Trabajos personas con en Zizur Mayor - Page 2Crear alertas

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos y planificación SENIOR que se una a nuestro equipo de la Operativa de Automoción Internacional, si bien, la ubicación de la persona será en nuestra sede sita en PAMPLONA. • Coordinar los procesos, herramientas y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y trazabilidad de las operaciones. Movilizar a los equipos en la optimización de los procesos: el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., • Realizar estudios de tiempos, movimientos y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos., • Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Planificar y optimizar los recursos logísticos para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la eficiencia operativa., • Formar a los líderes y equipos en herramientas de mejora continua y Lean Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., • Desarrollar previsiones de demanda y planes de capacidad para adaptar los recursos logísticos a las necesidades operativas., • Participar en la definición de necesidades de recursos humanos y materiales en función de la demanda prevista. Turnos de trabajo, • Realizar análisis de incidencias y desarrollar soluciones que mejoren la operativa, • Implantar metodologías de mejora continua en las operaciones logísticas., • Apoyar a los responsables operativos en la toma de decisiones mediante el análisis de datos y la planificación estratégica., • Optimizar la distribución y capacidad del almacén, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos y la máxima utilización del espacio, • Asegurar los flujos de información tanto ascendente como descendente #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional. La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance., • Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras., • Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas., • Supervisar la administración de personal y la documentación laboral., • Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación., • Promover la digitalización y mejora continua del área. ¿Qué ofrecemos? • Interesante plan de carrera profesional., • Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional., • Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo., • Participación en la transformación y digitalización del área de Personas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal., • Nivel alto de inglés C1, • Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones., • Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? En Zabala Innovation acompañamos a empresas y Administraciones Públicas en la definición y ejecución de estrategias de transformación digital, alineando tecnología, organización y objetivos. Para reforzar nuestro equipo de Transformación Digital, buscamos un/a Consultor/a Estratégico/a en Transformación Digital, con perfil informático, que aporte conocimiento en arquitecturas digitales, lenguajes software y plataformas tecnológicas, y experiencia en consultoría y gestión de proyectos. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. Indefinido • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. • Titulación en Ingeniería Informática o titulaciones afines al ámbito de sistemas y software., • Experiencia laboral mínima de 3 años, con al menos 1 año en consultoría (consultoría estratégica, digital o tecnológica)., • Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proyectos., • Conocimiento de lenguajes software y de herramientas y plataformas informáticas como ERPs, CRMs, herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI u otras), bases de datos, sistemas de información corporativos y/o similares., • Conocimiento de arquitecturas digitales y ecosistemas tecnológicos., • Visión estratégica, capacidad analítica, proactividad y orientación al cliente., • Residencia habitual en Pamplona o alrededores, • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades., • Experiencia previa en desarrollo de software o proyectos IT., • Formación o certificaciones en gestión de proyectos (PM², PMP, PRINCE2 u otras)., • Conocimiento de euskera ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Contamos con un equipo experto en diversas áreas, imprescindibles para entender cada proyecto de innovación: energía, bioquímica, aeroespacio, medioambiente, salud, seguridad, retos sociales, digitalización, industria, y un largo etcétera. Pero, sin duda, lo que de verdad define a cada persona que forma parte de esta empresa es la actitud: confianza en los demás, cercanía, cooperación, la pasión innovadora, la integridad, el saber comprometerse con libertad y responsabilidad. Seis valores que habitan en nuestra cultura y se desprenden en cada equipo. ¿No encuentras la oferta que buscas? Déjanos tu curriculum. Gracias a tu talento en Zabala Innovation puedes desarrollar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. ¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones., • Valoración de salud según riesgos laborales., • Seguimiento de personal especialmente sensible., • Formación en vigilancia de la salud., • Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento, • Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía industrial consolidada, ubicada en Pamplona y con presencia internacional. La persona asumirá una posición transversal y de creciente responsabilidad, orientada a reforzar la gestión jurídico-laboral, el cumplimiento normativo y los procesos de Personas. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del sistema de compliance., • Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de las personas trabajadoras., • Coordinar procedimientos laborales complejos con asesorías externas., • Supervisar la administración de personal y la documentación laboral., • Impulsar los procesos de talento, desarrollo y compensación., • Promover la digitalización y mejora continua del área., • Incorporación estable a una compañía industrial con presencia internacional., • Posición estratégica con capacidad de impacto y desarrollo., • Participación en la transformación y digitalización del área de Personas., • Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia consolidada en funciones generalistas de RR. HH. o relaciones laborales., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, cumplimiento normativo y compliance penal., • Nivel alto de inglés C1, • Capacidad de comunicación, negociación, influencia y toma de decisiones., • Se valorará experiencia en entornos industriales o internacionales. #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos y planificación SENIOR que se una a nuestro equipo de la Operativa de Automoción Internacional, si bien, la ubicación de la persona será en nuestra sede sita en PAMPLONA. • Coordinar los procesos, herramientas y sistemas logísticos para mejorar la eficiencia y trazabilidad de las operaciones. Movilizar a los equipos en la optimización de los procesos: el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., • Realizar estudios de tiempos, movimientos y utilización de recursos para identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos., • Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Planificar y optimizar los recursos logísticos para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y la eficiencia operativa., • Formar a los líderes y equipos en herramientas de mejora continua y Lean Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., • Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., • Desarrollar previsiones de demanda y planes de capacidad para adaptar los recursos logísticos a las necesidades operativas., • Participar en la definición de necesidades de recursos humanos y materiales en función de la demanda prevista. Turnos de trabajo, • Realizar análisis de incidencias y desarrollar soluciones que mejoren la operativa, • Implantar metodologías de mejora continua en las operaciones logísticas., • Apoyar a los responsables operativos en la toma de decisiones mediante el análisis de datos y la planificación estratégica., • Optimizar la distribución y capacidad del almacén, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos y la máxima utilización del espacio, • Asegurar los flujos de información tanto ascendente como descendente #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de enfermero/a en Cizur para la atención sanitaria de personas con parálisis cerebral, alteraciones afines y pluridiscapacidad física.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst.¿Qué harás?Tendrás autonomía para liderar proyectos técnicos y la capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes.¿Qué buscamos en ti?+5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant.Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud, asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización.Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad.Dominio de SQL: Capacidad avanzada para realizar consultas complejas, optimización de queries y modelado de datos.Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting.Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs).Nivel alto de inglés, B2-C1.Deseable:Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…).Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento con pasión por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario:Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 46k-51k euros al año + BONO

