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En Finded estamos en la búsqueda de un Agente Comercial Inmobiliario que cuente con un año de experiencia en captación, venta y cierre de contratos. Formará parte del equipo de trabajo en crecimiento de un reconocido grupo Inmobiliario referente en el país. Esta vacante nace gracias a la expansión y crecimiento que está viviendo el sector y la agencia. Buscamos que esta persona quiera hacer carrera, formarse y prepararse para llegar a ser Agente de la Propiedad Inmobiliaria certificado/a. Pertenecerá al Departamento Comercial y Ventas. El horario de trabajo establecido es de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 y de 16:30 a 19:30 Se ofrece contrato indefinido, perseguimos la continuidad y estabilidad de la relacion laboral asi como el desarrollo profesional dentro de la agencia. La Misión principal de este rol será: la Captación de Inmuebles y la Gestión de demandas de clientes y compradores, por lo que un perfil con gusto por la actividad comercial y el asesoramiento es indispensable. Para cumplir el rol con éxito se requiere: • No se requiere la titulación de Agente de la Propiedad Inmobiliaria, si bien poseerlo es un plus. Se ofrece: • 20% de comisión sobre los honorarios por operación cobrados por la agencia

Responsable Desarrollo de Negocio (Marketing + Ventas + Postventa + Oficina Técnica) Sobre la empresa Nuestro cliente es una compañía Valenciana consolidada, en crecimiento dentro del hábitat de la construcción: proyectos donde el detalle importa, el cliente es exigente y la promesa hay que convertirla en realidad. El candidato/a ideal es el de un profesional que disfrute ordenando la atracción de oportunidades, profesionalizando la venta y dejando una experiencia de cliente impecable, con un pie en la comunicación/marketing y el otro en el contenido técnico/económico. Tu misión Convertir el interés del cliente en oportunidades reales y acuerdos viables, asegurando una relación comercial ordenada, con foco en valor y rentabilidad; y conectar esa venta con una propuesta técnica/económica defendible y una postventa que fidelice. Responsabilidades 1. Marketing y comunicación • Definir segmentos prioritarios y mensajes/relatos coherentes con la propuesta de valor, en colaboración con técnico del área., • Diseñar y ejecutar acciones de generación de demanda con consistencia y trazabilidad (qué hacemos, para quién y con qué resultado)., • Prestar atención a las tendencias para mantener actualizada la propuesta de valor de la compañía. 2. Desarrollo de negocio • Ordenar, mantener y ensanchar la red de contactos (partners, prescriptores, clientes) con cadencia y objetivo., • Gestionar leads y oportunidades: cualificar, priorizar y dar visibilidad al embudo., • Conducir alineamiento y negociación para equilibrar expectativas y viabilidad, con apoyo del equipo técnico profesional., • Gestionar formalización de acuerdos/contratos (alcance, condiciones, responsabilidades)., • Asegurar seguimiento y próximos pasos para que nada se enfríe por inercia. 4. Postventa • Implantar un circuito de seguimiento (detección temprana de riesgos)., • Gestionar incidencias con responsables, plazos y comunicación clara., • Ordenar cambios y mejoras: evaluar impacto, acordar antes de ejecutar, convertir postventa en evolución controlada. Qué buscamos (perfil) • Experiencia real en desarrollo de negocio en proyectos, construcción, inmobiliario, reformas, interiorismo y asimilados, con un enfoque más consultivo, no solo captación., • Capacidad para unir marca, venta y propuesta en un mismo sistema., • Buen criterio negociador: firmeza + empatía + visión de rentabilidad., • Orden y método: CRM, documentos, hitos, acuerdos., • Comunicación clara: sabes escribir, presentar y mantener conversaciones difíciles sin dramatismo en Español e Inglés. Se valorará • Experiencia en entornos de proyectos, construcción, inmobiliario, reformas y/o interiorismo., • Acostumbrada/o a trabajar con equipos técnicos para aterrizar alcance, plazos y condiciones., • Buen rapport de comunicación y un estilo de liderazgo maduro., • Inglés y Español a nivel negociación. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Entre 26.000 y 30.000 € brutos/año de entrada, según negociación. Revisión a los 6 y 12 meses., • Plan de carrera competitivo con formación, objetivos y variable., • Un rol con impacto transversal y con autonomía.