipos internacionales ¿Qué te ofrecemos?: - Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero. - Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol. - Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

En Avanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad?Horario habitual de 8h a 17h (sujeto a modificación por verano).Salario competitivo según experiencia y características del proyecto.Formación continua y acompañamiento desde el primer día.Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa.¿Cuáles serán tus funciones?Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos.Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas.Implantación y seguimiento de planes de prevención.Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…).Formación y sensibilización del personal en PRL.Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo.Investigación de incidentes y accidentes laborales.¿Te interesa?¿Qué buscamos en ti?CFGS de PRL.Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable).Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo.Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura).Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo.#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA GEROCULTOR/A CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: PROPIAS DE GEROCULTOR/A EN RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES, EN 'MOGUER' (HUELVA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 180 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 4 HORAS), CON HORARIO DE 06:45 A 08:00 Y SALARIO DE 143 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: RESIDENCIA PRIVADA PERSONAS MAYORES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044960 957112636 - Oficina: CORDOBA-SECTOR SUR

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Oficial 1ª Polivalente para el mantenimiento de las instalaciones de uno de nuestros clientes, ubicado en Sevilla.¿Qué harás en tu día a día?Mantenimiento en el área de la electricidad, tanto preventivos como correctivos.¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexibleOfrecemos:- Jornada completa de 7.00 a 15:00 horas de L a V.- Contrato temporal por sustitución de vacaciones.- Formación continua.- Salario de 1.830€ b/mes.¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Se busca profesional de enfermería para trabajar en una residencia de personas mayores en Punta Umbría (Huelva). Las funciones incluyen la atención y cuidados propios del puesto en un entorno residencial. Se ofrece contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 25 horas semanales. El horario es de lunes a domingo, de 8:30 a 13:30, con los descansos establecidos por convenio. El salario es de 979 euros al mes. Esta oportunidad está pensada para quien busque un empleo estable dentro de un turno de mañana, en un ambiente de atención a mayores.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.Actualmente precisamos un/a JEFE/A OFICINA TÉCNICA especialista en carreteras o obras lineales para trabajar en ALMONTE (HUELVA).¿QUÉ OFRECEMOS?- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.- Formación y aprendizaje continuos.- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).- Salario competitivo.En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien.Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales.¿Qué buscamos?Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia profesional que haya podido trabajar con IA Generativa en proyectos reales durante mínimo 6 meses. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática.Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA.Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini…etc.)Conocimiento en LangChain y/o LangGraph.Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente.Diseño e implementación de sistemas RAG.Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica.Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones)Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.¿Cómo será tu día a día?Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones reales. Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio. Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs.Tendrás autonomía para investigar tecnologías emergentes.¿Qué ofrecemos?Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas.Contrato indefinido y salario de entre 38.000 y 44.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según la experiencia demostrable en IA Generativa.También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas.Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? xhfqzwm Be Mática!

