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Desde ManpowerGroup, a través de nuestro departamento especializado en perfiles técnicos y de Ingeniería, buscamos un/a Proyectista Senior de Planta Química para incorporarse a una compañía internacional del sector industrial ubicada en Castellbisbal, Barcelona. La persona seleccionada se integrará en el área de Ingeniería y Mantenimiento, dando soporte al diseño de detalle de modificaciones de planta y actuando como nexo entre ingeniería, mantenimiento y ejecución en campo. Tus principales responsabilidades serán: • Realizar la toma de datos en planta y transformar las necesidades técnicas en planos y soluciones ejecutables., • Desarrollar modificaciones de planta y apoyar proyectos de inversión, principalmente en el ámbito mecánico, piping, civil auxiliar y soporte a electricidad e instrumentación., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica de planta: P&IDs, layouts, esquemas de flujo, isométricos, planos constructivos y as-built., • Trabajar en diseños relacionados con ruteado de tuberías, selección de valvulería y accesorios, soportes, plataformas, refuerzos metálicos, pequeños racks, bancadas, zanjas, arquetas y detalles de anclaje., • Preparar mediciones, MTO/listas de materiales y documentación técnica para compras, ofertas, montaje y ejecución., • Revisar documentación generada por ingenierías externas, asegurando su coherencia con la realidad física de planta., • Organizar, digitalizar y estandarizar el archivo técnico de planta., • Utilizar AutoCAD 2D, AutoCAD Plant 3D, AutoCAD P&ID y EPLAN para la elaboración y actualización de planos técnicos, P&IDs y esquemas eléctricos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica en delineación, diseño industrial, fabricación mecánica, proyectos mecánicos, instalaciones industriales, ingeniería o similar., • Experiencia previa como proyectista, delineante técnico/a u oficina técnica en entorno industrial., • Experiencia en plantas químicas, empresas de montaje, instalaciones industriales, ingeniería de planta o mantenimiento industrial., • Dominio sólido de AutoCAD 2D y experiencia con AutoCAD Plant 3D., • Conocimientos o capacidad de aprendizaje en AutoCAD P&ID., • Conocimientos o capacidad de aprendizaje en EPLAN, especialmente para soporte en documentación eléctrica., • Experiencia con documentación técnica de planta: P&IDs, layouts, isométricos, planos constructivos, esquemas de flujo y as-built., • Visión multidisciplinar para integrar requisitos de piping, estructura, civil auxiliar y electricidad/instrumentación en un diseño coherente., • Perfil autónomo, organizado, con criterio técnico y capacidad para trabajar en contacto directo con planta. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional del sector industrial., • Participación en proyectos de mejora, modificaciones de planta y actualización documental., • Entorno técnico-industrial con contacto directo con ingeniería, mantenimiento y ejecución., • Proyecto estable en un entorno industrial técnico y especializado., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada. ¿Te interesa? Si cuentas con experiencia como proyectista, delineante técnico/a o perfil de oficina técnica en entorno industrial, y buscas incorporarte a un proyecto estable vinculado a planta, inscríbete. Queremos conocerte. En ManpowerGroup promovemos un entorno de trabajo basado en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se centran exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. #Ingeniería #Proyectista #DelineanteIndustrial #OficinaTécnica #AutoCAD #AutoCADPlant3D #EPLAN #Piping #PID #PlantaIndustrial #IndustriaQuímica #Castellbisbal #Barcelona #ManpowerGroup

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Cómo será tu día a día: -Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. -Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. -Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. -A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. -Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. Requisitos mínimos -Titulación en Derecho -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo plazo., • Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contratos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora continua., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del negocio., • Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimiento., • Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de compras., • Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplicable., • Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesario., • Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibilidad., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar: Médico/a especialista en psiquiatría – Unidad de Agudos ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Posibilidad de participación en proyectos de investigación, • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje, • Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR), • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad, • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad, • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación ¿Cuál será tu labor? • Evaluación, diagnóstico e intervención terapéutica de los/as usuarios/as en el momento del ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia, • Ofrecer a los/as usuarios/as asistencia médico-psiquiátrica y rehabilitadora en el contexto de una atención integral adaptada a sus necesidades, • Atención y orientación a los/las familiares de los/las usuarios/as, • Trabajar de forma coordinada con el equipo interdisciplinar de la unidad y otros servicios de la red asistencial, en la planificación y seguimiento de los objetivos terapéuticos de los/las usuarios/as ¿Qué esperamos de ti? • Licenciado/a o Grado en Medicina y Cirugía, • Título de especialista en Psiquiatría (vía MIR o disponer de la correspondiente homologación) Podrás optar a: • Retribución fija + Pluses + Objetivos según convenio SISCAT, • Contrato Indefinido – Jornada completa, • Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.), • Plataformas de descuento Corporate Benefits., • Parking gratuito. Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Inscríbete y te explicaremos todos los detalles! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Empresa situada a 30 km de Barcelona busca un perfil para definir y liderar la estrategia global de compras indirectas, asegurando la optimización de costes, la eficiencia operativa y la calidad del servicio, alineando las necesidades del negocio con un modelo de procurement escalable en un entorno industrial intensivo en mano de obra y con operaciones internacionales. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas, • Liderar la gestión de categorías, tales como:, • Civil works., • Servicios generales (facility management, limpieza, seguridad), • Recursos humanos (ETT, formación, servicios laborales), • IT y telecomunicaciones, • MRO y servicios industriales, • Energía y utilities, • Viajes, flota y gastos corporativos, • Impulsar iniciativas de optimización de costes y eficiencia, • Definir e implementar políticas, procesos y governance de compras, • Liderar procesos de sourcing estratégico y negociación con proveedores clave, • Desarrollar y gestionar relaciones con proveedores estratégicos (SRM), • Asegurar cumplimiento normativo, contractual y de auditoría, • Colaborar estrechamente con:, • Operaciones / plantas, • Finanzas, • Recursos Humanos, • IT, • Liderar proyectos de transformación digital en procurement (P2P, e-sourcing, automatización), • Definir y hacer seguimiento de KPIs (ahorros, compliance, performance proveedores), • Gestionar y desarrollar el equipo de compras indirectas a nivel regional/global Perfil requerido • Ingeniería, • +10–15 años de experiencia en compras, con al menos:, • Experiencia relevante en compras indirectas, • Experiencia liderando equipos, • Experiencia en entorno:, • Industrial / manufacturero, • Internacional / multi-site, • Sólida experiencia en gestión de múltiples categorías indirectas, • Experiencia en negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos, • Conocimiento de herramientas y procesos:, • Procure-to-Pay (P2P), • Strategic sourcing, • Plataformas digitales (SAP, Ariba, Coupa u otras), • Nivel biligue de inglés (imprescindible)

Precisamos incorporar un Ingeniero de Redes con experiencia en Lan/wan/wifi para un importante cliente en Martorell. Objetivo: Diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases del despliegue: preparación previa (pre-staging), configuración, instalación en sitio, pruebas, documentación y soporte. Tareas clave: • Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores/switches, enrutadores/routers, controladores inalámbricos y puntos de acceso/APs)., • Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación., • Revisión y optimización de configuraciones según los estándares del proyecto., • Elaboración de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: • Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del gestor de proyectos (Project Manager) y el ingeniero principal del cliente., • Gestión de escalados y comunicación con el soporte del proveedor cuando sea necesario., • Contribución a la documentación requerida para la aceptación y entrega del proyecto. Cualificaciones y habilidades requeridas • Mínimo 5 años de experiencia en despliegue de infraestructura de red., • Sólidos conocimientos en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, eBGP, OSPF, VLAN, etc.)., • Conocimientos prácticos de entornos Wireless LAN y WAN, balanceadores de carga y gestores de ancho de banda., • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de red y plataformas de configuración., • Español fluido. Inglés nivel intermedio., • Título de ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o equivalente., • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R&S, CCNP Security o Wireless o Cisco Certified Specialist (p. ej., Identity Management, Data Center Design, Firepower) o Certificaciones equivalentes de Huawei o CheckPoint Certified Security Expert (valorado) Periodo del servicio • Inicio estimado: Septiembre de 2026, • Ubicación: Híbrido en Martorell (Imprescindible Coche para llegar al lugar de trabajo)

