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¿Quiénes somos?Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes.¿Quiénes somos?Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes.Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes.Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente.Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma.El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar, adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra.Que harás en tu día a día?:Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia.Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales.Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves.Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento.Conseguir nuevos contactos de interés.Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio.Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones.Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos.Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado.Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo.Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros.Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo.Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final.Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders.Qué buscamos:Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de ValenciaExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partnerExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectosFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en:ADE, Económicas o FinanzasGestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad InmobiliariaArquitectura, Arquitectura Técnica o EdificaciónMentalidad proactiva y hands-onPerfil muy organizado, riguroso y autónomoLugar de residencia: ValenciaQué ofrecemos:La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento.Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a.Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo.Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades.Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves.Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible.Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. • Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados., • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes., • Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente., • Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar., • Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta., • Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua., • Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social., • Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing., • Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo., • Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios., • Indicadores de SSL, • Calidad, • Servicio, • Eficiencia, • Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios., • Relación con todos los Departamentos., • Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen., • Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer., • Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción., • Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años., • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing., • Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar., • Experiencia de 3-4 años en entorno industrial., • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación y Venta de Propiedades será responsable de identificar, evaluar, adquirir y vender inmuebles en la zona de Valencia que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. Que harás en tu día a día? Actuar como punto de contacto de Equito para la captación y venta de propiedades en Valencia. Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. Conseguir nuevos contactos de interés. Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders Qué buscamos Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ADE, Económicas o Finanzas Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación Mentalidad proactiva y hands-on Perfil muy organizado, riguroso y autónomo Lugar de residencia: Valencia Qué ofrecemos La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Responsabilidades Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia. Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. Conseguir nuevos contactos de interés. Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders. Requisitos Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia. Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos. Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ADE, Económicas o Finanzas. Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria. Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación. Mentalidad proactiva y hands‑on. Perfil muy organizado, riguroso y autónomo. Lugar de residencia: Valencia. Ofrecemos La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

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TACO BELL España busca RESPONSABLES DE TURNO para sus restaurantes ubicados en Valencia.

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Limpieza general del restaurante: sala, baños y zonas comunes.

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En Mislata, restaurante de renombre busca incorporar un/a cocinero/a para unirse a su equipo y contribuir a la creación de platos innovadores y deliciosos. Oportunidades de formación y crecimiento dentro del restaurante. Horarios flexibles según la demanda del restaurante.

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Experiencia mínima de 1 año en gestión de restaurante; capacidad para gestionar sala, cocina, producto y ventas; posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. La Tagliatella, perteneciente al Grupo Amrest, busca un/a responsable de turno para su restaurante en la localidad.

Buscamos Ayudante de Cocina para restaurante familiar en Burjasot!. Tienes pasión por la cocina y buscas un empleo en un restaurante familiar? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y formar parte de un entorno profesional, dinámico y acogedor. Apoyo en la preparación de platos tradi

Popeyes te invita a formar parte de su equipo en Alfafar, cerca de Valencia.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Buscan personas dinámicas para atender clientes, colaborar en cocina y pre

TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Runner/Office REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Ingles Básico o Intermedio, Se valorarán otros idiomas.

Se busca cocinero o cocinera con experiencia mínima de un año para trabajar en un restaurante situado en primera línea de playa. El entorno es agradable y el equipo busca a alguien con iniciativa para sumarse al día a día del restaurante.

Somos una cadena de restaurantes buffet libre especializados en cocina mediterránea, nuestros restaurantes están ubicados en Valencia capital y alrededores. Aperturas o cierres del restaurante. Ejecución y supervisión de los planes de limpieza y appcc ( control sanitario) del restaurante.

Se busca cocinero o cocinera con experiencia para un restaurante de comida caribeña en Valencia.

Buscamos incorporar a una persona a media jornada para trabajar como camarero/a en nuestro restaurante de próxima inauguración en el Centro Comercial Bonaire, Aldaia.

Se busca camarero o camarera para el servicio de desayunos en un hotel de tres estrellas.Es necesario contar con el certificado de manipulador de alimentos.Se valorará tener conocimientos de tres idiomas y experiencia previa en el sector.El contrato es indefinido a tiempo parcial.El horario es de l

Hoteles Poseidon busca un Cocinero/a para nuestro Hotel-Restaurant Alahuar en La Vall de Laguart.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Te responsabilizarás de organizar y planificar las tareas de la coc

La persona seleccionada formará parte del equipo de un restaurante ubicado dentro de un hotel, ofreciendo un servicio profesional y cercano durante desayunos, comidas y cenas.

Meliá) solicita un/a Camarero/a de Bar-Restaurante para el Hotel Sol Lanzarote, brindando un servicio excepcional en los restaurantes y zona de buffet del hotel.

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