Practicas organizacion eventos en jobs in Spain

Somos Neo y buscamos Agentes de Call Center para ejecutar cierres masivos de personal para nuestros festivales y eventos. Responsabilidades: • Contacto telefónico con candidatos previamente filtrados, confirmando disponibilidad, puesto, horarios y condiciones., • Registrar cierres correctamente según protocolos., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos, reportando incidencias o inconsistencias al responsable asignado, • Gestionar caídas y apoyar reemplazos de personal., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previa al evento como filtro de optimización para los gestores., • Mantener ritmo diario según objetivo del mes (4–18 cierres/día). Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación., • Facilidad para trabajar con objetivos diarios., • Organización, rapidez y actitud., • Disponibilidad completa durante los meses de junio y Julio y disponibilidad para viajar (findes), • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Turnos estables, • Entorno dinámico y divertido (industria de festivales)., • Salario competitivo

Descripción del empleo: Ubicación: En remoto Duración: Mínimo 6 meses Tipo de contrato: CONVENIO CON UNIVERSIDAD O ESCUELA Horario: Lunes a Viernes horario flexible turno de mañana o turno tarde. Descripción del puesto: En Perfect Venue buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con perfil comercial, proactivo/a y con ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo en el área de Desarrollo de Negocio. Participarás activamente en la captación de nuevos clientes y partners, colaborando en el crecimiento de nuestra plataforma especializada en bodas y eventos. Responsabilidades: · Identificación de potenciales clientes y colaboradores (hoteles, fincas, wedding planners, proveedores del sector bodas y de eventos). · Contacto y seguimiento comercial vía email, teléfono o LinkedIn. · Apoyo en la elaboración y envío de propuestas comerciales. · Gestión y actualización de bases de datos de clientes y contactos. · Colaboración en la planificación y ejecución de estrategias comerciales. · Investigación de mercado y análisis de la competencia. Requisitos: · Imprescindible: Convenio de prácticas con Universidad o Escuela. · Estudiante o recién graduado/a en ADE, Marketing, Turismo, Comunicación o áreas afines. · Interés por el área comercial y el sector de bodas y eventos. · Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. · Capacidad de organización y autonomía en el trabajo. · Manejo básico de Excel y herramientas digitales. · Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a resultados. · Nivel de inglés valorable. Ofrecemos: · Formación práctica en el área comercial y desarrollo de negocio. · Participación directa en la estrategia de crecimiento de la empresa. · Entorno de trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. · Mentoría y acompañamiento por parte del equipo. · Oportunidad de adquirir experiencia en un sector en constante crecimiento. · Formación en certificaciones profesionales. Cómo aplicar: Tipo de puesto: Media jornada, Beca / prácticas Duración del contrato: 6 meses Ubicación del trabajo: Teletrabajo/ híbrido en 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid provincia Tipo de puesto: Media jornada, Contrato en prácticas Duración del contrato: 6 meses Beneficios: Eventos de la empresa Flexibilidad horaria Formación en certificaciones profesionales Programa de formación

Somos Neo y buscamos Agentes de Call Center para ejecutar cierres masivos de personal para nuestros festivales y eventos. Responsabilidades: • Contacto telefónico con candidatos previamente filtrados, confirmando disponibilidad, puesto, horarios y condiciones., • Registrar cierres correctamente según protocolos., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos, reportando incidencias o inconsistencias al responsable asignado, • Gestionar caídas y apoyar reemplazos de personal., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previa al evento como filtro de optimización para los gestores., • Mantener ritmo diario según objetivo del mes (4–18 cierres/día). Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación., • Facilidad para trabajar con objetivos diarios., • Organización, rapidez y actitud., • Disponibilidad completa durante los meses de junio y Julio y disponibilidad para viajar (findes), • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Turnos estables, • Entorno dinámico y divertido (industria de festivales)., • Salario competitivo

