Trabajos responsable de sector en ManresaCrear alertas

Descripció de l'oferta RESPONSABLE DE QUALITAT I SEGURETAT ALIMENTÀRIA a Comarca Bages La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Empresa consolidada i referent en el seu sector ofereix càrrec de responsabilitat i amb projecció professional. Funcions i requisits de la vacant • Control dels processos i qualitat de producció., • Control, gestió i aplicació de normativa alimentària., • Laboratori intern i col·laboraçó amb laboratori extern., • Gestió, control i millora APPCC., • Traçabilitat., • Gestió d’incidències., • Homologació i actualització de proveïdors., • Recerca i compra de matèries primeres i material auxíliar en nous productes o millora d’existents., • Preparació de fitxes tècniques dels productes i definició dels continguts de les etiquetes, segons normatives vigents., • Estudi de vida útil del producte i viabilitat del desenvolupament del producte., • Establir esquema de circuits de producció i control de fabricació, fluxos de productes., • I+D, desenvolupament de nous productes., • Informatització de les dades de producció i dels estocs de matèria primera i material auxiliar. Condicions que ofereix l’empresa € 28-33.000€/ Any (Segons perfil i experiència aportada). El salari es negociable Altres dades a destacar • Busquem candidats dinàmics, resolutius, amb capacitat de planificació, lideratge i presa de decisions., • Únicament candidats amb ambició professional, innovadors i amb motivació per la formació contínua. xcskxlj Requisits educatius • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Laboratori d'anàlisi i de control de qualitat, • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Processos de qualitat en la indústria alimentària, • Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Indústries alimentàries, • Grau amb titulació Biologia, • Grau amb titulació Biotecnologia, • Enginyeria Tècnica amb titulació Industrial Química, • Llicenciat amb titulació Ciència i Tecnologia dels Aliments Experiència mínima de 2-3 anys com a responsable de qualitat en empresa alimentària. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Desde The Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el perfil idoneo para sus organizaciones. Actualmente damos soporte a una empresa ubicada en Manresa que se dedica al asesoramiento de sus clientes en temas fiscales, contables, mercantiles i laborales ejerciendo como una consultora integral para sus clientes. Con más de 20 años de experiencia en el sector, por su crecimiento actual, esta buscando incorporar un / a Responsable Departamento Juridico Mercantil. Esta persona estara rodeada de un equipo de profesionales con un aire emprendedor, y buscando la calidad de los servicios prestados. Entre las funciones de esta persona estaran : Garantizar el cumplimiento normativo, la seguridad jurídica y la correcta gestión de los aspectos legales y mercantiles de una empresa. • Asesoramiento jurídico a la empresa en contratos, operaciones comerciales y cumplimiento regulatorio., • Elaboración de informes legales y dictámenes jurídicos., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, laborales y civiles., • Gestión y control de la documentación legal de la empresa., • Supervisión de actas, estatutos y acuerdos societarios., • Constitución, modificación y disolución de sociedades., • Gestión de fusiones, adquisiciones y reestructuraciones empresariales., • Relación con registros mercantiles y otros organismos oficiales., • Representación legal en procedimientos judiciales y administrativos., • Gestión de reclamaciones, arbitrajes y mediaciones., • Defensa de los intereses de la empresa ante tribunales y organismos reguladores., • Interpretación y aplicación de normativas legales y mercantiles. Requisitos : • Experiencia laboral mínima de 10 años., • Se valorará experiencia previa en bufete, despacho o asesoría., • Licenciatura o grado universitario en Derecho., • Máster o posgrado en Fiscalidad., • Conocimientos informáticos en programas del entorno SAGE., • Nivel intermedio de inglés., • Residente en la comarca del Bages o Cataluña Central. Se ofrece : • Integración en un equipo dinámico de profesionales del ámbito de la consultoría empresarial y jurídica., • Formación continua., • Responsable del departamento jurídico mercantil., • Crecimiento profesional sin límites. xcskxlj, • Jornada laboral de lunes a jueves de 9 : 00 a 14.00 y de 15.00 18 : 30 h , y los viernes de 9 : 00 a 15 : 00 h., • Interesante paquete retributivo progresivo en función de la valía profesional. #J-18808-Ljbffr

