Trabajos responsabilidad en Torrellas De Llobregat - Page 3Crear alertas

Buscamos un/a Learning & Development Manager con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Tu misión será diseñar y liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando que Lyreco disponga de las capacidades, el talento y la cultura necesarios para alcanzar sus objetivos de negocio, impulsando el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, el liderazgo, el desempeño y la adaptación al cambioTrabajarás de forma transversal con el Comité de Dirección, managers, equipos y diferentes áreas de la compañía, liderando iniciativas que permitan desarrollar el talento interno, preparar las capacidades del futuro y acompañar la transformación de la organización. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tendrás además la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de 3 personas.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar la estrategia, políticas, procesos y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, alineadas con las prioridades del negocio.Identificar las capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras de la organización y definir las iniciativas necesarias para darles respuesta.Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje, plataformas, contenidos, metodologías y partners externos.Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y potencial, desarrollo, carrera y sucesión, impulsando el crecimiento y la movilidad del talento interno.Diseñar e impulsar programas de desarrollo de liderazgo, acompañando a managers y equipos en la mejora de sus capacidades y desempeño.Liderar iniciativas de desarrollo y transformación organizacional, diseñando planes de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y comportamientos.Diseñar y facilitar workshops, sesiones de desarrollo y acciones de capacitación para líderes, equipos y diferentes colectivos de la organización.Definir y analizar KPIs de formación, talento y desarrollo para evaluar la efectividad, transferencia e impacto de las iniciativas y apoyar la toma de decisiones.Gestionar los proyectos, presupuesto y proveedores del área, garantizando la adecuada priorización y optimización de los recursos.Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad y contribuir al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje, colaboración,desarrollo y alto rendimiento.Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco.RequisitosFormación y experienciaTitulación universitaria superior, preferiblemente complementada con Máster en Recursos Humanos o MBA.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional.Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos.Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en entornos multinacionales.Conocimientos técnicosConocimientos de LMS y herramientas digitales relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas.Conocimientos de herramientas y metodologías de assessment, facilitación, coaching y/o change management.Formación o experiencia en gestión del cambio, nuevas herramientas de desarrollo, entornos digitales y nuevos modelos de intervención.Valorable formación en gestión de proyectos.Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales del ámbito de People & Culture.IdiomasInglés mínimo nivel B2.Competencias claveOrientación al cliente.Flexibilidad y gestión del cambio.Inteligencia emocional.Leadership agility.Desarrollo de personas.Visión de negocio.Liderazgo de proyectos.Además de estas competencias, buscamos una persona capaz de combinar la visión estratégica con la ejecución, conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas e influir y colaborar eficazmente con interlocutores de diferentes niveles de la organización.Qué ofrecemosLa oportunidad de liderar la estrategia de Learning & Development, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Un rol con impacto directo en el desarrollo del talento, el liderazgo, el desempeño y la transformación de la organización.Participación en proyectos estratégicos y transversales en colaboración con managers, Middle Management y Comité de Dirección.La posibilidad de impulsar la movilidad y el desarrollo del talento interno, contribuyendo a crear una cultura de aprendizaje continuo.Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales.Un entorno internacional en el que impulsar nuevas formas de aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio.Condiciones de contrataciónJornada completa.Proyecto estable.Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona).Disponibilidad para viajar.Equipo a cargo: 3 personas.Clasificación profesional: Lyreco Grade F2.Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación y modelo de trabajo flexible.Seguro médico y programas de salud y bienestar.Retribución flexible.Descuentos para empleados.Formación continua y desarrollo profesional.Programas de reconocimiento interno.Día libre el día de tu cumpleaños. Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que aprender, evolucionar y desarrollar nuestro talento es clave para seguir creciendo como organización.En esta posición tendrás la oportunidad de transformar las necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje y desarrollo con impacto real, acompañar la evolución de nuestros líderes y equipos e impulsar una cultura en la que las personas puedan desarrollar su potencial y construir su futuro profesional. xiphteb Formarás parte de una compañía internacional en la que podrás crear, innovar e influir en la estrategia de People & Culture, liderando proyectos de talento, liderazgo, aprendizaje y transformación que preparen a la organización para los retos del futuro.LI-MN1#LI-Hybrid------Required Skills:Business Development Training, Business Development Training, Business Performance Management, Business Succession Planning, Database Performance Management, Data Tools, Developmental Training, eLearning Solutions, Employee Career Development, Employee Development, Employee Relations, Employee Succession Planning, Employee Training, Global Talent Management, HR Analytics, Human Resources (HR), Instructional Strategies, Large-Scale Organizational Change, Leadership, Leadership Training and Development, Learning and Development (L&D), Learning and Development (L&D) Strategy, Learning Management Systems (LMS), Learning Methodologies, Learning Strategies {+ 34 adicionales}SummaryLocation: Cornellá De LlobregatType: Full time

¿Eres un/a apasionado/a de la moda y buscas una oportunidad para desarrollar tu talento en un entorno dinámico y multicultural? ONIVERSE te abre las puertas a un mundo de posibilidades! Estamos en constante expansión y prueba de ello es la variedad de productos que ofrecemos a través de las 15 marcas que componen el Grupo. En España, contamos con cinco de ellas: Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis y Falconeri además del canal OUTLET. Apostamos por el crecimiento profesional de las personas ofreciendo planes de carrera a través de una filosofía basada en los valores, la formación y el desarrollo de su potencial. Si te sientes identificado/a con estos valores y estos objetivos, ¡Te esperamos! Buscamos un/a PROJECT MANAGER de MANTENIMIENTO para que forme parte del Departamento Técnico. • Planificación y coordinación de visitas a los puntos de venta del área asignada., • Gestión y supervisión de cambios de imagen en tiendas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares., • Propuesta, desarrollo y ejecución de soluciones técnicas y operativas., • Organización del equipo técnico: asignación de funciones, seguimiento de tareas y coordinación de recursos., • Gestión del mantenimiento eléctrico, de climatización y de las labores básicas de conservación., • Solicitud, control y seguimiento de materiales necesarios para las intervenciones., • Comunicación continua con proveedores de mantenimiento y servicios, valorando la calidad de sus trabajos., • Seguimiento y control de KPI’s operativos del área., • Participación en reuniones de seguimiento para la mejora de procesos y operativas., • Revisión, valoración económica y supervisión de presupuestos para distintos tipos de actuaciones., • Manejo de herramientas y programas para la elaboración de presupuestos, certificaciones y control de obra., • Colaboración en la actualización del porfolio de proveedores con el fin de optimizar la calidad del servicio., • Responsabilidad sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de los puntos de venta a nivel nacional., • En ONIVERSE valoramos la creatividad, la iniciativa y el trabajo en equipo., • Disfrutarás de un ambiente colaborativo y motivador., • Te integrarás en un equipo de profesionales expertos que te guiarán y te ayudarán a desarrollar todo tu potencial., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo., • Disponibilidad de anticipo de salario a través de Payflow., • Descuentos exclusivos en nuestras marcas., • Corporate Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Grado en arquitectura técnica, superior, ingeniería eléctrica o equivalente., • Nivel alto en Autocad, Revit y Office., • Flexibilidad, dinamismo y autonomía., • Nivel alto de inglés y valorable otros idiomas., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español., • Valorable tener experiencia de más de 3 años en el sector. *Oniverse está firmemente comprometido con la Igualdad de Oportunidades entre todas las personas, evitando así cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, circunstancia personal y/o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a PM Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Project Managers, Ingenieros y Técnicos de Ejecución., • Favorecer un entorno de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Dar soporte técnico y metodológico a los miembros del equipo durante las distintas fases de los proyectos., • Participar en la planificación de recursos y en la asignación de cargas de trabajo., • Gestionar proyectos asignados dentro de la cartera de soluciones de Control y Automatización., • Actuar como Project Manager en proyectos de elevada complejidad técnica y organizativa., • Planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Supervisar el rendimiento económico de los proyectos, asegurando una ejecución rentable., • Gestionar riesgos, desviaciones e incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Garantizar la correcta documentación, integridad y cumplimiento contractual de cada proyecto., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipo comercial, contratistas y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y confianza., • Actuar como interlocutor principal durante la ejecución de proyectos estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operativa del área. Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes. Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos. Orientación al cliente y a resultados. Nivel profesional de español e inglés. Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS). Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética. Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares). Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. • La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light". Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Nuestra cultura es nuestra manera de dejar huella. Se sostiene en seis valores que se viven en el día a día -responsabilidad, proactividad, belleza, colaboración, exploración y trascendencia- y en un objetivo compartido: hacer de Vibia The Place to Be. Un lugar donde desarrollar tu mejor versión, rodeado de profesionales excepcionales, con alta accountability y feedback permanente; un entorno de ilusión y humanidad, de exigencia y reto, de reconocimiento y buenas condiciones de trabajo. The Place to Be es lo que Vibia te da y aquello a lo que tú contribuyes. No es un lugar que se encuentra hecho, es un lugar que se construye entre todos: you are welcome to build. Como HR Business Partner, serás la persona de referencia en materia de personas para una o varias áreas concretas, actuando como nexo entre sus objetivos y la cultura de la compañía. Acompañarás a los managers en la detección de necesidades y áreas de mejora, y diseñarás junto a ellos planes de acción que contribuyan a hacer de Vibia The Place to Be. Además, tendrás un rol clave en la Transformación Cultural, uno de los ejes de nuestro Plan Estratégico, que se apoya en dos palancas: The Place to Be y la Stagility (dinamismo consistente: gestionar con eficiencia, eficacia y ambición). Participarás en su diseño, implantación y seguimiento para asegurar que nuestros valores se viven en el día a día y que Vibia sea el lugar donde los mejores profesionales quieren estar. Formando parte de un área en crecimiento, serán tus responsabilidades iniciales: • Ser la persona de referencia del área/s de negocio asignada para cualquier necesidad relacionada con personas., • Detectar áreas de mejora y diseñar, junto con los managers, planes de acción para darles solución, realizando su seguimiento., • Asesorar a los managers en la gestión de sus equipos: desempeño, desarrollo, feedback y resolución de conflictos, promoviendo el liderazgo transversal y la accountability., • Impulsar y dar cobertura a los proyectos de cultura de la compañía (The Place to Be, Stagility), asegurando que nuestros valores se viven en el día a día., • Contribuir a que los equipos tengan el contexto necesario (estrategia, propósito y valores) para decidir con agilidad y autonomía., • Llevar a cabo la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como en los procesos de cambio organizativo., • Dar soporte al área administrativa de People & Culture en la gestión diaria de la operativa., • Experiencia desarrollando planes estratégicos, en cualquiera de las áreas de People, • Experiencia liderando o participando en proyectos de cultura, engagement o gestión del cambio, • Visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con managers, • Imprescindible un buen nivel de inglés y castellano, • Acostumbrado/a a trabajar en ambientes complejos, con una alta capacidad de priorizar, • Buenas habilidades de autogestión, • Excelentes habilidades de comunicación, • Perfil resolutivo, dinámico y eficaz. Soluciona problemas, persiste hasta conseguir, • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, • Sensibilidad cultural y ejemplo personal: vives los valores Vibia, das y recibes feedback con franqueza y buenas formas, y generas buen ambiente y confianza., • Ambición y curiosidad: ganas de dejar huella, cuestionar las inercias y promover la mejora continua. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo tanto nacional como internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Y, sobre todo, un lugar donde desarrollar tu mejor versión: profesionales top, retos con sentido, autonomía para decidir y la oportunidad de ser protagonista de la cultura que estamos construyendo. • Contrato temporal de diciembre a julio inicialmente por baja de maternidad, con posibilidad de incorporación indefinida una vez finalice este periodo., • Horario de trabajo de 08:00-09:30 a 17:00-18:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana En Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros procesos de selección ninguna persona será discriminada por motivos de género, edad, etnia o nacionalidad, convicciones religiosas, u orientación sexual. Creemos en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito profesional; por este motivo, se valorará positivamente la incorporación de personas con una discapacidad acreditable igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoEn nuestro laboratorio LABAQUA estamos buscando a un/a Front Office Comercial paraEsplugues de Llobregat. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales B2B, con responsabilidad directa en:Prospección y captación de nuevos clientes. Control y previsión de la activi

