Trabajos portatil en Madrid

En representación de importante cliente ubicado en Madrid, desde Zaidan IT Solutions, empresa líder en el sector de consultoría en tecnologías de la información, se encuentra en la búsqueda de: TÉCNICO/A DE REDES - IEC (Colegios) RESPOSABILIDADES: • Evaluación de Infraestructura de Red en las distintas oficinas del cliente. • Instalación y Migración de Hardware de Red • Soporte y Configuración de equipos en área de laboratorio • Otras tareas adicionales según el requerimiento del cliente. REQUISITOS: • Experiencia previa en configuración y mantenimiento de redes (mínimo un año). • Conocimientos de redes, como TCP/IP, VLAN, routing, switching, etc. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Excelentes habilidades de resolución de problemas. • Carné de conducir y disponibilidad de coche propio (se pagará kilometraje). • Deseable contar con ordenador portátil. INFORMACIÒN: • Contrato Indefinido • Jornada de trabajo de lunes a viernes • Zona de trabajo: Madrid

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

Desde Flexibleos estamos seleccionando un/a Coordinador/a para que gestione varios equipos de captación de socios F2F en Madrid. Funciones: - Acompañamiento de los equipos en calle, dando apoyo a los/as Jefes/as de Equipo, supervisando la actividad de los captadores, motivando y liderando a través del coaching y mentoring. - Trabajar de forma rotativa con los distintos equipos, detectando áreas de mejora y realizando planes de acción encaminados a incrementar la productividad y la calidad de las captaciones realizadas. - Trabajar en equipo e individualmente con cada captador, favoreciendo el espíritu de equipo y potenciado las cualidades diferenciador de los integrantes de los equipos. - Asegurar el cumplimiento de objetivos de volumen de socios, cuotas de colaboración promedio y calidad de las altas nuevas. - Colaborar en los procesos de selección y formación de los equipos según las necesidades que se vayan detectando. - Comunicación en tiempo y forma de medias, calidad en las altas y desviaciones del objetivo de cada captador y del conjunto de los equipos. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido - Alta en la Seguridad Social - Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes - Horario con entrada y salida flexible; de 10:00/11:00 a 19:00/20:00 - Salario fijo de 18.000€ anuales + variable en función de cumplimiento de objetivo global - Gastos a cargo de la empresa - Material de trabajo (ordenador portátil, teléfono móvil, etc.) - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional hacía posiciones de mayor responsabilidad en función del desempeño y los resultados obtenidos. Si crees que encajas con nosotros y nosotros contigo, INSCRÍBETE, te contamos todo en la entrevista. Y recuerda nuestro lema:** El trabajo más productivo sale de las manos de personas contentas, ¿serán las tuyas?**

Seleccionamos dos asesores/as inmobiliarios junior en localia, empresa del sector inmobiliario en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - gestionar el proceso completo de captación de clientes, vendedores/as y venta de locales comerciales. - valoración de locales. - -apoyo al equipo de localia. - -volcado de datos en los indicadores de gestión internos. - -consecución individual de resultados monitoreados por el director comercial. - -posibilidades de crear equipos en función de sus resultados. - -sueldo fijo más comisiones. Requisitos: - no se requiere experiencia previa en el sector - buscamos a una persona dinámica con grandes dotes comerciales. - horario: no especificado, según objetivos. - -aportamos: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa con acceso a clientes y carpetas de empresa.

El candidato ideal deberá tener una gran experiencia en la solución de diversos problemas de hardware y software. Debería sentirse cómodo brindando soluciones tecnológicas a los empleados y trabajando estrechamente con compañías de software de terceros para adoptar nuevas tecnologías y utilizar eficientemente las existentes. Este candidato debe tener experiencia previa y demostrable en TIC´s y comprender las últimas tendencias tecnológicas para garantizar que la tecnología implementada esté actualizada. Responsabilidades: - Soporte en cliente con incidencias técnicas, equipos y servidores.(Windows, Linux y Mac.) - Soporte a herramientas ofimáticas, Lotus, Microsoft Office 365. - Soporte en cliente con incidencias en electrónica de red, firewall, etc. - Soporte en incidencias sistema telefónico y CCTV. - Soporte telefónico, incidencias técnicas, restauración sistemas operativos, instalación drivers y revisión software en general. - Reparación de averías de Hardware y software tanto de equipos de sobremesa como de portátiles y servidores. - Instalación y configuración de periféricos y accesorios (impresoras, scanners,) así como elementos de red. - Atender llamadas / incidencias técnicas informáticas de usuarios, escalado a otros niveles de soporte, seguimiento y cierre de incidencias con el usuario una vez solucionadas. Requisitos: - Formación mínima : Formación profesional, grado medio o superior en rama informática. - Experiencia acreditable en puesto similar de 3 años. - Imprescindible Vehículo propio (Pago de kilometraje). - Disponibilidad para viajar. Se valorarán conocimientos en: - Experiencia con networking, switching HP, CISCO. - Experiencia con Firewall/UTM: Fortinet, Cisco. - Experiencia en VoIP: Siemens-Unify. - Conocimientos avanzados en Windows Server en sus diferentes versiones además de Windows 7, Windows 10.

Somos una empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, sanitarios portátiles y tecnología. Comercializamos dos ERP para empresas de alquiler de maquinaria de construcción y ERP para las empresas de alquiler de sanitarios portátiles. Descripción del puesto de trabajo Realizar ventas telefónicas activas para promocionar nuestro ERP a empresas del sector de alquiler de maquinaria y empresas de alquiler de sanitarios portátiles. Identificar y contactar con potenciales clientes a través de diferentes canales. Presentar y explicar las características y beneficios del ERP en llamadas telefónicas. Concertar citas para demostraciones del producto mediante videoconferencia o visitas personales con uno de nuestros técnicos. Esta función no la tiene que hacer el comercial. Seguimiento de clientes potenciales y cierre de ventas. Requisitos: Experiencia previa en ventas telefónicas o comerciales. Conocimiento de funcionamiento de ERP. Habilidades de comunicación efectiva y persuasión. Orientación al cliente y capacidad para identificar sus necesidades. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Conocimientos básicos de informática y herramientas de gestión de ventas. Beneficios laborales: Altas comisiones por venta. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Formación continua en ventas y producto. Flexibilidad horaria y teletrabajo. Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.