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un/a Arquitecto/a de IA / Senior AI Engineer para incorporarse a un equipo consolidado que ya desarrolla y opera soluciones de IA en producción, incluyendo chatbots, voicebots, servicios MCP y otras automatizaciones inteligentes. Participarás activamente en el diseño, desarrollo y evolución de estas soluciones, aportando experiencia en arquitecturas basadas en LLMs, modelos open-source, RAG, agentes y automatización de procesos. Buscamos un perfil con una fuerte capacidad técnica y visión arquitectónica, que contribuya al diseño de soluciones complejas y ayude a elevar el nivel técnico del equipo desde la colaboración y la experiencia práctica. Qué harás • Diseñarás e implementarás soluciones basadas en IA generativa junto al resto del equipo., • Participarás en la evolución de los productos conversacionales y plataformas de automatización del Centro Tecnológico., • Participarás en el diseño arquitecturas para futuros casos de uso basados en IA., • Evaluarás y adoptarás nuevas tecnologías, modelos y frameworks., • Trabajarás en la optimización y mejora de la plataforma on premise de IA., • Contribuirás a la definición de buenas prácticas y estándares técnicos., • Colaborarás en la resolución de retos complejos relacionados con escalabilidad, rendimiento y calidad, imprescindibles para la puesta en producción., • Compartirás conocimiento y experiencia con el resto del equipo., • Participarás activamente en el desarrollo de soluciones, prototipos y pruebas de concepto. El perfil que buscamos Nos gustaría incorporar a una persona que: • Disfrute tanto diseñando arquitecturas como desarrollando soluciones., • Se sienta cómodo/a trabajando de forma colaborativa con otros ingenieros senior., • Aporte experiencia práctica en IA generativa más allá del uso de APIs comerciales., • Tenga criterio técnico para evaluar distintas alternativas y trade-offs., • Sea curiosa, pragmática y orientada a la entrega de valor. Experiencia técnica deseada IA Generativa y LLMs • Experiencia trabajando con modelos open-source en producción., • Despliegue y operación de modelos on-premise., • Prompt engineering avanzado., • Experiencia en Agentic AI: Function calling y tool calling., • Arquitecturas basadas en agentes. Inferencia • vLLM., • Optimización de inferencia GPU., • Cuantización y serving de modelos. Evaluación y selección de modelos • Evaluación técnica de nuevos modelos open-source para distintos casos de uso., • Benchmarking de modelos atendiendo a calidad, latencia, throughput y consumo de recursos., • Experimentación con diferentes técnicas de cuantización y formatos de precisión., • Diseño de pruebas y criterios de evaluación para determinar la idoneidad de modelos en entornos productivos., • Seguimiento del ecosistema open-source y análisis de nuevas tecnologías aplicables a la organización. RAG y conocimiento • Diseño de sistemas RAG., • Embeddings., • Vector databases (Qdrant)., • Re-ranking., • Hybrid Search., • Agentic RAG. MCP y agentes • Diseño e implementación de servidores MCP., • Integración de herramientas corporativas., • Sistemas multiagente., • Orquestación de agentes. Automatización • Automatización de procesos mediante IA., • Arquitecturas orientadas a eventos., • Integración mediante APIs y servicios. Lo que buscamos especialmente • Haber construido soluciones reales que estén siendo utilizadas por usuarios o clientes., • Haber trabajado con plataformas de IA internas o corporativas., • Experiencia con voicebots o sistemas conversacionales avanzados., • Conocimiento de python, Docker y entornos cloud/on-premise., • Interés por mantenerse al día en el ecosistema open-source ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quiénes somos? Grupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en algunos de los departamentos de Sistemas, como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: • Estudiantes de Ingeniería Informática o Similares., • Nociones de Programación o herramientas de automatización., • Con un C1 de inglés., • Con un C1 de catalán, • Con pensamiento crítico y capacidad para la resolución de problemas, • Con motivación, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo., • Persona proactiva y participativa, • Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Ofrecemos formar parte de los equipos de trabajo de sistemas especializados en algunas de estas áreas: • Integración de datos: Arquitectura de datos, gestión de las plataformas de integración de datos en batch y tiempo real, y gestión de las plataformas de Business Intelligence (Google BigQuery, Kafka, Informatica IDMC, MicroStrategy, DataStage), • Data Management: Administración y optimización de bases de datos como BigQuery, Db2 z/OS, DB2 LUW, DB2 Warehouse, SQL Server y Oracle. Supervisión del rendimiento, soporte a desarrollo y resolución de incidencias. Participación en la definición de estrategias de gestión de datos y en la mejora continua de los procesos relacionados con el ciclo de vida de la información., • Middleware: Verás cosas como SAP Basis, Digital Contact Center, gestión de servidores web y otros productos relacionados como Redis, etc., • Redes: Seguridad de la red, balanceadores, publicadores de contenido, SDNs, tecnología basada en F5 para la publicación., • Virtualización: Gestión de sistemas operativos, clústeres K8s/openshift, cabinas de disco, despliegue automatizado de soluciones., • Identidad: gestión del ciclo de vida de la identidad, con herramientas on-prem (Active Directory) y Cloud (Entra ID)., • Cloud: Crecimiento en las nubes de Azure y Google principalmente y participación de la definición y gobernance de este departamento. Transformación en IaaC con Terraform de lo desplegado actualmente., • Host: Gestión de la plataforma AKS (k8s) para la migración de los servicios tradicionales a nuevas arquitecturas de negocio. Gestión de IBM Mainframe como elemento más importante del grupo., • Metodologías de trabajo y gestión de proyectos: definición de procesos, estándares y métricas de trabajo, buen uso de herramientas Jira y Portfolio, y despliegue efectivo de metodologías (por ej PMI, Scrum, Kanban) en equipos multidisciplinarios. Acompañar el enfoque en la mejora continua, el seguimiento eficiente de proyectos y la optimización de la diná, • mica colaborativa entre equipos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca de 10 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 10€/hora, • Jornada Flexible: entre 20 y 30 horas semanales con horario flexible (dentro del horario del equipo), • Posibilidad de realizar teletrabajo., • Posibilidad de realizar TFG/TFM el último semestre de prácticas., • Ubicación: Jesús Serra Santamans, 1 (Sant Cugat)., • Incorporación: Inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional., • Formación específica en los conocimientos de cada área necesarios para el desempeño de las tareas requeridas, así como un acompañamiento constante mientras el estudiante se adapta al trabajo a realizar. Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Formación: Formación reglada requerida: • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos energia, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales. Buscamos incorporar Technical Consultant CAES en nuestro equipo de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día? • Análisis técnico de proyectos de eficiencia energética, • Cálculo de ahorro energético según fichas preestablecidas, • Revisión de fichas estándar y cálculo de hipótesis de ahorro, • Participación en el establecimiento de Lineas de Ahorro Energético., • Petición y recogida de información técnica de los sistemas, plataformas y procesos desarrollados, bajo la supervisión del superior inmediato., • Participación en la resolución/subsanación de NO CONFORMIDADES con las Entidades Certificadoras y Ministerios. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de ingeniería industrial o energía, • Capacidad de análisis y de redacción, • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: • Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico., • Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales., • Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario., • A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs., • Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. • Formación: Formación reglada requerida: • Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa., • Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.)., • Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: • Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.)., • Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: • Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones., • Proactividad y alta capacidad de resolución., • Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 950 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto. Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! ¿Qué haré? Participarás en un área puntera de soluciones industriales inteligentes, desarrollando aplicaciones de IA aplicadas a la optimización de procesos y al diseño de un chatbot basado en modelos de lenguaje que transformará la experiencia de usuario en entornos técnicos complejos. • Desarrollar y desplegar modelos de machine learning y algoritmos para resolver problemas de negocio., • Diseñar, construir y mantener sistemas de IA escalables., • Integrar soluciones de IA en productos y servicios junto a arquitectos, ingenieros de datos, desarrolladores y product managers., • Desarrollar y optimizar el chatbot con modelos de lenguaje aplicados al entorno de impresión industrial., • Realizar análisis y preprocesamiento de datos., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de los modelos., • Documentar procesos, soluciones y buenas prácticas., • Colaborar en revisiones de código y asegurar el uso ético de la IA. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Contarás con un PC y los periféricos necesarios para tu trabajo., • Tres días presencial en Sant Cugat del Vallés y dos desde casa. Requisitos • Grado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencia de Datos o similar., • 2-3 años de experiencia desarrollando y desplegando modelos de IA/ML., • Experiencia en desarrollo de software, especialmente con Python (back-end sólido)., • Conocimientos en frameworks de machine learning (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn)., • Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP)., • Conocimiento en modelos de lenguaje (LLM)., • Inglés fluido (mínimo C1). Es un plus si... • Máster en Inteligencia Artificial o campos relacionados., • Certificaciones en cloud, data o ML., • Experiencia previa en proyectos de software productivo. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: 🩺 Seguro médico. 📚Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). ☕Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. 💼Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. 🛍️Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). 🏋️Descuentos para acceder a centros de Fitness con Wellhub. 🛍️Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. 🤝 En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, etc. 💵Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