Técnico/a de acogida y vivienda, Cáritas Diocesana de Pamplona-TudelaQuiénes somosCáritas Diocesana de Pamplona-Tudela acompaña a personas y familias en situación de vulnerabilidad en toda Navarra. Trabajamos desde la acogida, la cercanía y la defensa de los derechos de las personas.Misión del puestoAcoger y acompañar a personas y familias en situación de vulnerabilidad, valorando sus necesidades de forma integral y con mirada flexible. Diseñar propuestas de intervención que promuevan su autonomía y el acceso a sus derechos, siendo la persona de referencia del equipo en materia de vivienda en Navarra.Funciones- Acoger, entrevistar y diagnosticar a personas y familias en riesgo de exclusión, planteando propuestas de intervención social adaptadas a cada situación.- Ser la persona referente en materia de vivienda: conocer y manejar la situación de la vivienda en Navarra, sus recursos y su normativa, manteniéndose actualizada de forma permanente.- Informar y asesorar al equipo de acogida y otros servicios de Cáritas Diocesana sobre los recursos de vivienda existentes y sus vías de acceso.- Apoyar a la dirección en la labor de sensibilización y denuncia de Cáritas en materia de vivienda desde lo detectado en la intervención social de la Entidad.- Gestionar ayudas sociales y económicas, aplicándolas según los criterios establecidos, de forma personalizada y flexible.- Acompañar y asesorar sobre derechos y recursos, facilitando su activación y el acceso de las personas a ellos.- Coordinarse con servicios internos y con recursos externos, públicos o privados, y elaborar informes de derivación.- Registrar y actualizar la información en la base de datos y en los sistemas establecidos dentro del proceso de acogida-acompañamiento.Requisitos- Formación en Ciencias Humanas y Sociales: Trabajo Social, Educación Social, Integración Social o Psicología.- Experiencia mínima de 2 años en el sector social, preferiblemente realizando acompañamientos.- Conocimiento de los recursos y la normativa de vivienda en Navarra, o interés claro por formarse y mantenerse actualizado/a en esta materia.- Carnet de conducir y coche propio.- Disponibilidad horaria flexible.Se valorará- Experiencia en asesoramiento o intervención en materia de vivienda.- Titulación universitaria en Psicopedagogía.- Formación religiosa o experiencia consolidada en el mundo de la pastoral.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/a de Soporte Informático a UsuariosAunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.¿Te apasiona ayudar a las personas, resolver incidencias y asegurar que los equipos y sistemas funcionen correctamente en el día a día?Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte Informático a Usuarios para unirse al departamento de Informática y dar soporte de primer y segundo nivel a las personas usuarias de la organización.¿Cuál será tu misión?Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas microinformáticos, ofreciendo soporte técnico presencial y remoto, y contribuyendo a que las herramientas de trabajo estén siempre disponibles y operativas.Funciones principales Soporte técnico a usuarios/as de forma presencial y remota Instalación, configuración y actualización de aplicaciones corporativas Mantenimiento preventivo y correctivo de PCs, portátiles, impresoras y periféricos Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware y software Preparación, configuración y puesta en marcha de nuevos equipos Gestión básica de sistemas operativos Windows Apoyo en el inventario de equipos y material informático Seguimiento y registro de incidencias mediante herramienta de ticketing Cumplimiento de las políticas de seguridad informática y buenas prácticasQué buscamos Formación Profesional en Informática, Sistemas Microinformáticos y Redes o similar Experiencia previa en soporte técnico a usuarios/as, muy valorable Conocimientos de Windows, instalación de software, herramientas ofimáticas y hardware microinformático Conocimientos básicos de redes: TCP/IP y WiFi Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias Buenas habilidades de comunicación, orientación xhfqzwm al servicio y trato cercano con las personas usuarias Perfil organizado, proactivo y resolutivoSe valorará especialmente Conocimientos de Microsoft 365 Experiencia con herramientas de ticketing Conocimientos básicos de Active Directory Certificaciones técnicas, aunque no imprescindiblesQué ofrecemosEstabilidad laboralDesarrollo profesionalFormación continuaBuen ambiente de trabajoIncorporación a un equipo técnico consolidadoBanda salarial : 19.000€ - 21.000€

