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Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. • Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio., • Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo)., • Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo., • Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato., • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas., • Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico., • Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede., • Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial., • Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft., • Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo., • Español e inglés profesionales. Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo el desarrollo integral de proyectos de obra e instalaciones, ingeniería civil industrial e ingeniería hidráulica con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones en sus instalaciones. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 15:30h a 17:30h, viernes de 8:00h a 14:30h - Incorporación: septiembre 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en Oficina Técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. Iluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de valenciano.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:27000

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo la realización integral de proyectos de obra e instalaciones de ingeniería civil, industrial e hidráulica, con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, iluminación, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, PCI, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones in situ en sus emplazamientos. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 14:30 h y de 15:00 h a 17:30 h. Viernes de 8:00 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en oficina técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. lluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de: BIM. Valenciano.

En RIVAS ROBOTICS., nos especializamos en la fabricación de maquinaria industrial de y buscamos un Electromecánico de Maquinaria Industrial para unirse a nuestro equipo dinámico. Con sede en una empresa que valora la innovación y la calidad, ofrecemos un entorno donde los profesionales pueden desarrollar sus habilidades técnicas y aportar soluciones creativas. Buscamos candidatos con experiencia en el mantenimiento y reparación de maquinaria, capaces participar en la fabricacion de instalaciones robotizadas. La atención al detalle, junto con una sólida comprensión de los sistemas mecánicos y eléctricos, es esencial para garantizar que nuestros equipos funcionen con la máxima eficiencia. Valoramos la colaboración y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de la fabricación de maquinaria industrial. Tareas - Participar en la construccion y puesta en marcha de instalaciones robotizadas y maquinaria industrial. - Se requiere de perfiles tanto elecxtromecanicos como mas electricos y mas mecánicos. - Leer e interpretar planos eléctricos y planos constructivos. - Colaborar con el equipo de ingeniería para implementar mejoras el diseño de los equipos. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad durante todas las intervenciones en la maquinaria. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en trabajos electromecánicos. Con disponiblidad para viajar puntualmente. Necesario carnet de conducir y coche propio para acceder al puesto de trabajo. Beneficios Incorporacion en una empresa solida y con mas de 60 años en el mercado. Disponibilidad para viajar puntualmente Buen ambiente de trabajo. Únete a RIVAS ROBOTICS, líder en fabricación de maquinaria industrial. Buscamos un Electromecánico apasionado para innovar y crecer juntos.

Tu nueva empresa ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Empresa del sector tecnológico busca incorporar a un/a Ingeniero/a Automatización Senior para su sede en el Vallés Occidental. Tu nuevo puesto Funciones: Diseño eléctrico, electrónico y de control: Desarrollar esquemas eléctricos detallados, garantizando la seguridad, eficiencia energética, compatibilidad electromagnética (EMC) y el cumplimiento de las normativas aplicables. Desarrollo de producto: Colaborar con equipos multidisciplinares a lo largo de todo el ciclo de vida del producto (NPI – New Product Introduction, aseguramiento de calidad), desde la conceptualización hasta la industrialización. Programación PLC: Programar e implementar la lógica de control en entornos PLC para prototipos y series personalizadas. Desarrollar software embebido para control de procesos. Gestionar y optimizar la lista de materiales (Bill of Materials) para garantizar que el diseño eléctrico sea viable para la fabricación en grandes volúmenes. Elaborar y mantener documentación detallada, incluidas especificaciones técnicas, manuales de usuario y procedimientos de mantenimiento. Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas automatizados para minimizar el tiempo de inactividad y asegurar el rendimiento óptimo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado o máster en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o un campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de producto, diseño de automatización, programación e implementación (p. ej., electrónica de consumo, automatización de edificios, automoción, dispositivos IoT, iluminación, HVAC o equipos de medición). Experiencia en lenguajes de programación PLC y conocimientos de C para sistemas embebidos. Dominio de software CAD eléctrico (EPLAN o AutoCAD Electrical). Fluidez profesional en inglés. Deseable (Nice to have): Experiencia práctica trabajando con microcontroladores y DSPs de ST, NXP, Nordic o TI. Experiencia con pipelines y automatización de tareas (Jenkins, GitLab o Bitbucket runners). Experiencia con RTOS como Zephyr, FreeRTOS y sus toolchains (incluido CMake). Experiencia en entornos de fabricación de alto volumen. Qué obtendrás a cambio Salario alrededor de 50k. Horario: 7:30/9:30h-16:30/18:30h. Restaurant Pass. Seguro médico privado. Clases de idiomas (inglés). Un entorno laboral saludable: fruta fresca diaria y gimnasio en las instalaciones. Un ambiente laboral excelente, caracterizado por la cercanía, diversidad internacional, flexibilidad y un enfoque híbrido de trabajo. xhfqzwm ¡Si encajas en la posición, no dudes en aplicar!