ADMINISTRATIVO/A CAE : Funciones: • Gestionar, tramitar, controlar y validar la documentación en plataformas CAE, • Realizar el seguimiento de vencimientos documentales y garantizar el cumplimiento de los requisitos de acceso a las instalaciones, • Resolver incidencias documentales y coordinar acciones correctivas con clientes, proveedores y empresas colaboradoras, • Actualizar y mantener la BBDD asegurando la fiabilidad de la información, • Gestionar la documentación de Riesgos Laborales de las distintas plantas de fabricación de la empresa, • Controlar y verificar la documentación de los trabajadores, • Preparar y organizar la documentación necesaria para la auditoria 45001 de Seguridad y Salud laboral, • Dar soporte administrativo al departamento de RRHH en tareas relacionadas con los procesos internos. Requisitos: • Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas., • Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia de 1-2 años en gestión documental CAE y/o PRL., • Experiencia trabajando con plataformas CAE., • Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas., • Experiencia trabajando con documentación y bases de datos., • Persona organizada, metódica, responsable y resolutiva., • Capacidad para gestionar diferentes tareas y realizar seguimiento de documentación. Ofrecemos: • Contrato por ETT con posibilidad de incorporación a empresa., • Horario de lunes a viernes de 08.30h a 14h y de 14.30h a 17h., • Salario según convenio.

En PALATIN conectamos a profesionales del ámbito IT con nuevas oportunidades profesionales. Estamos buscando un/a Desarrollador/a .NET especializado/a en Inteligencia Artificial para trabajar de forma estable y directa con cliente final. En la empresa, participarás en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones empresariales, así como en la incorporación de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa dentro de proyectos estratégicos de transformación digital e innovación. REQUISITOS • +6 años de experiencia en desarrollo con .NET/Java, • Conocimientos de patrones de diseño y buenas prácticas de programación., • Experiencia en el desarrollo e integración de soluciones basadas en LLMs e Inteligencia Artificial Generativa., • Experiencia práctica con RAG, • Experiencia en proyectos de MLOps y/o LLMOps., • Experiencia en Prompt Engineering., • Experiencia en automatización de procesos e integraciones (valorable el uso de n8n)., • Experiencia con MCP (Model Context Protocol) y A2A (Agent2Agent)., • Experiencia con Alfresco y en integración con ERP, CRM u otras plataformas corporativas. PROPUESTA • Contratación directa en cliente final., • Proyecto estable y con crecimiento profesional dentro del equipo., • Modalidad híbrida - 2 días oficina a la semana - zona Baix Llobregat Si estás buscando nuevos retos y quieres participar en proyectos donde software e Inteligencia Artificial se unen para transformar procesos empresariales, no dudes en inscribirte. ¡Queremos conocerte!

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En estos momentos estamos seleccionando a un/a Ingeniero/a Analista para incorporar en un proyecto estable dentro del sector de automoción ubicado en Martorell, Barcelona. Tus Funciones: • Análisis de errores., • Creación de reportes en la plataforma del cliente., • Análisis de tramas., • Reporting semanal de resultados., • Seguimiento de errores encontrados. Pensamos En Alguien Con: • Interés en las nuevas tecnologías y el mundo de la automoción., • Un perfil analítico, resolutivo, proactivo, metódico, ordenado y con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Serás El/la Candidato/a Ideal Si: • Tienes grado de ingeniería (especialidad en automoción, sistemas de comunicación, electrónica o afines), • Tienes un nivel de inglés y/o alemán avanzado., • Posees conocimiento de redes de comunicación CAN, LIN, Ethernet., • Posees conocimiento de programas de análisis como CANape, CANoe., • Tienes conocimiento avanzado de sistemas de automoción y sistemas ADAS., • Tienes conocimiento avanzado de tecnologías IT (Smartphones, protocolos de comunicación inalámbricos, protocolos de almacenamiento de datos), • Posees conocimiento de normativas UNECE e ISO aplicadas a transporte., • Tienes conocimientos avanzados de Excel (programación VisualBasic, tablas dinámicas y exportación de datos) y otras plataformas office (PowerPoint y PowerApps)., • Tienes conocimientos de PowerBI Que te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario L-V 08:00 a 16:30., • Pertenecer a una empresa líder en el sector de la automoción., • Salario 25 - 27 €/SBA, • 23 días de vacaciones al año + 2 días que regala la compañía (24 y 31 de Diciembre), • Plataforma de formación, • Seguro médico