Receptor/a de TallerApplylocations: Manresa, Españatime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agotime left to apply: End Date: September 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR71231En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Cada día trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y resolutivo, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad y confianza. Para nuestro centro de servicio de Manresa , buscamos incorporar un/a Receptor/a de Taller. Es una posición clave en la experiencia del cliente y en la organización diaria del centro. Buscamos una persona con capacidad administrativa, orientación al cliente, orden, comunicación clara y sensibilidad comercial. No esperamos que conozcas desde el primer día todos nuestros procedimientos, herramientas o forma de trabajar. Si aportas experiencia en atención al cliente, organización, actitud de servicio y ganas de aprender, contarás con un plan formativo completo durante tu incorporación para conocer el funcionamiento del centro, nuestros procesos y la manera en que acompañamos a cada cliente. ¿En qué consistirá tu día a día? Serás una de las personas de referencia para los clientes que contactan o acuden al taller, acompañándolos durante el proceso y asegurando que cada servicio se gestione correctamente. Entre tus principales responsabilidades estarán: Recepcionar y atender a clientes presencialmente y por teléfono. Explicar servicios, resolver dudas y acompañar al cliente durante su experiencia en el centro. Gestionar documentación vinculada a servicios, compañías aseguradoras y procesos internos. Coordinar citas, tiempos de montaje, entregas de vehículos y necesidades operativas del taller. Revisar información del vehículo y del servicio para asegurar una correcta gestión administrativa. Colaborar con el equipo técnico y con el/la Responsable de Taller para facilitar el funcionamiento diario del centro. Detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones o servicios adicionales de forma profesional y honesta. Contribuir a que el centro funcione de forma organizada, ágil y orientada a la calidad. ¿Qué valoramos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio. Nos gustaría que aportaras: Experiencia en atención al cliente, recepción, administración, gestión telefónica o funciones similares. Capacidad para comunicarte con claridad y generar confianza. Organización, atención al detalle y agilidad en la gestión de tareas. Manejo de herramientas Office e Internet a nivel usuario. Capacidad para coordinar información entre cliente, taller y procesos administrativos. Orientación al cliente y sensibilidad comercial.* Trabajo en equipo y buena colaboración con perfiles técnicos y operativos. Se valorará positivamente formación en administración, automoción, atención al cliente, gestión comercial o experiencia previa en taller, retail, servicios, aseguradoras o entornos con trato directo con cliente. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial y acompañamiento para conocer nuestros procedimientos, herramientas y servicios. Un rol con impacto directo en la experiencia del cliente y en el funcionamiento del centro. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

Descripción Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Empresa industrial del sector químic busca incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Industrial per reforçar l’equip de manteniment de planta. Busquem una persona amb experiència en entorns industrials. La posició és ideal per a un perfil resolutiu, pràctic i acostumat a treballar en planta, amb capacitat per intervenir en avaries i donar suport al bon funcionament dels equips de producció. Quina serà la teva missió? La persona seleccionada formarà part de l’equip de manteniment i donarà suport al manteniment preventiu i correctiu de la maquinària, instal·lacions i equips productius de la planta. Funcions principals • Realitzar el manteniment preventiu i correctiu de maquinària industrial i instal·lacions de planta., • Diagnosticar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques i elèctriques., • Fer intervencions en màquines manuals, semiautomàtiques i equips auxiliars de producció., • Donar suport al correcte funcionament de les línies d’envasat i producció., • Realitzar ajustos, revisions i petites reparacions per garantir la continuïtat del procés productiu., • Coordinar-se amb l’equip de manteniment, producció i responsables de planta. Què busquem? • Experiència prèvia en manteniment industrial., • Coneixements sòlids en mecànica industrial i hidràulica., • Persona resolutiva, autònoma, responsable i amb capacitat per treballar en torns., • Disponibilitat per treballar en torns rotatius de matí, tarda i nit. Què oferim? • Incorporació a una empresa industrial consolidada i en creixement., • Posició estable dins del departament de manteniment., • Horari en torns rotatius. xcskxlj, • Salari aproximat de 35.000€ + variables. #J-18808-Ljbffr