Los Strikers en Red Bull son la cara visible de la marca para nuestros clientes de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de impulso y C&C), y encargados de tienda con los cuales negocian y construyen relaciones duraderas, identificando y aprovechando todas las oportunidades para potenciar al máximo con excelencia cada punto de venta y su área de influencia para el desarrollo de Red Bull.Con más de 90% de su tiempo en la calle, el objetivo de un Striker es impactar en cada visita, detectando oportunidades para impulsar las ventas, desarrollar Red Bull y consiguiendo que cada punto de venta sea una ‘’Perfect Store” y ganar a la competencia “WvsC” mediante la excelencia.El Striker es el responsable de en su área de influencia garantizar el surtido en tiendas, solucionando roturas de stock; es quién asegura que los acuerdos negociados de forma centralizada se implementan en las tiendas; garantiza una perfecta ejecución e imagen de marca en el punto de venta, así como la correcta comunicación de precio y ofertas. Es también quien negocia e implementa segundas ubicaciones de producto en frio y ambiente, exposiciones adicionales y cambios de lineal.Descripción del empleoSerás parte importante de un sistema complejo. Deberás generar y mantener comunicación continua 360º y colaborativa en especial con tu manager y tus compañeros strikers, pero también con el resto de los compañeros de la zona y con el resto de los departamentos de la empresa; con el fin de identificar y ejecutar las oportunidades con excelencia y desarrollar el mercado de Red Bull.Desarrollo de negocioVisitas a los puntos de venta de tu territorio con una frecuencia optima y de una forma eficiente. Vender.Ser un embajador de la marcaTrasmitir los Valores de Red Bull, nuestra cultura, mostrar el mundo de Red Bull y construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes a través de una comunicación efectiva que permita identificar oportunidades y sacar el máximo partido a cada punto de venta.Garantizar que los puntos de venta de tu territorio cumplen los requisitos de ‘’Perfect Store” y que las promociones, ofertas y materiales de visibilidad pactados, están actualizados e implementados en el punto de venta de forma correcta y con excelencia.Gestión de stockAsegurar que tus clientes disponen de los niveles de stock necesarios para evitar roturas y garantizar que todas las referencias están disponibles en el punto de venta.--> La zona de la que será responsable el Striker, es desde San Pedro Alcántara (Málaga) hasta Algeciras (Cádiz)- Instinto Comercial y entendimiento de matemática comercial; - Experiencia en ventas en el sector de gran consumo; - Comprensión del canal Off Premise (retail, impulso, tradicional y C&C )- Valorable título universitario en Gestión Comercial, Marketing o similar; - Dominio de MS Office (particularmente Excel y Powerpoint).- Valorable inglés alto hablado y escrito.La zona de la que será responsable el Striker, es desde San Pedro Alcántara (Málaga) hasta Algeciras (Cádiz)¡No trabajaras en una empresa normal, trabajaras en Red Bull!Información adicionalLa descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE ASUNTOS REGULATORIOS HEALTHCARE para empresa del sector químico en los alrededores de SANT SADURNÍ D'ANOIA.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Preparar, mantener y actualizar la documentación regulatoria de productos sanitarios y farmacéuticos conforme a la normativa nacional e internacional (AEMPS, EMA, FDA, MDR, etc.).Gestionar los registros y renovaciones de productos sanitarios y medicamentos, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios en healthcare.Coordinarse con los equipos de I+D, Calidad y Producción para garantizar la correcta integración de los requisitos regulatorios en todas las fases del ciclo de vida del producto.Participar en la elaboración y revisión de etiquetas, instrucciones de uso y material promocional siguiendo la legislación vigente en sanidad y healthcare.Dar soporte en auditorías y consultas regulatorias tanto internas como externas.Colaborar en la vigilancia post-comercialización y la gestión de incidencias o retiradas de producto según normativa de regulatory affairs.Mantener una actualización continuada sobre cambios normativos en salud, medical devices, medicamentos y productos afines.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Grado universitario en Farmacia, Ciencias de la Salud, Química, Biología, Biotecnología o similar.Experiencia mínima de 3 años en funciones de Regulatory Affairs en sector sanitario, healthcare, medical devices o industria farmacéutica.Conocimiento actualizado de normativa europea y nacional sobre productos sanitarios y medicamentos.Capacidad de análisis, organización y gestión de documentación regulatoria compleja.Nivel intermedio/alto de inglés (mínimo B2) para la gestión y redacción de documentación internacional.Valorable conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO13485, GMP, etc.) y experiencia con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA, FDA).Nuestra búsqueda está enfocada a personas con atención al detalle, rigurosidad, capacidad analítica y habilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido desde el primer momento.Salario: entre 35.000€ - 45.000€ B/A. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado.Jornada laboral de lunes a viernes, con opciones de flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.Plan de formación continua en normativa regulatoria y desarrollo profesional en healthcare.Ambiente profesional, innovador y con equipos multidisciplinares.Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de referencia en el ámbito sanitario y regulatory affairs en productos sanitarios y farmacéuticos.Si quieres formar parte de un equipo especializado en Regulatory Affairs y contribuir a garantizar el cumplimiento normativo de productos sanitarios y/o farmacéuticos en un entorno dinámico e internacional, ponte en contacto con nosotros/as.