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto. NO ES PARA TI SI • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial., • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión, por lo que buscamos incorporar a un/a Talent Development Specialist para reforzar el área de Recursos Humanos en nuestra oficina de Martorell. Tu misión Serás una figura clave en la atracción, selección, integración y desarrollo del talento de Btech. Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de las diferentes áreas para identificar necesidades organizativas, impulsar la evolución de los equipos y contribuir a una experiencia de empleado coherente con la cultura y los objetivos de la compañía. Principales responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición del perfil, estrategia de búsqueda, sourcing y headhunting, entrevistas técnicas y por competencias, coordinación con responsables de área, onboarding y acompañamiento durante la incorporación., • Desarrollar y mantener una red de talento para posiciones técnicas y corporativas, utilizando canales como LinkedIn, InfoJobs y otras fuentes de reclutamiento, así como alimentar la base de datos interna., • Actuar como partner de los responsables de área en la planificación de necesidades de plantilla, estructura de equipos y definición de perfiles clave., • Realizar reuniones periódicas de seguimiento con empleados/as y managers para recoger necesidades, analizar la integración, satisfacción, desempeño y evolución profesional de las personas., • Participar en iniciativas de desarrollo, fidelización y retención del talento, identificando oportunidades de mejora y colaborando en la puesta en marcha de planes de acción., • Elaborar, revisar y actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT) junto con los responsables de cada departamento, asegurando su alineación con la organización y las necesidades del negocio., • Gestionar los procesos de alta y baja de empleados/as, garantizando una experiencia profesional y consistente durante todas las etapas de la relación laboral., • Representar a Btech en ferias de empleo, universidades, escuelas de negocio y otras iniciativas de employer branding y captación de talento., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas e indicadores del área de Talent Development. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en Recursos Humanos), • Experiencia previa: Alrededor de 2 años en selección, desarrollo de talento, recursos humanos generalista o posiciones similares., • Nivel mínimo de inglés B2, con capacidad para comunicarse de forma fluida en un entorno profesional., • Conocimiento y experiencia en técnicas de entrevista por competencias, sourcing, headhunting y gestión integral de procesos de selección., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn, InfoJobs u otras plataformas de empleo, así como sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Habilidades de comunicación, organización, escucha activa, iniciativa y orientación a las personas y al negocio. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua., • Beneficios: Retribución flexible, catering en la oficina, flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. ¿Te unes al reto? Si te motiva acompañar a las personas en su desarrollo profesional y contribuir a su formación, elaborar estratégias de mejora en la gestión del personal y formar parte de una ingeniería en expansión especializada en sector automoción, nos encantará conocerte.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Importante compañía internacional busca incorporar un/a Product Manager para gestionar y desarrollar una categoría estratégica de productos en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de vida del portfolio, coordinando proyectos transversales, lanzamientos de producto y acciones comerciales orientadas a impulsar el crecimiento y la competitividad de la categoría. Buscamos un perfil analítico, organizado y orientado a la ejecución, con capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales: Gestión del ciclo de vida del portfolio. • Coordinar la creación de referencias (SKU), el desarrollo de artes finales de packaging y los procesos de validación y aprobación de etiquetas, garantizando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos., • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Regulatory Affairs, Calidad, I+D, Operaciones y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de requisitos normativos y de mercado., • Dar soporte a los procesos de registro de producto, documentación técnica y cumplimiento regulatorio necesarios para la comercialización en diferentes países., • Garantizar la correcta gestión y actualización de la información de producto en los distintos sistemas, plataformas y materiales comerciales., • Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio, incluyendo lanzamientos, modificaciones, descatalogaciones, racionalización y optimización de referencias., • Colaborar en actividades de planificación, previsión de demanda y gestión de inventario para asegurar la eficiencia del portfolio. Marketing de Producto y Estrategia. Análisis de mercado y negocio. • Analizar periódicamente la evolución de ventas, tendencias del mercado, entorno competitivo y dinámicas de precios., • Identificar oportunidades de crecimiento, amenazas potenciales y áreas de mejora para la categoría., • Elaborar análisis e insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. Gestión del portfolio y roadmap. • Detectar oportunidades para ampliar, optimizar o mejorar la oferta de productos., • Participar en la definición y ejecución del roadmap de producto., • Colaborar con equipos comerciales y otros stakeholders para recoger información del mercado y necesidades de los clientes., • Transformar insights de consumidores, clientes y mercado en recomendaciones para el desarrollo y optimización del portfolio. Lanzamientos y Go-To-Market. • Coordinar la implementación de nuevos lanzamientos en distintos mercados, asegurando una correcta planificación y ejecución., • Gestionar la preparación de lanzamientos garantizando que todos los requisitos comerciales, regulatorios, operativos y de marketing estén completados dentro de los plazos establecidos., • Desarrollar herramientas comerciales y materiales de apoyo a ventas, incluyendo:, • Presentaciones de producto., • Comparativas competitivas., • Herramientas de argumentación de valor., • Materiales de lanzamiento., • Dossiers comerciales., • Dar soporte a las iniciativas de Sales Enablement, proporcionando a los equipos comerciales formación, documentación y conocimiento de producto., • Colaborar con los equipos de Marketing y Comunicación en el desarrollo de:, • Catálogos anuales., • Material gráfico y visual de producto., • Folletos y fichas comerciales., • Contenido audiovisual., • Materiales de Trade Marketing y punto de venta., • Coordinar y mantener actualizados los contenidos de producto en las diferentes plataformas digitales y sistemas corporativos., • Realizar seguimiento de los resultados de los lanzamientos y proponer acciones de mejora para maximizar su impacto comercial. Perfil que buscamos: Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Product Marketing, Product Management, Category Management o funciones similares., • Se valorará experiencia en compañías de bienes de consumo, gran consumo (FMCG), retail, productos para el hogar o sectores afines., • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples interlocutores., • Experiencia en lanzamientos de producto y gestión de portfolios. Competencias • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Fuerte sentido de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades., • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales., • Perfil analítico con capacidad para interpretar datos y generar recomendaciones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para influir y coordinar stakeholders internos y externos. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos., • Se valorará experiencia con Power BI, sistemas PIM, plataformas digitales y herramientas de gestión de información de producto., • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto, packaging y gestión documental será considerado un plus. Idiomas • Español e inglés nivel profesional, tanto oral como escrito., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con un entorno dinámico y orientado al crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el desarrollo de negocio., • Entorno colaborativo y multicultural., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento interno. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, la información detallada sobre la compañía se compartirá únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal • Dar soporte al área laboral, • Gestión y revisión de contratos laborales., • Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral., • Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución flexible., • Gestión documental laboral, • Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo • Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral., • Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinación con el servicio de prevención ajeno., • Gestión documental relacionada con PRL., • Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación • Grado en Relaciones Laborales Experiencia • Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales., • Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores., • No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Capacidad para interpretar y revisar nóminas., • Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. Soft Skills • Rigor y atención al detalle., • Capacidad organizativa y de planificación., • Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores., • Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas., • Muy buen ambiente laboral.

