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Área: Entretenimiento Granada, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Las funciones que realizarás serán: Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas. Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario. Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia. Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Los requisitos que solicitamos son: Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos financieros. Capacidad de dirigir e inspirar un equipo. Vocación de servicio. Capacidad de resolución de problemas. Organización y planificación. Proactividad e innovación. Atención a los detalles. Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Se busca conductores de camión para trabajar en Teruel. Es necesario contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP), obligatorio para conducir vehículos de transporte de mercancías con permisos C1, C, C1+E y C+E en España. También es requisito estar inscrito como demandante de empleo. Se ofrece un contrato temporal de interinidad, con posibilidad de transformación a indefinido. La persona seleccionada se encargará de la conducción de camiones para el transporte de mercancías, respetando la normativa de circulación y seguridad vial. El puesto requiere responsabilidad y buen conocimiento de las rutas, además de atención a las tareas básicas de mantenimiento y revisión del vehículo.

Se busca cubrir el puesto de jefe de producción en la zona de Caudé, Teruel. Se requiere titulación en ingeniería aeronáutica, industrial, electrónica, automática o similar, además de carnet de conducir y vehículo propio. Es necesario estar dado de alta como demandante de empleo y contar con un nivel alto de inglés. La persona seleccionada actuará como enlace principal entre la dirección, los departamentos de apoyo y el cliente, garantizando que la operación de producción bajo su responsabilidad funcione correctamente. Entre sus tareas estará coordinar los proyectos de forma coherente, asegurando el cumplimiento del plan, los hitos y los objetivos marcados. También deberá supervisar la preparación, ejecución, evaluación y control de costes de los proyectos asignados, alcanzando acuerdos comerciales con el cliente y verificando que sus requisitos y expectativas se cumplan de manera constante. Todo ello con el fin de mantener una producción eficiente y alineada con las necesidades del negocio. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa.

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Habilidades Agilidad en el cobro, habilidades interpersonales y capacidad de concentración en entornos concurridos.

Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Consulte la descripción del puesto a continuación.

Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Contrato temporal con opción a indefinido.

Seguimiento de contratos, vencimientos y documentación asociada, según los términos de contrato fijo discontinuo. Incorporación inmediata con contrato fijo discontinuo. Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.

Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante.

Contrato: Temporal con posibilidad de indefinido. Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.

Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Descripción: Buscamos recepcionista en prácticas para atender llamadas y gestionar consultas en jornada parcial.

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Descripción del puesto: EuroGestión, empresa con presencia en el mercado europeo, busca una secretaria con conocimientos avanzados de alemán para gestionar la comunicación con clientes y proveedores germanoparlantes. Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Acompañami

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