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?- Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.- Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.- 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.- Salario competitivo ajustado a tu valía.- Formación continua para que sigas creciendo.- Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.- Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?- Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones.- Valoración de salud según riesgos laborales.- Seguimiento de personal especialmente sensible.- Formación en vigilancia de la salud.- Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento- Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a.- Especialidad en Medicina del Trabajo.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?#J-18808-Ljbffr

¿Eres docente o tienes experiencia dando clases particulares?Estamos ampliando nuestro equipo de profesores y tutores para brindar refuerzo escolar en todas las asignaturas y niveles educativos, con motivo del inicio del nuevo curso escolar.Buscamos personas comprometidas con la educación, con vocación docente y capacidad para adaptarse a las necesidades de cada alumno.Funciones Principales- Impartir clases de refuerzo escolar a estudiantes de Primaria, ESO, Bachillerato o niveles superiores.- Preparar y adaptar contenidos según el nivel y necesidades del alumno.- Realizar seguimiento del progreso académico del estudiante.- Apoyar en tareas, deberes, técnicas de estudio y preparación de exámenes.Requisitos- Titulación acorde al nivel o asignaturas que deseas impartir.- Experiencia previa en docencia o clases particulares (valorable).- Dominio de una o varias asignaturas (matemáticas, lengua, inglés, física, química, etc.).- Capacidad de comunicación, empatía y habilidades pedagógicas.- Responsabilidad, compromiso y puntualidad.- Disponibilidad horaria, especialmente en horario de tarde.- Se valorará disponibilidad para clases presenciales y/o en línea.Se Ofrece- Incorporación inmediata para campaña de refuerzo "vuelta al cole".- Flexibilidad horaria y posibilidad de adaptar tu carga de trabajo.- Modalidad de trabajo presencial, online o mixta.- Apoyo del equipo técnico- Buen ambiente de trabajo y colaboración profesional.- Remuneración competitiva por hora/clase.#J-18808-Ljbffr