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar Jefe/a de Cocina con sólida experiencia en restauración colectiva de alto volumen, especialmente en entornos corporativos, y con capacidad para liderar la ejecución culinaria de eventos y servicios especiales. La persona seleccionada será responsable de coordinar la operativa diaria de cocina, garantizar la calidad del servicio y supervisar al equipo, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y de los requisitos del cliente. La ubicación es en la zona sur de Madrid. FUNCIONES: Gestión operativa • Planificación, organización y supervisión de la producción diaria para grandes volúmenes en colectividades., • Control y optimización de procesos de elaboración, presentación y distribución de menús., • Coordinación de servicios especiales y eventos (coffee breaks, cócteles, comidas de gala, reuniones corporativas, etc.). Liderazgo y gestión de equipo • Dirección, formación y motivación del equipo de cocina., • Organización de turnos, supervisión del desempeño y aseguramiento del buen clima laboral., • Fomento de buenas prácticas y cultura de seguridad alimentaria. Control de calidad y seguridad alimentaria • Supervisión del cumplimiento estricto de normas APPCC., • Asegurar la calidad gastronómica y la consistencia en el servicio., • Implementación de mejoras en procesos, recetas y procedimientos operativos, • Velar por el cumplimiento de los planes de acción establecidos., • Garantizar la correcta gestión documental (registros, albaranes, analíticas, auditorías, etc.)., • Atención a las dietas, alergias o intolerancias de los comensales del centro Compras y aprovisionamiento • Gestionar pedidos de materia prima y asegurar su correcta recepción, organización y rotación., • Realizar pedidos de productos de limpieza y desechables, • Participar en la realización y control de inventarios y garantizar niveles adecuados de stock. Gestión económica • Planificación y control de costes (food cost, mermas, escandallos ), • Realizar el seguimiento de los índices de materia y productividad., • Optimizar el uso de recursos para asegurar la rentabilidad del centro. Ofrecemos: • Contrato estable., • Horario intensivo de mañana. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo! Una vez que te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! • Experiencia mínimo 3--5 años como Jefe/a de Cocina en colectividades de alto volumen., • Experiencia en gestión de eventos corporativos., • Experiencia liderando equipos amplios., • Conocimientos de gastronomía y experiencia en restauración colectiva, experiencia con APPCC's, • Valorable disponer de formación en Hostelería y Turismo, Dietética y Nutrición y/o Seguridad Alimentaria.

Somos Neo360 y buscamos reclutadores de personal para gestionar procesos masivos de personal para festivales y eventos. Buscamos personas con experiencia o con real interés en recursos humanos, selección o coordinación de personal que puedan gestionar altos volúmenes de candidaturas y asegurar el cierre eficiente de posiciones para nuestros eventos. Responsabilidades: • Gestión de procesos de selección masiva de personal para festivales y eventos., • Confirmación de disponibilidad, puesto, horarios y condiciones con candidatos previamente filtrados., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos., • Reporte de incidencias o inconsistencias al responsable asignado., • Gestión de bajas y coordinación de reemplazos de personal cuando sea necesario., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previas a los eventos., • Cumplimiento de objetivos diarios de cierre dentro del proceso de selección. Requisitos: • Experiencia previa o estudios relacionados en recursos Humanos, selección o coordinación de personal (imprescindible)., • Experiencia gestionando volúmenes altos de candidaturas o procesos masivos., • Alta capacidad de organización, rapidez y orientación a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Disponibilidad completa durante junio y julio y disponibilidad para viajar algunos fines de semana., • Trabajo presencial Ofrecemos: • Turnos estables., • Entorno dinámico dentro de la industria de festivales y eventos., • Salario competitivo.

Prácticas en Marketing & Social Media – Grupo de Restauración (Incorporación inmediata) Grupo de restauración en crecimiento busca incorporar una persona en prácticas creativa, organizada y con iniciativa para apoyar la gestión de la comunicación digital y el desarrollo de marca. 📲 ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en la gestión de redes sociales (planificación, publicación y seguimiento) Fotografía de platos y creación de contenido visual para redes y web Edición y actualización de menús y página web Apoyo en la coordinación con hoteles Colaboración en la organización de eventos 🔎 ¿Qué buscamos? Interés o formación en marketing, comunicación o áreas afines Buen nivel de inglés Conocimientos de fotografía y redes sociales Capacidad de organización y ganas de aprender Perfil creativo con atención al detalle 💼 ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Formación práctica en un entorno real Proyecto dinámico dentro de un grupo en crecimiento Posibilidad de desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo 📩 Si te apasiona la gastronomía y la creación de contenido, ¡queremos conocerte!