Precisamos incorporar un-a especialista en Ventas de Público en Sant Cugat del Vallés o Madrid. En colaboración con el/la Gerente Comercial, serás responsable de la identificación, planificación y ejecución del plan de ventas en el sector público, liderando la actividad comercial desde la detección de oportunidades de mercado hasta la presentación de ofertas, con el objetivo de maximizar la captación de nuevos contratos a través de procesos de licitación pública. Actuarás como ejecutor del plan de ventas en el ámbito público, asegurando el posicionamiento estratégico de la compañía mediante la anticipación de oportunidades, el acceso a decisores clave del cliente y la coordinación interna de propuestas competitivas. Funciones principales • Identificar, analizar y priorizar oportunidades en el sector público, alineadas con el plan estratégico comercial en el área en las zonas de Catalunya, Comunidad Valencia y Baleares., • Definir y ejecutar el plan de ventas en el ámbito público, estableciendo objetivos, áreas geográficas y prioridades., • Realizar análisis proactivo del mercado: Monitorización de plataformas de contratación (PLACSP y autonómicas) y detección temprana de licitaciones y proyectos futuros., • Identificar y desarrollar relaciones con contactos clave en la Administración Pública (órganos de contratación, técnicos, decisores)., • Analizar pliegos de licitación (técnicos y administrativos) y definir la estrategia de posicionamiento., • Liderar el proceso de preparación de oferta según el proceso interno de la compañía establecido: Coordinación con equipo técnico, Coordinación con costing/finanzas, coordinación con operaciones, etc., • Asegurar la coherencia entre propuesta técnica, económica y estrategia comercial., • Impulsar el pipeline de oportunidades y garantizar su seguimiento y avance., • Representar a la compañía en entornos institucionales, eventos y foros del sector público., • Asegurar la calidad y competitividad de las propuestas presentadas en licitaciones. Requisitos mínimos • Titulación universitaria de grado superior o medio, o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional., • Conocimiento sólido de la ejecución de planes de ventas, la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y la interpretación de pliegos (PPT y PCAP), las plataformas de contratación pública, la coordinación de ofertas en concursos públicos y conocimientos financieros aplicados a ofertas (costes, márgenes y rentabilidad)., • Valorable positivamente inglés fluido hablado y escrito., • Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y power point nivel avanzado)., • De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar., • Disponibilidad alta para viajar a nivel Catalunya, Comunidad Valenciana y Baleares, según necesidad. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Horario: lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes todo el año hasta las 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00-15:00h., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Responsabilidades principales Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. • Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados., • Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados., • Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado. Desarrollo y coordinación de campañas 360º: • Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales., • Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados., • Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sitios web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago., • Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados. Marketing Digital, Paid Media y Social Media. • Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago., • Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes., • Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias., • Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización. Gestión de marca y contenidos. • Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados., • Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales. Gestión del cambio y coordinación regional. • Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional., • Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable., • Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración. Análisis de resultados y gestión presupuestaria. • Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas., • Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos., • Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación. Experiencia • Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas., • Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales., • Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline., • Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios., • Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación. Competencias • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica con una sólida orientación al negocio., • Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo., • Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado. Conocimientos técnicos • Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas., • Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting., • Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing. Idiomas • Nivel profesional de español e inglés imprescindible., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación., • Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de CRM Executive para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Colaborarás con equipos multifuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de CRM alineadas con los objetivos comerciales., • Identificarás y segmentarás grupos objetivos de clientes para adaptar estrategias de comunicación., • Supervisarás la recopilación, análisis y mantenimiento de datos de clientes para garantizar precisión y completitud., • Utilizarás herramientas y plataformas de CRM para gestionar perfiles de clientes, preferencias e interacciones., • Supervisarás y analizarás el rendimiento de las campañas, proporcionando ideas y recomendaciones para mejorar., • Desarrollarás y optimizarás la actividad del cliente para mejorar la experiencia general del cliente., • Identificarás puntos de contacto para la comunicación personalizada para mejorar la satisfacción y retención del cliente., • Implementarás herramientas de automatización de marketing para agilizar los procesos de comunicación y mejorar la eficiencia., • Trabajarás en estrategias de personalización para ofrecer contenido y ofertas personalizadas según las preferencias y el comportamiento del cliente., • Supervisarás métricas clave de CRM y generar informes periódicos para evaluar el éxito de las iniciativas de CRM., • Proporcionarás ideas y recomendaciones para mejoras continuas., • Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, operaciones y servicio al cliente para alinear las estrategias de CRM con los objetivos comerciales generales. ¿Qué te hará triunfar? • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar., • Experiencia previa en funciones similares, especialmente en entornos CRM (mínimo 2 años valorable)., • Experiencia trabajando con herramientas como Salesforce o Microsoft Dynamics., • Conocimientos en análisis de datos y manejo de herramientas como SQL, Tableau o Power BI., • Nivel avanzado de paquete Office., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al trabajo en equipo., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos departamentos., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial especializado/a en cálculo de instalaciones y Protección Contra Incendios (PCI) para colaborar con nuestro equipo en proyectos principalmente industriales, logísticos y comerciales. 📍 Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 🤝 Posibilidad de incorporación a plantilla o colaboración estable como profesional autónomo. 💶 Retribución entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. ¿Qué perfil buscamos? Profesional con experiencia y especialización en: • Cálculo, diseño y dimensionado de instalaciones., • Cálculo y diseño de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI)., • Instalaciones eléctricas, climatización, ventilación, fontanería y saneamiento., • Elaboración de proyectos, memorias y documentación técnica., • Aplicación de normativa: RSCIEI, RIPCI, CTE, REBT, RITE, entre otras., • Coordinación de instalaciones con arquitectura y resto de disciplinas., • Legalización de instalaciones y apoyo técnico durante la ejecución de obra. Valoraremos especialmente experiencia en naves industriales, plataformas logísticas, grandes superficies y establecimientos comerciales. Buscamos una persona con sólida capacidad de cálculo, autonomía técnica y capacidad de resolución, que pueda participar activamente en el desarrollo de los proyectos. En SERVITEC ofrecemos una colaboración estable, integración con un equipo multidisciplinar de ingeniería y arquitectura y participación directa en proyectos desde su fase de diseño hasta la ejecución. En caso de colaboración como profesional autónomo, las condiciones económicas se acordarán en función de la experiencia, disponibilidad y alcance de la colaboración. #Ingenieria #IngenieroIndustrial #CalculoInstalaciones #PCI #ProteccionContraIncendios #Instalaciones #SantCugat #Barcelona #EmpleoIngenieria

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En estos momentos estamos seleccionando a un/a Ingeniero/a Analista para incorporar en un proyecto estable dentro del sector de automoción ubicado en Martorell, Barcelona. Tus Funciones: Análisis de errores. Creación de reportes en la plataforma del cliente. Análisis de tramas. Reporting semanal de resultados. Seguimiento de errores encontrados. Pensamos En Alguien Con: Interés en las nuevas tecnologías y el mundo de la automoción. Un perfil analítico, resolutivo, proactivo, metódico, ordenado y con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Serás El/la Candidato/a Ideal Si: Tienes grado de ingeniería (especialidad en automoción, sistemas de comunicación, electrónica o afines) Tienes un nivel de inglés y/o alemán avanzado. Posees conocimiento de redes de comunicación CAN, LIN, Ethernet. Posees conocimiento de programas de análisis como CANape, CANoe. Tienes conocimiento avanzado de sistemas de automoción y sistemas ADAS. Tienes conocimiento avanzado de tecnologías IT (Smartphones, protocolos de comunicación inalámbricos, protocolos de almacenamiento de datos) Posees conocimiento de normativas UNECE e ISO aplicadas a transporte. Tienes conocimientos avanzados de Excel (programación VisualBasic, tablas dinámicas y exportación de datos) y otras plataformas office (PowerPoint y PowerApps). Tienes conocimientos de PowerBI Que te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario L-V 08:00 a 16:30. Pertenecer a una empresa líder en el sector de la automoción. Salario 25 - 27 €/SBA 23 días de vacaciones al año + 2 días que regala la compañía (24 y 31 de Diciembre) Plataforma de formación Seguro médico