AIRTIFICIAL Inteligentes Robots es una ingeniería especializada en el diseño, montaje, integración y puesta en marcha de soluciones técnicas innovadoras para equipos de verificación y ensamblaje en los sectores automoción, farmacéutico, salud y alimentación. Formamos parte de AIRTIFICIAL Group, compañía cotizada en la Bolsa de Madrid con presencia en cinco continentes y centros de diseño y producción en España, México, Polonia, China, India y Estados Unidos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Descripción del puesto Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción desde nuestro centro en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio, fomentando un entorno proactivo y productivo., • Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios., • Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto., • Monitorizar KPI del proyecto: hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente., • Identificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos., • Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro., • Supervisar etapas de diseño mecánico, aprobaciones con cliente y emisión de PR/PO garantizando trazabilidad y cumplimiento. Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente., • Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción., • Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción., • Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés. Valorable catalán., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Ofrecemos • Contrato estable en empresa del sector automoción., • Proyecto de alto impacto y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Paquete retributivo competitivo según experiencia. xcskxlj, • Flexibilidad horaria y beneficios asociados al grupo. #J-18808-Ljbffr

Descripció de la posició Empresa industrial del sector químic busca incorporar una/a Tècnic/a de Manteniment Industrial per reforçar l’equip de manteniment de planta. Busquem una persona amb experiència en entorns industrials. La posició és ideal per a un perfil resolutiu, pràctic i acostumat a treballar en planta, amb capacitat per intervenir en avaries i donar suport al bon funcionament dels equips de producció. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Quina serà la teva missió? La persona seleccionada formarà part de l’equip de manteniment i donarà suport al manteniment preventiu i correctiu de la maquinària, instal·lacions i equips productius de la planta. Funcions principals • Realitzar el manteniment preventiu i correctiu de maquinària industrial i instal·lacions de planta., • Diagnosticar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques i elèctriques., • Fer intervencions en màquines manuals, semiautomàtiques i equips auxiliars de producció., • Donar suport al correcte funcionament de les línies d’envasat i producció., • Realitzar ajustos, revisions i petites reparacions per garantir la continuïtat del procés productiu., • Coordinar-se amb l’equip de manteniment, producció i responsables de planta.Què busquem?, • Experiència prèvia en manteniment industrial., • Coneixements sòlids en mecànica industrial i hidràulica., • Persona resolutiva, autònoma, responsable i amb capacitat per treballar en torns., • Disponibilitat per treballar en torns rotatius de matí, tarda i nit.Què oferim?, • Incorporació a una empresa industrial consolidada i en creixement., • Posició estable dins del departament de manteniment., • Horari en torns rotatius. xcskxlj, • Salari aproximat de 35.000€ + variables. #J-18808-Ljbffr

pEn Paul Marlex nos encontramos colaborando con una empresa referente en el sector de la elaboración de productos cárnicos que se encuentra ubicada en la comarca del Bages y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Auxiliar Técnico/a Informático. /ppSerás el soporte técnico imprescindible en planta, ayudando en todo lo necesario, desde resolver incidencias informáticas hasta dar soporte con equipos específicos de la planta productiva. /pulliPersona responsable, con perfil técnico y ganas de aprender y adaptarse. /liliFlexibilidad horaria, imprescindible disponibilidad los domingos de 6 a 14:00h. /liliResidir en Manresa o alrededores. /liliPersona resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. /liliPertenecer a una empresa referente en el sector y en una posición polivalente. /liliSalario inicial de 23.500 BA. /li /ulh3Técnico de asistencia para TI / Hibrido Barcelona /h3h3Técnico/a de Soporte IT - ¡Haz que la tecnología fluya en una empresa líder! /h3 #J-18808-Ljbffr