El puesto implica la responsabilidad integral de mantener y reparar sistemas de elevación. Las funciones diarias incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la seguridad y el funcionamiento continuo de ascensores y otros aparatos elevadores. Se requiere diagnosticar, localizar y resolver incidencias de diversa índole, abarcando problemas mecánicos, eléctricos, electrónicos e hidráulicos propios de estas instalaciones. Además, se realizan inspecciones periódicas obligatorias, pruebas de seguridad exhaustivas y los ajustes técnicos necesarios para el óptimo rendimiento de los equipos. El profesional debe atender con prontitud los avisos por averías o imprevistos dentro de su zona de actuación asignada, registrando de manera meticulosa todas las intervenciones realizadas, las piezas utilizadas y el tiempo empleado en cada servicio. Este registro es fundamental para el historial técnico de cada equipo y para la planificación de futuras revisiones. El trabajo se desarrolla tanto en el interior de edificios residenciales y comerciales como en las salas de máquinas, exigiendo una gran capacidad de resolución de problemas y una meticulosa atención al detalle para cumplir con todas las normativas de seguridad vigentes. El objetivo final es minimizar los tiempos de inactividad de los equipos y proporcionar un servicio confiable y eficiente a los usuarios finales. La posición ofrece estabilidad laboral al formar parte de una empresa establecida en la zona. La retribución salarial es competitiva en el sector y se complementa con un sistema de bonos e incentivos vinculados al rendimiento y los objetivos. La jornada laboral habitual se desarrolla en un turno fijo que va desde las 8:00 hasta las 16:00 horas, incluyendo una pausa para comer integrada dentro de ese horario. Existe una modalidad de turno rotativo que se aplica aproximadamente una semana al mes, con un horario de 10:00 a 20:00 horas, también con pausa para comer integrada. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional a través de la colaboración con equipos especializados y la actualización constante en las tecnologías del sector.

Como Business Systems Analyst ayudarás a mantener el ERP de Gavà (EKON) y los procesos de negocio estables, seguros y alineados con las necesidades del negocio. Serás el punto de conexión entre los usuarios de negocio, los equipos de IT y los partners externos, mientras generas el conocimiento y la documentación necesarios para un soporte sostenible. En este puesto, deberás: • Proporcionar soporte funcional diario a los usuarios de EKON, investigar incidencias y coordinar su resolución con el equipo global de IT y los proveedores., • Recopilar y documentar las necesidades de negocio, traducirlas en requisitos funcionales claros y evaluar su impacto en procesos, datos, controles e integraciones., • Coordinar y realizar pruebas funcionales para correcciones, mejoras, actualizaciones y migraciones, verificando que las soluciones cumplen los requisitos acordados., • Dar soporte a la gestión de accesos de usuario, datos maestros, parámetros funcionales, controles de la aplicación y actividades de auditoría en coordinación con los responsables correspondientes., • Mantener una documentación clara de procesos, sistema y soporte., • Coordinar interlocutores internos y externos (stakeholders) y proveedores, comunicando avances, riesgos, impactos y decisiones relacionadas con las iniciativas de EKON., • Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar, automatizar y digitalizar los procesos de negocio, y contribuir a proyectos locales y corporativos., • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas con enfoque tecnológico, o experiencia profesional equivalente y relevante., • Experiencia en análisis de procesos de negocio y trabajo con sistemas ERP., • Capacidad para trabajar de forma eficaz con equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Dominio fluido de español e inglés, tanto hablado como escrito., • Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas, comunicación y relaciones interpersonales., • Experiencia en soporte a implantaciones, actualizaciones, migraciones o proyectos de mejora continua de sistemas ERP., • Conocimientos prácticos de SQL y experiencia en análisis de datos o soporte a actividades de reporting., • Manejo avanzado de Microsoft Office 365., • Experiencia en automatización con IA o inteligencia de datos será un plus., • Interés en desarrollarte hacia la responsabilidad funcional sobre la aplicación ERP., • Desarrolla tu carrera profesional en una empresa multinacional de gran prestigio, líder en el sector, que forma parte de Berkshire Hathaway Inc., • Pasa a formar parte de una cultura basada en la responsabilidad y el empoderamiento, que valora la diversidad y la inclusión., • Un paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye plan de bonus, plan de pensiones y programas de asistencia al empleado. #J-18808-Ljbffr

Sobre TiselabEn Tiselab somos especialistas en control de la contaminación y microbiología para la Industria Farmacéutica. Ofrecemos a la industria farmacéutica soluciones innovadoras, personalizadas y de máxima calidad en cumplimiento GxP.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Creemos en la gran capacidad de las personas de nuestro equipo. Ofrecemos autonomía, responsabilidad y un ambiente de trabajo extraordinario para conseguir nuestros objetivos disfrutando del trabajo.Tu misiónGanarte la confianza de tus clientes en la zona Norte —entendiendo sus retos de calidad y contaminación mejor que nadie— y traducir esa confianza en el cumplimiento de tus objetivos de venta.¿Qué harás en el día a día?Formando parte del equipo comercial y reportando a la Directora Comercial, serás el/la técnico/a comercial de la zona Norte (Cataluña, Levante y Norte de España) dentro de la división de Microbiología para la industria farmacéutica:Conocerás en profundidad tu mercado: clientes, clientes potenciales, interlocutores clave y requerimientos del sector.Realizarás venta técnica de producto para la industria farmacéutica: medios y placas de cultivo, muestreadores ambientales, aisladores para test de esterilidad, y nuestra solución propia de monitorización ambiental, entre otros.Mantendrás contacto constante con clientes (llamadas, visitas, email) para prospectar y hacer seguimiento de proyectos abiertos.Entenderás las necesidades de cada cliente y propondrás las mejores soluciones en forma de ofertas de producto y servicio.Te formarás de la mano de nuestros proveedores para dominar tu cartera de producto.Ayudarás a resolver incidencias con clientes y realizarás formaciones (ponencias, talleres, webinars).Participarás en ferias y eventos del sector.Trabajarás codo con codo con otros departamentos: back office, supply chain y marketing.Movilidad geográfica dentro de España, de forma puntual (25-30% del tiempo).Qué buscamosFormación: Profesional de ciencias de la salud (microbiología, química, biología, farmacia, biomedicina o similar).Idiomas: Castellano, Catalán e inglés con dominio fluido. xqbhyrx Experiencia: 3-5 años.Conocimientos técnicos:Paquete OfficeCRMTe reconocemos si eres:Alguien que transmite confianzaOrientado/a a la venta y a resultadosBuen/a comunicador/a, con escucha activaCon capacidad de relación e interlocuciónFlexible y organizado/aCon ganas de aprender y crecer dentro de la empresaProactivo/a y participativo/aAdaptable al ritmo de crecimiento y evolución de TiselabLo que te ofrecemosContrato indefinido a jornada completaSalario bruto + variableBonus anual extraordinarioHorario flexible para conciliar con tu vida personalCoche de empresa, teléfono y ordenadorRetribución flexible (Coverflex)500 € anuales para invertir en la formación que elijas para tu desarrollo profesionalUna empresa en crecimiento, con cultura Teal y metodología ROWE (Results Only Work Environment)#J-18808-Ljbffr