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Importante compañía internacional busca incorporar un/a Product Manager para gestionar y desarrollar una categoría estratégica de productos en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de vida del portfolio, coordinando proyectos transversales, lanzamientos de producto y acciones comerciales orientadas a impulsar el crecimiento y la competitividad de la categoría. Buscamos un perfil analítico, organizado y orientado a la ejecución, con capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales: Gestión del ciclo de vida del portfolio. • Coordinar la creación de referencias (SKU), el desarrollo de artes finales de packaging y los procesos de validación y aprobación de etiquetas, garantizando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos., • Trabajar de forma estrecha con las áreas de Regulatory Affairs, Calidad, I+D, Operaciones y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de requisitos normativos y de mercado., • Dar soporte a los procesos de registro de producto, documentación técnica y cumplimiento regulatorio necesarios para la comercialización en diferentes países., • Garantizar la correcta gestión y actualización de la información de producto en los distintos sistemas, plataformas y materiales comerciales., • Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio, incluyendo lanzamientos, modificaciones, descatalogaciones, racionalización y optimización de referencias., • Colaborar en actividades de planificación, previsión de demanda y gestión de inventario para asegurar la eficiencia del portfolio. Marketing de Producto y Estrategia. Análisis de mercado y negocio. • Analizar periódicamente la evolución de ventas, tendencias del mercado, entorno competitivo y dinámicas de precios., • Identificar oportunidades de crecimiento, amenazas potenciales y áreas de mejora para la categoría., • Elaborar análisis e insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. Gestión del portfolio y roadmap. • Detectar oportunidades para ampliar, optimizar o mejorar la oferta de productos., • Participar en la definición y ejecución del roadmap de producto., • Colaborar con equipos comerciales y otros stakeholders para recoger información del mercado y necesidades de los clientes., • Transformar insights de consumidores, clientes y mercado en recomendaciones para el desarrollo y optimización del portfolio. Lanzamientos y Go-To-Market. • Coordinar la implementación de nuevos lanzamientos en distintos mercados, asegurando una correcta planificación y ejecución., • Gestionar la preparación de lanzamientos garantizando que todos los requisitos comerciales, regulatorios, operativos y de marketing estén completados dentro de los plazos establecidos., • Desarrollar herramientas comerciales y materiales de apoyo a ventas, incluyendo:, • Presentaciones de producto., • Comparativas competitivas., • Herramientas de argumentación de valor., • Materiales de lanzamiento., • Dossiers comerciales., • Dar soporte a las iniciativas de Sales Enablement, proporcionando a los equipos comerciales formación, documentación y conocimiento de producto., • Colaborar con los equipos de Marketing y Comunicación en el desarrollo de:, • Catálogos anuales., • Material gráfico y visual de producto., • Folletos y fichas comerciales., • Contenido audiovisual., • Materiales de Trade Marketing y punto de venta., • Coordinar y mantener actualizados los contenidos de producto en las diferentes plataformas digitales y sistemas corporativos., • Realizar seguimiento de los resultados de los lanzamientos y proponer acciones de mejora para maximizar su impacto comercial. Perfil que buscamos: Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Product Marketing, Product Management, Category Management o funciones similares., • Se valorará experiencia en compañías de bienes de consumo, gran consumo (FMCG), retail, productos para el hogar o sectores afines., • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples interlocutores., • Experiencia en lanzamientos de producto y gestión de portfolios. Competencias • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Fuerte sentido de responsabilidad, compromiso y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y prioridades., • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales., • Perfil analítico con capacidad para interpretar datos y generar recomendaciones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para influir y coordinar stakeholders internos y externos. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos., • Se valorará experiencia con Power BI, sistemas PIM, plataformas digitales y herramientas de gestión de información de producto., • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto, packaging y gestión documental será considerado un plus. Idiomas • Español e inglés nivel profesional, tanto oral como escrito., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con un entorno dinámico y orientado al crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el desarrollo de negocio., • Entorno colaborativo y multicultural., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento interno. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, la información detallada sobre la compañía se compartirá únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? ¡Tenemos una oportunidad de CRM Executive para nuestras oficinas de Sant Cugat! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás en la posición? • Colaborarás con equipos multifuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de CRM alineadas con los objetivos comerciales., • Identificarás y segmentarás grupos objetivos de clientes para adaptar estrategias de comunicación., • Supervisarás la recopilación, análisis y mantenimiento de datos de clientes para garantizar precisión y completitud., • Utilizarás herramientas y plataformas de CRM para gestionar perfiles de clientes, preferencias e interacciones., • Supervisarás y analizarás el rendimiento de las campañas, proporcionando ideas y recomendaciones para mejorar., • Desarrollarás y optimizarás la actividad del cliente para mejorar la experiencia general del cliente., • Identificarás puntos de contacto para la comunicación personalizada para mejorar la satisfacción y retención del cliente., • Implementarás herramientas de automatización de marketing para agilizar los procesos de comunicación y mejorar la eficiencia., • Trabajarás en estrategias de personalización para ofrecer contenido y ofertas personalizadas según las preferencias y el comportamiento del cliente., • Supervisarás métricas clave de CRM y generar informes periódicos para evaluar el éxito de las iniciativas de CRM., • Proporcionarás ideas y recomendaciones para mejoras continuas., • Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, operaciones y servicio al cliente para alinear las estrategias de CRM con los objetivos comerciales generales. ¿Qué te hará triunfar? • Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar., • Experiencia previa en funciones similares, especialmente en entornos CRM (mínimo 2 años valorable)., • Experiencia trabajando con herramientas como Salesforce o Microsoft Dynamics., • Conocimientos en análisis de datos y manejo de herramientas como SQL, Tableau o Power BI., • Nivel avanzado de paquete Office., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al trabajo en equipo., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos departamentos., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Conocimiento sólido de la ejecución de planes de ventas, la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y la interpretación de pliegos (PPT y PCAP), las plataformas de contratación pública, la coordinación de ofertas en concursos públicos y conocimientos financieros aplicados a ofertas (coste

Una empresa tecnológica internacional busca un Solution Architect especializado en Java para definir arquitecturas escalables y liderar equipos multidisciplinares. El rol requiere al menos 5 años de experiencia en desarrollo y arquitectura con Java, así como en integraciones usando Kafka y colas MQ. Es fundamental el manejo de plataformas como OpenShift. Se valoran habilidades comunicativas y un alto nivel de inglés. Se ofrece un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global líder en servicios profesionales y transformación digital. Con más de Somos una compañía global líder en servicios profesionales y transformación digital. Con más de 130.000 profesionales en 70 países, ayudamos a grandes organizaciones a evolucionar sus sistemas, mejorar sus procesos y aplicar tecnología de vanguardia. En España contamos con cerca de 8.000 expertos distribuidos en 13 localizaciones, trabajando con tecnologías clave como Cloud, IA, BI, Automatización y entornos críticos Host/Mainframe. Impulsamos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional continuo. En DXC Technology buscamos un/a Program Manager con capacidad de gestionar programas complejos en entornos enterprise del sector asegurador. Buscamos un perfil , con experiencia contrastada en liderazgo de proyectos y enfoque en iniciativas de modernización tecnológica. • Liderar programas y proyectos complejos, asegurando planificación, ejecución y entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares en entorno cliente y delivery., • Actuar como punto de contacto principal con stakeholders de negocio y tecnología., • Definir y gobernar roadmaps de transformación y modernización de sistemas., • Gestionar dependencias entre proyectos, riesgos, planificación y presupuesto., • Impulsar mejoras en eficiencia y calidad del delivery., • Asegurar alineación entre necesidades de negocio y soluciones tecnológicas., • Experiencia sólida como Senior Project Manager / Program Manager / Manager., • Experiencia en sector asegurador., • Experiencia en programas de modernización IT (migración de legacy, transformación tecnológica, etc.)., • Background técnico en al menos uno de los siguientes entornos:, • Host / mainframe, • Java / arquitecturas abiertas, • Experiencia en entornos enterprise y gestión de stakeholders complejos., • Perfil híbrido negocio‑tecnología., • Capacidad de liderazgo de equipos y gestión de clientes., • Experiencia en entornos de transformación (legacy → moderno)., • Proactividad (must) y autonomía en la gestión., • Preferiblemente Barcelona, • Participación en proyectos estratégicos del sector asegurador, trabajando con plataformas críticas y de alto impacto., • Formación continua y acceso a DXC Learning para certificaciones técnicas y de gestión., • Flexibilidad laboral y medidas de conciliación., • Contrato indefinido desde el primer día y beneficios sociales competitivos. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Principales funciones: • Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad., • Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo., • Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados., • Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software., • Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java., • Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios)., • Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados)., • Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker)., • Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras., • Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA., • En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales., • Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales., • Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento., • Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción., • Experiencia profesonal superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas., • Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas., • Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente)., • -Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación, • -Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes., • -Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos)., • Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS)., • Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a)., • Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)., • Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales., • Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición trabajarás para diseñar y gestionar clusters Kubernetes on-premise, impulsando operaciones y automatización.Te integrarás en un equipo que eleva la infraestructura para apoyar soluciones de negocio y plataformas críticas.Liderarás la definición de patron