MS SQL Server Administrator | Hub Tech Internacion ¿Te gustaría formar parte de un hub tecnológico internacional con sede en Valencia y participar en la evolución de plataformas de datos críticas para el negocio? Buscamos un/a MS SQL Server Administrator con experiencia en entornos empresariales y capacidad para liderar iniciativas de alta disponibilidad, seguridad y modernización de plataformas de bases de datos. Ubicación: Valencia Modalidad: Híbrida (3 días oficina / 2 días remoto) Salario: Hasta 43.000 brutos anuales (fijo + variable) Contrato: Indefinido Funciones: Diseñar e implementar soluciones de alta disponibilidad sobre SQL Server. Liderar proyectos de migración y actualización de bases de datos. Definir planes de recuperación ante desastres y continuidad de negocio. Implementar medidas avanzadas de seguridad (TDE, Always Encrypted). Impulsar iniciativas de optimización del rendimiento. Gestionar entornos híbridos y cloud. Mentorización de perfiles DBA junior. Requisitos: 3-5 años de experiencia como SQL Server DBA. Experiencia con Always On Availability Groups y Failover Clustering. Conocimientos de SQL Server Replication (Transactional, Merge y Snapshot). Experiencia en administración, rendimiento y disponibilidad de plataformas SQL Server. Nivel de inglés alto (B2-C1). Se valora: Experiencia en marcos de gobierno de plataformas de bases de datos. Participación en proyectos de transformación tecnológica. Gestión de entornos empresariales complejos. Relación con fabricantes y partners tecnológicos. Ofrecemos: Incorporación a un hub tecnológico internacional ubicado en Valencia. Participación en proyectos de infraestructura de datos de misión crítica. Colaboración con equipos globales y entornos de alta exigencia. Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo técnico. Aplica tu perfil y ¡Hablamos! #SQLServer #DBA #MicrosoftSQLServer #DataPlatform #EmpleoIT #Valencia #TrabajoHibrido SQL Server, DBA,

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. Perfil requerido Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Español e inglés profesionales . xhfqzwm Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

CONTEXTONuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado.La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto.En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad.Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial.MISIÓN DEL ROLEl/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral.Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años.Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5 S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios.Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 2. Transformación Tecnológica y Automatización Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje).Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 3. Cadena de Suministro y Gestión de P&L Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta).Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 4. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial.Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 5. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna).Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDOTrayectoria profesional Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias.Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje.Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement.Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA).Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos.Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados.Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas Español nativo o bilingüe (imprescindible).Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible).Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN Ubicación: Valencia, España — sede corporativaModalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALORLa compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto. Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega. Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata. Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global #J-18808-Ljbffr

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Valencia para su Departamento Producción: INSTALADOR-A MONTADOR-A CLIMATIZACIÓN Funciones: - Instalar equipos de refrigeración y aire acondicionado en entornos residenciales, comerciales o industriales. - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración (cámaras frigoríficas, chillers, split, VRV, etc.). - Cargar, recuperar y manipular gases refrigerantes conforme a la normativa vigente (ej. F-Gas). - Diagnosticar fallos eléctricos, mecánicos o de control en equipos frigoríficos. - Reparar componentes como compresores, evaporadores, condensadores, ventiladores, válvulas, etc. - Leer e interpretar planos eléctricos y esquemas de refrigeración. - Controlar presiones, temperaturas, niveles de gas y rendimiento energético del sistema. - Llevar registros técnicos de las intervenciones realizadas. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y medioambiente. Perfil: - Formación profesional de grado superior, preferiblemente en Mantenimiento de Instalaciones térmicas y de fluidos. - Experiencia mínima de 3 años en posición similar en empresas de mantenimiento de instalaciones mecánicas. - Sólidos conocimientos de mantenimiento de instalaciones de producción de frío/calor, así como de Gestión Energética. - Se valorará en gran medida disponer de los Carnet Profesionales acreditativos aplicables al sector y actividad, siendo especialmente importante tener vigente el carnet de instalación - mantenimiento de instalaciones térmicas. - Formación en Manipulación de Gases Fluorados. - Imprescindible formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales adecuada al puesto a desempeñar. - Manejo de herramientas de soporte informático. - Buscamos personas con alto potencial, orientación al cliente y buenas dotes de comunicación. Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio-ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad.