Jefe/a Taller Eléctrico, será responsable de gestionar los recursos y las actividades de mantenimiento eléctrico para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y sistemas de comunicación de su área de responsabilidad. Comunicar al Jefe de Taller eléctrico las necesidades de su

El Head of Indirect Sales & Services es responsable de apoyar, desarrollar y optimizar el rendimiento de los concesionarios independientes dentro de su área geográfica de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial de la marca y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos. Actuando como interlocutor principal entre la compañía y la red de concesionarios, el rol tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible del negocio, mejorar el desempeño operativo de los concesionarios y garantizar una representación consistente de la marca en el mercado. El puesto contribuye activamente a la consecución de los objetivos de negocio de la compañía mediante la gestión y desarrollo de la red, manteniendo al mismo tiempo el respeto a la independencia jurídica y comercial de los concesionarios. El puesto tiene responsabilidad indirecta sobre el rendimiento económico de la red de concesionarios en su área, incluyendo el seguimiento del Business Plan, la evolución del mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales. • Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio del canal indirecto, • Analizar periódicamente los resultados del Business Plan de los concesionarios para asegurar su mejora continua en las áreas de Organización, Ventas, Alquileres, Servicio y Administración., • Definir juntamente con los concesionarios los objetivos anuales de negocio y realizar el seguimiento mensual de los resultados por familia de producto., • Analizar la evolución del mercado y el posicionamiento de la marca en el canal indirecto para identificar oportunidades de crecimiento., • Impulsa los principales KPI's de actividad y rentabilidad de la red para identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos., • Evaluar periódicamente el desempeño global dentro de su area de responsabilidad y proponer iniciativas de mejora orientadas al crecimiento sostenible del negocio., • Apoyar a los concesionarios en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de su área de responsabilidad., • Realizar la definición y seguimiento de sectores estratégicos en cada área de responsabilidad, en coordinación con el concesionario correspondiente., • Impulsar el desarrollo equilibrado del negocio en todas las líneas de producto y servicios de la compañía., • Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo de negocio definidos por la compañía., • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y los concesionarios dentro de su área., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de los concesionarios en todas las áreas del negocio., • Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía (Ventas, Servicio, Producto, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar una adecuada atención y apoyo a la red., • Coordinar con los Product Managers la realización de formaciones de producto dirigidas a la red de concesionarios., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal indirecto, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asumir, junto con la ABU, el cumplimiento de los objetivos de automatización, con steering periódico del avance mediante la ejecución de acciones con la red indirecta y la generación de leads cualificados., • Asegurar que los concesionarios integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Definir conjuntamente con la ABU las acciones concretas necesarias para la generación de leads de automatización., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de concesionarios, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Garantizar la adecuada representación de la marca en cada provincia dentro de su área de responsabilidad., • Asegurar que los concesionarios cumplen los estándares de imagen, identidad corporativa y calidad de servicio definidos por la compañía., • Promover una experiencia de cliente homogénea y alineada con los valores de la marca en toda la red de concesionarios., • Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la compañía y los concesionarios., • Asegurar que la actividad de los concesionarios se desarrolla de acuerdo con las políticas comerciales y normativas internas aplicables., • Identificar posibles riesgos operativos o comerciales dentro de la red y proponer medidas correctivas o de mejora El titular del puesto deberá garantizar que toda la información obtenida de los concesionarios se gestiona de #J-18808-Ljbffr

Lidering Safe Industry forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama. Dentro del Grupo, Lidering es la empresa especializada en sellos mecánicos. Tiene 50 años en el mercado como expertos en sellos mecánicos y soluciones para la industria del bombeo y trasiego de fluidos. Buscamos a un/a perfil comercial de Export Area Manager , que pueda desarrollar el mercado de Bélgica y países colindantes, como también gestionar la cartera de clientes que genere. Esta posición está ubicada en Lidering Cornellà y tu misión será desarrollar el potencial de la cartera comercial asignada y captar nuevos clientes en los territorios asignados, con el fin de convertirte en su proveedor principal. Áreas de responsabilidad Desarrollar la cartera de clientes asignada e incrementarla con clientes nuevos. Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Completar el ciclo de negociación con los clientes, desde la propuesta inicial hasta el cierre. Atender y dar respuesta a las reclamaciones o incidencias del cliente. Recabar información interna y de mercado y definir con ella acciones comerciales. Hacer seguimiento de sus resultados y tomar o proponer acciones para corregir desviaciones. Compartir know how y formar al resto del equipo comercial en su gama de especialidad. En general, colaborar con el equipo y desarrollar cualquier otra actividad vinculada con las anteriores que permita dar cumplimiento a su misión. Perfil profesional Cualificación mínima requerida: Formación Profesional de Grado Superior, preferentemente con una especialización técnica-industrial o comercial. Experiencia comercial en el sector. Inglés : competencia profesional completa (equivalente a C1). Francés : competencia profesional completa (equivalente a C1). Otros idiomas valorables: flamenco/neerlandés . Disponibilidad para viajar con regularidad , pudiendo incluir pernoctaciones. Competencias clave: influencia/negociación, iniciativa, orientación a resultados y orientación al cliente. Buscamos estabilidad dentro de nuestro equipo, por lo que apostamos por un contrato indefinido. Trabajamos dentro delhorario de 8:00 a 18:00h (con flexibilidad de entrada y de salida) y los viernes hasta las 14:00h, con hasta un 30% de teletrabajo . ¿Qué ofrecemos? A parte de la retribución también contarás con diferentes beneficios: Seguro de vida desde el primer día de trabajo. Tickets Restaurante Sistema de retribución flexible, dentro del cual dispones de seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOS Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas. Como líderes en fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores, estamos comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Hoy en día, mantenemos más de 60.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre Nosotros Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Desarrollar e implantar soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Machine Learning que optimicen los procesos internos de la compañía, mejoren la toma de decisiones y contribuyan a la eficiencia operativa y digitalización de la organización. acomo puente entre el área técnica y las necesidades del negocio, garantizando que las soluciones implementadas aporten valor real y sean sostenibles a largo plazo. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Identificación de oportunidades: Analizar los procesos internos de gestión (mantenimiento, RRHH, finanzas, atención al cliente, logística, etc.) para detectar áreas donde la IA pueda aportar valor. Desarrollo de soluciones AI: Diseñar, entrenar y desplegar modelos de IA, incluyendo automatizaciones, análisis predictivo, procesamiento de lenguaje natural, visión por computador u optimización de procesos. Integración con sistemas existentes: Colaborar con los Project Managers de Sistemas para integrar las soluciones de IA en las plataformas corporativas (ERP, CRM, BI, herramientas internas, etc.). Colaboración transversal: Traducir las necesidades del negocio en requerimientos técnicos y viceversa, asegurando una comunicación fluida entre áreas técnicas y operativas. Evaluación de tecnologías: Investigar y evaluar nuevas herramientas y frameworks de IA, proponiendo soluciones viables y sostenibles para la compañía. Gestión de datos: Colaborar con el equipo de sistemas y BI en la definición, calidad y gobernanza de los datos necesarios para los proyectos de IA. Documentación y formación: Documentar los desarrollos y ofrecer sesiones formativas internas para facilitar la adopción de las nuevas soluciones. Seguimiento de resultados: Definir indicadores y medir el impacto de las soluciones implementadas, proponiendo mejoras continuas. Requisitos Mínimos Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar. Valorable máster o especialización en Inteligencia Artificial, Data Science o Big Data. Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo e implementación de soluciones de IA o Machine Learning en entorno empresarial. Experiencia colaborando con equipos técnicos y de negocio. Valorable experiencia en entornos industriales, mantenimiento o empresas con operaciones distribuidas. COMPETENCIAS TÉCNICAS: Lenguajes: Python (imprescindible), SQL, y manejo de librerías como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas, etc. Herramientas y plataformas: Azure AI, Google Cloud AI, AWS SageMaker u otras similares. Conocimientos en automatización de procesos (RPA), NLP, visión artificial y análisis predictivo. Bases de datos relacionales y no relacionales. Conocimientos básicos de integración mediante APIs y arquitectura de datos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional: Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Beneficios: Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Crecimiento: Oportunidades reales de avance profesional en un sector estable y en plena expansión. Eninter Academy: Plan de formación interno y externo para todos nuestros técnicos, con acceso ilimitado a realizar gran parte de cursos de la oferta formativa de ENINTER. #J-18808-Ljbffr

