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En DINAK tenemos claro que el valor principal de una empresa son las personas, por ello, buscamos incorporar a jóvenes profesionales, que cuenten con experiencia en Oficina Técnica y que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de trabajo internacional dentro de nuestro Grupo. Ofrecemos un atrayente plan de desarrollo profesional en una empresa industrial e internacional con delegaciones en diferentes países. Requisitos mínimos: • Ciclo Superior o Grado en Ingeniería, • Se valorará conocimientos de inglés, • Experiencia de al menos 1 año, • Conocimientos en Solidworks y Autocad Funciones: • Realización del cálculo (térmico, dimensional y estructural) y diseño de conductos de evacuación de gases de combustión., • Elaboración de planos técnicos en 2D y 3D, • Preparación de la valoración económica del proyecto, • Dar soporte y asistencia técnica a clientes y red comercial Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

📢 Únete a Plaintec como Técnico/a de Seguridad y Salud En Plaintec trabajamos cada día para transformar proyectos en realidades sólidas y sostenibles, siempre comprometidos con la calidad, la innovación y la seguridad. Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud que vele por la aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales, garantizando que nuestros proyectos se desarrollen bajo los más altos estándares de seguridad y bienestar. 🔎 Tus principales funciones serán: • Elaborar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud., • Coordinar la prevención en obra entre empresas y autónomos/as., • Controlar la correcta implantación de medidas preventivas y de protección., • Asegurar la eficacia de las medidas de seguridad a pie de obra., • Organizar reuniones de coordinación y dar instrucciones técnicas., • Detectar anomalías y aplicar medidas correctivas., • Colaborar en la planificación de recursos y documentación PRL., • Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas ambientales., • Parar la obra en caso de riesgo grave o inminente. 🎯 Perfil que buscamos: • Grado en Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil., • Máster en PRL o Coordinación de Seguridad y Salud / FP Superior PRL., • Experiencia mínima de 2 años en construcción., • Conocimientos en técnicas constructivas, materiales y procesos., • Manejo de programas específicos en seguridad. 🌟 Lo que ofrecemos en Plaintec: • 🚗 Coche de empresa., • ⏰ Flexibilidad horaria, • 📚 Formación continua y desarrollo profesional., • 💼 Estabilidad y crecimiento dentro de la compañía. 🤝 En Plaintec creemos que la seguridad es el pilar de todo gran proyecto.

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a 1 JEFE/A DE OBRA y a uno/a de PRODUCCIÓN con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia en nuestro sector de Ingeniería Civil y/o Edificación y que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo/a definen/an, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y tienes ganas de que te conozcamos, de ser parte de una empresa consolidada, la cual te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo técnico consolidado, comprometido con la excelencia y la innovación, con un fuerte compromiso en la implantación de nuevas tecnologías no dudes en inscribirte en la oferta. Necesitamos que tengas: · Estudios mínimos: de Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Ingeniería de obras públicas o similares. · Experiencia mínima: Imprescindible aportar, al menos, • entre 5 y 10 años de experiencia como jefe de obra en empresa de primer nivel realizando obras de edificación. ¿Qué te ofrecemos? · Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector (hacer carrera profesional) · Salario según experiencia. · Incentivos de empresa. · Domicilio del centro de trabajo: Pontevedra · Contrato indefinido directo (sin ETT) · Jornada a tiempo completo - Horario: de mañanas y tardes (lunes a viernes) · Otros beneficios: móvil de empresa · Desarrollo profesional en una empresa innovadora. · Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades necesarias para el desarrollo de tu puesto de trabajo. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. ¿Qué esperamos de ti? 1. Que seas una persona comprometida, con capacidad de organización y análisis., 2. Actitud proactiva, iniciativa propia y flexibilidad para adaptarte a diferentes tareas y necesidades de la actividad., 3. Que tengas habilidades de negociación y seas resolutivo., 4. Manejar: Paquete Office, Autocad, Presto, Project, 5. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué funciones desarrollarás? · Estudio, análisis y revisión del proyecto. · Planificación de la obra, en cuanto plazos y costes. · Coordinación de subcontratas, maquinaria de obra, organización de los equipos. · Seguimiento de los costes y plazos, análisis de las posibles desviaciones y propuestas de medidas correctoras. · Gestión de compras. · Supervisión el proceso de ejecución de la obra, comprobando el funcionamiento de los equipos y el desempeño de los trabajadores y subcontratas. · Mejora continua de la calidad y la eficiencia de la producción, aplicando técnicas de control establecidas por la empresa. · Seguimiento y control del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas por la empresa. · Cierres mensuales y certificaciones con el cliente. · Relación con la propiedad.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Fijaplast, empresa líder en el sector las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica. Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán: • Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales., • Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje., • Participación en proyecto de I+D., • Gestión de stock de repuestos y material de la delegación., • Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional., • Orientación a las personas Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía. Importante proyecto en crecimiento. Requisitos mínimos Carnet de conducir B Disponibilidad para viajar • Horario: L-J 8:00 - 17:30/ V: 8:00 - 14:00, • Salario: 25.000€ - 36.000€ Bruto/año, • Beneficios sociales, • Teléfono móvil Vehículo / kilometraje, • Retribución flexible, • Pago de dietas, • Plus por Pernoctas FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo". Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad. Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.