Auditor/a de Punto de Venta 📊📍🚀 ¡Únete a nuestro equipo como Auditor/a de Punto de Venta!Buscamos personas detallistas, organizadas y con ganas de trabajar en campo, para recoger información clave en puntos de venta utilizando PDA con software especializado. Funciones principales✅ Real

Se busca personal para tareas de intervención en empleo y orientación sociolaboral en Pamplona/Iruña. Las funciones incluyen difundir el proyecto, captar y seleccionar a las personas participantes, gestionar su contratación y organizar acciones formativas que mejoren su empleabilidad. También se planifican, elaboran e imparten formaciones, se tutoriza a las personas durante la contratación y se realiza un seguimiento y acompañamiento sociolaboral continuo. El puesto implica registrar las acciones realizadas, coordinar el trabajo con entidades y administraciones y elaborar informes y memorias. La jornada es completa, de lunes a viernes, con 37,5 horas semanales: tres días de jornada continua y dos días de jornada partida con salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. El contrato tiene carácter temporal y se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026.

Te Estamos Buscando! 📢Buscamos Team Leader - Jefe de Equipo Industrial (H/M/X) en Pamplona. Sobre el puesto¿Tienes experiencia como Team Leader - Jefe de Equipo Industrial o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabaja

En Kubide estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro equipo como Backend Developer.Somos una empresa especializada en desarrollo web que lleva desde 2010 lanzando proyectos innovadores para startups y grandes corporaciones. Actualmente somos un equipo de 7 personas y seguimos creciendo sin perder algo que consideramos fundamental: tomar decisiones pensando a largo plazo, cuidar al equipo, mantener una buena relación con los clientes y construir software de calidad.¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Buscamos un perfil con aproximadamente 2-3 años de experiencia que quiera seguir creciendo técnicamente y participar en proyectos donde pueda aportar ideas y tener impacto real. ¿Con qué trabajarás?Nuestro stack principal es:TypeScriptNestJSPostgreSQLMongoDBDockerAdemás, estamos desarrollando soluciones basadas en inteligencia artificial que permiten interactuar con plataformas de negocio mediante lenguaje natural y obtener respuestas contextualizadas a partir de la información disponible en los sistemas.No buscamos necesariamente especialistas en IA, pero sí valoraremos experiencia previa o interés real por este tipo de tecnologías y por entender cómo integrar modelos de lenguaje en aplicaciones reales. Lo que buscamos2-3 años de experiencia en desarrollo backend.Experiencia trabajando con TypeScript y NestJS.Conocimientos de PostgreSQL y/o MongoDB.Experiencia utilizando Docker.Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos.Interés por la calidad del código, la arquitectura y las buenas prácticas.Valoraremos especialmente experiencia o conocimientos en:Modelos de lenguaje (LLMs).Ollama u otras herramientas similares.Sistemas RAG.Integraciones con IA generativa.Arquitecturas de microservicios. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales según experiencia y encaje. Trabajo 100% remoto. Flexibilidad horaria real. Kubide Day: el tercer viernes de cada mes todo el equipo disfruta de un día libre adicional para descansar, desconectar, dedicar tiempo a la familia o simplemente hacer aquello para lo que normalmente nunca encontramos hueco. Oficinas disponibles en Madrid y Sevilla para quien prefiera utilizarlas. Participación en proyectos con tecnologías modernas y retos técnicos interesantes. Cómo trabajamosNos gusta mantener una estructura horizontal donde cualquier persona pueda aportar ideas, cuestionar decisiones y participar en la evolución de la empresa.Trabajamos con transparencia, compartimos información sobre la situación de la compañía y creemos que las mejores decisiones se toman cuando todo el equipo puede participar.Nos importa construir software de calidad, mantener una relación sana con nuestros clientes y disfrutar del camino mientras lo hacemos.Y sí, también nos gusta compartir conocimiento y aportar a la comunidad siempre que podemos. Buscamos personas residentes en España. Tendrán preferencia los perfiles ubicados en Madrid o Sevilla, aunque valoraremos candidaturas de cualquier punto del territorio nacional. ¿Te interesa?Puedes inscribirte directamente a la oferta o enviarnos tu CV a .Revisamos personalmente todas las candidaturas y responderemos a cada persona que participe en el proceso.Estaremos encantados de conocerte y contarte más sobre Kubide y los proyectos en los que estamos trabajando. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Senior People & Culture SpecialistDesde Hays estamos en búsqueda de un Senior People & Culture Specialist para importante cliente del sector energía en Madrid centro.Buscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People & Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa.Principales responsabilidadesImplementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience.Coordinación de programas de formación y desarrollo.Gestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.Ejecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback.Seguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People.Organización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural.Soporte en procesos de atracción e incorporación de talento.Análisis de indicadores de People & Culture y elaboración de informes.Mantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales.Participación en proyectos de transformación organizacional y employer branding.Perfil requeridoExperiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años).Conocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento.Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.Manejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento.Nivel medio de inglés (valorable nivel alto).CondicionesUbicación: Madrid centro.Teletrabajo híbridoJornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable.