Job RequirementsSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Soporte al departamento de compras y cadena de suministro de una aerolínea.Identificar proveedores autorizados y, previa aprobación, realizar compras a los proveedores seleccionados según las indicaciones del superior.Asegurar entregas puntuales, agilizar aquellas con riesgo de retraso y gestionar la entrega prioritaria de materiales necesarios para cubrir necesidades urgentes.Actualizar el sistema de información con los datos de entrega y cualquier otra modificación.Colaborar con diferentes departamentos en la resolución de cualquier discrepancia.Control de proveedores su desempeño en relación con la compra y el suministro de materiales.Elaborar informes periódicos sobre las actividades de compra y KPIs.Supervisar el consumo de los materiales adquiridos.Gestionar la reposición de suministros y existencias según sea necesario.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Gestión aeronáutica, FP de transporte y logística o similar.1 año de experiencia en compras y proveedores.Deseable conocimiento del sector aerolíneas.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. xqbhyrx ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

El Head of Indirect Sales & Services es responsable de apoyar, desarrollar y optimizar el rendimiento de los concesionarios independientes dentro de su área geográfica de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial de la marca y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos. Actuando como interlocutor principal entre la compañía y la red de concesionarios, el rol tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible del negocio, mejorar el desempeño operativo de los concesionarios y garantizar una representación consistente de la marca en el mercado. El puesto contribuye activamente a la consecución de los objetivos de negocio de la compañía mediante la gestión y desarrollo de la red, manteniendo al mismo tiempo el respeto a la independencia jurídica y comercial de los concesionarios. El puesto tiene responsabilidad indirecta sobre el rendimiento económico de la red de concesionarios en su área, incluyendo el seguimiento del Business Plan, la evolución del mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales. • Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio del canal indirecto Analizar periódicamente los resultados del Business Plan de los concesionarios para asegurar su mejora continua en las áreas de Organización, Ventas, Alquileres, Servicio y Administración. Definir juntamente con los concesionarios los objetivos anuales de negocio y realizar el seguimiento mensual de los resultados por familia de producto. Analizar la evolución del mercado y el posicionamiento de la marca en el canal indirecto para identificar oportunidades de crecimiento. Impulsa los principales KPI’s de actividad y rentabilidad de la red para identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos. Evaluar periódicamente el desempeño global dentro de su area de responsabilidad y proponer iniciativas de mejora orientadas al crecimiento sostenible del negocio., • Desarrollo comercial Apoyar a los concesionarios en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de su área de responsabilidad. Realizar la definición y seguimiento de sectores estratégicos en cada área de responsabilidad, en coordinación con el concesionario correspondiente. Impulsar el desarrollo equilibrado del negocio en todas las líneas de producto y servicios de la compañía. Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo de negocio definidos por la compañía., • Soporte a la red de concesionarios Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y los concesionarios dentro de su área. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de los concesionarios en todas las áreas del negocio. Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía (Ventas, Servicio, Producto, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar una adecuada atención y apoyo a la red. Coordinar con los Product Managers la realización de formaciones de producto dirigidas a la red de concesionarios., • Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Indirecto) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal indirecto, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asumir, junto con la ABU, el cumplimiento de los objetivos de automatización, con steering periódico del avance mediante la ejecución de acciones con la red indirecta y la generación de leads cualificados. Asegurar que los concesionarios integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Definir conjuntamente con la ABU las acciones concretas necesarias para la generación de leads de automatización. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de concesionarios, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Imagen de marca y experiencia de cliente Garantizar la adecuada representación de la marca en cada provincia dentro de su área de responsabilidad. Asegurar que los concesionarios cumplen los estándares de imagen, identidad corporativa y calidad de servicio definidos por la compañía. Promover una experiencia de cliente homogénea y alineada con los valores de la marca en toda la red de concesionarios., • Gobernanza y cumplimiento contractual Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la compañía y los concesionarios. Asegurar que la actividad de los concesionarios se desarrolla de acuerdo con las políticas comerciales y normativas internas aplicables. Identificar posibles riesgos operativos o comerciales dentro de la red y proponer medidas correctivas o de mejora., • Gobernanza de la Información El titular del puesto deberá garantizar que toda la información obtenida de los concesionarios se gestiona de acuerdo con las políticas internas de confidencialidad y cumplimiento, asegurando que el tratamiento de información comercial sensible se realiza respetando los principios de agregación y uso adecuado de la información., • Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal indirecto. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Determinar e impulsar el dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento., • Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza., • Formación, conocimientos & Experiencia: Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable) Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos. Experiencia demostrable en gestion integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido., • Competencias & habilidades: Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a HVAC - Data Centers En Johnson Controls somos un referente global en soluciones de climatización, eficiencia energética y gestión inteligente de edificios. Ayudamos a nuestros clientes a optimizar el uso de la energía, reducir su impacto ambiental y mejorar el funcionamiento de sus instalaciones. Trabajamos en sectores clave como centros de datos, sanidad, industria farmacéutica, fabricación avanzada y educación, donde la fiabilidad y la eficiencia son fundamentales. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.¿Cuál será tu Rol?En Johnson Controls estamos buscando Técnicos/as HVAC para formar parte de un equipo en crecimiento, enfocado en el mantenimiento HVAC y el soporte a operaciones en entornos de centros de datos, tanto en fase de construcción como en operación. Te integrarás en proyectos dinámicos, donde darás soporte en actividades de mantenimiento preventivo, correctivo e instalaciones básicas, contribuyendo al correcto funcionamiento de sistemas HVAC y al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en site.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo en sistemas HVAC.Ejecutar sustitución de filtros, limpieza y revisiones generales en unidades AHU y sistemas de ventilación.Dar soporte en trabajos de mantenimiento correctivo y diagnóstico básico de incidencias.Asistir en trabajos de instalación y modificaciones en sistemas HVAC.Apoyar en inspecciones técnicas, elaboración de reportes y actualización básica de documentación.Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad en obra o site.Mantener altos estándares de orden y limpieza en las instalaciones.Trabajar en coordinación con supervisores, ingenieros y otros subcontratistas.¿Qué perfil necesitamos?Ciclo Formativo Grado Medio/SuperiorExperiencia previa en entornos HVAC, mantenimiento mecánico o facilities.Conocimientos básicos de equipos HVAC, incluyendo AHUs, FCUs y sistemas de ventilación.Capacidad para el uso seguro de herramientas manuales y eléctricas.Conocimientos básicos de informática.Buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.Capacidad para trabajar en entornos de DATA CENTER en operaciones.Carnet de Conducir¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia.Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación.Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission‑critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. xqbhyrx Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:Liderazgo Estratégico del Negocio DirectoDefinir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio DirectoResponsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidosGestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras.Gestión de la Red de DelegacionesResponsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.Seguimiento de estándares de actividad comercial.Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.Implementar pricing y políticas comerciales.Gestión de asignación y redistribución de flota.Gestión de remarketing de equipos usados.Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. xqbhyrx Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.Gestión de reclamaciones de clientes.Coordinación con#J-18808-Ljbffr

