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Descripción del empleo: PUESTO DE TRABAJO Logopeda con titulación en Psicología (doble grado). SERVICIO Atención Logopédica y Desarrollo Infantil. JORNADA Parcial. 20 horas semanales (tarde). Posibilidad real de ampliación a jornada completa por crecimiento del centro. TITULACIÓN NECESARIA / REQUISITOS Grado o Diplomatura en Logopedia (imprescindible). Grado en Psicología (imprescindible, al estar en activo o finalizado). Formación acreditada y experiencia demostrable en voz, en disfagia orofaríngea y trastornos de la deglución, en terapia miofuncional orofacial. Experiencia mínima de 1 año demostrable en intervención logopédica con población infantil desde los 2 años de edad. Verdadera vocación por el trabajo con niños y capacidad para establecer vínculos de confianza con las familias. FUNCIONES PRINCIPALES Realizar evaluaciones logopédicas iniciales y de seguimiento a niños desde los 2 años, teniendo en cuenta su desarrollo madurativo y emocional. Diseñar e implementar planes de intervención individualizados. Llevar un registro evolutivo detallado de cada paciente, ajustando los objetivos según su progreso. Mantener entrevistas periódicas con los padres (escucha activa), ofreciendo pautas de trabajo en casa y compartiendo los avances del niño, ya que entendemos la familia como parte esencial del proceso. Colaborar con el equipo del centro en la coordinación de casos, aportando tu visión dual para abordar la conducta y la emoción asociadas al trastorno del lenguaje. Elaborar informes de evolución y participar en las reuniones de seguimiento con las familias y otros profesionales si fuera necesario. SE VALORARÁ *Experiencia en Atención Temprana (0-6 años) y/o en gabinetes psicopedagógicos. *Conocimientos en Sistemas Alternativos y Aumentativos de Comunicación (SAAC) *Formación en terapia de juego, abordaje familiar o técnicas de modificación de conducta aplicadas a la infancia. *Capacidad de trabajo en equipo y proactividad para aportar nuevas metodologías al centro. *Disponibilidad para ampliar jornada en el futuro según las necesidades del centro. PLAZO PRESENTACIÓN Viernes 31 de julio de 2026 OBSERVACIONES Incorporación: 1 de septiembre de 2026 De lunes a viernes de 16:00 a 20:00 h. Según convenio del sector. Características del centro: Risitas y Logros lleva un año en funcionamiento y estamos en pleno crecimiento. Somos un espacio cercano, humano y muy enfocado en la evolución real de cada niño y niña. Creemos firmemente en la importancia de escuchar a las familias y trabajar de la mano con ellas. Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros y aportar su sello personal a nuestro proyecto.Posibilidad de ampliación: Aunque comenzamos con 20h, nuestra previsión es ampliar la jornada en los próximos meses según aumente la demanda. Ubicación del trabajo: Calle Nazario Calonge 22 - Centro Risitas y Logros

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Tus Principales Desafíos (Funciones) • Prospección y Captación Activa B2B: Identificar y aperturar oportunidades de negocio en sectores estratégicos: cadenas hoteleras, resorts, clubes de golf, centros deportivos, promotoras de real estate comercial y grandes corporaciones., • Venta Consultiva Estratégica: Analizar las necesidades de cada espacio y realizar el asesoramiento técnico-comercial sobre el Retorno de la Inversión (ROI), optimización de superficies y licencias de software comercial (Golf, Motor,Caza, Vuelo)., • Defensa de Proyectos Llave en Mano: Presentar y negociar propuestas económicas personalizadas y adaptadas al modelo de negocio de cada cliente., • Gestión del Pipeline: Liderar el seguimiento de los leads corporativos en el embudo de ventas, garantizando una negociación fluida, profesional y adaptada a los tiempos de decisión empresariales., • Coordinación Interna: Trabajar en sintonía con nuestro equipo técnico para asegurar la viabilidad de la instalación antes del cierre definitivo. Perfil Buscado (Requisitos) • Experiencia: Mínimo de 2-3 años en ventas consultivas B2B. Valoraremos muy positivamente tu experiencia previa en tecnología para empresas, equipamiento deportivo comercial, canal HORECA, reformas de locales o interiorismo corporativo., • Perfil Hunter: Profesional autónomo, proactivo, con una marcada orientación a resultados y capacidad para identificar y acceder a perfiles directivos (Directores de Operaciones, Directores de Expansión, Gerentes, etc.)., • Habilidades Ejecutivas: Excelentes dotes de comunicación y negociación con perfiles de alta dirección, arquitectos comerciales y comités de compras., • Situación Administrativa: Estar dado de alta (o en disposición de hacerlo) en el régimen de Autónomos (RETA) o gestión a través del Colegio de Agentes Comerciales., • Valoración Extra: Disponer de una red de contactos activa en los sectores hotelero, de eventos, ocio o deportivo será un acelerador clave para tu éxito. 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