Palos de la Frontera (Huelva) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Titulado Medio, preferentemente con formación técnica o comercial. Idiomas: Deseable nivel intermedio de inglés hablado y escrito. Experiencia: Mínimo 1 año en el sector industrial o de automoción, relacionada con el mantenimiento o comercialización de lubricantes. Conocimientos en: Comercialización y venta de valor de lubricantes, conocimiento del mercado en transporte, minería, obra pública y cooperativas agrícolas, variables económicas y carnet de conducir B1. Sería ideal si además: Cuentas con conocimientos de francés y/o portugués. Conoces la estructura de la Compañía y sus formas de trabajo. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve.En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

En Veolia trabajamos para transformar la manera en la que gestionamos los recursos del planeta. Como referente global en soluciones de agua, energía y residuos, impulsamos modelos más eficientes y sostenibles que contribuyen a la descarbonización, la economía circular y la preservación de los recursos. Presente en los cinco continentes y con 178.780 colaboradores.Nuestra misión, Resourcing the World, refleja nuestro compromiso con desarrollar el acceso a los recursos, optimizar su uso y favorecer su recuperación para construir un futuro más sostenible. Para lograrlo, apostamos por el talento y por las personas que quieren generar un impacto real desde el inicio de su carrera.Descripción del empleoImplementar, desarrollar y mantener el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo asignados, de acuerdo con la legislación vigente y la política de H&S del Grupo Veolia. Su objetivo principal será promover una cultura de seguridad proactiva, identificar riesgos y establecer medidas para eliminarlos o minimizarlos en nuestras diversas áreas de negocio: Agua, Energía, Residuos y Obras. Garantizar la implementación, desarrollo y mantenimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo asignados, en cumplimiento con la legislación vigente y la política de H&S del Grupo Veolia. El propósito fundamental es fomentar una cultura de seguridad proactiva, detectando riesgos y estableciendo acciones para su eliminación o minimización en todas nuestras líneas de negocio: Agua, Energía, Residuos y Obras.Gestión de Riesgos y Documentación:- Evaluación de Riesgos: Ejecutar y mantener al día las evaluaciones de riesgos específicas para cada puesto de trabajo e instalación (incluyendo plantas de tratamiento, centros de gestión de residuos, instalaciones energéticas y obras).- Cumplimiento Normativo y Legal: Asegurar el acatamiento de la legislación vigente en PRL y gestionar la actualización de toda la documentación legal requerida.- Procedimientos de Trabajo: Crear y revisar instrucciones y procedimientos de trabajo seguro para la realización de las diferentes tareas.- Planes de Emergencia: Participar en el diseño, implementación y sostenimiento de los planes de autoprotección y emergencia.Planificación, Seguimiento y Control:- Planificación Preventiva: Elaborar, poner en práctica y supervisar el Plan de Actividad Preventiva anual.- Inspecciones y Auditorías: Llevar a cabo inspecciones de seguridad programadas en los distintos lugares de trabajo y colaborar en las auditorías internas y externas del sistema de gestión (ISO 45001).- Investigación de Siniestros: Investigar a fondo los accidentes e incidentes laborales, identificar las causas raíz y proponer las acciones correctivas necesarias para evitar su recurrencia.- Reporting y Análisis: Generar informes periódicos, realizar análisis de datos y estadísticas de siniestralidad para la dirección.Coordinación y Desarrollo Humano:- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Administrar la documentación y la coordinación con empresas externas (contratistas y subcontratistas), garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad en todos los proyectos.- Formación y Concienciación: Diseñar e impartir formación de PRL a la plantilla, además de impulsar campañas de sensibilización para el desarrollo de una cultura de prevención.Formación y experiencia necesarias para el puesto:- Titulación Universitaria: Imprescindible Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos industriales, sector de la construcción, gestión de residuos o energía.Conocimientos Técnicos:- Sólido conocimiento de la Ley 31/1995 y normativa de desarrollo.- Experiencia en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).- Valorable experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión OHSAS 18001 / ISO 45001.- Conocimiento del RD 1627/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.Competencias:- Proactividad e iniciativa.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación.- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.- Orientación al detalle y rigurosidad.Otros:- Disponibilidad para viajar con frecuencia a los distintos centros de trabajo a nivel nacional.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Oportunidades de desarrollo y formación.- Beneficios sociales.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Andalucía busca personas apasionadas por el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo.Buscamos protagonistas que pongan al cliente en el centro, con ganas de aprender y crecer junto a nosotros.Ofrecemos formación continua, un entorno de trabajo colaborativo y un completo paquete de benefici

