Rentabilidad economica jobs in AldayaCreate job alerts

Puesto: Responsable de Marketing Integral y Web Modalidad: presencial Tipo de contrato: indefinido Jornada: completa Descripción del puesto: Se busca una persona responsable de gestionar de forma integral el marketing de la empresa y la página web, con control completo del proceso de captación de clientes. El rol es estratégico, técnico y orientado a resultados medibles. Funciones principales • Planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad online., • Gestión de redes sociales con objetivos comerciales claros., • Diseño y ejecución de estrategias de captación de clientes y ventas., • Gestión integral de la página web:, • Actualización de contenidos., • Optimización para conversión (CRO)., • Coordinación de diseño, estructura y mensajes comerciales., • Implementación de landing pages y embudos., • Análisis de métricas (tráfico, leads, conversiones, costes)., • Mejora continua basada en datos, no en criterios estéticos., • Propuesta y ejecución de acciones para aumentar ventas y rentabilidad. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en marketing digital y captación de clientes., • Capacidad real de gestión y optimización de páginas web., • Conocimientos sólidos de publicidad online y analítica., • Autonomía total en la toma de decisiones., • Orientación estricta a resultados. Se valorará • Experiencia llevando el marketing completo de una empresa., • Casos reales con métricas verificables., • Conocimientos de SEO, CRO, automatización y CRM., • Capacidad de alinear web, anuncios y mensaje comercial en un único sistema. Qué se ofrece • Control real del área de marketing y web., • Acceso directo a dirección., • Relación basada en impacto y resultados, no en presencia ni horas., • Posibilidad de crecimiento económico ligada al rendimiento. Proceso de selección Solo se considerarán perfiles con experiencia práctica y resultados demostrables. Se descartarán candidaturas genéricas sin impacto medible.

Resumen del puesto El/la Encargado/a de Restaurante es la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del local en su día a día. Supervisa las operaciones, lidera al equipo, vela por la calidad del servicio y asegura el cumplimiento de los estándares de la marca. Su objetivo principal es ofrecer una experiencia excelente al cliente mientras optimiza la eficiencia operativa y los resultados del restaurante. 1. Gestión operativa • Supervisar la apertura y cierre del local según los procedimientos establecidos., • Organizar y coordinar el trabajo diario del equipo, asignando tareas y prioridades., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de servicio, producción, APPCC y fichas internas., • Controlar el stock, realizar pedidos y garantizar la correcta conservación de productos., • Verificar que las instalaciones, maquinaria y herramientas estén en correcto funcionamiento., • Solucionar incidencias operativas en tiempo real. 2. Atención al cliente • Garantizar un trato amable, eficaz y alineado con los valores de la marca., • Atender reclamaciones y gestionar incidencias, asegurando la satisfacción del cliente., • Supervisar la calidad del servicio tanto en sala como en delivery. 3. Gestión del equipo • Liderar, motivar y coordinar al personal del restaurante., • Realizar formaciones internas, seguimiento y evaluación del desempeño., • Gestionar horarios, turnos, vacaciones y necesidades de contratación., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. 4. Control económico • Supervisar la caja diaria, arqueos y cierre económico., • Controlar gastos operativos y consumos., • Registrar y reportar indicadores clave (ventas, ticket medio, mermas, productividad, incidencias)., • Proponer acciones para mejorar la rentabilidad del local. 5. Cumplimiento de normas • Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Garantizar el adecuado uso del uniforme y la imagen corporativa del equipo. Requisitos del puesto • Experiencia previa como encargado/a, segundo/a encargado/a o posición similar en hostelería., • Conocimientos en gestión de equipos, operaciones y atención al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma efectiva., • Persona organizada, proactiva, con habilidades de liderazgo y comunicación., • Conocimiento básico de herramientas informáticas y sistemas de caja., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Competencias clave • Liderazgo y motivación de equipos, • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva, • Resolución de problemas, • Gestión del tiempo, • Atención al detalle, • Proactividad y toma de decisiones