Para ayudarnos a lanzar nuestra marca de matcha japonés y crear contenidos y gestionar las redes de nuestros dos locales en Madrid, buscamos una persona creativa y organizada que esté formándose o se haya formado recientemente y quiera comenzar a dar sus primeros pasos en este área. El puesto combina la creación de contenidos, gestión de nuestras redes, apoyo en eventos y en el lanzamiento de nuestra marca propia de matcha. Está pensado para alguien que quiera aprender y evolucionar dentro de una marca lifestyle con potencial de crecimiento. En qué consistirán las tareas: • Crear contenido visual: vídeos, fotos, reels y stories para redes., • Apoyar en el desarrollo de la imagen y comunicación de la marca., • Gestionar la comunidad en Instagram., • Apoyar en la organización de eventos y activaciones de marca., • Ayuda en tareas administrativas de organización. Qué buscamos en ti: • Una persona creativa, organizada y con iniciativa., • Buen manejo de redes., • Conocimiento de fotografía y vídeo., • Interés por crecer y evolucionar dentro de un proyecto emergente. Qué ofrecemos: incorporación inicial a media jornada (15-20h, con posibilidad de aumentar a jornada completa en el futuro) Abiertos a contratos de prácticas si tienes menos de 3 años de experiencia profesional.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taberna con experiencia en aperturas de negocio, gestión operativa integral y liderazgo de equipos. La posición requiere capacidad para coordinar eventos, trabajar en entornos multiespacio y utilizar sistemas digitales de gestión, garantizando eficiencia operativa y una experiencia de cliente consistente. Funciones principales Liderar la apertura y puesta en marcha operativa de la taberna. Dirección diaria del servicio, coordinando sala, barra y flujos de trabajo. Gestión, formación y seguimiento del equipo. Planificación y ejecución de eventos, controlando logística, tiempos y servicio. Organización de operaciones en entornos multiespacio y alta rotación. Uso y supervisión de sistemas digitales de gestión (REVO, Cover, GStock). Control de inventarios, aprovisionamiento y coordinación interdepartamental. Seguimiento de estándares de calidad, orden y atención al cliente. Resolución operativa de incidencias. Perfil requerido Experiencia demostrable en aperturas de locales de hostelería. Trayectoria en puestos de responsabilidad operativa. Dominio funcional de herramientas digitales de gestión (REVO, Cover, GStock). Liderazgo práctico y capacidad de organización. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo criterio operativo. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. 30 días naturales de vacaciones al año. Festivos según calendario laboral. Proyecto estable con responsabilidad operativa real. Participación activa en el desarrollo del negocio. Condiciones económicas acordes a experiencia y funciones.

Buscamos gestor/a de personal para eventos en Madrid Somos Neo y buscamos Gestores de Personal para coordinar el proceso completo de contratación planificación de equipos para eventos y festivales. Este rol es fundamental para garantizar el correcto dimensionado y funcionamiento de nuestros equipos. Responsabilidades: • Gestión y supervisión del personal operativo., • Bajar el dimensionado operativo a una planificación real., • Control de planificaciones, cambios y sustituciones de última hora., • Gestión y actualización de bases de datos, • Coordinación con los equipos de recruitment, documentación y RRHH., • Preparar listados para acreditación y sistemas de cobro., • Validación de asistencia y control de firmas., • Trabajar coordinadamente con el departamento de Documentación., • Ser punto de referencia para el equipo de recruitment asignados. Requisitos: • Mínimo un año de experiencia en coordinación de personal, producción o RRHH., • Experiencia previa en gestión de equipos. (RRHH, producción, selección), • Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Perfil organizado, resolutivo y con buena capacidad de comunicación., • Capacidad de análisis, organización y atención al detalle., • Disponibilidad completa para trabajar durante picos (junio/julio). Ofrecemos: • Contrato estable por temporada anual. • Desarrollo en un entorno dinámico., • Trabajo con grandes festivales (Sónar, Monegros, Summer Story, Boombastic etc.)., • Salario competitivo y extras por día de evento

Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. ¿Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/F&B. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En Artigot Catering, somos especialistas en crear experiencias a través de la gastronomía, con más de 200 bodas y 1.300 eventos corporativos al año. Apostamos por la excelencia, la innovación culinaria y un servicio impecable. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Cociner@ responsable de eventos/Segund@ de cocina, con iniciativa, compromiso y pasión por el detalle, que quiera formar parte de un entorno dinámico y creativo, y contribuir con su experiencia al éxito de cada evento. Si disfrutas trabajando en un ambiente exigente y variado, rodeado de talento y retos gastronómicos, nos encantará conocerte. Responsabilidades • Responsable de cocina para eventos corporativos, bodas y banquetes., • Cumplimiento de fichas técnicas, escandallos y estándares de calidad., • Colaboración en el control operativo de cocina central y cocinas satélite., • Dirección de partidas asignadas y apoyo en servicio., • Velar por el orden, limpieza y cumplimiento de normas higiénico-sanitarias (APPCC). Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en catering, banquetes o restauración intensiva., • Experiencia previa como cocinero/a, responsable de partida o cocina central., • Conocimientos de APPCC y buenas prácticas de manipulación., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y atención al detalle., • Carné de conducir para desplazamientos a eventos. Condiciones • Salario bruto anual: A convenir según valía del candidato, aproximadamente 1.800€ netos/mes en 12 pagas., • Contrato: fijo discontinuo, • Jornada: completa, con descanso de días consecutivos; turno intensivo según demanda., • Beneficios: comida a cargo de la empresa.