Responsable Logística y Almacén – HuelvaSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente es una reconocida empresa especialista en la fabricación y comercialización de productos industriales, ubicada en Huelva (Minas de Riotinto). Buscamos y seleccionamos perfil con experiencia como Responsable de Logística para gestionar y coordinar el Departamento de Logística de la empresa y la gestióndel almacén con el objetivo de maximizar los recursos de la empresa y ofrecer un servicio demáxima calidad a los clientes.FunciónGestión y coordinación del Departamento.Planificación cargas, descargas, gestión del almacén:- Contratación del transporte tanto nacional como internacional (interaccióncontinuada con empresas de transporte).- Control almacén: gestión de existencias producto terminado, materiales, m.P., etc.- Gestión y coordinación de la recepción materias primas.Gestión de equipo de unas 3-4 personas: planificación cuadrantes, turnos detrabajo, etc.Al menos 2 años de experiencia en gestión logística.Conocer los procesos de seguridad, calidad, productividad e inventario.Tener un conocimiento suficiente y ser capaz de trabajar con herramientas informáticas como ERP y MS Office.Muy valorable, dominio de Inglés.Proyecto estable, con contrato indefinido a jornada completa.Horario; de lunes a viernes 8h a14h y de 15h a 17.30h.Salario bruto anual entre los 35.000€ y los 40.000€, dependiendo de la experiencia del candidato/a. Con flexibilidad durante el proceso ante perfiles con mayor experiencia interesados en el puesto.Otros beneficios- Empresa asume el gasto mensual de gasolina del empleado por desplazamiento a su centro de trabajo, también aporta desayuno por la mañana y comida al medio día.#J-18808-Ljbffr

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica!Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer.¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico?Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa.Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas.Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico.Retribución flexible: A través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales. Además de promociones especiales por pertenecer a Hospiten.Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa o parcial desde el primer día y un ambiente de trabajo colaborativo.Si no resides en la provincia: Ofrecemos ayuda a la incorporación (traslado y alojamiento durante los primeros 15 días). Principales funciones Lograr el bienestar del paciente, cubriendo sus necesidades con cuidado y empatía. Informar y tranquilizar a pacientes y familiares en cada etapa del proceso. Aplicar cuidados de enfermería según protocolos y prescripción médica. Garantizar un entorno limpio y seguro en tu área de trabajo. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Participarás en tratamientos innovadores que salvan y mejoran vidas.Crecerás profesionalmente en un área con constante avance científico.Formarás parte de un equipo donde la humanidad y la excelencia clínica van de la mano. RequisitosGrado/Diplomatura en Enfermería y título homologado en España.Vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo y clara orientación al cuidado del paciente.Valorable experiencia previa en oncología (no excluyente). xhfqzwm Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 06/08/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Huelva, buscamos un fisioterapeuta comprometido, proactivo y con buena actitud, que destaque por su empatía y capacidad para integrarse en un equipo de trabajo colaborativo. La persona seleccionada trabajará con una jornada parcial y contrato indefinido. Nuestro modelo de trabajo se basa en el ejercicio activo y la readaptación, desde un enfoque actualizado y basado en la evidencia. Atendemos exclusivamente a pacientes privados, ofreciendo una atención individualizada y orientada a conseguir resultados. Contamos con instalaciones equipadas con tecnología como diatermia, ecografía musculoesquelética, ondas de choque radiales y focales, magnetoterapia de alta inducción, sistemas superinductivos y otros recursos para el tratamiento y la readaptación. Más allá de la tecnología, creemos que lo más importante son las personas. Por eso, priorizamos el bienestar del equipo y ofrecemos un entorno profesional, dinámico y respetuoso, donde seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona).Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado.Requisitos mínimos:Graduado en RRLL o similar.Conocimientos sólidos del proceso de nómina.Experiencia de 2 años realizando funciones similares.Persona proactiva y autónoma.Funciones a realizar:Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos.Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal.Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo.Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos.Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada.Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE.Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales.Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones.Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos.Se ofrece:Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027).Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño.Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo.¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad!Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

Se busca un/a Trabajador/a Social con perfil comercial para Hominem Curatio, enfocado en mejorar la calidad de vida de personas mayores.Sus funciones incluyen contacto con familias, explicación de servicios, gestión de leads y acompañamiento en el proceso, con una jornada parcial de 20 horas sema

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TERAPEUTA OCUPACIONAL CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES PROPIAS DE TERAPIA OCUPACIONAL, EN 'MOGUER' (HUELVA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO ROTATIVO Y SALARIO DE 1.829 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: RESIDENCIA PRIVADA PERSONAS MAYORES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044954 957112636 - Oficina: CORDOBA-SECTOR SUR