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tu rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Validación de pruebas para unirse a nuestro equipo en el sector de la automoción en Sant Esteve Sesrovires, Barcelona. En este rol, jugarás un papel clave en: - Realizar la validación electrónica y funcional del software del sistema de Infotainment, incluyendo la lectura y análisis de tramas y mensajería. - Apoyar en la integración de componentes en maqueta y en la validación tanto en maqueta como en vehículo. - Colaborar en reuniones de seguimiento con el cliente y en la redacción de informes de validación. Tu perfil - Titulación en FP Superior o Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Automoción. - Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para comunicarse en entornos técnicos internacionales. - Conocimientos básicos en automoción y/o sistemas de Infotainment, así como uso de simulaciones CAN. - Carnet de conducir vigente - Actitud proactiva para el aprendizaje y el trabajo en equipo. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Plataformas de aprendizaje gratuitas Acceso gratuito para todos a recursos de aprendizaje de primer nivel y programas seleccionados de Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google y muchos más. - Bienestar en el trabajo El Hub Global de Bienestar conecta a los empleados en distintos aspectos del bienestar: equilibrio entre vida laboral y personal, horarios de trabajo y crecimiento de la red profesional. - Un entorno que te impulsa La autonomía y el establecimiento de objetivos están entre las puntuaciones más altas, con valoraciones de 8,4+ en nuestra encuesta mensual de feedback Pulse. - Comunidades profesionales Nuestro marco de desarrollo profesional impulsa el crecimiento de carrera y eleva las capacidades de Capgemini en diversos ámbitos. Estas comunidades forman los pilares de nuestro Engineering Career Framework, definiendo los elementos fundamentales y el crecimiento esperado. Sobre Capgemini Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es- #LI-IC1

Experteer Overview En este rol liderarás la arquitectura de datos de la organización dentro del CoE AI.DA, diseñando soluciones escalables y seguras para ingesta, procesamiento y consumo de datos. Trabajarás con equipos multidisciplinares para definir estrategias de datos, gobernanza y explotación, y guiarás la implementación de plataformas de datos en entornos batch y streaming. Buscarás constantemente mejoras en rendimiento, coste y mantenibilidad de las soluciones. Este puesto ofrece impacto directo en la estrategia de datos y la transformación digital de clientes complejos. Te unirás a un equipo global que valora la colaboración, la innovación y la entrega de valor a negocio. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos escalable, segura y eficiente • Definir arquitecturas de referencia para plataformas de datos batch y streaming • Definir estrategias de ingesta, almacenamiento y orquestación de datos • Liderar adopción de patrones y frameworks de integración (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven) • Garantizar calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de datos • Definir modelos de datos y estrategias de explotación en colaboración con negocio y analítica • Supervisar seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos) • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en rendimiento, coste y escalabilidad • Liderar técnicamente equipos multidisciplinares, coaching y mentoría • Coordinar iniciativas de datos complejas gestionando estimaciones, riesgos y dependencias • Interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior • Participar en consultoría, definición de soluciones y procesos de preventa • Contribuir a la evolución de marcos y buenas prácticas en Data Responsabilidades • u003e10 años de experiencia como Data Architect • Experiencia liderando iniciativas complejas en Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales • Sólida base técnica en procesamiento de datos a gran escala, arquitecturas distribuidas y pipelines • Conocimientos de bases de datos relacionales y analíticas • Experiencia en entornos Cloud orientados a datos (Azure/AWS/GCP) • Python y SQL avanzados • Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark • Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido • Conocimiento de plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP) • Databricks como valor diferencial (nice to have) • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) • Nivel alto de inglés (B2/C1) • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos, negocio y ejecutivos Requisitos principales • conciliación y flexibilidad • formación y desarrollo • seguro de vida • teletrabajo • bolsa corporativa para comida, transporte y seguros • reubicación (si aplica)

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: · Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. · Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. · Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. · Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. · Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. · Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. · Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: · Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. · Contrato indefinido. · Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. · Clases de inglés gratuitas. · Seguro médico privado cofinanciado. · Ticket restaurante, transporte y guardería. · Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. · Formación continuada. · Incorporación a un excelente equipo humano. · Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: · Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI. · Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). · Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. · Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands-on y resolutiva. · Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. · Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. · Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo.

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Técnico/a Mecánico/a de Taller Prensa para formar parte del equipo responsable de la preparación y mantenimiento de los vehículos destinados a comunicación y prensa, garantizando su óptimo estado para eventos y pruebas nacionales e internacionales. Zona de trabajo: Sant Esteve Sesrovires Funciones principales: - Preparación y puesta a punto de vehículos para prensa nacional e internacional. - Asistencia técnica durante eventos de prensa y presentaciones de producto. - Revisión, diagnóstico y resolución de incidencias mecánicas y electrónicas en vehículos de comunicación. - Verificación del correcto funcionamiento de los vehículos antes de su entrega a periodistas y medios especializados. - Seguimiento y mantenimiento preventivo de la flota asignada. - Colaboración con diferentes áreas para asegurar la disponibilidad y calidad de los vehículos. Requisitos: - Formación profesional en Mecánica de Automoción, Electromecánica o similar. - Experiencia mínima de 1 año realizando funciones de mecánica y diagnóstico de vehículos. - Conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos del automóvil. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías de forma eficiente. - Persona organizada, proactiva y con orientación a la calidad del servicio. - Disponibilidad para dar soporte en eventos puntuales. - Carnet de conducir B. Valoraremos - Experiencia previa en marcas del Grupo Volkswagen. - Conocimientos de herramientas de diagnosis. - Nivel básico de inglés para interactuar en eventos internacionales. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #LI-IP4 Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Técnico/a Júnior de Gestión de Vehículos para incorporarse a un proyecto del sector automoción en Sant Esteve Sesrovires. La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar los vehículos, piezas y recursos necesarios para las actividades de validación, trabajando en un entorno dinámico y en contacto con diferentes equipos. ¿Qué harás en el proyecto? - Planificar y gestionar las necesidades de vehículos del equipo. - Coordinar las reservas, asignaciones, entregas y devoluciones. - Mantener actualizada la información sobre el estado, ubicación y disponibilidad de los vehículos. - Comprobar que los vehículos estén preparados para las actividades previstas. - Gestionar las solicitudes de piezas y otros recursos. - Informar al equipo sobre cambios, restricciones o posibles incidencias. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en FP, Grado Superior o Ingeniería relacionada con Electrónica, Telecomunicaciones, Automoción o similar. - Perfil júnior de entre 0 y 2 años de experiencia. También valoramos candidaturas sin experiencia profesional, con motivación y ganas de aprender. - Interés por la planificación, coordinación y gestión de vehículos y recursos en el sector automoción. - Nivel de inglés fluido para desenvolverse en un entorno profesional internacional. - Carné de conducir en vigor, imprescindible. - Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar distintas necesidades de forma simultánea. - Buenas habilidades de comunicación, proactividad y orientación a la gestión. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

¿Quiénes somos? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el equipo de Compliance IT, como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiante de Grado/Master en Derecho, preferiblemente con formación en derecho digital o especialización en tecnología, protección de datos, Riesgos IT o Compliance tecnológico. Inglés: Nivel ALTO Conocimientos básicos sobre legislación tecnológica (RGPD, ISO27001, DORA, RIA, ENS...). Interés por la regulación sectorial aplicada a la tecnología (LegalTech). Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Rigurosidad y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Nos encontramos en un proceso de modernización y adaptación a las nuevas tecnologías. Ello conlleva que departamentos relacionados, como el de IT Compliance, hayan tomado protagonismo. Participarás en proyectos de cumplimiento normativo en el ámbito tecnológico, seguridad de la información, riesgos TIC y digitalización de procesos legales, colaborando con equipos multidisciplinares e internacionales, aprendiendo de profesionales tanto del ámbito legal como del tecnológico. ¿Qué te podemos ofrecer? Duración: A determinar. Salario: 10€/hora. Jornada Flexible: entre 20 y 30 horas semanales con horario flexible (dentro del horario del equipo). Posibilidad de realizar teletrabajo. Ubicación: Sant Cugat del Vallés Incorporación: Inmediata. Formación continua y desarrollo profesional. Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! xqysrnh Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