BME Spain, con una facturación superior a 200 millones de euros y sede en L’Hospitalet de Llobregat, es una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción. Además, cuenta con filiales especializadas en fabricación e instalación. Gracias a una amplia red de suministro y asesoramiento, formada por más de 50 delegaciones y más de 600 profesionales cualificados, garantizamos un servicio especializado y competitivo en todo el territorio nacional. Ofrecemos a los profesionales de la construcción todo lo que necesitan para desarrollar su actividad: financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento técnico. Nos encontramos en búsqueda de un/una especialista en gestión de datos, cuya responsabilidad será garantizar que los datos maestros de la organización sean completos, precisos, consistentes y estén actualizados en los sistemas corporativos. Su función es clave para asegurar la calidad de la información utilizada en áreas como compras, ventas, logística, operaciones y reporting. Responsabilidades principales - Crear, modificar, validar y mantener registros de datos maestros en sistemas corporativos como ERP, PIM, CRM y otras plataformas. - Garantizar que los datos cumplan las políticas, estándares y reglas de calidad definidos por la empresa. - Detectar y corregir duplicados, errores, campos incompletos e inconsistencias en las bases de datos. - Mantener y actualizar las tarifas de compra y venta. - Gestionar las solicitudes de alta, baja y modificación de productos, proveedores y otros registros maestros. - Colaborar con los equipos de Compras, Producto, Ventas y otras áreas de negocio para recopilar, validar y mantener la información necesaria. - Definir y documentar procesos, procedimientos y criterios de gobernanza de datos. - Realizar controles periódicos de calidad y elaborar informes de seguimiento. - Participar en proyectos de migración, depuración, integración e implantación de sistemas. - Contribuir a la automatización de procesos relacionados con la gestión de datos. Encajarás a la perfección si… - Formación en Grado superior de Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Transporte y Logística o áreas afines. - Valorable experiencia previa en posiciones de Master Data, gestión administrativa, compras, producto u administración. - Nivel avanzado de Excel, orientado al análisis, control y automatización: tablas dinámicas, Power Query, validaciones, funciones de búsqueda y cuadros de control. - Se valorarán conocimientos de ERP (Business Central), PIM, CRM, Power BI, Power Automate u otras herramientas de automatización y gestión de datos. Habilidades que valoraremos especialmente - Sentido crítico: capacidad para cuestionar lo establecido cuando no aporta valor y proponer alternativas concretas. - Rigor y orientación al detalle, junto con una visión global del proceso: desde el origen del dato hasta su destino. - Autonomía y proactividad. - Mentalidad de mejora continua. Nuestros beneficios - Contrato indefinido. - Jornada partida de lunes a jueves, con una hora para comer, y viernes intensivo rotativo. - Retribución flexible y seguro médico. - Teletrabajo hasta dos días a la semana, una vez finalizado el periodo de adaptación a la compañía. En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos con fomentar un entorno basado en la equidad, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en encontrar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

JACK&JONES es uno de los principales retailers de moda masculina en el mercado europeo. Fundada en Dinamarca, es la marca insignia del grupo Bestseller. Desde 1990, nuestra marca ha experimentado un crecimiento y desarrollo constante, superando las 1000 tiendas en Europa. En España, como en muchos otros mercados, JACK&JONES ha consolidado una sólida posición, contando actualmente con más de 100 tiendas de las cuales la mitad pertenecen al negocio propio. Recientemente, JACK&JONES también anunció el lanzamiento de JJXX, una nueva marca de moda femenina que la encontrarás dentro de nuestras futuras aperturas de tiendas Outlet unisex. Tenemos un ambicioso plan de expansión y crecimiento en nuestra red de tiendas y queremos que formes parte de élPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Al igual que Batman y Robin, Sherlock Holmes y Watson e incluso Woody y Buzz Lightyear, serás la mano derecha de la Encargada de la tienda Silvana, desempeñando un papel crucial en el éxito de nuestra primera tienda unisex del país, asegurando una experiencia excepcional al cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta.Buscamos un/a ASSISTANTSTORE MANAGER con pasión, motivación y ganas de crecer profesionalmente. El candidato/a ideal debe tener habilidades de liderazgo, una buena visión para los negocios, estar familiarizado con el uso de KPIs, contar con experiencia previa en retail femeninoy una fuerte orientación al servicio al cliente.La incorporación será nueva tiendaJACK & JONES & JJXX ubicada en el Centro Comercial Viladecans The Style Outlet que estamos ampliando para volver a abrir las puertas el 29 de octubre, donde, junto con nuestra Encargadade la tienda y el resto del equipo, garantizarás el éxito de la marca.Desarrollar relaciones duraderas con los clientes a través de un servicio excepcional.Colaborar con la Encargada General de la tienda en el desarrollo del personal.Ayudar a la Encargada General de la tienda en la creación de estrategias de venta.Resolver de manera efectiva y amable cualquier duda o problema que puedan tener los clientes.Contribuir al logro de los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.Coordinar la reposición de productos para mantener la tienda siempre presentable.Gestionar el control de inventarios y el seguimiento de pedidos.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa.Garantizar el desarrollo de la venta y fidelización de clientes a través de las herramientas/ plataformas digitalesUn lugar de trabajo inclusivo que garantiza el crecimiento personal y profesional para todos, independientemente de la edad, género o condición.Un trabajo a tiempo completo que realizarás con una planificación horaria con un mes de antelación para buscar el equilibrio entre tu vida personal y profesional.Un sistema de comisiones que refleje tu esfuerzo en la consecución de los objetivos establecidos.Flexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir anticipos de tu nómina antes de final de mes. *Se aplican condiciones.El día de tu cumpleaños, es tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional.Descuentos en compras de entre el 50% en productos específicos mensuales de nuestra tienda.Retos internos: Fomentamos que los equipos den su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones.Un salario que refleje tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento.Formarás parte de nuestro programa de formación nacional dirigido a Store Managers. El objetivo es impulsarte tanto personal como profesionalmente. xqbhyrx Si además tienes facilidad con el inglés, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera.El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con los candidatos y deseándoles la mayor de las suertes .#J-18808-Ljbffr

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: "Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo".Buscamos un/a Customer Services de IT para una importante empresa se dedican a la perfumería, cosmética y aromaterapia de marca propia, ofreciendo alternativas accesibles y sostenibles a las grandes marcas de lujo ubicada en Barcelona.MISIÓNSe responsabiliza de dar soporte a la red de tiendas en el sistema de Gestión, teniendo en cuenta que el volumen mayor es el mercado italiano.FUNCIONESDar soporte al usuario a nivel 0 utilizando el Sistema de Ticketing de la compañía.Soporte y resolución de incidencias a través del Sistema de Ticketing de la compañía.Coordinación resolución de incidencias con las áreas de Sistemas, Aplicaciones y Desarrollo (nivel 1) y con el resto de Los departamentos.Documentación y Formaciones a licenciatarios y Area Manager sobre los diferentes programas utilizados en la compañía.Contacto con los mercados (sobre todo Italia, España, Portugal y Francia) para hacer seguimiento a las tiendas.Gestión de tiendas, configuración y activación de promociones en el sistema Openbravo (TPV). xqbhyrx Configuración de tiendas en el sistema Magento (B2B), creando y configurando el mail en el sistema de correo utilizado para los licenciatarios.SE OFRECE:- Contrato: Sustitución- Salario: 14,07€ b/h- Horario: Flexible, entrada entre las 8h y las 9:30h de lunes a viernes y salida de lunes a jueves entre las 17h y las 18:30h y viernes entre las 15h y las 16:30h.Julio y agosto intensivo (8h/9:30h a 15h/16:30h).#J-18808-Ljbffr

EMPRESA DEL SECTOR DE LA ALIMENTACIÓN UBICADO EN CERVELLÓ, BUSCA UN AUXILIAR DE PRODUCCIÓN Y ALMACENAMIENTO. TAREAS: AGARRAR Y PESAR MATERIAS PRIMAS DEL ALMACÉN, MONTAR ENVASES, Y LIMPIEZA DE UTENSILIOS E INSTALACIONES, CARGAR Y DESCARGAR MAQUINARIA, RECEPCIÓN DE CAMIONES. REQUIERE CAPACIDAD DE ESFUERZO FÍSICO. REQUIERE CARNÉ DE CARRETONERO, CATALÁN Y/O CASTELLANO MATERNO, Y SE VALORARÁ EXPERIENCIA PREVIA. SE REQUIERE PERSONA DINÁMICA, CON GANAS DE APRENDER Y CAPAZ DE REALIZAR EN EL FUTURO TAREAS DE MAYOR RESPONSABILIDAD, SE OFRECE PUESTO DE TRABAJO ESTABLE. JORNADA PARCIAL DE 35H SEMANALES EN HORARIO DE DE 7 A 14H DE LUNES A VIERNES Y SUELDO 1373¤ BRUTOS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031223 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE SANT FELIU DE LLOBREGAT ofertessantfeliu.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-31223, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Buscamos un perfil de Gestor/a de Proyectos y Transición de Servicios para unirse al equipo encargado de la coordinación, acompañamiento y apoyo en la incorporación de nuevos contratos en la organización, gestionando todo el procedimiento, herramientas y ecosistema general como proyectos de tipo 'Preparar el Servicio'.¿Qué estamos buscando?Responsabilidades y Tareas:Toma y análisis de requerimientos del servicio.Actividades de seguimiento y gestión integral de proyectos y/o servicios.Elaboración y ejecución de planes de comunicación.Generación de informes de seguimiento y control.Identificación e implementación de acciones de mejora de procesos.Coordinación con proveedores y stakeholders clave.Requisitos Obligatorios:Experiencia previa: Al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios realizando las tareas mencionadas.Gestión de interlocución: Al menos 6 años de experiencia en interlocución directa con cliente final y proveedores.Herramientas ITSM: Al menos 3 años de experiencia y conocimientos de herramientas de ticketing, preferiblemente BMC Remedy.Idiomas: Nivel C1 de catalán (imprescindible certificado).Formación: Titulación universitaria o Grado Superior (CFGS).Certificaciones obligatorias:Certificación oficial en ITIL (vigente en cualquiera de sus versiones).Al menos una de las siguientes certificaciones: PMP, Prince2, o Agile / Scrum.Deseable / Valorable:Certificaciones adicionales en SIAM o BMC Remedy.Conocimientos aplicados en IA Generativa.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con IRIUM.Ubicación: Barcelona - L'Hospitalet de Llobregat (zona Fira - Europa).Salario entre 40 - 45k.Modalidad de trabajo: Híbrido (2-3 días a la semana de trabajo presencial).Buen clima laboral y ambiente altamente colaborativo.Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad "barra libre".Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa...Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. xqbhyrx Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!#J-18808-Ljbffr