Palos de la Frontera (Huelva) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Programar y supervisar el desarrollo de los trabajos de mantenimiento ajeno, incluyendo los realizados durante las paradas, informando sobre desviaciones en los tiempos de duración de estas proponiendo soluciones para corregir dichas desviaciones, así como el mantenimiento extraordinario en paradas programadas y grandes reparaciones que se le asigne. Ejecutar, en caso necesario, los trabajos de mantenimiento de su especialidad necesarios para el correcto mantenimiento de las instalaciones, colaborar con operaciones en la programación de las paradas e informar sobre los tiempos de duración de estas. Colaborar en el control del presupuesto de su especialidad, justificando las desviaciones y proponiendo acciones correctivas sobre las mismas. Proponer mejoras que ayuden a disminuir averías repetitivas basadas en su experiencia en los trabajos. Participar en el análisis de causa raíz de las averías ocurridas en los equipos. Responsabilidad de la unidad de Mantenimiento, identificando acciones de mejora, de acuerdo con los criterios de prioridad y responsabilidad establecidos por la unidad de Gestión de Activos. Vigilar el cumplimiento, en fecha, de las acciones asignadas a su responsabilidad, asegurando la eficacia de la implantación. Controlar que todos los trabajos se ejecutan de acuerdo a su planificación. Colaborar en la confección de las hojas de ruta. Proponer y mantener actualizada la lista de repuestos de los equipos críticos correspondientes a su especialidad, así como la periodicidad de las actividades de mantenimiento, manteniendo actualizado el sistema de gestión de mantenimiento. Establecer y controlar, mediante la supervisión en campo, las acciones necesarias para el cumplimiento de normativas y procedimientos en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Establecer medidas inmediatas ante cualquier accidente/incidente que se produzca en su área de responsabilidad y colaborar en la investigación pertinente. Ejecutar las mejoras técnicas e inversiones que se le asignen, así como proponer mejoras dentro de su ámbito de actuación. Asistir con aprovechamiento a las actividades formativas en las que se requiera su asistencia. Realizar todas las actividades, trabajos y operaciones asignadas de acuerdo con las normas de calidad, seguridad, eficiencia energética y protección ambiental de la compañía, en todos los casos, y al resto de la legislación / normativa vigente, participando y colaborando en las actividades fijadas y en los sistemas de gestión y planes asociados. Realizar cualquier otro trabajo complementario a su función no recogido en esta ficha que requieran ser efectuados en orden a una mayor eficacia y plena actividad. ¿A quién estamos buscando? Titulación Universitaria: Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial con especialidad en Electricidad / Electrónica. Al menos 3 años de experiencia en alta tensión y gestión de proyectos. Capacidad de lectura en inglés. Conocimiento sólido de SAP. Perfil polivalente con buena comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y planificar actividades Localización: Palos de la Frontera Huelva, España ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores , presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA ENFERMERA/O CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: FUNCIONES PROPIAS DE ENFERMERÍA CENTRO DE PERSONAS MAYORES, EN 'MOGUER' (HUELVA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 50 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 32 HORAS), CON HORARIO ROTATIVO MAÑANAS Y TARDES Y SALARIO DE 1.463 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: RESIDENCIA PRIVADA PERSONAS MAYORES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044957 957112636 - Oficina: CORDOBA-SECTOR SUR

Se busca personal para realizar montaje y desmontaje de andamios en el sector industrial, en la zona de Palos de la Frontera (Huelva). Las tareas incluyen el armado y desarmado de estructuras metálicas en entornos industriales, con experiencia previa de al menos un año. Se valorará la trayectoria profesional para ajustar la categoría laboral. Esta oportunidad está dirigida a personas con discapacidad que cuenten con un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo público correspondiente. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario de 07:00 a 15:00. El salario es de 1600 euros brutos al mes. El trabajo es estable y se desarrolla en horario de mañana, con turno de ocho horas diarias.

Se busca terapeuta ocupacional para trabajar con personas mayores en un centro residencial y de estancia diurna en Punta Umbría, Huelva.

Buscamos personas comprometidas con la atención centrada en la persona y con experiencia en cuidados de enfermería. Mirador del Odiel necesita enfermero/a para cuidar residentes en nuestro centro de Huelva. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto;

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Es imprescindible que la persona tenga experiencia en atención a personas con discapacidad y sea empática. Asistencia domiciliaria para persona con discapacidad. Busco a una persona que pueda ofrecer atención a mi hermana, que tiene una discapacidad leve, en nuestra casa en Huelva.