IT8 Software Engineering, con sede en Valencia, busca una persona para unirse al área de IT como soporte, garantizando continuidad, eficiencia y seguridad del entorno tecnológico. Entre las funciones están atender incidencias, configurar cuentas y estaciones, mantener la infraestructura, backups

ABOUT US With over 50 years of experience and more than 500 professionals, Grupo Oliva Nova is a leading company in the tourism, sports, and real estate sectors. We operate in hospitality, gastronomy, international events, and sports management, offering exceptional experiences in a privileged Mediterranean setting. The Oliva Nova Equestrian Center , home of the prestigious Mediterranean Equestrian Tour (MET) — one of Europe’s most recognized international show jumping circuits — is looking for a Stable Manager passionate about the equestrian world, with strong leadership skills and the ability to ensure excellent stable and competition management. POSITION MISSION Ensure the well-being of clients and their horses within the stables by managing box allocations, reservations, and horse registrations. Guarantee a safe, organized, and fully functional environment during competitions and training periods. MAIN RESPONSIBILITIES Stable and Competition Management Prepare the stable plan before each competition, coordinating with the reservations department and addressing clients’ specific needs. Manage horse check-in and check-out, including accurate registration of horses. Supervise the allocation of boxes and tack rooms, and coordinate supply delivery upon clients’ arrival. Inspect trucks, trailers, electrical connections, and assigned areas to ensure facilities are in optimal condition. Coordinate external service providers: mechanical assistance, manure removal, cleaning, and stable maintenance. Organize cleaning and closure of boxes after horse departures. Assist in the organization of veterinary inspections during competitions. Team Leadership and Coordination Lead the stable team, ensuring compliance with cleaning, maintenance, and safety procedures. Handle and resolve incidents in the stables with professionalism and efficiency. REQUIREMENTS Intermediate English; additional languages are an asset. Knowledge of horses and equestrian competitions. Relevant experience in equestrian events or similar environments. Ability to work under pressure with organization, initiative, and strong customer service orientation. KEY COMPETENCIES Results-oriented and committed. Teamwork and operational leadership. Organization, cleanliness, and attention to detail. Incident resolution and decision-making skills. Adaptability and flexibility. Responsibility and professional integrity. WE OFFER Full-time contract. Joining an internationally recognized equestrian center. Dynamic, collaborative, and stable professional environment. Employee benefits (discounts at gas stations, supermarkets, and local shops). Real opportunities for career growth within the group. Are you passionate about organization, client service, and the equestrian world? Join the Oliva Nova Equestrian Center team and experience the MET from the inside! SOBRE NOSOTROS Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es líder en los sectores turístico, deportivo e inmobiliario. Gestionamos hotelería, restauración, eventos internacionales y deportes, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al Mediterráneo. El Centro Ecuestre Oliva Nova, sede del prestigioso Mediterranean Equestrian Tour (MET), uno de los circuitos de salto internacional más reconocidos de Europa, busca un/a Stable Manager apasionado/a por el mundo ecuestre, con capacidad para liderar equipos y garantizar la excelencia en la gestión de establos y competiciones. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el bienestar de los clientes y de sus caballos dentro de las instalaciones de los establos, gestionando asignaciones de boxes, reservas y el registro de caballos. Asegurar un entorno seguro, organizado y funcional durante competiciones y periodos de entrenamiento. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de Establos y Competencias Elaborar el plan de establos antes de cada competición, coordinando con el departamento de reservas y atendiendo necesidades específicas de los clientes. Gestionar el check-in y check-out de caballos, incluyendo el registro detallado de caballos. Supervisar la asignación de boxes y cuadras, y coordinar la entrega de suministros a la llegada de los clientes. Inspeccionar camiones, remolques, conexiones eléctricas y zonas asignadas para garantizar el buen estado de las instalaciones. Coordinar proveedores externos: asistencia mecánica, retirada de estiércol, limpieza y mantenimiento de los establos. Organizar la limpieza y cierre de boxes tras la salida de los caballos. Colaborar en la organización de inspecciones veterinarias durante las competiciones. Liderazgo y Coordinación de Equipo Dirigir al equipo de establos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de limpieza, mantenimiento y seguridad. Gestionar y resolver incidencias en la zona de establos con profesionalidad y eficiencia. REQUISITOS Nivel intermedio de inglés; otros idiomas valorables. Conocimientos básicos de caballos y competiciones ecuestres. Experiencia relevante en eventos ecuestres o entornos similares. Capacidad para trabajar bajo presión, con organización, iniciativa y orientación al cliente. COMPETENCIAS CLAVE Orientación a resultados y compromiso. Trabajo en equipo y liderazgo operativo. Organización, limpieza y atención al detalle. Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones. Adaptabilidad y flexibilidad. Responsabilidad e integridad profesional. OFRECEMO Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un centro ecuestre internacionalmente reconocido. Entorno profesional dinámico, colaborativo y estable. Beneficios para empleados (descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales). Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo. ¿Apasionado/a por la organización, la atención al cliente y el mundo ecuestre? Únete al Centro Ecuestre Oliva Nova y vive la experiencia del MET desde dentro.