SOMOS UN GRUPO EMPRESARIAL DEDICADO A LA GESTIÓN DE RESIDENCIAS Y CENTROS ASISTENCIALES, CON DIFERENTES CENTROS Y EQUIPOS DE TRABAJO. BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRAS OFICINAS CENTRALES UNA PERSONA QUE ASUMA LA RESPONSABILIDAD DE LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL GRUPO, COMBINÁNDOLA CON DETERMINADAS FUNCIONES DE GESTIÓN Y COORDINACIÓN INTERNA. SE TRATA DE UNA POSICIÓN CON RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA Y CONTACTO DIRECTO CON LOS DIFERENTES CENTROS Y SUS EQUIPOS DIRECTIVOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029994 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326528) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Baluard Barceloneta Panaderías | Barcelona¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.En Baluard Barceloneta Panaderías, somos una empresa de alimentación artesanal especializada en panadería y bollería de alta calidad. Nuestro proyecto combina tradición, producto artesano y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento y las personas.Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento para formar parte de nuestro equipo y contribuir mejor funcionamiento de nuestras tiendas.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de coordinar y organizar el equipo de mantenimiento, asegurando que las incidencias, reparaciones y tareas preventivas se gestionen de forma eficiente y en los tiempos establecidos.Además de realizar tareas propias de mantenimiento, tendrás un papel clave en la organización del equipo, la planificación del trabajo y la mejora de los procesos del departamento.Coordinar y supervisar el equipo de mantenimiento.Distribuir y priorizar tareas e incidencias según su urgencia.Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.Gestionar incidencias mediante la aplicación ANDI.Organizar horarios, turnos y cargas de trabajo.Hacer seguimiento de tareas pendientes y reparaciones.Optimizar procesos y mejorar la eficiencia del departamento.Planificar el mantenimiento preventivo de instalaciones y equipos.Gestionar necesidades de materiales, herramientas y repuestos.Elaborar y actualizar procedimientos de trabajo.Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención.Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en entornos con múltiples centros, tiendas, restauración, alimentación, retail o similares.Capacidad para organizar horarios, tareas y prioridades.Buen manejo de herramientas digitales y aplicaciones de gestión.Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones.Orientación a la resolución de problemas.Perfil práctico: queremos una persona que gestione, pero que también se implique técnicamente en el día a día.Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.VALORAMOS ESPECIALMENTEFormación técnica relacionada con mantenimiento, electricidad, mecánica, instalaciones o similar.Experiencia en mantenimiento de maquinaria de hostelería o alimentación.Conocimientos de electricidad, fontanería, climatización y mantenimiento general.Experiencia utilizando aplicaciones de gestión de incidencias.Experiencia implantando sistemas de organización y mejora de procesos.Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión.Un puesto con responsabilidad y capacidad real de organización y mejora del departamento.Participación activa en la evolución de los procesos de mantenimiento de Baluard.Incorporación a un equipo estable y dinámico. xqbhyrx Si tienes experiencia técnica en mantenimiento y te motiva asumir el reto de organizar, liderar y mejorar un departamento, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

En PULIM, una empresa destacada en el sector de consultoría y servicios empresariales, nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada empleado puede crecer y desarrollar su potencial. Con un equipo de entre 200 y 500 profesionales comprometidos con la excelencia, buscamos integrar a nuestro equipo un Profesional de limpieza por suplencia para dos meses ( noviembre diciembre) En Sant Boi de LLobregat. Este puesto es fundamental para garantizar que nuestras instalaciones se mantengan impecables, apoyando así nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Valoramos la responsabilidad, la atención al detalle y la capacidad de adaptación en nuestros empleados. Si estás preparado para contribuir a un entorno de trabajo donde la limpieza y la organización son prioritarias, y deseas ser parte de una empresa que valora y apoya el crecimiento personal y profesional, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad en PULIM. Tareas - Realizar la limpieza y mantenimiento de las instalaciones asignadas, asegurando un ambiente higiénico y ordenado. - Sustituir al personal de limpieza en sus ausencias, garantizando la continuidad y calidad del servicio. - Manejo adecuado de productos químicos y equipos de limpieza, siguiendo las normas de seguridad establecidas. - Reportar cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento detectada durante las labores de limpieza. - Colaborar con el equipo de trabajo para optimizar los procesos de limpieza y mejorar la eficiencia del servicio. Requisitos - Experiencia previa en limpieza profesional de al menos un año. - Capacidad para seguir instrucciones detalladas y cumplir con los estándares de calidad de la empresa. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos si es necesario. - Habilidad para manejar productos y equipos de limpieza de manera segura y eficiente. - Buena actitud y habilidades interpersonales para interactuar de manera efectiva con el equipo y los clientes. - Se valora la recidencia en la zona de Sant Boi de Llobregat. Beneficios Jornada laboral turno tarde, de lunes a sabado + domingo alternos + plus Horario de 15:00 a 19:015. Incorporación inmediata. Únete a PULIM, donde valoramos el talento y ofrecemos oportunidades de crecimiento en el sector de Consultoría y Servicios Empresariales. ¡Aplica para ser Profesional de limpieza/suplencia hoy!

Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento y coordinando de manera integral las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Tu labor será fundamental para asegurar la continuidad de la producción, minimizar las paradas no planificadas e impulsar el desarrollo técnico de las instalaciones mediante la automatización industrial y la mejora continua.Liderazgo de equipo: Liderar, coordinar y apoyar a un equipo de dos técnicos de mantenimiento, organizando la planificación y priorización de tareas diariasGestión del mantenimiento: Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de la maquinaria y reducir averíasResolución de incidencias: Diagnosticar y resolver fallos técnicos en ámbitos de mecatrónica, hidráulica, sistemas mecánicos y automatización industrialApoyo a la producción: Coordinar con el área de Producción para dar respuesta rápida ante averías, reduciendo al máximo los tiempos de inactividadAutomatización y proyectos de excelencia: Impulsar iniciativas de automatización e implantar proyectos Gold Standard para elevar los niveles de eficienciaMejora continua: Analizar fallos recurrentes mediante metodologías de causa raíz e implantar soluciones definitivas y sosteniblesSeguridad y normativa: Velar por el cumplimiento de los estándares de salud y seguridad, normativa de maquinaria y procedimientos de trabajoControl de indicadores (KPIs): Monitorizar indicadores de disponibilidad, tiempo de paradas y eficacia, proponiendo acciones de mejora continuaCualificaciones y experiencia:Titulación de Grado Superior (FPII) en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Electricidad/Mecánica o disciplina afínExperiencia demostrable en mantenimiento industrial en entornos de fabricaciónSólidos conocimientos en mecatrónica, hidráulica, sistemas mecánicos y automatización industrialExperiencia práctica en maquinaria automatizada, resolución de averías y sistemas de control (PLCs)Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo/predictivo y análisis de causa raízCapacidad de autogestión para tomar decisiones con autonomía y priorizar intervenciones según la demanda productivaConocimiento del idioma inglés medioSi eres una persona proactiva y con ganas de asumir responsabilidad real en un entorno industrial en plena evolución tecnológica, este puesto está hecho a tu medida:Estabilidad y flexibilidad: Contrato indefinido con un horario en turno central diurno de lunes a viernesSin desplazamientos: Tu puesto de trabajo estará fijado al 100% en nuestra planta de Viladecans. Olvídate de pernoctaciones fuera de casa o viajes de trabajoEntorno innovador y retos técnicos: Liderarás proyectos de automatización, mecatrónica y la implantación de estándares de excelencia (Gold Standard)Paquete retributivo competitivo: Salario base de 40.000 € brutos anuales más un sistema de variable mensual vinculado a objetivos operativos. Además, dispondrás de nuestro Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, Guardería, etc.)Sobre Aperam Ibérica: Sólida, Cercana y GlobalEn Aperam Ibérica nos dedicamos a la transformación y distribución de productos de acero inoxidable de alta calidad, contando con un equipo humano de 50 profesionales en nuestra planta situada en Viladecans (Barcelona). Formamos parte del Grupo Aperam, líder mundial en el sector de aceros inoxidables, eléctricos y aleaciones de alto rendimiento.En nuestro centro de Viladecans combinamos lo mejor de dos mundos: la agilidad, cercanía y rápido impacto, junto con la estabilidad, garantía y recursos de un gran grupo internacional. Nos mueve un compromiso firme con la seguridad de nuestro equipo, la sostenibilidad en cada proceso y la innovación tecnológica continua. xqbhyrx Creemos firmemente en escuchar a nuestro equipo: a partir de los resultados de nuestra Encuesta de Clima Social, desarrollamos de forma continua planes de acción enfocados en mejorar las instalaciones, reforzar la comunicación interna y cuidar el bienestar y la conciliación diaria de todas las personas que forman parte de la planta.#J-18808-Ljbffr