Contrato: contrato fijo discontinuo. Esta oferta está dirigida a personas interesadas en trabajar como Jardinero/a en Huelva, con disponibilidad para realizar una jornada completa y con interés por incorporarse a un puesto con contrato fijo discontinuo. La persona seleccionada se incorporará a un

Te gustaría trabajar en un entorno dinámico, con gran afluencia de personas y donde tu labor sea esencial para garantizar la limpieza y el bienestar de todos? En HigieneNova Servicios Integrales buscamos incorporar personal de limpieza para uno de los centros comerciales más destacados de Huelva.

Te gustaría trabajar en un entorno dinámico, con gran afluencia de personas y donde tu labor sea esencial para garantizar la limpieza y el bienestar de todos? En HigieneNova Servicios Integrales buscamos incorporar personal de limpieza para uno de los centros comerciales más destacados de Huelva.

En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. En Burger King® necesitamos de tu tal

Jornada: 12 horas semanales + complementarias repartidas en 3-4 turnos de comidas y cenas durante toda la semana.Salario: 420 euros/ 12 horas semana + 9,01 euros/ hora extra.Requisito clave: Disponibilidad para trabajar fines de semana.Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo y aprender des

Te apasiona la moda y el trato con el cliente? En nuestra tienda ubicada en Huelva buscamos personas con estilo, simpatía y muchas ganas de ayudar a los clientes a encontrar su look ideal. Buscamos Dependiente/a para tienda de ropa 40 horas semanales con experiencia contrato por obra y servicio en

La Casa de las Carcasas France busca incorporar a su tienda en Plaza Mayor (Málaga).Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Buscan personas con actitud y ganas de aprender, sin necesidad de experienci

Dependiente/a para tienda de ropa 40 horas semanales con experiencia contrato temporal en Huelva. En nuestra tienda ubicada en Huelva buscamos personas con estilo, simpatía y muchas ganas de ayudar a los clientes a encontrar su look ideal. Atender a los clientes ofreciendo una experiencia de compra

Esta oferta está dirigida a personas interesadas en trabajar como Jardinero/a en Huelva, con disponibilidad para realizar una jornada completa y con interés por incorporarse a un puesto con contrato temporal. La persona seleccionada se incorporará a un puesto de jornada completa, con contrato tem

En Veolia trabajamos para transformar la manera en la que gestionamos los recursos del planeta. Como referente global en soluciones de agua, energía, y residuos, impulsamos modelos más eficientes y sostenibles que contribuyen a la descarbonización, la economía circular y la preservación de los recursos. Presente en los cinco continentes y con 178.780 colaboradores. Nuestra misión, Resourcing the World, refleja nuestro compromiso con desarrollar el acceso a los recursos, optimizar su uso y favorecer su recuperación para construir un futuro más sostenible. Para lograrlo, apostamos por el talento y por las personas que quieren generar un impacto real desde el inicio de su carrera. • Dar soporte técnico a las instalaciones ubicadas en Andalucía y Extremadura bajo la supervisión de la Delegación de Sevilla, • Liderar y ejecutar la puesta en marcha de nuevas instalaciones de tratamiento de aguas residuales industriales, • Supervisar y optimizar los procesos operativos de las plantas de tratamiento, • Realizar pruebas de funcionamiento y ajustes de equipos y sistemas, • Garantizar el cumplimiento de parámetros de calidad del agua tratada según normativas locales e internacionales, • Elaborar y actualizar procedimientos operativos estándar, • Capacitar al personal operativo en el manejo de equipos y procesos, • Realizar análisis de rendimiento y proponer mejoras de eficiencia, • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, • Elaborar informes técnicos y reportes de operación, • Coordinar con clientes industriales para asegurar la satisfacción del servicio Formación académica: • Ingeniería Química, Ambiental, o afines Experiencia: • Mínimo 3-5 años en operación de plantas de tratamiento de aguas residuales industriales, • Experiencia comprobable en puesta en marcha de instalaciones, • Conocimiento de procesos físico-químicos y biológicos de tratamiento ¿Qué ofrecemos? • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Oportunidades de desarrollo y formación., • Posición estable., • Beneficios sociales. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Te Estamos Buscando! Buscamos TÉCNICO DE MAQUINARIA (H/M/X) en Huelva¿Quiénes somos?En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.Trabajamos en distintos sectores y nos apasiona conectar a las personas con l