En Stonhard , llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión Como Territory Manager , tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado. Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión. Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial. Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión. Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente. Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos. Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema. Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción. Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos. Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos. Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas. Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office. Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido. La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector. Un entorno dinámico, profesional y colaborativo. Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Sobre ConfiARTE y la posición En ConfiARTE somos un grupo de directivos y gerentes con experiencia en el desarrollo de negocios y personas, comprometidos como empresa de headhunting y estrategia empresarial a conectar talento excepcional con empresas visionarias. Para un nuevo proyecto en Pamplona, buscamos un/a Óptico/a Optometrista en modalidad presencial con contrato indefinido de 40 horas semanales. Tus funciones en el día a día Desarrollarás tu labor en el sector de la oftalmología, encargándote de la atención a los clientes y pacientes que acudan al centro en Pamplona. - Realizarás exámenes optométricos y graduaciones visuales completas. - Adaptarás lentes de contacto y realizarás el seguimiento de los pacientes. - Asesorarás en la selección de monturas y productos ópticos adecuados a cada necesidad visual. - Garantizarás un servicio de atención al cliente riguroso y de alta calidad. Lo que necesitamos que aportes Buscamos profesionales con formación específica en óptica y optometría dispuestos a incorporarse a jornada completa en Pamplona. Valoraremos positivamente tu experiencia previa en gabinetes optométricos, tu capacidad para trabajar con equipos de exploración avanzados y tus habilidades comunicativas para ofrecer un trato cercano y empático a cada paciente. Compensación y beneficios La retribución salarial para esta posición se establece en el rango de EUR 30,000–34,000 per year. - Tendrás acceso a planes de formación profesional orientados a tu desarrollo continuo. - Disfrutarás de descuentos para empleados en productos y servicios. Tus primeros meses Durante tus primeras semanas en el centro de Pamplona te familiarizarás con los protocolos de exploración y la operativa diaria del equipo. En poco tiempo asumirás con autonomía las revisiones optométricas y la gestión integral de la atención visual de los pacientes.

Sobre Emocional En emocional.Com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija ( son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15) (A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones). Actividades Grupales (Anuales): Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo). Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales. Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal). Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Requisitos imprescindibles -Psicologo general sanitario. -Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Condiciones * Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). A tener en cuenta… Es una dedicación de 8 horas. 530 euros brutos al mes , se incluye el desplazamiento Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales) El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. Cómo postular Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a , y, con asunto “Psicología Villaviciosa de Odón” .

Se busca una persona para impartir clases de castellano a personas migrantes adultas, en su mayoría de origen magrebí, en Pamplona / Iruña. La oferta contempla dos niveles: inicial e intermedio, por lo que es necesario adaptar la enseñanza al punto de partida de cada grupo. Las tareas incluyen preparar materiales didácticos, realizar un seguimiento del progreso del alumnado y coordinarse con la entidad organizadora. También se encargará de gestionar el control de firmas diario. El horario es de lunes a viernes, aproximadamente de 9:00 a 13:30 horas. Se trata de un contrato temporal y a jornada parcial, con duración prevista de septiembre a diciembre. Se valora la experiencia previa en docencia de idiomas y la capacidad de trabajo en equipo.