ppEn bCarglass® /b estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. /p pEn Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Cada día trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y resolutivo, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad y confianza. /p h3Receptor/a de Taller en bManresa /b /h3 pEs una posición clave en la experiencia del cliente y en la organización diaria del centro. Buscamos una persona con capacidad administrativa, orientación al cliente, orden, comunicación clara y sensibilidad comercial. /p pNo esperamos que conozcas desde el primer día todos nuestros procedimientos, herramientas o forma de trabajar. Si aportas experiencia en atención al cliente, organización, actitud de servicio y ganas de aprender, contarás con un plan formativo completo durante tu incorporación para conocer el funcionamiento del centro, nuestros procesos y la manera en que acompañamos a cada cliente. /p h3¿En qué consistirá tu día a día? /h3 pSerás una de las personas de referencia para los clientes que contactan o acuden al taller, acompañándolos durante el proceso y asegurando que cada servicio se gestione correctamente. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liRecepcionar y atender a clientes presencialmente y por teléfono. /li liExplicar servicios, resolver dudas y acompañar al cliente durante su experiencia en el centro. /li liGestionar documentación vinculada a servicios, compañías aseguradoras y procesos internos. /li liCoordinar citas, tiempos de montaje, entregas de vehículos y necesidades operativas del taller. /li liRevisar información del vehículo y del servicio para asegurar una correcta gestión administrativa. /li liColaborar con el equipo técnico y con el/la Responsable de Taller para facilitar el funcionamiento diario del centro. /li liDetectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones o servicios adicionales de forma profesional y honesta. /li liContribuir a que el centro funcione de forma organizada, ágil y orientada a la calidad. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia en atención al cliente, recepción, administración, gestión telefónica o funciones similares. /li liCapacidad para comunicarte con claridad y generar confianza. /li liOrganización, atención al detalle y agilidad en la gestión de tareas. /li liManejo de herramientas Office e Internet a nivel usuario. /li liCapacidad para coordinar información entre cliente, taller y procesos administrativos. /li liOrientación al cliente y sensibilidad comercial. /li liTrabajo en equipo y buena colaboración con perfiles técnicos y operativos. /li /ul pSe valorará positivamente formación en administración, automoción, atención al cliente, gestión comercial o experiencia previa en taller, retail, servicios, aseguradoras o entornos con trato directo con cliente. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial y acompañamiento para conocer nuestros procedimientos, herramientas y servicios. /li liUn rol con impacto directo en la experiencia del cliente y en el funcionamiento del centro. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p pPrivacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /liliLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /liliGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /liliConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /liliSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /liliCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /liliTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /liliExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ulh3¿Qué buscamos de ti? /h3ulliMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /liliTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /liliDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /liliPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /liliHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /liliEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Valoraríamos especialmente si además... /h3ulliHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /liliConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /liliTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /liliTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /liliUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /liliPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /liliModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ulbReady to inspire? We'd love to meet you! /bpKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos a una persona para el puesto de mantenimiento en una empresa del sector metal, ubicada en Santpedor. Las tareas principales incluyen la fabricación de soportes plantares, la gestión del control de producción con trazabilidad, y la administración del control de stock, órdenes de fabricación y pedidos. También se realizarán otras labores propias del puesto. Se ofrece un contrato con jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, con horario de 08:00 a 17:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley. Buscamos una persona responsable y organizada para integrarse en un equipo dinámico dentro del sector industrial.