Hay dos razones por las que este puesto puede encantarte.La primera: porque cada día tendrás la oportunidad de conectar con personas, ayudarles a encontrar productos que encajen con su estilo y hacer que se vayan de la tienda con una sonrisa.La segunda: porque no necesitas experiencia previa.Si ti

Hay dos razones por las que este puesto puede encantarte.La primera: porque cada día tendrás la oportunidad de conectar con personas, ayudarles a encontrar productos que encajen con su estilo y hacer que se vayan de la tienda con una sonrisa.La segunda: porque no necesitas experiencia previa.Si ti

Se busca personal para tareas de carga, descarga y apertura de pallets, dirigido a personas con discapacidad. Las funciones principales incluyen el movimiento interno de pallets, apoyo en la recepción y descarga de mercancías, distribución de materiales y otras labores auxiliares de logística qu

Se busca personal para trabajar en un almacén en Huelva, con funciones principales de organización del espacio, preparación de pedidos y apoyo en servicio técnico. El puesto requiere mantener el orden y la correcta disposición de la mercancía, así como asegurar que los pedidos se preparen con precisión y rapidez. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 horas. El salario mensual es de 1.400 euros. Además, el contrato incluye formación continua para que puedas desarrollar tus habilidades en el puesto. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico dentro de la provincia de Huelva, ideal para personas acostumbradas al ritmo de un almacén y que valoren la estabilidad laboral.

Se necesita un técnico para realizar labores de mantenimiento en Huelva. Las tareas incluyen trabajos múltiples de reparación en electricidad, fontanería, climatización y otras áreas similares. Se ofrece un contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario de 07:00 a 15:00. El salario es de 2.000 euros al mes. Esta oportunidad está dirigida a personas con experiencia en mantenimiento general, que busquen un puesto estable y con horario fijo en la provincia de Huelva.

Agente inmobiliario con salario fijo y altas comisiones para ayudar a personas en decisiones importantes.

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Huelva Posición: Site Coordinator. Calidad (Oil & Gas) En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Buscamos un/a Coordinador/a de Calidad para un proyecto de construcción de una planta de biodiesel, que estamos desarrollando en estos momentos en Huelva. Tus responsabilidades: - Coordinación y supervisión integral: Liderar la implantación del Plan de Aseguramiento y Control de Calidad (QA/QC) on-site para todas las disciplinas de la obra (Obra Civil, Estructura Metálica, Equipos Estáticos/Rotativos, Piping, Electricidad e Instrumentación). - Gestión de Inspecciones y Ensayos (PPI/ITP): Elaborar, revisar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Puntos de Inspección (PPI) de las diferentes contratistas y subcontratistas en campo. - Control de Documentación y Dossier de Calidad: Gestión del flujo documental de calidad en obra, control de certificados de materiales, trazabilidad y compilación progresiva del As-Built y el Dossier Final de Obra (Data Book). - Gestión de No Conformidades (NC): Detectar, registrar y hacer seguimiento a las No Conformidades y acciones correctivas/preventivas en obra hasta su cierre definitivo. - Auditorías y Supervisión de Contratistas: Realizar inspecciones de campo continuas y auditorías periódicas a las empresas contratistas para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y normativa aplicable. - Coordinación multidisciplinar: Interfaz directa con la Dirección de Obra, Ingeniería, HSE y cliente final para garantizar la resolución de desviaciones técnicas en campo y la fluidez del proyecto. Requisitos: - Formación: Valorable Ingeniería Industrial, Civil, Mecánica o Grado técnico equivalente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en control/aseguramiento de calidad on-site en proyectos industriales de gran envergadura (Oil & Gas, Química, Energía o Biocombustibles). - Conocimientos normativos: Amplia experiencia en normativas internacionales de construcción e inspección (ASME, API, ISO 9001, Eurocódigos, Marcado CE y normativa local de edificación/instalaciones). - Gestión de inspecciones: Experiencia comprobada en la gestión de Ensayos No Destructivos (END), ensayos de hormigón/geotécnicos, y pruebas de presión/estanqueidad. - Competencias personales: Altas dotes de comunicación, capacidad de negociación con contratistas, liderazgo en campo y rigor analítico para la resolución de problemas in situ. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.