Dependiendo de la Dirección General, es el responsable de las actividades administrativas, contables, financieras y fiscales de la empresa, supervisando el área y asegurando su funcionamiento.Deberá proporcionar información fiable, oportuna y suficiente, que permita la toma de decisiones a la Dirección General, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente.Funciones:o Coordinar, supervisar y controlar el funcionamiento del Área Admvo-Financiera.o Responsable de la gestión administrativo-contable de la empresa.o Responsable de la elaboración del presupuesto anual de la Empresa y de los distintos departamentos. Seguimiento y revisiones, efectuando el control presupuestario, analizando las desviaciones y proponiendo planes de mejora.o Responsable de la gestión de tesorería de la empresa.o Se responsabilizará de definir, implementar y mantener las herramientas de análisis, seguimiento y control de gestión económico-financiera, así como de introducir mejoras y automatizar procesos. o Responsable de la gestión financiera y del análisis e interpretación de la información económico-financiera. Elaboración de informes financieros. o Mantener relaciones y negociaciones con entidades financieras.o Responsable del cumplimiento y optimización de la política fiscal de la empresa, revisando la documentación necesaria para el cumplimiento de las obligaciones tributarias (I.V.A, impuesto de Sociedades, etc.).o Representación de la empresa ante auditorías externas y/o inspecciones.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Requisitos:· Formación académica: titulación universitaria, de nivel superior en ADE o Económicas. Se valorará Máster en Dirección Económico-Financiera.· Experiencia previa mínima de 3 a 5 años en puestos de Dirección financiera, auditor o controller. · Inglés nivel B2Competencias tecnológicas:· Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis financiero, automatización de procesos y mejora en la toma de decisiones.· Manejo de Power BI para la visualización de datos, creación de dashboards e informes dinámicos. · Experiencia con Xerppa u otras soluciones especializada en análisis, reporting y optimización de datos.· Conocimiento de programas de análisis de riesgo de clientes (credit scoring) para la evaluación y control del riesgo financiero.· Capacidad para implementar soluciones de digitalización y automatización de procesos financieros.Características personales:- Capacidad analítica.- Elevados dotes de Organización y Planificación.- Habilidades para la negociación, iniciativa y dinamismo.- Elevada implicación y ganas de trabajar.- Habilidades de dirección de personas: liderazgo y motivación. xhfqzwm - Capacidad para el trabajo en equipo.Retribución: 45.000€ brutos anuales de parte fija + 5.000€ de parte variable

Se busca educador o educadora para trabajar en viviendas con apoyo, atendiendo directamente a personas adultas con problemas de salud mental.

