Electromecánico/a SAT de carretillas elevadoras
1 month ago
Valdemoro
La posición implica desplazarse a las instalaciones de los clientes para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria asignada. El profesional será responsable de diagnosticar y resolver averías complejas de naturaleza mecánica, eléctrica e hidráulica directamente en el lugar de trabajo, asegurando el funcionamiento óptimo de los equipos. Este rol incluye la reparación integral de motores térmicos diésel y a gas, con conocimientos específicos para tareas como el calado de bombas de inyección, que requieren precisión técnica y experiencia. La gestión del portafolio de equipos abarca carretillas elevadoras, tractores y maquinaria agrícola o industrial, siendo fundamental para la continuidad operativa de las empresas cliente. La autonomía es un pilar clave, ya que el trabajador planifica sus rutas y jornadas diarias de forma independiente para responder con rapidez y eficiencia a las solicitudes de servicio. Adicionalmente, se espera que identifique necesidades en las instalaciones del cliente, generando oportunidades para la venta cruzada de recambios, accesorios o servicios adicionales que mejoren la productividad. Este enfoque integral combina habilidades técnicas avanzadas con una visión comercial orientada a soluciones, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al crecimiento del negocio. El entorno de trabajo es dinámico y variado, con cambios frecuentes de ubicación y tipos de equipos, lo que demanda adaptabilidad y un sólido conocimiento práctico. La comunicación efectiva con los clientes y con el equipo interno es esencial para coordinar intervenciones y reportar el estado de las reparaciones. En resumen, el puesto requiere una combinación de pericia técnica, capacidad organizativa y proactividad para mantener los más altos estándares de servicio en el campo. Se ofrece una retribución salarial competitiva con un rango base anual, complementada con un sistema de comisiones por venta cruzada aplicable directamente sobre presupuestos aceptados. Se facilita una furgoneta de empresa autorizada para desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo, junto con una ayuda económica diaria para gastos de comida. El horario laboral promueve la conciliación, con jornada de lunes a jueves y jornada continua los viernes. La empresa cuenta con políticas de revisión salarial anual y un plan de integración estructurado durante el primer mes, incluyendo acompañamiento inicial en salidas.
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