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. #LI-Hybrid #LI-AV1 Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Acerca de Mettler ToledoMETTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: vacante y tus responsabilidadesPor ampliación de la división de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), precisamos incorporar a un/a: Técnico Servicio Asistencia Técnica - Product Inspection. Reportando directamente al Coordinador/a del servicio técnico asignado a su zona, su principal responsabilidad será realizar calibraciones, instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos sobre equipos de inspección industrial y pesaje instalados en las plantas productivas de nuestros clientes.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Funciones Ejecución de calibraciones y mantenimientos de equipos de inspección industrial y pesaje.Realización de verificaciones funcionales, ensayos y pruebas de funcionamiento conforme a procedimientos establecidos.Elaboración de informes de servicio y comunicación constante con el Coordinador/a de Zona.Gestión de la documentación técnica y certificados asociados a cada cliente.Apoyo técnico a clientes relacionado con calibración, mantenimiento y resolución de incidencias.Asesoramiento técnico al cliente para maximizar el rendimiento de los equipos.Desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada. Instalación, puesta en marcha y validación de equipos de inspección industrial.Intervención sobre tecnologías de inspección de producto, sistemas de pesaje industrial, detectores de metales, sistemas de rayos X y equipos de visión artificial.Lo que necesitasRequisitos:Formación Profesional de Grado Superior en Electrónica, Automatización Industrial, Mecatrónica o similares.Experiencia como Técnico SAT en entorno industrial.Conocimientos de mecánica básica, electricidad industrial y resolución de averías.Valorable experiencia en mantenimiento industrial, automatización, maquinaria de producción o equipos de inspección.Experiencia en entornos de alimentación, bebidas, pharma, logística o manufactura será altamente valorada.Conocimientos informáticos a nivel usuario. Inglés técnico valorable.Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar.Muy valorable experiencia en:Mantenimiento electromecánico. Automatización industrial. Mecatrónica.SAT industrial.Packaging.Líneas de producción.Checkweighers.Metal detectors.Vision Systems.X-Ray Inspection.Mantenimiento de maquinaria industrial. Industria alimentaria o farmacéutica.Lo que ofrecemosIncorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en el sector.Contrato Indefinido.Salario fijo + variable y sistema de bonus asociados a resultados.Interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket guardería, ticket restaurante/dietas, seguro médico privado, plan de pensiones, entre otros).Coche de empresa, Gastos de desplazamiento y comida a cargo de la empresa.Políticas de conciliación.Plan de formación inicial y constante tanto en nuestros productos a nivel técnico como en desarrollo profesional. xqbhyrx Igualdad de oportunidades laboralesPromovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Liderazgo Estratégico del Negocio DirectoDefinir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio DirectoResponsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos.Gestión de la Red de DelegacionesResponsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.Seguimiento de estándares de actividad comercial.Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.Implementar pricing y políticas comerciales.Gestión de asignación y redistribución de flota.Gestión de remarketing de equipos usados.Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.Gestión de reclamaciones de clientes.Coordinación con Grandes Cuentas.Impulso de retención y fidelización.Gestión de Personas y OrganizaciónLiderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo.Desarrollo de talento y planes de sucesión.Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación.Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.Colaboración con Líneas FuncionalesColaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.Tasks and Qualifications:Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar.Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable).Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos.Experiencia demostrable en gestión integral de P&L.Experiencia liderando redes de delegaciones propias.Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos.Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares.Inglés fluido.Competencias & habilidades:Liderazgo estratégico y operativo.Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.Orientación a resultados y P&L ownership.Alta capacidad de liderazgo de líderes.Pensamiento estructurado y analítico.Gestión del cambio y transformación organizativa.Excelentes habilidades de comunicación y influencia.Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales.Cultura de compliance y ética empresarial.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. xqbhyrx Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

EN GRUPO EULEN SEGURIDAD BUSCAMOS UN/A AUXILIAR DE ACCESO RESPONSABLE PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE NUESTRAS INSTALACIONES. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DEL CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS, GESTIONANDO EL REGISTRO DE VISITANTES, EMPLEADOS Y PROVEEDORES. ADEMÁS, TENDRÁ LA RESPONSABILIDAD DE REALIZAR TAREAS BÁSICAS ADMINISTRATIVAS , PROPIAS DE UN CENTRO EDUCATIVO: CORREO, COMUNICADOS, FOTOCOPIAS, ARCHIVO, CONVOCAR ENTREVISTAS CON PADRES DE ALUMNOS... Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028945 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325862) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Reconocida compañía multinacional del sector químico con oficinas en Cornellà de Llobregat precisa incorporar un/a Senior Accountant. Funciones principales: • Garantizar el cumplimiento de los requisitos contables locales y corporativos (US GAAP), SOX (Ley Sarbanes-Oxley) y las obligaciones fiscales., • Ser responsable de la preparación de conciliaciones y documentación de todos los datos financieros presentados, como los estados financieros., • Participar en los requisitos legales y fiscales locales de acuerdo con los plazos legalmente requeridos., • Impulsar la mejora continua de los procesos financieros., • Coordinar y ejecutar las actividades de cierre contable mensual., • Responsabilizarse de los cálculos fiscales trimestrales y de la elaboración de los informes correspondientes., • Coordinar y/o preparar los asientos correctivos necesarios como resultado del seguimiento de los resultados financieros durante el cierre mensual., • Mantener la coordinación con el equipo de cierre y reporting en la preparación y seguimiento del proceso de cierre., • Identificar los requisitos legales y estatuarios específicos de cada país (contenido, formato, plazas de presentación y posibles sanciones)., • Elaborar cuentas anuales., • Documentar las especificaciones del balance de situación de cierre de ejercicio (conciliaciones y documentación de soporte)., • Apoyar en la preparación de las reuniones del Consejo de Administración local., • Mantener el contacto con auditores externos e internos., • Identificar, evaluar y cuantificar los riesgos internos., • Garantizar el cumplimiento de los controles SOX en las ubicaciones del país o países bajo su responsabilidad., • Participar en proyectos especiales ad hoc., • Licenciatura / Grado en Económicas, Empresariales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en un departamento de contabilidad en entorno multinacional. Se valorará haber trabajado con filiales y en auditoría., • Profesional acostumbrado/a al reporting., • Valorable experiencia en US GAAP y haber trabajado con un centro de servicios compartidos / Shared Services Center internacional., • Imprescindible nivel fluido de inglés., • Elevada capacidad analítica., • Persona flexible y adaptable., • Proactiva, con iniciativa y muy resolutiva., • Con gran orientación al detalle., • Horario flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Trabajo en equipo., • Oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Eres autónomo y cuentas con tu propia furgoneta? En ONUS EXPRESS estamos ampliando nuestro equipo de repartidores y buscamos profesionales comprometidos, dinámicos y responsables que quieran crecer con nosotros. Lo que harás: - Reparto y recogida de paquetes en la zona del Baix Llobregat. - Trato directo con clientes, ofreciendo un servicio cercano y de calidad. - Organización y gestión eficiente de las rutas asignadas. Qué ofrecemos: - Colaboración estable con la red líder en mensajería urgente en España. - Volumen de reparto garantizado. - Facturación mensual asegurada y puntual. - Buen ambiente de trabajo en un equipo consolidado. Qué necesitamos de ti: - Estar dado de alta como autónomo Y tener toda la documentación al día. - Contar con furgoneta propia en buen estado - Experiencia previa en reparto (valorable en paquetería urgente). - Conocimiento de la zona de Barcelona y Baix Llobregat. - Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente. Ubicación: Barcelona y Baix Llobregat.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications - Misión Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Función principal y responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, conocimientos & Experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & habilidades Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. KION brands keep the world moving - globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally - we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team - Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en el montaje de sistemas de baño para trenes de alta velocidad busca incorporar un/a Montador/a Mecánico/a para reforzar su equipo técnico en su nave ubicada en Hospitalet de Llobregat. Funciones principales: Montaje mecánico/a de baños completos para trenes de alta velocidad. Instalación y ensamblaje de componentes mecánicos/as, hidráulicos y neumáticos. Montaje de piezas metálicas de gran y pequeño tamaño. Interpretación de planos técnicos/as para ejecución de los trabajos. Uso de herramientas manuales y eléctricas propias del oficio. Ajuste, verificación y comprobación del correcto funcionamiento de los sistemas montados. Colaboración con el equipo técnico para optimizar tiempos y calidad de montaje. Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. Requisitos Conocimientos sólidos de mecánico/a, hidráulica y neumática. Experiencia mínima de 2 años en montaje mecánico/a en sector industrial o similar. Experiencia en montaje de estructuras metálicas (grandes y pequeñas). Interpretación de planos técnicos/as. Manejo de herramientas propias de el/la montaje mecánico/a. Persona polivalente, proactiva y con actitud resolutiva. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a la calidad y al detalle. Compromiso y responsabilidad en el puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Salario: 16,05 €/hora Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h (con descanso para comer) Proyecto estable en entorno industrial especializado