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Especialista en movilidad internacional para incorporarse al equipo de People & Culture en nuestras instalaciones de Zamudio o Sarriguren.MisiónGestionar y coordinar los procesos de movilidad internacional dentro de la organización, acompañando a las personas desplazadas y asegurando que las asignaciones internacionales se desarrollen de forma eficiente, cumpliendo con la normativa fiscal, laboral y migratoria, y alineadas con las necesidades del negocio.Qué harás en tu día a díaEn Esta Posición Formarás Parte Del Equipo Global De People & Culture, Participando En La Gestión Integral De La Movilidad Internacional De La Compañía. Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán- Gestionar el ciclo completo de las asignaciones internacionales, desde la planificación del desplazamiento hasta la repatriación.- Calcular paquetes de expatriación, elaborar comparativas de coste de vida (Cost of Living Allowance) y preparar presupuestos asociados a las asignaciones internacionales.- Asesorar internamente en materia migratoria, apoyando en la gestión de visados, permisos de residencia y trabajo, en coordinación con el área de viajes y proveedores especializados.- Coordinar aspectos fiscales y de seguridad social vinculados a los desplazamientos internacionales, incluyendo la aplicación de convenios de doble imposición y certificados de desplazamiento.- Actuar como punto de contacto entre la persona desplazada, el equipo de People & Culture y los proveedores externos que participan en el proceso.- Coordinarse con áreas internas como Administración & Finanzas, Fiscal o Seguros para asegurar la correcta gestión administrativa y económica de las asignaciones.- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de movilidad internacional.- Realizar seguimiento de indicadores de movilidad y proponer mejoras y optimización de procesos.- Participar en proyectos transversales relacionados con el desarrollo del talento internacional y la mejora de los procesos de movilidad.- Participar en foros externos de expertos que permitan actualizar e integrar mejores prácticas o innovación en el proceso de movilidad internacional.Qué buscamos- Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.- Valorable formación de posgrado en Dirección o Gestión Internacional de Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 8 años en departamentos de Movilidad Internacional en entornos multinacionales.- Nivel alto de inglés (C1). Se valorará conocimiento de euskera.- Experiencia trabajando en entornos internacionales, siendo especialmente valorable experiencia en países anglosajones (USA, Australia,...).- Buscamos una persona con capacidad analítica, organización y priorización de tareas, orientación a resultados y habilidades de comunicación para interactuar con múltiples interlocutores en un entorno internacional.Qué te ofrecemos- Incorporarte a Ingeteam, una organización innovadora referente en máquina eléctrica rotativa y en el desarrollo de tecnología clave para la transición energética.- Contrato indefinido.- Entorno de trabajo internacional y dinámico.- Horario flexible y facilidades para la conciliación laboral – personal.- Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para dinamizar y acompañar la plataforma de representantes de una federación en Pamplona/Iruña. Las tareas principales incluyen preparar y acompañar reuniones, actividades y encuentros de participación, así como apoyar a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en sus procesos de representación. También se encargará de diseñar y organizar jornadas, coordinar ponentes y colaboradores, y participar en reuniones con entidades miembro y administraciones públicas. Además, deberá elaborar proyectos, memorias e informes, realizar seguimiento de subvenciones y detectar nuevas oportunidades de colaboración. Colaborará en acciones de formación, sensibilización y comunicación, y creará materiales accesibles o en lectura fácil cuando sea necesario. Formará parte de redes y espacios de trabajo con otras organizaciones, apoyando a la gerencia en las tareas necesarias para el desarrollo de la actividad. La jornada será parcial, de 25 horas semanales, principalmente por las mañanas, con horario a concretar según las necesidades del puesto. El contrato será temporal, hasta finales de año, con posibilidad de renovación.

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones.Valoración de salud según riesgos laborales.Seguimiento de personal especialmente sensible.Formación en vigilancia de la salud.Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimientoDiplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a.Especialidad en Medicina del Trabajo.Carnet de conducir y vehículo propio.Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que acompañe a los equipos y asegure la correcta identificación de riesgos, la implantación de medidas preventivas y el cumplimiento del plan de prevención, con un impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas.Principales funciones que llevará a cabo:Identificación y evaluación de riesgos, así como definición y seguimiento de medidas preventivas.Elaboración de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro.Presencia constante en planta: inspecciones de seguridad, control de EPIs y revisión de equipos.Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de planes de acción.Formación e información en PRL a las personas trabajadoras.Acompañamiento a empresas externas y gestión de CAE.Apoyo diario a managers en materia preventiva.Participación en auditorías internas y externas.Gestión de reconocimientos médicos.¿Qué buscamos y valoramos en este proceso?Formación de Ingeniero o Graduado de la rama de ciencias en disposición del título de Máster de Prevención de Riesgos Laborales (3 Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología Aplicada).Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares en entorno industrial.Persona proactiva, con iniciativa y orientación a la acción.Perfil muy de terreno, cómodo trabajando en entorno industrial.Alta orientación al trabajador, con capacidad de generar confianza.Habilidades de empatía, escucha activa y comunicación efectiva.Capacidad de influencia para fomentar una cultura preventiva real.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Trabajo de lunes a viernes en jornada partida, con posibilidad de jornada intensiva los viernes.Banda salarial- salario fijo: 30.000- 35.000 € brutos anualesExcelente ambiente de trabajo.Posibilidad de desarrollo y aprendizaje de la función en un entorno puramente de campo y muy ligado al área Industrial.¡Beneficios para ti y tu familia!Si te motiva estar cerca de las personas, entender su realidad y contribuir a un entorno de trabajo seguro... ¡queremos conocerte!Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mission Foods, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process.

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