Job Description Ingeniero/a de Madurez Funcional y Gestión de Errores- Automoción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Funciones y Gestión de Errores, para incorporarse a un proyecto estratégico en Barcelona (Sant Esteve), para el sector de Automoción, en modalidad Hídrida. En este rol formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable del desarrollo funcional de sistemas vehiculares complejos, actuando como referente técnico tanto para la madurez funcional como para la gestión estructurada de incidencias. Perfil requerido - Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o afines - Conocimientos sólidos de arquitectura eléctrica/electrónica vehicular - Experiencia de al menos 3 años en proyectos de desarrollo de sistemas en el sector de la automoción. Gestión de requisitos, validación funcional y resolución de probelmas - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Electrical, Electronics and Semiconductor. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Test Manager para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades de ensayo y validación de sistemas exteriores del vehículo a lo largo del ciclo de desarrollo. Serás responsable de definir y gestionar la estrategia de validación de componentes y sistemas exteriores del vehículo, asegurando que todas las actividades de ensayo se ejecuten de acuerdo con los requisitos del proyecto, los plazos establecidos y los objetivos de calidad del producto. Principales responsabilidades - Definir y mantener los planes de validación para componentes y sistemas exteriores. - Coordinar actividades de ensayo con proveedores, laboratorios, centros de pruebas y equipos de ingeniería. - Supervisar los recursos involucrados en la ejecución de las actividades de validación. - Realizar el seguimiento de la ejecución de ensayos y asegurar el cumplimiento de los hitos del proyecto. - Participar en actividades de validación cuando sea necesario, aportando soporte técnico y criterio de evaluación. - Analizar resultados de pruebas y evaluar el cumplimiento de los requisitos del producto. - Liderar el seguimiento de incidencias, análisis de causa raíz y definición de acciones correctivas. Qué buscamos - Entre 2 a 5 años de experiencia en validación, testing, desarrollo de producto o ingeniería en el sector de automoción. - Experiencia en coordinación de actividades de ensayo y gestión de múltiples interlocutores. - Experiencia práctica en ensayos de componentes o vehículos. - Nivel de inglés profesional, tanto escrito como oral. - Muy valorable: experiencia en validación de sistemas exteriores del vehículo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante y guardería). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. #LI-IP4

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Técnico/a Mecánico/a de Acústica para incorporarse a un proyecto dentro del área de I+D de automoción, participando en actividades relacionadas con la realización de ensayos acústicos, gestión de datos y validación de pruebas de vehículos. Si te apasiona el sector de la automoción, tienes perfil técnico y disfrutas trabajando con datos, instrumentación y pruebas de validación, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional. Funciones principales: - Gestión, tratamiento y análisis de datos acústicos. - Introducción, validación y seguimiento de datos en sistemas corporativos para la realización de ensayos. - Elaboración de informes técnicos y documentación de resultados. - Planificación, preparación y ejecución de pruebas acústicas en cámara anecoica y ensayos pass-by. - Instrumentación de vehículos e instalación de equipos de medida. - Montaje y anclaje de vehículos para la realización de pruebas. - Colaboración con equipos de ingeniería y desarrollo para el análisis y validación de resultados. Requisitos: - Formación en: - Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. - Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción o equivalente. - Experiencia mínima de 6 meses en entornos mecánicos, automoción o análisis de datos técnicos. - Nivel profesional Junior / Mid. - Dominio avanzado de Microsoft Excel. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Persona organizada, rigurosa y metódica. - Carnet de conducir en vigor. Se valorará: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos o experiencia con herramientas de diagnóstico como ODIS. - Conocimientos relacionados con ensayos acústicos, NVH o validación de vehículos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #LI-IP4 Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Técnico/a de Túnel Óptico para incorporarse al equipo de Ingeniería y dar soporte a las actividades de validación y ensayo de vehículos y componentes. La posición nace para cubrir una vacante dentro del equipo y ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno altamente tecnológico, participando en proyectos de desarrollo y validación de producto. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de las actividades del túnel óptico y las instalaciones de ensayo, colaborando en la planificación, preparación, instrumentación y seguimiento de pruebas de vehículos, maquetas y componentes. Principales responsabilidades: - Dar soporte en la creación, coordinación y seguimiento de la planificación general de actividades de la instalación. - Gestionar las maquetas y prototipos: recepción, preparación, organización de presentaciones y puesta en marcha. - Organizar pruebas nocturnas y proporcionar soporte en ensayos y actividades especiales. - Recibir, registrar e inventariar vehículos de ensayo, prototipos y componentes. - Preparar la documentación necesaria para el transporte de piezas y vehículos. - Realizar operaciones de carga y descarga de vehículos destinados a transporte o ensayo. - Gestionar el stock de piezas de la instalación, asegurando su correcto control e inventariado. - Realizar cableados prototipo para maquetas, componentes de serie y vehículos de prueba. - Instrumentar y montar vehículos de validación y piezas que deban someterse a ensayo. - Detectar y reportar incidencias relacionadas con la instalación y los equipos de ensayo, colaborando en su resolución. Tu perfil Requisitos: - Formación técnica en Automoción, Mecánica, Electricidad, Electrónica o similar. - Experiencia previa en entornos de ensayo, validación, prototipos o laboratorio técnico será valorada positivamente. - Conocimientos de montaje, cableado e instrumentación de vehículos o componentes. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples actividades. - Proactividad, orientación al trabajo en equipo y capacidad para resolver incidencias técnicas. - Disponibilidad para participar en pruebas especiales y actividades ocasionales fuera del horario habitual. - Carné de conducir Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #LI-IP4 Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Grupo Montajes es un grupo de empresas con un largo recorrido empresarial, con más de 25 años de experiencia. Ha ido evolucionando basándose en un buen servicio, calidad, seriedad, así como la incorporación y formación de personal altamente cualificado. Gracias a su evolución es capaz de desarrollar todo tipo de instalaciones integrales y energías renovables. (electricidad, climatización, gas, fontanería, proyectos en general, eficiencia energética, telecomunicaciones, contraincendios, etc.) El grupo cuenta con una política empresarial perfectamente definida para alcanzar el máximo nivel de calidad de nuestras instalaciones y dar el mejor servicio a nuestros clientes. Tareas Estamos seleccionando Oficial 1ª tubero para realizar sus funciones en la provincia de Barcelona y provincias adyacentes. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de obra y ejecución de trabajos de saneamiento. Se requieren candidatos con capacidad de trabajo en equipo, autonomía, iniciativa y compromiso con la empresa, con facilidad de comunicación con cadena de mando (jefe de obra / encargado). Requisitos Requisitos mínimos: Experiencia en el sector de obra y ejecución de trabajos de saneamiento. Requisitos deseables: Curso PRL 60 horas Curso plataformas elevadoras Curso trabajos en altura Beneficios Se ofrece: - Posición estable de trabajo. - Jornada completa, en horario distribuido: De lunes a jueves 8:00h a 16:30h Viernes de 08:00h a 14:30h - Salario a convenir según experiencia y valía.

Programador/a de Sistemas y Robótica Móvil con experiencia en Python, Linux y robótica, para integrarse en el departamento de I+D y desarrollar plataformas software industrial y proyectos de IA, robótica y automatización.Trabajarás en visión artificial, robótica móvil y automatización de p

ADEC GLOBAL, empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio, en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos., • Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos., • Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo., • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades., • Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos., • Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria., • Negociar contratos y acuerdos de colaboración., • Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades., • Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa., • Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs., • Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento., • Analizar métricas de desempeño comercial y financiero., • Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección., • Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo., • Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales., • Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM), • Titulación universitaria en la rama técnica., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10., • Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Formación Superior en Marketing digital, transformación, plataformas e-commerce. Más de 5 años trabajando en e-commerce, preferiblemente B2B con experiencia en la gestión y evolución de plataformas digitales transaccionales, integrando sistemas y visión técnica, coordinando el contacto con l