En Group Golden, una empresa líder en servicios de transporte urbano y traslados VIP en Barcelona, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar administrativo/a comprometido/a con nuestros valores de accesibilidad, responsabilidad, y trabajo en equipo. Buscamos un/a profesional que comparta nuestra misión de ofrecer un servicio excepcional y que esté dispuesto/a a contribuir al éxito de nuestro equipo. Si valoras la comunicación, la empatía y la ética tanto como nosotros, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y aportar al continuo desarrollo de nuestra empresa en el sector de servicios premium. Tareas - Coordinar y gestionar los horarios de los conductores para asegurar una cobertura eficiente de los servicios de traslado VIP. - Mantener comunicación constante con los clientes para confirmar reservas y gestionar cualquier modificación en los itinerarios planificados. - Colaborar con el equipo de operaciones para optimizar rutas y mejorar la eficiencia del servicio de transporte. - Registrar y actualizar información relevante sobre los servicios realizados en el sistema de gestión de tráfico. - Asistir en la resolución de incidencias o problemas que puedan surgir durante la ejecución de los servicios, asegurando una atención al cliente de alta calidad. Requisitos - Experiencia previa en funciones administrativas o de oficina. - Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e INGLES minimo B2 - Indispensable. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando responsabilidad y compromiso. - Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con atención al detalle. Beneficios 1. Contrato indefinido 2. Bono por cumpleaños

En ARA VINC buscamos perfiles de repartidor/a de paquetería ligera (máx.25kg) para asegurar que cada entrega llegue en perfecto estado y a su hora. 💼 Ofrecemos: Contrato fijo discontinuo Posibilidad de bonus entre 200€ y 300€ (sujeto a condiciones) Incorporación inmediata Oportunidad de formar parte de una importante empresa logística 🧾 Requisitos: Experiencia previa en reparto Más de un año de carnet de conducir Manejo de herramientas como GPS, Google Maps y otras apps móviles Responsabilidad y compromiso con la puntualidad 🚀 ¡Únete a nuestro equipo!

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.Tus FuncionesDesarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de ventaManager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tiendaCoordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comercialesAnimación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acciónImplantación de la política de merchandisingFidelización de la clientaAtención personalizada a la clientaAnimación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamientoTodo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marcaAportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI'sTienes vocación comercial y estás orientado a resultadosTienes aptitudes organizativas y de liderazgo¡El equipo ya solo te espera a ti!Un grupo, oportunidadesUn entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna.Desarrollarse y formarseUna escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación.Ventajas en el día a díaDescuentos en las coleccionesUn fin de semana libre al mesRetribución variable atractivaHerramientas digitales innovadoras de clientelingCompromisos concretosCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. xqbhyrx Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como mozo/a de almacén y te gustaría formar parte de una de las campañas más importantes del año? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos personas dinámicas, comprometidas y con ganas de trabajar en un entorno logístico en plena Campaña, donde cada día es clave para garantizar que miles de envíos lleguen a tiempo. Si disfrutas de el/la trabajo físico/a, el trabajo en equipo y buscas una oportunidad para incorporarte de forma inmediata, ¡queremos conocerte! Además, podrás disfrutar de todos los fines de semana libres, ya que trabajarás únicamente de lunes a viernes, permitiéndote compaginar tu vida personal con el trabajo. Ubicación: Zona Franca, Barcelona. Horario: De lunes a viernes, de 17:15 a 21:30 (4 horas diarias) o de lunes a viernes en horario de: 12:30 a 16:30H aproximadamente. Posibilidad de preturno según necesidades operativas. Salario: 13,48 € brutos/hora Funciones: · Carga y descarga de manera manual. · Mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa como mozo/a de almacén. Buena condición físico/a para manipulación de cargas. Puntualidad y responsabilidad. Disponibilidad en el horario indicado y flexibilidad para preturnos. ¿Qué ofrecemos? Contrato con Adecco de hasta 3 meses. Posibilidad de continuidad con la empresa. Buen ambiente de trabajo. Trabajo dinámico.

Únete a Group Golden, una empresa familiar líder en servicios de transporte urbano. Como Conductor/a profesional, formarás parte de GOLDEN WHEELS, un proveedor de servicios VIP en Barcelona, Cataluña y España. Valoramos la accesibilidad, el compromiso, la comunicación, la empatía, la ética, la honestidad, el respeto, el trabajo en equipo y la confianza. Si compartes estos valores y tienes pasión por ofrecer un servicio excepcional, te invitamos a ser parte de nuestro continuo crecimiento y éxito. Tareas 1. Recibimiento de clientes / ser cordiales en todo momento 2. Conducir coche de empresa – Traslado cortos y largas distancias. 3. Uso de Apps: Volcano, Sixt driver, Booking driver, Golden Go WhatsApp, únicamente desde el móvil corporativo entregado por empresa 4. Comunicar inmediatamente cualquier incidencia a oficina 5. Manejo adecuado del vehículo (Pautas indicadas en Manual de conductor entregado el día de la formación) 6. Comprobar el estado del vehículo diariamente 7. Contactar con el cliente vía WhatsApp presentándose como conductor y confirmando la hora de recogida Requisitos 1. Documentos en regla - vigente para poder trabajar 2. Capacidad resolutiva. 3. Organización 4. Responsabilidad 5. Buena comunicación 6. Buena presencia 7. Trabajo en equipo 8. Idiomas: Castellano indispensable, inglés, otros idiomas plus 9. Conocimientos específicos del sector VTC 10. Conocimiento de la ciudad de Barcelona y alrededores. 11. Permiso de conducir clase B, 2 años de antigüedad 12. Experiencia en coches automáticos 13. Certificados de antecedentes penales 14. Certificado de puntos como mínimo 8 puntos de conducir Beneficios 1. Contrato indefinido 2.Bono por cumpleaños

? ¿Buscas un trabajo dinámico, flexible y que puedas compaginar con otras actividades? Esta oportunidad es para ti. Estamos seleccionando Mozos/as de Almacén para incorporarse a una importante operativa logística vinculada al transporte aéreo de mercancías. Formarás parte de un equipo cuya misión será garantizar que miles de paquetes lleguen a su destino a tiempo. Si te gusta el trabajo activo, estar en constante movimiento y formar parte de una operativa esencial para la cadena logística, ¡queremos conocerte! Tus principales funciones serán: - Carga y descarga manual de paquetería. - Paletización y organización de mercancía. - Clasificación y ubicación de paquetes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Valorable experiencia como mozo/a de almacén, operario/a logístico/a o en entornos de alta actividad. - Muy valorable experiencia previa en operativas logísticas relacionadas con el sector aéreo y transporte de mercancías. - Experiencia en carga y descarga manual, manipulación de paquetes y paletización. - Buena condición física y resistencia para realizar tareas de esfuerzo continuado. - Persona ágil, dinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar con ritmos elevados. - Compromiso, puntualidad y responsabilidad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde o noche. ¿Qué ofrecemos? ✨ La gran ventaja de esta posición es su flexibilidad. - Contratación diaria según las necesidades operativas. - Ideal para compaginar con estudios, otros empleos o proyectos personales. - Posibilidad de elegir disponibilidad en diferentes turnos: mañana, tarde o noche. - Incorporación a una operativa logística de gran volumen y prestigio. - Excelente oportunidad para adquirir experiencia en el sector logístico y aeroportuario. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidad de continuidad para los perfiles con mejor desempeño. ??✈? Si eres una persona activa, te gusta el trabajo físico, buscas flexibilidad y quieres generar ingresos extra sin renunciar a otras actividades, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Join to apply for the Airline Powerplant Engineer Support role at Quest Global Job Requirements ¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea. Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración. Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU. Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes. Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Work Experience ¿QUÉ BUSCAMOS? Ingeniería aeronáutica/aeroespacial. 6 meses de experiencia en aerolínea. Inglés B2. Deseable experiencia en el software AMOS. Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x #J-18808-Ljbffr

Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados,etc), a los clientes de su ambito de responsabilidad.

BODIM, un estudio de Pilates, busca un/a instructor/a autónomo/a para impartir sesiones en horario de tarde y formar parte del equipo. Se valora experiencia y certificación en Pilates, responsabilidad y ganas de crecer profesionalmente, con energía, iniciativa y pasión por enseñar a los alumnos

Still Sverige Ab busca un/a Head of Indirect Sales & Services para liderar la gestión y desarrollo de la red de concesionarios independientes en su área de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia de la marca y el cumplimiento de objetivos.

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Jefe/a Taller Eléctrico, será responsable de gestionar los recursos y las actividades de mantenimiento eléctrico para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y sistemas de comunicación de su área de responsabilidad. Comunicar al Jefe de Taller eléctrico las necesidades de su

Bamesa busca un Técnico en HS para gestionar y dar soporte en seguridad y salud en planta. Se espera responsabilidad en la implantación de la estrategia de PRL y en la promoción de una cultura de seguridad. El candidato ideal posee Master en PRL (seguridad industrial), experiencia relevante y dom