Una empresa en el sector de producción busca un profesional dinámico para liderar y supervisar las operaciones de producción en Sant Vicenç de Castellet.La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo, asegurar estándares de calidad y optimizar procesos.Ofrecemos un salario com

¿Quieres liderar proyectos de Alta Tensión de la empresa líder en el sector de la energía? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Somos una empresa de energía dedicada a la construcción de infraestructuras de Alta Tensión. En nuestro centro de Manresa, buscamos a alguien que no solo gestione obras, sino que sienta el proyecto como propio. Tu misión como Jefe/a de Obra Como Jefe/a de Obra de Distribución Eléctrica, serás el máximo responsable de que los proyectos de Alta Tensión (66 KV a 220 KV) pasen del plano a la realidad con excelencia. • Liderar el terreno: Coordinarás desde la apertura de zanjas hasta el tendido de cables de gran sección y montaje de accesorios críticos., • Dominar la estrategia económica: Controlarás el presupuesto, realizarás cierres mensuales y gestionarás compras y subcontratas para que todo cuadre a la perfección., • Ser la cara ante el cliente: Serás el interlocutor directo con grandes distribuidoras y organismos públicos, gestionando permisos y asegurando que nada detenga el avance., • Cuidar de tu equipo: Garantizarás que la seguridad (PRL) y la calidad sean innegociables en cada paso del proceso. ¿Qué buscamos en ti? Para este reto en Montcada, necesitamos a un perfil con garra y solvencia técnica. • Formación: Ingeniería Eléctrica o Industrial (queremos tu base técnica y que tengas)., • Experiencia: Al menos 2 años liderando obras (si has gestionado proyectos complejos, queremos hablar contigo)., • ADN Elecnor: Capacidad de planificación, gestión, visión económica y, sobre todo, una actitud resolutiva ante los imprevistos del directo en obra., • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido y una proyección real dentro de una compañía puntera en el sector., • Flexibilidad para ti: Flexibilidad horaria de entrada y salida para que puedas organizar tu vida., • Crecimiento: Te damos las herramientas para que sigas escalando dentro de la empresa., • Bienestar a tu medida: Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales) para que tú decidas cómo ahorrar., • Salario competitivo: Reconocemos tu experiencia y tu responsabilidad con una oferta a la altura. ¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. xcskxlj ¡Inscríbete y hablemos! #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial del sector químic busca incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Industrial per reforçar l’equip de manteniment de planta. Busquem una persona amb experiència en entorns industrials. La posició és ideal per a un perfil resolutiu, pràctic i acostumat a treballar en planta, amb capacitat per intervenir en avaries i donar suport al bon funcionament dels equips de producció. Quina serà la teva missió? - La persona seleccionada formarà part de l’equip de manteniment i donarà suport al manteniment preventiu i correctiu de la maquinària, instal·lacions i equips productius de la planta. Funcions principals - Realitzar el manteniment preventiu i correctiu de maquinària industrial i instal·lacions de planta. - Diagnosticar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques i elèctriques. - Fer intervencions en màquines manuals, semiautomàtiques i equips auxiliars de producció. - Donar suport al correcte funcionament de les línies d’envasat i producció. - Realitzar ajustos, revisions i petites reparacions per garantir la continuïtat del procés productiu. - Coordinar-se amb l’equip de manteniment, producció i responsables de planta. Què busquem? - Experiència prèvia en manteniment industrial. - Coneixements sòlids en mecànica industrial i hidràulica. - Persona resolutiva, autònoma, responsable i amb capacitat per treballar en torns. - Disponibilitat per treballar en torns rotatius de matí, tarda i nit. Què oferim? - Incorporació a una empresa industrial consolidada i en creixement. - Posició estable dins del departament de manteniment. - Horari en torns rotatius. - Salari aproximat de 35.000€ + variables. Oferta de treball a la comarca Bages

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión., • Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias., • Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados., • Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible., • Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección., • Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot., • Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros., • Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias., • Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales., • Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente., • Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención., • Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización., • Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos., • Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… • Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas., • Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as., • Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos)., • Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala., • Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación., • Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca., • Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

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