Servicio al Cliente jobs in CamposCreate job alerts

ph3Responsabilidades /h3 ul liPromover la venta según valores de la marca. /li liRealizar el seguimiento comercial de los presupuestos emitidos. /li liGenerar reservas mediante los sistemas apropiados. /li liAplicar la normativa en materia de administración, gestión de cobro y auditoría. /li liAtender las peticiones de los clientes: información y asesoramiento en productos solicitados, ofertas, solicitud y elaboración de presupuestos, etc. /li liTramitar las solicitudes de los clientes: reservas, emisión de billetes, entrega de documentación (visados, seguros de viajes), solicitud de prepagos, seguimiento de los servicios antes y después del viaje, etc. /li liFacturar e ingresar los servicios gestionados (expedientes). /li liSolventar y llevar a cabo el seguimiento de incidencias y reclamaciones varias (servicios, facturación, etc.). /li liRealizar el arqueo de caja e ingreso de efectivo en banco. /li liInformar a clientes de ofertas de nuevos productos, campañas, fechas señaladas, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de Grado Superior en Agencia de Viajes y/o Turismo. /li liExperiencia previa de 3 años como Agente de Viajes. /li liDominio del paquete Office, G‑Suite de Google y Gmail. /li liNivel alto del sistema de reservas Amadeus. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liIncorporación inmediata. /li liPlan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales. /li liCompensación flexible. /li liBeneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros). /li liProyección profesional en empresa líder. /li /ul pOrganización comprometida con la igualdad de oportunidades. /p ul liOfrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. /li liFomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. /li liTrabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. /li liImpulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr